2018小学教职工请假制度
2018小学教职工请假制度
1、教职工因事不能到校上岗者，必须提前办理请假手续，待批准后方能离校，未经批准或用电话请假以及口头托人讲一声就离岗者，学校将不予批假，而作旷课处理(意外事故，公差假出外)。
2、特殊假：特殊假不扣工资，但不能享受满勤等相关福利。
(1)教师婚假、产假等法定假，按上级主管部门批准时间执行。
(2)丧假：教师的父母、继父母、岳父母、公婆、子女、配偶过世，从死亡之日起至上山次日止执行，教师及配偶的祖父母、外祖父母过世准假3天(开堂及前后一天)作特假处理(特殊情况特殊处理)。
(3)特殊事假：送子女上大学就读的准假3天；教师本人家中办酒(属自己家的事)，并且由教师自己主办的，可请假3天，从正酒前一日起至正酒次日止。
(学校批准)。
(4)特殊病假：指有乡镇及以上国家正规医院出具的正规发票结帐单，并经校行政、校工会了解属实的请假时间按上级主管部门或学校批准执行。
(5)教职工参加学历提高学习，学习时间自行安排。
考试之日，在本县的当天作特假，在县外的考试当天及前后各准假半天(前下午后上午)，考试日程以准考证为准。
(6)女教师产前可请1个月的休息假(连续一个月以上需由上级部门批准)。
(7)教师手术、车祸、意外事故或其他疾病住院治疗15天以上者，从出院之日起(过期不算)可请7天休息假。
3、公假：学校教职工参加上级或学校安排的各种会议，急需处理的学校事务、短期培训等作公假处理，不扣工资，也不扣考核分，不影响满勤及福利等。
4、每月每位教师可调课6节(开学集中、期末散学典礼、期末统测、教研活动等学校统一开展的活动均不能调)，不能还课。
调课前先报教务处批准并自己上报调课当天行政值日，私自调课作旷课处理。
5、一般事假每节课扣款20元，代课费20元／节。
6、缺旷：每节扣款50元。
7、迟到：预备课铃前5分钟（08:15分）或者学校加班、活动在规定时间后校打卡签到的为迟到，20分钟以后进教室上课为旷课，迟到一次扣款20元，公事不算为迟到。
8、早退：放学30分钟后（16:20分）才能打卡签到，如提前签到的视为早退；开会或活动提前离校的为早退；下午最后一节课的教师，所任课班级学生未完成卫生任务就离校者，视为早退；每次扣款20元（班级提前完成卫生任务的须经值日教师、行政值日检查合格后方可离校）。
9、学校各种会议，缺旷会议一次扣款100元、请一次会假扣款50元，并列入考勤(特假、公假除外)，开会当天已请假的，就按请假计算，不在另行计算会假。
紧急通知除外。
10、上课时间无故离开教室或在走廊上聊天，被行政值日或者上级领导发现记为早退，每次扣款20元。
11、值日迟到、请假均按一般课时计算；如值日当天已经请假的则按请假计算，不再另行计算值日假；代值日上、下午各按1节课时算，全天共计2节。
12、无论什么假，假期结束需续请的，必须提前办理请假手续，否则作缺旷处理，影响重大的报上级处理。
13、被扣款教师，从绩效工资中扣除。
14、周末或节假日需加班并已提前通知到而未到者按旷课处理，请假者按请假处理。
15、本制度经学校全体教师讨论修改通过，自2017年9月1日起施行（未提出修订可沿用）。
注：迟到、早退请人代理的不扣款.。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1. 请假流程教职工请假前需提前向学校行政部门或直接向班主任请假，并填写请假表，学校会进行审核并办理请假手续。
在请假期间，教职工应当及时向学校汇报请假情况，并在请假结束后提交相关材料。
2. 请假分类教职工请假分为带薪假期和无薪假期两种，具体细则如下：•带薪假期：病假、事假、婚假、产假等。
•无薪假期：年假、调休等。
3. 请假时限不同类型的请假时长不同，具体如下：•病假：按国家规定执行，具体请假时长由医院开具的病假证明决定；•事假：根据具体情况和需要确定请假天数；•婚假：3天；•产假：根据国家规定执行，具体请假时长由医院开具的产假证明决定；•年假：按照工龄和工作时间计算，每年最高不超过15天；•调休：根据具体情况和需要确定请假天数。
二、考勤制度1. 考勤规定教职工每周工作5天，每天工作时间为8小时，早上8点到下午5点，其中从12点到下午1点是午休时间，保证工作、学习、生活的有序开展。
2. 考勤管理学校采用电子考勤系统，教职工需在规定的时间内完成考勤签到，规定时间为每天早上8点到上午9点，下午2点到3点。
未按时完成考勤签到需向行政部门申请请假或补考勤。
三、考核办法1. 考核标准教职工的考核标准基于工作质量、工作量、工作态度等方面的表现。
2. 考核周期考核周期为半年一次，根据教职工的表现给予不同的评价和奖惩。
四、总结小学教职工请假及考勤制度的规定是为了营造一个高效、和谐、有序的工作环境，提高教职工的工作效率，为学生的健康成长和教育工作的顺利推进提供保障。
同时，教职工需要认真遵守规定，切实履行职责，共同营造良好的教育环境。
小学教职工考勤和请假制度范本（2篇）
小学教职工考勤和请假制度范本一、引言在小学教职工管理中，考勤和请假制度是非常重要的环节。
对于保证教职工的正常出勤和合理请假，不仅可以提高教学效率和管理水平，还能增加教职工的参与度和满意度。
本文将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细阐述，以期为小学教职工管理工作提供参考。
二、考勤制度1. 考勤时间和地点教职工应按规定的上班时间和地点签到，确保按时到岗工作。
考勤时间应根据学校的具体情况设定，通常为每天早上8:00到下午5:00，中午休息1个小时。
2. 考勤记录学校应设立专门的考勤记录系统，记录每位教职工的出勤情况。
考勤记录包括教职工的姓名、考勤时间、签到时间、签退时间等信息。
同时，还可以考虑使用电子考勤系统，提高考勤效率和准确度。
3. 考勤奖惩制度为了激励教职工按时上班，可以设立考勤奖惩制度。
对于按时到岗工作的教职工，可以给予奖励和表扬；对于迟到、早退或未签到的教职工，可以给予相应的处罚措施，如扣除部分工资或扣除绩效工资。
4. 考勤异常处理一旦发现教职工考勤异常，学校应及时进行处理。
对于情节较轻的迟到、早退等情况，可以进行口头警告或书面通知；对于情节较重的迟到、早退等情况，可以进行严肃处理，如记过、降薪或解雇。
三、请假制度1. 请假流程教职工在需要请假时，应根据学校制定的请假流程进行操作。
请假流程可以包括填写请假申请表、提前向上级领导请示、寻找替补人员等步骤。
请假申请表应包含请假人的姓名、请假天数、请假原因等信息。
2. 请假类型请假制度应根据实际情况制定不同类型的请假，包括事假、病假、调休、年假等。
教职工请假时，应明确所请假的类型，并提供相应的证明材料。
3. 请假审批请假申请表经过教职工所在部门的审批后，再交由学校领导审批。
学校领导应根据实际情况，综合考虑教职工的工作表现、请假原因等因素进行审批。
4. 请假记录和统计学校应建立请假记录和统计系统，记录每位教职工的请假情况和请假类型。
请假记录和统计可以帮助学校了解教职工的请假情况和管理人员的审批情况，为后续的管理决策提供依据。
小学教职工请假制度(完整版)
小学教职工请假制度第一篇：小学教职工请假制度教职工请假制度教职工因事因病需要请假的，应填写《教职工请（销）假审批表》（表样附后，单位自行翻印）一式两份，按管理权限审批，请假期满，必须按时返岗，并及时向学校销假，所在单位在一周内向区教育局人事股销假。
1、事假（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。
两天以内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。
校级干部请假三天以上的，经区教育局研究审批，是学校主要领导的同时向镇政府分管领导报告。
（2）一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为优秀，超过半年的年度作不考核处理。
（3）事假代课金一律由本人自理。
（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。
如本人坚持不回的，按旷职论处。
从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。
2、病假（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。
请病假半个月以上的学校中层干部以上送区教育局审批，主要领导请病假半个月以上的同时报告镇政府分管领导。
凡属病假超过一学期的列为编外人员。
编外人员每三个月办理续假手续一次，一律送区教育局审批。
病假超过一学期的年度作不考核处理。
（2）病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的90％；工作十年以上的，工资照发。
病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的70％；工作十年以上的，发给本人工资的80％。
病假超过六个月的不计工、教龄。
3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。
违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。
附：请假制度补充意见1、请假的类别及期限（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。
请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一般由学校或教育部门制定，并根据具体情况进行调整。
以下是一种可能的小学教职工请假及考勤制度：
1. 请假流程：
教职工在需要请假时，应提前向学校领导或行政部门提出申请。
请假申请应包括请假日期、请假原因以及需要请假的天数等信息。
校领导或行政部门将根据具体情况决定是否批准请假申请，并及时通知教职工。
2. 请假事由：
教职工可以请假的事由包括但不限于病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
不同类型的请假事由可能需要提交不同的证明材料，如病假需要提供病假证明，产假需要提供医生开具的产假证明等。
3. 请假天数：
根据具体情况，学校或教育部门可能会对不同类型的请假事由规定不同的请假天数。
例如，病假一般可以根据病情需要请假一定天数；产假一般为合法的产假期限；事假可以根据具体情况酌情批准。
4. 请假批准与记录：
学校或教育部门会指定相关负责人负责审批请假申请，并会有专门的请假记录。
请假申请一般需要签字确认，并在请假期结束后提交相关证明材料。
5. 考勤制度：
小学教职工一般需要按照规定的上班时间到校上班，离校时间也有规定。
教职工应准时到校，不得早退或旷工。
迟到、早退、旷工等情况一般会影响教职工的考勤记录和工资发放。
请注意，以上只是一种可能的小学教职工请假及考勤制度，具体的实施细节可能因地区、学校和教育部门的要求而有所不同。
教职工请假及考勤制度应该遵循相关法律法规，并根据实际情况进行调整。
[教育文化]2018小学教职工考勤和请假制度
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2018小学教职工考勤和请假制度;为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定xx市xx小学教职工考勤和请假制度。
一、考勤制度:1. 教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。
2．教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。
3．教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。
4．教职工因事、因病（除特殊情况外及时补办手续），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。
5．教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。
二、请假制度;（一）请假类别和功课安排;1. 公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假（三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排）。
根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。
2．病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。
请假在;一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。
（功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排）3．事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。
（功课自行调换，报教导处备案）第1 页共3 页4．婚假：一般婚假3天，晚婚者（男满x5周岁，女满x3周岁）15天。
（功课由教导处安排）5．产假：正常产假90天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。
如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。
（功课由教导处安排） 6．丧假：教职工的配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世给予3天丧假，祖父母（或外祖父母）去世给予1天丧假。
小学教职工请假制度（5篇）
小学教职工请假制度1、教职工在学期中途原则上不请事假。
2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。
因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。
3、请假在半天以内，有所在处室(教导处、总务处)负责人批准；半天以上由校长室批准。
中层以上干部一律由校长批准。
4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。
5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。
6、请假期满后，应向批准单位销假。
如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。
小学教职工请假制度（2）可能会因校而异，但一般包括以下几个方面：1. 请假时长：教职工请假时，通常会规定一天或连续几天的请假时长。
请假时长可能会根据具体原因进行调整，比如短期请假、长期请假等。
2. 请假手续：教职工通常需要向学校提出请假申请，具体的请假手续可能会包括填写请假申请表、提供请假原因、请假时间等。
3. 请假审批：学校通常会设置请假审批程序，由相关负责人审核和批准请假申请。
审批流程可能会因学校而异，一般包括主管领导审核、行政部门备案等。
4. 请假原因：教职工请假需要提供请假原因，常见的请假原因包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。
不同原因可能需要提供不同的证明材料。
5. 请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，以备日后参考和管理。
请假记录可以用于计算教职工的请假次数、请假时长等。
请注意，以上仅为一般情况下小学教职工请假制度的常见要点，具体细节可能会因学校规定而有所不同。
如果您是小学教职工，建议向所在学校的行政部门了解并遵守学校的具体请假制度。
小学教职工请假制度（3）一般包括以下内容：1.请假事由：教职工需要请假时，需要写明请假的事由，如病假、事假、婚假等。
中小学教师请假制度范文（3篇）
中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的请假管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本请假制度。
第二条所有中小学教师均适用本请假制度。
第三条请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。
第四条各种假期的计算及请假手续，按照国家有关法规和上级教育行政部门的规定执行。
第五条中小学教师请假事宜，应遵循公平、公正、公开和便民的原则处理。
第二章请假手续第六条中小学教师请假前，需提前向所在学校的行政部门提出请假申请，并填写请假申请表。
第七条请假申请应包括请假类型、请假原因、请假起止日期、具体请假天数等核心信息。
第八条所有请假申请应附上相关证明材料，如疾病证明、婚姻证明等。
第九条行政部门负责审批请假申请，原则上48小时内做出答复。
第三章请假类型和条件第十条事假：中小学教师因个人原因需要请假的，属于事假。
可根据具体情况，由行政部门审批。
第十一条病假：中小学教师因疾病需要请假的，属于病假。
请假期间需提供医院或医生的证明。
第十二条婚假：中小学教师因结婚需要请假的，属于婚假。
请假期间按照规定享受婚假。
第十三条产假：中小学女教师因怀孕需要请假的，属于产假。
请假期间按照国家有关法规享受产假。
第十四条陪产假：中小学男教师因子女出生需要请假的，属于陪产假。
请假期间按照国家有关法规享受陪产假。
第十五条丧假：中小学教师因亲属重大事故或亲属去世需要请假的，属于丧假。
请假期间按照规定享受丧假。
第十六条年休假：中小学教师按照规定享受的年休假。
第四章请假期间工资和补贴第十七条事假期间，中小学教师的工资不受影响。
第十八条病假期间，中小学教师可享受一定比例的工资保障。
具体比例由学校根据实际情况制定。
第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第二十条年休假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第五章其他规定第二十一条教师请假须及时向学校行政部门报备，特殊情况应提前告知。
第二十二条教师请假期间，应关注学校和班级工作的进展，及时回应相关问题。
小学教职工请假考勤制度范文（3篇）
小学教职工请假考勤制度范文一、请假制度概述本制度旨在规范小学教职工的请假行为，确保请假过程透明、公正，保障教学工作的正常进行。
所有请假事宜均须符合本制度的规定，并经单位审批。
二、请假类型和时限1. 病假：教职工因病需要请假时，须提供医院出具的病假证明，并应在请假当天或前一天向所在部门的负责人请假。
病假可连续计算或分段累计，但单个请假不得超过10天。
2. 事假：教职工因特殊事宜需要请假时，应提前3个工作日向所在部门的负责人提交请假申请。
事假原则上不超过3天，如特殊情况需要请假超过3天，需事先调休，并得到学校领导的批准。
3. 年休假：教职工在所在学校连续工作满一年后，享有年休假。
年休假原则上不得少于5天，需提前一个月书面向学校申请，得到学校领导的批准后方可休假。
三、请假程序1. 请假申请：教职工应在提前规定的时间内填写请假申请表，并将其提交至所在部门的负责人。
请假申请表应详细填写请假类型、请假事由、请假时段等必要信息。
2. 审批流程：所在部门负责人收到请假申请后，应及时审批并签字。
若请假时间超过3天或影响正常教学秩序，需将请假申请表转交给学校领导审批。
3. 请假通知：一旦请假申请获得批准，教职工应及时将请假通知书发至教务处，并在请假期间保持通讯畅通，以便学校组织协调工作。
四、请假考勤管理1. 迟到早退：教职工若因特殊情况迟到或早退，应提前向所在部门负责人请假，并根据学校的规定，补偿相应时间，以免影响教学工作。
2. 考勤记录：学校将对教职工的请假情况进行考勤记录。
请假超过3天的教职工需出示相应证明，并在请假结束后7个工作日内提交给学校。
3. 奖惩措施：若教职工请假超过规定时限、未提前请假或无正当理由请假，学校将视情节轻重进行相应的奖惩处理，包括但不限于扣工资、停职、记过等。
五、请假制度的执行1. 本制度的详细内容由学校根据实际情况制定，并进行宣传和解释。
2. 所有教职工均应遵守本制度，未经学校批准不得擅自请假。
小学教职工考勤、请假制度模版
小学教职工考勤、请假制度模版一、考勤制度1. 准时上班：所有教职工必须在规定的时间内到达学校，迟到将被认定为违规。
2. 打卡签到：教职工需要在指定的考勤机上打卡签到，并确保打卡记录准确无误。
3. 请假手续：教职工若需请假，必须提前向上级领导提交书面请假申请，并在请假期限之前获得批准。
4. 考勤记录：学校将详细记录教职工的考勤情况，包括签到时间、签退时间以及事假、病假、年假等相关信息。
二、请假制度1. 请事假：教职工若因私人事务需要请假，应提前至少一天向上级领导提交书面请假申请，并在请假事由栏注明具体原因。
2. 请病假：教职工若因疾病需要请假，需事先向上级领导提供医生开具的病假证明，并在请假期间内提供病情进展报告。
3. 请年假：教职工享有带薪年假，申请年假应提前三天向上级领导提交书面申请，并经过批准后方可休假。
4. 请婚假/丧假：教职工若因结婚或丧亲需要请假，应提前一周向上级领导提交书面请假申请，并提供相关证明文件。
5. 公假和调休：在特殊情况下，学校可能会给教职工发放公假或调休，具体请假事由和请假期限将根据实际情况进行安排。
三、迟到早退1. 迟到/早退次数：教职工每月迟到/早退超过3次的，将被扣除相应工资。
2. 迟到/早退时间：教职工迟到/早退超过30分钟的，将被视为缺勤半天；超过1小时的，将被视为缺勤一天。
3. 迟到/早退记录：学校将详细记录教职工的迟到/早退情况，并将之作为考核和奖惩的依据。
四、考勤奖惩1. 奖励：教职工良好的考勤表现将得到学校的表扬和奖励，包括奖金、荣誉称号等。
2. 处罚：教职工违反考勤制度的，将受到相应的处罚，包括扣除工资、警告甚至辞退等。
五、考勤和请假统计1. 考勤统计：学校将每月整理教职工的考勤数据，制作考勤统计表，并在公示栏上公示。
2. 请假统计：学校将每月整理教职工的请假数据，制作请假统计表，并在公示栏上公示。
六、其他规定1. 异常情况：对于特殊情况下的请假申请，教职工应及时向上级领导进行说明和提交相关证明文件。