酒店员工劳务合同模板2篇
酒店员工劳务合同(9篇)
酒店员工劳务合同（9篇）酒店员工劳务合同（精选9篇）酒店员工劳务合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中试用期个月。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为________________________国际大酒店部当任一职级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬(1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2) 甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间(1) 原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店劳动合同范文5篇
酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。
若需要加班，应经甲方批准。
4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。
5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。
7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。
8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。
四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。
如有任何争议，最终解释权归甲方所有。
篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。
酒店 劳务合同5篇
酒店劳务合同5篇篇1甲方（酒店）：__________________乙方（劳务人员）：______________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在遵守相关法律法规的前提下，甲乙双方就劳务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进酒店服务工作的顺利开展。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求从事酒店服务工作。
具体职务为___________________________。
2. 工作地点为甲方所在的酒店。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店实际情况安排。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，按照国家法定节假日及甲方规定的休息制度执行。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方职务、工作表现及绩效确定。
2. 甲方应按月支付乙方劳务费用，支付日期为每月的_______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、协议终止与解除1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
2. 协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方在协议期内有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除协议。
九、其他约定1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成事故，乙方应承担相应责任。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（酒店）：__________________（盖章）法定代表人：__________________（签字）乙方（劳务人员）：______________（签字）日期：_______年_______月_______日篇2甲方（酒店方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店劳务合同事宜，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务方面的合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的酒店从事相关工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的酒店从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 加班：如因工作需要加班，应经过甲方批准，并按照国家相关法律规定支付加班工资。
3. 休假：按照甲方的休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方酒店的运营秘密、客户资料等敏感信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
酒店劳动合同书范本通用版5篇
酒店劳动合同书范本通用版5篇第1篇示例：酒店劳动合同书范本通用版一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）二、酒店劳动合同甲方是一家合法注册的酒店经营单位，需要招聘员工从事相关工作；乙方愿意到甲方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，遵照相关法律法规签订本劳动合同。
1. 工作内容：乙方应遵守酒店的工作纪律，按照甲方的安排从事工作，包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等，按照工作安排和规定完成工作任务。
2. 工作地点：甲方负责安排乙方的工作地点，并根据需要进行调整。
乙方同意按照甲方的工作要求，定期上班并按时完成工作内容。
3. 工作时间：乙方同意遵守甲方的工作时间安排，包括正常工作日和法定节假日等，如需加班或调休，应提前向甲方请假并获得同意。
4. 试用期：本合同规定乙方在试用期内工资、工作时间等待遇，试用期不超过三个月。
试用期结束后，如果乙方工作表现良好，将正式成为甲方的员工。
5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇将根据甲方的薪资标准和工作表现进行核算，工资支付按照法定规定进行。
6. 福利待遇：甲方将为乙方提供工作所需的保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
7. 保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息，否则须承担相应的法律责任。
8. 解雇和终止：双方一旦出现违反本合同的情况，任何一方均有权解除合同。
本合同期满后，双方需重新协商续约事宜。
四、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同自双方签字生效，有效期限至合同约定工作期满或正式解除合同。
甲方（单位名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）日期：年月日以上是关于酒店劳动合同书范本通用版的内容，希望符合您的要求。
宾馆员工劳务合同范本7篇
宾馆员工劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XX宾馆乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX岗位工作，乙方应按时、按质完成该岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为XX宾馆，如因工作需要调整工作地点，应事先与乙方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行XX小时工作制，每周安排乙方工作XX天，保证乙方每周至少休息XX天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。
试用期工资为XX元/月。
2. 甲方应在每月的XX日左右将工资支付到乙方的银行账户。
3. 甲方应按规定支付乙方加班费等额外报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的相应福利待遇。
3. 乙方在甲方连续工作满一年后，可享受有薪年假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方应按规定配备安全设施，并为乙方提供必要的个人防护用品。
3. 甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位应当采取防护措施。
4. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
5. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的行为。
6. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
7. 甲方应按规定对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
8. 甲方应按规定为乙方提供工伤保险待遇。
如果乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应当负责及时救治，并提供相应的工伤待遇。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
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酒店员工劳务合同模板2篇
Hotel employee service contract template
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
酒店员工劳务合同模板2篇
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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1、篇章1：酒店员工劳务合同范文
2、篇章2：酒店员工劳务合同(基础版)
篇章1:酒店员工劳务合同范文
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
电话：电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
篇章2:酒店员工劳务合同(基础版)【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
住所：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
一、本酒店要求合同期（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。
若见习期内员工自行离开，工资不予支付。
见习期后方可录用为本酒店正式员工。
新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。
如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。
合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工
资和押金的一半。
如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。
节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
年月日
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