第二章、管理理论的发展与演变 习题

第二章、管理理论的发展与演变

一、单项选择题

1、自从有了人类集体劳动，就有了（）。

A管理思想

B管理活动

C管理理论

D上述三者都有

2、被称为“组织理论之父”的是（）。

A韦伯

B泰罗

C法约尔

D梅奥

3、人际关系学说理论认为，人是（）。

A经济人

B复杂人

C自我实现人

D社会人

4、被称为“科学管理之父”的是（）。

A梅奥

B泰罗

C韦伯

D法约尔

5、科学管理的中心问题是（）。

A管理的职能

B提高劳动生产率

C管理的原则

D提高劳动积极性

6、法约尔提出的管理原则有（）。

A5项

B10项

C14项

D6项

7、后人称法约尔为（）。

A管理理论之父

B管理过程理论之父

C组织理论之父

D科学管理之父

8、管理学产生的萌芽阶段是（）。

A19世纪20年代~20世纪初

B18世纪~19世纪末

C19世纪末~20世纪初

D19世纪末~20世纪30年代

9、泰罗的科学管理思想反映在他的代表作（）之中。A《科学管理原则》

B《工业文明中人的问题》

C《一般管理与工业管理》

D《社会和经济组织理论》

10、梅奥实验经历了（）个阶段。

A4 B10 C5 D6

二、多项选择题

1、古典管理理论的代表人物有（）。

A泰罗

B韦伯

C德鲁克

D梅奥

E法约尔

2、法约尔认为管理这一职能活动由（）职能组成。A指挥

B计划

C组织

D人员配备

E控制

F协调

3、以下属于法约尔管理14项的有（）。

Ａ统一领导

Ｂ等级链

Ｃ管理宽度

Ｄ职权和职责

Ｅ集体精神

4、韦伯认为存在的纯粹形态的权利有（）。A社会权利

B自然权利

C理性一合法权力

D传统权力

E超凡权力

5、现代管理理论的新思潮包括（）。

A管理组织的虚拟化理论

B自我管理理论

C知识管理理论

D企业再造理论

E学习型理论

F人本管理理论

三、简答题

1、泰罗科学管理理论的主要内容是什么？

2、现代管理论学派主要有哪些？

3、简述麦格雷戈的“X——Y理论”的要点。

4、人际关系学说的主要内容是什么？

四、论述题

试述法约尔管理过程理论的主要内容。

五、案例分析题

A厂长认为，企业首要的资产是员工，只有员工们都把企业当成自己的家，都把个人的命运与企业的命运紧密联系在一起，才能充分发挥他们的智慧和力量为企业服务。因此，管理者有什么问题，都应该与员工们商量解决；平时要十分注重对员工需求的分析，有针对性地给员工提供学习、娱乐的机会和条件；每月的黑板报上应公布出当月过生日的员工的姓名，并祝他们生日快乐；如果哪位员工生儿育女了，厂里应派车接送，厂长应亲自送上贺礼。在A厂长所在的厂里，员工们都普遍地把企业当作自己的家，全心全意地为企业服务，工厂日益兴旺发达。

B厂长则认为，只有实行严格的管理才能保证实现企业目标所必须开展的各项活动的而顺利进行。因此，企业要好制定严格的规章制度和岗位责任制，建立严格的控制体系；注重上岗培训；实行计件工资制度等。在B厂长所在的厂里，员工们都非常注意遵守规章制度，努力工作已完成任务，工厂发展迅速。

分析与思考：结合本章有关理论指出两位厂长的管理属于那种管理论。你认为那种方法好？