党员奖惩制度
党支部、党员积分制度
党支部、党员积分制度一、党支部积分制度1. 积分方式（1）活动积分：党支部定期组织党员参加各种党务、公益、文体等活动，按活动的性质、难度、参与人数等情况，对每个党员进行评分。
（2）奖惩积分：党员表现突出或存在违规行为，党支部根据情况进行奖励或惩罚，并给予相应的积分。
2. 积分管理党支部设立积分管理小组，由党支部书记或委员负责，对党员的积分进行统计、评定、记录和核算。
3. 积分奖励（1）积分达到一定数量的党员可以获得荣誉称号、奖章等表彰。
（2）积分较高的党员可享受党支部提供的相关福利，如接受师资培训、参加国内外学习交流等。
4. 积分惩罚（1）积分低于一定数量的党员应当接受党支部的批评教育，并采取相关措施加强党性修养。
（2）严重违反党纪的党员，党支部应根据情况给予相应的纪律处分。
二、党员积分制度1. 积分内容（1）思想政治思想积分：党员应积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，做到理论联系实际，增强思想政治意识。
（2）组织积分：党员要认真参加党的组织生活和党员大会，出席实习党课和上级党组织的会议，积极参与各种党内民主活动。
（3）工作积分：党员应完成党组织安排的各项工作任务，参与各项社会公益、义务劳动等活动。
（4）业务积分：党员应根据自身工作特点和所在单位的需要，积极学习专业知识和业务技能。
2. 积分管理所在单位党委或党总支设立积分管理小组，对党员的积分进行统计、评定、记录和核算。
3. 积分奖惩（1）积分达到一定数量的党员可以获得荣誉称号、奖章等表彰。
（2）积分较高的党员有机会参加党组织举办的各种学习、交流、实践活动。
（3）积分低于一定数量的党员应当接受党组织的批评教育，并采取相关措施加强党性修养。
（4）严重违反党纪的党员，组织应根据情况给予相应的纪律处分。
党员管理有哪些规章制度
党员管理有哪些规章制度一、党员管理的基本原则1.党员党性原则：党员在参加党组织之日起，要始终保持为党分忧、为国付责的党性，绝对忠诚于党的事业，听党的话、跟党走，严格要求自己，严守党纪，永远保持共产党员的先进性。
2.党员奉献原则：党员要以身作则，模范带头，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，不计个人得失，扎实工作，努力奉献，不断提高自身政治素质、业务能力和团队合作意识。
3.党员自洁原则：党员要严守党纪党规，坚守道德底线，自觉防范和纠正各种消极不良现象，时刻保持崇高的政治品质和道德情操，做一个有信仰、有担当、有品德的好党员。
4.党员监督原则：党员应当自觉接受党组织的教育、管理和监督，向党组织主动报告工作和生活中的若干重大事项，自觉接受党组织和党员的批评和监督，并积极纠正错误，及时整改。
二、党员管理的规章制度1.党员入党管理规定（1）入党积极分子的资格及审查程序党员入党是一个庄严的仪式，入党积极分子必须具备较高的政治觉悟和思想品质，有良好的社会声誉和学习、工作表现，能够胸怀全局、服从组织，热爱党、忠诚事业，遵纪守法、廉洁奉公。
党员入党审查程序包括初步审查、集中培训、个人谈话、民主评议、审查考察、党组织审查等环节。
（2）入党宣誓仪式党员入党后，必须举行宣誓仪式，庄严宣誓忠诚于党，绝对服从党的指挥，保守党的秘密，为党和人民的事业不怕牺牲，不怕困难，勇于战斗，始终保持共产党员的先进性。
2.党员组织生活管理规定（1）定期组织生活党员要积极参加党组织的组织生活，认真履行党员义务，充分发挥党组织生活的凝聚力和战斗堡垒作用，密切联系群众，深入了解基层实际，切实解决群众反映强烈的问题。
（2）组织生活形式组织生活形式包括学习会、述职会、党员谈心谈话、思想政治大讨论、活动观摩等形式。
党员要结合自身情况，认真履行组织生活的各项规定，充分发挥组织生活的教育和凝聚作用。
3.党员党费管理规定党员党费是党员对党的一种义务性捐献，是党员对党组织的支持和贡献。
支部标准化规范化建设手册的员奖励与惩处
支部标准化规范化建设手册的员奖励与惩处一、引言随着社会的发展和进步，支部党建工作在党的建设中扮演着重要的角色。
为了进一步强化支部标准化规范化建设的意识，激励党员积极参与到党建工作中，同时也要对不合规行为进行惩处，特编写此支部标准化规范化建设手册的员奖励与惩处章节，旨在规范支部行为，提升工作效率和质量。
二、奖励与惩处原则在支部标准化规范化建设中，奖励与惩处是对党员在工作中表现的一种肯定和反馈。
奖励可以激励党员发扬优秀品质、积极参与支部建设；惩处则是对违规行为和不良习惯的制约和警示。
在奖励与惩处中，应遵循以下原则：1. 公正公平原则：对党员的奖励与惩处要公正公平，确保评价的公正性与客观性。
2. 激励与警示相结合：奖励旨在激励和激发党员的工作热情和积极性，惩处则通过警示和处罚违规行为，强调规范行为的重要性。
3. 纪律与规章相结合：奖惩原则需与党的章程、纪律和相关规章制度相结合，确保奖惩决策的合法性和合理性。
三、奖励制度1. 党籍奖励：对于积极参与支部标准化规范化建设，充分发挥模范带头作用的党员，可予以适当的党籍奖励，包括但不限于： - 党龄递增奖励：党龄满一定年限的党员可获得相应的党龄奖励，以表彰其长期坚守党的原则和信念。
- 党员先进个人奖：对在党建工作中表现优秀的个人进行表彰，包括党内重要岗位的表现突出、创新工作等。
- 党员先进集体奖：对在支部建设中突出贡献的集体进行表彰，鼓励团结协作、开展创新工作等。
2. 荣誉称号：对于在支部标准化规范化建设中表现出色的党员，在其党龄证书或党员证上加盖荣誉章或标志，以示嘉奖。
3. 奖励性考察：对具备一定条件的党员，可参与到其他单位或地区进行奖励性考察，提升其能力和视野。
四、惩处制度1. 临时警示：对于一时疏忽、不符合规章制度的违规行为，支部可以给予党员口头警示，并要求其进行整改。
2. 批评教育谈话：对于较为严重的违规行为，支部可以进行批评教育谈话，敦促其认识错误，并签订书面保证。
党支部奖惩制度
党支部奖惩制度
党支部奖惩制度是组织党员行动的重要规范，也是提高党员思想觉悟、保障党的事业发展的有效手段。
以下是党支部奖惩制度的相关参考内容：
一、奖励
1.表彰优秀党员：
奖励对象为表现出色，具备突出贡献，为党的事业发展作出重要贡献的党员。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。
2.激励积极参与群众工作的党员：
对积极主动，热心服务群众的党员进行表扬，提高党员参与群众工作的积极性。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。
3.鼓励创新思维和工作方式的党员:
对于具备创新思维和工作方法，积极开展实践工作，为党的事业发展贡献主意见和建议的党员，进行表彰和奖励。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。
二、惩罚
1.警告：
对于一般违纪行为的党员进行警告，提醒其作为党员应当具有
的纪律和规范。
2.严重警告：
对严重违规行为的党员进行严重警告，提醒其所犯错误的严重性和影响性，让其认识到自身的错误。
3.撤销职务：
对于有严重违法违纪行为的党员，可以撤销其职务，并进行相应的处理措施。
4.开除党籍：
对于有严重违法违纪行为的党员，可以依法开除其党籍，将其除名，以严惩不良分子。
基层党建工作责任考核奖惩制度
基层党建工作责任考核奖惩制度各党支部：为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实党的十六届六中全会、即将召开的十七大和《中共XX县委关于建立基层党建工作检查督导制度的通知》精神，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部队伍的素质有新的提高，基层领导班子和干部队伍建设有新的加强，基层党组织的战斗力有新的增强，党风廉政建设有新的进展，经研究决定，建立XX镇党建工作责任考核奖惩制度（试行），请遵照执行。
一、考核内容党建工作责任考核，以镇党委下达的年度党建工作目标责任状为主要内容，结合纪检、组织、宣传等部门根据不同时期确定的工作重点，进行考核评比。
二、考核办法考核采用季度考核（第一季度、半年检查、第三季度）和年终考核相结合的办法，对完成年初党建工作责任状及各项工作任务的进度情况进行检查评比；纪检、组织、宣传等部门要根据不同时期的工作内容，制定每季度的工作重点和工作要求（考核方案另行下发），各党支部要及时向纪检、组织、宣传等部门上报各项工作的完成情况。
考核采取评分办法，全年为1000分，其中：第一季度200分、半年检查200分、第三季度200分，年度检查400分；每次检查评比中，纪检监察工作25％，组织工作50％，宣传工作25％。
纪检、组织、宣传等部门要根据各党支部工作完成情况进行打分，并以累计总分作为奖惩依据。
三、考核奖惩办法1、考核评比：责任状及工作完成情况，每季度通报一次（4月10日、7月10日、10月10日），年终进行全面考核评比。
奖励分季度、年度四次兑现，每次评选镇级先进8名（其中：农村党支部6名、镇直单位1名、非公党组织1名）。
2、奖励标准：⑴季度奖（3次）：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励500元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
⑵年度奖：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励1000元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
党员考核与奖惩制度.doc
附件二
08自动化党支部
党员考核与奖惩制度
电气学院
08自动化党支部
自动化08党支部党员考核与奖惩制度为了提高我部广大党员的整体素质，充分发挥党员在工作学习中的先锋模范带头作用，提高党组织的凝聚力和战斗力级监督作用，特制订自动化08党支部党员考核与奖惩制度。
二．考核内容：
（1）理论学习
（2）组织生活
（3）服务群众
（4）模范作用
（具体内容见附表）
二．考核组织：考核由支部委员会组织，每年考核一次。
三．考核过程：考核实行定性与定量相结合，群众与组织相结合，党内与党外相结合，本着实事求是的原则进行考核。
四．考核等级评定：采取百分制原则。
年度根据总分，分为优秀，良好，合格，不合格，四个等级：85分以上为优秀， 75—84为良好，60—74为合格,60以下为不合格。
五．惩奖办法：每年对考核优秀者予以表彰，并对优秀的三名者授予“优秀党员”称号，并发给证书，存入档案。
对考核不合格者，组织找其谈话，并予以警告，严重报上一级党组织严肃处分。
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党支部奖罚制度第一则：总则第一条：为了更好地完善和健全我支部的管理体制，促进和保障我支部各项活动的顺利开展，使我支部更好更强壮地发展，特此制定本制度。
第二条：对党员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，物质奖罚为辅。
第三条：本制度适用于支部全体党员。
第四条：党支部各委员监督本制度的贯彻实施。
第二节：奖励第五条：本支部要奖励主要称号为：优秀共产党员第六条：优秀党员的基本条件：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范执行党的路线方针政策和决议，具有坚定的共产主义信念；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；坚持党性原则，求真务实，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争；出色完成本职工作，成绩突出；密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。
表彰对象应是中共正式党员。
第七条：奖励程序如下：1、确定表彰范围，制发评选标准；2、推荐评选，确定对象；3、考察审批；4、作出表彰决定。
第八条：得奖党员有下列行为之一的，根据第六条得到的奖励予以撤销：1、如果得奖的党员在公布期间遭到多数党员、群众的反对的2、得奖党员在得奖之后表现极差，严重违反党支部规章制度的3、在评奖过程中弄虚作假者有以上情况的，经党支部讨论，撤销其所得奖项。
第三节：惩罚第九条：党员有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重处以相应的处罚：1、形象。
党支部组织的会议、活动等，所有的党员都要正确佩戴好党徽，衣着整齐。
2、资料。
每次党支部的会议、讲座都要带好笔记本做好笔记，除了与当次会议内容有关的资料，其他的书籍一律不准带进会议室，有发现者交给纪检委员暂时保管。
3、会议期间。
会议期间要保持环境干净，手机要调为震动或关机，保持会场安静，不准随意说笑，喧哗或成群结队交头接耳、窃窃私语而影响会议环境。
有发现者对其轻言警告。
4、迟到。
所有党员都要准时出席党组织的会议或活动，迟到一次口头警告，迟到10分钟当缺席处理;迟到两次当做缺席一次处理。
如有突发事件要推迟出席，先打电话通知纪检委员，并不得超过15分钟，否则当缺席处理。
农村基层党员干部考核评价、评优表彰等激励制度
农村基层党员干部考核评价、评优表彰等激励制度为切实把党组织的约束性与党员的自觉性有机结合起来，激励广大党员干部自觉发挥模范作用，为党组织表彰先进、民主评议提出准确的依据，按照《党章》规定，结合我乡实际，制定本制度。
一、明确每个党员的责任要求以实践"三个代表"重要思想为指导，按各个党员担负的不同岗位职责，从理论学习、党性修养、爱岗敬业、联系群众等方面，由党员与党小组一起制定年度责任目标的具体内容，党支部对个人提出具体要求，同时确立本岗位工作目标，每个党员进行目标自我承诺。
然后由党支部与党员签约，使每个党员的责任意识和具体职责结合起来，要求党员在自已的岗位上"树立一面旗，凝聚一股力，带动一个村"二、落实激励措施1、用事业的发展激励人，重视个人价值的实现和自身积极性，创造性的发展，解决好党员思想工作、生活等实际问题。
2、用榜样的力量激励人，重视先进典型的培养和宣传，充分发挥榜样的带头示范和激励作用。
加强舆论宣传，并注重将精神激励与物质激励结合起来。
总结推广老党员经验；激励理想追求。
3、用进步的方向激励人。
青年党员是未来和希望，积极创造条件让他们成长为工作骨干。
物质激励要有力度，对有贡献的党员进行重奖。
三、加强民主评议通过党员自评、群众测评及支部党员考核来检查目标责任落实程度。
从政治思想，工作表现，群众工作，遵纪守法等几个方面确定若干测评内容，除对党员的常规要求外，特别注重对创新精神和做好群众工作方面的要求，对不同层次党员可作相应的具体规定：党员干部注重廉洁、管理能力和政绩的考核；一般党员评议强调服务意识和服务水平。
在评议中产生的好党员受支部和表扬和奖励，在群众中树立标兵形象。
四、健全党内激励管理机制，完善奖惩制度1、把竞争机制，效益机制引入到评先树优等活动中来，对一些先进组织、先进个人既要给予政治荣誉，也要给予适当的物质奖励。
2、建立村干部激励机制，形成竞争上岗，能上能下的干部管理格局，加强干部队伍的考核与管理，使干部选拨任用工作科学化、规范化。
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党员奖惩制度
一、奖励:
为了发挥我支部全体党员的先锋模范作用，支部拟对做到下列条文之一的党员予以奖励，并根据贡献，影响的大小分如下三等:
1.全体党员会上口头表扬，并将事迹载入“荣誉册“。
2.照“荣誉照”并将其“光荣照”连同事迹载入“荣誉册”。
3.向上级党委申请其光荣事迹，请党发予以记功奖励。
二、具体条文:
1.在坚持原则的大前提下，努力做好社区内群众的思想政治工
作并确有明显效果使社区工作难度减少。
2.努力实践“真关心、严要求”的思路并做出较突出贡献者。
3.在日常普法教育工作，管理工作，学习培训有明显改进甚至
有突出进步者。
4.在“廉洁勤政”上有突出表现，努力实践《约法三章》者。
5.在弘扬正气，与邪恶势力作顽强斗争中作出成绩者。
6.在党和人民的利益将受到严惩损害的关键时刻能挺身而出
者。
三、惩处:
为了严肃党记，支部拟对有下列情况之一者予以惩处，根据
情节轻重，分如下三等:
1.在支部大会上予以公开批评并记入考核档案。
2.警告（材料上报上级党委备案）
3.留党查看（报上级党委批准）
四、具体条文:
1.对组织交给的任务没有正当理由而不能按期完成或采取应
付态度，经教育不改者。
2.思想作风、工作态度差，群众反映比较强烈，经批准教育不
改或没有明显改进者。
3.违反支部，社区制定的“廉政建设条例”和“约法三章”者。
4.没有正当的理由两次以上不参加党组织活动，两个月不按时
主动交纳党费，经教育不能做深刻自我批评者。
5.对不是襟怀坦白，有意见或建议不明确提出而在群众中散布
不满情绪，或与组织内的不正之风迎合，在背后搞小动作影响党风建设者。