2015年最新劳动合同范本.docx
劳动合同甲方（聘用企业）：深圳市钜金锋投资发展有限公司公司地址：深圳市龙岗区坂田坂雪岗大道儒骏大厦406乙方（受聘人）：性别出生年月籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注：1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可；3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第 1 条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：( 一) 固定期限：自起至止。
( 二) 无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
( 三) 以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自止，期限为天。
第 2 条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位( 工种 ) 工作。
第3 条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4 条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过 12 个月。
乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5 条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第 6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。
第 7条乙方实行以下第种工时制。
( 一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
( 二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。
( 三) 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第8 条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9 条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。
第10 条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第11 条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第12 条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第 13 条乙方试用期的工资标准为元／月。
第 14 条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资按以下标准发放：①年月日至年月日,月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0 至元；②年月日至年月日,月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0 至元；③年月日至年月日,月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0 至元；协定事项：（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。
（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第40 条中明确。
第15 条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25 日之前，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第16 条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第17 条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工。
第18 条甲方按国家和地方有关社会保的法律、法和政策定乙方基本社会保用；社会保个人部分，甲方可从乙方工中代扣代。
甲乙双方解除、止合同，甲方按有关定乙方理社会保相关手。
第19 条甲方依法制定的各章制度向乙方公示，在立本合同，乙方确已接受甲方的公示并理解和接受甲方各章制度。
第20 条乙方格遵守甲方制定的章制度，完成任，提高技能，行安全生程，遵守律和道德。
第21 条乙方反律，甲方可依据本位章制度，予相的行政理、行政分、等，直至解除本合同。
第22 条立本合同所依据的客情况生化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方商同意，可以更本合同相关内容。
第23 条甲乙双方商一致，本合同可以解除。
第24 条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1．在用期，被明不符合用条件的；用条件：① 位技能：如期完成上安排的工作任⋯⋯②管理要求：遵守律和章制度，服从工作安排⋯⋯③合作意：具有良好的合作意⋯⋯④ 工心：忠可靠、极上⋯⋯⑤其它：承担个人，董事会和工⋯⋯2．重（具体情形参甲方管理条款）反律或甲方章制度的；3．重（具体情形参甲方管理条款）失、私舞弊，甲方利益造成重大害的；4．同与其他用人位建立关系，完成甲方工作任造成重影响，或者甲方提出，拒不改正的；5．以欺、迫的手段或乘人之危，使甲方在背真意愿的情况下立或者更合同的；6．被依法追究刑事任的。
第25 条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但提前三十日以面形式通知乙方本人：1．乙方患病或非因公，医期后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能任工作。
培或者整工作位，仍不能任工作的；3．双方不能依据本合同有关定就更合同达成的。
第26 条甲方依照企破法定行重整的；或者生生重困的；或者企、重大技革新或者方式整，更合同后，仍需裁减人的；或者其他因合同立所依据的客情况生重大化，致使合同无法履行的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第27 条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第28 条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第29 条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第30 条经甲、乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最长不得多于 6 个月。
视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第31 条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。
第32 条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
第33 条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1．甲方为其支付的培训费和招收录用费；2．对经营和工作造成的直接经济损失；3．违约赔偿费元。
第 34 条保密协议1．甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权，根据劳资双方有偿服务原则，均权属于甲方所有的企业资产和机密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；2．对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违规。
因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享- 8 -3．本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职；不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易；4．乙方调离甲方或合同期满，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
5.乙方保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，并不得在同类竞争企业任职。
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第 35 条在保密合同期内，甲方每月支付给乙方元作为保密费。
第36 条乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。
第37 条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第38 条本合同末尽事宜，双方可另行协商解决；如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。
第39 条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第40 条其它约定：（1）乙方因个人发展需要，且有正当理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。
（2）因特殊情况，如季节性经营、重大经营调整、重大项目投资、不可抗力因素等导致甲方无法及时支付工资时，乙方予以谅解，同意甲方拖欠部分工资，但最多不得拖欠三个月。
在此期间，甲方应发放基本生活费用。
甲方：（盖章）乙方：法人代表：日期：日期：- 10 -。
2015劳动合同模板
2015劳动合同模板甲方：（以下简称“甲方”）身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）公司名称：统一社会信用代码：注册地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同范本》及双方当事人的共同意愿，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵守，并承担合同所规定的权利和义务。
第一条合同期限本合同自2015年（年）（月）（日）起至2016年（年）（月）（日）止，共计（年/月）；合同期满后如双方不终止，该协议自动继续有效。
第二条工作内容1. 乙方聘请甲方作为公司的（职位）工作，主要负责（工作内容）。
2. 乙方必须向甲方提供必要的工作条件和环境，确保甲方正常工作。
第三条工作时间和休假1. 甲方每天工作时间为（上班时间至下班时间），每周工作（天/小时）。
2. 乙方按国家法定节假日给予甲方休假，具体安排在公司内部通知。
3. 甲方可以享受带薪年休假，并提前与乙方协商好休假事宜。
第四条月工资1. 甲方的月工资为人民币（大写）（小写）元。
2. 工资发放时间为每月的（日期），发放方式为银行转账。
第五条保险和福利1. 乙方负责为甲方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方负责为甲方购买商业保险，包括意外险等。
3. 乙方还可以给予甲方其他额外福利，具体以公司政策为准。
第六条保密义务双方一致承诺在合同期内和合同结束后对合同及涉及的商业机密、技术资料、经营计划等予以保密，不得向第三方透露。
第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定，应当承担相应的赔偿责任。
2. 甲方如因故意或过错行为导致公司财产损失，应当承担相应的赔偿责任。
第八条解释权1. 本合同如有疑义或需要修改的，在双方协商后作出一致意见并签字确认。
2. 本合同未尽事宜，可根据国家相关法律法规再行补充规定。
第九条协议变更与终止1. 在合同期内，如有需要变更合同内容，需经双方协商一致并签字确认。
2. 在合同期内，任何一方如需解除合同，需提前（天/月）向对方书面通知，经双方协商一致后解除合同。
15年员工劳动合同范本5篇
15年员工劳动合同范本5篇篇1员工劳动合同范本甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（受雇人员）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方聘用乙方从事（职位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条乙方应按照国家有关规定认真履行工作职责，服从公司管理，认真完成交办的工作任务。
第三条乙方享受以下权利：1.享受国家规定的劳动保护和福利待遇；2.享受聘用单位规定的各类社会保险待遇；3.每月工资为（具体数额）元，发放时间为每月（具体时间）；4.享受法定节假日、年休假等法定假期；5.其他应享有的权益。
第四条乙方应遵守以下约定：1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2.保守公司商业秘密，不得向外泄露公司机密信息；3.不得擅自泄露公司客户信息，不得与公司客户进行私下交易；4.不得擅自向外承揽与公司业务有关的服务；5.不得贪污受贿，不得参与赌博等违法活动；6.不得违背职业道德，损害公司或他人利益。
第五条若乙方因工作原因产生的费用由公司支付；若乙方工作期间发生意外伤害，公司将提供相应理赔；若因乙方过错导致公司损失，乙方应承担相应责任。
第六条乙方工作期限为（具体期限），经期满后，合同终止；乙方欲解除合同，需提前一个月书面通知公司；乙方在工作期间患病或受伤，需提供医院证明，公司将安排相应工作调整或给予病假。
第七条合同变更需双方协商一致，并经双方签字盖章后生效；合同约定事项产生争议，可协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条本合同自双方签署生效，有效期至（有效期限）；合同有效期届满，双方如需续签合同，应重新协商一致。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《15年员工劳动合同范本》，双方应认真履行合同约定，保障双方合法权益。
祝双方工作愉快！篇2员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）家庭地址：（家庭地址）鉴于甲方是一家合法设立的公司，拥有经营合法性和签署合同的资格，乙方具有相应的工作能力和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将根据公司安排，从事互联网技术相关工作，具体工作内容另行通知。
劳动合同范本(2015版)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同范本(2015版)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方（用人单位）：—经济类型：私营企业通讯地址： _____ 邮编：_法定代表人（委托代理人）：联系电话: 乙方（职工姓名）：?员工姓名？身份证号码：?员工身份证号？户籍地址：?户口地址？邮编：家庭地址：邮编：现住地址：?通讯地址？邮编：—联系方式：（固定电话）?手机？（移动电话）甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等白愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限（一）合同期甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:1. 有固定期限：从？入职年？年?入职月？月?入职日？日起至？合同年？年 ?合同月？月?合同日？日止。
2. 无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至法定的解除、终止条件出现时止。
3. 以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至/工作任务完成时止，并以 / / 为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第2种方式确定试用期:1. 无试用期。
2. 试用期从？入职年？年?入职月？月?入职日？日起至？转正年？年?转正月？月?转正日？日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方的工作部门为：华南分公司零售部，岗位确定为（打 P：” （/）管理/专业技术类（寸）操作/工人类。
（二）乙方的工作地点：?工作地点？市及公司网点（含子/分公司、店铺、甲方关联公司所在地，甲方客户及供应商所在地等开展业务所需的地区）。
乙方同意下列情况时，甲方可对上述工作地点进行调动：1. 因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；2. 公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的；3. 员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调整的。
正规劳动合同范本2015完整篇.doc
正规劳动合同范本2015务工许可证号码：___________________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
劳动合同范本 2015
劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务需要，聘请乙方从事相关岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容第二条乙方的工作岗位为____________________，具体工作内容为____________________。
第三条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成任务。
四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。
第五条乙方享有国家法定节假日、休息日和甲方规定的其他休假。
五、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，具体发放方式按照甲方的规定执行。
第七条甲方应根据乙方的工作表现、业绩和甲方经营状况，适时调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇第八条甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。
七、劳动保护第十条甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全。
第十一条乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
八、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
第十三条乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
九、劳动合同的解除和终止第十四条双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。
2015最新劳动合同范本
2015最新劳动合同范本甲方工作需要，担任[具体职位]岗位工作。
第三条乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体工资标准为[具体数额]元/月。
第七条甲方应于每月15日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
第九条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，本合同终止：1. 合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任第十五条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
九、其他第十六条本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：2015年1月1日请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
2015年最新最完整的《劳动合同范本》_合同范本
2015年最新最完整的《劳动合同范本》编号：_________________甲方(用人单位)__________________ 名称：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(员工)姓名：_________________ 性别：_________________ 身份证号：_________________ 家庭住址：_________________ 现居住地：_________________联系电话：_________________深圳市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、固定期限：自年月日至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期为个月，自年月日至年月日。
试用期包括在合同期限内。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。
乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。
(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一日;2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2015年最新劳动合同
2015年最新劳动合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自2015年[月][日]起至201[年][月][日]止，期限为[年/月]。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作，工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方的工资标准为[具体金额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。
劳动合同的解除和终止应依照《劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定[双方可就试用期、保密协议、竞业限制等其他事项进行约定]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]乙方（签字）：[劳动者签字]签订日期：2015年[月][日]请注意，这只是一个基本的范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
在制定劳动合同时，应确保合同内容符合当地法律法规的要求，并考虑到双方的实际情况和需求。
同时，建议在签订劳动合同前，由专业的法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。
15年劳动合同范本3篇
15年劳动合同范本3篇篇115年劳动合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方拟聘用乙方为______岗位达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及岗位要求1. 乙方应按照公司的安排和部署，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合公司规定。
2. 乙方应遵守公司的相关制度和规章制度，服从公司领导的管理和安排。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的机密信息。
第二条试用期1. 乙方进入公司后，将首先进行试用期为______个月。
试用期内，公司有权对乙方的表现进行评估，根据公司实际情况决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方应立即离开公司工作岗位。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的绩效评估，合理确定乙方的薪酬水平及奖金待遇。
2. 甲方将为乙方提供基本社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 甲方将根据公司的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间及休假1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自迟到早退。
2. 乙方可享受公司规定的带薪年假和病假，但需提前向公司报备。
3. 乙方在工作期间需遵守公司规定的作息时间，不得私自离开工作岗位。
第五条保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息。
2. 乙方不得利用公司的资源和信息从事违法违规的活动。
3. 乙方需签署《保密协议书》，承诺保守公司的商业秘密。
第六条解除劳动合同1. 甲方、乙方均可在正式工作期内提前30天通知对方，解除本合同。
2. 若乙方有违反合同约定或公司规定的情况，甲方有权立即终止本劳动合同。
3. 乙方在解除劳动合同后，应及时交还公司的相关物品和信息，并做好交接工作。
第七条其他条款1. 本合同签订后，双方均应遵守合同的约定，并为实现公司的发展与乙方的职业规划共同努力。
劳动合同范本 2015
劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 试用期______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息1日，具体休息日为______。
3.3 甲方应依法安排乙方享受国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前______日通知乙方。
6.3 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前______日通知甲方。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解除等事项发生的争议，双方应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。