社会心理学 第五章 人际吸引
社会心理学部分知识点
社会心理学(一)社会思维1.自我(1)自我的含义：即自我意识或自我概念，是个体对自己存在状态的觉知，包括生理状态, 心理状态, 人际关系及社会角色的认知。
①主我及客我：詹姆斯。
②镜我：米德。
③现实自我和志向自我：罗杰斯。
(2)自我的结构：物质自我, 心理自我, 社会自我, 志向自我和反思自我。
其中，社会自我是自我的核心。
(3)自我的功能：保持个体内资的一样性：说明阅历;确定期盼。
(4)自我的形成及发展：①从生理自我到社会自我，最终到心理自我。
自尊和自信是自我的两个主要成分。
②米德认为有三仿照(玩耍), 嬉戏和博弈三个阶段。
(5)及自我相关的概念：自我图式;自我关联效应;巴纳姆效应;自我增加(主要有六种方式：向下的社会比较，选择性遗忘，有选择地接受反馈，缺陷补偿，自我防卫性归因，自我设障)。
2.归因(1)归因的定义：个体依据有关信息, 线索对自己和他人的行为缘由进行推想及推断的过程。
(2)归因的原则：共变原则;解除原则;折扣原则;协变原则(凯利认为，协变原则最全面)。
(3)归因的理论：①海德的朴实心理学：个体行为缘由有外在因素和内在因素两种，归因遵循共变原则和解除原则。
②琼斯和戴维斯的对应推断论：当人们认为一个人的行为及其内在属性相一样时，就是在进行对应推断。
琼斯和戴维斯认为，在进行对应推断时，须要考虑行为的非期望性及非听从性,行为的自由选择性两个条件。
当他人的行为是自由选择的，且具有低的社会合意性时，人们最可能做出这样的结论。
③Kelley的三维理论：行为者, 客观刺激物和行为者所处情境或关系，是人们归因的三种形式。
在具体归因时，须要考虑三方面的信息：区分性信息, 一样性信息, 一贯性信息。
(4)归因偏差：基本归因错误;自利偏差，又称自我服务偏差，印象管理理论可以对其说明;自我贬损;习得性无助，塞利格曼。
今日这两部分内容只是对社会思维先做一个也许的了解，后续还有更多的理论和知识点要涉及，建议考生把这部分内容列一个表格，做一个简单系统的梳理，会简单记忆得多。
人际吸引与亲密关系
二 亲密关系的影响因素
1 依恋attachment
M Ainsworth1989把依恋关系分为三种类型：
安全型:父母对孩子的欢乐 悲伤以及要求等方面的信息很 敏感;这种情感促使他们关爱孩子;从而使得父母与孩子之 间的关系更加亲密 互相喜爱 重视;孩子不会产生被抛弃的 感觉;
逃避型:与安全型相反;逃避型的父母经常远离孩子;逃避孩 子建立亲密关系的尝试;在这种情况下孩子也学会了逃避 与父母接触;抑制自己的依恋需要;
3 亲密关系是自我概念的延伸:
亲密关系中不存在归因过程中的行动者与观察者 效应; Nisbett;1973
对自己和与自己关系亲密的人在分配资源时不分 你我; Aron;1991
在亲密关系中;人们对收益与付出并不关心;相反人 们常常关心的是能够给对方提供什么; 在亲密关系 中;他人是自我的一部分;他人的需要也就是自己的 需要; Margaret Clark;1979; 1989
社会性寂寞：是指当个体缺乏社会整合感或缺乏 由朋友或同事等所提供的群体归属感时产生的寂 寞;
刚进入大学的学生在最初的几周内;75%的报告 有寂寞的经验;40%以上的人报告极严重; 7个月 之后仍有25%的人感到寂寞;
寂寞loneliness不同于孤独Aloneness
六 人际关系的作用Rober Weiess ;1974
情感在男女友谊关系中的作用不同; 随着年龄的增长;情感 在男性与女性关系中的地位出现了差异;比如在同性亲密 关系中;女性的友谊关系由于有更多共同情感的参与;所以 比男性的更亲密;
男性与女性在亲密关系中身体接触的程度也不同;尤其是 在同性的亲密关系中; 女性高于男性;
五 爱情
1 什么是爱情 爱情的定义：爱情是一个人对另外一个人的
第五章 人际关系
（3）行为因素：行为是人际关系的交往手段， ）行为因素：行为是人际关系的交往手段， 在人际关系中， 在人际关系中，不论是认识因素还是情感因 都要通过行为表现出来。行为是指言语、 素，都要通过行为表现出来。行为是指言语、 举止、作风、表情、 举止、作风、表情、手势等一切表现个性的 外部动作， 外部动作，它是建立和发展人际关系的交往 手段。 手段。
人际关系形成和发展的基础： 人际关系形成和发展的基础： ——人际关系的变化和发展，决定于 人际关系的变化和发展， 人际关系的变化和发展 交往双方彼此交往中物质和精神的需要能否 得到满足。因此，人际关系反映的是人与人 得到满足。因此， 之间的心理距离。 之间的心理距离。
认知、 认知、情感和行为是组成人际关系的三个相互联系 的成分： 的成分： （1）认识因素：认识是人际关系的前提条件，人 ）认识因素：认识是人际关系的前提条件， 际关系是在人与人的交往过程中， 际关系是在人与人的交往过程中，通过彼此相互感 识别、理解而建立的心理关系。 知、识别、理解而建立的心理关系。如果彼此之间 丝毫不了解，对对方一无所知， 丝毫不了解，对对方一无所知，就不可能建立人际 关系。 关系。
（2）情感因素：情感是人际关系的主要调 ）情感因素： 节因素，人际关系以彼此满意或不满意、 节因素，人际关系以彼此满意或不满意、喜 爱或厌恶等情绪情感为特征。 爱或厌恶等情绪情感为特征。只有对满足需 要的事物才能产生积极的情绪体验， 要的事物才能产生积极的情绪体验，而对阻 碍需要满足的事物则产生消极的情绪体验。 碍需要满足的事物则产生消极的情绪体验。
③一方的顺从性行为（如尊敬、信任、 一方的顺从性行为（如尊敬、信任、 求援等） 求援等）能导致另一方的友好性行为 如劝导、帮助）， ），但太过分的顺从行 （如劝导、帮助），但太过分的顺从行 如害羞、礼貌、服从等） 为（如害羞、礼貌、服从等）则也可能 引起另一方的骄傲、控制等反应。 引起另一方的骄傲、控制等反应。
人际吸引的研究设计
主我分享对人际吸引的影响一、人际吸引的影响因素研究综述摘要:人际吸引是个体与他人之间情感上相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。
本文总结了人际吸引的影响因素,阐述这些因素如何影响人际吸引的。
最后,分析了人际吸引的研究现状关键词: 人际吸引酬赏研究现状影响因素1、人际吸引的定义人际吸引, 又称人际魅力, 是指人与人之间在感情方面相互喜欢和亲和的现象，即一个人对他人所持的积极态度。
这种情感占优势的特殊人际关系形式就是人际吸引。
在社会心理学中，人际吸引属于人际知觉的一个领域，由于它使个体处于一种积极的心理状态，对于满足个体的人际需求，建立良好的人际关系具有指导意义。
2、人际吸引的影响因素人际吸引是从第一印象开始的,随着交往的深化和了解,进一步发现了个人的内心美,吸引力就会越来越大。
那么影响人际吸引的因素有哪些呢？人们之间相互吸引的感情状态,受到社会、经济、政治等因素的深刻影响,还受一些社会心理因素的影响。
根据社会心理学家的研究,影响因素有以下几点。
2.1 外表吸引性虽然人们常说人不可貌相，不要以貌取人。
但是, 在实际生活中相貌对初次交往的人来说是一个重要的吸引因素。
特别是在与异性交往时表现尤为显著。
一个人的相貌会影响我们对这个人的知觉和评价, 也影响我们与他(她)的互动。
研究发现, 人们对貌美的人有一个很强的刻板印象, 即美就是好。
人们一般觉得外貌好看的人通常比较聪明、有趣、独立、会交际、能干等等。
亚理士多德就曾说过: 美丽比一封介绍信更具有推荐力。
人们在评价别人时,特别是初次接触时,第一印象主要来自对其外表特征的评价,而且在之后的交往中,从心理上往往无法消除对其外表所产生的影响。
同时,还存在另外一种现象,我们非常容易和那些与我们外表风度相似的人建立良好的人际关系。
良好的外貌之所以会吸引人,一方面是会使人感到轻松愉快,构成一种精神酬赏；另一方面是可以产生晕轮效应,即较好的外貌会使别人以为这个人还具备其他一系列较好的品质。
社会心理学复习【可编辑全文】
社会心理学复习考核方式●●●●●●●课程完成（20%）平时小测（15%）讨论（5%）期末随堂闭卷考试（60%）选择（40）简答（40）论述（20）学习通考试课程目录第一章：导论第二章：研究方法第三章：人际关系第四章：社会认知第五章：社会动机第七章：社会态度第八章：群体心理第九章：沟通心理第三章 人际关系1 人际关系概述2 人际吸引3 亲密关系4 攻击行为5 利他行为人际关系与自我暴露●●自我暴露(self-disclosure)是指个体把有关自己个人的信息以语言或非语言方式传递给他人。
心理学家认为它是人们与他人发展亲密关系的重要途径。
奥尔特曼和泰勒(I.Altman&D.A.Taylor,1973)以自我暴露的程度作为衡量人际深度的参考指标。
由此认为，良好的人际关系的建立和发展，从交往由浅入深的角度来看。
一般需要经过定向、情感探索、感情交流和稳定交往4个阶段。
●●●●●●与自我暴露程度相对应的是自我层次理论。
鲁宾等(Z. Rubin & S. Shenker,1978)把自我分为4个层次第一层是自我最表层水平，涉及我们的兴趣、爱好等方面，如饮食、偏好、日常情趣、消遣活动的选择。
第二层是我们对事物的看法和态度，如对某一政治事件的评价；对某个老师的看法等。
第三层次是自我的人际关系与自我概念状况。
如自己与父母的关系，自己的夫妻关系、亲子关系，自己的自卑情绪等。
第四层是自我的最深层次，属于一个人的隐私部分，不会轻易向别人暴露。
如自己的某些不能为社会一般观念所接受的经验、念头、行为。
通过了解暴露的层次，判断彼此信任和接纳的程度人际关系与自我暴露自我暴露的规则●●●●Irving Altman于1973年提出了关于自我暴露的社会渗透理论（Socialpenetration theory） 。
互惠性规范（Self-disclosure reciprocity）：即自己的暴露水平与他人的暴露自我水平相对应，他人暴露水平高时自己的也高，他人暴露水平低时自己的也低。
人际吸引
人际吸引人际吸引（Interpersonal Attraction）是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。
按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。
亲合是较低层次的人际吸引，喜欢是中等程度的吸引，爱情是最强烈的人际吸引形式。
目录测量)也与此有关。
过去的测量法主要是描绘群体内人际吸引和排斥的现实情况。
当前的研究则侧重于了解人际吸引产生的心理机制。
喜欢或友谊人们在社会交往中接触许多人﹐但是他们喜欢的﹑愿与之建立友谊的却是少数。
编辑本段几个重要原则心理学家通过大量研究概括出这种现象的几个重要原则﹕相似性原则相似性原则认为人们往往喜欢那些与自己相似的人。
这里所说的相似性不是指客观上的相似性﹐而是人们感知到的相似性。
实际的相似性与感知到的相似性是有联系的﹐而且前者往往决定后者﹐但二者不是完全对应的。
感知到的相似性包括信念﹑价值观﹑态度和个性品质的相似性﹐外貌吸引力的相似性﹐年龄的相似性﹐以及社会地位的相似性等。
许多研究表明﹐相似性与喜欢之间有直接联系。
被试认为﹐他人越是与自己相似﹐便越是喜欢这个人。
T.M.纽科姆的现场研究证明﹐在研究开始时那些在信念﹑价值观和个性品质上相似的人﹐在研究结束时成了好朋友。
婚姻介绍所的工作往往以双方的相似性作为参考依据。
但是﹐人们在早期交往中﹐信念﹑价值观和个性品质的相似性往往显示不出来﹐此时年龄﹑社会地位﹑外貌吸引力往往起着重要作用。
随著交往的加深﹐信念﹑价值观﹑个性品质等因素的作用便突出出来﹐甚至超过其他因素。
对相似性原则的一种解释是﹐相似的人肯定了我们自己的信念﹐价值观和个性品质﹐起著正强化作用﹐而不相似的信念﹑价值观和个性品质起著负强化的作用。
这种正负强化作用通过条件反射过程与具有这些特点的人联系起来﹐结果造成人们喜欢相似的人﹐不喜欢不相似的人。
另一种解释认为﹐相似性影响吸引是由于它提供了关于他人的信息。
人们通常重视自己的信念﹑价值观和个性品质﹐所以拥有同样特点的人引起好感。
社会心理学《第五讲 人际关系》
为知己，尤其在交往的早期阶段更是如此。 • 较小的居住单元有助于友谊的形成。
熟识：重复接触
• “熟悉引起喜欢”－－曝光效应 • 心理学家扎琼克在60年代末期的研究： • 研究素材：无意义音节和中文字、照片 • 自变量：词汇出现的次数1－25 • 因变量：要被试猜测其含义 • 结果：被试对呈现次数多的词更有好感。
彼此倾听
• 女性的讲话方式更为间接和具有试探性，如使用 模棱两可的话语，更多的在对话中问问题，句末 使用升调。
• 如：好像是啊，我们还是感兴趣的，对吧? • 男性的敏感性不足，但自认不错。喜欢谈论非个
人化的事情，讨论物品和运动。而在女性的对话 中，感情和人物占有主导地位。
积极倾听
• 在接受别人的信息时，我们有两个重要的 任务：
试试看
• 某一天，你在宿舍看书，室友回到宿舍， 看到地上很脏。室友抱怨你没打扫房间。
人际关系对个体的影响
• 人际关系是个体社会化必不可少的条件 • 人际关系与个体心理健康密切相关 • 人际关系是影响个体事业成就的主要因素
休斯顿（1988）的社会支持观
• 研究表明，社会支持可减少或防止心理紧张所造 成的心理伤害。布朗的调查发现（1978伦敦）： 在紧张事件中，有丈夫支持的妇女10%患抑郁症， 而缺乏支持的妇女41%患抑郁症。
• 3，控制感丧失：他人有时会利用我们暴露的
信息伤害我们或控制我们。
• 4，出卖：当我们要求对方对我们暴露的自我信
息保密时，这种信赖有时会被出卖。
自我表露与关系发展
• 1，当关系由浅入深时，人们会暴露更多的 个人信息。这是社会渗透的深度维度。
• 2，当关系发展时，自我表露的内容也会变 得更宽。人们会谈论更广泛的话题。
《社会心理学》易错知识点
《社会心理学》易错知识点在学习社会心理学的过程中，有不少知识点容易被误解或混淆。
接下来，让我们一起梳理一下其中的易错点。
一、从众与服从从众和服从是两个容易被混淆的概念。
从众指的是个体在群体压力下，改变自己的观点、行为，以与多数人保持一致。
而服从则是在权威命令下，被迫做出的行为。
易错点在于，很多人认为从众和服从都是出于外部压力而做出的被动行为，没有意识到它们之间的本质区别。
从众更多是受到群体规范和社会影响的驱动，个体在心理上有一定的自愿性；而服从则是对明确的权威指令的回应，通常伴随着对不服从可能带来后果的恐惧。
例如，在一个班级中，如果大多数同学都选择了某种学习方法，个别同学也跟着采用，这是从众；但如果老师强制要求全班同学必须使用特定的学习方法，这就是服从。
二、态度与行为的关系很多人会错误地认为态度必然决定行为。
然而，事实上，态度和行为之间的关系并非如此简单直接。
虽然积极的态度往往可能导致积极的行为，消极的态度可能导致消极的行为，但还有许多其他因素会影响这种关系。
比如，情境因素、社会规范、个人的能力和资源等。
一个人可能对环保持有积极的态度，但在实际生活中，由于缺乏垃圾分类的设施或者周围人的不配合，可能无法落实环保行为。
另外，人们有时会为了符合社会期望而表现出与内心态度不一致的行为。
三、归因偏差在对他人行为进行归因时，我们常常会出现偏差。
基本归因错误就是一个常见的易错点。
基本归因错误指的是人们倾向于将他人的行为归因于其内在特质，而忽略了外部情境的影响。
比如，看到一个人在公共场合大声争吵，我们很容易认为这个人脾气不好，而忽略了可能是当时的环境极度紧张或对方受到了极大的挑衅。
相反，在解释自己的行为时，我们往往会更多地归因于外部情境。
这种自我服务偏差也是容易出错的地方。
四、社会认知中的刻板印象刻板印象是对某个群体的概括性、固定的看法。
这是一个容易出错且具有潜在危害的认知方式。
一方面，刻板印象可能导致我们对某个群体的成员产生不公正的判断和对待。
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第五章 人际吸引
美貌的辐射效应 从结果中可以清楚看到，由于辐射效应的存在，同 样质量的文章，被认为是有魅力的作者所写时，得 到的评价更高。
作者的外表吸引力
有魅力 对照组 无魅力
短文的客观质量
总 计
6.4 4.2
好 不好 总计
6.7 5.2 6.0
6.6 4.7 5.5
5.9 2.7 4.3
第五章 人际吸引
第五章 人际吸引
美貌的辐射效应
ndy & H.Sigall（1974年）
向男性被试呈现一篇关于电视影响社会的短文，并且告诉
被试短文的作者都是女性，让被试对短文质量作出评价。
短文的客观质量有好坏两种。 实验分为三组：魅力组（短文附有作者照片，一个公认很 有魅力的女性）、无魅力组（所附的照片则是没有魅力的 女性）和控制组（没有附照片）。
第五章 人际吸引
小
调
查
请问：
（1）有多少人谈过恋爱或正 在谈恋爱？ （2）有多少人想在大学4年 谈恋爱？ （3）有多少人不想在大学谈 恋爱？
第五章 人际吸引
（一）什么是爱情
爱情的定义:爱情是指心理成熟达到一定程度的异性个体 之间强烈的人际吸引。 1.爱情主要特点： 1）在男女之间产生的。 2）生理、心理达到相对成熟时产生。 3）爱情不是低级的情感。 4）包括性的需要，不等于纯粹的精神之恋。
☆也称曝光效应，即熟悉引起喜欢。某个人经常出现在 面前，就会增加你对他的喜欢程度。 ☆为什么会产生熟悉效应？熟悉效应具有适应意义。 ☆熟悉效应具有选择性。
第五章 人际吸引
（一）熟悉效应
熟悉引起喜欢
扎琼克（R. Zajonc，1968）向学生们展示了他人的面部照片，有些 图片被呈现达25次之多，有些则仅仅被呈现一两次。结果发现，一 个人的照片被呈现次数越多，被试对照片就越喜欢，对照片上的人 也是越喜欢（见下图）。
第五章 人际吸引
总结：人们喜欢什么样的人
☆我们熟悉的人
☆我们身边的人
☆有技术、有才干、有能力，但又不是完美无缺的人
☆外表吸引力高的人 ☆具有令人愉悦的个性品质（真诚、通情达理、善良等） ☆想法、观点、价值观与自己相似的人 ☆在某些方面与自己互补的人
第五章 人际吸引
二、爱 情
★什么是爱情 ★大学生常见的爱情困惑
第五章 人际吸引
阿伦森等的实验
能力高低 甲能力高超 乙能力高超，有小差错 丙能力平庸 丁能力平庸，有小差错 吸引力高低 20.8分 30.2分 17.8分 -2.5分
（采自Aronson,1966)
第五章 人际吸引
1961年的肯尼迪
※年轻、英俊、机敏、诙谐、有魄力、体格 健壮、有毅力 ※求知欲很强的学者、政治策略家、战争英 雄 ※有一位美丽而有才华的妻子，两个可爱的 孩子，一个团结而有才智的大家庭 ※几乎所有故事书的主角 ※其声誉在“猪湾”惨败后达到最高点
★ 一般情况下美貌会产生辐射效应，但是，如果
人们感到有魅力的人在滥用自己的美貌，则会
反过来倾向于对她们实施更为严厉的惩罚。
★西格尔等人（Sigall＆Ostrove,1975)研究
给被试详细的案例材料，让他们设想自己是法官，对
罪犯进行判决，罪犯女性。实验分三组：一是魅力组，
附有照片；二是无魅力组，附有照片；三是对照组， 没有照片。案件有两种类型，诈骗与夜盗。
外貌的作用有多大
※很大很大！！！
※晋升机会、薪酬等级、学习成绩等均受其影响。 ※人们对外貌有吸引力的人评价较高，即“美即 是好”的刻板印象。
第五章 人际吸引
★外貌魅力会引发明显的辐射效应（radiating
effect），使人们对高魅力者的判断具有明显的 倾向性。有吸引力的人被认为拥有与外貌毫不相 干的优秀品质，如健康、智力等。
第五章 人际吸引
三个要素各占一方，结合而成一个三角形，三 角形的面积大小代表爱情的分量，三角形各边 的不同长度则代表不同形态的爱情。若三角形 的形状越不像正三角，则表示三要素中的其中 一个要素被特别凸显，这种爱情越不均衡。
第五章 人际吸引
不同类型的爱情关系
喜欢=亲密
浪漫的爱= 亲密+ 激情
友伴的爱= 亲密+承诺
第五章 人际吸引
4
3.5 喜欢程度
3 2.5 2 0 1 2 5 呈现次数 1 0 25
第五章 人际吸引
（一）熟悉效应
熟悉对象的性质与喜欢
熟悉不是影响喜欢的唯一变量。所接触对象的性质，也影响着人们 喜欢的程度。 D．Perlman & S．Oskamp与1971选择三种类型的人 的照片作为研究素材。一类为正面人物，一类为穿着运动服的中性 人物，另一类则为反面人物。结果表明，熟悉增加了被试对于正面 与中性对象的喜欢水平，但对于反面对象，却没有这种效应 .
第五章 人际吸引
（五）互补原则
※Buss（1989）对37个文化群体的研究发现，在两性关 系中男性更喜欢年轻的女性，而女性却更喜欢老一点 的男性（西班牙除外）。 Davis（1990）把这种现象 叫做相貌换地位（looks-for-status）：男性更喜欢年 轻女性是因为她们漂亮，而女性更喜欢老一点的男性 是因为他们成熟且有地位。 ※Townsend和Levy（1990）用实验支持了这一结论， 他们确实发现大学生中，一个男性只要有地位，他即 使不漂亮也能吸引女生；而没有地位的女生只要长相 好，她依然吸引男性。但这一效应反过来在大多数情 况下却不成立。
第五章 人际吸引
3.性格特点
安德森（Anderson，1968）
最积极品质 真诚 诚实 理解 忠诚 真实 可信 智慧 可信赖 有思想 体贴 中间品质 固执 刻板 大胆 谨慎 易激动 文静 冲动 好斗 腼腆 易动情 最消极品质 古怪 不友好 敌意 饶舌 自私 粗鲁 自负 贪婪 不真诚 不善良
第五章 人际吸引
第五章 人际吸引
（二）邻近效应
◆地理位置的接近会增加亲密性 ◆为什么地理位置的临近就会让我们喜欢上对方？ -接近性增加了熟悉性 -接近性常常与相似性联系在一起 -人们能从居住接近的人身上以较小的代价获得社会性 报酬 -减少认知失调
第五章 人际吸引
一旦我们选择了一个将
要居住、工作或学习的 地点，也就意味着我们 朝向那些对我们生命有 意义的人迈出了一大步。 我们选择了一个地点同 时也选择了即将遇到的
第五章 人际吸引
同理，克林顿的支持率在发生桃色事件之后不降反升。
第五章 人际吸引
人际吸引的规则
规则4
你是“以貌取人”的人吗？ 请说实话！！！
第五章 人际吸引
2.外貌吸引力
“我们应该更注重心灵 而不是外表。” ----伊索 “人格的魅力胜过任何 介绍信。” -----亚里斯多德
第五章 人际吸引
◇我们尤其喜欢经过劝说而变得和我们观点一致的人，
因为劝说别人改变观点让我们感到具有能力。
第五章 人际吸引
人际吸引的规则
规则7
你朋友）互补原则
互补的差异也会产生吸引力，当交往双方的需要和满足 途径正好互补关系，双方之间的喜爱程度也会增加。
关怀-依赖
自信武断-优柔寡断
第五章 人际吸引
判刑的平均年数
罪行 被告人的魅力
有魅力
无魅力
对照组
诈骗
5.45
4.35
4.35
夜盗
2.80
5.20
5.10
第五章 人际吸引
美即是好的
特质描述 人格的社会融 洽性 职业地位 称职的丈夫 （妻子） 高吸引力者 65.39 2.25 1.70 中等吸引力者 62.42 2.20 0.71 无吸引力者 56.31 1.70 0.39
完美的爱= 亲密+激情+承诺 迷恋的爱= 激情 荒唐的爱= 激情+ 承诺 空洞的爱= 承诺
无爱
第五章 人际吸引 由于亲密、激情和承诺这三种成分在爱情当中所占的
比例会不断的变动，斯腾伯格指出了八种不同类型的
爱情关系：
爱的成分 亲密 激情 承诺
爱的种类
无爱 喜欢 迷恋 + + -
空爱
浪漫之爱 友谊之爱 荒唐之爱
支配-顺从
……
第五章 人际吸引
（五）互补原则
※研究表明，互补因素增进人际吸引，往往发生
在感情深厚的朋友之间，特别是在异性朋友或 夫妻间。 ※克克霍夫（Kerckhoff, 1962)等人研究了已建 立恋爱关系的大学生，对短期恋人来说，推动 吸引力的主要因素是相似性，相似的价值观念； 而对长期恋人来说，发展更深切关系的动力主 要是需要的互补。
第五章
人际吸引
第五章 人际吸引
主要内容
一、人际吸引的规则 二、爱情
第五章 人际吸引
一、人际吸引的规则
人际吸引：是人与人之间的相互接纳和喜欢。
第五章 人际吸引
一、人际吸引的规则
熟悉效应 临近效应
个人特征
相似规则
互补规则
第五章 人际吸引
人际吸引的规则
规则一
两看是否会生厌？
第五章 人际吸引
（一）熟悉效应
吸引力的人结成伴侣。 ◆例外：一方吸引力较差，但常以其他方面的品质对自 己的外貌进行补偿。 ◆吸引力并非唯一重要的，它只是在第一印象或在其他 方面等同的情况下才发挥显著的作用。
第五章 人际吸引
人际吸引的规则
规则5
请写下你最要好的朋友或班上人缘特别好或特别受欢迎 的人；并写出性格特点3项； 请写下目前自己最讨厌的或不喜欢的对象，并写出不喜 欢的性格特点3项；
人际吸引的规则
规则6
你同意物以类聚吗？ 究竟是相似导致喜欢，还是喜欢导致相似？
第五章 人际吸引
（四）相似原则
※人们倾向于喜欢与自己相似的人 ◇人口特征的相似性，如性别、种族背景、宗教、