财政所内部管理制度(修正版)
财政管理所工作制度范本
财政管理所工作制度范本一、概述本工作制度旨在规范财政管理所的工作流程，提高工作效率和质量，确保财政资源的合理分配和使用，保障财政管理工作的顺利进行。
下面将详细介绍财政管理所的各项工作制度。
二、工作时间1. 财政管理所的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 工作时间为上午9点至下午5点，其中包括午间休息1小时。
3. 周末为不工作日，除非特殊情况需要加班，否则不得在周末加班。
三、岗位职责1. 所长：负责整个财政管理所的日常运营和管理，并协调各部门的工作。
2. 会计部门：负责会计核算、财务报表编制和资金管理等工作。
3. 预算部门：负责编制年度预算和进行预算执行监督。
4. 收支管理部门：负责收入和支出的统筹管理和控制。
5. 审计部门：负责对财政管理所的财务状况进行审计，并提出改进意见。
6. 统计部门：负责收集、整理和分析财政管理数据，为决策提供支持。
四、工作流程1. 任务分配：所长定期召开工作会议，将工作任务分配给各部门，并明确工作目标和截止日期。
2. 工作执行：各部门根据任务分配，自行制定详细的工作计划，并按计划执行，确保工作进度和质量。
3. 协作沟通：各部门之间需要保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和难题。
必要时，可以进行跨部门的会商和协商。
4. 周报汇报：各部门需按要求编写周报，汇报工作进展和存在的问题，并提出改进意见。
5. 绩效考核：根据工作量、质量和工作效率，进行绩效考核，确保工作的公平性和客观性。
6. 工作总结：在年末或工作周期结束时，各部门需进行工作总结，总结经验教训并提出改进措施，以促进工作的持续改进。
五、工作纪律1. 准时上班：所有员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并得到批准。
2. 工作着装：员工需按照公司规定的着装要求，穿戴整齐、干净，不得穿着过于暴露、不雅或不符合职业形象的服装。
3. 保密工作：员工应对财政管理所的财务和管理信息进行严格保密，不得泄露给未授权的人员。
乡镇财政所内部管理制度
乡镇财政所内部管理制度一、总则乡镇财政所内部管理制度（以下简称“制度”）是为了规范乡镇财政所内部管理行为，保证财政工作的顺利进行，提高财政管理效率，保障财政安全，保证财政资金合理、合法使用。
所有乡镇财政所工作人员必须严格遵守该制度，对违反制度的行为必须按规定追究责任。
二、组织架构乡镇财政所采取“所长负责制”，设主任一名，副主任一名，科长若干名，科员若干名。
所长对财政所工作负总责，管理全所人员，对外代表财政所，负责全所财政收支、用款、监理、财务等工作。
主任、科长分别管理所内财务、用款、监理等工作。
三、岗位职责1.所长（1）全面领导财政所工作，执行上级财政部门的决策和部署；（2）负责组织制定所内各项工作制度，明确各职工工作任务；（3）处理所内各种突发事件，保障财政所正常运转；（4）负责财政所内部工作的安排、督导、考核。
2.主任（1）协助所长管理全所工作；（2）分管财政所内部各项具体工作，制定具体工作计划，组织实施；（3）负责财务管理，报表编制等工作；（4）协助所长处理各类突发事件。
3.科长（1）按照所长和主任的工作安排，分管财政所内各职能科室具体工作；（2）负责所管科室的工作计划的制定和实施；（3）负责相关报表的编制和汇总；（4）承担其他相关工作。
4.科员（1）按照上级领导和主管安排的工作任务，认真完成本职工作；（2）协助科长做好所管科室的各项工作。
四、财务管理1.财务收支（1）财政所负责核定本乡镇行政区划内各级社会团体和事业单位的经费预算，提交乡镇人民政府核定后，组织编制和调整全乡镇各级单位的预算，并制定预算执行计划；（2）财政所应当按照中央财政部门和所在地方财政部门的有关规定，编制预算和进行决算，及时做好财务清欠工作；（3）财政所应当对全镇各级社会团体和事业单位的财政经济及资金使用情况进行监督和检查。
2.资金管理（1）财政所应当做好全乡镇各级单位的资金管理，及时发放各项经费，并根据实际需要进行必要的调剂；（2）对资金使用情况进行全面的监督检查，加强用款管理。
县财政局机关内部管理制度（三篇）
县财政局机关内部管理制度机关管理规定一、作息时间。
严格执行机关作息时间和签到制度（准时签到和迟到签到），不得迟到或早退，对于无故迟到、早退者第一次给予警告，第二次给予罚款____元，第三次给予罚款____元，情节严重者给予解聘处理。
二、请销假制度。
1、出差。
出差人员填写出差申请，分管领导批准，报农场党政办公室及政工部备案，由办公室主任向场长报告出差人员情况。
出差回来后及时向办公室销假。
2、事假、病假、婚假、丧假、产假由本人填写请假条，分管领导批准，报农场党政办公室及政工部备案，由办公室主任向场长报告请假情况。
假期结束后，及时向办公室销假。
3、事假。
事假月累计____天以上（含____天）扣发半月奖金；月累计____天以上（含____天），扣发当月奖金；季度累计____天以上（含____天），扣发当季度奖金；半年累计____天以上（含____天），扣发半年奖金；全年累计____天以上（含____天），扣发全年奖金。
4、病假、婚假、丧假、产假期间工资按国家有关规定执行。
5、对于无故不上班者和到假期不销假又不上班者，三天以内扣发当月工资，三天以上给予解聘处理。
6、每月由办公室通报____工作人员的出勤情况。
1、出差。
县财政局机关内部管理制度（二）第一章总则第一条为了建立正常的工作、学习和生活秩序，改进工作人员在执法、执纪、服务环节的工作作风，使局机关各项工作制度化、规范化，确保局____工作高效、廉洁、务实，经局党组会议通过，特制定本制度。
第二条本制度是干部职工必须共同遵守的行为规范。
第二章工作规则第三条工作职责1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实上级财政部门、县委、县政府的工作部署，实行科学民主决策，坚持依法办事，接受社会监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。
2、局机关干部职工要依法履行职责，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；忠于职守、服从安排、顾全大局、清正廉洁、全心全意为人民服务。
财政所内部财务制度
财政所内部财务制度一、总则为规范财政所内部财务管理，保障财政所资金的安全和合理使用，制定本制度。
二、财务管理职责1. 财务负责人：负责全面管理财政所的财务工作，确保资金的合理分配和使用。
2. 财务人员：负责具体的财务操作，执行财务负责人的指令。
三、财务管理制度1. 财务收支管理（1）财政所应设立专门的财务管理部门，实行专人负责的原则。
（2）财政所应按照国家有关规定，设立现金、银行存款等账户，确保资金的安全。
（3）财政所应按照预算编制和报批程序，合理安排资金使用和支出。
2. 财务监督管理（1）财务所需设立内部监督机构，负责对财务管理工作进行监督和检查。
（2）财务所需设立审计机构，定期对财务工作进行审计，发现问题及时处理。
3. 财务报表及财务信息披露（1）财政所应定期编制和公布财务报表，向上级主管部门及相关单位报送。
（2）财政所应做好财务信息的保密工作，确保财务数据的安全。
四、财务控制方式1. 预算控制（1）财政所应按照预算编制程序，合理制定年度预算，并按照预算执行。
（2）财政所应对预算实施过程进行监测和控制，确保预算的合理执行。
2. 支出控制（1）财政所应设立资金使用管理制度，明确资金使用范围和规定。
（2）财政所应建立资金使用审核程序，确保资金使用符合法规和规定。
3. 审计控制（1）财政所应设立审计机构，对财务工作进行定期审计。
（2）审计机构应独立行使职责，发现问题及时处理。
五、财务风险控制1. 资金风险控制（1）财政所应根据信用等级合理配置资金，降低资金风险。
（2）财政所应定期对资金进行风险评估，及时采取措施解决问题。
2. 汇率风险控制（1）财政所应根据外汇市场情况，采取有效措施进行汇率风险控制。
（2）财政所应对外汇交易进行监测和管理，确保汇率风险的可控性。
六、绩效评估机制1. 财政所应设立绩效评估机制，对财务工作进行定期评估。
2. 绩效评估结果应作为财务人员职务评定和薪酬分配的依据。
七、违纪处罚机制1. 对违反国家有关法规和财务管理制度的人员，依法给予处理。
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度一、乡镇财政所的主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇（含街道）财政发展规划及其他有关政策。
2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡通”发放机制。
4、管理乡镇政府非税收入。
5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令，负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、按照国库集中支付要求，办理好业务，充分发挥财政资金效益。
8、负责乡镇国有资产监督管理工作。
9、承办乡镇党委、政府及上级财政交办的其他事项。
二、乡镇财政所内部管理制度岗位责任制度一、岗位设置乡镇街财政所可设置所长、副所长、预算会计、国库支付报账员、涉农补贴资金管理员、非税收入征管员、票据管理员、档案管理员、国有资产管理员、财政所单位会计报账员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管理员、“三资”代理核算员等岗位。
各所可根据实际情况，实行一人多岗、交叉兼职，推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。
有条件的所可以推行AB岗，以确保财政所整体水平的提高。
二、岗位职责（一）、财政所所长1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
财政所内部管理制度
财政所内部管理制度一、引言在现代社会中，财政所作为一个重要的财政管理机构，承担着收支平衡、财政资金管理和财政资源配置等重要职责。
为了确保财政所的有效运行和内部管理的规范性，制定并严格执行内部管理制度是非常必要和重要的。
本文将从组织结构、内部控制、人员管理和信息管理等方面，探讨财政所内部管理制度的相关内容。
二、组织结构管理财政所的组织结构是内部管理的基础，其合理性和科学性直接影响着财政所的日常运作。
为此，建立健全的组织结构管理制度尤为重要。
在这方面，财政所应当明确定职责、设定岗位，并依据工作任务和技能要求制定相应的工作职责和岗位责任书。
此外，财政所应当建立一套科学的人员配备制度，确保每个岗位都有相应的人员担任，并且能够根据运营需求进行适时的调整和补充。
三、内部控制管理财政所的内部控制是保障财务安全和业务流程规范的重要手段。
为了有效地进行内部控制，财政所应当建立起一整套科学完善的内部控制制度体系。
这包括但不限于建立预算控制制度、资产管理制度、财务管理制度、审计制度等。
同时，财政所应当严格执行权限分离原则和双人操作原则，以减少内部控制漏洞和违规行为的发生。
四、人员管理财政所的人员管理是内部管理的核心之一。
为了确保良好的内部管理，财政所应当建立起一套科学公正的人事管理制度。
包括但不限于制定招聘、选拔、考核和晋升机制，规范职工的工作行为和职业道德，建立健全的薪酬管理制度等。
另外，财政所还应该通过培训和发展计划，提升员工的业务能力和管理水平，以适应日益复杂的财政工作需求。
五、信息管理财政所的信息管理是内部管理的重要组成部分，对于提高工作效率和保障信息安全具有重要意义。
为此，财政所应当建立起一套完善的信息管理制度，包括但不限于建立信息采集、处理和存储的规范流程，制定信息安全和保密制度，建立信息技术支持体系等。
同时，财政所还应该积极引进和应用先进的信息技术手段，提高信息化管理水平，满足业务发展的需求。
六、总结财政所内部管理制度的有效建立与执行对于财政所的运营和发展至关重要。
财政局内部管理制度
财政局内部管理制度一、组织结构和职责分工财政局应建立明确的组织结构，并对各部门和人员的职责进行清晰的分工。
包括设立内部审计机构，负责对财政局的财务活动进行监督和控制，确保资金的合法使用和准确和准确的账务记录。
二、内部控制制度财政局应建立健全的内部控制制度，包括财务管理、人力资源管理、风险管理等方面。
这些制度的制定和执行应遵循法律法规和财政局的政策指导。
三、预算管理制度财政局应按照国家相关法律法规和财政局的政策，制定年度预算计划，并进行严格的预算执行和监督。
包括预算编制、审核、执行、监控和评价等环节，以确保预算的合理性和有效性。
四、财务管理制度财政局应建立完善的财务管理制度，包括财务报告、资产管理、债务管理、财务分析等方面。
财务报告应按照会计准则和财政局的要求进行编制和披露，以向上级机关和社会公众提供真实、准确的财务信息。
五、审计监督制度财政局应建立独立的审计监督制度，即建立内部审计机构，对财政局的财务活动进行监督和控制。
内部审计机构应定期对财务活动进行审计，并向财政局的管理层提供审计报告，以便及时发现和纠正潜在的问题。
六、监督机制和问责制度财政局应建立有效的监督机制和问责制度，确保内部管理制度的有效执行。
包括制定监督措施、建立投诉渠道、设立信访部门等，以便及时解决相关问题。
七、培训和绩效评估制度财政局应建立员工培训计划和绩效评估制度，确保员工具备必要的知识和技能，提高工作效率和质量。
员工的绩效评估应按照财政局的绩效指标和标准进行，并与其岗位工资相关联，以激励员工提高绩效。
总之，财政局内部管理制度对于保障财政活动的规范性和有效性至关重要。
财政局应制定并执行一系列的制度和措施，以确保其经营活动的合法性、公正性、透明性和高效性。
这不仅有助于提高财政局的绩效，还有助于加强社会公众对财政机关的信任和支持。
财政所内部各项管理制度
财政所内部各项管理制度现金管理制度第一条财政所设置专职出纳会计，非出纳会计不得经管现金。
第二条现金管理应严格支出范围、收入及时缴存。
第三条库存现金限额原则上以三天的日常公务开支所需确定，月末现金余额控制在1000元以内，严禁“白条”抵库。
第四条现金收付必须符合法律法规、规章制度的规定，否则会计人员有权拒绝办理。
第五条现金支付原始凭证应加盖“现金付讫”戳记。
第六条个人不得因私借用公款，因公临时借用现金要及时办理报支手续，否则，要及时入账。
第七条建立健全现金管理制度，完善保管措施，确保现金安全。
非税收入管理制度第一条非税收入包括行政事业性收费、政府性基金、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、主管部门集中收入、经营服务性收入及利息收入等。
第二条非税收入实行依法征收、票款分离、银行代收、专户存储管理办法。
第三条组织收入须使用省财政部门统一监制或印制的合法票据。
第四条非税收入统一纳入预算会计核算。
第五条非税收入实行“收支两条线”管理。
财政票据管理制度第一条财政票据指财政部门统一监制或印制的票据，是行政事业单位收费、结算的合法凭证。
第二条财政所总预算会计具体负责财政票据的管理。
第三条财政票据实行限量领购、定期缴验制度。
第四条首次申领票据需提供相关证明材料及证件。
第五条领购票据时需持有《票据登记簿》，缴旧领新。
第六条在票据启用前，应检查票据是否有缺项、少联、错号等情况。
第七条按“票款分离”收缴办法将所收资金缴入非税收入财政专户，实行“收支两条线”管理。
第八条严格按规定的用途使用票据。
固定资产管理制度为切实规范和加强镇政府固定资产管理，逐步规范镇级行政事业单位资产管理，维护固定资产的安全和完整，合理配置固定资产，提高固定资产使用效益，结合镇级政府实际，特制定如下管理制度：第一条镇政府固定资产日常管理制度（一）财政所必须设有专人管理固定资产，并对所用资产的安全完整负责。
固定资产管理人员应相对稳定，工作调动时必须办理交接手续。
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财政所工作人员岗位责任制
财政所长岗位职责
（一）负责财政所全面工作。
（二）认真贯彻执行各项财经法规、政策和制度，正确行使财政管理权，做到依法理财、科学理财。
（三）组织乡镇财政预决算编报工作；协助抓好财源建设，积极组织财政收入；加强乡镇财政资金监管，不断提高资金使用效益。
（四）组织本所干部职工学习贯彻落实党和国家的方针、政策，加强干部思想建设、作风建设、能力建设和廉政建设，增强工作人员文明服务、为民服务意识，提高工作质量和工作效率。
（五）负责财政所规章制度的制定和执行，对工作人员履职情况进行考核；关心干部生活，调动干部工作积极性。
（六）注重调查研究，解决工作中出现的苗头性、倾向性问题，为上级领导决策提供有价值的参考。
（七）增强安全防范意识，防止违法违纪、盗情、火情的发生。
（八）完成领导交办的其他工作。
预算会计（财政结算员、财政资金监管信息联络员）岗位职责
（一）负责本乡镇各项财政业务工作的指导督促。
（二）负责乡镇财政预算编制和预算执行情况分析，办理与县财政局、乡镇政府各部门及村级的结算和对账。
（三）按月编制乡镇财政分月用款计划，向县财政局申请资金，在上级授权下，办理有关拨款、缴款事宜。
（四）协助监督乡镇财政收入的入库，组织开展乡镇财政年终决算。
（五）负责乡镇财政资金监管信息的接收、登记、反馈，负责登记乡镇财政资金监管台账。
（六）负责工作邮件、内网工作信息的接收、登记、传递、回复。
（七）负责领导交办的其他工作。
资金会计岗位职责
（一）根据领导授权、单位申请，办理支出户所属部门单位的提现、转账等业务。
（二）负责登记“支出专户”银行存款日记账，做到记账及时规范、分户账之间不串户。
（三）定期或不定期与开户行、预算会计及相关部门站所会计核对存款余额，保证账账相符、账实相符。
（四）月末整理好银行单据，并传递给各相关部门站所会计。
（五）负责领导交办的其他工作。
政府机关会计岗位职责
（一）严格遵守各项财务规章制度，认真执行各项开支范围和标准。
（二）负责乡镇政府机关的会计核算，按照“乡财县管乡用”改革要求办理政府机关会计业务核算事项；按月提出乡镇政府机关日常经费支出计划报财政结算员。
（三）及时处理机关账务，每月整理好收支凭证、交账单、对账单、送审表、现金盘底表等资料，在规定的时间内送财政局审核。
（四）负责编报政府机关财务报表、整理机关财务档案，登记固定资产台账。
（五）协助预算会计做好预决算、财政资金监管、债权债务管理等工作，按要求提供会计信息。
（六）负责领导交办的其他工作。
部门单位会计岗位职责
（一）严格遵守各项财务规章制度，认真执行各项开支范围和标准。
（二）按照“乡财县管乡用”改革要求，办理乡镇政府所属部门的会计核算等事项。
（三）负责相关部门财务会计报表编报、固定资产核算管理，以及会计资料的整理归档。
（四）定期或不定期与预算会计、资金会计做好对账、交账等工作，保证财务数据账账相符、账实相符；协助预算会计做好预决算、部门经费监督管理和债权债务管理等工作。
（五）负责领导交办的其他工作。
出纳员岗位职责
（一）严格执行现金管理制度，负责办理现金收付业务，管好库存现金，确保现金安全。
（二）负责登记现金日记账，做到账账相符、账实相符。
（三）负责原始凭证的把关审核，整理归类相关单位原始凭证，并及时传递给单位会计记账，按要求与会计做好现金盘点、余额核对等工作。
（四）负责保管各类有价证券和有关印章。
（五）负责领导交办的其他工作。
信息化系统操作员岗位职责
（一）负责财政所信息设备及网络管理，保证信息网络畅通。
（二）负责财政补贴数据录入、汇总、上报及补贴存折发放等业务操作，认真核对惠农补贴基础数据信息，确保数据准确无误。
（三）负责惠农补贴发放资料的整理归档，做好有关电子文档的备份。
（四）认真办理惠农补贴数据查询、信息变更等工作，为群众提供优质服务。
（五）负责设备防火、防盗及信息系统数据安全保密工作。
（六）负责领导交办的其他工作。
档案管理员岗位职责
（一）按规定做好会计档案（包括磁性介质档案）的归档、保管、查阅等工作。
（二）按年度将会计档案进行分类整理、立卷、归档，编制保管清册，做到存放有序，查找方便。
（三）严格按照《会计档案管理制度》做好档案借阅登记，防止会计档案被涂改、拆装和抽换。
会计档案借出须经单位领导批准，并按要求办理登记手续。
（五）保持档案室环境整洁，定期进行防蛀、防腐处理，防止档案毁损、遗失和泄密。
（六）负责领导交办的其它工作。
票证管理员岗位职责
（一）负责乡镇政府及所属部门、村级票据的领用、发放、回收、登记、销号工作。
（二）严格按照票证管理办法保管使用票证，不得将票据互相串用、转让、转借、代开。
（三）认真执行有关收费政策，杜绝乱收费、乱摊派行为；监督审核相关单位开票收入是否及时足额存缴银行，防止坐收坐支现象。
（四）妥善保管票据（包括存根），防止毁坏、遗失，并及时向上结报。