区域经理劳动合同
区域销售经理劳动合同书（精选13篇）
区域销售经理劳动合同书（精选13篇）区域销售经理书篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：身份证号码：本人住址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、有固定期限：本合同自年月日至年月日止，期限2年。
2、无固定期限：本合同自年月日起，终止条件出现时本合同即行终止。
3、合同期限内：试用期自年月日至本人及其销售直接下级累计正签项目合同及现金业务总金额完成8万元或签订项目意向合同40万元之日止。
特别注明：1、在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可随时书面通知乙方解除合同：(1)身体状况不符合甲方职业要求的;(2)录用时有欺瞒行为的;(3)严重违反甲方的;(4)素质、能力、绩效达不到岗位工作要求的。
2、在试用期起15日内，乙方认为不适应甲方工作时，可以随时书面通知甲方解除合同。
试用期起15日后乙方要解除合同，须提前30天书面通知甲方，否则视为乙方违约。
3、在试用期内解除合同，乙方于当天办理完工作交接手续。
4、在试用期内解除合同，乙方不享受基本工资，只享受业绩工资，其业绩工资按甲方《工作人员业绩工资计付规定》实行。
二、工作岗位1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在区域销售经理(之一) 岗位工作。
2、因工作需要与乙方协商同意后，甲方可变更乙方工作岗位。
3、区域销售经理晋升。
区域销售经理入职3-5个月后，完成的销售业务量(不含意向合同)列前的，依次晋升为省级销售经理→大区销售总监，月基本工资6000-9000元。
三、工作职责1、负责在区域内开展公司业务，组织销售团队，对区域内销售指标进行分解，制定实施计划，确保本人及其销售直接下级累计业务总金额完成下列指标(以正签项目合同和现金业务金额为准)：(1)试用期时间段8万元或签订项目意向合同40万元;(2)试用期满后每月40万元。
说明：乙方入职后每一年内(自入职之日起12个月时间段)，当月完成的业务量(不含意向合同)超过月指标的部分可转到后续月份，后续月份完成的业务量(不含意向合同)超过月指标的部分可贴补之前月份未完成的部分。
区域经理劳动合同
区域经理劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方担任区域经理事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。
二、工作内容1. 乙方担任甲方区域经理，负责甲方在____地区的业务拓展、团队管理、业绩提升等工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项任务。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前支付。
2. 乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金方案由甲乙双方另行商定。
3. 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。
五、保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。
3. 甲方违反国家法律法规、未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行商定。
2024年房产销售区域经理劳动合同
2024年房产销售区域经理劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（房产销售区域经理）：指具有一定房产销售经验和能力的自然人。
1.2 乙方（房产公司）：指依法成立并经营房地产开发的法人或其他组织。
第二条：合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
2.2 合同期满前，双方可协商续签。
第三条：甲方的工作内容3.1 甲方作为区域经理，负责所辖区域的房产销售工作。
3.2 甲方需按照乙方的要求完成销售任务和业绩指标。
3.3 甲方应积极参与乙方组织的培训和促销活动。
第四条：乙方的义务4.1 乙方为甲方提供房产销售所需的培训、资料和销售工具。
4.2 乙方按约定支付甲方的工资和奖金。
4.3 乙方保障甲方的工作条件和环境。
第五条：甲方的权利和待遇5.1 甲方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.2 甲方有权获得乙方的工资、奖金及福利待遇。
5.3 甲方有权获得乙方提供的培训和职业发展机会。
第六条：业绩考核6.1 甲方需按照乙方的要求完成业绩考核指标。
6.2 乙方根据甲方的业绩完成情况，按照约定支付奖金。
第七条：保密条款7.1 甲方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露乙方商业秘密。
7.2 甲方不得利用乙方资源从事与乙方竞争的活动。
第八条：合同的解除和终止8.1 双方协商一致可解除合同。
8.2 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
8.3 合同期满，本合同自然终止。
第九条：违约责任9.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
9.2 违约方应支付对方因此造成的损失。
第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用及争议解决11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：其他约定12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
区域经理聘任合同7篇
区域经理聘任合同7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者居住地址]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位区域经理负责其指定区域的业务运营和管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用及任职甲方聘请乙方担任其区域经理，负责协调和管理指定区域内的日常业务运营工作。
乙方接受聘用，并确认了解该职位的职责和权利。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，负责指定区域的业务开发与维护。
2. 乙方需组织并实施区域市场的发展战略和营销计划。
3. 乙方应带领团队完成甲方下达的销售任务和其他业务指标。
4. 乙方需定期向甲方报告区域业务进展和市场动态。
5. 乙方应维护甲方形象，执行甲方市场推广和品牌形象策略。
6. 乙方需遵守国家法律法规，不得有损害甲方利益的不正当行为。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据业绩另行确定奖金和提成。
2. 乙方享有五险一金及其他法定福利待遇。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等，按照甲方相关规定执行。
五、区域管理1. 乙方管理的区域为[具体区域]。
2. 乙方不得在任职期间将业务重心转移至其他公司或自己从事竞争业务。
3. 乙方不得擅自将管理权限转交他人或擅自变更管理区域。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。
竞业限制期限为____年。
3. 若乙方违反上述保密和竞业限制义务，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
区域销售经理劳动协议书5篇
区域销售经理劳动协议书5篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方区域内担任区域销售经理一职。
甲方根据业务发展需要，可调整乙方的工作岗位，具体工作内容以甲方下达的任务和要求为准。
2. 乙方的工作地点为甲方指定区域，乙方需根据工作需要前往指定地点出差或驻外工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间。
乙方需遵守甲方的工作安排，确保工作任务的完成。
2. 甲方根据业务需要，可调整乙方的工作时间，具体以甲方通知为准。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假，具体以甲方通知为准。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及业绩考核结果发放。
2. 乙方需完成甲方下达的任务指标，如未完成则按甲方规定的考核标准进行扣罚。
3. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体支付时间以甲方通知为准。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方需自行承担部分社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：年度体检、节日礼品等，具体以甲方通知为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方需对乙方进行定期的安全生产和职业病防护培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方在工作过程中需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止事故发生。
七、劳动纪律1. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。
2. 乙方在工作期间需保持通讯畅通，确保能够及时与甲方取得联系，并按照甲方要求进行工作汇报。
区域销售经理劳动合同书6篇
区域销售经理劳动合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1区域销售经理劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为区域销售经理，为明确双方权利、义务，特签订本劳动合同书。
依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为区域销售经理，负责公司产品在指定区域的销售工作，完成公司下达的销售任务。
1.2 乙方必须遵守公司的销售政策和规定，完成公司领导交办的其他工作任务。
第二条薪资福利2.1 甲方向乙方支付的薪资为（具体数额），发放时间为每月的（具体日期）日。
2.2 乙方享有公司提供的社会保险和其他福利待遇。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方根据业务需要制定。
3.2 若因工作需要，乙方需加班，甲方将按法律规定支付加班工资。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得以任何形式泄露给第三方。
4.2 乙方不得擅自向竞争对手透露甲方的商业机密及相关信息，否则需承担法律责任。
第五条终止合同5.1 乙方违反本合同的规定，致使公司利益受损的，甲方有权随时解除合同。
5.2 若乙方出现辞职、违反劳动纪律等情况，需提前（具体提前时间）向甲方提交书面解除合同通知。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更或续签合同需要双方书面确认。
6.2 本合同一式两份，自双方签署之日起生效，自然终止后双方均不予以解释。
甲方（单位）：（公司盖章）日期：乙方（个人）：日期：以上为《区域销售经理劳动合同书》，双方应严格履行合同规定，维护各自的合法权益，共同保障公司的利益。
愿双方合作愉快，取得共同发展！篇2区域销售经理劳动合同书甲方：（公司名称）_____________统一社会信用代码：_________________乙方：_______________________________为了明确乙方加入我方公司担任区域销售经理的职责内容、权利义务以及工作规范，特拟定本合同，供双方共同遵守。
区域经理劳动合同书
区域经理劳动合同书劳动合同书甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX职务：XXX乙方：姓名身份证号码：XXX家庭住址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公平地订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条职位及工作内容1.1 乙方担任甲方的区域经理一职，负责管理、协调和指导该区域内的经营工作。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：开发和维护客户关系、制定销售计划、协调区域内各部门之间的工作、培训下属员工等。
第二条试用期2.1 乙方的试用期为三个月，试用期期间的工资、福利待遇等按照公司规定执行。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXXX元/月，另加提成、奖金、年终奖等激励性薪酬，具体计算方法将根据公司规定执行。
3.2 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方按照公司的规定执行工作时间，为每周工作五天，每天工作八小时。
4.2 乙方享有带薪休假，年假、病假、事假等的具体休假天数和申请流程按照公司规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方在与甲方合作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何与甲方无关的第三方透露或使用甲方的商业机密信息。
5.2 乙方在劳动关系终止后仍应对甲方的商业机密承担保密责任，不得泄露或使用。
第六条纪律和行为规范6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保持良好的工作态度和职业道德，不得从事与工作无关的活动。
6.2 如乙方有违反纪律或有违背公司利益的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条合同终止7.1 本合同经过双方签字盖章后生效，有效期为____年，自_____年__月__日至_____年__月__日。
7.2 乙方在合同期满前提出终止劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
第八条争议解决8.1 合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可依法通过人民调解、仲裁或诉讼等方式解决。
区域销售经理劳动合同书样书5篇
区域销售经理劳动合同书样书5篇篇1区域销售经理劳动合同书甲方（公司）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方欲聘用乙方担任区域销售经理一职，为明确双方的权利和义务，特订立如下合同：一、聘用内容1.1 乙方担任甲方公司的区域销售经理一职，主要职责包括但不限于负责所在区域内的销售工作、制定销售计划、执行市场推广活动等。
1.2 乙方应根据甲方公司的工作安排和需要，认真履行工作职责，完成所负责的销售指标和任务。
二、薪酬待遇2.1 乙方的月薪为人民币_________元整。
2.2 乙方的绩效奖金根据销售业绩和完成情况进行考核，具体标准和金额另行协商确定。
三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方公司安排。
3.2 乙方享受国家法定假期以及公司规定的带薪年假，并须提前向公司请假并取得批准。
四、保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或利用于个人或他人的利益。
4.2 乙方离职后须将公司资料归还，并保证不擅自复制、转让或篡改公司资料。
五、解雇条款5.1 甲方有权在出现乙方严重违反劳动合同的情况下解除合同，并无需提前通知。
5.2 乙方违约解除合同，须承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
六、其他约定6.1 本合同自双方签字盖章生效，有效期为____年，并在到期前一个月内重新商定续签条件。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，若无法达成协议，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（公司）：_____________ 乙方（个人）：_____________签订日期：_____________ 签订日期：_____________（盖章）（签字）篇2区域销售经理劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（电话号码）为了明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成一致意见，签订如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
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编号：
劳动合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定，甲方聘用为区域经理职务，试用期为2个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期一年2018年月日至2019年月日
二、工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方为区域主管职务。
主要负责本区域的人员招聘，市场开发、售后服务等工作。
制定本区域的市场拓展计划，选择代理商，完成公司下达的销售计划；对客户零售终端进行全程式跟踪服务，对销售业务员，促销人员进行管理、监督与培训。
三、工作时间和休息休假
1）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过六天，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
2）甲方实行每天八小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1 天。
四、区域经理工资待遇及考核管理办法
月度任务6万元，月度实际完成高于80%的考核合格，低于80%的取消效益工资，试用期满后全年任务分解考核
五、差旅补贴
1）乘坐飞机或软卧均按照出发地-终点站之火车硬卧标准费用报销，超支部分自理；
2）差旅补贴包含：（误餐、公交、打的、住宿）；
3）若报销票据与出差线路不符或有瞒报虚报经查实者该次票据全部作废，并按虚报金额之3倍于次月工资中扣除；
4）城市间交通凭电脑车票与行程表，实报实销；
5）业务人员应在每月最后一天将相关出差行程表及电脑车票邮寄营销中心审核，原则上当月报销在下月20日前核销
六、业绩提成考核标准
1）依据区域主管月度任务分解指标进行考评；
2）实际发放：基本工资和效益工资当月发放，当月销售提成次月发放；
3）年度总回款任务完成，可以申请补回当年因未能完成任务没有算计的提成，但其基数仍按当月实际回款数计，
4）中途离职其截留部分将不予以发放；
七、年终奖金的考核发放
1）考核标准：按年回款任务达成率计发；
2）考核办法：年度回款达成率低于80%则取消年终奖金；年度总任务达成80（含）-100%，则年终资金＝全年度销售额*0.8%，
3）年终奖金于考核年底一次发放；
4）中途离职无年终奖金；
5）若新进员工实际工作月在年度考核中底于6个月，则无年终奖金，根据表现情况给予适当鼓励；
6）当年有重在工作失误，造成公司损失者，或有被发现兼职的，其年终资金由公司与营销中心评估核定后酌情发放
八、薪金发放在合同期内，如果乙方在短期内完成销售任务，工资则隔日全额发放，没有完成任务的，每月10 日发放上个月工资，以现金打卡的形式发放；
九、试用期满后公司办理五险险一金.
十、双方协商一致，约定下列条款
1）、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。
2）、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。
十一、备用金制度，试用期内有业绩的省区人员可以申请备用金2000元，没有业绩的则不享有此政策。
十二、劳动争议处理
1）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内人民法院提起诉讼。
2）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十三．乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给与解除劳务合同
1）乙方没有按合同要求完成公司下达的销售任务或者没有实现回款的，
2 ）连续3天不和公司保持联系的
3）乙方违反公司制度和违反法律的
4 ）虚报费用和兼职的
十四、其他事项
1）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
2）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
3）甲乙双方约定劳动合同履行地：通化
4）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5））本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片2张、学历证复印件一份法定代表人：乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：。