足球教练的职责表述

足球教练的职责表述
足球教练的职责表述

足球教练的职责表述

足球教练需要能够独立完成教学计划的制定和执行,针对不同年龄做出每学期、每周、每课程规范的统筹规划。下面是小编为您精心整理的足球教练的职责表述。

足球教练的职责表述1

职责:

1、根据公司制定的教学计划、课程方案,全程独立完成训练内容;

2、用爱、鼓励、尊重、专业、成就的职业准则用心陪伴孩子成长;

3、带领孩子参加俱乐部内外的比赛;

4、主动积极的与家长及公司沟通,传达公司的教育理念,反应关于日常课堂情况、家长意见等信息;

5、定期参加教学培训、协作公司事务

任职要求:

1、大学专科或以上学历,专业不限,国籍不限、性别不限、经验不限;普通话熟练

2、乐观向上、热爱运动、喜欢孩子;

3、热爱教育事业并愿意以此为终生职业;

4、心怀梦想,脚踏实地,积极奋斗,乐于助人,团结合作;

5、有爱心、细心、耐心、责任心以及开放的心态;

6、能接受全新的教育理念及教学方法,为新一代的中国孩子带来全新的足球教育,并且通过足球教育帮助孩子提高他们的综合素质;

7、能吃苦耐劳,接受周末的工作时间。

足球教练的职责表述2

职责

1、负责小学体育足球课程的教学及及课后培训;

2、参加教练工作流程和工作标准的制定;

3、服从教练主管安排上课,参加公司安排的推广招生活动;

4、与学员保持良好沟通,提供专业咨询和反馈,提高满意度;

5、完成上级交代的其他任务

职位要求:

1、大专或以上学历,师范类体育系相关专业;

2、有良好的教学实践能力、组织能力语言沟通能力;富有亲和力;

3、热爱足球运动,热爱培训行业,有较强的敬业精神和团队合作精神

4、对学员认真负责,工作态度积极,踏实肯干。

足球教练的职责表述3

职责:

1. 配合当地经销商和园所负责人开展招生活动;

2. 根据公司安排入园开展公开课和宣讲会;

3. 按时入园进行授课,完成课程安排;

4. 每学期组内幼儿足球特色教案;

5. 对负责的园所和学员家长进行答疑工作;

6. 执行公司安排的其他工作任务。

要求:

驾校各个岗位职责

**市**汽车驾驶培训学校 岗 位 职 责 汇 编 二〇一四年六月

目录 驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责………………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导; 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度; 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任; 4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失; 5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚; 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,建立以人为本,便民利民的工作方略; 7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平; 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。 及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报; 9、完成上级主管部门交办的其他工作。 教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。 2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

足球青训

传球,细化到毫厘 国内青少年足球训练、比赛乃至成年队的训练、比赛中,常常可以听到这样的说法:“你这个球是怎么传的?会不会传球?”“把球传好。”所有这些说法都没有任何问题,但问题在于:“什么样的传球算是传好了球?”一旦追问一个为什么,我们的教练员恐怕就无法说清楚,而作为年轻的球员,他们恰恰所需要知道、了解的就是“为什么”。 这几天国青队的训练全部是围绕着传球展开,但里克林克喊得最多的词是“Move(移动)”。训练中,里克林克不断强调:“把这样的传球当作是比赛中的传球!如果在这样的练习中,球都传不好,到实际比赛中何以能够把球传好?”一旦传接球出现失误,里克林克更多是教导无球队员该如何跑位、如何选择合适的接球点,让无球队员如何拉开进行接应,而不是首先说传球队员如何把球传到无球接应队员的脚下。 对于接应球员如何更好地接球,里克林克细化到“毫厘”。他甚至会告诉队员们支撑腿如何选择,接应腿如何摆动,以确保球始终停在自己的身前。同时要求队员在接球的瞬间,想好下一步自己可能会做的动作。 而对于传球队员,里克林克要求的是:传完球之后,谁可以去接应接球队员。“假设球在前场,当传球队员把球传给中锋了,但中锋周围如果没有其他球员接应,像这样的传球就不是好的传球,选择的传球时机,一定是在中锋接球之后,还有其他球员很容易可以去接应中锋的传球或摆渡!” 听!巴萨传球交响乐 学传球,离不开学巴萨,不过里克林克却从“听巴萨”入手。“你们经常看欧洲联赛,特别喜欢看巴塞罗那队的比赛,但你们注意了没有,看巴塞罗那队的比赛,除了踢得好看,听踢球的声音也很优美。但凡传球用力的,声音是…砰?、…砰?,很清脆的声音。但如果踢出的球没有用力,声音就是闷的。”里克林克还跟队员们说,他完全可以根据踢球所发出的声音,来判断你训练中是用全力还是没有用全力。 里克林克要求传球必须大力,“现代足球都追求速度,尤其是攻防转换的节奏很快,但这个…快?该如何快起来?是用力传球,因为只有用力,球速才能起来,球速起来,整个队伍在比赛中的攻防转换节奏才能提起来!” 里克林克还专门编辑了巴塞罗那队的比赛录像,但所有内容全部围绕着巴塞罗那队的传球,并没有巴塞罗那队的进球镜头,并结合画面给队员们进行分析。里克林克告诉队员们:“Good teams always move(好的球队总是不断地在场上移动)。”以此解释:在传球过程中,重要的不是传球者,而应该是无球队员的跑动,以找到最好的接应点。其间,里克林克还用荷兰足球最为简单易懂、并时常所说的“三角形”来教育队员,一支踢得好、能够把球始终控制在自己脚下的球队,队员们在场上始终是呈一个三角形形状的,即无球跑动接应的队员和拿球队员这个点,始终是形成一个三角形。 我们经常说,“细节决定成败。”在跟踪采访里克林克的训练中,他所有强调的,全部都是过去多年来我们忽略的细节。甚至守门员在抛手抛球的时候,里克林克也会提醒守门员:在手抛球的时候,抛出去的球不要那种又高又飘的球,而应该是低平球,这样,球才能快速出手、让整个球队能够在最短时间内由守投入到进攻中。 这些,其实只是国青训练细节中的一小部分。

足球教练的工作职责.doc

足球教练的工作职责 足球教练负责与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决。下面是我为您精心整理的足球教练的工作职责。 足球教练的工作职责1 职责: 1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作; 2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4. 根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作; 5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力; 6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。 入职要求: 1. 20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,

了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识; 2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责: 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。 4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜 任职资格 1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和

高中体育老师教学目标

编号:_____ 高中体育老师教学目标 学校:_________ 教师:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共7 页

高中体育老师教学目标 高二年选项出现一些人数参差不齐的现象,1学生情况分析:高一年的学生选项为武术教学班人数较多。但也基本上是上个学分选项时的基本情况,对于学习时起到这个项目的连续性有一定的帮助。学习时也能了解到教师的教学意图,这样方便教学的总体安排,也可在一定程度上增加一些技术难度与要求。 2教材与教辅分析: 这样有利于全学期的学习计划与安排,①分析教材与教辅的内容与结构:这个学期采用2个学分同时选项。不用再教基本功,本学期我安排了校本课程“永春白鹤拳”里的两个套路进行教学,采用一套拳,一套器械的方式配合实用技能进行教学,这样有利于学生的学习兴趣,从内容与结构上的安排是注重学生的学习过程,特别是动作的位,学不在多,而在精。 兴趣比较浓,②分析教材的特点与重点、难点:教材的特点为有利于学生的学习。对于学习过程比较注重,方便学生的素质不同者的学习;重点在于武德,这是本个项目开设的重点,也是教学过程中最重最重的重点,让学生知道学习的基本意图,也让学生能自我控制;难点在于如何去掌握套路的实用技能,提高学以致用,能有防身的本领。 进一步发展灵敏、力量,③提出教学任务:全面发展体能的基础上。速度和有氧耐力,武德的培养;引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间,解实现目标时可能遇到困难。不断体验进步和成功的过程中,表现出适宜的自信心,形成勇于克服困难积极向上,乐观开朗的优良品质;认识现代社会所必需的合作和竞争意识,武术学习过程中学会尊重和关 第 2 页共 7 页

教练员岗位职责

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六) 履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。 (五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。

驾校教练员岗位职责

篇一:驾校教练员岗位职责 教练员岗位职责 一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令,听从指挥; 三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员; 四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不准客货混装。 五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。 六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。 机动车驾驶员培训站 篇二:驾校教练员职责 驾校教练员岗位职责 一、教练员的职业特点 1、教学对象层次多样性 2、教学内容专业性 3、教学要求严格性 4、教学组织特殊性 5、教学过程风险性 二、教练员的职责 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全知识 3、传授学员全面驾驶技能 三、教练员的义务 1、领会教学大纲内涵,满足教学要求 2、保证学员学习时间,提高学习效率 3、规范教学,确保教学过程安全 4、尊重学员,创造和谐教学氛围

5、服务学员,满足学员学习需求 四、教练员的基本素质 1、高度的社会责任感 2、扎实的专业知识 3、伙伴式的教学风格 4、良好的教学能力 5、科学评估自我的能力 五、教练员的职业行为规范 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶的习惯 3、诚实守信,服务学员 4、文明教学,保证教学效果和质量 5、努力学习,不断提高自身的教学能力 教练员的职责与职业行为规范 安全是人民幸福的前提和基础,是社会稳定和发展的保障。构建无交通事故的安全与和谐的社会,是我们每个人的愿望。 驾驶员是道路交通安全的第一道防线,也是最重要的防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作,是预防交通事故、保障交通安全的最有效途径。 教练员是培养驾驶员的教师,是保证培训质量、提高驾驶员素质的最关键环节。只有高素质的教练员才能培训出高素质、安全的驾驶员。 一、教练员的职责和义务 随着我国机动车保有量的不断增加,道路交道拥堵现象日趋严重,交通事故死亡人数居高不下。驾驶员安全意识的淡薄和对安全知识的缺乏,成为引发道路交通事故的主要原因,驾驶整体素质不断提高,已成为亟待解决的社会问题。 作为驾驶员的驾驶启蒙老师,教练员的教学理念和教学质量对驾驶一生中的驾驶行为和行车安全产生生远的影响,因此,教练员要充分认识到:机动车驾驶员培训工作的重要性,履行教练员的职责和义

中国足球协会男足青少年训练中心管理办法(2019年试行)

附件1 中国足球协会 男足青少年训练中心管理办法(2019年试行) 第一条为尽快建成新时代中国特色青少年足球训练体系,推进青少年足球训练中心(以下简称“青训中心”)的建设和管理,规范申请条件和评估指标,鼓励争先创优,特制定本办法。 第二条本办法所称青训中心,是组织青少年足球运动员选拔、训练、比赛、培训等活动,集竞赛、训练、科医、教育等于一体的青少年培养单位。 青训中心是中国特色足球青少年训练体系的重要组成部分,承担优秀青少年运动员的选拔和培养任务。 第三条中国足球协会(以下简称“中国足协”)对全国男足青训中心实行申报、审核和评估的管理制度。 第四条中国足协会员协会及其下属会员可以向中国足协提出申报。 中国足协每个会员协会最多可以有2个下属单位提出申报。相关会员协会应当对提出申报的下属单位的资质和条件进行审核。 第五条申报单位应当符合以下条件:

(一)自有或所属协会具有中国足协会员资格,且不在处罚期内; (二)获得所在地体育行业主管部门的批准同意; (三)获得所在地教育主管部门的支持。 第六条申报单位应当具备以下硬件条件: (一)自有或者具有1年以上使用权的、相对集中且地理位置较好的、符合国际足联标准、符合开展青少年活动需求的11人制场地3片或以上,其中可以含1片人工场地; (二)有进行体能训练的室内建筑,使用面积不少于400平方米;有专项力量和其他身体素质训练的设施器材; (三)有配套齐全的运动员食宿条件,能保证精英梯队、精英运动员集训的食宿要求; (四)有医疗检测室,有运动创伤急救或常见创伤疾病治疗的设备;与当地二级甲等及以上的医疗机构或部门进行协作,开展运动队训练期间医疗检测、运动创伤急救及创伤疾病的治疗; (五)有科研检测室或仪器,能开展基础科研工作; (六)有必要的文化学习、生活娱乐等场馆场地或设施器材;有进行文化教育的教室、图书馆、会议室等辅助设施。 第七条申报单位应当聘有以下人员: (一)至少1名青训总监,具有中国足协A级以上资格证书,并具有5年以上执教经历或职业运动员经历; (二)每支精英队至少应配备2名教练员(不包含守门员教练员和体能教练员):

足球教练的工作职责

( 岗位职责) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-023279 足球教练的工作职责Responsibilities of football coaches

足球教练的工作职责 足球教练的工作职责1 职责: 1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度,按照标准和规范执行教学工作; 2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督,确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4. 根据各年龄段教学大纲,以及校区球员/试训学员实际情况,准备正式课/试训课教案,与校区领队相互配合,共同完成日常教学/试训转化工作; 5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训,主动提高自身综合业务水平和能力; 6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动,共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。 入职要求:

1. 20-45岁,热爱足球,性格开朗,责任心强,善于沟通,了解青少年/儿童心理,有良好的团队意识; 2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业,或职业足球运动员退役,有中国足协D级或以上足球教练证,有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责: 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况,每月进行课程质量回访,学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境,清点与维护教具设备。 4、认真研读教案,备课,授课,确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作,要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务,提高科学训练水平,保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训,定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛,在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中,配合并协调完成相关事宜 任职资格 1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力; 2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干; 3.体育院校毕业,持证教练员资格证,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 4.热爱足球,热衷于投身于体育事业

2017年中国青少年足球报告

2017年中国青少年足球报告 导语 2018年2月18日,映魅咨询发布《2017年中国青少年足球报告》,在这份报告中,就当前青少年足球政策、青少年校园足球、足球青训行业以及足球科技等信息进行了梳理和盘点。 来源:映魅咨询 政策东风来临, 青少年足球教育迎来新的机遇

2009年4月发布的《全国青少年校园足球活动实施方案》拉开了青少年校园足球的发展的序幕,此后国务院及各部门陆续出台了多项发展校园足球活动的政策措施,从校园足球领域到职业足球行业,青少年足球运动开始出现实质性进展。随着鼓励足球发展的新政策陆续出台,在校园足球普及教育、职业球队建设和国家队目标上都有了时间规划。青少年足球培训市场及其周边产业出现新的机会,从足球普及兴趣课程到精英训练、从师资培训到机构管理培训、从传统足球硬件到智能足球设备、以及业务球队管理系统和足球社交等领域都涌入了资本和创业者。 全国青少年校园足球特色学校三年超2万所, 校园足球立体格局初现

教育部在2月初最新公布的《2015-2017全国青少年校园足球工作发展报告》指出,截止2017年7月,全国青少年校园足球特色学校20218所(其中小学10022所、初中7111所、高中3085所)、全国青少年校园足球试点县(区)102个、全国青少年校园足球改革试验区12个。其中、山东、河南、江苏、四川和河北是特色学校最多的五个省份,规模都超千所。全国基本构建构建“特色学校+高校高水平足球运动队+试点县(区)+改革试验区”“四位一体”的校园足球立体推进格局。据统计,以百分制计算,校园足球特色学校复核平均得分87.79,优秀率为74.12%。目前,招收高水平足球队的高校共有77所,2015年招收477名学生、2016年招收474名学生、2017年招收491名学生,录取率为6~7.5:1。 国家持续在资金、师资、场地上 加大对校园足球的投入

足球教练员管理规定

足球教练员管理规定集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

维度足球教练员管理制度 一、教练员工作职责 1、关心俱乐部的建设和发展,热忠教练员工作,遵守公司制定的 各项规章制度; 2、教练员要有高度的责任心和敬业精神,服从俱乐部和宗教工作 分配,努力工作;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。 3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练 原则,训练时严格要求,以身作则,并注意调动学员的积极性和主动 性,培养良好的作风、队风、赛风。 4、教练员要认真进行科学研究,努力钻研业务,掌握当前国内学 训练的发展动态,训练中要不断改革创新,运用科学的专业知识指导训练。 8、教练员应按俱乐部规定制定好训练计划,训练时做好安全防 护,避免出现不必要的伤害事故。 二、教练员工作要求 1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划,同时还应积极 完成公司俱乐部安排的其他任务。 2、教练员在训练前要认真备课,准备训练计划和教案,按规定时 间于课前30分钟到达训练场,准备场地与器材,训练时要科学地安排 训练,努力提高学员的竞技能力。

3、教练员训练时要严格要求自己,以身作则,训练中必须穿运动服、运动鞋,不迟到、不早退,公、事、病假事先请假。 4、教练员要认真制定公司各个项目训练计划,学期训练计划,学员个人培养方案,做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤记录。 三、教练员守则: (1)思想要求进步,有高度的敬业精神,为人师表,以身作则,勇于探索,团结协作,讲团结、讲正气。 (2)严格管理,注重思想工作,关心学员的全面发展。 (3)发扬民主,爱护学员,不准打骂、变相体罚、侮辱人格。 (4)科学的制定训练大纲和计划,并努力完成训练任务。训练中严格要求自己,不迟到、不早退、不无故缺席。 (5)以事业为重,处理好教学、群体和训练工作的关系。 (6)坚持真理,发扬正气,在训练、学习、生活等方面做学员的表率。 (7)教练员之间要相互学习、相互支持,团结协作。 (8)做好赛前和临场指挥工作,赛后及时认真总结。 (9)服从俱乐部及总教练组织分配,实行主要教练员负责制。 四、教练员的奖励与处罚 1、对教练员实行目标管理,学期末根据教练员履行本和完成任务情况进行综合考评,考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职,并对优秀的进行相应的奖励。

武术特色申报材料

特色学校武术申报材料 新市镇中心小学位于济阳县新市镇,是一所完全小学,学校现有26个教学班,在校学生1101人,专任教师60人。学校坚持面向全体学生,全面贯彻党的教育方针,认真实施素质教育,扎实推进教育教学改革。坚持“建一流校园,炼一流师资,创一流管理,争一流质量”的办学宗旨,以“勤奋、求实、文明、创新”为校训,始终把发展作为兴学育人的第一要务,充分调动广大教职工的积极性,积极稳妥地改革学校内部管理机制,使教育教学质量稳中有升。学校先后荣获教学工作先进单位、市绿色学校等荣誉。 我校武术队是于2009年创办的,几年来,学校培养了一大批武术爱好者,取得了令人可喜的成绩,得到了上级主管部门和社会的认可和好评。学校武术教育成为一大特色。现将我校开展“武术特色教育”工作汇报如下: 一、领导重视,职责明确 学校开展武术教育得到各级领导和家长的关注和支持。学校成立了由校长任组长、主任参与的“武术特色教育领导组”,具体负责对学校开展“武术特色教育”的组织协调工作,切实加强“武术特色教育”的组织领导。另外,学校还制定一套相对健全的《管理手册》和《岗位职责》、《考核方案》、《奖励措施》,制定切实可行的《武术特色学校建设实施方案》,创造性地开展工作,确保“武术特色教育”活动有步骤、有计划地开展。 镇政府领导非常支持学校的特色工作。为了扶植武术特色教育工作和武术队的长远发展,学校每年投入一定的经费,近几年来配备了近万元的器械和设备,如:太极剑、武术刀、双节棍、少林九节鞭等等。为学生学习提供了方便,受到了学生和家长的欢迎。不仅如此,学校还特设了武术专用教室供武术队的训练,学生们有统一的武术服装。 二、整合资源,开发课程 新市小学的很多教师对武术情有独钟。为了充分实践新课标准,开发武术课程资源,从各个住校班中抽调部分爱好武术的学生组成武术队,组织有武术特长的教师担任辅导老师。同时,充分挖掘新市镇的武术资源,聘请国久河老师为我校校外辅导员,定期来校指导和交流,促进了武术技艺的提高。既节省了师资,又发挥了教师的特长,同时对学生进行民族文化的熏陶。

教练员岗位职责

教练员岗位职责 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

教练员岗位职责 游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员,所有教练员应遵守以下规定: (一)遵守法律与社会公德,品行端正,身体健康,热爱游泳事业,工作责任心强。 (二)具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。 (三)具有大专以上学历,年龄在18周岁至45周岁之间。 (四)掌握游泳相应训练教学的内容和方法,能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。 (五)能履行好工作职责,注意个人形象,使用普通话,不迟到早退,不无故旷工。 (六)履行公司保密协议,禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。 (七)服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。 一、助理教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)努力提升个人游泳技能,提升泳姿标准,接受相应的培训,尽早取得相应资格证书(游泳社会体育指导员、救生员等)。 (四)积极学习游泳教育相关知识,尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。(五)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 二、教练员 (一)服从上级工作安排,并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。 (二)完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。 (三)提升个人游泳技能,接受相应的培训,不断加强个人教学能力和教案编写能力,提升教学专业能力的同时,提升教学的广度,尽可能做到一专多能。 (四)积极学习游泳教育相关知识,了解水上教育的现状,根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动,结合水特殊的环境,积极研发可行的新兴水上课程。 (五)关心呵护助理教练员的学习成长,协助助理教练员完成职能转换。 (六)岗位要求的其它职责,如:卫生打扫、月度绩效等。 三、教学主任 (一)服从游泳馆整体工作安排,完成相应时间段工作计划并实施,协助其它部门顺利开展游泳馆工作。

驾校岗位职责(全)

龙州县龙达机动车驾驶员培训有限公司 岗 位 职 责 汇 编 二〇一六年九月

目录 驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导; 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度; 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任; 4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失; 5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚; 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,建立以人为本,便民利民的工作方略; 7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平; 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。 及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报; 9、完成上级主管部门交办的其他工作。 教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。 2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

中超足球俱乐部队2年级青训教案——提高协调性与控制球能力练习5

中超足球俱乐部队2年级青训教案——提高协调性与控制球能力练习5 教练员:队伍:日期: 训练主题:提高协调性与控制球能力练习. 器材:绳梯标致盘球对抗服训练时间:60 分钟出席人数:13 图示: 球传球; ~~~~ 运球; 跑动; 防守队员; 进攻队员; 教练员; 中立队员/自由人;标志物; 准备活动(时间:10 分钟)图组织方法指导要点 训练项目:协调性练习 场地:宽:40 长:30 参加人数:13 人 器材:标致盘 方法:首先完成标志桶之间的左右滑步,接下来是低抬腿地小碎步跑,到达标志桶后开始高抬腿跑到终点。重复4-5次。然后侧身跑,跑到标志盘处后开始单脚跳跃,然后是与开始相反方向的侧身跑。充分跑动,积极参与动态协调性及连贯动作 练习1(时间:10 分钟)图组织方法指导要点 训练项目:协调性圆圈游戏(抓人游戏) 场地:宽:40 长:30 参加人数:13 人 器材:标致盘 方法:其他同普通的抓人游戏一样,不同的是场地被标志盘分成了许多块。如果发现两个标志盘之间站着人,那么其他人就不能从这两个标志盘之间穿过。随着游戏的进行可以减少场地内标志盘的数量来提高游戏的灵活性。协同运球.动态协调性及连贯动作

练习2(时间:10 分钟)图组织方法指导要点 训练项目:传球停球(三角传球) 场地:宽:40 长:40 参加人数:13 器材:球标志盘 方法:3人一组围成一个三角形,随后完成左右方向停球传球。 规则:间隔5米,通过两个标志盘之间传球. 1要求传球准确 2接球,转移球迅速3减低中心 练习3(时间:20分钟)图组织方法指导要点 训练项目:6V7对抗比赛 场地:宽:50 长:60 参加人数:13 人 器材:球 方法:把13名队员按水平平均分成6人一组和7人一组。在40*40场地内进行比赛。进行对抗比赛 规则:足球规则1要求球员多做传球 2要求队员亚奥多拉开,利用场地的空间,不要聚堆3靠近球门要多射门

南山武术馆销售人员薪资管理制度

南山武术馆销售代表薪资分配及绩效考核管理办法 1. 目的 为实现会馆年度经营目标,体现责、权、利一致的原则,调动员工的工作积极性,明确管理人员的职责,激发员工的工作热情与创造性,特制定本办法。 2. 范围 适用于会馆所有行政员工、销售代表、教练员。 3. 内容 3.1 月度薪资构成 3.1.1 月度薪资结构 =底薪 + 销售提成 3.1.2 销售提成=销售金额×系数×月考核分 3.1.3 底薪部分为员工辞退补偿计算依据 3.2 销售奖金考核分: 3.2.1 销售人员月考核分 = 销售达成分占60% + 管理考核分占40%; 3.2.2 内勤人员月考核分 = 服务区域目标达成分60% + 管理考核分40%; 3.3 销售奖金月考核分说明: 3.3.1 月考核﹤50业务量,不计销售提成;底薪按50%计算发放。 月考核≥50业务量,计算销售提成;底薪按80%计算发放。 月考核≥80业务量,计算销售提成;底薪按100%计算发放。销售提成上不封顶。 3.4 部门相关职责 3.4.1销售任务由销售主管(办公室主任)(彭芝君)制定,在每月初(1日前)上报至会馆财务及馆长办公室。 3.4.2月度、季度、年度销量由财务部核定;考核由主管考核,财务核定;管理考核由馆长考核、核定。 3.4.3以上均以月度为考核时间段计算。 4、月度销售任务提成的说明(单位:元)

注:1)考核按照月度执行,即每月1日进行考核; 2)促销提成比例是指会馆在促销期间或活动优惠期间比例系数,超额奖励比例是指超出月销售比例的部分增加比例系数。 3)中途离职,若无市场遗留问题,给予正常提成的40%,在年终结算。 5. 处罚 5.2.1警告 (1)月考核总分低于50分,警告一次。 (2)薪资、提成做相应调整。 5.2.2解聘 (1)连续警告3次或一年内警告次数累计超过3次者,会馆与之解除劳动关系。 (2)有违规违纪行为者,依据国家法律追究其相关法律责任。 6、薪资发放 (1)会馆设置专人负责薪资结算工作。每月10日前薪资结算员对各部门所属编制人员的当月固定工资及个人业绩考核工资进行结算;销售负责人审核,由馆长批准,每月10日发放。 财务备份。。 9、本方案经销售部审核、报馆长批准后生效,修改时亦同,此前与本方案不一致的相关文件自动废止。 注:年薪构成 1、销售主管、分馆负责人底薪:1200元+岗位补贴300元+销售提成+年终管理绩效奖金 1、销售代表:底薪(基本工资)为1200元+提成+年终绩效奖金; 2、销售提成基数上不封顶,下不保底; 本办法自2012年12月1日起执行 南山武术馆二〇一二年十一月十八日

驾校人员岗位职责

职责一:驾校人员岗位职责 1、驾校办公室主任在校长领导下,做好校长交办的各项工作,草拟驾校的各种文件,协助校长处理校务。 2、协调驾校各部门关系,支持各部门开展工作。 3、协助各部门组织大型的全校性活动,做好安全防范工作。 4、组织、主持全校教职工的政治学习,做好教职工的政治思想工作。 5、代表驾校参加各种社会活动,宣传、树立驾校良好形象。 6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。 7、收集校内外各种信息,井提出意见,供中心主任和驾校行政会议作决策。 8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。 9、校长不在校时,做好接待外来人员的工作,妥善处理有关问题。 10、代表驾校处理突发事件。 11、协助校长收集驾校有关档案资料,管理综合档案室。 职责二:驾校人员岗位职责 一、负责全校学员的管理与服务。 二、在驾校办公室的领导下,负责学员服务的全面工作,领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。 三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结,处理本部门常规性事务。 四、认真做好员工的思想建设和管理工作,教育员工树立良好的服务态度,培养员工认真负责的工作精神。 五、加强对学员的安全教育,杜绝事故发生,对学员进行全面管理。 六、教育学员遵守有关规定,对违反规定的学员进行耐心的说服教育,对屡教不改者,将情况及时通报办公室,妥善处理违纪学员。

七、组织开展创建文明学员活动。 八、努力完成驾校交办的其他任务。 职责三:驾校人员岗位职责 1、在校长领导下负责学校的安全管理。建立制度、落实措施,牢固树立全员安全第一的理念,全面落实安全责任制。 2、经常组织门检、路查工作,使全校驾驶员、教练员坚持做好出车前、行车中、回场后的三检工作,车辆不带病行驶。 3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练,不得擅自变更。不得乱停乱放,车辆回场时应停放有序、留出通道。 4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验,做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。 5、建立安全生产会议制度,做到每月有小结,年度有总结,整改有措施。并认真保管、使用《安全记录》。 6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场,并立刻向上级有关部门报告。 7、经常组织开展防火、防盗教育,妥善保管易燃物品。建立节假日值班制度,加强防火、防盗的检查。 8、完成学校领导交办的其他任务。

青训计划

青训工作开展计划 足球现在在我们政府的大力提倡下越来越受到多方关注与 重视,我县足球场地和条件相比其它县份,条件从以前的根本 没有到现在的拥有三个学校场地及新建体育馆,那么多的场地 踢球的依然是曾经老县城的一些足球爱好者,中学小学虽然也 加入了足球课程,基本是为了应付一些考试,导致训练教条僵化,不能真正激发同学们对足球的热爱,为了充分利用场地资 源响应政府提高足球水平的号召,争取把我县打造成足球强县,足球人才培养输送大县。 首先为了以后更好的管理清晰思路,该青训机构不管具体是以 俱乐部、球会、基地、公司培训机构成立,都是必须只能依托 于屏山足球协会下独立运营,足协负责协调前期场地各方关系,及培训球员招聘对外赛事交流政策法规的指导工作。该青训具 体负责训练计划制定实施,足球周边商品的销售,对于有发展 的小球员可向成都重庆的更权威的足球学校或者培训机构推荐。 万事开头难,前期困难肯定有,会面临各种问题,现有解决办 法如下 1、场地问题:我们学校场地周末放假也是闲置的,场地依 托各学校利用周末假期时间开展训练,学校方面能免费 开放使用最好,也可支付一定场地租金原则上每个月不 超过———元。随着以后管理水平的提高和小球员的增 加,肯定最终目标拥有自己的球场和相关设施。 2、师资生源问题:不管前期有没有生源,宣传工作我们肯 定要做好,我们工作做到了只要有了一个就会有二个马 上就可以开展训练计划,生源我们本县的中小学都可以 宣传,包括乡镇可由当地学校推荐,周末走训的方式来 提高自己的足球水平,大部分职业球员第一堂足球课都 是从走训开始的,最终目标拥有球会自己的交通运输工 具。教练员问题,前期我们只能从足球水平相对较高的 爱好者中,选取真正热爱教练工作的人员进行一些义务 授课,具体训练计划可参考各种培训手册。对于真正热 爱青训教练工作的人员,可在通过正规渠道参加教练员

教练工作职责

一、工作职责及规范 (一)各岗位工作职责及规范 1.工作职责总则 ●以专业的教练形象展示给所有会员 ●关注俱乐部的所有区域(伸展区域、自由重量区域和心肺功能训练区域等),并给 与需要帮助的会员正确的指导 ●帮助会员制定初级健身计划并做好下一步的预约工作,与此同时也要认真细致的介 绍自己和俱乐部的一些相关情况 ●积极向会员推荐俱乐部的健身计划、培训情况、活动及促销活动 ●帮助会员定期测试自己健身效果并设立新的训练目标,更新健身计划 ●主动结识会员,并向会员作自我介绍,并尽量记住每一个会员的名字。 ●积极听取会员的反馈意见,并寻求解决办法 ●向会员推荐私教课程,并与主管配合做好会员资料的跟踪 ●保持俱乐部健身区域的整洁,训练器械工作良好,为会员创造一个安全的健身环境 ●定期清洁、保养器械 ●配合销售员向参观者介绍教练以及一些专业的健身知识 ●公司例行会议(销售月会)不得无故缺席,有特殊情况缺席,需要提前24小时报请 部门主管同意 ●部门周会及培训不得无故缺席,有特殊情况缺席,提前24小时报请部门主管同意 ●在节假日期间要服从公司和主管的调度和安排 ●阅读俱乐部的所有备忘录和时事通讯报 ●严格保守本健身公司的机密,维护本健身运动俱乐部的形象,不得唆使会员,不在会 员面前讨论公司的问题,要有良好的职业道德; ●从主管指派的工作 巡场教练 ●为会员提供服务,保证所有的器材设施安全使用,负责所属教练组日常服务工作的组 织和工作开展,保证服务质量。 ●每日做好仪容、仪表、礼节礼貌等基本工作。 ●教练全体人员一起为会员提供优质的服务,并有礼貌的劝阻个别会员的违章行为,劝 阻无效时应立即向自己的上级和有关部门汇报。 ●报告并检查各种维修项目,确保所有健身器材设备处于良好状态。 ●尽最大努力协助会籍人员达成销售目的。 ●保持与会员良好的关系,完成本部门下达的任务。 ●利用本部门统一的健身理论知识为会员制定出运动建议方案。 ●随时清理用过的毛巾、浴巾、水杯,保证健身区内的清洁及会员的安全。 ●将自由重量区的器材(杠、哑铃片、健身球、垫子等)摆放整齐,并确认其工作正常, 并及时向工程部报告器材维护情况(如哑铃、杠铃松动、器械修理等) ●督促会员在使用完器械后归放于原位。 ●能熟练的操纵及使用各种健身器材设备,利用本部门统一的健身理论知识为会员示 范,讲解要领和练习方法,并提供优质服务。 ●巡场时不能和几个教练扎堆闲聊。 ●一定要耳灵、目敏,及时洞察现场情况,对年老体弱的会员要经常提醒他们注意适

驾校各种岗位职责

校长岗位职责 一、深入教学第一线,了解掌握实际教学情况; 二、领导教学研究和教学改革,提高教学质量; 三、负责驾校的日常管理工作的开展,包括对驾校所有下属部门的管理; 四、认真组织全驾校人员的政治、业务、安全学习,提高员工的政治、业务素质; 五、制定、健全各类规章制度,明确各类人员的职责,做到有章可循,违章必究; 六、召集驾校例会,讨论解决驾校重大问题,并经常向上级请示报告; 七、接待来访的相关部门人员和学员,听取他们的意见,并且及时处理; 八、对驾校全体员工进行规范、科学、民主管理; 九、负责对突发事项的应急处理; 十、按时向总公司汇报驾校运营情况; 十一、组织集体活动,增强团队凝聚力; 十二、负责做好驾校年度招生计划; 十三、负责做好驾校年度财务预算;

行政主任职责: 一、协助校长对各部门工作予以协调,确保驾校的有序运营; 二、保持和教练员的沟通,了解教学情况,掌握校内信息; 三、为校长处理各种事务并提出参考意见; 四、协助校长做好人事管理工作; 五、定期对教职员工进行绩效考核; 六、负责教练员的行政管理工作,负责教练员的日常考评和考核; 七、做好驾校本部的招生工作; 八、处理各类人身、财产、安全各类事故,在第一时间了解情况和应急对策,做好善后处理工作; 九、协助校长起草、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 十、负责联系集团公司派遣人员进行公共关系事务处理;; 十一、做好学校的形象维护,做好对外宣传工作; 十二、组织教练员进行思想道德和廉政建设学习; 十三、根据情况做出投诉的处理报告; 十四、做好驾校接待工作; 十五、做好驾校会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 十六、根据实际调查的情况对投诉事件做出分析报告上交校领导;十七、完成领导交办的其他临时性工作;

相关文档
最新文档