阳光控股发展历史

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江苏阳光集团:全方位把控赢得市场

江苏阳光集团:全方位把控赢得市场

江苏阳光集团:全方位把控赢得市场作者:暂无来源:《纺织报告》 2016年第8期提到中国纺织行业,就不得不说江苏阳光集团。

江苏阳光集团成立于1986年,初期只是一个镇办小厂,经过30年的艰苦拼搏,成功跻身国内500强企业行列,也是国家重点企业集团和国家重点扶持的33家行业排头兵之一。

江苏阳光集团——当之无愧的“毛纺巨子”。

一个乡镇小厂如何能在短短几十年取得如此骄人的成绩?这就要从阳光集团的发展战略说起。

面对中国制造业劳动力成本上升、产能长期过剩等问题,江苏阳光集团从品牌建设、质量把控、人才培养、技术研发、管理优化等方面全方位把控,从而赢得了市场。

品牌是市场的通行证,同时也是赢得市场、生产效益的重要保证。

江苏阳光集团早早地洞察到品牌的主导作用,大力发展自主品牌,多年来积累了非常高的品牌知名度。

公司品牌先后被评定为中国世界名牌、中国驰名商标、中国名牌、出口名牌等顶级荣誉称号。

如今江苏阳光正朝着主业突出、品牌卓越、研发力强,具有跨行业经营能力的、多产业的国际品牌集团大步迈进。

产品质量是通向市场的敲门砖。

江苏阳光集团始终坚持质量第一、顾客至上的理念,切实抓好质量管理,确保以高质量的产品销往市场。

阳光集团在产品质量的把控上非常注重问题意识的强化,并且加强质量分析,强调与客户之间的沟通与协调,以客户的要求为重,规范和加强操作管理,完成质量考核制度。

江苏阳光以“新木桶理论”构建质量管理“经纬模式”,在此指导下获得了“江苏省质量奖”,“中国质量奖提名奖”等多项荣誉。

阳光集团坚持以产品、技术、管理创新为主导,建立了组合科学、分工明确的“一站三中心”,即:博士后科研工作站、国家级技术中心、国家级毛纺新材料工程技术研究中心、江苏省毛纺技术开发中心,形成了有层次、有重点的技术创新体系。

通过技术创新,抢占行业制高点,保持自身在国内纺织服装行业的领先地位,打造出国内品种最多、科技最强、档次最高的毛纺产品。

经过30年的不懈努力,阳光集团积累了雄厚的制造业基础。

1、阳光文化学习导引(李晓武)

1、阳光文化学习导引(李晓武)
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(二)阳光的核心文化
阳 光 文 化 的 体 系
1、《阳光之道》 阳光之道》 共同成长》 2、《共同成长》 阳光价值观、 3、阳光价值观、发化是为实现公司核心文化的总体要求, 分项文化是为实现公司核心文化的总体要求, 是为实现公司核心文化的总体要求 结合或把握自身具体版块本质特征而追求的一种 的价值目标、 的价值目标、思维方式和实现路径的总和 分项文化是阳光文化在具体业务条线上的体现 分项文化是阳光文化在具体业务条线上的体现 分项文化是核心文化的延伸、丰富及发展, 分项文化是核心文化的延伸、丰富及发展,是 是核心文化的延伸 阳光价值追求的明确表述, 阳光价值追求的明确表述,是实现阳光核心文化 的具体指南 分项文化再细化是以岗位为基础的分类文化 分项文化再细化是以岗位为基础的分类文化
6
一、为什么要学习阳光文化 目 录 二、阳光文化的主要内容 三、《阳光之道》导读 阳光之道》 四、做一个优秀的阳光人
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(一)阳光的原始文化
阳 光 文 化 的 体 系
( ( ( (
8
)阳光的 )阳光的 )阳光的 )阳光的
文化 文化 文化 文化
(一)阳光的原始文化
阳 光 文 化 的 体 系
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(一)阳光的原始文化
阳 光 文 化 的 体 系
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)阳光的 )阳光的 )阳光的 )阳光的
文化 文化 文化 文化
1、阳光发展战略
阳 光 的 制 度 文 化
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年左右时间, 用3年左右时间, 打造中国最优秀 ,最具成长力的 新兴保险公司
10年左右时 在10年左右时 间,打造中国 最具品质和成 长力的保险集 团
39
百佳中华儒商

踩雷阳光城后,泰康系“割肉 出局

踩雷阳光城后,泰康系“割肉 出局

踩雷阳光城后,泰康系“割肉"出局就在7天前,泰康派出的董事陈奕伦也辞去了阳光城第十届董事局董事职务,值得注意的是,陈奕伦是泰康董事长陈东升的儿子。

本刊记者 邢莉 王琅|文踩雷阳光城后,泰康系开始“割肉”减持。

2021年12月27日晚,阳光城集团公告,公司二股东泰康系宣布大幅减持阳光城股份,通过大宗交易和协议方式,合计减持9.41%的股份。

泰康系不仅大幅减持阳光城股票,就在12月20日,泰康派出的董事陈奕伦也辞去了阳光城第十届董事局董事职务,值得注意的是,陈奕伦是泰康董事长陈东升的儿子。

《金融理财》了解到,陈奕伦此前在审议《阳光城2021年第三季度报告》时投出了反对票。

并对于阳光城三季度所表现的经营恶化,要求得到阳光城管理层合理解释。

三季报显示,阳光城前三季度净利润仅实现29.12亿元,距离去年阳光城作出的业绩承诺尚有不小的差距。

82F INANCIAL CIRCLES /金融圈·保险Copyright©博看网 . All Rights Reserved.泰康系“割肉”,减持阳光城70%的股份2021年12月27日晚,阳光城公告显示,泰康人寿及泰康养老与沧州泰禾建材已签订《股份转让协议》,约定后者通过协议受让的方式,受让阳光城7.41%的股份,共计3.07亿股,转让价款9.36亿元。

公开资料显示,受让方沧州泰禾建材是一家小微公司,成立于2019年,注册资本仅为3000万。

此外,泰康养老通过大宗交易的方式减持8280.77万股,占阳光城总股本的2%。

在这之后,泰康系剩余持股3.997%,手中70%的股份已被减持。

泰康保险入股阳光城并不算久。

2020年9月,泰康人寿和泰康养老与阳光城原第二大股东上海嘉闻投资管理有限公司签订《股份转让协议》,通过协议受让的方式,从上海嘉闻受让阳光城13.53%的股份,股权转让单价为6.09元/股,标的股份转让价款约为33.78亿元。

而此次股份转让的单价为3.05元/股,股价跌去一半。

业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务三大领域

业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务三大领域

阳光城集团(上市代码:000671)作为世界500强阳光控股地产业务旗舰,业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务三大领域。

1995年始创于福州,2012年管理总部迁至上海,阳光城集团凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值,位列2018中国百强房企TOP20。

以“缔造品质生活”为企业使命,阳光城集团定位“高成长性绿色地产运营商”,通过“精准投资、高效运营、适销产品”三大核心竞争策略,贯彻开放、合作、共赢的理念,稳健运营、持续进取,努力实现“品质树标杆,规模上台阶”的发展目标。

阳光城凭借清晰的战略体系,通过愿景战略化、战略组织化、组织流程化、流程IT化,不断优化管理体系,提升管理水平,在房地产行业下半场竞争当中保持优势。

投资方面,阳光城在原有战略布局上进一步深化,提出“三全”投资战略,即:全地域发展、全方式拿地、全业态发展。

在“三全”战略指导下,阳光城深耕全国30大区域,实现了全国一二三线城市的广泛覆盖和平衡布局。

截止2018年中,集团在手总土储规模达4267.54万平方,储备货值超5842亿元。

同时,阳光城积极推行快速发展战略“五圆模型”,在充分保障人才的培养及引进、充足的土地储备和稳健的财务政策的同时,强化运营体系,保障人、财、地三要素的有机结合和高效发挥,最终促使集团在快车道上良性循环发展。

阳光城集团始终遵循“简单透明,结果导向,合作共赢”的企业文化和“三权分立,精英治理”的顶层设计,外融内生,造就一支懂业务、够职业、讲情怀的精英团队,在为员工提供优越的发展平台的同时,全面推行双赢机制,与员工共享企业成长。

2013年以来,阳光城集团凭借在人才管理上的卓越建树,连续五年荣获中国“年度最佳雇主”荣誉。

集团在坚持地产主业的同时,灵活运用金融创新平台,积极拓展商业、酒店、产业地产及园区运营、经营性物业运营等更多业态,加速全产业链布局。

在商业运营方面,阳光城已形成独特的商业地产战略及成熟的运营团队,“阳光小镇”、“阳光天地”及“阳光荟”三大产品线日趋成熟,为公司实现聚合发展奠定了基础;在产城探索上,阳光城成立产业发展管理中心,结合控股产业背景,取得实质性突破,第一座教育小镇在延安成功落地,青岛童装小镇、常州影视小镇等项目稳步推进。

保险毕业实习报告5篇

保险毕业实习报告5篇

现代保险市场,竞争愈来愈烈。

保险企业在发展壮大的过程中,在经营决策、企业管理、人材培训、产品营销、售后服务等各方面,无时无刻不面临着激烈的竞争和严峻的挑战。

在这种危机和挑战中,也蕴藏着发展壮大的机遇。

特殊是保险企业人材的竞争尤其激烈。

接触实际,了解社会,增强劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务知识和管理知识,巩固所学理论,获取本专业的实际知识,培养初步的实际工作能力和专业技能。

通过此次毕业实习,让我们学生强化了对信息管理与信息系统专业的认识,了解了本专业在当前社会上企业的真正需求,同时也可以确定自己今后发展的方向。

本次实习采用分散独立实习方式,每一个实习生都配备独立的指导老师,采取自己需找实习单位。

实习时间安排为 2 月 13 日至 3 月 2 日为期三周,期间需要和导师及时联系,向导师汇报实习的内容等。

四、实习内容此次实习为期 15 天,主要进行的工作是在保险部门的业管部。

涉及单证的领用、使用、回销、归档、装订和查勘理赔。

我于 2 月 13 日来到河南广泰有限公司,这与我们所熟悉的大学的环境很不一样,我对这里的一切都充满了好奇感和新鲜感同时但伴有也许的紧张。

故做镇定的我心里底气不足,因为目生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界,而我也要撞入他们熟悉的环境中。

但这种心理在十分钟后就消失了,宽敞璀璨、温度适宜的办公室,态度和蔼、诚恳可亲的同事,亲切的问候,亲和的微笑和串串欢迎的语句,顿时令我感动不已,我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚! 从那时刻起,我方才领略到保险公司为何把诚信放在首位。

真诚是生存的前提,守信是发展的根源!公司如此,做人亦是,由此,颔首微笑,问候请教就成为了我这个月的实习行为规范,我想真诚应是自我价值实现的这个对于我们部门的各成员来说,我是望尘莫及的。

因此,做工作的时候我难免会做些弯路,不能做得尽善尽美,幸亏经理和同事指点迷津,才让我不至于陷入艰难状况。

保险公司向来是个招贤纳士,广纳百川的地方。

福建阳光控股有限公司介绍企业发展分析报告模板

福建阳光控股有限公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告福建阳光控股有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:福建阳光控股有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分福建阳光控股有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务、投资咨询、商务咨询、市场营销策划、展览展1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

阳光最大的股东是哪个股票

阳光最大的股东是哪个股票

阳光最大的股东是哪个股票
根据我所了解到的最新数据,阳光最大的股东是中国人寿保险股份有限公司。

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司之一,也是中国股市上市的大型保险公司之一。

中国人寿保险股份有限公司成立于1949年,总部位于北京。

截至目前,中国人寿保险股份有限公司持有阳光保险股份有限公司约30%的股权,是阳光保险的最大股东。

阳光保险股份有限公司是中国知名的综合性保险公司之一,在中国境内外设有多家子公司和分支机构,业务范围涵盖寿险、财产险、健康险等多个领域。

中国人寿保险股份有限公司成为阳光保险的最大股东,意味着两家公司在战略合作、风险共担等方面有更紧密的联系。

这种股权结构也有助于提升阳光保险的实力和竞争力,推动公司进一步拓展国内外市场,提升市场份额和业绩。

作为阳光保险的最大股东,中国人寿保险股份有限公司将发挥其在保险行业的丰富经验和资源优势,为阳光保险提供战略指导和支持。

另外,两家公司还可以通过资源整合和业务合作,实现互利共赢的局面,进一步提升企业价值和品牌影响力。

总结来说,中国人寿保险股份有限公司是阳光保险股份有限公司的最大股东。

这种股权结构将有助于推动阳光保险的发展,并为两家公司在保险行业中的竞争提供更多的机会和优势。

同时,这也体现了中国人寿保险股份有限公司在中国保险市场的影响力和领导地位。

大庆阳光集团简介

大庆阳光集团简介

大庆阳光集团
目录
企业简介 (1)
企业目标文化奠基百年阳光 (2)
产业概况 (2)
企业简介
大庆阳光集团是一家投资多元化的综合性集团公司,成立于1998年,总部设于黑龙江省大庆市,在吉林省多个城市均有投资项目,企业在册员工逾500人。

大庆阳光集团董事长兼总裁马犁耕先生带领阳光团队,十二年如一日,艰苦创业、拼搏奉献,勤于学习,勇于创新,集团旗下的建筑施工团队、中茶茗府、阳光影院、T8台球俱乐部、阳光快餐等产业均取得令人瞩目的成就。

同时,集团注重履行企业社会责任,致力于社会公益和慈善事业,在业界赢得了良好的声誉。

近年来,我公司承建的工程合格率达到100%,施工地点遍及全国多个省、市,在激烈的市场竟争中树立了良好的企业形象。

2011年承包的大庆市特殊教育中心工程,属国家重点工程,项目总额1.7亿元,为企业的进一步发展奠定了基础。

企业目标文化奠基百年阳光
大庆阳光集团历来重视企业文化建设,十二年创业积淀了深厚的阳光文化,奠定了凝聚五湖四海阳光人的思想基础。

如今,传承了“自强、进取、创新”精神的阳光人,坚信“阳健不息,光华恒升”,决心做大做强优势产业,实现企业永续发展,为把集团建设成为一个最受尊敬的和谐企业而共同努力。

产业概况
阳光建筑:缔造品质生活
阳光快餐:美味特享尽在阳光
中茶茗府:绿色养生茶禅一味
阳光影院:带您安全的去穿越世界
阳光集团从建筑投资起步,顺应市场更引领市场。

创造性地将茶庄、快餐、影院等资源有机的融为一体,倾力打造复合型运营实体,并藉此确立了阳光的品牌价值与内涵。

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阳光控股有限公司,是“世界500强”企业,位列2018年《财富》榜单464位,由爱国侨商林腾蛟先生于1995年创立,是一家集环保、教育、地产、金融、物产、资本六大产业集团为一体的大型投资控股公司。

1.1995年-2001年:胸怀梦想回国创业教育兴邦产业报国
1995年
•在福州马尾卧龙山,开山劈石,建设阳光国际学校,是福州首批A级民办学校,福州市十佳建筑景观。

•投资兴建福建阳光假日酒店。

•开展国际贸易业务,物产集团前身为上市公司阳光城国贸部和福建阳光集团有色金属贸易部。

1996年:成立福建阳光房地产开发有限公司,开发福州“阳光城”,厦门“阳鸿新城”。

2001年:创办福州大学阳光学院,为福建省首批创办的独立学院。

2.2002年-2005年:产业资本一体双翼四大板块并驾齐驱
2002年:并购重组上市公司阳光城前身石狮新发(000671)
2002年:投资福建星网锐捷股份有限公司(股票代码002396)
3.2006年-2011年:马堡会议战略聚焦地产发力迈向全国
2006年:马堡会议,阳光城提出战略聚焦地产主业,深耕区域,布局全
国。

陆续在福州、兰州、太原、西安、南宁等多地开发房地产项目2010年:西安会议,阳光城提出2015年实现产值500亿的战略目标
4.2012年-2016年:控股扬帆多元布局产融联动投融一体
2012年
•阳光城管理总部乔迁至上海
•布局金融板块,筹建华通银行
2014年
•组建阳光教育集团(K12),与北大培文教育独家深度合作
•出资人民币10亿元,发起设立中国民生投资股份有限公司
2015年
•阳光学院成为独立设置本科高校
•阳光城荣获中国地产20强,运营效率、成长性连续三年全国夺冠2016年:阳光幼教与北师大、英国Alpha Plus Group达成战略合作
5.2017年:世界500强凝聚精英优化布局再上台阶
2017年
•阳光城构建与千亿级企业相匹配的组织体系
•以1572亿的营收,位列2016年度《财富》世界500强榜单459位•成为兴业银行民营第一大股东,林腾蛟成为唯一民营企业家股东董事•福建首家民营银行华通银行正式开业
•收购龙净环保(600388),战略布局环保产业
•阳光金服启航,华冕财富全国布局
•教育集团全国布局超过35个城市,近40所K12学校•成立控股党委,召开第一次党员代表大会。

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