ICU护士工作压力的原因及对策
ICU护士的工作压力源分析及应对措施
ICU护士的工作压力源分析及应对措施【关键词】 ICU护士;压力源;应对措施工作压力是从业人员的职业要求与个体承担能力不平衡引起的身心压力状态，它已严重影响到个体的生产力、工作满意度和健康，导致工作疲惫感，表现为体力、情绪和精神上的疲倦感。
护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。
ICU是以严密的监护、治疗和护理方法对患者实施各器官功能的维护，以力求及时、有效地阻断和逆转危重症的进程。
其繁、重、急的学科特点要求护士不仅要有精湛的专业技能，还要有较强的心理应对和承受能力。
ICU护士长期面对危重患者，工作负荷重，精神高度紧张，在这种具有长期慢性压力源的工作环境中易产生工作疲溃感，主要表现为情绪低落，对服务对象漠不关心，工作效率低，对工作缺乏成就感等。
国内相关研究表明，ICU护士的心理健康水平低于普通科室护士。
因此，对ICU护士压力产生的原因及应对措施进行探讨是十分有必要的。
1 ICU护士压力源分析1.1 工作环境的特殊性 ICU患者具有病情重、变化快，相对病死率较高，时常面对频死患者的不良刺激，同时使用多种医疗仪器的噪音污染，如心电监护仪、呼吸机、输液泵、吸痰器以及患者的呻吟声等均可导致护士的心理压力。
加之携带各种各样的留置管道，用药的频繁、复杂多样，护理难度大、任务重、突发事件多等特点。
要求护士在岗期间注意力集中，能区分各种仪器工作的正常声音与嘈杂的报警声并及时排除故障。
Mealer等[1]报道，24%患有紧张综合征的ICU护士认为与他们的工作环境有关，而普通护士则为14%。
Poncent等[2]报道，在ICU 高压力的环境中，约1/3的ICU护士患有极度劳累综合征。
1.2 护理工作的高风险 ICU是一个全封闭、全方位、高质量的精细护理场所，患者病情危重，护理工作责任重，风险大，而患者家属对护理工作并不十分了解，由此常会引起一些护患纠纷。
加之患者病情危重复杂多变，可能突发呼吸心搏骤停，实施抢救多、动作要快而准。
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式重症监护病房护士是医院中最为重要的一环，他们负责的是患者生命最宝贵的阶段，因此工作非常重要，也非常辛苦。
在这个特殊的工作环境中，护士们面临着各种各样的压力和挑战，需要不断地应对和调整。
本文将从重症监护病房护士的压力源分析及应对方式两个方面展开论述。
一、压力源分析：1. 患者病情变化快：在重症监护病房，患者的病情变化非常快，随时都有可能出现生命危急的情况，护士们需要时刻保持警惕，密切关注患者的病情变化，确保能够及时采取应对措施。
2. 工作强度大：重症监护病房护士需要负责多名患者的护理工作，而重症患者的护理工作又比较繁重复杂，需要护士们全神贯注，长时间保持高度集中的注意力，这对护士的精神和体力都是一种巨大的考验。
3. 患者与家属的情绪压力：重症患者及其家属通常处于极度的焦虑和紧张状态，他们会对护士提出各种各样的要求和质疑，护士们需要不仅要关注患者的身体状态，还需要处理他们的情绪问题，这无疑增加了护士们的心理负担。
4. 工作环境复杂：重症监护病房的工作环境通常比较复杂，护士们需要与医生、护士长、病患家属等多方协调配合，同时还要应对各种急诊情况，这需要护士们具备非常强的应变能力和团队协作能力。
5. 职业发展压力：重症监护病房护士需要不断提升自己的专业技能和知识水平，因为在这个领域，医学知识、护理技能都在不断更新，护士们需要不断学习、进修，这对护士们的学习和时间管理能力提出了更高的要求。
二、应对方式：1. 建立良好的团队合作：重症监护病房护士需要与医生、其他护士和技术人员形成良好的团队合作，相互支持、相互帮助，共同面对患者的一切挑战。
2. 认真学习专业知识：护士们需要不断学习、进修，提升自己的专业水平和技能，这不仅可以提高自己的工作能力，也可以增加自信心，减轻工作压力。
3. 健康生活方式：保持健康的生活方式，这不仅包括身体上的健康，还包括心理健康，护士们需要适当的休息和放松，保持积极向上的心态。
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式重症监护病房护士是医院中最需要承受巨大压力的群体之一，他们需要面对病情严重的患者，治疗方案多样、疾病复杂多变，压力更是非常大。
在这个特殊的工作岗位上，护士们需要不断面对患者和家属的情绪化反应，需要应对医疗事故和手术恐惧，需要应对自身的职业困境等等，如何缓解这些东西所带来的压力，成为了每一位重症监护病房护士需要学会的重要技能之一。
一、压力源分析1.工作压力重症监护病房的工作环境非常复杂，工作强度较大，护士需要对重症患者进行持续的监测和护理，需要处理各种急诊、急救情况，医疗的专业性和技术性要求也很高，这些都给护士们带来了巨大的工作压力。
2.情绪化反应重症监护病房的患者大多是病情严重、需要长期治疗和护理的，患者和家属的情绪往往比较激动和焦虑，他们对治疗进展和预后都非常关心，护士需要应对他们的情绪化反应，这也是一种巨大的心理压力。
3.医疗事故和手术恐惧在重症监护病房，医疗事故可能随时发生，而患者们通常也对手术和治疗过程充满恐惧和焦虑，这些都给护士们增加了很大的心理压力。
4.职业困境在重症监护病房工作，护士需要与患者长时间接触，治疗过程中难免会面临患者的痛苦和生死相拼的挣扎，这也很容易让护士们感到无助和沮丧。
二、应对方式1. 加强专业知识和技能的培训重症监护病房护士需要有扎实的医学知识和丰富的临床经验，所以护士们应该不断加强专业知识和技能的培训，以增强自己的应对能力和应变能力。
2. 建立健康的心理素质护士需要具备良好的心理素质，要学会管理自己的情绪，保持良好的心态，平和的情绪状态有利于应对各种压力的挑战。
3. 发展职业兴趣和爱好护士们在工作之余，要尽量让自己的生活丰富多彩，多发展一些职业兴趣和爱好，比如喜欢音乐的可以学习一些音乐知识，喜欢运动的可以经常参加一些户外活动等等，这样可以有效缓解工作压力，帮助自己更好地应对各种压力。
4. 开展心理疏导医院可以针对重症监护病房护士的工作特点，开展一些心理疏导的活动，组织一些心理疏导员来给护士们进行心理辅导，帮助护士们更好地面对和处理工作中的压力。
如何对ICU护士工作存在的压力与对策解析
如何对ICU护士工作存在的压力与对策解析【关键词】 icu;护士;对策大量研究表明：icu护士的工作压力远大于普通病房护士，易产生疲劳感和厌倦感。
好的对策可以减缓工作压力，增加工作效率。
这样不但有利于提高整个科室的护理质量也有利于提高护士的身心健康。
1压力形成的原因1.1工作环境特殊icu病房多是封闭管理。
护士进入病房后一直要的下班后才出病房，易产生一种囚禁感。
长期的噪音污染，如输液泵微量泵监护仪呼吸机等各种仪器的工作声，报警声，患者的申吟声。
icu患者病情重变化快常携带多种管道，频繁调整用药，护理难度大，任务重，病情变化快等特点。
另外，icu是为重患者的抢救和治疗的场所，死亡率较高，使icu护士易出现紧张，焦虑的情绪。
1.2床护比倒置，超负荷的工作量。
icu护士对患者进行24小时床旁监护，除完成日常治疗的护理工作外，还要经常面对突发的抢救事件，长期精神紧张，易头痛、腰背痛。
icu病房无陪护生活护理及治疗均由护士承担加之危重病人多，治疗护理多，工作任务重，使icu护士长期处于超负荷工作，现阶段国内护士严重缺编，床护比倒置导致icu护士夜班轮换频繁。
“三班倒”夜班多严重打乱了护士的生物钟节律，使护士身心健康受到很大的损害，严重影响工作的积极性和效率，易产生疲劳感和厌倦感。
1.3强度大风险高的工作性质icu收治的病人多为危急重患者使用许多现代化的监测仪和治疗仪，要求护士具有多学科的护理基础知识及能熟练操作各种监护仪和治疗仪，并对临床数据进行分析判断病情变化。
［3］icu患者随时可能出现生命危险，要求护士注意力高对集中密切观察监护屏幕并对数据作出判断，避免因观察处理不周而延误抢救时机。
因此，不论是精力还是体力的消耗都使icu护士产生巨大的心理压力。
1.4职业危险自从18世纪提出这个概念之后，就越来越受到人们重视和关注。
icu护士是在特殊环境中从事着特殊职业的人群，每天直接或间接接触患者的血液、分泌物并处于多种有害因素中，icu护士与患者近距离的接触，每天都要从事抢救重患何基础护理的双重角色工作，护士为患者吸痰，清除口腔分泌物、呕吐物等，污物常常会溅到护士的身上，直接威胁护理人员的健康。
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
重症监护病房是一个充满挑战的工作环境，因为重症监护病房的护士面临着来自患者、家属、同事、护理同行以及政府和社会的巨大压力。
应对这些压力的能力对于护士的职业
发展及其执业效率具有至关重要的作用。
首先，来自患者及其家属的压力对护士来说是最大的。
护士需要配合患者和医生一起
照顾患者，帮助患者恢复健康状态。
为了满足患者和家属的要求，护士不得不面对艰苦的
工作，适时为他们提供帮助和支持。
其次，来自同事及急诊科的压力是重症监护病房护士所必须面对的压力。
同事之间的
竞争及高标准的工作要求使护士们每天都挑战着自我的极限。
此外，急诊科必须非常小心
谨慎地治疗患者，而护士要求迅速、准确地执行手术操作，使得护士们体验到巨大的压力。
另外，来自护理同行和政府机构的压力也不容忽视。
重症监护病房护士一直在努力完
善实施科学的护理模式，护理标准和管理制度，但是来自护理同行、政府机构等有关部门
提出的规范和要求，使护士面临着艰苦的任务，从而产生压力。
重症监护病房护士应妥善处理自身的压力。
护士应当增强自身的心理素质和知识储备，建立积极向上的自我态度。
护士应当与他人保持良好的沟通，团结合作，更好地认识自己
的职责，在工作和生活中秉持正能量，以不断拓宽自身能力面，不断提高自身素质。
护士
应多参加培训活动，不断学习，与时俱进，使自己能够成为出色的重症监护病房护士。
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式重症监护病房（ICU）护士是医院中最高压力和最具挑战性的职业之一。
他们负责照顾病情危急的患者，需要在高压力和高风险的环境下工作。
这些护士需要面对各种压力源，包括患者病情的重症监护、家属的情绪压力、工作量的增加等。
本文将对重症监护病房护士的压力源进行分析，并提出有效的应对方式。
一、压力源分析1. 患者病情的严重性重症监护病房的患者通常病情危急，需要接受生命支持和高度的监护。
护士需要在这种高压力环境下对患者进行精准的观察和护理，以保障患者的生命安全。
患者的病情严重性是重症监护病房护士工作中最大的压力源之一。
2. 家属的情绪压力重症监护病房的家属常常面临着患者危急病情的巨大压力，他们会对医护人员提出各种各样的问题，甚至在情绪上发泄。
护士需要维护好与家属的关系，平衡患者和家属之间的情绪，这也是一项极具挑战性的工作。
3. 工作量增加随着医疗技术的不断更新和医疗水平的提高，重症监护病房的护理工作也变得越来越繁重。
护士需要不断学习新知识，承担更多的工作责任，这也会带来一定的压力。
二、应对方式1. 建立良好的工作氛围重症监护病房是一个高压力的工作环境，护士需要建立一个积极向上的工作氛围，互相支持和鼓励。
团队合作能够有效减轻工作压力，提高工作效率。
2. 加强患者教育重症监护病房护士需要加强对患者和家属的教育，让他们了解病情的严重性和治疗的过程，以减少他们的不确定感和焦虑情绪。
患者和家属了解更多的医疗知识，也能更好地支持和配合医护工作。
3. 接受情绪管理培训重症监护病房护士需要经常面对患者和家属的负面情绪，因此情绪管理能力是非常重要的。
医院应该为护士提供情绪管理的培训，让他们学会如何理解和调节自己的情绪，以及如何与他人有效地沟通和交流。
4. 定期休息和放松重症监护病房的工作压力很大，护士需要保持良好的精神状态。
医院应该合理安排护士的工作和休息时间，尽量避免连续超时工作。
护士在工作之余也应该进行一些放松和调节的活动，如运动、阅读、绘画等。
ICU护士工作压力原因分析及应对措施
ICU护士工作压力原因分析及应对措施作者：李赛来源：《健康必读·下旬刊》2019年第01期【摘要】工作压力是影响护理质量的重要因素。
ICU护士长期处于高压状态，不仅影响身心健康，同时也是发生差错事故的重要原因。
通过对ICU护士工作压力原因分析，包括工作环境方面、职业性质特殊、专业性强、管理者因素、人际关系复杂等，提出不同应对措施，以便减轻护士工作压力，提高临床护理质量，从而提高患者满意度，促进重症护理学科可持续发展。
【关键词】ICU护士；工作压力；原因分析；應对措施【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783（2019）01-03--02随着医学科学的不断发展，危重病人的监护与治疗越来越受到重视，ICU医务人员的工作压力也不断增大。
工作压力是工作环境要求与人的反应能力之间的不平衡所致，是影响护理质量的重要因素[1]。
ICU护士无论从工作强度、技术含量、还是工作压力上都要远远大于其他科室。
因此，分析ICU护士工作压力来源并及时采取有效的应对措施来缓解压力有着重要的意义。
1 工作压力原因分析1.1 工作环境方面ICU是一个相对独立的科室，多为重症病人，缺乏沟通，长期在封闭的环境中工作，无法感知外界的环境及气温变化，导致ICU护士离职率较高。
ICU各种医疗仪器较多让护士接受长时间的噪声污染，让护士感到烦躁和工作怠倦[2]，其次，来自患者的呼唤、各种仪器的报警声、医护人员谈话声等发出的声音，这些噪音刺激都会引起护士的产生烦躁、易怒的心理，从而导致护士持久性记忆减退、判断障碍、敏觉性降低、精力疲竭等。
1.2 职业性质特殊1.2.1 工作强度大 ICU是危重患者密集的场所，患者具有病情变化快、突发事件多、生活不能自理等特点。
面对诸多重症患者，ICU护士经常要面对各种抢救，在工作强度方面远远大于普通病房护士[2]。
ICU护士长期处于“备战”状态，久而久之，精神不能得到放松，严重影响护士的身心健康。
ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究
ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究一、引言随着医疗水平的不断提高，社会对于ICU护理的需求也在逐渐增加。
ICU护士所处的工作环境特殊复杂，工作强度大，压力较高。
ICU护士在工作中需要面对紧急情况、高强度工作和心理负荷，因此工作压力也是相对较大的。
本文旨在对当前ICU护士工作压力的现状进行分析，并提出相应的措施实施，以减轻ICU护士的工作压力，提高其工作效率和工作满意度。
二、ICU护士工作压力的现状分析1. 工作强度大ICU护士所处的工作环境非常特殊，病情复杂，每一位患者的生命都处在危急状态。
ICU护士需要24小时轮班工作，无法预估每日的工作量，工作强度大，给ICU护士带来了较大的工作压力。
2. 紧急情况频繁ICU病房面临的病情紧急情况频繁，需要ICU护士时刻保持警觉，及时应对各种意外情况，这种高度的紧张感会给ICU护士带来很大的工作压力。
3. 心理负荷大ICU护士不仅需要处理繁重的工作量，还需要面对病患及家属情绪的波动。
有时候，护士不仅要为患者提供医疗护理，还需要支持患者及其家属的情感需求，这给护士的心理负荷带来了较大的挑战。
4. 工作满意度偏低ICU护士的工作负荷大，工作环境压力大，长期以来影响了护士的工作满意度。
长期的高强度工作使得护士的工作积极性和工作效率受到了一定程度的影响。
三、相应措施实施研究1. 加强专业技能培训提高ICU护士的专业技能水平，增强应对紧急情况的能力。
通过培训，使ICU护士具备更丰富的专业知识和应对能力，提高工作效率，减轻工作压力。
2. 调整人员配备合理调整ICU护士的人员配备，避免出现人手不足的情况。
增加人员配备可以有效地减轻每位护士的工作强度，提高护士工作的质量和效率。
3. 开展心理辅导针对ICU护士的心理压力，开展心理辅导工作。
通过心理辅导，帮助ICU护士释放压力，增强心理调适能力，提高工作满意度。
4. 改善工作环境改善ICU工作环境，提供更加舒适的工作环境和设施，这样能够减轻ICU护士的工作压力，提高其工作满意度。
ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究
ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究随着医疗技术的不断发展，重症监护室（ICU）在医院中扮演着越来越重要的角色。
而在ICU中工作的护士也承担着更加复杂的工作任务和更大的工作压力。
本文将对ICU护士工作压力现状进行分析，并提出相应的措施实施研究。
一、ICU护士工作压力现状分析1. 紧张的工作环境：ICU是医院内最紧急、最复杂的部门之一，护士在这里面对各种急症的患者和繁忙的工作任务。
ICU的工作环境也充满了压力和挑战，需要护士们时刻保持高度的警觉和应变能力。
2. 高强度的工作任务：ICU护士需要负责对患者进行密切监测和护理，处理各种急救情况，同时要与医生、家属和其他部门的工作人员进行及时有效的沟通协调，这些工作任务需要护士们保持高度的专业素养和工作热情，承担起巨大的责任。
3. 心理压力大：在ICU工作的护士要面对重症患者，其中很多患者情况十分危急，甚至生命垂危。
这种情况下，护士的心理负担极其沉重，需要时刻保持平静和应对各种挑战，这对护士的心理素质要求相当高。
4. 工作时间长：ICU的工作时间通常比较长，护士需要长时间的工作和值班，这对护士的生活和身体健康都会造成一定的影响，增加了工作的负担。
1. 身心俱疲：由于工作环境紧张，工作任务繁重，以及工作时间长，ICU护士往往会感到身心俱疲，长期下来会导致身体健康出现问题，严重影响护士的工作和生活质量。
2. 工作疲劳：由于长时间的工作和高强度的工作任务，ICU护士容易出现工作疲劳，工作动力不足，对工作产生抵触情绪，甚至出现工作倦怠现象。
ICU护士面对重症患者，需要每时每刻保持高度的紧张度和应变能力，这容易导致护士出现心理压力过大的情况，甚至出现焦虑、抑郁等心理问题。
4. 服务质量下降：由于工作压力大，身心俱疲，工作疲劳，ICU护士的工作效率和服务质量有可能会下降，这对患者的健康和生命安全构成潜在的威胁。
1. 加强心理健康服务：对于ICU护士的心理健康问题，医院应该加强心理健康服务，为护士提供心理咨询和心理疏导服务，帮助护士缓解心理压力。
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施,
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，一、ICU护理人员的心理压力分析1. 工作压力ICU护理工作是一项高度职业性质的工作，护士需要时刻关注患者的病情变化，及时进行护理干预和抢救措施。
ICU护理工作的复杂性和紧急性也是工作压力的重要来源。
护士需要经常面对患者的生死关头，这种高度的工作紧张和压力会给护理人员带来心理压力。
2. 患者病情的不确定性ICU患者多为危重病人，他们的病情变化非常迅速，有时甚至是时时刻刻。
护士需要不断地关注患者的病情变化，做出及时的护理干预，这种不确定性给护理人员带来了工作压力。
4. 工作的责任和负担ICU护理工作涉及到危重病人的生死，护士肩负着重要的责任和使命感。
对于一些情感脆弱的护理人员来说，这份工作责任和负担可能会给他们带来心理压力。
5. 其他个人因素除了工作本身的压力外，护理人员个人的情感状态、性格特点、心理承受能力等也会影响其心理压力的程度。
二、ICU护理人员的心理压力疏导措施1. 加强心理健康知识教育ICU护理人员可以通过学习心理压力的成因和应对方法，了解心理健康知识，提高应对心理压力的能力，更好地应对工作中的种种压力。
2. 提供心理咨询和心理支持医院可以设置专门的心理咨询师或心理支持团队，为ICU护理人员提供心理健康服务。
护理人员可以通过咨询、倾诉等方式，缓解工作中的心理压力。
3. 提供合理的工作支持医院可以通过加强人力资源的配置，合理分配工作任务，减轻护理人员的工作负担和压力，提高工作效率和工作品质，降低心理压力。
4. 提供心理疏导和心理治疗对于那些因工作压力产生心理问题的护理人员，医院可以提供心理治疗和疏导服务，通过专业的心理治疗师对护理人员进行心理干预，帮助他们缓解心理压力。
5. 提供心理健康团建活动医院可以组织一些心理健康促进的团建活动，如心理健康知识讲座、心理测试、团队建设等，让护理人员在轻松愉快的氛围中放松心情，缓解工作压力。
6. 健康生活方式的培养ICU护理人员可以通过培养健康的生活方式，如定期锻炼身体、保持良好的作息时间、多参加社交活动等，提高身心健康水平，从而缓解心理压力。
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２００９ ＮＯ．２２
ＣＨＩＮＡ ＦＯＲＥＩＧＮ ＭＥＤＩＣＡＬ ＴＲＥＡＴＭＥＮＴ
现代护理
１ 调查对象
调查对象为我科５年来从事过ＩＣＵ工作的２０多位护士进行调查，年龄最大３８岁，最小１９岁；ＩＣＵ护龄最长１２年，最短１年；主管护师１人，护师１０人，护士９人；大专４人，其余均为中专学历。
结果显示：７２％的人有不同程度的睡眠障碍，６０％的人有疲乏感，４０％的人情绪不稳定，２０％的人易被激惹，６％的人分别患有身心和免疫系统疾病，不能胜任第一线工作。
２ 护士压力原因分析
２．１ 护士的地位
护士在医院中地位较低，付出不能得到充分肯定和补偿。
晋升的机会少，继续深造的机会少，工资及其它福利待遇低，使护士在心理上承受很大的压力。
重医轻护的观念在医院历来有之，护理专业未被社会及医院管理者所认可，医院提供的继续教育和培训机会绝大部分都给了医生；护士的辛勤劳动得不到社会应有的承认与尊重，使得护士不能从工作中体验到自我价值实现的满足感，主观上形成不良的身心疲劳状态。
２．２ 护理患者问题
ＩＣＵ收治各种病情复杂、危重多变的病人，护理人员必须掌握多学科的抢救知识，要有敏锐的观察力和敏捷的思维能力，娴熟的抢救技能，稍有不慎就会导致无可挽回的损失。
部分护士对此缺乏充分的心理准备，表现为心理压力大，情感脆弱、焦虑。
稍有不慎就容易出现护理差错、护理事故，有时即使非常小心也难以避免护理纠纷。
２．３ 工作环境特殊
突发事件多，要求护理人员注意力高度集中，密切观察监护屏幕，对瞬间病情变化能及时反馈处理，并能区分嘈杂的报警声，及时排除故障，不允许有丝毫的疏忽。
在这样一个充满“应激源”的环境下超负荷地工作，易致身体疲劳和加重心理负担。
２．４ 工作环境
ＩＣＵ护士存在严重缺编的状态，且工作环境脏，非护理性工作太多，上班的护士少，工作量大；长期间断的夜班，周末、节假日的值班，无规律的倒班造成护士的过度疲惫，并易与家庭发生冲突，使护士产生负性情绪［１］。
２．５ 管理及人际关系
护士在工作中建立的人际关系错综复杂，护士之间、医护之间处理意见发生矛盾，不能相互尊重和很好地合作。
护士即使遇到歪曲事实、情绪激动，甚至辱骂护士的病人，也必须保持冷静平和，及理解的心情，并帮助解决问题，从而压抑了自身感受，作出精神妥协［２］。
３ 工作压力的影响及不良后果
３．１ 对护士个人的影响
护士会出现一系列的身心疾患，如头痛、失眠、疲劳、情绪不稳定、女性月经不调内分泌紊乱等，严重者会影响个人和家庭问题。
３．２ 对工作团队的影响
护士不安心在ＩＣＵ工作，要求调离岗位，改变职业，影响整个护理工作及协调性和计划性。
对护士与护士、医生与护士的主动沟通意愿下降，造成工作流程不畅通，容易发生医疗护理隐患。
３．３ 对病人的影响
护士受工作压力的影响下进行有效的治疗及护理的执行认真程度下降；护患沟通减少，甚至把心理压力发泄在病人身上，影响患者对治疗的依从性，严重影响病人的康复，甚至导致延误病情，造成护患矛盾。
４ 对策
４．１ 舆论宣传
院领导应引导全院医、护、药、技、后勤等人员重新认识和界定护理的功能及护士应得到的社会地位，提高全院人员对护理工作的尊重，使护士感受到自己工作的被重视［３］。
４．２ 实现人性化管理
要增加护士编制，改变当前超负荷工作状态。
合理调配人员，保证护士足够的休息和睡眠，为护士创造良好的工作环境和条件。
管理者应合理排班，采取弹性排班方式，如抢救病人多时应临时调整人员加班，以减轻当班护士的体力消耗，缓解心理压力。
４．３ 提高护士的适应能力
护理人员须熟练掌握各种抢救技能及各种抢救仪器的使用，提高应激能力。
管理者重视ＩＣＵ护士的专业培训，定期进行技能培训，举办各种业务讲座。
４．４ 减轻工作负荷
当患者多、任务重时，适当增加工作人员；当患者少、任务轻时，适当增加休息或安排业务学习。
广泛采用新技术，减少工作量，如采用电脑网络技术对文字、医嘱、单据报表等进行处理。
４．５ 缓解压力
培养轻松、有益于健康的业余爱好；采用适宜的自我调节方法，如听音乐、游泳、郊游等；加强心理健康知识教育，使护士学会自我心理调节技巧；提高心理耐受力，缓解职业压力，使其用旺盛的精神状态、良好的心境去从事自己的工作。
参考文献
［１］ 马珂．ＩＣＵ护士的压力分析及疏导对策［Ｊ］．中国误诊杂志，２００６，６（８）：１５４４～１５４５．
［２］ 李晓琳，拜兰．重症监护室护士压力源分析及应对措施［Ｊ］．解放军护理杂志，２００７，２４（２）：４９～５１．
［３］ 张立．ＩＣＵ护士工作压力及其应对方式的调查与分析［Ｊ］．解放军护理杂志，２００３，２０（４）：３０～３２．
【收稿日期】２００９－０５－０５
ＩＣＵ护士工作压力的原因及对策
薛桂霞
（河南省平顶山市第一人民医院ＩＣＵ 河南平顶山 ４６７０００）
【摘要】ＩＣＵ护士在紧张繁重、高强度的工作中承受很大的精神、心理压力，影响了其身心健康和工作质量，因而如何保护护士的身心健康、提高护理质量就成为护理管理者关注的课题及研究方向。
本文就几年来对我科ＩＣＵ护士工作压力致心理、生理影响方面的调查结果进行分析。
【关键词】ＩＣＵ 护士 工作压力 原因 对策
【中图分类号】Ｒ９【文献标识码】Ａ【文章编号】１６７４－０７４２（２００９）０８（ａ）－０１５０－０１
１５０中外医疗 ＣＨＩＮＡ ＦＯＲＥＩＧＮ ＭＥＤＩＣＡＬ ＴＲＥＡＴＭＥＮＴ。