团干部作风建设年活动意见(完整版)

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开展“干部作风建设提升年”活动实施方案

开展“干部作风建设提升年”活动实施方案

开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署,结合区经贸局工作实际,制定如下工作方案。

一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨,以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题,促进作风提升、服务提效、发展提速。

推动全区工业系统管理工作取得新突破,为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。

二、目标任务坚持以科学发展观统领全局,以“四个一”理念为核心,通过开展“干部作风提升年”活动,提高服务企业、破解难题的能力。

树立正确的事业观、工作观、政绩观,强化为民服务意识,打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。

三、基本原则(一)继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。

坚持与时俱进,不断改革创新,按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求,努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。

(二)领导垂范与整体推进相结合。

注意抓住重点、抓关键,充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用,影响、带动和促进广大干部作风的转变,做到有的放矢,整体推进。

(三)解决突出问题与建立长效机制相结合。

切实把解决存在的突出问题作为活动的重点,在集中查摆解决问题的同时,进一步建立健全规范干部行为的各项制度,并随着发展的需要不断完善充实制度的内容,使制度更加符合科学发展的要求,使权力和履行工作职责有章可循。

(四)作风建设与推动工作相结合。

把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来,统筹考虑,合理安排,始终做到“两手抓、两不误、两促进”,防止顾此失彼。

四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行:(一)动员部署阶段(4月1日—4月20日)阶段要求:统一思想、提高认识,成立组织、明确任务,行动迅速、全面启动。

2024年团委作风建设年活动总结

2024年团委作风建设年活动总结

2024年团委作风建设年活动总结2024年团委作风建设年活动是为了进一步加强团委作风建设,提高团委工作效率和服务水平而开展的一系列活动。

本次活动得到了广大团员的积极参与与支持,并取得了一定的成效。

下面是对此次活动的总结:一、活动目标明确本次活动的目标是进一步加强团委作风建设,提高团委工作效率和服务水平。

活动期间,我们以提高工作效率和服务水平为中心,结合实际情况制定了一系列具体的工作目标,包括改进工作流程、提升团委成员的责任意识和执行力等。

二、活动内容丰富多样本次活动设置了多个项目,包括开展作风建设培训、开展作风建设调研、举办团委工作分享会等。

这些项目涵盖了团委成员的各个方面,旨在通过不同方式和形式,提升团委成员的工作能力和素质。

三、活动成效明显通过本次活动,团委工作效率得到了明显提高,团委成员在工作中更加积极主动,责任心和执行力得到了进一步的提升。

同时,本次活动还促进了团委成员之间的交流和学习,增强了团队凝聚力和向心力。

四、存在的问题与不足在本次活动中,我们也发现了一些问题和不足之处。

首先,活动的组织和准备工作还需进一步加强,一些细节还需要改进。

其次,部分团委成员对活动的认识和参与度不够,需要加强对活动目标和意义的宣传和解释。

此外,一些项目的实施效果还有待进一步评估和改进。

五、下一步的工作展望接下来,我们将进一步改进和完善团委作风建设年活动,提高活动的组织和执行水平。

同时,还将加强团委成员的培训和学习,提升工作能力和素质。

此外,我们还将进一步加强对团委成员的引导和指导,推动他们在工作中发挥更大的作用。

总之,2024年团委作风建设年活动取得了明显的成效,为提高团委工作效率和服务水平打下了坚实的基础。

通过不断改进和完善,我们相信团委作风建设年活动会不断取得新的突破和进步。

加强和改进团作风建设意见(完整版)

加强和改进团作风建设意见(完整版)

加强和改进团作风建设意见加强和改进团作风建设意见一、指导思想加强和改进团的作风建设的指导思想是:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,按照“三个代表”的重要思想,全面贯彻落实党的十五届六中全会和团的十四届五中全会精神,以进一步密切团组织与青年的联系为核心,以增强团组织的内在活力、巩固党的青年群众基础为目标,以各级团的领导机关、领导班子和领导干部为重点,以党建带团建,坚持团要管团、从严治团,发扬优良传统,加强思想教育,推进制度建设,解决突出问题,努力把团的建设提高到一个新的水平,以新的作风,实现新的发展,更好地担负起团结、教育、带领全市团员青年为实现焦作经济的持续快速发展而奋斗光荣使命。

二、主要任务按照“八个坚持,八个反对”的要求,针对团的作风方面存在的突出问题,从以下几个方面做出努力,确保团的作风建设收到实效,取得新明显进步。

(一)大力弘扬解放思想、实事求是的优良作风以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年,使广大团员青年掌握与时俱进、开拓创新的强大思想武器。

重点抓好团干部的理论培训,逐步建立新任职的专职团干部理论培训制度;健全完善和严格执行团的领导班子中心组学习制度,做到时间、内容、人员和组织四落实;建立科学的“述学”、“评学”、“考学”机制,把团干部理论学习情况作为年度考核的重要内容。

针对团员的特点和实际,通过行之有效的各种形式推动团员的理论学习。

发扬理论联系实际的马克思主义学风,把思想统一到江泽民同志“七一”重要讲话精神上来。

联系团的工作和青年实际,运用马克思主义的立场、观点和方法,研究新情况,解决新问题。

树立与时俱进的创新精神,抓好团的基层组织制度创新,灵活设置团的基层组织,改进团的组织生活制度;努力创新团的工作方式,积极探索团的工作社会化、项目化动作;着力抓好团建创新试点工作,积累经验,探索新路,实现新的发展。

(二)大力弘扬密切联系青年、真诚服务青年的优良作风牢固树立服务青年的意识。

共青团干部作风建设的问题及对策研究

共青团干部作风建设的问题及对策研究

2018年第4期【摘要】国有企业的职工思想政治工作对于企业在新时期的持续稳定发展产生着极其重要的影响,国有企业在工作中只有保持对思想政治工作的高度重视,并结合职工的实际需求探索思想政治工作创新路径,才能够端正职工思想增强职工对企业的认同感和归属感。

本文从职工思想政治现状入手,对思想政治工作中进行改革创新的措施进行分析和讨论。

【关键词】国有企业;思想政治工作;创新路径在当前全面建成小康社会的关键时期,要想进一步深化改革开放工作,切实促进经济转型发展,国有企业在建设发展过程中就必须全面贯彻落实党的十九大精神以及党政府对国家各项相关事业做出的战略部署,进而明确在今后一个时期内国有企业的主要发展方向,为国有企业建设发展提供良好的支持。

而企业思想政治工作的优化开展能够为十九大精神的贯彻落实提供相应的辅助,所以国有企业在建设发展过程中必须保持对思想政治工作的高度重视,对思想政治工作进行不断创新,进而充分发挥出企业思想政治工作的重要作用,为企业建设发展提供良好的支持。

一、国有企业思想政治工作现状新时期,受到十九大精神的引领,我国相关国有企业已经初步认识到思想政治工作中存在的问题,并结合思想政治工作实际要求探索了创新思想政治工作的措施,高度重视基层思想政治工作的优化。

但是综合分析,企业思想政治工作中仍然存在一定的问题对工作的优化开展产生了相应的不良影响,严重限制了思想政治工作作用的发挥。

首先,国有企业职工思想认识不深刻。

由于国有企业工作相对稳定,一定程度上造成部分职工在工作中存在应付心理,应对突发事件的能力差,并且无法适应工作压力相对较大的环境,在工作中也不注意落实自身责任,工作效率和效果都不理想,严重限制了国有企业的良好发展。

其次,企业思想政治工作的开展存在一定的问题,没有制定明确的工作目的和工作标准,工作方法的选择单死板,没有对职工思想政治工作的重要性形成正确的认识,将其当作疏导职工心理的工具,也不利于职工思想政治工作效果的发挥。

“作风建设年”活动实施方案

“作风建设年”活动实施方案

“作风建设年”活动实施方案作风建设年活动实施方案一、活动背景作风建设是党风廉政建设的重要组成部分,也是深化全面从严治党的一项重要工作。

为贯彻落实党中央和省委的决策部署,进一步加强作风建设,切实提高干部队伍素质和工作能力,推动全面从严治党向纵深发展,我单位决定开展“作风建设年”活动。

二、活动目标本次活动的目标是:以强化作风建设为抓手,深化全面从严治党,树立良好形象,提高工作效率,推动单位工作不断创新,旨在改进工作作风,提高干部作风素质,提升服务能力和工作效率,推动单位管理创新和发展。

三、活动时间本次活动分为三个阶段:讨论阶段、实践阶段和总结阶段。

1.讨论阶段:从2022年1月份开始至2022年3月份结束,主要通过座谈会、专题报告等形式,探讨作风建设的重要性、现状和存在的问题,形成具体的工作方案。

2.实践阶段:从2022年4月份开始至2022年9月份结束,主要采取“点面结合”的方式,重点围绕作风建设目标,组织开展“营造文明氛围、服务群众、精细管理、创新发展、廉洁过节”五个方面的实践活动。

3.总结阶段:从2022年10月份开始至2022年12月份结束,对本年度活动进行总结,形成工作报告,并推进作风建设持续发展,形成长效机制。

四、活动重点1. 营造文明氛围重视文化建设,在单位内打造良好的文化氛围,加强习惯养成教育,提高员工文明礼仪和卫生习惯,细化职场规范、严格禁酒禁烟等制度,营造良好的工作和生活环境。

2. 服务群众加强对群众意见的反馈和处理力度,进一步提升服务质量和服务态度,开展“三服务”活动,即服务三农、服务企业和服务市民,定期组织满意度调查,对满意度较低的问题及时作出整改。

3. 精细管理加强工作流程和管理规范的建设,建立完善的绩效考核机制,压实责任,加强过程监督和结果检查,严格控制质量和工期,规范内部流程和人员岗位。

4. 创新发展推进创新驱动发展,发掘并推进具有自主知识产权的技术和产品,加强知识产权保护,优化产品和结构,提高单位核心竞争力,探索新发展路线。

干部作风建设提出建议和意见

干部作风建设提出建议和意见

干部作风建设提出建议和意见对于干部作风建设,以下是一些建议和意见:
1. 增强道德修养:强调干部们的职业道德和社会责任,建立严格的自我约束机制。

2. 提高服务水平:重视服务意识和质量,提高工作效率,增强群众满意度。

3. 建立公开透明的决策制度:加强信息公开,听取社会各界的意见和建议,确保公正、公平、公开地执行政策。

4. 加强监督和管理:制定和完善各项规章制度,建立有效的监督机制,严惩违反规定的行为。

5. 注重创新和发展:鼓励干部们积极创新思维,改进工作方法,推动地方经济社会发展。

6. 提升专业素养:注重学习与培训,不断更新知识,提升业务能力。

7. 推行考核评价体系:建立健全科学合理的考核评价体系,激励干部们更好地履行职责。

8. 弘扬优良传统:传承和发扬党的优良作风,坚持全心全意为人民服务。

作风建设和服务提升年工作意见建议

作风建设和服务提升年工作意见建议一、作风建设方面。

1. 强化思想教育。

定期开展“作风小课堂”。

就像咱们上学时的班会一样,把大家聚在一起,分享一些作风建设的小故事,有正面榜样的,像焦裕禄一心为民的事迹,也有反面教材的,比如那些因为作风问题被查处的案例。

让大家在轻松愉快的氛围中受到教育,而不是光听那些干巴巴的理论。

搞作风建设主题的“吐槽大会”。

鼓励员工说出自己看到的不良作风现象,当然是匿名吐槽啦。

这样既给大家一个发泄的出口,又能让管理层清楚地知道哪些地方需要改进,而且这种幽默的方式还能活跃气氛,让大家更积极地参与到作风建设中来。

2. 建立监督机制。

设立“作风建设秘密特工队”。

这个特工队由不同部门的员工组成,他们可以像神秘访客一样,不定期地检查各个部门的作风情况。

比如说检查上班时间有没有人在偷偷刷剧、有没有对群众的咨询爱答不理等。

一旦发现问题,就像特工传递情报一样,迅速反馈给管理层,然后进行相应的处理。

在公司内部设置“作风建设意见箱”,不过这个意见箱可以有点特色。

比如做成卡通形象的,旁边还写着一些有趣的标语,像“把作风问题都丢进来,让好作风跑出来”。

而且要保证意见能得到及时的处理和反馈,让大家觉得自己的意见是被重视的。

3. 完善奖惩制度。

设立“作风建设小红花”和“作风小黑旗”。

表现好的部门或者个人就可以得到小红花,积累到一定数量有小奖励,像小礼品卡或者优先晋升的机会。

要是哪个部门或者个人被发现有作风问题,就给他插个小黑旗,连续几次就得有比较严厉的惩罚,比如扣除绩效奖金或者参加专门的作风整改培训。

这就像小时候我们在学校得小红花和被老师批评一样,简单又直观。

二、服务提升年工作方面。

1. 员工培训。

开展“服务达人修炼手册”培训课程。

把服务技能像武功秘籍一样传授给员工,从如何微笑、如何说话,到遇到特殊情况怎么处理,都详细地教一教。

培训的时候可以穿插一些角色扮演的游戏,让员工分别扮演顾客和服务人员,在有趣的互动中提高服务水平。

团干部工作作风建设意见(完整版)

团干部工作作风建设意见团干部工作作风建设意见为进一步提高新形势下团干部的工作作风建设,切实提高团的工作效率,树立团干部的良好形象,更好地为我县加快发展、科学发展、和谐发展服务,团县委就进一步加强共青团干部工作作风建设提出如下意见一、指导思想坚持以党的十七大重要思想为指导,以提高团的工作效率为目标,切实转变团干部的工作作风,充分发挥基层团组织和广大团干部的主观能动性,全面提高团组织的凝聚力和战斗力。

二、主要任务1、加强思想学习,提高思想认识坚持不懈地加强理论学习,不断提高自身政治理论素养。

要坚持理论联系实际的马克思主义学风,学以致用,不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。

要积极参加各种理论培训活动,养成良好的理论学习习惯,不断提高理论学习的自觉性。

要充分认识做好新形势下青年工作的重要意义,始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,组织引导广大团员青年为党的事业而奋斗。

2、规范工作秩序,严明工作纪律要把规范工作秩序,严明工作纪律作为加强团干部工作作风建设的着力点和突破口,着力解决团组织纪律涣散,工作纪律松弛等问题,杜绝会议缺席、迟到、早退等现象和违反会场秩序的不文明行为,保证会议质量。

坚决执行县委、县政府关于严格实行工作日禁酒的规定,违反者根据规定给予处罚3、密切联系青年,竭诚服务青年始终保持与青年的紧密联系。

脱离青年,共青团就成了无源之水、无本之木。

团干部要增进对青年的感情,时刻关注青年,把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上,用真情去凝聚人、团结人。

要经常到青年中去,倾听青年呼声,了解青年需求,和青年交朋友。

要不断拓宽联系青年的渠道,适应时代特点,大力加强综合性的青少年信息化服务平台建设,通过互联网、热线电话等方式,了解青年的多样化需求,跟踪青年的思想动态,把握青年的思想脉搏。

始终坚持为青年服务。

只有服务青年,才能凝聚青年、引导青年、动员青年。

要始终坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点,把为青年办了多少实事、解了多少难题,青年成不成、满意不满意,作为检验团干部作风的重要依据。

共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议

共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议(2007年3月18日中国共产主义青年团第十五届中央委员会常委会议通过)中国共产主义青年团第十五届中央委员会常委会,认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,就进一步加强新形势下的团干部作风建设,作出如下决议。

一、深入学习讲话精神,切实提高思想认识胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和执政能力建设、做好反腐倡廉工作的战略高度,深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,明确要求采取有力措施,努力加强领导干部作风建设,为构建社会主义和谐社会提供保障。

讲话高屋建瓴,内容丰富,具有很强的针对性和指导性,对于进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,具有重大的现实意义和深远的历史意义,也为共青团干部加强作风建设指明了努力方向。

团干部要深入学习讲话精神,深刻领会讲话关于加强领导干部作风建设重要性和紧迫性的重要论述,深刻领会讲话所倡导的八个方面良好风气的精神实质。

要按照胡锦涛总书记的讲话要求加强团干部作风建设,用好的作风推动共青团各项工作实现更好的发展。

要通过深入学习,把思想和行动统一到讲话精神上来,切实增强紧迫感和使命感,始终保持振奋的精神和良好的作风。

二、对照中央要求,认真查找问题胡锦涛总书记在讲话中指出了一些领导干部在作风上存在的突出问题,要求领导干部发扬党的光荣传统和优良作风,根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,在工作中大力倡导八个方面的良好风气,努力实现领导干部作风的进一步转变,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

团干部要自觉对照以上要求,结合自身实际,认真查找作风上存在的问题和不足。

团的作风建设 意见

团的作风建设意见团的作风建设意见一、前言团的作风建设是一个长期而艰巨的任务,它关系到团组织的形象和声誉,也关系到青年成长成才。

因此,我们必须认真对待团的作风建设工作,不断加强自身建设,提高工作水平。

本文将从以下几个方面提出团的作风建设意见。

二、加强组织领导1.明确责任。

各级团组织要明确团的作风建设工作责任人,并将其纳入考核体系。

2.制定计划。

各级团组织要结合实际情况制定具体可行的计划,并根据实际情况进行调整和完善。

3.加强督导。

各级团组织要加强对下属单位和干部的督导力度,及时发现问题并采取措施解决。

三、营造良好氛围1.倡导正能量。

各级团组织要积极引导青年学生树立正确人生观和价值观,倡导正能量,抵制负面影响。

2.严格纪律。

各级团组织要坚决制止不良风气,严格执行团的纪律和规定。

3.加强培训。

各级团组织要加强对团干部和青年学生的培训,提高他们的意识和素质。

四、注重实效1.深入调查研究。

各级团组织要深入了解青年学生的需求和心理,针对性地开展工作。

2.创新方式方法。

各级团组织要创新方式方法,使工作更加生动有趣,更好地引导青年学生。

3.注重反馈。

各级团组织要及时收集反馈信息,并根据情况进行调整和改进。

五、落实责任1.强化考核。

各级团组织要建立完善的考核机制,对工作成果进行评估和总结。

2.明确奖惩。

各级团组织要明确奖惩措施,并公布于众。

3.加强宣传。

各级团组织要通过多种途径宣传好的经验做法,倡导好的作风。

六、结语团的作风建设旨在为广大青年学生提供一个良好的成长环境和发展平台,它关系到团组织的形象和声誉,也关系到青年成长成才。

因此,我们必须认真对待团的作风建设工作,加强自身建设,提高工作水平。

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团干部作风建设年活动意见团干部作风建设年活动意见近期,市委决定在全市范围内开展“干部作风建设年”活动,这是深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求、认真落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的大力倡导八个方面良好风气总要求的重大举措。

为认真贯彻落实中央领导讲话和全市经济工作会议精神,经团市委研究,决定把201X年作为“团干部作风建设年”。

现就开展好“团干部作风建设年”活动提出如下意见:一、充分认识开展“团干部作风建设年”活动的重要性和紧迫性1、加强团干部作风建设,是履行共青团政治职责的需要。

团的作风是团的性质和宗旨的体现,团干部作风关系团的形象。

共青团在八十多年的奋斗历程中,孕育形成了“党有号召,团有行动”、“实事求是、朝气蓬勃”和“引领社会风气之先”等优良传统和作风。

团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分,同样需要按照党对干部的各项要求不断加强自身作风建设。

这是共青团组织的政治属性决定的,是当好党的助手,完成党交给共青团团结、教育、服务青年任务的需要,是始终保持共青团先进性的必然要求。

2、加强团干部作风建设,是大力推进新时期共青团事业科学发展的需要。

当前,我市正处在赶超全省平均发展水平的重要机遇期。

全市经济工作会议确定了促进全市经济社会又好又快发展的具体目标,这既为团的建设和团的工作提供了发展机遇,也提出了新的要求。

如何适应形势任务要求,不断加强和改进团的自身建设,成为摆在广大团干部面前的重要课题。

团的作风建设,关乎团的生存发展。

建设一支党放心、青年满意、作风过硬的团干部队伍是党和团的事业持续、科学发展的迫切需要。

这就要求团干部始终坚持解放思想、与时俱进、不断创新的精神,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风,才能团结带领团员青年不断推进团的各项事业实现新发展。

3、加强团干部作风建设,是促进团干部自身健康成长的需要。

加强共青团干部作风建设,是提高团干部思想、道德、政治素质的需要。

当前我市团干部思想、工作和学习等方面的作风总体是好的,但个别团干部存在精神状态不振奋、缺乏工作主动性、抓落实不力、事业心责任心不强等问题。

这些问题,不仅不利于团干部成长,而且直接影响团组织的凝聚力和战斗力,给共青团事业造成损害。

因此,加强团干部作风建设,对团干部树立正确的人生观和价值观,促进团干部干事创业、健康成长具有重要意义。

二、开展“团干部作风建设年”活动的指导思想与目标、内容(一)指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以构建社会主义和谐德州要求为统揽,针对我市团干部作风建设实际,把全面提高团干部作风素质与着重解决存在的突出问题结合起来,与加强团干部队伍管理结合起来,与推进共青团事业新发展结合起来,使全市团干部牢固树立“服务大局、服务青年”的意识,党性、团性观念明显增强,努力建设一支政治坚定、务实勤奋、开拓创新、廉洁高效的团干部队伍。

(二)工作目标按照胡锦涛总书记提出的要倡导八个方面的良好风气总要求和市委关于开展“干部作风建设年”活动的部署,结合团的工作实际,通过开展“团干部作风建设年”活动,切实解决不务正业、软弱涣散;不思进取、标准不高;言行浮躁、抓而不实;脱离基层、官僚主义;学风不纯、唯书唯上;有章不循、令行不止等问题,把我市共青团建设成为“学习型、服务型、团结型、高效型”组织,把团干部队伍建设成为“党放心、青年满意”的青年干部队伍,更好地担负起团结、引领全市广大团员青年为赶超全省平均发展水平目标而奋斗的历史使命。

(三)基本内容1、树立理想,坚定信念。

要教育引导团干部认真学习马克思主义中国化的最新成果,不断增强政治敏锐性和鉴别力,坚定建设中国特色社会主义理想信念,并把这种理想信念具体化为建设社会主义和谐社会的实践行动。

2、联系青年,服务青年。

心系青年、服务青年既是对团干部工作作风的检验,也是对团干部做好新时期共青团工作的基本要求。

广大团干部要着眼青年思想的升华、青年人才的培养、青年素质的提高,扎实推进“青春创业行动”、“青春建功新农村”行动、“青春建功促和谐”行动,为青年创业就业、服务社会创造条件、营造氛围。

要真心实意为青年排忧解难,充分发挥青少年心理咨询热线和青少年维权中心的作用,通过各种渠道积极维护青少年的合法权益。

要做好“帮孤助残”和“一助一”志愿服务,为城乡困难青少年送温暖、解难题。

要发掘团内外资源,发动社会力量做好服务青少年工作,及时向党和政府反映青年愿望和呼声。

3、实事求是,求真务实。

求真务实是使团的各项工作落到实处、取得实效的重要保证。

要坚持深入实际,引导团干部继续坚持“百堂团课下基层”、千名团干基层联系点等行之有效的好做法,经常到青少年中去观察、体验、感觉他们的思想、情感、心态及生活学习工作方式、个性行为、生存状态,了解团的工作与现实要求的差距,积极寻求解决问题的方法,总结好的工作经验,形成好的工作计划和实施方案。

要大兴调研之风,认真研究基层实际和青年需求,不搞没有实际内容的花样翻新、口号翻新,今年,市、县、乡团干部每年下基层调查研究的时间都不少于30天,撰写调研文章分别不少于2篇。

要努力改进会风、文风,提高会议和文件质量,提倡开短会、写短文,不断提高工作效率。

要加大督促落实力度,确保工作一抓到底、有始有终,防止浅尝辄止、半途而废。

4、艰苦奋斗,清正廉洁。

要教育引导团干部牢记“两个务必”,自觉做到“八个坚持、八个反对”,牢记胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气,艰苦朴素,勤俭节约,始终做到自重、自省、自警、自励,在任何情况下都要耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气、一尘不染。

5、大胆探索、开拓创新。

团组织的先进性决定了团干部必须牢固树立创新意识,积极投身创新实践,始终站在时代发展的最前端。

要教育引导团干部勤奋学习、开阔视野,不断创新工作思路、工作方法,更好地承担起共青团新世纪发展的光荣职责,永葆共青团工作的生机与活力。

三、开展“团干部作风建设年”活动的时间安排1、宣传动员阶段(3月10日—3月20日)。

研究制定“团干部作风建设年”活动实施方案,组织召开动员大会,传达中央领导讲话精神和全市“团干部作风建设年”活动部署安排,进行思想发动。

2、学习教育阶段(3月21日—4月20日)。

一是学习讨论。

组织召开团的全委会议、团支部(团小组)学习会议,集中进行学习讨论,统一思想,提高认识。

二是专题学习。

组织团干部定期集中学习,主要对胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话,市委书记黄胜,市委副书记、市长吴翠云在全市经济工作会议上的讲话,以及市十九届四次全委(扩大)会议精神进行再学习、再讨论、再贯彻。

全体团干部都要撰写学习心得体会。

通过专题学习,进一步深刻认识加强团干部作风建设的极端重要性和紧迫性,深刻认识中央和市委关于加强领导干部作风建设的新部署、新要求,深刻领会现阶段党风廉政建设的新任务、新举措,增强搞好这次活动的政治责任感。

3、自查剖析阶段(4月21日—5月10日)。

一是回顾自查。

各级团干部要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,按照胡锦涛同志提出树立“八个方面良好风气”的要求、团市委开展“团干部作风建设年”活动的基本内容,认真进行对照检查,找准存在的问题,并写出自查报告。

二是征求意见。

各级团干部之间、团干部与青年之间要采取适当的形式,广泛开展谈心交心活动,以达到交换意见、沟通思想、共同提高的目的。

三是深入剖析。

市、县、乡团委领导班子要分别采取专题民主生活会和专题分析会的方式,对近几年来干部作风和队伍中出现的典型问题进行认真讨论,对找出的问题深刻剖析思想根源,积极开展批评与自我批评,提出整改措施。

4、整改提高阶段(5月10日—12月底)。

一是开展实践活动。

要联系团的工作和每个同志的自身实际,扎实开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题的实践教育活动,进一步理清工作思路、落实工作责任、突出工作重点,围绕团的重点工作,坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实,促进团的事业不断向前发展。

二是制定整改措施。

针对查找出来的各种问题和集中归纳的群众意见,各级团干部都要制定整改方案,并采取适当形式进行公布,做出书面承诺。

三是进行社会评价。

采取问卷调查或民主测评的方式,就本级开展“团干部作风建设年”活动的情况广泛征求意见,进行满意度评议。

四是完善机制。

按照“制度管权、制度管事、制度管人”的原则,进一步健全完善权力运行、内部监督、责任追究和评价激励制度,着力健全团干部作风建设的长效机制。

五是总结上报。

各级要及时上报“团干部作风建设年”活动开展情况。

四、开展“团干部作风建设年”活动的有关要求1、加强领导,掌握政策。

这次“团干部作风建设年”活动,政治性、政策性强,各级要高度重视,组织专门人员成立办事机构,主要负责同志要切实负起领导责任,确保广大团干部思想到位、工作到位、责任到位。

要准确把握中央和市委关于加强领导干部作风建设的要求,多向党委、政府请示汇报,争取社会各界支持,积极稳妥地开展好建设年活动。

要注意掌握执行好政策,对反映出的干部作风方面存在的问题要以自我教育、自我整改为主,通过作风建设活动,树立正气,形成合力,调动广大团干部的工作积极性和创造性,更好地为青年服务。

2、健全机制,完善制度。

一是要切实加强各级团的领导班子建设,坚决贯彻民主集中制,不断增强团的民主和纪律观念,进一步提高团组织的凝聚力和战斗力。

二是要改进团的组织生活制度,团干部要带头过好组织生活,团的领导机关要带头规范团的工作程序,提高团的规范化建设水平。

三是要融洽团组织内部关系,对团干部要及时关心、提醒,营造领导关心干部、干部信任领导、大家维护团结、共同珍惜荣誉的良好氛围。

3、抓好结合,推进工作。

加强团干部作风建设要做到三个结合:一是要把团干部作风建设与思想建设、组织建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中;二是要与加强团的组织体系、运行机制和能力建设紧密结合起来;三是要与提高团的工作水平、促进团的各项事业紧密结合起来。

在此基础上,进一步深化共青团“凝聚力”工程和团建创新工作,把团干部作风建设落脚在提高工作水平和工作质量上;努力营造朝气蓬勃、健康向上的共青团文化,不断提高团干部的业务能力和综合素质,建设一支作风过硬、本领过硬的现代青年干部队伍。

4、加强宣传,营造氛围。

要按照集中领导、统一安排的原则,积极协调新闻媒体做好舆论宣传。

要认真做好“团干部作风建设年”活动信息的采编、上报工作,及时宣传作风建设的好经验、好做法。

同时,市、县团委和有条件的基层团组织要在团内网站开辟专栏,提高信息传输效率,增强活动的开放性、时效性。

附送:团干部作风建设心得体会团干部作风建设心得体会当前,我国处在一个历史性变革和发展时期。

随着改革开放的深入,随着市场经济不断发展,当代青年主体意识觉醒,青年的世界观、人生观、价值观都发生了重大的变化,应当说变化的主流是好的。

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