工会财务检查自查报告多篇
工会财务检查自查报告多篇
根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务情况，严格按照通知中
规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认
真检查。现报告如下：
一、财务工作情况
（一）经费收缴
集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断创新工作方式，加强经费
的收缴工作。20xx年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收
入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团工会收到省总反拨
经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截止到20xx年
底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于20xx年
下拨。
（二）收支管理
集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容
职务相互分离”的原则，完善岗位责任和内部稽核制度，并建立严格的经
费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证
资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。
（三）管理
新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制
度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会
计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
（四）预算管理
集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定
要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报
预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控
制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工
会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施：
（一）经费收缴方面
自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明
显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。
20xx年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，
保证经费及时上缴和反拨。
（二）制度建设方面
在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。但集团工会在
具体业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际情况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。
为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门
成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。领导小组组织专门人员
对我校工会财务账目进行了自查。现做一：
一、基本情况：
我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会
的审查和监督。xx年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、规范运作，严格管理经费
一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行
经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善
了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管
理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实
现了制度化和规范化。二是加强监督审查。学校一些重大收支，事前都要
开行政会，事后进行常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告，
并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。
三、统筹兼顾，合理使用经费
工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”
的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各
项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动，教工运动会、教师节等
各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活
动的正常开展。保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理
使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮
困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律
和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。一年来，工会财务工作取得
了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍
有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。二是存在现金支出超
限情况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，及时纠正，
在今后的工作中切实加以解决。
三、今后的努力方向：
继续认真贯彻落实《工会法》，进一步提高思想认识，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。
(一)、严格按照预决算执行，对需要进行调整的项目要办理相关申报
审批手续。并在制定新一年预算中，要与计划开展的活动相结合，更合理
地安排好经费。
(二)、积极参加上级部门对财务工作的培训活动，严格按照有关财务
规章制度执行，规范财务管理工作。
为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，
完善财务监督，充分发挥财务工作在学校工作中的重要作用，促进学校工
作能更好更快地开展。按照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下：
(一)动员部署
1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范
化检查”活动会议。会议研究“财务规范化管理”活动的开展，做到职责
到人，明确要求。
2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于“财
金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和
要求，提高思想认识，用心自觉地参与活动。
(二)组织实施
1、自查自纠。学校认真对照中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。
2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析
原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。
(三)分析总结
按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家
有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有
侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。具体体现如下：
1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产
管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。
2、收费方面，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人
每学期xxx元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费及时、足额的发放到每
个学生手中。
2、严格按照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支
预算，因学校需要而购置或使用的'，都要透过校委会决定并报请中心校
领导审查透过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有、结
算表及相关材料。
4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监督。
5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收入全额缴入财政专户，
严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项没有出现公款私存
的现象。
7、学校能做到帐目清晰，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私
存等违规现象。
8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱
支滥用和铺张浪费等现象。
透过工作组认真细致的清理检查，目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严肃了财经纪律，
加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。
作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到
自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。
为了加强贺派乡小学工会财务工作规范化建设工作，不断提高贺派乡
小学教育工会财务工作水平，根据《耿马总工会关于基层工会财务工作规
范化建设的实施意见》耿工字【20xx】52号文件的要求，我们于20xx年
12月21至24日进行自检自查工作，自检自查内容三大项，17小项，自
查结果得分为95分(合格)，自检自查情况报告如下：
一、工会财务会计基础工作方面40分
1、在工会财务管理工作的过程中，我们做到工会独立开设账户。依
法建立银行账户，并按工会财务会计制度的经济业务进行单独核算和管理。此项满分10分，自评分10分。
2、在财务管理工作工作的过程中，我们实行“一支笔”审批制度。
各项经费开支有预算、审批，并有书面记录。
此项满分5分，自评分5分。
3、在财务管理工作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳人员，
并做到分工明确，各负其责。
此项满分10分，自评分8分。
4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。工
作程序符合有关规定。
此项满分3分，自评分3分。
5、在会计工作运行过程中，会计符合规范，做到账证、账账、帐表、账实相符。
此项满分5分，自评分5分。
6、在财务工作的过程中现金支出符合《现金管理暂行条列》规定。
此项满分5分，自评分5分。
7、在工会财务工作管理过程中，我们按规定建立会计档案且妥善保管。会计档案按照国家会计档案管理制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。
此项满分2分，自评分2分。
二、收好工会经费方面30分
8、做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的2%及时
足额计提拨交工会经费。
此项满分15分，自评分15分。
9、做到积极争取行政支持补助经费。
此项满分5分，自评分4分。
10、在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。
此项满分7分，自评分7分。
11、我们工会各项收入合理合法。工会的收入和代管项目按《工会法》和工会会计制度规定办理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入
工会账户代为管理。
此项满分3分，自评分3分。
三、管好用好工会经费方面30分
12、做到严格执行预算制度。工会按上级工会规定及时编报年度预算
和结算，按时上报资产负债表。
此项满分7分，自评分7分。
13、在工会经费的支出过程中，我们按年度预算安排项目，做到量入而出，收支平衡，工会滚存结余不出现赤字。
此项满分5分，自评分4分。
14、做到工会经费使用合理。在经费使用中，经费重点用于维护职工权益，用的合理，职工满意。
此项满分5分，自评分4.5分。
15、我们严格按照财经纪律和财务制度。各项支出按国家和上级工会的有关规定办理。
此项满分5分，自评分5分。
16、在财务管理工作的过程中，我们实行民主管理，定期公布财务收支，接受广大教职工的监督。
此项满分5分，自评分5分。
17、我们做到工会资产安全完整。工会资产做到定期盘点。
此项满分3分，自评分2.5分。
本次自检自查共三大项，17小项。满分100分，自评95分(合格)。
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡
镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
（一）财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
（二）税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核
把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管
理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位
很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、
县工会审批工会组织不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49
个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变
动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核
算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票
据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失
的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工
作发展的需要。
二、原因及分析
财政划拨工会经费的问题:
地税代收后，各单位的`经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都
不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
工会财务自查报告(共8篇)
篇一：工会财务自查报告 工会财务自查报告 一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况 （一）认真做好政策宣传和学习组织工作 近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。2012年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会xx大精神、《中国工会章程》（修正案）、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总xx大精神，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。 （二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局 学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照《工会法》和《工会章程》的规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。 （三）完善工会组织机构，加强组织建设 目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是2012年4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人，委员9人。经费审查委员会设主任1人，委员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。 我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员1～2名。现在正在办理工会法人 资格变动登记手续。 （四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度 几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制度。参与了教职工《聘用协议》、外聘员工管理办法等制定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。 （五）职工民主管理情况 1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。 院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况，重大问题及时召开教代会讨论通过。2012年3月18日，我院召开了第二届二次教代会，党委书记、院长
工会经费自查报告3篇
工会经费自查报告 第一篇：工会经费自查报告——背景和意义 随着经济社会的发展，工会作为维护职工权益、促进和 谐劳动关系的重要机构，越来越受到重视和关注。而工会经费则是工会开展工作的重要保障和源泉。因此，对于企业工会来说，开展经费自查，加强经费管理，推动经费公开，不仅是自身财务管理的必要举措，也是维护职工利益、促进企业可持续发展的重要责任。 为此，我们某企业工会制定了本次工会经费自查报告， 旨在全面了解工会经费的收支情况，发现问题和不足，完善经费管理制度和措施，切实保障职工权益和工会工作开展。 第二篇：工会经费自查报告——收支情况分析 本次自查周期为2019年1月1日至2020年12月31日。我工会经费的收支情况如下： 一、收入 1.按规定缴纳的会费：142,500元 2.企业拨款：50,000元 3.职工个人自愿捐赠：4,500元 二、支出 1.购置办公用品、图书资料等：44,250元 2.工会组织活动开支：70,500元（其中春节慰问金 10,000元，端午节、中秋节等节日活动经费20,000元，职工 运动会等活动经费30,000元，文艺比赛等活动经费10,500元） 3.安排职工培训：23,250元
4.为职工发放补贴、救济金等：22,650元 5.其他支出：7,350元（如工会会费清退、工会节目彩排用品等） 三、收支结余 本周期内，我工会共实际收入197,000元，支出168,450元，结余28,550元。 第三篇：工会经费自查报告——存在的问题和改进措施 在本次工会经费自查过程中，我们发现了存在的问题和 不足，主要有以下几个方面： 1.经费使用透明度不高。企业拨款和个人捐赠的使用、 支出明细不够清晰。 2.办公用品的采购没有严格执行招投标和审批流程。 3.部分活动的预算和报销没有落实审批批复和财务核销制度。 4.职工个人自愿捐赠没有专项使用的明确规定。 针对上述问题，我们将采取以下改进措施： 1.强化经费管理的透明度，建立和完善各种经费使用流程，公开工会经费的收支明细。 2.采用公开透明的方式进行办公用品的采购，严格执行 公司采购管理制度。 3.加强财务管理，健全活动预算制度，严格落实审批批 复和财务核销制度。 4.制定明确的职工个人自愿捐赠使用规定，使用该经费 开展有关职工的福利事项，并进行专项核算。 经过本次工会经费自查，我们发现并改正了问题，建立 了更加完善的工会经费管理制度和措施，使工会经费更有保障，工会工作更具动力，职工利益得到更好保障。同时，我们将进
工会经费使用自查报告通用13篇
工会经费使用自查报告通用1 工会经费使用自查报告通用（一） 一、工会经费使用情况的总体概述 本单位工会是依靠法律法规成立注册的基层群众组织， 工会是劳动者和企业家沟通的桥梁，是维护职工利益的组织，同时也是规范企业运作、促进企业发展重要的组织形式。为最大限度地发挥工会组织在职工群众中的作用，本单位决定按照中华全国总工会和上级工会的要求对工会经费使用情况进行自查自纠。 二、工会经费收支情况 2019年度，本单位工会经费收入共有人民币88,000元，其中基本经费收入54,000元，两级工会统缴会费收入34,000元。工会经费支出共计人民币86,500元，其中工会会费退还6,000元，公益事业捐款5,000元，职工福利费用支出32,000元，集体宴请费用支出7,500元，劳动竞赛奖金支出12,000元，职工培训费用支出6,500元，劳动保护用品及器材支出17,000元。 三、工会经费使用情况分析 在上述支出中，工会会费退还6,000元主要是因为部分 职工未及时交纳的原因，工会经费收入无法满足全部工会支出的需求。公益事业捐款5,000元是工会实施为基层困难职工提供帮助的一项措施。职工福利费用支出32,000元涉及到职工 生活福利、医疗救助、助学帮困等方面。集体宴请费用支出 7,500元主要是为了激励职工工作积极性，加强职工的凝聚力。
劳动竞赛奖金支出12,000元是为了鼓励职工参与劳动竞赛，提升职工的职业技能水平。职工培训费用支出6,500元是为了提高职工的综合素质，促进职工自身的职业生涯发展。劳动保护用品及器材支出17,000元是为了确保职工安全生产，维护职工权益。 四、工会经费使用情况的不足之处 1、工会经费收入的数量相比支出略有不足，工会需要寻求更多的财务支持，以确保工会工作的正常开展； 2、工会会费退还的情况比较突出，说明部分职工对工会工作的认识、理解和支持有待提高； 3、工会的职工福利补偿措施可以做得更加周到、全面，让每位职工都能享受到尽可能多的实惠，提高职工对工会的认同感和满意度； 4、工会经费使用的透明度和公开度还需要进一步提高，工会经费的使用原则、方式、程序等需要更多的公示和公开，增强职工对工会的信任和支持。 五、结论与建议 通过对工会经费使用情况的自查自纠，我们认为工会要实现为职工利益服务的目标，需要在以下几个方面加强改进： 1、要加强对职工的宣传教育，提高职工的工会意识和工会参与意识，激发职工的热情和积极性； 2、工会要进一步提高工会经费的使用效益，把工会经费用到最好、最大程度地提高工会的服务水平和质量； 3、要严格按照相关法律法规和财务规定开展工会经费的使用管理，加强工会经费的内控、监控和审计，确保工会经费使用的合法性、规范性和监管性； 4、要加强工会的沟通和联系，建立合理的工会经费收支
工会经费自查报告六篇
工会经费自查报告六篇 工会经费自查报告篇1 尊敬的领导、同事们： 为了贯彻落实党中央、国务院和工会部门对工会工作的有关要求，加强工会组织的自我管理，提高工会经费的使用效益，根据《单位工会经费管理办法》的要求，本单位对2019年-2023年该单位工会经费使用情况进行了自查，现将自查报告如下： 一、基本情况 本单位工会成立于1999年，隶属于某某公司。目前共有工会会员300人，占该单位职工总数的30%。工会委员会由1名主席和8名委员组成，每届任期4年，本任期委员会于2018年经历调整，并于2019年1月选举产生。本单位聘请了1名工会专职工作人员。 二、工会经费入账情况 根据《单位工会经费管理办法》的规定，工会经费资金由单位从总预算中安排保障，工会经费包括工资、福利和工会活动经费等。本单位在2019年-2023年期间的工会经费入账情况如下： 工会经费支出情况 1. 工资福利类:本单位工会专职工作人员的相关工资福利款项，加上各项工资性质保障费用，共计45万元。 2. 工会活动经费：本单位在2019年-2023年期间共开展工会活动50余项，其中包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、女职工节、体育比赛、文艺比赛、职业技能培训等活动。本部分预算共计60万元。 3. 工会管理经费：为保证工会委员会日常工作的开展，工会委员会开设办公室，购买办公设备等。2019年-2023年工会管理经费共计10万元。 三、工会经费使用情况 1. 工资福利类：本单位工会专职工作人员发放情况得到了保障。 2. 工会活动经费：本单位在2019年-2023年期间通过巧妙地安排活动日程，提高了活动参与率。通过执行廉洁用公约和惩堵治理等制度的。2019年-2023年期间没有出现公款吃喝、超预算、重名重义等现象。所有活动均按照节约用度和实际需要进行开展，最终得到了较好的反响。 3. 工会管理经费：本单位工会委员会和工会办公室的日常运作得到了保障，管理经费
工会财务工作自查报告范文（通用7篇）
工会财务工作自查报告 工会财务工作自查报告范文（通用7篇） 时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，下面是小编为大家收集的工会财务工作自查报告范文，希望能够帮助到大家。 工会财务工作自查报告篇1 根据《关于转发在全省各级工会开展财务大检查工作的通知》（xx总工〔2015〕75号）文件要求，我办及时对单位工会财务工作进行了自查，现将自查工作情况报告如下： 一、工会经费收入情况 对20xx年1月1日至20xx年12月31日工会财务进行了自查，认真查看了会计凭证账簿，主要清查工会各项经费是否纳入预算管理，是否按规定及时、足额上缴工会经费，是否及时做到账实相符，是否存在违规违纪问题。经与财务科统计，截至2014年底，我办开设工会基本账户1个，期末经费滚存结余17万元。 二、工会经费支出情况 我办根据上级要求，严格管理控制工会经费支出，认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”支出，对基本建设、维修改造、购买服务货物等都按规定招投标和执行集中采购。经查未发现有违规违纪、公款旅游、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实物、设立“小金库”、涂改伪造发票等问题。 三、工会经费预算管理情况 为了更好更规范的做好单位工会财务工作，我办专门配备一名具有会计执业资格的工会委员担任工会会计，一名单位出纳兼任工会出纳。严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按规定要求保管会计档案、票据、财务专用章，按制度要求使用会计科目，会计账簿设置齐全，会计记账准确合规、账目资金定期核对，按时编制工会资产负债表及收支预决算表，会计资料信息真实、正确、合法，账表、账账、
工会经费使用情况自查报告范文（通用12篇）
工会经费使用情况自查报告 工会经费使用情况自查报告范文（通用12篇） 时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，好好地做个总结并写一份自查报告吧。大家知道自查报告的格式吗？以下是小编帮大家整理的工会经费使用情况自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工会经费使用情况自查报告篇1 “科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾。”工会经审工作人员必须深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，紧紧把握科学发展观体系的几个重点，紧密结合工会经费审查工作实际，深入贯彻科学发展观，不断推动工会经费审查工作的创新发展。 一、坚持发展为第一要义的科学发展观，要求工会经费审查工作必须自觉服从和服务于工会工作的创新发展 工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分，贯彻落实科学发展观，首要的就是要在工会经费审查工作中牢固树立发展是第一要义的思想，找准服务科学发展、服务工会工作的着力点和切入点，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，提高工会经费审查工作的质量和水平，努力推动工会全局工作和工会经费收缴工作又好又快发展。工会经审工作围绕中心，服务大局认真履行经费审查监督职能，取得了显著成效，在工会全局工作中发挥了重要作用。但是，工会经费审查工作与新形势新任务的要求相比还有一定的差距，还存在一些影响和制约工会经费审查工作服务科学发展、服务工会全局工作的体制机制障碍。我们必须站在工会全局工作的高度，把经费审查工作放到工会工作的全局中去认识、去谋划、去把握，采取有效措施，强化工会经费审查工作，使经费审查工作与经费收缴工作、工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。 一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，主动监督服务
2023年单位工会财务自查报告5篇
2023年单位工会财务自查报告5篇 单位工会财务自查报告1 教育局计财股： 为了加强我财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》（教财［__］21号）文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》和宜黄县教育局财政局关于转发《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。现报告于下： 一、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了风冈学校财务管理自查工作领导小组。校长李友才任组长，学校管财务总务副校长徐学锋为副组长，报帐员李小中，总务主任邹怀敏，保管员许建明及工会组织财务委员兰毛女，教师代表潭文忠为成员。 二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。
三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。 四、学校严格加强预算内、外资金管理。预算外的学前班的收入全额缴入财政专户，所收学生作业本费全额缴入国库集中收付核算中心，严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。 五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。 六、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。 七、我校六年级，九年级毕业班收取的.照相费，毕业证工本费；一年级建档费、素质报告册工本费，都根据实际费用和学生实际使用的数量按期进行结算，并将收支结余情况通过班会、家长会、公示等形式向学生、家长公示，将结余金额全额退给家长或学生。
工会经费使用的自查报告（通用3篇）
工会经费使用的自查报告 工会经费使用的自查报告（通用3篇） 时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的工会经费使用的自查报告（通用3篇），欢迎大家分享。 工会经费使用的自查报告1 根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。 一、认真学习宣传，提高思想认识。 材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。 二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。 1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。 2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。
工会经费自检自查报告4篇(工会经费
工会经费自检自查报告4篇(工会经费 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
2023年工会财务自查报告(15篇)
2023年工会财务自查报告(15篇) 工会财务自查报告1 工会财务工作自检自查报告为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会__年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[__]23号及云狱电[__]128 号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下： 一、对__年1月1日至__年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实__年度工人工资总额为1613053。00元计拨工会经费为32261。06元实际拨入数为32503。74元，干部工资总额为5563644。00元计拨经费为66763。73元，实际上拨入数为60528。35元干部少拨经费6235。96元。__年度工人工资总额为1676199。40元计拨经费为33523。99元实际拨入数为33727。19元干部工资总额为7151087。40元计拨经费为85812。87元实际拨入数82554。34元，__年干部增资未提工会经费故少拨3260。66元，此两项经核实后将在__年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。 总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。
工会经费使用情况自查报告【最新10篇】
工会经费使用情况自查报告【最新10篇】工会经费使用情况自查报告【最新10篇】 工会经费使用情况自查报告篇一 为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件以及钦州市总工会《工会经费使用管理情况专项督查的通知》（钦市工发〔20xx〕xx号）文件要求，我办结合自身将20xx年工会经费使用管理自查情况 报告如下： 一、认真学习，提高思想认识 我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基支管理的通知》和《〈关于加强 基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，结合实际深入解读 会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认 真学习“八个不准”，从根本上员正常的福利待遇，确保合理、 合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。
二、加强领导，责任分工 为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。 三、全面开展清理自查 1、工会经费收支情况。20xx年，我办工会加入钦州市基层工会会计核算服务中心，由该服计核算工作，未有建立独立账户。 2、工会经费使用管理情况。严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群活动以外的开支。20xx年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会职工节日慰问等。 四、建立规范管理长效监督机制 通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各严格账务纪律，建立监督管理长
财务专项整治自查报告(15篇)
财务专项整治自查报告（15篇）财务专项整治自查报告 1 众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平时的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健全工会的财务管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点： 一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。 第二，资金的使用是有预算和计划的，资金主要用于为员工办实事。 三、同时严格法律法规，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。 当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位 目前，我市十三个区县的工会中，市三区和雁塔区的工会经费财政拨款解决得相对较好，其他区县的工会经费或工会人员定额配置远未达到全额拨款。临潼区和三个开发区至今没有解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
工会经费自查报告7篇
工会经费自查报告7篇 工会经费自查报告篇1 根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。 一、认真学习宣传，提高思想认识。 材料公司工会自20__年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。 二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。 1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。 2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》
和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。 经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。 通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。 工会经费自查报告篇2 我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真审查，20ｘｘ年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。表现在： 1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法， 较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况。 2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，
财务工作自查报告(15篇)
财务工作自查报告(15篇) 财务工作自查报告1 为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门成立了天津八中工会自查工作领导小组。领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。现做一汇报： 一、基本情况： 我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。 二、规范运作，严格管理经费 一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。 三、统筹兼顾，合理使用经费
工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动，教工运动会、等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限情况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改，及时纠正，在今后的工作中切实加以解决。 三、今后的努力方向： 继续认真贯彻落实《工会法》，进一步提高思想认识，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的.物质保证。 (一)、严格按照预决算执行，对需要进行调整的项目要办理相关申报审批手续。并在制定新一年预算中，要与计划开展的活动相结合，更合理地安排好经费。
工会财务大检查自查报告(共6篇)
工会财务大检查自查报告（共6篇） 工会财务大检查自查报告（共6篇） 第1篇： 工会财务大检查自查报告范本工会财务大检查自查报告导读：本文工会财务大检查自查报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 为深入贯彻云南省总工会 第十一届二次全委会确定的全省工会XX年度总体思路，落实"打牢工会物质基础"的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工XX23号及云狱电XX128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下： 一、对XX年1月1日至XX年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实XX年度工人工资总额为1613053.00元计拨工会经费为32261.06元实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元计拨经费为66763.73元，实际上拨入数为60528.35元干部少拨经费6235.96元。
XX年度工人工资总额为1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为33727.19元干部工资总额为7151087.40元计拨经费为85812.87元实际拨入数82554.34元，XX年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。 总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 工会财务大检查自查报告(二)根据州总工会关于开展全州工会财务工作大检查的通知要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下： 一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于年4月初成立了潞西市工会财务工作大检
工会财务自检自查报告8篇
工会财务自检自查报告 8 篇工会财务自检自查报告篇 1 市政府办公室: 我委根据文件精神，从 12 月上旬起，结合本单位的实际状况，对本单位会计基 : 础工作状况进行了认真的自查，现就自查状况报告如下 在财务工作过程中，本单位严格按照<会计法>的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告， 财务工作自查报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又思考财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的状况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。 根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，到达了以下三点要求: 1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确职责，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。 2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和职责，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。 3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。 为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，透过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存状况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面透过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
工会财务自查报告(15篇)
工会财务自查报告(15篇) 工会财务自查报告1 为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。按照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下： (一)动员部署 1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范化检查”活动会议。会议研究“财务规范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。 2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于“财金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想认识，用心自觉地参与活动。 (二)组织实施 1、自查自纠。学校认真对照中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。 2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。 (三)分析总结 按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。具体体现如下： 1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。 2、收费方面，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国
工会财务工作自查报告(集锦3篇)
工会财务工作自查报告（集锦3篇） 一、基本情况： 我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。20XX年我校工会总收入元，总支出元，会费收入14985元，其他收入元，余款元。 二、规范运作，严格管理经费 一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。 三、统筹兼顾，合理使用经费 工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保
证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限情况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，及时纠正，在今后的工作中切实加以解决。 三、今后的努力方向： 继续认真贯彻落实《工会法》，进一步提高思想认识，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。 、严格按照预决算执行，对需要进行调整的项目要办理相关申报审批手续。并在制定新一年预算中，要与计划开展的活动相结合，更合理地安排好经费。 、积极参加上级部门对财务工作的培训活动，严格按照有关财务规章制度执行，规范财务管理工作。 工会财务工作自查报告第2篇一、工会财务管理中出现的问题
工会财务检查自查报告3篇
工会财务检查自查报告3篇 工会财务检查自查报告1 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。 （一）财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。 （二）税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的.财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。 （四）财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。 （五）乡镇、街道工会财务工作薄弱 （六）人员素质不高，会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。 二、原因及分析 （一）财政划拨工会经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、