传统浙商的求真务实精神
浙商精神

弘扬浙商精神奏响时代最强音---- 论弘扬浙商精神的必要性有这样一群人,他们求真务实,用自己的勤劳报答着一方水土;他们敢为人先,用自己的智慧创造着一个又一个的奇迹;他们恪守承诺,用自己的真诚感动着一代又一代人,他们的名字叫“浙商”。
曾经他们是浙江的骄傲,造就了浙江民营经济的辉煌,成就了令人瞩目的“浙江现象”、“浙江模式”、“浙江经验”。
没有浙商的崛起,就没有浙江的今天。
浙江近几年来虽然得到了高速发展,我们也清楚的看到,融资难、投资难、创新难、盈利难等一系列问题也广泛存在,成为深化改革开放和经济方式发展转型中的不谐之音,制约了浙江经济的进一步发展。
浙江要实现科学发展继续走在前列,加快推进结构调整和发展方式转变,必须充分发挥天下浙商的重要作用。
弘扬“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙商精神更是十分必要的。
弘扬浙商精神符合事物发展的客观规律。
意识对物质有着巨大的能动作用,正确的意识能够促进事物的发展。
“浙商精神”是中国传统优秀文化的代表,弘扬“浙商精神”必然能促进浙江经济走出发展瓶颈,抓住发展的机遇,实现浙江经济新的腾飞。
同时弘扬“浙商精神”也符合浙江目前的实情,有助于解决浙江社会经济环境等多方面存在的问题。
弘扬浙商精神,是建设“和谐浙江”的本质要求。
弘扬浙商精神能够进一步促进浙江经济的发展,有利于解决人民不断增长的物质文化需求与落后的社会生产这一社会主义主要矛盾,并使人民享有更高水平的小康,向着共同富裕坚实迈进。
同时浙商的壮大能解决就业方面存在的一些列问题,促进社会的和谐与稳定。
弘扬浙商精神,是加快浙江经济发展方式转变的必然要求。
浙江正处在产业转型和经济发展方式转变的关键时刻。
如何加快产业升级和经济发展方式的转变,成了浙江经济能否得到进一步发展的重要问题。
浙江的发展离不开浙商,同样在这个转型的关键时候我们也离不开浙商。
发扬浙商“自强不息,勇于创新”的精神,有利于促进企业结构优化和产业升级,推动浙江经济转型发展;有利于增强内生动力和提高素质,推动浙江经济创新发展;有利于实现“走出去”、“引进来”的路线,推动浙江经济开放发展;有利于节约集约和绿色发展,推动浙江经济集约发展。
传统浙商的求真务实精神

传统浙商的求真务实精神[摘要] 自古以来浙江人民就形成了求真务实的精神传统,传统浙商更是在多方面体现了求真务实的精神:遵循规律、尊重实际、工商皆本;注重实干、经世致用;讲求实效、义利并举。
今天我们应当继续继承和发扬求真务实的精神,并将之与当代实践相结合,与时俱进地培育和弘扬新时期的求真务实精神。
[关键词] 浙商求真务实精神“求真务实、诚实和谐、开放图强”是新时期浙江精神的高度概括,“求真务实”则是浙江精神的本质特征。
“求真”就是追求真理、遵循规律、崇尚科学,“务实”就是要尊重实际、注重实干、讲求实效。
自古以来浙江人民就形成了求真务实的精神传统,传统浙商更是在多方面体现了求真务实的精神。
一、遵循规律、尊重实际、工商皆本几千年的中国封建社会一直奉行重农抑商的政策,以农为本,视商业为末业。
士农工商四民之中,商人地位最低,中国有轻视商业、鄙视商人的顽固传统。
但浙江地区则自古就有较浓厚的商业氛围,浙江人有较强烈的商品意识。
例如,宁波在明代就形成了以商为业、以商为荣的社会风尚,宁波商人甘愿冒险犯难也要经商获利,具有崇尚商贾的传统。
为什么浙江人会与众不同地具有崇商的传统呢?这是浙江人民从本地区实际情况出发做出的现实的理性的选择。
浙江地区除杭嘉湖平原具有良好的自然地理条件外,其他地区则自然条件较差。
浙江中西部地区山多地少,不宜耕种。
东部沿海地区则临海,土地贫瘠,并且受台风、洪涝灾害影响严重。
加上资源不足、人口密集,历史上浙江地区粮食不能自给,老百姓生活困苦。
劣等的自然条件使得一批浙江人被迫摆脱“以土地为生”的传统习惯,转而经商或从事实业。
只有通过商业活动浙江人才能解决基本的粮食需求问题、才能摆脱贫穷,如果离开商业活动那么浙江人就吃不饱饭,商业为末的儒家说教并不能帮助浙江人民解决生存问题,这是最现实的。
浙江人选择了尊重实际,通过商业来改善自己的生活。
明朝万历年间所修《温州府志》提到温州“土薄难艺”、“民以力胜”、“能握微资以自营殖”,因为土地贫瘠温州人务实地从事商业经营。
浙商的企业文化

浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人,他们以勤劳、务实和创新精神而闻名。
浙商的企业文化体现了他们的价值观、行为准则和工作方式,对于企业的发展起到了重要的推动作用。
下面将详细介绍浙商的企业文化。
一、价值观1. 诚信:浙商注重诚信经营,坚持诚实守信的原则,与合作火伴建立互信关系。
2. 创新:浙商鼓励员工勇于创新,推动企业不断发展和进步。
3. 质量:浙商追求卓越的质量,致力于提供优质的产品和服务。
4. 团队合作:浙商重视团队合作,鼓励员工之间相互支持和协作。
二、行为准则1. 诚实守信:浙商要求员工诚实守信,言行一致,履行承诺。
2. 敬业奉献:浙商鼓励员工全身心地投入工作,为企业的发展做出贡献。
3. 创新进取:浙商鼓励员工不断学习和创新,积极追求进步和突破。
4. 客户至上:浙商始终将客户的需求放在首位,努力提供优质的产品和服务。
三、工作方式1. 精益求精:浙商要求员工在工作中追求卓越,不断提高工作效率和质量。
2. 灵便高效:浙商鼓励员工具备灵便应变的能力,高效处理工作任务。
3. 开放包容:浙商鼓励员工开放思维,接纳不允许见,促进创新和共同进步。
4. 学习成长:浙商重视员工的学习和成长,提供培训和晋升机会,激发员工的潜力。
浙商的企业文化在浙江省的企业中得到广泛传承和发展。
浙商以其独特的价值观、行为准则和工作方式,在市场竞争中取得了优势。
浙商的企业文化不仅仅是一种理念,更是一种行动指南,为企业的长期发展提供了坚实的支持。
浙商的企业文化对于企业的发展有以下几个方面的积极影响:1. 增强企业凝结力:浙商的企业文化能够将员工凝结在一起,形成强大的团队合作精神,共同为企业的目标而努力。
2. 塑造企业形象:浙商的企业文化以诚信、创新和质量为核心价值,能够树立企业良好的形象,赢得客户的信任和支持。
3. 激发员工动力:浙商的企业文化鼓励员工勇于创新和进取,激发员工的工作热情和创造力,提高员工的工作效率和质量。
4. 增强企业竞争力:浙商的企业文化以精益求精和灵便高效为工作方式,能够提高企业的竞争力,适应市场的变化和需求。
传承浙江精神焕发浙商新生

传承浙江精神焕发浙商新生浙江,一个充满活力和创造力的地方。
这片土地孕育了无数的商贾,他们凭借着勤劳和智慧,在商海中驰骋,成为了中国乃至世界的商业精英。
浙江精神就是这些浙商们所代表的精神,他们在传承优秀传统的不断创新,勇于拼搏,敢于冒险,一路走来,成就了浙江商业的辉煌。
浙江精神的核心是勇于拼搏和创新。
从古至今,浙江一直是中国最富裕的地区之一,其独特的地理位置和开放包容的文化氛围,为浙商们提供了广阔的发展空间。
浙江商人勤劳朴实,勇于创新,在中国商业史上留下了浓墨重彩的一笔。
他们不断地寻求突破,开拓市场,不断创新,赢得了商业战场上的胜利。
浙江的许多知名企业,如阿里巴巴、华为、吉利等,都是凭借创新精神和敢为人先的胆识,在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了全球范围内的商业巨头。
正是因为浙商们敢于拼搏,不畏艰难,不断创新,才有了今天浙江商业的繁荣。
浙江精神的另一个重要特点是敢于冒险和勇于创业。
浙江商人经历了数百年的商业积累和历练,形成了与众不同的商业文化。
浙商们敢于承担风险,有着敢于冒险创业的勇气。
他们常常在险恶的商业环境中摸爬滚打,不畏艰险,舍小利图大义,不畏强权,力争上游,为自己的事业赢得了更多的发展机会,也积累了更多的成功经验。
正是因为浙商们勇于冒险,才有了今天浙江商业的繁荣和发展。
在当今中国商业环境日新月异的今天,传承浙江精神愈发显得重要。
随着经济全球化的加速,浙商们在国际市场上的竞争日益激烈,需要更加创新和敢为人先的精神。
随着科技的迅速发展,商业形态不断变革,传统行业面临着前所未有的挑战。
这就需要浙商们更加勇于拼搏和睿智决策,勇于创新和勇敢进取,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在这个过程中,政府应当发挥积极的作用,加大对青年创业者的扶持力度,为他们提供更多的创业平台和资源支持,为他们的创新创业提供更广阔的空间。
浙江的企业也应当将企业文化和精神传承融入到企业的管理之中,使每一位员工都能够深刻理解浙江精神,并且将这种精神融入到企业的发展之中,使企业能够在不断的创新和进取中获得更多的发展机遇。
浙商的企业文化

浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人群体,以其勤劳、务实、开拓创新的精神而著名。
浙商的企业文化是浙商群体在经营活动中所秉持的价值观、行为准则和核心理念。
它是浙商企业长期发展和成功的重要因素,也是浙商企业在全球竞争中脱颖而出的重要优势。
一、价值观:1. 诚信:浙商注重诚信经营,坚守承诺,与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
2. 勤奋:浙商以勤奋工作为基础,不怕吃苦,努力追求卓越。
3. 创新:浙商鼓励员工提出新的创意和方法,不断创新,保持竞争力。
二、行为准则:1. 以人为本:浙商注重员工的发展和福利,提供良好的工作环境和培训机会。
2. 客户至上:浙商以满足客户需求为首要任务,提供优质的产品和服务。
3. 团队合作:浙商倡导团队合作精神,鼓励员工相互支持、协作共赢。
4. 公益责任:浙商积极履行社会责任,关注公益事业,回馈社会。
三、核心理念:1. 持续发展:浙商注重企业的长期发展,以稳定的经营策略和规划为基础,追求可持续发展。
2. 创造价值:浙商致力于创造经济和社会价值,为股东、员工、客户和社会创造利益。
3. 开放合作:浙商倡导开放合作的理念,与全球合作伙伴共同发展,实现互利共赢。
浙商的企业文化在浙江省的企业中得到广泛传承和发展,形成了独特的浙商经营模式和企业风格。
浙商企业在全国乃至全球范围内有着广泛的影响力和竞争力。
他们以其勤劳、务实、开拓创新的精神,不断追求卓越,赢得了市场和客户的信任。
同时,浙商企业注重员工的发展和福利,形成了一支高素质、专业化的团队。
他们以诚信经营为基础,与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
浙商企业还积极履行社会责任,关注公益事业,回馈社会。
总之,浙商的企业文化以诚信、勤奋、创新为核心价值观,以以人为本、客户至上、团队合作、公益责任为行为准则,以持续发展、创造价值、开放合作为核心理念。
这种企业文化的传承和发展,为浙商企业的长期发展和成功奠定了坚实的基础,也使浙商企业在全球市场中具备了竞争优势。
剖析浙商精神的历史渊源和特点

剖析浙商精神的历史渊源和特点剖析浙商精神的历史渊源和特点摘要:浙江商人是中国近代最具实力和影响的区域商人群体。
在历史的演变之中,浙江商人形成了富有特色的“浙商精神”,即勤奋精神、合作精神和创新精神,这也是浙商能够长久发展的重要原因。
我们相信浙商精神对我们而讲是一笔重要的精神财富,在今天建立社会主义市场经济体制、推进现代化建设中,仍然值得继承和弘扬。
关键词:浙商精神;勤奋;合作;创新一、浙商精神的历史渊源浙商已经成为了中国数量最多、分布面最广、影响力最大的经营者群体,浙商模式是内源性民间力量推动的经济发展模式。
浙商的发展大致经历了三个阶段,首先是货郎游走和创业探索的阶段,大致从20世纪70年代至80年代,这个阶段是浙商的起步阶段,无资金、无技术、无市场,白手起家,风吹草长;其次是蚂蚁雄兵和资本扩张的阶段,大致是在20世纪90年代,这个阶段的浙商基本已经完成了资本的积累,开始接受现代经营管理思想,积极融入市场经济前沿,推进各行业往纵深发展;最后是翱翔天空和市场化时代,大致是进入21世纪至今,浙商成功汇入经济全球化后的市场经济(周明宝,1992)。
浙商精神是浙商从起初的货郎转变为现代的成功企业家的经验积淀和总结,同时也是这个转变过程成功的必不可少的关键因素。
浙商精神有着深远的历史源头,是集中国历史文化和西方市场文化的综合体。
中国传统文化儒家学说中的“入市苦行”观念是浙商重要思想来源,儒家孔子代表了中华民族不屈不挠、顽强拼搏的精神偶像,是浙商精神的起点;明清之际,浙东学派,尤其是王阳明、黄宗羲、全祖望等大儒的思想成果,是浙商的精神动力。
今天“入市苦行”的文化观念依旧是支撑浙商的精神源泉,这种文化在浙商身上表现为,吃苦在前、享乐在后,职业无贵贱,生意无大小(孙勇才,2005)。
同时,浙商文化也在与时俱进,在经济社会不断发展的环境下,开放式的接受西方市场经济观念的影响。
浙商精神的精髓也是由三个要素组成,即勤奋、合作和创新,而西方学者韦伯所认为的资本主义精神一般可以分为三个部分,即敬业精神、合作精神和创新精神(李建华,2008),浙商精神和韦伯命题是和而不同。
浙商的企业文化

浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人,他们以勤劳、务实、创新和开放的精神而著称。
浙商的企业文化是浙江省企业所共同拥有的价值观、行为准则和工作方式的总和。
本文将详细介绍浙商的企业文化,包括其核心价值观、文化特点、传统与现代融合等方面。
一、核心价值观1. 勤劳务实:浙商注重实际行动和务实精神,他们相信只有通过勤奋努力才能取得成功。
2. 创新开放:浙商鼓励创新和开放思维,他们追求不断改进和创造,敢于冒险尝试新的商业模式和经营策略。
3. 诚信合作:浙商重视诚信和合作精神,他们注重与合作伙伴和员工之间的信任和互惠关系。
二、文化特点1. 家族企业传统:浙商的企业往往是家族企业,传统的家族价值观在企业文化中扮演重要角色。
家族企业注重家族荣誉和传承,同时也注重员工的家庭福利和发展。
2. 人际关系:浙商非常重视人际关系,他们注重建立良好的人脉网络,通过互相帮助和资源共享来实现共赢。
3. 创业精神:浙商具有强烈的创业精神,他们乐于接受挑战,勇于创新,不断追求商业机会和发展。
三、传统与现代融合浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合。
传统的家族企业价值观和人际关系在现代企业管理中得到了继承和发展,同时也与现代商业模式和经营理念相结合。
浙商注重技术创新和市场营销,积极拥抱互联网和数字化时代的变革。
四、浙商企业文化的影响浙商的企业文化对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。
浙商的勤劳务实和创新开放精神带动了浙江省的经济快速增长,促进了产业升级和转型发展。
浙商注重诚信合作,建立了良好的商业信誉,吸引了大量的投资和合作机会。
总结:浙商的企业文化以勤劳务实、创新开放和诚信合作为核心价值观,注重家族企业传统、人际关系和创业精神。
浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合,对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。
浙商的企业文化是浙江省企业成功的重要因素之一,也是其他地区企业可以借鉴和学习的宝贵经验。
浙商精神议论文

浙商精神议论文有关浙商精神的思考——《浙商研究》课程论文学编姓校号名:::指导教师:时间:2014年7月15日摘要:改革开放以来,在晋商和徽商没落的情况下浙商异军突起,发展速度惊人,很大程度上带动了中国的发展。
这篇论文主要探讨了浙商精神的内涵和其精髓;通过一些典型的事例来观察浙商独有的特质;并思考如何学习和发扬这种精神,浙商精神在当今社会形态和市场形势下应该有何发展;最后谈一些个人的感悟和收货。
关键词:浙商精神;创新;艰苦;一、浙商精神的含义对当代浙商精神的新提炼和新概括,应该遵循两大基本原则:一是充分展示浙商精神的整体提升和动态趋进;二是牢牢抓住当代浙商精神内涵的有机成分,以其为核心,层层推进。
从当代浙商精神的现有概括中,大致涵盖了吃苦精神、隐忍精神、诚信精神、开拓精神、变通精神、创新精神、包容精神、合作精神等要素,这里我们将其统括为四个方面,即意志坚定、求真务实、知行合一的科学精神;诚实经营、讲求信誉的伦理精神;创业创新、百折不挠的奋斗精神和灵活变通、四海为家的包容精神。
我们进一步将当代浙商精神的时代内涵凝练为十六字:“守志笃行,诚信为怀;开天掘地,有容乃大”。
[1]我觉得浙商精神的最核心的灵魂是一个字“敢”,敢于冒险,敢于创新,敢于吃苦。
因为一切特质都是在有了比较之后才能存在的,浙商的特点,就在这个字。
安徽山西的商人们当初也是吃苦耐劳,敢为人先,但是在发展起来后,却安于现状,传统保守,没有更多的创新。
在古代,创新精神在合适的时候有很大的作用,但是却不像现在一样不可缺少。
所以我想与其说浙商精神,不如说是当代企业家们的经商精神。
在这个时代,金钱如同奔涌的河流在全世界流通,只要让钱“转”起来,就可能获得巨大的利益,想要在复杂变化而且充满机遇与挑战的市场中赚取一杯羹,必须要有浙商这种“敢”的精神,这也正是浙商能够获得巨大成功的原因。
二、浙商精神的体现采用Carree and Thurik(2002)的定义,可以把企业家精神归结为三类:Kirznerian企业家是Profit seeker,他们寻找市场中的利润机会;Knightian企业家是risk bearer,他们承受市场风险而获利;Schumpeterian企业家是新产品的创造者,利用自己的才能创造产品,并获得垄断利润。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
传统浙商的求真务实精神[摘要] 自古以来浙江人民就形成了求真务实的精神传统,传统浙商更是在多方面体现了求真务实的精神:遵循规律、尊重实际、工商皆本;注重实干、经世致用;讲求实效、义利并举。
今天我们应当继续继承和发扬求真务实的精神,并将之与当代实践相结合,与时俱进地培育和弘扬新时期的求真务实精神。
[关键词] 浙商求真务实精神“求真务实、诚实和谐、开放图强”是新时期浙江精神的高度概括,“求真务实”则是浙江精神的本质特征。
“求真”就是追求真理、遵循规律、崇尚科学,“务实”就是要尊重实际、注重实干、讲求实效。
自古以来浙江人民就形成了求真务实的精神传统,传统浙商更是在多方面体现了求真务实的精神。
一、遵循规律、尊重实际、工商皆本几千年的中国封建社会一直奉行重农抑商的政策,以农为本,视商业为末业。
士农工商四民之中,商人地位最低,中国有轻视商业、鄙视商人的顽固传统。
但浙江地区则自古就有较浓厚的商业氛围,浙江人有较强烈的商品意识。
例如,宁波在明代就形成了以商为业、以商为荣的社会风尚,宁波商人甘愿冒险犯难也要经商获利,具有崇尚商贾的传统。
为什么浙江人会与众不同地具有崇商的传统呢?这是浙江人民从本地区实际情况出发做出的现实的理性的选择。
浙江地区除杭嘉湖平原具有良好的自然地理条件外,其他地区则自然条件较差。
浙江中西部地区山多地少,不宜耕种。
东部沿海地区则临海,土地贫瘠,并且受台风、洪涝灾害影响严重。
加上资源不足、人口密集,历史上浙江地区粮食不能自给,老百姓生活困苦。
劣等的自然条件使得一批浙江人被迫摆脱“以土地为生”的传统习惯,转而经商或从事实业。
只有通过商业活动浙江人才能解决基本的粮食需求问题、才能摆脱贫穷,如果离开商业活动那么浙江人就吃不饱饭,商业为末的儒家说教并不能帮助浙江人民解决生存问题,这是最现实的。
浙江人选择了尊重实际,通过商业来改善自己的生活。
明朝万历年间所修《温州府志》提到温州“土薄难艺”、“民以力胜”、“能握微资以自营殖”,因为土地贫瘠温州人务实地从事商业经营。
清朝道光年间,东阳有人口48万之多,人均耕地偏少,粮食不能自给,于是很多东阳人学习技艺、奔波他乡谋生,号称“百工之乡”。
正是在这样的现实条件下,浙江人民对商业不会鄙视也不能鄙视,重商之风由此形成。
在现实条件下,浙江人民遵循规律、尊重实际,既重农耕,也重视工商业活动,认为工商业与农业一样重要,并不贬抑商业,也不轻视商人,形成了工商皆本的观念。
自古以来,浙江的学者文人也能够从实际出发,遵循客观规律,形成了重视工商业的文化传统。
历史上许多浙江的学者文人主张农工商并重,承认工商业的重要地位。
越国大臣范蠡辅助越王勾践打败吴国后,便弃官从商,成为富甲天下的大商人。
范蠡被视为经商之祖,他提出了“农商俱利”的政策,主张让农民和商人共同获利,以发展经济。
汉代王充则坚持“实事疾妄”的宗旨,主张凡事应讲求“验证”和“实效”,已经初步体现了实用主义的世界观和方法论。
永嘉学派是浙东学派的重要分支,又称“事功学派”、“功利学派”,南宋时期永嘉学派批判空谈性命的理学,主张农工商并重,讲求实事事功,关心百姓日用和国家社稷。
其代表人物陈亮就指出:“商借农而立,农赖商而行”,务农和经商的关系并不相悖,而是相互促进、相互补充的。
另一代表学者叶适也批评汉代以来的轻商言论“非正论也”,并且要求“以国家之力扶持商贾,流通货币”。
明末清初浙东学派最著名的代表人物黄宗羲倡导治学的目的“大者以治天下,小者以为民用”,批评历代儒学以工商为末业、贬抑工商业是不懂世务之举,提出“工商皆本”的思想,这是对封建社会长期占统治地位的“重本抑末”论的公然批判,农本思想受到挑战。
明清时期浙江的商业文化在全国处于领先地位,上流社会对商业和实业的观念也变成重商、慕商。
浙江人历来重视商业活动,有“百工之乡”的产业传统和进行商业经营的民间传统。
历史上浙江形成了普通老白姓经商务工的习俗。
乾隆时期所修《温州府志》记载,温州人多兼营副业或外出经商打工。
民国时期《平阳县志风土志》记录,平阳一带“士子得一青衿便为止境,养习商贾事”,“诵读者率皆志气卑小,甫游庠辄束书高阁,营什一之利”。
明朝万历年间仅杭州一地,就有数千东阳人从事商品买卖。
浙江农民往往通过掌握技艺而从事农业生产之外的半专业化或者专业化的商品生产和交换活动,这些活动与人们的日常生活密切相关。
由此浙江出现了门类齐全的手工业和商业活动,例如永康的铁匠、义乌的货郎担、东阳的泥水木匠、宁波的裁缝等。
浙江历史上还形成了许多有名的商人群体和商人组织。
明清以来浙江商人的行会和同乡会等民间组织十分发达,龙游商帮、宁波商帮、南浔商帮等曾名噪一时。
由于浙江自古以来有做工经商和开展海外贸易的传统,所以历史上浙江的商业经济比较发达。
唐代时期,浙江已经是全国工商业发达的地区之一,杭州、宁波、温州都是当时繁荣的商业都市。
两宋以来,浙江成为全国工商业的重要中心,丝织业、陶瓷业、印刷业、造船业等居全国领先地位。
据《梦梁录》记载;“杭为行都二百余年,户口蕃盛,商贾买卖者十倍于昔,往来辐辏,非他郡比也”。
南宋《席益差知温州制》里讲到温州“其货纤靡,其人多贾”。
杭州、温州、宁波还是重要的对外贸易港口,浙江所产的丝绸、茶叶、瓷器等是当时中国的主要出口产品。
元代,全国设立了七处对外贸易主管机构,其中浙江占有四处。
明清时期,杭州、宁波、台州、温州等地出现了发达的集市贸易和手工业活动,也积累了丰富的海外贸易经验。
近代半殖民地化时期,宁波、温州、杭州相继被辟为通商口岸,资本主义经济率先在这里发展起来,浙江处于中西交汇的前沿地带,得风气之先,工商业得到长足发展。
浙江商人大批走向上海以及全国其他各地,成为近代中国商业经济舞台上的最重要一员。
浙江人不但尊重事实,顺应规律,形成了工商皆本的传统。
而且在长时期历史发展过程中,浙江人还培养了注重社会实际、遵循规律的理性思维。
浙商将这种从实际出发的理性思维用于经商活动中,注意遵循经济发展规律,因时制宜,因势而动。
范蠡就十分强调要了解遵循经济的发展规律,按规律办事。
他注意观察天时气象,并用五行之说总结了农业生产丰歉的一般规律,提出金时年岁,能够丰收;水时年岁,就有水灾之害,可能歉收;木时年岁,可能出现饥馑;火时年岁,则要出现旱灾等规律。
根据此规律,范蠡主张在旱灾时就要准备船只待涝,在水灾时就要准备车辆待旱。
同时范蠡还注重了解经济的实际情况,因时制宜,根据具体情况来提出具体方针,而不墨守陈规。
他在调查越国经济现状的基础上,提出要随时平衡物价,照顾农商之间的关系。
他认为物价的变化是由于供求关系的变化而造成的,所以他主张粮价低时由政府收购,粮价高时由政府以平价售出,以免影响生产者和消费者的利益。
二、注重实干、经世致用浙商历来注重实干,不尚空谈,不喜坐而论道,而崇尚脚踏实地、埋头苦干,注重实际的行为和实际的效果。
浙商崇尚少说多做,注重实际行动,具有强烈的实干精神。
他们愿意吃苦耐劳、勤奋学习,凭手艺吃饭是浙商的立足之本和基本精神。
很多浙商往往就是某些行业和工种的行家里手,例如,中药店伙计的“一手撮”、布店店员的“一尺准”、肉店师傅的“一刀准”、帐房先生的“铁算盘”等。
其精良的手艺、业务的内行使得浙商在经营管理上有主动权,这正是其事业成功的坚实基础。
例如,宁波的很多商人是从学徒做起,首先成为本行业的行家再成为大富商,虞洽卿、方液仙、项松茂等人都是从学徒做起而后成功的。
“电影大王”邵逸夫很早就熟悉电影制片的剪辑、摄影、化妆、剧本、导演等每一个环节,这也正是他成就事业的基础。
另外,浙商做事低调,不喜张扬,面对成就也不妄自尊大。
为人行事内敛、低调是浙商的一大特点。
自古以来,浙商的文化传统是一个产生百工手艺人、小商贩的传统,很多浙商都是从小本生意起家,即使发达致富了他们也仍然保持低调务实的作风。
例如,表现在对政治权力的态度上,浙江商业文化传统中一个重要内容,就是不张扬、不追求政治权力更不挑战政治权力。
浙江商人自古就坚持从社会的最基本民生处来获取利益的最大化,而不冒险去挑战政治权力的至上地位,从而保证了其商业活动的社会空间和生存空间。
与浙商相对应的另外两大商帮晋商、徽商,则对权力过于关注和依附,其商业活动过于参与了国家的经济,甚至在某些方面严重地威胁了国家的经济命脉、在一定时期内构成了对权力的挑战,而使政治中心对其大加警惕导致最终没落。
宋元明清时期浙江出现了众多的富商大贾,但大多对官场无太大兴趣。
另外,浙江商人在致富后仍然行事低调,崇尚简朴,不喜奢华。
例如,金融巨子秦润卿不吸烟、不饮酒、不玩牌、不赌钱、不常添置衣服。
银行家宋汉章除非有急事,否则不肯乘坐汽车,坚持步行上班。
浙商之所以注重实干,强调经世致用,不喜空谈。
首先,浙商是出于巨大的生存压力而经商,经商是浙江商人的最基本的谋生手段,空谈并不能改变浙商的处境,只有通过自己的实际行动才能改变自己的命运。
在谋生压力下发展起来的浙商始终将经商看做谋生的要务,所以浙商不得不脚踏实地、做好实事。
其次,这也是浙江文化传统影响下的产物。
宋代以来中国思想界受程朱理学的影响,脱离实际,讳言功利。
而南宋时期的浙东学派则与此相反,认为学术的任务是培养经世致用的才能,应将知识用于改造社会的实践,以使国家富强、人民富裕。
永嘉学派提倡实事和功利,要求恢复工农业生产、减轻赋税、尊重富人等。
其开山鼻祖王开祖以阐释尧舜之道为己任,重视对经史的研究,关注知识的实际运用。
另一永嘉学派代表人薛季宣主张经世济用、开物成务为学术的根本宗旨,倡导朴实的“确实有用”之学,以有利于国家和人民。
另一代表叶适则建立了以实用为价值取向的学术体系。
浙东学派中永康学派的代表陈亮反对道德性命的空谈,不讳言事功。
浙东学派中金华学派的代表人物吕祖谦十分重视学问的应用,提出“学者以务实躬行为本”。
明朝浙江籍大学者王阳明则强调知行合一,提出只是停留在理论层面上的“知”是没有意义的,只有体现在实践上的“知”才是真知。
黄宗羲同样强调“经世致用”宗旨,主张学习对现实社会有用的东西,研究学问要和社会实际相结合,不要空谈,要活学活用。
浙东学派从社会发展的实际需要出发,认识到了国计民生的重要性,这种经世致用的思想渗透到了浙江民众的生活之中,深入影响了浙江民众的性格和心理,使浙江商人自然而然地具备了经世致用、建功立业的思想意识。
三、讲求实效、义利并举随着传统社会内部商品经济的发展,明清之际资本主义生产关系的萌芽在浙江地区得到了一定程度的发展,龙游商帮、宁波商帮的崛起用事实说明了传统社会变迁的必然趋势。
经商、私利在现实生活中繁荣发展并逐步赢得了应有的地位。
与此相适应,浙江的学者也关注到了民生利益。
黄宗羲倡导义利并举、知行统一,提出:“天下之治乱,不在一姓之兴亡,而在万民之忧乐。