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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==酒店服务新闻稿篇一：新闻稿-湖南佳兴世尊酒店开业新闻通稿湖南佳兴世尊酒店11月1日盛大开业201X年11月1日，湖南佳兴世尊酒店举行了盛大的开幕庆典，正式成为中国高星级酒店的一员。
湖南佳兴世尊酒店是由长沙佳兴房地产集团有限公司投资兴建，委托世界知名酒店管理品牌世尊国际酒店及度假村集团（Worldhotels）管理的国际品牌高端商务酒店。
湖南佳兴世尊酒店将致力于打造长沙市高端商务会议型酒店，举办和承接各类国内国际的大型商务会议、宴会及各类商务宴请活动。
湖南省及长沙市工商企业界领导、佳兴集团领导、世尊集团领导、酒店客户代表、省市新闻媒体记者1,000余人出席了此次开业盛典仪式。
湖南佳兴世尊酒店的开业将填补湘江新区国际品牌高端商务酒店的空白。
开幕典礼规模盛大，设有军乐队、舞狮、明星助阵等精彩纷呈的现场表演，在开幕庆典上，长沙佳兴房地产集团有限公司总经理虢广先生、世尊集团亚太区行政副总裁Roland Jegge 先生、湖南省旅游局领导、岳麓区领导先后致辞。
随后，参加庆典的嘉宾一起为湖南佳兴世尊酒店的启幕剪彩。
12:08，湖南佳兴世尊酒店开业庆典欢迎午宴在酒店四楼湖南厅举行，湖南佳兴酒店管理有限公司董事长虢彪先生、世尊国际酒店中国区资深副总裁平晓吉先生发表了热情洋溢的欢迎致辞，湖南佳兴世尊酒店总经理叶水兴先生带领管理团队向莅临嘉宾敬酒。
湖南佳兴世尊酒店坐落于湘江新区中心位置的湖南佳兴世尊酒店毗邻长沙市中央政务区、长沙国家高新技术开发区、岳麓山大学城、梅溪湖，环绕着许多新兴的发展区域，地理位置优越，交通便捷。
酒店拥有以业界最高水准配置的1300平方米的无柱宴会厅和9个功能齐备的多功能厅可以满足各类宴会、婚宴及各类商务活动的需求。
酒店308间独具特色的豪华客房，完美融合了现代艺术与舒适设计，配备超大浴缸热带雨林花洒，使客人尽享舒适和便利。
酒店新闻稿范文(精选7篇)
酒店新闻稿范文(精选7篇)虎虎生威，“喜”享武汉室内游。
武汉汉口泛海喜来登酒店为春节打造城市度假新主张，解锁武汉市民“就地过年”的新方式。
从除夕到正月十五，全天猜灯谜、投壶的特色民俗活动，西餐厅汉味美食节和泰餐厅自助美食市集，还有初一舞狮祥瑞表演，向市民呈现高星酒店里的新春庙会。
武汉泛海喜来登酒店大堂装扮起别致的.新年装饰。
灯谜环节特邀请职业灯谜人、中华灯谜馆馆长、中国民协谜委会常委、中国职工文体协灯谜分会顾问、新加坡谜协海外顾问郭少敏老师为武汉喜来登酒店定制出品。
泰式自助美食集市与泰国国家旅游局合作，让市民在武汉也能享受到正宗泰国美食和了解泰国风土人情。
迎接新年，酒店已经装扮起别致的新年装饰，还创新沉浸式新春办理入住通道；并与新春周边商圈联动，预定客房套餐即可获赠影城电影票。
春节期间，武汉汉口泛海喜来登酒店还参与武汉市文化和旅游局旅游惠民活动，向入住的酒店客人免费赠送武汉“大汉口”热干面。
2022年4月9日，旅游与服务学院10级旅游管理专业本科生、硕士生一起参观了利顺德大酒店。
利顺德大酒店与其他酒店很大的不同是，它是文化型高档酒店。
利顺德背后蕴藏的深厚文化让我们为之震颤。
许多事件、名人都曾与它相关，它像是一位老者，见证了中国近代的兴衰。
而它自身也发生着变化，重新装修后的酒店外观与老照片的感觉相符合，那段历史，曾经光辉曾经屈辱，不应该只成为过去。
古老风格的外貌与酒店内部豪华的装潢相得益彰，耳边是优美的'提琴旋律，桌上是三层的精致甜点，与西方文化巧妙地结合，给我们留下了深刻的印象。
微笑服务是他们的理念，工作人员的脸上都带着真诚的笑容，给我们有舒适、不再拘谨的感觉。
带着好奇、羡慕、激动地情绪，甚至有同学表示，将来能在这里当服务员也是一种满足。
20xx年春节将至，为迎接新春佳节，给宾客营造一个喜庆、祥和的就餐、入住环境。
高科格莱酒店多措并举，积极开展春节前酒店氛围营造工作。
一是卫生清洁到位。
全面开展酒店卫生“大扫除”。
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿
【实用版】
目录
1.引言：介绍酒店业竞争激烈，提升服务质量成为关键
2.员工服务意识培训活动的目的和意义
3.培训活动的具体内容和方式
4.培训活动的效果和影响
5.结语：强调持续提升服务质量，为顾客提供更优质体验的决心
正文
在当今激烈的酒店业竞争中，提升服务质量已经成为了各大酒店争取市场份额、赢得客户口碑的关键因素。
为了进一步提高服务水平，我国某知名酒店近期开展了一系列针对员工的服务意识培训活动，旨在强化员工的服务理念，提升服务质量，为顾客提供更加优质的入住体验。
此次培训活动的目的在于让员工充分认识到服务意识的重要性，深入理解顾客需求，从而提高员工的服务技能和素质。
在培训过程中，酒店采用了理论与实践相结合的方式，通过专家讲座、案例分析、角色扮演等多种形式，让员工在互动中学习，提高服务水平。
培训活动的具体内容涵盖了以下几个方面：首先，专家对服务行业的发展趋势进行了分析，让员工明确了提升服务质量的紧迫性和重要性；其次，通过对成功案例和反面案例的深入剖析，使员工了解到优质服务和较差服务之间的差别，从而找到自身在工作中的不足；最后，通过角色扮演，让员工亲身体验顾客的需求和心理，学会站在顾客角度思考问题，提高服务水平。
通过这一系列的培训活动，酒店的员工服务意识得到了明显提升，服务质量也有了显著改善。
员工们纷纷表示，培训活动使他们受益匪浅，将
在今后的工作中努力将所学应用到实际中，为顾客提供更优质的服务。
总之，酒店开展员工服务意识培训活动，不仅有助于提高员工的服务技能和素质，提升酒店整体服务水平，还能为顾客带来更优质的入住体验，从而赢得客户的信任和口碑。
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿
摘要：
1.引言：介绍酒店业竞争激烈，提升员工服务意识成为关键
2.培训活动的目的：提高员工服务水平，提升客户满意度
3.培训活动的内容：服务理念、服务技巧、沟通能力等
4.培训活动的实施：组织方式、时间安排、讲师介绍
5.培训活动的预期效果：提高员工综合素质，促进酒店发展
6.结语：强调培训活动的重要性，呼吁员工积极参与
正文：
在当前酒店业竞争激烈的大环境下，提升员工服务意识已经成为各大酒店提高自身竞争力的关键因素。
为了进一步加强员工队伍建设，提高员工的服务水平和客户满意度，我国某知名酒店近期开展了一系列员工服务意识培训活动。
本次培训活动的主要目的是帮助员工树立正确的服务理念，掌握有效的服务技巧，提高沟通能力，从而提升整体服务质量。
培训内容涵盖了服务理念、服务技巧、沟通能力等多个方面，旨在全面提升员工的综合素质。
为了保证培训活动的顺利进行，酒店方面精心组织了本次活动。
首先，在时间安排上，酒店充分考虑到员工的工作需求，将培训活动安排在员工休息时间进行，确保培训活动不影响酒店的正常运营。
其次，酒店还特别邀请了具有丰富经验和专业知识的讲师，为员工提供专业、实用的培训课程。
通过本次培训活动，酒店期待能够提高员工的服务水平和综合素质，从而
提升客户的满意度和忠诚度，进一步促进酒店的持续发展。
同时，酒店也呼吁全体员工积极参与培训活动，认真学习，努力提升自己，共同为酒店的繁荣发展贡献力量。
总之，面对日益激烈的市场竞争，酒店业要想取得长远发展，必须提高员工的服务意识和综合素质。
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿摘要：一、引言1.背景介绍：酒店行业竞争激烈，提升服务质量的重要性2.目的说明：开展员工服务意识培训活动，提升整体服务水平二、培训活动详情1.培训内容：服务理念、服务技巧、服务心态等2.培训方式：内外部专家讲座、案例分析、实操演练等3.培训时间：分阶段进行，确保每位员工都能参与三、活动成果展示1.员工服务意识提升：以实际案例展示培训成果2.客户满意度提高：对比活动前后的客户评价数据3.酒店品牌形象提升：获得行业内外的好评和认可四、领导致辞1.对参与培训的员工的感谢和肯定2.对持续提升服务质量的决心和信心五、结语1.鼓励员工继续努力，为酒店发展贡献力量2.呼吁酒店行业共同关注员工培训，提升服务水平正文：近年来，随着消费者需求的日益多样化，酒店行业竞争愈发激烈。
为提升整体服务水平，增强市场竞争力，XX酒店近期开展了一系列员工服务意识培训活动。
此次活动旨在提升员工的服务理念、服务技巧和服务心态，从而进一步提高客户满意度，塑造良好的酒店品牌形象。
本次培训活动分为多个阶段，以确保每位员工都能积极参与。
培训内容涵盖了服务意识、服务技巧、服务心态等多个方面，邀请了业内专家进行讲座。
通过生动的案例分析、实操演练等方式，使员工更加深入地理解服务的重要性，掌握了提升服务质量的实用技巧。
在培训活动的推动下，酒店员工的服务意识得到了明显提升。
实际案例显示，活动开展后，客户满意度不断提高，酒店品牌形象得到了进一步提升。
这些成果充分证明了此次培训活动的必要性及有效性，也为酒店的持续发展打下了坚实基础。
酒店领导对参与培训的员工表示衷心的感谢和肯定。
并表示，将持续关注员工培训与发展，为员工提供更多学习与成长的机会。
同时，领导也呼吁广大酒店行业同仁共同关注员工培训，携手提升整体服务水平，为消费者带来更加优质的体验。
总之，此次员工服务意识培训活动取得了圆满成功，不仅提升了酒店整体服务水平，还激发了员工的工作热情。
宴会接待培训新闻稿
宴会接待培训新闻稿
为进一步提升饭店人员整体素质及服务接待水平，将“精细化”服务工作落实落地，更好的推动饭店发展，实现XX目标，20XX年3月15日上午，饭店邀请XX讲师XX 在XX开展题为“以客为尊•礼在我心”的礼仪培训。
饭店领导班子及除在岗外的全体员工参加了此次培训。
培训正式开始前，XX代表饭店领导班子作开班典礼致辞,对参训员工提出要求:要正确的对待这次培训，要珍惜把握这次学习机会，把学到的专业服务礼仪知识运用到工作当中，取得实实在在的效果。
在礼仪培训过程中，XX老师从礼仪简介、形象礼仪、行为举止礼仪及酒店接待礼仪四个方面对酒店礼仪做了细致的讲解，并围绕饭店员工仪容、仪表、语言和接待礼仪等方面，讲述了文明礼仪对提升员工素质及饭店发展的重要性。
XX老师轻松诙谐的授课风格、理论联系实际的授课方式和深入浅出的讲解，加上形象生动的示范指导，让饭店参训员工更加深入的了解服务礼仪知识及行为规范、更好地掌握待客接物的技巧和方法。
培训结束后，饭店XX作了总结讲话，要求各部门训后要按照学习培训的要求,从细节入手，从小事做起，注重一言一行，增强自身的文明礼仪意识和素质，展现饭店员工“以客为尊・礼在我心”的良好形象。
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿
酒店开展系列员工服务意识培训活动新闻稿酒店开展系列员工服务意识培训活动近日，我们酒店热情洋溢地开展了一系列员工服务意识培训活动，旨在提升员工的服务质量和素养，为客人提供更加满意和专业的酒店体验。
为了让员工们更好地理解和掌握服务意识的重要性，我们邀请了行业专家进行专题讲座。
这些专家通过分享他们多年的经验和实践案例，让员工们深入了解了“客户至上”、“服务至上”的理念，并详细阐述了如何通过专业的沟通、耐心的听取客户需求以及灵活的解决问题技巧来提升客户满意度。
此外，我们还组织了一些实践活动，让员工们将培训内容更好地应用到实际工作中。
我们模拟了不同应对场景，从客户投诉到服务失误等各种情景进行了角色扮演，并由培训专家现场进行点评。
通过这种亲身参与和实践，员工们更深刻地认识到服务细节对于提升顾客满意度的重要性，对于如何应对各种紧急情况也有了更强的应变能力。
为了培养员工的责任感和团队意识，我们还开展了团队合作的培训课程。
通过组织员工参与各种团队游戏和活动，培训专家在游戏中注重团队配合和沟通，让员工们在游戏中感受到了团队协作的重要性以及个人在团队中的定位和责任。
这些活动不仅锻炼了员工的身体和心理素质，也增强了员工的团队意识和合作精神。
此次培训活动不仅关注了员工的个人发展，也注重了员工的职业生涯规划。
我们邀请了一些成功的经理人和行业高手进行经验分享，引导员工思考如何通过长期学习和积累，培养自己的专业素养和领导力，为自身的职业发展搭建稳定的舞台。
这些经验分享不仅为员工提供了宝贵的学习资源，也为酒店的未来领导者储备提供了宝贵的人才。
对于这次员工服务意识培训活动，员工们纷纷表示受益匪浅。
他们表示通过培训课程，他们掌握了更多提升服务质量的技巧和方法，并且意识到服务细节决定客户满意度的重要性。
他们也对酒店未来的发展充满信心，并表示将把培训所学运用到工作中，为客人提供更好的服务。
通过本次系列员工服务意识培训活动，我们酒店积极提升了员工的服务质量和素养，为客人提供更加满意和专业的酒店体验打下了坚实的基础。
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培训类新闻稿怎么写
发布新闻之前要先写一下新闻稿，那么培训类新闻稿怎么写呢?下面是小编为大家整理推荐的培训类新闻稿范文，欢迎阅读。
培训类新闻稿【1】
为增进同学们的工作经验，给予大家更好的帮助，4月23日下午，我系在6#115召开学生干部会议和党员发展对象会议，会议由我系张海斌书记主持，为大家带来更多工作上的鼓励。
下午3:30，在参加会议的人员到齐后，会议正式开始，张海斌书记从自己的个人经历及自己的学习生涯展开今天的会议讨论。
他在会议讨论中阐述了自己对学习的理解并激励大家大学期间要好好学习，学好自己的专业知识。
会议期间，张书记用一个个事例向大家阐述了学习的重要性并说大学期间
不要只顾一味的玩耍，要知道学习才是最重要的，同时，为大家提出了更高的
要求，要求大家做到不迟到，不旷课。
作为党员发展对象和学生干部，要严格要求自己，做好模范带头作用，不
要让自己的档案存在不良记录。
接着，张书记说今天上午我系教职工参加了为四川雅安地震灾区捐款的活动，共为灾区筹集善款3000余元，同时提出，近期我系将组织同学们为灾区
捐款并强调捐款数额不在多少，只要有为灾区祈福的那份心意就好了。
张书记的讲话句句意味深长，让同学们受益匪浅。
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酒店培训新闻稿
篇一：酒店消防培训报道
居安思危，防患未然
为进一步加强我酒店员工消防安全意识，全力普及消防安全知识,推进酒店消防安全宣传工作，3月12日，我酒店邀请市公安局消防队为全酒店员工开展消防
安全培训讲座。
此次培训的主要内容有：容易引发火灾的消防安全隐患；高楼发生火灾自救常识；火灾应急疏散常识；灭火器和防烟面具的使用方法等。
培训中武老师通过
生动的讲解及结合真实火灾案例现场触目惊心场的情况讲述，让每位参加培训
的员工深刻感受到火灾的无情和掌握消防知识的重要性。
本场消防知识讲座深入浅出，引用案例发人深省，使酒店全体员工进一步提升
了消防意识，掌握了基本消防知识和灭火技能。
篇二：创业培训新闻稿
创业培训点燃莲湖人民致富新希望--记莲花湖创业培训
11月29日，SIBY创业培训班在莲花湖正式开办，此次的创业培训班较以往开
设的培训班而言，加大了培训规模、拓宽了培训项目、扩大了培训范围。
为莲
花湖的人民搭建了一个创业就业技能培训的平台，给辖区居民指引了一条科学、理性、专业的就业道路。
水到渠成创业培训一呼百应
邱家店村民陈中田是一位田娃竹笋鸡农家乐业主，在开办结束后，他自信地讲到：“IYB创业培训，即“创办你的企业”。
这套培训课程专门培养潜在的和
现有的小企业者，使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命力
和盈利能力。
作为现代农家乐的业主，我深切感受到此次的培训对我们农家乐
主来说是雪中送炭，农家乐要发展，要提档升级，专业、科学、系统的经营知
识是我们本身缺乏与迫切需要的，我非常珍惜此次的培训机会，对以后农家乐
的发展充满了信心与希望。
”，像陈中田这样的学员还有很多。
莲花湖地处控
件区，村民想要在自己的家乡发展致富，开办农家乐成了一条切实可行的道路，创业培训班的成立无疑给了莲花湖农家乐主以及想开创小企业的村民希望，所
以在培训班成立初期，广大村民就热烈响应，积极报名，并热切关注培训班的
进展
情况。
妙趣横生创业培训人气高升
此次培训我们聘请的教师是具备丰富教学经验和创业知识的专业人员，他们大
都来自各个优秀的企业，拥有专业一流的技术功底，他们的教学方法具有高度
参与性，教学采用了讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮
演法、游戏法等七种互动式教学方法，这些教学方法增添了学员学习兴趣，整
个教学在生动、活泼、趣味中完成。
特别是分组教学法，在教学情境中，七八
个学员一组，组成自己的企业团队，在模拟的市场环境中去实现企业的盈利效能，这不仅提高了村民的团队合作意识，更锻炼了村民自身的独立决策能力。
创业培训开班才2天，前来听课的村民络绎不绝，管委会二楼的小会议室经常
人满为患，没有位置的村民干脆站在教室后面，听得津津有味。
全力保障创业培训初显成效
创业培训班在市就业局的高度重视下，管委会按照规范化、制度化的要求加强
培训班的建设，努力保障基层平台建设，扎实开展精细化的创业服务活动，不
断摸索创业业服务制度化、专业化、社会化的路径。
目前，大多数村民在现代
企业经营知识的洗礼下，纷纷表示有意愿参与到市场竞争中，把自己所学的理
论知识运用到实际中，参与市场竞争，从而未为自己创办企业积累经验。
在此
情况下，莲管委积极联系市、区劳动就业局，让就业拉
动创业，争取到大型商场需求岗位5个，酒店需求岗位3个，农家乐需求岗位
12个。
我们相信，莲花湖创业培训班一定能够在广大村民的支持下，质量越办
越高、效果越办越好、口碑越办越响。
篇三：酒店岗位技能大赛报道
赛场选手如此多娇度假酒店闪耀风采
——记三清集团第四届服务岗位技能大赛
11月28日，三清山国际度假酒店中餐厅全场座无虚席，灯光四射，耀眼夺目。
在美妙的音乐声的伴随下，现场气氛显得格外热烈，三清集团第四届服务岗
位技能大赛在这里隆重举行。
本次大赛活动是由三清山旅游集团总工会主办，三清山国际度假酒店承办，并
邀请世界酒店联盟、上海锦江管理集团领导担任评季的大型服务技能竞赛。
是
以“提升服务技能、展现行业风采”为宗旨，全面展示酒店从业人员爱岗敬业
的精神风貌、娴熟精湛的服务技能。
三清山国际度假酒店是本次大赛的接待单
位也是参赛的单位之一，我们在热情接待好三清大酒店、江湾大酒店、天门山庄和运营公司参赛选手的同时，也为技能大赛做好了充分准备。
为体现本次比赛的公正、公开、公平，大赛设有组委席、评委席、监审席和评分席。
比赛项目包含上午中餐摆台和下午中式铺床和前厅问询三个项目，所有比赛项目均为现场操作。
上午8时，参赛单位选手个个精神饱满，满含笑意，齐聚在中餐厅，在主持人的一声令下，拉开了一天比赛的序幕。
整个比赛过程中，秩序井然，现场气氛热烈而庄重。
参赛选手准备充分，为在座的每一位展示了自我风采，娴熟的岗位操作技能、规范的操作程序、酒店知识的熟知及仪容仪表的标准给我们留下了美好的印象。
经过一天激烈的竞技角逐，我酒店荣获单项奖二等奖2名分别是中餐摆台的余彩玲、中式铺床的王亚。
荣获单项奖三等奖1名是中餐摆台的黄玲艳，酒店其他参赛选手均为优胜奖，分别是王伟娟、陈晓雯、张兴包、徐晶、邓灵芳、邓应君、邵金仙。
所有获奖者均由三清集团领导、参赛单位领导颁发荣誉证书，并荣获比赛奖品。
当主持人宣布大赛闭幕的时候，我们的选手依然对大赛是意犹未尽，虽然我们酒店没有荣获桂冠荣誉称号，但我们不气馁，不放弃。
本次比赛彰显出了各酒店加强对人才的培养，为酒店同行树立了服务质量标杆和榜样；促进各兄弟酒店服务技能的交流与学习，同时也给全面提升酒店员工业务素质和酒店服务水平带来了新的挑战。
在整个比赛过程中的表现让我们叹为观止，赢得了阵阵掌声，同时也凸显出度假酒店选手的不足，在前厅问询比赛环节，我酒店选手差强人意的表现，最终没有进入前面几个奖项行列，这是值得我们全体员工去深思、去琢磨的一件事。
作为五星级酒店，我们完全有理由，也有能力进入排名最前的行列，这样才能真正展示五星级酒店的风采与实力。
在今后的岗位服务工作中我们要强化专业技能培训，提高酒店员工的综合能力和整体素质，塑造酒店良好形象。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，在下一届的技能大赛中一定能获得更多属于我们五星级酒店的掌声和荣誉。
（人力资源部/杨）
篇四：新教师培训报道
三亚学院国际酒店管理学院201X年度新教师培训正在进行
8月27日，三亚学院国际酒店管理学院新教师培训在南区2207教室举行，这已是此次培训日程的第三天。
当日的培训分为两个部分，分别由宁岩老师和张宇红院长担任培训讲师。
下午3点，培训正式开始。
首先，宁岩老师为大家介绍了教学设计制作的方法和技巧。
在宁岩老师看来，课程设计的精华有三点：新、全、理。
“新”指的是新颖不落窠臼，这样才能引起学生的好奇心，启动学生学习的兴趣；“全”
指的是课程的完整性，一堂课必须有头有尾，不能随心所欲地讲；“理”指的是设计合理，要从实际出发，贴近学生的日常生活。
另外，宁岩老师还强调了作业布置的重要性。
讲座结束之后，大家就自己所关心的问题与宁岩老师进行了探讨，希望自己尽快成长，成为像宁岩老师那样受学生欢迎的老师。
下午4点，培训第二部分开始，张宇红院长为大家进行了精彩的讲座。
张院长的讲座主题为Collaborative Learning，即小组学习。
张院长首先向大家介绍了小组合作学习的优点，接着结合三亚学院学生的个性特点，阐述了实行小组学习应注意的事项，例如：小组组长的选择与任用、小组人数的确定、小组学习目标的确立、组员任务的分配、定期的检查和反馈等等。
另外，张院长还根据三亚学院的实际情况，向大家强调了做好课堂管理的重要性，以及如何进行课堂管理：尊重学生与保持教师威严相结合。
最后，在讨论环节，张院长跟大家进行了热烈的探讨。
赖昊和唐伟两位老师都问到关于如何应对学生迟到的问题，张院长告诉大家，解决问题的关键在于相互尊重，避免冲
突。
这次培训收到了良好的效果，一方面，两位培训讲师本身知识渊博经验丰富，给大家分享了非常宝贵的经验；另一方面，各位新教师有很强的上进心，积极听讲认真讨论。
概括言之，这次培训圆满完成。