北京师范大学20春《公共事业管理专业毕业论文写作指导》在线考试试题答案
东师公共事业管理20春在线作业2-0003参考答案
公共事业管理20春在线作业2-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共30 分)
1.公共事业管理的研究方法有（）
A.问卷调查法、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法
B.问卷调查法、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法
C.实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法
D.田野调查法，实验法，比较分析法、案例分析法、实体分析法
答案:C
2.科技事业领域，政府重点发挥作用的领域是（）
A.基础科学研究、社会公益性研究和技术推广活动
B.应用性研究
C.社会科学研究
D.自然科学研究
答案:A
3.卫生事业领域，政府重点发挥作用的领域是（）
A.卫生医疗
B.卫生预防
C.卫生保健
D.卫生康。
北京师范大学网络教育(专升本)入学考试《管理学》招考试题库及答案
北京师范大学网络教育招生入学考试(专科起点升本科)《管理学》备考试题库一、选择题（每小题3分，共40个小题）。
1．被后人尊为“科学管理之父”的是（）A．法约尔B．泰罗C．西蒙D．梅奥2．第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家是（）A．法约尔B．泰罗C．西蒙D．梅奥3．进行了著名的霍桑试验的管理学家是：（）A．法约尔B．梅奥C．德鲁克D．西蒙4．提出“管理就是决策”观点的是（）A．法约尔B．泰罗C．西蒙D．梅奥5．最早对目标管理进行理论分析和论证的管理大师是（）A．法约尔B．韦伯C．德鲁克D．西蒙6．在激励理论中，期望理论的提出者是：（）A．马斯洛B．赫茨伯格C．弗鲁姆D．亚当斯7．双因素论的提出者是（）A．马斯洛B．赫茨伯格C．弗鲁姆D．亚当斯8．需求层次论的提出者是（）A．马斯洛B．赫茨伯格C．弗鲁姆D．亚当斯9．早期管理思想的主要代表有（）A．欧文、巴贝奇、唐纳和尤尔B．巴贝奇、亚当斯、弗鲁姆和泰罗C．泰罗、法约尔、吉尔布雷斯和甘特D．唐纳、泰罗、韦伯和巴纳德10．德鲁克把管理者扮演的角色分为三类（）A.管理一个组织，管理管理者和管理工人和工作B.人际关系的角色，信息的角色和决策的角色C.荣誉主管角色，主管角色和联络者角色D.信息中心的角色，信息传播者角色和组织的发言人角色11．韦伯认为管理者的职权有三类（）A．专制型、民主型和自由放任型B．专制型、传统型和自由放任型C．魅力型、传统型和民主型D．魅力型、传统型和合理合法型12．具有“多头领导”缺点的组织结构类型是（）A．直线结构B．事业部制结构C．矩阵结构D．网络结构13．管理学家卡茨把管理者的技能分为三类（）A．技术技能、人际交往技能和概念技能B．领导技能、沟通技能和组织技能C．决策技能、沟通技能和控制技能D．技术技能、领导技能和管理技能14．古典管理理论的局限性主要表现为（）A．忽略了对组织中人的因素和外部环境对组织影响的研究B．忽略了对决策理论和激励理论的研究C．忽略了对数学和计算机技术在管理中应用的研究D．忽略了对管理制度与激励机制的研究15．控制的类型按控制的时间顺序可以分为（）A．直接控制与间接控制B．预算控制和非预算控制C．前馈控制、现场控制和反馈控制D．比率控制和综合控制16．政策（）A．是一种以数字表示预期结果的计划B．是一种针对特定场合和具体情况明确规定允许或不允许采取行动的计划C．是为了实现特殊目标，针对特定课题制定的计划D．是为实现目标而制定的一种规定活动范围的计划17．国际管理人员的三种管理取向是（）A.民族中心式管理、多中心式管理和全球式管理B.本土化管理、合资式管理和独资式管理C.独裁式管理、民主式管理和放任式管理D. 国际化管理、本土化管理和跨国化管理18．管理科学理论主要包括（）A．运筹学、系统分析和管理信息系统和决策支持系统B．古典管理理论、行为管理理论和数理管理理论C．管理科学理论、古典组织理论和数理管理理论D．权变理论、协作社会系统法和社会技术系统法19．组织结构中所说的指挥权是指：（）A．直线职权B．参谋职权C．职能职权D．建议权20．“灵活运用管理理论和技术的技巧和诀窍”指的是：（）A．管理的科学性B．管理的社会性C．管理的艺术性D．管理的二重性21．管理者应对环境变化可选择的三种主要方法是（）A.适应法、影响法和转移法B.适应法、缓冲法和预测法C.重构法、限量法和预测法D.公关法、合资法和预测法22．根据组织宗旨而提出的组织在一定时期内要达到的预期成果是：（）A．政策B．目标C．规则D．宗旨23．当组织的规模一定时，管理层次与管理宽度的关系是：（）A．成反比B．成正比C．无关D．不确定24．管理的二重性是指管理的（）A．科学性和艺术性B．社会属性和自然属性C．一般性和多科性D．理论性和实践性25．社会责任的四个层次是指（）A.经济、法律、道德和自愿B.政治、经济、技术和文化C.个人、组织、家庭和国家D.政治、法律、经济和技术26．双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）A．生理因素和安全因素B．保健因素和生理因素C．安全因素和激励因素D．保健因素和激励因素27．确定目标，预测未来和拟定实现目标行动方案的过程，是管理的（）A．计划职能B．组织职能C．领导职能D．控制职能28．在下列计划种类中，对具体场合和具体情况下，允许或不允许采取某种特定行动的规定的是（）A．规则B．政策C．程序D．规划29．管理的首要职能是：（）A．组织职能B．计划职能C．人事职能D．控制职能30．定期根据环境变化和实际执行情况调整原计划的计划方法是：（）A．滚动计划法B．计划-规划-预算法C．网络计划法D．运筹学31．通常所说的“第一线管理人员”指的是：（）A．作业人员B．高层管理者C．中层管理者D．基层管理者32．强调“针对不同的情况寻求不同的最合适的管理模式和方法”的理论是：（）A．科学管理理论B．决策理论C．权变管理理论D．系统管理理论33．按预测的性质，预测可分为两大类（）A．定量预测和定性预测B．宏观预测和微观预测C．政治预测和经济预测D．长期预测和短期预测34．按照计划制定涉及的管理层次，计划可分为以下三种类型（）A．战略计划、策略计划和运营计划B．长期计划、中期计划和短期计划C．综合计划，局部计划和项目计划D．指令性计划、指导性计划和混合性计划35．主管人员及下属的能力增强，管理宽度通常可：（）A．减小B．不变C．增大D．不确定36．对马斯洛等人的“自我实现的人”假设进行概括，麦格雷戈提出了：（）A．Y理论B．X理论C．Z理论D．超Y理论37．霍夫施太德把文化差异作了以下四种分类（）A．个人主义与集体主义、权力差距、不确定性规避和男性气质和女性气质B．本国文化、东道国文化、全球文化和跨国文化C．强文化、弱文化、长期文化和短期文化D．企业文化、民族文化、强文化与弱文化38．在下列计划种类中，规定了如何处理那些重复发生的例行问题的标准方法的是（）A．规则B．政策C．程序D．规划39．对组织内部的管理活动及效果进行衡量和校正，是管理的：（）A．计划职能B．组织职能C．人员配备D．控制职能40右图表示的组织结构类型是（）A．事业部制B．职能型D．直线型二、简答题（每题10分，共20小题）。
东师《公共事业管理》20春在线作业1答案008
(单选题)1: 公共事业产品的社会化生产方式是指（）A: 政府以直接组织生产的方式提供事业物品B: 国家开放公共事业领域，将部分公共事业职能向社会转移C: 在公共事业领域引入市场竞争模式D: 政府不再负责公共事业产品的生产正确答案: B(单选题)2: 宏观公共事业管理的基本目标是（）A: 保证公共事业领域内的公共需求与公共产品和服务供给的宏观平衡B: 维护好基层公共事业活动的基本秩序C: 更好地为社会提供公共产品和服务D: 提高管理效率正确答案: A(单选题)3: 事业事业单位与企业得以区别的基本特征（）A: 服务性B: 公益性C: 实体性D: 公有性正确答案: B(单选题)4: 下列教育事业产品的公共性，按从低到高顺序排列的是（）A: 初等教育、中等教育、高等教育B: 初等教育、高等教育、中等教育C: 高等教育、初等教育、中等教育D: 高等教育、中等教育、初等教育正确答案: D(单选题)5: 现代社会的公益性体育事业活动，主要通过（）方式进行。
A: 建立体育场所B: 设立公共体育设施C: 开展体育知识宣传活动D: 举行体育比赛正确答案: B(单选题)6: 所谓具有非竞争性和一定的排他性的事业产品指的是（）A: 指在某一区间内，边际生产成本为零，而消费具有一定的排他性的事业产品B: 在某一区间内，边际效用为零，而消费具有一定的排他性的事业产品C: 在某一区间内，消费具有一定的排他性的事业产品D: 在某一区间内，边际消费成本为零，而消费具有一定的排他性的事业产品正确答案: B(单选题)7: 教育事业领域，政府重点发挥作用的领域是（）A: 主要以满足个人需要的教育。
公共管理考试题和答案
公共管理考试题和答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 公共管理的核心价值是（）。
A. 效率B. 公平C. 民主D. 服务答案：D2. 公共管理的主体是（）。
A. 政府B. 企业C. 非营利组织D. 个人答案：A3. 公共管理的主要对象是（）。
A. 公共物品B. 私人物品C. 混合物品D. 以上都不是答案：A4. 公共管理的最终目标是（）。
A. 提高政府效率B. 增加政府收入C. 促进社会公平D. 实现经济增长答案：C5. 公共管理的基本原则不包括（）。
A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 利润最大化原则答案：D6. 公共管理的决策过程通常包括（）。
A. 问题识别、方案设计、选择、实施和评估B. 问题识别、方案设计、选择、实施和反馈C. 问题识别、方案设计、选择、实施和监督D. 问题识别、方案设计、选择、实施和控制答案：A7. 公共管理中的“新公共管理”理论强调（）。
A. 政府的主导作用B. 市场的主导作用C. 非营利组织的主导作用D. 社区的主导作用答案：B8. 公共管理中的“治理”概念强调的是（）。
A. 单一主体的权威B. 多元主体的合作C. 政府的权威D. 法律的权威答案：B9. 公共管理中的“绩效评估”主要关注（）。
A. 过程B. 结果C. 成本答案：B10. 公共管理中的“利益相关者”指的是（）。
A. 政府官员B. 政策制定者C. 受政策影响的个人或团体D. 政策执行者答案：C11. 公共管理中的“政策分析”通常包括（）。
A. 政策制定、政策执行、政策评估B. 政策制定、政策执行、政策监督C. 政策制定、政策评估、政策反馈D. 政策执行、政策评估、政策反馈12. 公共管理中的“政策制定”过程通常涉及（）。
A. 问题识别、目标设定、方案设计、政策选择B. 问题识别、目标设定、方案设计、政策实施C. 问题识别、目标设定、方案设计、政策评估D. 问题识别、目标设定、方案设计、政策监督答案：A13. 公共管理中的“政策执行”通常涉及（）。
北京师范大学20春《法学专业毕业论文写作指导》在线考试试题答案
7.论文的独立性，要求论文自始至终都要体现出作者的劳动成果或工作结晶，但作者不享有著作权。 () A.正确 B.错误
8.撰写论文是创作的行为，论文应具有唯一性和排他性，一定与他人的论文不一样，否则便失去存 在的意义。() A.正确 B.错误
北京师范大学20春《法学专业毕业论文写作指导》在线考试试题 红字部分为答案！
单选题 1.本科毕业论文的字数要求： A.3000--5000字 B.5000-8000字 C.8000-10000字
2.本科毕业论文必须是本人独立完成，抄袭字数超过全文多少，判定为不合格。 A.15% B.30% C.40%
10.()是撰写论文最重要的原则，撰写论文是创作的行为，论文应具有唯一性和排他性，一定与他人 的论文不一样，否则便失去存在的意义。 A.导师指导原则 B.独立完成原则 C.禁止抄袭原则
判断题 1.本科毕业论文可以自行设计封面，或者也可以没有封面。() A.正确 B.错误
2.本科毕业论文有指导老师，分别T学生提交的题目、提纲、论文进行审核并提出修改意见。() A.正确 B.错误
9.案例分析法是T同一个问题运用两个以上的参照系展开研究的方法，在时间范围或空间范围内作实 质性比较。() A.正确 B.错误
10.内容摘要，是概括全文的主旨，将主要研究成果和创新点提取出来，通常400字左右即可。()
A.正确 B.错误
3.本科毕业论文可以不在平台提交，发到指导老师邮箱或者论文邮箱即可。() A.正确 B.错误
4.本科毕业论文在审核阶段被评定为抄袭的，成绩按不合格记录。() A.正确 B.错误
5.本科毕业论文由封面、正文题目、摘要、关键词、正文、注释(采用脚注方式)、参考文献七个部 分组成，各部分都应按统一要求的格式书写。 A.正确 B.错误
东北师范大学22春“公共事业管理”《公共政策分析》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号2
东北师范大学22春“公共事业管理”《公共政策分析》作业考核题库高频考点版（参考答案）一.综合考核(共50题)1.以工具理性为指导、以效能为标准进行创新，叫做()。
A.目标性政策B.工具性政策C.制度性政策D.利益性政策参考答案：B2.政策评估的事实标准主要包括()。
A.政策的投入与产出、成本与收益之间的比例关系B.政策目标实现的程度和范围C.政策对社会的影响程度D.政策是否满足大多数人的利益参考答案：ABC3.学者陈庆云教授将政策执行界定为“一种为了实现政策目标，把政策内容转化为显示的动态优化过程”。
()A.错误B.正确参考答案：B4.政策目标是政策制定的中心环节。
()A.正确B.错误参考答案：B5.政策评估的方法有哪些?参考答案：①前后对比法;②专家评估法;③成本—效益分析法;④执行群体评估法;⑤目标群体评估法。
6.政策的走向一般分为哪些情况?()A.政策继续B.政策调整，或称政策革新C.政策终结D.政策验收参考答案：ABC7.政策宣传的内容包括()。
A.政策方案的说明B.政策方案的解释C.政策方案的公布D.以上皆是参考答案：D8.公共政策的基本特征包括()。
A.强制性和广泛性B.利益性C.公共性和社会性D.主体的单一性参考答案：ABCD9.逐步减少对政策的投入，逐渐减小政策的实施范围，放松对执行标准的控制等措施加以实施。
这种行为叫做()。
A.政策废止B.政策代替C.政策分解D.政策减缩参考答案：D10.制定执行计划时应遵循的基本原则()。
A.客观性原则B.适应性原则C.全面性原则D.一致性原则参考答案：ABCD11.我国政策监控机制主体由权力机关、政府机关、司法机关、中国共产党、各民主党派、人民团体和广大人民群众的政策监控所构成。
()A.错误B.正确参考答案：B12.政策实验的目的在于加深人们对政策的理解和认同，动员人们努力去实施政策。
()A.错误B.正确参考答案：A13.通过()得出的结论体现了科学性，为下一步的民主决策奠定了坚实的基础。
2020年北京师范大学行管考研考研真题解析及考研导师魏成龙信息
2020年北京师范大学行管考研考研真题解析及考研导师魏成龙信息育明教育大印老师2020年3月13日星期日目录一、2021年北京师范大学行政管理考研参考书二、2020年北京师范大学行政管理考研第一名笔记三、2021年北京师范大学行政管理考研时政热点预测四、北京师范大学行政管理考研答题技巧五、北京师范大学行政管理考研答题模板（412分学姐总结）六、2004-2020北京师范大学行政管理考研真题（育明一对一学员回忆）一、2021年行政管理考研参考书《公共管理导论》，欧文·休斯，中国人民大学出版社，2015年版；《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版；《公共政策学》，杨冠琼，北京师范大学出版社，2017年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《公共管理学》，汪大海，北京师范大学出版社，2009年版；《西方行政学说史》，丁煌，武汉大学出版社，2005年版；《公共行政学》（第4版），张国庆，北京大学出版社，2017年版；《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《中国行政管理》期刊近一年论文党和政府重要会议报告每年必考《公共经济学》（第二版），唐任伍，科学出版社，2018年版；《经济学原理》（第二版），唐任伍，北京师范大学出版社，2018年版；《公共经济学》，韩康，经济科学出版社，2010年版；《公共事物的治理之道》，埃莉诺·奥斯特罗姆，上海译文出版社，2012年版；《经济学原理》，曼昆，北京大学出版社，2015年版；《论国家治理现代化》，俞可平，社会科学文献出版社，2015年版；党和政府经济、社会领域重要改革北师大行管考研真题分享Q群：7244-7671-3二、2020年行政管理考研参考书笔记发展中国家的公共管理10.2发展中国家的传统模式1）政府的角色：凯恩斯主义2）官僚制模式3）公共企业4）发展行政10.4新公共管理国家对经济与社会的发展是极为重要的，但国家不是成长的供养人，他只是一个合伙人、催化剂和推动者。
公共事业管理专业论文题目
公共事业管理专业毕业论文选题题库１.当代美国科技创新政策的个案分析２.论当代美国科技创新政策的公共导向３.全球化语境中的公共物品概念解释４.公共物品中的技术构成分析５.论电子政务发展中的技术理念６.城市环境管理政策的实证研究７.电子政务规划设计的实证分析８.基层电子政务发展的过程研究９.城市景观环境和谐发展的政策研究１０.当代大学公共事业管理专业的课程体系研究１１.中国大学公共事业管理专业的培养计划的特色问题研究１２.新公共管理运动的理论贡献１３.新公共管理理论的困境分析１４.政治理念与行政体制改革１５.行政伦理的反腐功能析要１６.再造理论与城市社区再造的基本构想１７.构建现代农村社区商业网络的思考１８.从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建１９.社区组织角色、职能定位与和谐社区建设２０.论构建和谐社会中的社区群众文化建设２１.城市社区文化建设的政府管理模式及其转型２２.城市社区管理体制改革新探２３.和谐社区建设中的居民自治问题初探２４.社区业主委员会的发展与城市社区自治２５.论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能２６.社区财务模式的设计及其选择研究２７.城市社区居民自治模式的构建路径研究２８.公共事业规制与竞争制度模式２９.浅谈事业单位薪酬管理体制改革３０.浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议３１.公共管理学视野下的大众文化活动组织管理３２.公共管理学视野下的现代社会分层３３.行业型网络传媒及其经营管理３４.中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展３５.城市公共交通的发展途径研究３６.公用事业单位应对危机事件的管理策略研究３７.人本管理理论在学校管理中的应用３８.当前我国社区治安管理问题探讨３９.互联网在我国城市社区文化建设中的运用４０.当前中国城市社区治理模式探讨４１.现阶段中国农村社区治理模式探讨４２.试论单位制向社区制的回归４３.试论公共事业单位的信息资源管理４４.中外公益性组织管理体制比较研究４５.中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究４６.公共事业单位的品牌管理研究４７.地方政府改善公共关系探析４８.从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析４９.公共事业管理中政府失灵现象研究５０.公共事业管理的现状及前景展望５１.城市交通管理的民众参与研究５２.城市居民公共意识调查研究５３.城市社区经营问题研究５４.公共管理部门执行力建设研究５５.区域公共利益竞争与地方保护主义研究５６.文化公共管理与现代文化产业组织运作５７.事业单位的流程再造及其组织变革５８.自我管理团队及其在事业单位中的应用５９.公共政策评估中的问题及对策６０.低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果６１.公共政策执行梗塞问题研究６２.公共政策的多源流框架研究６３.高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析６４.社区居民自治：现代城市治理模式的基础６５.对社会弱势群体的关怀与社会工作介入６６.论知识型员工的忠诚度管理６７.城市“低保”政策过程中的社会排斥６８.社会公共服务满意度研究６９.城市社区公共文化发展问题研究７０.论我国行政指导制度的完善７１.行政程序的法律价值７２.试论行政不作为及其危害７３.行政补偿概念刍议７４.论我国行政听证制度的完善７５.我国地方政策制定中的问题及其对策７６.浅谈“政府上网”７７.论选人用人方式的创新７８.关于建立行政机关激励竞争机制的对策研究７９.公共权力腐败的成因及应采取的措施８０.简论行政审批制度的改革方向及其保障８１.经济欠发达地区县乡机构改革难点及对策探析８２.西部开发中的政府职能定位研究８３.城市社会中介组织的研究８４.政府行为失范及其约束机制建立８５.市场经济发展与政府信用的关系分析８６.公共政策执行研究８７.地方公共产品的供给模式与市场化改进８８.非盈利性组织的地位与作用研究８９.论城市社区公共产品供给９０.政府财政教育投入比较分析９１.第三部门发展与政府改革９２.试析公共政策分析中的人本原则９３.试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用９４.中国传统文化对现代企业人才管理思考９５.城市公共交通管理体制改革问题研究９６.当代行政领导者的创新能力研究９７.我国农村社会保障体系问题研究９８.村民“自治”问题研究９９.浅析企业团体意识的培育１００.行政领导的方法与艺术１０１.电子政府的内涵及对行政发展的影响１０２.地方政府在公共管理中的作用与地位研究１０３.地方政府竞争及地方保护主义研究１０４.公共财政体制研究１０５.信息在公共部门绩效评估中的利用研究１０６.公共部门人力资源薪酬研究１０７.第三部门（NGO）在社会发展中的作用研究１０８.公共伦理对于构建廉洁政府的意义１０９.试论农村公共品供给与新农村的建设１１０.试论农村公共品供给体制创新１１１.政府在构建社会主义新农村中的作用分析１１２.农民利益表达机制的构建１１３.基于科学发展观的政府部门绩效评估体系构建１１４.政府治理模式创新与和谐社会的构建１１５.浅论服务型政府的建设１１６.公共行政的管理主义（或宪政主义）去向的理论渊源和发展１１７.政治决策中的公众参与机制１１８.当前农民非制度化政治参与研究１１９.税费改革对乡镇政府提供公共产品能力的影响研究１２０.权力腐败中的59现象研究１２１.我国社区建设存在的问题及对策研究１２２.农民工社会保障问题研究１２３.居民小区中的物业管理问题探析１２４.城市化进程中的农村新型社区管理１２５.浅谈集体上访的原因及对策１２６.乡镇机构改革的难点与对策１２７.我国村级管理的现状及发展趋势１２８.浅谈政府机关的行政自由裁量权１２９.浅谈入世背景下的行政审批制度改革１３０.干部交流难的原因及对策１３１.当前人力资源现状与经济社会发展矛盾分析１３２.浅论我国公共事业发展现状及其对策１３３.浅析当代大学生的职业价值观１３４.浅谈儒家道德观在企业文化建设中的指导作用１３５.浅析企业服务品牌的创建问题１３６.浅析以人为本的高校教师管理１３７.浅析儒家思想对高校人事管理的启迪１３８.浅析我国中小民营企业人力资源流失问题１３９.浅论加强我国大学生创业教育１４０.试论电子政务的实施对推进政府作风建设的影响１４１.浅析我国政府的信用建设１４２.浅谈如何从人力资源管理方面塑造企业文化１４３.社会保障与构建和谐社会１４４.浅析江苏省农村劳动力转移的现状、问题及对策１４５.浅析企业绩效考核中的问题及对策１４６.浅析农村公共产品供给的现状、问题与对策１４７.浅谈社区中的人力资源管理１４８.公共行政人才资源开发与服务型政府的构建１４９.浅析农村合作医疗制度的问题及对策１５０.民营企业人力资源激励机制研究１５１.儒家文化对公共事业管理的影响１５２.企业危机公共关系管理研究１５３.浅谈当代民营企业文化建设１５４.浅析团队沟通中的问题及解决对策１５５.浅析我国法治进程中道德与法律的冲突１５６.浅析企业执行力１５７.浅谈“公推公选”的目标定位１５８.论官员问责制１５９.浅谈民营企业人力资源管理１６０.乡镇合并后出现的问题及对策研究１６１.浅谈有奖发票制度的完善１６２.大学与政府的关系—中国近代大学与政府关系的历史及启示１６３.经营城市及政府在其中的职能定位１６４.浅谈我国农村合作医疗制度的变迁１６５.浅谈民营企业领导者的授权艺术１６６.浅析我国政府在国有企业改革中的角色定位１６７.“两委会”的矛盾及其对策１６８.基层政府在小城镇建设过程中存在的问题与对策探讨１６９.浅谈政府危机管理体系的构建１７０.浅谈组织目标的制定１７１.农村养老主体问题探悉１７２.浅谈我国的行政区划１７３.浅论城市公共交通管理１７４.论我国社会救助的不和谐——低保户的骗保行为１７５.论当代企业推行目标管理存在的问题与对策１７６.国家公务员考试制度存在的误区及对策１７７.我国村民委员会换届选举的程序分析１７８.电子政务—我国政府管理模式发展的必然趋势１７９.农村经济发展中的农民增收１８０.浅析政府在GDP与国民收入增长关系中的作用１８１.对我国农村土地征用及管理现状的反思１８２.浅析我国政府网站建设１８３.民工子女教育问题初探１８４.浅析企业危机管理１８５.浅谈以人为本的企业管理１８６.从“鸡鸣狗盗”浅谈企业用人之道１８７.浅论农村税费改革１８８.农村基层政府电子政务建设中的困境与对策１８９.浅谈领导者的能力素质１９０.论在科学发展观下的服务型政府的建设１９１.试论我国公务员激励机制１９２.企业公共关系沟通模式与价值分析１９３.企业人才流失问题及对策研究１９４.执政能力建设与提高行政效率探讨１９５.政府行政效率与行政成本分析１９６.公平和效率与政府责任的探讨１９７.行政绩效初探１９８.公平和效率与政府责任的探讨１９９.论我国公共权力的监督与制约２００.地方政府绩效考评探析２０１.“守夜人”角色与政府主导型之辨２０２.论我国政府职能转变的趋向２０３.论政府在宏观经济调控中的作用２０４.我国地方政府机构改革研究２０５.地方代表大会对政府的法制监督研究２０６.论社会主义国家开展政府公关的必要性２０７.政府公关对搞好政民关系的意义探讨２０８.中外政府经济职能比较研究２０９.城市公共企业评价（或改革）探讨２１０.论电信市场的政府管制２１１.内外资企业所得税改革研究２１２.我国行政监督的回顾与思考２１３.各国行政监督比较研究２１４.西方行政改革的研究２１５.我国行政决策体制的改革２１６.公共决策过程中的利益表达机制（利益诉求机制、利益整合机制、利益协调机制）研究２１７.影响公共政策制定的要素分析２１８.我国公共政策执行的探讨２１９.“上有政策，下有对策”之动因与对策研究２２０.经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究２２１.社会主义新农村建设中的农村医疗卫生管理（基础教育管理、环境建设与管理）存在的问题与对策２２２.我国村民自治组织管理的现状和发展趋势２２３.当前农村基础教育发展问题的分析２２４.关于中国农民“离土”问题研究２２５.农民负担过重的原因与对策研究２２６.试述农业保护政策２２７.行政组织与其他社会组织比较研究２２８.领导干部财产申报制度研究２２９.试论现代领导者的影响力２３０.社会主义市场经济条件下扩大公民政治参与的思考２３１.浅议乡镇机构改革的难点与对策２３２.我国乡镇机构改革的焦点与对策研究２３３.论我国村级管理的现状及发展趋势２３４.浅议行政听证制度的发展与改革２３５.转型时期中国城市社区治理模式理论探讨２３６.论社会转型的挑战与我国行政协调机制的变革２３７.当前我国行政机制的生态平衡分析２３８.全球化视野下的中国行政管理理念创新探析２３９.社会转型期公共危机管理对策思考２４０.科学发展观与政府管理创新探讨２４１.论政府管理在构建和谐社会中的定位２４２.论我国社会保障制度的改革和完善２４３.拯救“志愿失灵”２４４.培育志愿精神，奠定公共事业组织发展基础２４５.牵手合作，共建和谐——市场经济添加下准公共产品与服务的提供２４６.优化制度环境，发展公共事业２４７.公共责任监督机制研究２４８.事业单位体制改革２４９.事业单位民主管理研究２５０.社会团体治理结构研究２５１.社会转型期公共危机管理对策思考２５２.科学发展观与政府管理创新探讨２５３.全球化视野下的中国行政管理理念创新探析２５４.政府行政效率与行政成本分析研究２５５.公共决策中的效率与公平问题研究２５６.论我国公共权力的监督与制约２５７.执政能力建设与提高行政效率探讨２５８.政府公关对搞好政民关系的意义探讨２５９.公共事业民营化问题研究２６０.中国公共组织人力资源开发问题探讨２６１.公共部门人力资源管理的特色与发展２６２.国家公务员的职业道德建设初探２６３.公务员聘用制度研究２６４.建立健全公务员培训机制初探２６５.国家公务员制度考核研究２６６.强化公务员绩效考评的思考２６７.论国家公务员的激励机制２６８.以人为本在国家公务员管理中的作用２６９.论公共部门内部治理中的公平问题２７０.行政决策民主化和科学化的思考２７１.中国的公民社会建设问题探讨２７２.论社会转型的挑战与我国行政协调机制的变革２７３.当前我国行政机制的生态平衡分析２７４.以企业精神打造公共事业组织２７５.试论农村合作医疗面临的问题及对策２７６.提高企业培训有效性的对策分析２７７.管理者开展有效沟通的路径研究２７８.人力资源的战略与规划关系分析２７９.浅谈公共部门人力资源的有效激励２８０.民营企业中的人力资源管理２８１.人力资源之招聘分析２８２.现代企业绩效考核低效之成因分析２８３.论人力资源的柔性化趋势２８４.提高员工忠诚度的对策研究。
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北京师范大学20春《公共事业管理专业毕业论文写作指导》在线考试试题
红字部分为答案！
单选题
1.本科毕业论文的字数要求：
A.3000--5000字
B.5000-8000字
C.8000-10000字
2.本科毕业论文必须是本人独立完成，抄袭字数超过全文多少，判定为不合格。
A.15%
B.30%
C.40%
3.本科毕业论文必须以()格式进行写作，并以附件形式上传平台，不得使用压缩文件或其它格式上传。
A.word
B.wps
C.pdf
4.本科毕业论文的格式要求，要参照下面那个文件：
A.《北京师范大学网络教育高起专毕业报告格式要求及范例》
B.《北京师范大学网络教育本科学生毕业论文写作管理规定》
C.《北京师范大学网络教育本科毕业论文格式要求及范例》
5.在如图所示的封面模板中，使用时需要删掉的部分是()。
A.①
B.②
C.③
6.参考文献数量不少于()个。
A.3
B.4
C.5
7.不需要加方框符号【】的是()。
A.标题
B.摘要
C.关键词
8.修改文字格式，使其和模板中文字格式相同的快捷工具键是()。
A.复制
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C.格式刷
9.在选题原则中，()原则是研究者对某一论题是否有可能完成的衡量标准。
A.可行性
B.创新性
C.科学性。