高级技师岗位职责规章制度
技师规章制度（12篇）
技师规章制度技师规章制度(12篇)现如今，接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的技师规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
技师规章制度1为加强公司的经营管理，确保服务质量，强化集体合作理念，提升公司整体形象，技师应遵守以下管理制度：1．遵纪守法，不断的学习相关的法律知识，做到知法、守法、懂法敬业。
2．注重身体自身仪容仪表，上班时必须穿工衣，戴工牌，化淡妆，不留指甲，见到来宾或管理人员应主动问好，坐姿端正整齐，违者将处罚20元，抽烟、酗酒者处罚20元。
3．不得无故迟到及缺席例会，缺席者每次处50元处罚，参会人员应尊重会议主持人，上班迟到或早退每分钟扣罚5元，迟到或早退超过10分钟的打尾牌，迟到或早退30分钟以上的按旷工一天处理，旷工一天扣罚200元并做停牌处理，上班时间私自外出按旷工处理，旷工三天按自动解除处理。
（不退保证金）4．技师每月休四天，需提前一天申请，遇特殊情况须主任级以上管理人员批准，事假一天扣50元、次日打尾牌，病假需出示区级以上的医院证明及发票，如无发票则一律按事假处理，每人每月请假不得超过两次，每次不得超过两天，若超期请假的一律按自动离职处理，并不予以退保证金，在职满一年的可享受探亲假7天，一切电话请假的将视为旷工。
(除特殊情况)5．技师轮牌通知上钟，五分钟未进房打尾牌，个人偷懒，不热情、态度恶劣原因被退，不计提成并处100元罚款，被退钟技师应礼貌的请客人稍等，并及时通知管理人员，否则双倍处罚。
6．在职技师不得用方言辱骂、取笑来宾，不得以熟卖熟偷工减料无故串房，因按摩技术服务不到位或对客人不礼貌、挑剔客人或私自飞钟的技师取消提成并处罚100元。
7．技师上钟不得带手机、戒指等首饰上房，按摩时应注意客人所带的物品，下钟时应提醒客人带齐随身物品，若疏忽提醒客人，导致客人遗留物品造成损失的，将处罚当次按摩技师100元并追究直接责任。
高级技师岗位职责说明书
岗位名称高级技师岗位代码岗位序列生产岗位层级直接上级康体部经理工作目的在康体部经理的领导下，主要负责为客人做好美容、养身服务，与客人维持良好的关系，严格遵守工作的规章制度，严格按程序操作。
工作描述职责任务职责：为客人做好美容、养身服务工作任务1．接待顾客热情、大方、自然，保持微笑，做到不卑不亢2．遵从顾客意愿，用技能和服务固定自己的顾客3．不得挑选顾客和以任何理由拒绝为顾客服务根据客情,做好客人的接待工作职责：与客人维持良好的关系工作任务1．仔细询问顾客的感觉并确认客人下次护理时间2．如果顾客对本次服务表示不满，应马上致歉并及时对实际情况进行弥补3．无论任何情况都不得和顾客发生争执职责：严格遵守工作的规章制度工作任务1.服务顾客时不得接听电话、与别人聊天、不能随便离开2.不得在工作时间窜岗、聊天、看无关的书籍、穿工作服外出3.注意自身形象维护美容院的声誉职责:严格按程序操作工作任务1.所有的仪器用过后要放于消毒柜内消毒2.随时整理床铺保证干净卫生整齐有序3.护理后，注意消耗物品的清洁收集职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.工作及时率达95%以上2.客户满意率达90%以上3.内部员工满意度达80％以上4.突发事件处理及时率达100％工作难点与客人保持良好的关系，严格遵守美容、养身程序操作工作禁忌1．工作欠认真；不主动2．服务态度恶劣职业发展康体组长任职资格知识技能能力教育水平初中及以上专业要求无工作经验美容、养身工作3年以上职业资格专业美容、养身资格证专业技能熟练掌握美容、养身知识和技能能力要求一定的表达沟通能力，身体健康，能胜任体力劳动其他要求无。
会所技师上班规章制度
会所技师上班规章制度第一章总则第一条为规范会所技师的行为，提升服务质量，保障客户利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体会所技师，必须严格遵守，并接受相关培训和考核。
第三条会所技师工作应以诚信为本，尊重客户，严格遵守规章制度，杜绝违规行为。
第二章工作职责第四条会所技师应按照客户预约时间到岗，并做好相关准备工作。
第五条会所技师需保持良好形象和仪表仪容，保持干净整洁。
第六条会所技师需主动为客户提供专业服务，提供个性化推拿、按摩等服务。
第七条会所技师需具备相关资格证书，经过专业培训和考核。
第八条会所技师需严格遵守客户隐私保护规定，不得泄露客户信息。
第三章行为规范第九条会所技师不得私自接单，不得从事违法违规活动。
第十条会所技师应保持文明用语，与客户交流时言行举止有礼貌。
第十一条会所技师应保持专业态度，不得对客户进行性骚扰或其他不当行为。
第十二条会所技师应遵守工作纪律，不得擅离岗位或迟到早退。
第四章惩罚措施第十三条对违反规章制度的会所技师，将给予警告、停职、解聘等处罚。
第十四条对多次违规或严重违规的会所技师，将在规定的范围内进行法律追责。
第十五条对于客户投诉的会所技师，将进行调查核实，并给予相应处理。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起施行，如有修改或补充，将另行通知。
第十七条会所技师如对本规章制度有任何疑问或建议，可向相关领导进行反馈。
第十八条本规章制度解释权归会所所有，任何单位或个人不得擅自修改或解释。
以上为会所技师上班规章制度，希望全体会所技师严格遵守，共同维护良好的服务形象，提升客户满意度。
国家高级技师,技师岗位职责
国家高级技师和技师的岗位职责可能因行业和单位的不同而有所差异。
一般来说，他们需要具备以下职责：
遵守国家和单位的规章制度，认真执行上级的决策和任务。
具备高超的技术技能和丰富的实践经验，能够解决本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面的问题。
参与培训和技术指导，对技术工人进行技能培训和指导，提高他们的技能水平。
对本行业的新技术、新工艺进行研究和探索，不断推动技术创新和进步。
认真执行安全操作规程，确保生产安全和设备正常运行。
参与制定和执行生产计划，确保生产任务的按时完成。
维护工作场所的整洁和卫生，保持设备和工具的良好状态。
及时向上级汇报工作进展和问题，提出改进建议。
需要注意的是，以上职责只是一般性的描述，具体职责可能因单位和行业的要求而有所不同。
高级技师岗位职责5篇
高级技师岗位职责5篇【第1篇】商发创造-发动机平衡高级技师岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述1.按生产部门生产方案完成科研各平�转子平�生产任务2.协作技术部门完成平衡设备安装调试3.平�工装的使用、维护、改进4.现场工艺布局计划的实施及改进看法5.吊车、平衡设备日常操作6.参加关键技术攻关、试车后典型故障分析7.试车后转子剩余不平�量检查8.装配过称中零件清点、多余物控制、平安操作等要求岗位要求1. 5年以上技师工作阅历2. 航空发动机装配相关专业3. 认识航空发动机转子结构，认识平�机构造及操作办法4. 技校/中专/高中以上5. 在一个区域（工种）达到高级水平，能自立领导一个团队完成高难度技术操作工作；2. 有指导或培训新进员工的阅历6. 应具有些资历证书：高级技师（适用于中航集团内）7. 良好的语言交流能力，能熟悉容易的英语词汇，识别发动机零件名称工作地点：上海临港【第2篇】高级技师岗位职责注塑pe高级技师茶花现代家居用品股份有限公司茶花现代家居用品股份有限公司,南京茶花电商有限公司,茶花股份,茶花现代1、认识塑胶原料特性,对模具结构有一定的了解,能看懂产品图,娴熟把握产品尺寸测量;2、认识试模流程,有丰盛的试模调机阅历,能对塑胶制品缺陷举行分析与改进,有良好的交流协调能力;3、认识热流道,抽芯胶牙、气辅等模具成型;4、认识各种注塑机及其周边辅助设备。
5、五年以上试模调机阅历。
【第3篇】钳工高级技师岗位职责1、能够看懂技术图纸；2、娴熟使用钳工工器具及工装量具；3、认识钻床结构，能够精确推断机床故障，自立举行普通机床的修理工作；4、熟识图纸，能做到按图装配；5、认识各种机械、液压、气压传动原理，打孔、攻丝、公差协作、焊接、铣削、切磨等装配工艺；6、车间6s管理。
【第4篇】修理电工高级技师岗位职责1、按照机器设备情况准时诊断并排解故障；2、对设备设施举行修理保养并保证其正常运行；4、把握公司机器设备使用状况，定期对设备举行巡查，发觉问题准时处理；5、仔细做好预防性修理方案及巡查工作，严把设备质量关；6、把握供电设备运行和照明状况，制定节电措施；7、负责公司机器设备的保养、维护、修理；8、负责公司各项行政修理。
技师规章制度细则范本
技师规章制度细则范本第一章总则第一条为了规范技师的行为，保证服务质量，提高企业形象，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有技师。
第三条技师应严格遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，尊重客户，提供优质服务。
第二章工作职责第四条技师应按照企业的安排，认真履行工作职责，保证服务质量。
第五条技师应接受企业的培训和考核，不断提高自身业务水平和服务质量。
第六条技师应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不私自离岗。
第七条技师应遵守企业的工作流程和操作规范，确保工作顺利进行。
第八条技师应保持工作环境的整洁和卫生，共同维护企业的形象。
第三章客户服务第九条技师应尊重客户，礼貌待人，耐心解答客户的疑问，提供热情、周到的服务。
第十条技师应根据客户的需求，提供专业、高效的服务，确保客户满意。
第十一条技师应严格遵守客户的隐私权，不泄露客户的信息。
第十二条技师应不接受客户的额外要求，不利用职务之便谋取私利。
第四章行为规范第十三条技师应遵守企业的行为规范，不涉及黄、赌、毒等违法行为。
第十四条技师应保持良好的个人形象，穿着整洁、得体，不佩戴夸张饰品。
第十五条技师应遵守企业的考勤制度，按时打卡，不迟到、不早退、不私自离岗。
第十六条技师应遵守企业的请假制度，如有特殊情况，需提前向上级申请。
第五章奖惩制度第十七条技师应遵守企业的奖惩制度，对于表现优秀的技师，企业将给予奖励。
第十八条技师如有违反企业规章制度的行为，将根据情节轻重，给予相应的处罚。
第十九条技师如有严重违反企业规章制度的行为，企业将终止与其的合作关系。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，企业保留对规章制度的解释权和修改权。
第二十一条本规章制度未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规定执行。
第二十二条本规章制度如有与国家和地方法律法规相抵触之处，以国家和地方法律法规为准。
以上规章制度仅供参考，具体内容还需根据企业的实际情况进行调整和完善。
高级维护和修理技师岗位职责范文规章制度
高级维护和修理技师岗位职责范文规章制度1. 背景本规章制度旨在明确高级维护和修理技师岗位的职责范围、管理标准和考核标准，以规范员工的行为，提升工作效率和质量。
2. 适用范围本规章制度适用于公司全部担负高级维护和修理技师岗位的员工。
3. 职责范围高级维护和修理技师是企业的紧要岗位，其重要职责包含但不限于以下内容：3.1 保障设备正常运行•负责设备的维护保养工作，定期检查设备，确保设备的正常运行；•及时处理设备故障，快速解决故障，减少停机时间；•开展设备维护和修理、更换、改造等工作，确保设备性能的稳定和连续改进；•帮助管理部门建立设备维护和维护和修理的标准和流程，确保工作的高效进行。
3.2 帮助订立维护和修理计划•依据设备使用情况、维护和修理记录等，帮助订立设备维护和修理计划；•搭配管理部门订立防备性维护计划，及时防备和排出设备故障；•对维护和修理计划进行合理调整和优化，提出改进看法，提高设备维护和修理工作的效率和质量。
3.3 参加设备故障排查和分析•对设备故障进行全面排查和分析，找出故障的原因；•提出解决方案，帮助解决设备故障；•完成故障排查和修理报告，准确记录故障情况和处理措施。
3.4 培训和引导初级技师•帮助培训和引导初级技师，提高其维护和修理技能；•共享工作经验和技巧，帮忙初级技师提升维护和修理水平；•定期检查和评估初级技师的工作质量，供应必需的引导和反馈。
3.5 遵守岗位规范和安全操作规程•遵守企业的各项规章制度和安全操作规程；•严格依照维护和修理流程和标准操作，确保工作的安全性和准确性；•乐观参加岗位培训和技能提升，不绝提升自身的专业本领；•定期检查和维护维护和修理工具和设备，确保使用的安全和可靠性。
4. 管理标准4.1 岗位要求高级维护和修理技师应具备以下条件：•相关专业的学历或技术资格证书；•具备肯定工作经验，熟识设备维护和修理工作流程；•具备较强的问题分析和解决本领；•具备良好的沟通本领和团队合作精神；•具备较强的工作责任心和职业素养；•具备相关领域的专业知识和技能。
技师规章制度
技师规章制度技师规章制度「篇一」有关技师规章制度篇一：技师部规章制度1、自觉遵守公司各项规章制度；2、遵守技师守则和国家、政府法令法规及条例，执行规范技术操作；3、严禁在公司内进行“黄、赌、毒”行为，严禁利用色情招揽客人，索要小费或其它好处，违者立即终止合作，且不作任何结算；4、严禁贿赂他人为自己谋取利益，一经发现，立即终止合作，且不作任何结算。
5、如在公司有盗窃行为，一经发现，立即终止合作且不作任何结算，情况严重者送公安司法部门处理。
拾到物品不及时归还者，视为偷窃行为，立即终止合作，且不作任何结算。
二、技师岗位职责1、技师必须严格遵守公司管理运作程序，配合管理人员做好一切工作；2、其他部门人员和其他合作技师团结协作，具有合作精神；3、当班时间不可擅自离岗、空闲时间必须在休息室等待钟房安排上钟，有事需离岗者必须由当班管理层申请同意方有效。
三、制度章程1、班前会提前15分钟点到时技师之间不得互相替代报工号，违者扣6分，班前会迟到者扣2分，是指点到之后赶到和没散会赶到的，点到时间为准迟到半小时内扣5分，迟到30-60分钟内扣8分，迟到1-2小时扣20分，迟到2-4小时内扣40分，星期六、日和重大节假日双倍处罚，连续旷工三天作自动离职，不办任何手续。
2、班时需保持良好的精神状态，化淡妆（粉底、口红、腮红、眼影、眉毛），统一工服，工鞋，佩带工牌于左胸上方，不准留长指甲和涂有色指甲油，一个指甲扣1分，如仪容、仪表不合格者扣4分并圈牌，合格后方给挂牌；在营业区里仪容仪表不合格者扣6分，因此引起客人投诉者扣10分。
上钟时每位技师必须带好上钟物品（计时器、小费单、笔、油、酒精），而且要随身携带，违者扣4分。
在营业区内戴夸张首饰者扣6分，不注意个人卫生而导致客人投诉者扣10分。
3、4、上班期间私自外出、离岗者扣40分。
等牌技师三分钟内必须拿出工单，过时三分钟外五分钟内扣2分，超过五分钟换技师，过时五分钟外十分钟内扣4分并打尾牌，超过十分钟当离岗处理，刚下钟技师八分钟内必须拿出工单，过时八分钟外十分钟内扣2分，过时十分钟外十五分钟内扣4分并打尾牌，超过十五分钟当离岗处理，离岗扣10分，如引起客人投诉加扣6分。
岗位说明书(高级技师)
维修高级技师岗位说明书1、岗位基本信息2、信息摘要在直接上级的带领下，负责车间设备机电故障维修和机电设备问题技术攻关，组织QC 活动，开展师徒互动，协同车间技能人才培养。
对车间突发性设备故障和设备技术安全进行应急维修处理。
3、岗位描述3.1工作职责3.1.1遵守企业规章制度。
3.1.2编制并执行企业的设备维修规程和各项规定。
3.1.3负责指导车间设备的维修、维护、改造及应急维修工作。
3.1.4负责组织、指导开展车间QC项目活动。
3.1.5负责组织开展设备机电故障维修和机电设备问题技术攻关。
3.1.5负责协同车间开展机械维修、电气维修工的技能培训，进行师徒互动。
3.1.6开展技术突破性工作，提出合理化建议。
3.1.7按照一岗双责的要求，对应岗位职责，完成安全工作。
3.1.8完成领导交办的其它工作。
3.2工作权限3.2.1财务权限：3.2.2人事权限：对民主评议有参与权。
3.2.3业务权限：对职责范围内的工作有建议权。
3.3工作联系的主要部门和机构3.3.1对内：设备技术科、综合管理科、人力资源科3.3.2对外：4、岗位资格和条件4.1素质要求：有责任心、敬业精神、团队意识，坚持原则、纪律性强。
4.2通用能力：具有较强的学习能力、理解能力、和协调能力。
4.3专业知识：了解国家、地方的相关法律法规和行业相关政策；掌握卷接包设备操作、维修方面的相关知识；运用相关知识合理处理工作中的实际问题。
4.4教育背景：具有大专及其以上学历且达到本专业烟机设备维修高级技师技能等级4.5工作经验：在本单位工作8年以上且在维修工岗位工作5年以上。
4.6 培训经历：通过本岗位相关的专业培训，取得相应的资格和（电工）特种作业证书。
5、关键绩效指标5.1关键绩效指标5.1.1技术攻关项目获奖情况5.1.2技能人才培养达标情况5.1.3设备故障率及与设备相关的产品质量和物耗水平。
5.1.4个人安全指标考核达标。
高级技师岗位职责说明书
高级技师岗位职责说明书一、岗位概述高级技师是企业技术团队中的核心力量，承担着技术部门的重要职责。
他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够带领团队进行工程技术的研发、设计、制造等工作，并能根据项目需求解决技术难题。
二、岗位职责1. 技术研发与创新：高级技师负责对公司当前技术水平进行评估和分析，提出技术改进和创新方向。
与研发团队紧密合作，制定技术开发计划，并协调相关资源推进项目的研发进程。
他们还需要对新技术和新产品进行研究和探索，以满足市场需求和公司发展方向。
2. 技术指导与培训：作为技术团队的领导者，高级技师需要提供技术指导和培训支持，帮助团队成员提高技术水平。
他们要及时解答团队成员在项目中遇到的技术问题，提供解决方案，并指导团队成员进行实践操作。
此外，高级技师还需要定期组织技术培训和知识分享会，提升整个团队的综合能力。
3. 技术质量管理：高级技师需要制定相关技术规范和标准，确保项目的技术质量达到或超过预期目标。
他们要对项目进行全面的技术评估和风险分析，制定相应的技术测试方案，并进行技术过程监督和结果评估。
同时，高级技师还要跟踪项目进展，及时发现和解决技术问题，保证项目的顺利进行。
4. 团队管理与协作：高级技师需要有效管理和组织技术团队，合理分配资源和任务，确保项目按时高质量完成。
他们要建立良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作，解决团队内部的冲突和问题。
此外，高级技师还需要与其他部门进行密切合作，协调资源和支持，保证项目的顺利实施。
5. 技术市场拓展：高级技师要积极参与行业展会和技术交流活动，拓展技术市场。
他们需要与相关合作伙伴建立稳定的合作关系，推动技术产品的市场化和产业化。
在技术合作和项目合作中，高级技师需要与合作伙伴进行技术交流和合作洽谈，促进技术合作的顺利进行。
三、任职要求1. 专业知识与技能：（1）具备本领域相关专业的学士学位及以上学历，具备扎实的理论基础和专业知识；（2）掌握本领域相关的先进工程技术，具备一定的工程实践经验和技术创新能力；（3）熟悉相关领域的政策法规和行业标准，能够合理运用于技术开发和项目实施中。
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高级技师岗位职责规章制度
一、引言
为了规范公司高级技师的岗位职责，提高工作效率和工作质量，订立本规章制度。
本规章制度适用于公司全部高级技师。
高级技师是公司技术部门的核心人员，具有较高的专业技术本领和丰富的工作经验，承当紧要的技术岗位职责。
本规章制度旨在明确高级技师的职责和要求，提高工作规范性，促进岗位迭代升级。
二、高级技师的职责
2.1 技术岗位职责
1.负责组织和实施技术研发项目，订立实在的研发计划和方案。
2.负责技术难题的攻关和解决，供应技术咨询和支持。
3.参加新产品的立项评审和技术可行性分析，供应技术支持。
4.负责编制和修改技术规范、标准，并确保执行。
5.负责相关技术设备的维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
6.分析设备故障原因，订立并实施相应的解决方案。
7.负责相关技术培训和知识传承，提高团队整体技术水平。
2.2 团队管理职责
1.组织团队成员订立和实施工作计划，确保项目进度和质量。
2.调配工作任务，合理调配人员资源，确保工作高效完成。
3.供应团队成员的培训和培养机会，提高团队整体本领。
4.定期组织团队技术沟通和经验共享，促进团队合作和创新。
5.建立和维护团队资源库，整理和管理相关技术文档和资料。
三、管理标准
3.1 技术管理标准
1.高级技师需具备相关专业技术背景和深厚的技术功底。
2.高级技师需熟识公司的技术规范和标准，确保工作符合要求。
3.高级技师在项目立项和研发过程中，要严格遵从项目管理流程，确保
项目定时、按质完成。
4.高级技师要连续关注最新的技术动态和行业发展趋势，保持技术创新
本领。
3.2 团队管理标准
1.高级技师应具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够有效管理团队
中的成员。
2.高级技师要擅长发现和培养团队成员的潜力，供应充分的支持和引导。
3.高级技师要乐观参加公司内部培训和外部技术沟通，不绝提升自身管
理和领导本领。
4.高级技师要保持良好的工作秩序和纪律，带头遵守公司的各项规章制
度。
四、考核标准
4.1 技术本领考核
1.对高级技师进行定期的技术本领考核，包含技术知识面的考核和技术
实践本领的考核。
2.考核内容包含但不限于技术专业知识的掌握程度、技术解决问题的本
领和项目实践经验的运用。
3.考核结果将作为评定高级技师绩效的紧要依据。
4.2 团队管理本领考核
1.对高级技师的团队管理本领进行定期评估，并予以相应的反馈和改进
看法。
2.考核内容包含但不限于团队协作本领、团队目标达成情况和团队成员
绩效管理。
3.考核结果将作为评定高级技师绩效的紧要依据。
4.3 工作质量和效率考核
1.对高级技师的工作质量和效率进行定期评估，并予以相应的反馈和改
进看法。
2.考核内容包含但不限于工作结果的准确性、工作进度的合理性和工作
方法的科学性。
3.考核结果将作为评定高级技师绩效的紧要依据。
五、附则
本规章制度由公司职能部门负责解释和修订。
任何人员在执行过程中有任何疑
问或发现不合理之处，可以向职能部门提出建议或申诉。
职能部门将会进行评估和处理，并做出相应的解释或修改。
对于违反本规章制度的行为，公司将依据相关规定进行相应的惩罚或矫正。