深圳五险一金缴纳比例及经办详解【HR必备五险一金办事宝典】
2023年最新的2023年深圳社保缴费比例
2023年最新的2023年深圳社保缴费比例2023年深圳社保缴费比例深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表深圳社保缴费比例深圳市社会保险基金管理局获悉，深圳市社保缴费基数于2023年7月1日起调整。
有效期自2023年7月1日起至2023年6月30日止，，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2023年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。
我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。
按照国家有关规定，深圳养老保险个人缴费比例统一调整为8%;广东省要求各地市企业养老保险单位缴费比例应在13%至15%之间，目前我市企业养老保险单位缴费比例为13%，已经是按广东省要求的下限标准在执行。
失业保险缴费费率则由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。
2023年~2023年深圳社会保险缴费比例一览表险种缴费标准：缴费基数缴费比例缴费比例分账比例缴费基数举例说明合计单位个人个人账户共济金养老保险基本+地补(深户)22%13%+1%8%8%14%职工上月工资总额。
最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000 22%=880元(560元+320元)基本(非深户)21%13%8%8%13%非深户职工小王月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000 21%=840元(520元+320元)医疗保险一档(基本+地补)8.2%6%+0.2%2%不满45岁：5%3.2%职工月工资总额。
最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4052 8.2%=332.26元(251.22元+81.04元)满45岁：5.6%2.6%二档(基本+地补)0.8%0.5%+0.1%0.2%00.8%社平工资单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为6753 0.8%=54.02元(40.52元+13.5元)三档(基本+地补)0.55%0.4%+0.05%0.1%00.55%单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为6753 0.55%=37.14元(30.39元+6.75元)生育保险2023年10月起0.5%0.5%000.5%同养老保险缴费基数职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000 0.5%=25元，全部由单位承担失业保险2023年12月起1.5%1%0.5%01.5%最低工资职工小王月工资20230元，失业保险费单位缴交2030 1%=20.3元，职工个人缴交2030 0.5%=10.15元工伤保险2023年7月起根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%(前3个档次，可向上浮动至120%、150%;后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
五险一金(深圳)
工伤保险公司承担，个人不需缴纳个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标0.50%8%10%5%5%工人級2,600 2,600 13 208 260 130 130 4 8 職員級3,500 3,500 18 280 350 175 175 4 8 主管級5,500 5,500 28 440 550 275 275 4 8 平均工資3,8673,8671930938719319348工伤保险公司承担，个人不需缴纳个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标个人缴费标准公司缴费标标0.50%8%10%20%20%工人級2,600 2,600 13 208 260 520 520 4 8 職員級3,500 3,500 18 280 350 700 700 4 8 主管級5,500 5,500 28 440 550 1,100 1,100 4 8 平均工資3,8673,8671930938777377348说明：6.对于缴费基数，原则上讲是按员工的实际工资为缴费基数，但最低不得低于深圳最低工资标准，不得高于在岗职工上年度月平均工资300%，深圳上年度职工月平均工资为4205。
1.企业缴纳的五险是指：工伤、养老、医疗、生育及失业保险。
其中生育及失业保险主要针对户籍人口，因户籍人数较少，不作分析，一金是指住房公积金。
2.工伤保险缴费率为0.5%、1%及1.5%三个比率。
依据各行业危险程度确定，此处为0.5%分析。
税前工资缴费基数二、公积金按最高缴费比例20%（个人和单位缴费比例相同）缴纳，其他按法律规定。
工伤、医疗、养老保险及公积金缴费标准医疗保险五险一金缴费比例一览表（深圳）养老保险住房公积金级别一、公积金按最低缴费比例5%（个人和单位缴费比例相同）缴纳，其他按法律规定。
3.养老保险个人缴纳的费用进入个人帐户，公司缴费的费用进入统筹帐户。
现阶段，养老保险全国范围内可以转移。
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱1、深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%2、深圳职工社保缴纳基数：2360~249303、深圳职工社保缴纳费用：(按照最低基数缴费)养老保险费用：389.88+222.79;医疗保险：一档-569.04+183.57;二档-91.79+30.6;三档-68.84+15.3失业保险：19.5+8.36;工伤保险：9.47;生育保险：12.54;残疾人保障金：61.2;总：一档每个月社保费1476.35元，二档每个月846.13元，三档每个月807.88元。
深圳社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。
个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。
怎么查社保缴费基数关于社保缴费基数的查询，以下是以支付宝平台为例进行的查询步骤说明：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。
进入社保页面之后，选择“社保查询”。
在社保查询页面我们可以很明显的找到“社保缴费明细查询”，点击进入。
在社保缴费明细页面，我们除了可以看到个人的缴费记录之外，还可以直接了解到到自己的缴费基数。
不同版本的应用在查询流程上会有些许的出入，上述操作流程仅供参考，具体的要以实际的页面显示内容为准。
个人社保缴费是怎么缴纳的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
深圳五险一金多少
深圳五险一金多少计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
缴费标准：自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2022年度职工个人月平均工资总额。
调整后的.缴存基数不得超过本市统计部门提供的2022年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2022年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。
职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
调整后的缴存基数不得低于1808元。
2022年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2022年7月1日起将自动调整为1808元。
自2022年7月1日起，单位可以依据自身实际状况调整一次住房公积金缴存比例(以下简称缴存比例)。
那么，2022年深圳公积金缴纳比例是多少呢?深户和非深户缴存比例相同吗?我介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。
深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例需要相同。
2、2022年深圳社保基数和比例计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额缴费标准：依据本省、市的统计数据，广东省2022年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。
据此，自2022年7月1日起至2022年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
那么，2022年深圳社保比例是多少呢?金投保险网我介绍，详细的2022年深圳社保缴纳比例如下：养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区分。
深圳五险一金缴纳比例及经办详解【HR必备五险一金办事宝典】
深圳五险一金缴纳比例及经办详解目录一、参保险种二、具体缴纳比例说明三、缴纳费率表四、经办流程五、其他相关问题⑴、参保险种深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种，不同的户籍的缴纳比例也不相同。
五险一金，即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
其中，医疗保险分为三种：①综合医疗保险（综合医疗+地方补充）1——单位承担6.5%，个人承担2%；②住院医疗保险（住院医疗+地方补充）——单位承担0.8%；个人承担0.2%；③劳务工医疗保险（即农民工医疗保险）——单位每月承担8元；个人每月承担4元。
深户员工参保险种：养老保险、综合医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险；固定工和合同工参加住房公积金。
非深户员工参保险种：养老保险、医疗保险中任选一种、失业保险、工伤保险。
补充说明：1、参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享有同等的生育医疗保险待遇。
2、新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。
但非深户在职员工只参加住院保险或劳务工保险的，需由单位申请参加综合医疗，再自动绑定由单位扣缴生育保险。
即生育保险由单位办理，不是个人办理。
即：如果单位为员工参加了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，员工即可享受生育保险待遇。
3、职工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保。
如果一地已经参保，应当出具当地社保部门证明。
⑵、具体缴纳比例深户员工缴纳比例：21、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%；个人承担8%（拟提高单位承担至13%，个人承担不变）2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%；个人承担2%。
3、生育医疗保险: 0.5%全部由单位承担。
4、失业保险：1%*单位人数*40%（单位承担）5、工伤保险：0.5%；1%；1.5%三个档次（单位承担）6、住房公积金：13%全由单位承担。
深圳五险一金缴纳标准
深圳五险一金缴纳标准
深圳作为中国经济特区之一，其五险一金缴纳标准一直备受关注。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险和住房公积金，是员工的基本福利保障。
下面将详细介绍深
圳五险一金的缴纳标准。
首先，养老保险的缴纳标准是按照员工的工资总额来确定的，
目前深圳的养老保险缴费比例为8%，其中单位和个人各缴纳4%。
而
医疗保险的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定比例缴纳，目前深圳的医疗保险缴费比例为7%，其中单位缴纳6%，个人缴纳1%。
其次，失业保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的失业保险缴费比例为1%，由单位全额缴纳。
工伤保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定比例缴纳，
目前深圳的工伤保险缴费比例为0.2%，由单位全额缴纳。
再次，生育保险的缴纳标准是由单位按照员工工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的生育保险缴费比例为0.8%，由单位全额缴纳。
最后，住房公积金的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定
比例缴纳，目前深圳的住房公积金缴费比例为12%，其中单位缴纳6%，个人缴纳6%。
总的来说，深圳五险一金的缴纳标准是由单位和个人按照工资总额的一定比例缴纳，不同的保险项目有不同的缴费比例和缴纳主体。
这些缴费标准的实施，为员工提供了全面的社会保障，保障了员工的基本权益，也为企业的稳定发展提供了保障。
希望各单位和个人能够按照规定认真缴纳五险一金，共同建设和谐、稳定的社会环境。
深圳五险一金缴纳比例(通用3篇)
深圳五险一金缴纳比例(通用3篇)深圳五险一金缴纳比例(篇1)深圳，作为中国的经济特区，其五险一金缴纳比例与其他地区有所不同。
五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是每位在职员工都需要缴纳的社会保险和福利待遇。
以下是深圳五险一金缴纳比例的详细解析。
养老保险深圳的养老保险缴纳比例为13%，其中单位缴纳11%，个人缴纳8%。
这部分的缴纳比例是为了保障员工的退休生活，让每个人都能在劳动结束后得到稳定的经济支持。
医疗保险医疗保险在深圳的缴纳比例为6.2%，其中单位缴纳4.2%，个人缴纳2%。
医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够得到及时的治疗，并减轻经济负担。
失业保险失业保险的缴纳比例为0.48%，其中单位缴纳0.32%，个人缴纳0.16%。
失业保险是为了帮助因非个人原因失去工作的员工度过难关，提供一定的经济援助。
工伤保险工伤保险的缴纳比例为0.08%-0.76%，这部分完全由单位承担，个人不需要缴纳。
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外受伤或患病时得到及时的医疗和经济援助。
生育保险生育保险的缴纳比例为0.45%，全部由单位承担，个人不需要缴纳。
生育保险是为了保障女性员工在生育时得到相应的经济补助和医疗保障。
住房公积金住房公积金是每位员工都需要缴纳的福利制度，缴纳比例为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。
住房公积金是为了帮助员工积累住房资金，实现住房梦想。
总的来说，深圳的五险一金缴纳比例是根据国家和地方政策规定而定的，旨在保障员工的各项权益和福利。
每位员工都应该了解并按时缴纳，以确保自己的权益得到充分的保障。
深圳五险一金缴纳比例(篇2)1. 五险一金定义五险一金，是中国社会保障体系的重要组成部分。
这“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则指的是住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳，旨在为员工在老年、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供经济支持。
深圳最低五险一金标准
深圳最低五险一金标准
深圳作为中国经济特区之一，其五险一金标准一直备受关注。
五险一金是指企业为员工购买的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳，不仅是对员工的福利保障，也是企业履行社会责任的重要方式。
那么，深圳最低五险一金标准是多少呢？
首先，深圳的养老保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为16%，最低缴费金额为974.56元。
医疗保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为2%，最低缴费金额为121.82元。
失业保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为0.5%，最低缴费金额为30.46元。
工伤保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为0.2%，最低缴费金额为12.18元。
生育保险最低缴费基数为6091元，最低缴费比例为1%，最低缴费金额为60.91元。
住房公积金最低缴费基数为1320元，最低缴费比例为5%，最低缴费金额为66元。
这些数字给我们展示了深圳最低五险一金标准的具体数值。
在这些标准下，企业需要为员工缴纳一定比例的工资作为社会保险和住房公积金。
这不仅是对员工的福利保障，也是对员工的一种激励和保障。
同时，这也是企业履行社会责任的重要方式，体现了企业对员工的关心和关爱。
总的来说，深圳最低五险一金标准的设定，既考虑了员工的实际情况，也兼顾了企业的经营成本。
这些标准的制定，不仅是对员工的保障，也是对企业的规范和约束。
希望企业和员工都能够充分了解这些标准，共同遵守和执行，为深圳的经济发展和社会稳定做出贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳五险一金缴纳比例及经办详解
目录
一、参保险种
二、具体缴纳比例说明
三、缴纳费率表
四、经办流程
五、其他相关问题
⑴、参保险种
深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种，不同的户籍的缴纳比例也不相同。
五险一金，即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
其中，医疗保险分为三种：①综合医疗保险（综合医疗+地方补充）
1
——单位承担6.5%，个人承担2%；②住院医疗保险（住院医疗+地方补充）——单位承担0.8%；个人承担0.2%；③劳务工医疗保险（即农民工医疗保险）——单位每月承担8元；个人每月承担4元。
深户员工参保险种：养老保险、综合医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险；固定工和合同工参加住房公积金。
非深户员工参保险种：养老保险、医疗保险中任选一种、失业保险、工伤保险。
补充说明：1、参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享有同等的生育医疗保险待遇。
2、新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。
但非深户在职员工只参加住院保险或劳务工保险的，需由单位申请参加综合医疗，再自动绑定由单位扣缴生育保险。
即生育保险由单位办理，不是个人办理。
即：如果单位为员工参加了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，员工即可享受生育保险待遇。
3、职工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保。
如果一地已经参保，应当出具当地社保部门证明。
⑵、具体缴纳比例
深户员工缴纳比例：
2
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%；个人承担8%（拟提高单位承担至13%，个人承担不变）
2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%；个人承担2%。
3、生育医疗保险: 0.5%全部由单位承担。
4、失业保险：1%*单位人数*40%（单位承担）
5、工伤保险：0.5%；1%；1.5%三个档次（单位承担）
6、住房公积金：13%全由单位承担。
缴纳基数：深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。
住房公积金的缴纳基数是上年度职工本人的月平均工资；新参加工作的从第二个月开始缴纳住房公积金，缴纳基数为职工本人当月工资。
非深户员工缴纳比例：
1、养老保险（基本养老）：单位承担10%；个人承担8%。
2、医疗保险（以下任选一种）：
⑴、综合+地方补充：单位承担6.5%；个人承担2%。
新的医保办
3
法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享有同等的生育医疗保险待遇。
即：单位承担0.5%的生育医疗保险。
⑵、住院+地方补充：单位承担0.8%；个人承担0.2%。
2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。
⑶、劳务工医疗：单位每月承担8元；个人每月承担4元。
3、失业保险：1%*单位人数*40%（单位承担）
4、工伤保险：0.5%；1%；1.5%三个档次（单位承担）
缴纳基数：非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
补充说明：1、失业保险、工伤保险单位和个人承担的比例是一样的，个人不承担生育保险、失业保险和工伤保险。
2、地方补充养老、地方补充医疗是针对94年前在深圳参加工作的人员而言的，基本与我们无关。
3、深户与非深户的工伤保险基数为员工月工资总额为基数，但不得低于规定的最低工资。
⑶、缴纳费率表
4。