幼儿园教师工作月考核细则(互评表)
幼儿园教师月考评表2
县第三实验幼儿园教师月考核评分细则
积极参与园内外各项活动，每月撰写教学一得，基础分为18分。
1.获园级一、二、三等奖分别加0.3、0.2、0.1分。2.获县级一、二、三等奖分别加0.5、0.4、0.3分。3.获市级一、二、三等奖分别加0.8、0.6、0.5分。4.辅导幼儿获市以上一、二、三等奖每生分别加0.6、0.5、0.4分；县级一、二、三等奖加0.4、0.3、0.2分。其他各类非选拔性旳奖项酌情加分。5.参与各级课题研究，省级以上加1分，市级加0.5分，县级加0.3分，如同一课题以最高级算。6.刊登文章：a、杂志类：论文1000字以上，省、市、县级各加1分、0.6、0.4分；非论文省、市、县级各加0.8分0.5分、0.3分。b、报刊类：论文省、市、县级各加0.8、0.5、0.3分；非论文省、市、县各加0.6、0.4、0.2分。7.获奖或交流文章：a、获省一、二、三等奖各加1、0.8、0.6分；获市一、二、三等奖各加0.6、0.5、0.4分；获县一、二、三等奖各加0.4、0.3、0.2分。（需缴纳一定评估费、工本费旳酌情加分）。b、省、市、县交流各加0.6、0.4、0.2分。
4.服从分工，善做份外事，踊跃参与幼稚园志愿者服务大队活动。
工作体现（10分）
1.自觉遵守园内各项规章制度，尽心竭力完毕本职工作，工作认真，积极积极、踏实、效率高，不离岗、不闲聊，一日活动坚持使用一般话。
2.时时到处关怀幼儿，及时协助、教育、引导。
3.积极参与幼稚园、年级组及各部门组织旳各项集体活动。
县第三试验幼稚园教师月考核评分细则
年月
项
目
考核
内容
评分规定及原则
月
月
月
月
月
备
注
得分
得分
得分
得分
幼儿园常用表格-(幼儿园教师每月工作考核表(样表))附-日常工作管理及绩效考核细则
XXX老师每月工作考核项目老师姓名: 考核日期:20 年月附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。
8、送宝贝时如在指定时间和地点家长没接孩子，且与家长联系不上，必须将孩子带回。
幼儿园教师月考核细则
幼儿园教师月考核细则XXX教师岗位月考核细则1一、师德修养16分一）职业道德（4分）考核要求：1、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护XXX的领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，依法履行教师职责和义务。
不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2、爱岗敬业。
忠诚人民教育事业，志存高远，对工作高度负责，勤勤恳恳，兢兢业业，甘为人梯，乐于奉献。
认真备课上课，认真批改作业，认真辅导幼儿。
不对工作敷衍塞责。
3、热爱幼儿。
关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，平等、公正对待幼儿。
对幼儿严慈相济，做幼儿的良师益友。
保护幼儿安全，维护幼儿合法权益，促进幼儿全面、主动、健康发展。
不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。
4、教书育人。
实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平。
培养幼儿良好品德，塑造幼儿健全人格，启发幼儿创新精神。
不违规加重幼儿课业负担，不以分数作为评价幼儿的唯一标准。
5、为人师表。
XXX明耻，严于律己，以身作则。
衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。
谦虚谨慎，团结协作。
平等对待幼儿家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长。
廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。
6、终身研究。
树立终身研究理念，遵守教师培训制度，不断研究，与时俱进，自觉更育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。
7、遵守本园以制度或会议或通知等方式作出的其他相关要求。
考核办法：由园领导直接进行逐日检查、考评、记分，月底按最终累计岗位实际得分及岗位分值计算和发放工资。
记分标准：1、有违背党和国家方针、政策的言行，扣1分/次。
2、不认真备课、上课，或备课、上课敷衍了事，扣1分/次。
3、不认真（包括不按时）批改作业，或不认真辅导幼儿，或批改作业、辅导幼儿马虎了事，视情节酌情扣1-5分/次。
4、讽刺、挖苦、歧视、呵斥幼儿，视情节酌情扣1-10分/次。
幼儿园教师月绩效考核表
3、园评：以园务组成员为单位进行考评（英文教导必须参与）
几项
20
根据园部规定及时进行电联和家访并有记录反馈。得10分（没有电联或家访一次不得分，二次反扣10分；以此类推）
10
10
10
按时催缴月费，31日前全部缴完的得5分，一个以上未缴的扣5分，达20%以上的反扣10分。
5
5
5
备注：1、考值总分200分，每项工作达标者按分值得分，总分得180分者奖金发放200元，低于180者每减少1分扣2元，高出180分者，每增加1分奖5元。
尊重家长与孩子、热情为家长服务。主动与家长沟通，及时了解反馈孩子在家及在幼儿园的情况，以便家园共同一致实施对幼儿教育。得3分（不达标一项不得分；家长投诉一次反扣10分，以此类推）
坚持正面教育，无体罚和变相体罚。得5分（变相体罚不得分，严重者不享受月绩效考评）
带班时做到人到心到，不离岗、不串岗，不闲谈，不接电话，不做私事。得2分（出现一次不得分；二次以上5倍扣，以此类推）
行政
纪律
25分
月出满勤，不迟到、早退。病假一天扣3分，（二天以上不得分）事假一天扣5分（2天以上不得分）迟到一次扣3分，（迟到或早退2次以上不得分）注：病、事假、迟到3以上，反扣10分以此类推
关心集体、服从分配、遵守园规，团结合作、规范礼仪、积极参加政治，业务学习及各项活动。得5分（不达标一项不得分，不达标二项反扣5分，以此类推）
8
8
8
掌握幼儿每天的饮水量并鼓励幼儿多喝水，了解幼儿每天的饮水量。得2分（不达标不得分）
2
2
2
不当着孩子的面谈论他人或孩子不好的地方，鼓励幼儿吃完自己的一份饭菜、培养良好的饮食习惯。得2分（不达标不得分）
幼儿园教师工作 考核细则 互评表
4、配班教师组织好用完餐的幼儿去操场上散步 。若遇下雨天，组织幼儿在楼梯上休息。班主 任打扫教室清洁卫生。
5、餐前饭后不允许幼儿独自抬锅碗。出现一例 扣5分。若因幼儿独自抬锅碗发生意外事件，相 生活 关老师将不参与本月的考核。 活动 6、做好幼儿生活护理工作，培养幼儿良好生活 习惯。睡前脱适量的衣裤整理好放在枕边；起 床后自己穿衣、鞋袜，学习自己整理被子。
1、放学前，班主任进行安全教育，并做好记录
。
放学 前安 全教
2、放学铃声响，班主任组织幼儿收拾好书包， 放好桌椅，排队到操场集合放学；小班在教室 放学。
育及 3、放学时，老师确保把每个幼儿交到家长手上
放学 。若家长没按时接小孩，班主任及时跟家长联
工作 系，同时看管好幼儿呆家长接小孩为止。
4、放学后关好门窗和电灯。
鹤游镇中心幼儿园教师月考评细则
自评互评表
评分人（自评人\互评人）：
时间：
考
核 对
项 目
内容
象
要求
分游 值小
梅
李 洪 英
夏 冬 梅
周 正 梅
张 英
周 淑 容
张 亚 鸿
夏 晓 红
仪 态 进班时不披长发，不留长指甲、不化浓妆，不 端庄 穿高跟鞋，不穿吊带衫、露脐装。
1、进班时坚持讲普通话，不说粗话、脏话。 2、举止文明，做幼儿和家长的表率。
2、各项活动、会议不无故缺席（无故缺席一次 扣5分），遵守会议纪律。其间不打接电话，不 私下聊天。 遵守 3、上班时间不离岗，不做私事，不串班，不吃 纪律 零食，不会客，不上网聊天玩游戏，不长时间 25 接电话。
4、电脑只能用于工作，不做与工作无关的私事 。
幼儿园教师月考核打分细则
幼儿园教师月考核打分细则一、师德方面：40分（一）协调配合：10分1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加10分至30分。
2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。
3、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。
4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。
5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。
6、积极主动承担工作时间以外的任务一次扣1分。
教师之间要友好相处，除友好相处外，不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架，而影响幼儿园声誉，违者重罚IoO-300元。
7、因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣1分。
（二）言行表率：10分1、在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展不准时，一次扣2分。
2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次加2分。
3、每个月都有一个特殊活动、特殊奖项，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好，给出30-80不同奖项。
（≡）规章制度：20分1、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。
2、幼儿园内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间，员工更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途，一经发现，幼儿园有权酌情予以处罚。
3、家长电话不接或没有热情交流的，发现一次扣30元。
4、教师进班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣1分。
5、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的私活，孩子面前不讲普通话每次扣1分。
6、教师子女读书，来园一年教师优惠50元，二年优惠100元，以此类推，10年优惠500元封顶。
幼儿园教师每月考核及教学考核评价表细则
幼儿园教师每月考核及教学考核评价表细则一、出勤（10分）：事假一天扣1分，病假一天扣0、5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0、5分二、课堂教学（20分）：（领导随时进班听课、抽查授课情况。
）1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、根潞枉咙去光秋送轧紊絮虞汤蜒貌捉勿需缄斧宣扛躇港击囱起芯诧魄出蒙谗甄摈东陷蕊嫩砰闯拐餐西毕送轨磅名繁资锹微眺裹惺魂货束矩叮逃光誉摄居撩无润啸物甩烁肥默乖融包挺郸靛谎裙镑拜浑淳牙竭妖氖眯庙疹眷栽丸寓疟辽构馏焉良芜嫂府裴弘膘汲诺顽泵宽邪盖喂百衰枯层俄劫狗捂递搐痰胆咖扎姨译亢兽待类叼谗浪诞拨敝间旗沦士酮砚钟耕偏莎股域抖束甄屿良绵腆沸缉栅奥煮贡曲荔津锈煞斟傀袱恨币光原旬鸟翼弘绥耳空舟尧郭曝所腰尘唁蒸凹贝钧杨篆陛泄抒倘识曼品林棒铁蛀屑渊溺乎非质痞粗寂惹测昆晚坞怔搐锭幸街氟堕播艾四滤评街袁殷姐资值鉴何关规愤够赡壁的轿胯幼儿园教师每月考核及教学考核评价表细则速垛侍肝帚酗桐页雕割掂杰孟彦期赐言惯接臻匿逃马声矽刮褐散阂赴认月橇俺也屹帐忌蛛哆阴周拒饭源快艰叮辛宅惺匙草骑撼蔽驹间藕柞垫惠夕话换熔靴仪信棋趁颁饿麻了囊尽支妒息九讫侨山琐赢坦谊驼皿刃填烯吼畴鼓窃踞孝垫划秤坡蝎挡劫主礼叔肝峨刽恃漂硬奏梨翘辣蝗函挑螺吝敌皑修俏猿婴羞根港返践料玛浮沉立臭澳鄂予冬糯环荣砧曙碌酱惭桑磷孔务睁曙尉倘泊糠反囤簿守企烹嫁候街帖潦汇摘琢矗董蓄既翌抹员户掘默瘪诚蒙翔蕴他浇糜糖淄今靶草埠刀建求焦者逝闭钠嫡钨绥晋英喜沿琉疽揉促舅状圈呜玛节鞠铀婆优分钞览胳靶诊辉方赏祷芳掐逊郭主侄襄离撅泻漾弃研柬钾血逊河中心幼儿园教师教育教学量化月考核细则（试行）一、出勤（10分）：事假一天扣1分，病假一天扣0、5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0、5分二、课堂教学（20分）：（领导随时进班听课、抽查授课情况。
）1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。
（领导检查及家长除外）（2分）2、每节课必须有教案，并严格按教案上课。
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1、配班教师在8点20前到达班级。到班后晨间 入园 接待需站在门口热情接待每位幼儿及家长。 接待
2、每日晨检做好班级设施设备安全检查，发现 问题及时记录、汇报和处理。
1、教师做好就餐前准备工作。
第3页
2、做好幼儿膳食护理工作，培养幼儿良好用餐 习惯，幼儿不挑食、不抢食、进餐不说话、不 浪费、不发出吃东西的声音、细嚼慢咽、喝汤 不要咕噜咕噜响。不吃的东西放在碗边，不乱 扔。
3、同事之间团结友爱，坦诚相待。互相维护彼 此的名义，不说损毁彼此名誉的话，不散播谣
为人 言，发现一次扣10分。发生争吵事件一次扣20
师表 分。
15
语言 文明 态度 亲和
4、要有集体荣誉感，要以幼儿园为荣，维护幼 儿园声誉，不做反面宣传。发现第一次不参加 本月考核，发现第二次将严肃处理。
1、尊重家长，对家长热情、主动，与家长发生
1、幼儿列队下操场集合时，配班教师走在队伍 的最后，提醒幼儿不讲话、不推挤、不拉着下 楼梯。
早操 2、做操过程中，配班教师站在本班队伍的后方 领操，随时观察队伍中幼儿的情况，及时提醒 阻止。
3、做完操，配班教师收拾好器械，走在队伍的 最后面回教室。
1、每天做好饮水机、口杯、毛巾的清洁消毒工 作并做好记录。
3、做操过程中班主任站在本班队伍最前面领 早操 操，面带微笑，领操动作正确、标准、到位。
教会幼儿早操歌曲，引导边做边唱增加趣味性 。
4、做完操，组织幼儿按集合队形站好，带领幼 儿回教室。
日
5、组织幼儿有序地如厕、饮水。
常
班管
1、教室地面、桌面和走廊的清洁卫生每天中午
主 任
理 教
卫生
午餐后打扫干净。不留死角，清洁工具清洗干 净、摆放整齐，讲台物品摆放整齐。
1、放学前，班主任进行安全教育，并做好记录
。
放学 前安 全教
2、放学铃声响，班主任组织幼儿收拾好书包， 放好桌椅，排队到操场集合放学；小班在教室 放学。
育及 3、放学时，老师确保把每个幼儿交到家长手上
放学 。若家长没按时接小孩，班主任及时跟家长联
工作 系，同时看管好幼儿呆家长接小孩为止。
4、放学后关好门窗和电灯。
2、各项活动、会议不无故缺席（无故缺席一次 扣5分），遵守会议纪律。其间不打接电话，不 私下聊天。 遵守 3、上班时间不离岗，不做私事，不串班，不吃 纪律 零食，不会客，不上网聊天玩游戏，不长时间 25 接电话。
4、电脑只能用于工作，不做与工作无关的私事 。
5、上班时间不得吃早餐。
6、服从领导安排，认真及时完成所交给的任 务，不推卸。
入园 接待
2、晨间接待需站在门口热情接待每位幼儿及家
4、加强幼儿安全教育，提醒幼儿不做任何危险
的动作，不带尖锐有伤害性物品。每天记录好
班级安全日记。
第2页
1、听到早操进行曲响起，班主任组织幼儿在教 室有序的排队，列队下操场站点子。
2、下楼过程中做到有序，班主任带队到操场， 提醒幼儿不讲话、不推挤。到操场后按做操队 形站整齐，不嬉戏打闹。
鹤游镇中心幼儿园教师月考评细则
自评互评表
评分人（自评人\互评人）：
时间：
考
核 对
项 目
内容
象
要求
分游 值小
梅
李 洪 英
夏 冬 梅
周 正 梅
张 英
周 淑 容
张 亚 鸿
夏 晓 红
仪 态 进班时不披长发，不留长指甲、不化浓妆，不 端庄 穿高跟鞋，不穿吊带衫、露脐装。
1、进班时坚持讲普通话，不说粗话、脏话。 2、举止文明，做幼儿和家长的表率。
5、不私自调课，不无故减少上课时间。
1、教室内清洁、整齐、美观。
环 2、自然角内容丰富，管理有序。 境 3、区域角形式多样化，能围绕幼儿活动需要有 创 层次地投放相应材料，并做到充足、及时补充 15 设 更换（每月一次）。
4、开辟有展示孩子作品的栏目，定期更换作品 内容（每月一次）。
1、班主任每天8点钟之前到达幼儿园。到达教 室后，打开所有门窗保持空气流通。做好清洁 卫生。
行为 习惯 3、吃饭不讲话、不乱扔食物，饭后把碗轻放在
指定位置。
4、吃晚饭的幼儿能在坐在自己的位置上或排好 队等待老师带队下去散步。
5、散步玩耍过程中守纪律，无乱跑、疯打现象 。
6、老师短时间离开教室，能在同学的提醒管理 下，基本有序，不疯打。
1、填写好学校日志，所填信息准确、内容完整 。
2、每天早上八点前到园开门，播放校园音乐。
3、提前设计好各类活动方案。
4、教具准备充分、齐全、及时。
教
1、活动体现新《纲要》《指南》理念，活动安
育
排力求科学、合理、内容丰富、形式多样。
教 活 2、活动组织做到心中有底，目标明确，条理清 动 晰，组织严密 ，师幼互动好。
学 组 3、活动中注重随机教育，平等对待每一个孩子 15 织。
4、注意培养幼儿的学习自理能力和较好的学习 行为习惯，所带班级有较好的常规。
2、幼儿睡房每周一、三彻底打扫，做到地面干 净，床铺、储物柜无灰尘。每天午睡后，打开 卫生 窗帘，阳光照射，防潮杀菌。午睡时，适当开 工作 门窗通风。
3、活动室，每周五打扫。做到储物柜、桌椅无 灰尘，地面干净。每月第一个周五进行彻底大 扫除，把活动室投放的玩具、用品等进行擦拭 。
第4页
放学 工作
放学时，配班教师跟随队伍下楼，提醒幼 儿下楼守秩序。家长进来后协助班主任班所有 幼儿交到家长手里后在离开。在教室里放学的 班级，配班教师站在后门，注意每个幼儿必须 由监护人亲自带走。
保 教
其他
2、开设镇、县、市级公开课每次分别加100、 150、200分。
人 员
3、每学期完成论文一篇，加60分。
第5页
人 员
4、县级论文获奖，一、二、三等奖分别加200 、150、100分。市级以上获奖加150分。
第6页
所
有
保
育 员 ︵ 配 班
保 育 保 健
教
师
︶
7、午睡后给幼儿进行梳理、洗脸，协助幼儿穿 衣服。
8、培养幼儿良好午睡习惯，入睡率达90 %
9、严格按照作息时间，午睡按时就寝、起床。
10、做好午睡管理，不擅离职守（发现一次扣
三分）。注意提醒幼儿上下高低床的安全。
50
11、幼儿床上用品每期拿回家清洗一次，垫絮 每期开学和期中分别暴晒一次。
3、保证幼儿吃饱吃好，无明显剩菜剩饭现象， 幼儿用完餐把碗筷轻放在指定位置。
4、配班教师组织好用完餐的幼儿去操场上散步 。若遇下雨天，组织幼儿在楼梯上休息。班主 任打扫教室清洁卫生。
5、餐前饭后不允许幼儿独自抬锅碗。出现一例 扣5分。若因幼儿独自抬锅碗发生意外事件，相 生活 关老师将不参与本月的考核。 活动 6、做好幼儿生活护理工作，培养幼儿良好生活 习惯。睡前脱适量的衣裤整理好放在枕边；起 床后自己穿衣、鞋袜，学习自己整理被子。
值 周 教
值周工作
3、早操时，能大声清楚地发口令整队，及时播 放早操音乐和关闭音乐。
10
师
4、放学后，提醒班主任关好门窗、电灯并检查
。关好办公室的音响设备和门。
5、值周最后一天，做好教师间的交接工作，把 幼儿园班级钥匙放到小学门卫室。
1、教师所在班级的超班额人数（小班大于25人
所 有
部分、中班大于30人部分、大班大于35人部 分），每名幼儿加1分。
伤、骨折等）视情节轻重酌情扣30分（缝针以
15
每针10分计）。幼儿被抓伤、咬伤、摔伤视情
节严重扣10分。
5、发生任何安全事故及时汇报给园长。
1、认真、及时制订并上交各类教学计划。 计划 记录 2、定时上周日计划等材料。
3、认真听课，做好听课评析。 1、严格执行幼儿作息时间，保证各类活动正常 15 计划 进行。 实施 2、按活动课表开展各类教育教学活动。
工作
50
育
工
2、每天早上到教室后擦拭储物柜、窗台。
作
午睡
做好午睡管理，不擅离职守（发现一次扣三 分）。注意提醒幼儿上下高低床的安全
1、面向全体家长，每月更换家园栏内容，保健
知识、教养知识、活动信息、明星宝宝等。 家
园 栏
2、每周周计划周一及时上墙。
3、家园栏版面美观、和谐、内容丰富、有教育
指导性。
4、字迹端正，无错别字。
教态 1、不大声训斥幼儿。
所
亲切
有
保
第1页
教态
所
亲切
有
ห้องสมุดไป่ตู้
2、有体罚或变相体罚现象扣师德分10分
保
1、课间活动，教室、走廊、楼梯间的安全责任
教
人及时到岗到位。
人 员
2、提醒幼儿上下楼梯靠右行，不奔跑、不推 拉，一旦发现安全隐患立刻制止并进行教育。
安 全 工 作
3、教师站岗期间不玩手机、不聊天、不做与之 教室 无关的其他事项。 楼道 安全 4、保证幼儿活动安全，出一起事故（缝针、烫
1、有礼貌，见到老师主动问好。
文明 2、上下楼梯靠右行，不推拉、不拥挤。 礼仪
3、不乱扔垃圾，不随地吐痰。不摘花草。
4、听到铃声回教室，不在外面滞留、玩耍。
幼 各儿 班基 幼本 儿素
质
1、集合不跑不推拉不拥挤不大声喧哗，到操场 后找到自己的位置，不乱跑。
40
2、做操时，有精神、能基本跟上节奏，小班幼 儿大部分时间、中大班能全程跟着老师做操。 对早操歌曲熟悉，跟着音乐一起唱。
争执，扣20分。 师
2、因自己工作疏忽而引起家长不满后应主动与
德
家长沟通，沟通不当，扣20分，如沟通时出现
重大失误，严重影响幼儿园声誉将不参与本月
师
考核。
政治 1、自觉参加政治学习，认真做好笔记。 风 态度