事业单位考察报告范文与事业单位自查报告3篇汇编
事业单位自查报告
事业单位自查报告事业单位自查报告（一）近年来，我国事业单位不断加强自身建设，提升服务质量，为社会经济发展做出了积极贡献。
为了规范事业单位的运行管理，并全面了解自身的问题和不足，我单位进行了一次全面自查。
本报告详细记录了自查的结果和改进措施。
一、组织架构及管理体制事业单位的组织架构及管理体制是保障其正常运行的基础。
在本次自查中，我们发现了一些问题。
首先是部门职责不清晰，导致工作任务重叠或者责任推诿。
其次，管理层与基层员工之间的沟通不畅，信息传递不及时，工作效率较低。
为了改进这些问题，我们将重新审视组织架构，明确岗位责任，加强内部沟通。
二、人员队伍建设事业单位的人员队伍是其核心竞争力的体现。
在自查中，我们发现了一些人员队伍建设方面的问题。
首先是岗位匹配不合理，人员素质与工作需求存在差距。
其次是培训机制不健全，员工缺乏专业技能的提升途径。
为了解决这些问题，我们将建立合理的人员选拔机制，加强内部培训，提高员工整体素质。
三、财务管理与资金使用事业单位的财务管理和资金使用是重要的管理环节。
在自查中，我们发现了一些财务管理和资金使用方面的问题。
首先是财务管理规范不够，出现了一些违规操作现象。
其次是资金使用不透明，未做到真实、准确、合理、合规。
为了解决这些问题，我们将加强财务管理的规范化建设，严格遵守相关法规和制度，确保资金的合理使用和透明度。
四、服务质量与社会责任事业单位作为为社会提供公共服务的机构，其服务质量和社会责任是必须重视的方面。
在自查中，我们发现了一些服务质量和社会责任方面的问题。
首先是服务流程不够简化和高效，客户满意度较低。
其次是社会公众对我们的工作缺乏了解，形象和口碑不够良好。
为了改进这些问题，我们将简化服务流程，提高工作效率，加强与社会公众的沟通和交流。
五、安全管理与保障措施事业单位的安全管理和保障是我们的重要任务。
在自查中，我们发现了一些安全管理和保障方面的问题。
首先是安全制度不完善，安全意识薄弱，存在安全隐患。
关于事业单位自查报告(18篇)
关于事业单位自查报告（18篇）关于事业单位自查报告（通用18篇）关于事业单位自查报告篇1根据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关制度规定，对全体干部职工的廉洁自律情况提出了具体要求，并进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、成立自查工作领导小组，明确工作责任成立了以主任为组长的领导小组，全年主持此项工作的开展。
建立了主管领导亲自抓，科室负责人具体负责的工作模式，明确了工作职责，确保了此项工作的顺利开展。
二、召开会议，对自查工作进行布置。
召开了全体干部职工大会，组织学习了《通知》精神，对元旦春节期间的廉洁自律工作进行了传达和部署，并号召全体职工认真学习《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，遵循“十个严禁”，严明纪律要求，全面理解和准确把握中央八项规定精神，进一步增强了全体干部职工廉洁从政、厉行节约的自觉性。
三、加强监督，确保工作落实到位支部一直以来都把严格遵守廉洁自律规定，当成一项重要工作来抓。
要求干部职工之间相互监督，要求大家管好自己、管好家属、带头过健康、文明、简朴的节日。
四、抓好作风建设，提升为民服务水平。
两节期间，本着从简节约的原则安排好各项活动，密切保持同群众的联系，切实解决群众反映强烈的问题，形成了简朴的过节风气。
五、加强公车使用管理，严禁公车私用。
严格上级的指示精神，进一步明确了车辆的使用权限和范围。
两节期间，对车辆实行统一管理，统一停放，有效地防止了公车私用现象。
六、签订责任书，落实责任制。
按照局党委的工作要求，单位中层领导干部层层签订责任书，《__区党员干部元旦、春节廉洁自律承诺书》明确落实责任;全体人员签订岗位责任书和交通安全责任书。
七、自查结果通过对以上几方面的自查，严格按照上级要求，认真执行厉行节约、廉洁自律的各项规定，没有违规违纪情况出现。
关于事业单位自查报告篇2根据市委、市政府印发的《集安市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔20__〕16号)要求，林业局从7月28日开始至8月2日，对所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查。
事业单位自查报告范文
事业单位自查报告范文《事业单位自查报告》自查单位：XX事业单位自查时间：2022年1月1日-2022年6月30日自查内容：一、机构管理1. 人员构成：人员配备是否与工作任务相符合，是否存在不必要的人员安排。
2. 绩效考核：是否按照制度规定进行绩效考核，是否存在不公平的现象。
3. 组织架构：机构设置是否合理，部门交叉配合是否有效。
4. 沟通协调：内部沟通协调是否畅通，问题协商解决是否及时。
二、财务管理1. 资金使用：预算执行情况是否符合预期，是否存在超支现象。
2. 资产管理：固定资产和流动资产的管理是否规范，是否存在浪费和盗窃行为。
3. 财务监督：财务活动是否符合相关法规，是否存在财务不正之风。
三、业务管理1. 业务流程：目标任务是否明确，流程是否合理，问题处理是否及时。
2. 服务态度：单位对外服务态度是否良好，是否存在不文明现象。
3. 问题整改：问题处理和整改情况是否得到解决，是否存在积压情况。
自查结果：机构管理方面，人员配备相对合理，绩效考核制度有效执行，组织架构合理，沟通协调良好。
财务管理方面，资金使用预算执行情况基本符合预期，资产管理规范，财务监督有待加强。
业务管理方面，业务流程明确，服务态度良好，但问题整改需要进一步加强。
自查建议：1. 在财务管理方面，加强资金使用的监督和预算执行情况的跟踪，规范财务管理流程，加强财务监督工作。
2. 在业务管理方面，进一步完善问题整改机制，加强对外服务意识，提高服务质量。
3. 不断优化机构管理，完善内部沟通协调机制，使组织更加高效。
自查总结：通过自查，发现了单位管理中存在的问题，也为单位未来的改进提供了方向。
我们将认真对待自查报告中提出的问题，并制定具体的改进措施，不断提高单位管理水平和服务质量，为单位的发展贡献力量。
事业单位政审考察报告范文六篇
事业单位政审考察报告范文六篇【篇1】事业单位政审考察报告 xxx,女，汉族，xxxx年x月出生，xxxx 人，中国xx大学新闻专业毕业，20xx年6月加入中国共产党，20xx年6月参加工作。
现将其被拟录用为xx区公务员的考察情况作如下说明。
一、思想品德方面该同志思想进步，政治可靠，集体主义观念强。
在校和工作期间认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在思想和政治上与党中央保持高度一致。
在道德品质上讲文明，懂礼貌，有社会公德，乐于助人，尊敬领导，团结同事，人际关系融洽。
二、业务水平方面该同志大学毕业后，先后在北京市xx有限公司和xx有限公司工作。
在此期间，工作认真负责，主动向身边的领导和同事请教，踏实肯干。
不仅认真学习职责内的基本工作技能，提高了工作效率，还不断加强相关业务技能的学习，先后参与了其他项目的文档写作及翻译工作，得到了上级领导和客户的肯定。
三、廉洁自律方面该同志一直以守得住清贫，耐得住寂寞严格要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统。
在工作上遵章守纪，吃苦耐劳，不断加强自身建设。
在生活上，力求简洁朴素，不铺张浪费，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，增强了拒腐防变能力。
纵观该同志的学习、工作、生活等各方面情况都很优秀，经组织考察合格，认为可以被拟录用为公务员。
二〇xx年八月十四日【篇2】事业单位政审考察报告李四，女，汉族，中共党员，硕士学历。
1984年11月出生于河北省，20xx年7月参加工作，现就职于北京市海淀区学院路街道，为本街道的社区工作者。
该同志的主要表现如下：一、思想政治上，政治立场坚定，具有较强的政治理论水平李四同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。
工作中，她自觉践行“八荣八耻”重要思想，时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。
2023事业单位自检自查报告(7篇)
2023事业单位自检自查报告(7篇)2023最新事业单位自检自查报告精选篇1根据市编委办《关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关状况进行了自查。
现将有关状况报告如下。
一、基本状况1、机构沿革状况我单位成立于____年(__编委，X编[____]__号文件)。
__年我单位机构名称调整为____(加挂____牌子)(X编[____]__号)。
我单位内设机构共__个(__编委，X编[____]__号文件)，分别为，其中____加挂____牌子。
X编[____]__号增加内设机构____，增加后，我单位内设机构共__个。
2、编制及实有人员状况X编[____]__号文件核定我单位编制__名，其中行政(政法专项)编制__名，群团事业编制__名，工勤编制__名，事业编制__名。
X编[____]__号文件增加编制__名。
我单位实有人员__人，其中使用行政(政法专项)编制__人，使用机关(群团)事业编制__人，使用工勤编制__人，使用事业编制__人，其中行政管理岗位__人，专业技术岗位__人，工勤__人。
聘用、借调等非占编人员__人，其中聘用__人，借调__人。
3、领导职数及实际配备状况X编[____]__号文件核定我单位职数状况为：。
X编[____]__号文件增加__职数__职。
现我单位领导职数__正__副，纪检组长(按职务名称具体列出)，__级，现实际配备__正__副，纪检组长(按职务名称具体列出)。
内设机构领导职数__正__副，现实际配备__正__副。
非领导职数__，实际配备__人。
二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构__(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅拘束__机构对外加挂__牌子，合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员__人。
4、编制外聘用人员__人。
5、有调入、任职等未录入员__人。
2023年通用事业单位自查报告(7篇)
通用事业单位自查报告(7篇)通用事业单位自查报告篇1根据县纪委、人社、财政等要求自查年底突击花钱和滥发津贴补贴、奖金和实物问题的通知精神，我局领导高度重视，专题会议研究部署自查工作，局主要领导牵头，分管领导督办，安排专人开展自查清理，现将本局自查情况报告如下。
一、公务员津贴补贴及绩效工资执行情况我局按照全县统一部署，分步骤逐步规局参照公务员法管理人员的津补贴，依据每位职工的职级，其中，正科级2人(其中正科级实职1人，正科级非领导1人)、副科级1人、科员1人，严格按照分步出台的执行标准，经县人社部门审批后统一发放公务员津贴补贴。
并且以银行代发的形式发放津贴补贴，不发放现金，依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。
我局所属事业单位16人严格按照县人社局审批的标准执行专技人员工资标准，基础性绩效工资每月随工资按时发放，奖励性绩效年底经县人社局审批后集中发放。
因此，不存在超标准、超范围发放公务员津贴补贴的问题。
二、档案达标单位奖兑现情况我局自__年获得省一级档案管理单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的档案达标单位奖。
巴纪发17号文件规定档案达标单位奖属于暂时保留的奖励性补贴。
因此，我局本年12月份一次性兑现了全局在职职工一个月工资标准的档案达标单位奖。
三、文明单位创建奖兑现情况我局自__年起获得州级最佳文明单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的.文明单位创建奖。
巴纪发17号文件规定文明单位创建奖属于暂时保留的奖励性补贴。
因此，我局本年12月份一次性兑现了全体职工(含退休职工)一个月工资标准的文明单位创建奖。
四、考核合格工资兑现情况按照全县统一规定，干部年度考核合格以上的可以计发一个月基本工资的考核合格工资，我局在本年12月份严格按照职工的基本工资标准兑现了一个月的考核合格工资。
五、住房公积金执行情况根据住房公积金管理有关文件(恩施州公积金管委会4号)精神，我局按照单位职工工资总额的12%的标准缴纳住房公积金。
事业单位考察个人总结8篇
事业单位考察个人总结8篇第1篇示例：事业单位考察是一项重要的工作，是指工作单位对员工的工作情况进行定期考察和评估。
通过考察，单位可了解员工的工作态度、业绩表现、能力水平等情况，为员工的晋升、奖惩、培训等提供依据。
在这次事业单位考察中，我深刻地体会到了自己的不足之处，也找到了自我提升的方向。
在这次考察中，我认真完成了交办的各项任务，努力做到高质量、高效率地完成工作。
通过对工作任务的认真执行，我展现出了自己的工作态度和专业素养，也获得了领导的认可和肯定。
在接受领导检查时，我能够清晰地向领导汇报工作进展，并按时按质完成工作任务。
我也学会了与同事之间的合作，共同完成工作任务，达到了团队目标。
在这次考察中，我也发现了自己存在的一些问题和不足。
首先是工作效率方面，我有时候会因为没有正确安排时间而导致工作进度拖延，这就需要我加强自己的时间管理能力，合理安排工作计划。
我在沟通能力和协调能力上也有所欠缺，有时候无法很好地与同事进行有效沟通，造成了工作上的不必要误会和矛盾。
我需要在这些方面进行进一步的提升和改进。
在这次考察中，我也积极地参加了单位的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
通过学习和培训，我深入了解了我的工作岗位的要求和发展方向，也拓宽了自己的知识面，提高了自己的综合能力。
我还主动向领导请教，不断学习领导的工作方法和经验，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
这次事业单位考察让我得到了很多收获和启发。
通过这次考察，我不仅认识到了自己的不足之处，也找到了自我提升的方向。
我将继续努力学习和提升自己，争取在工作中取得更好的成绩，为单位的发展作出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我能够更加努力、更加优秀，展现出自己的真正实力。
【2000字】第2篇示例：在事业单位考察结束后，对这次经历进行了深刻的总结。
这次考察不仅让我更加了解了事业单位的工作环境和工作内容，而且也让我意识到了自己的不足之处，以及未来需要努力改进的方向。
事业单位自查报告范文
事业单位自查报告范文尊敬的领导：根据单位要求，我代表XXX事业单位，现就我单位近期进行的自查工作，向领导汇报如下：一、自查目的及背景为了进一步推进单位改革发展，加强组织管理，提升工作效能，我单位决定进行一次自查工作。
本次自查的目的是全面了解单位在人员、财务、规章制度、工作流程等方面存在的问题和不足，发现并整改潜在的风险和隐患，以推动单位的规范运作和持续发展。
二、自查范围与方法本次自查工作主要包括人员管理、财务管理、规章制度执行、工作流程等方面的内容。
我们通过制定自查方案，明确自查内容及要求，并利用问卷调查、资料复核以及实地查看等方法进行核查。
三、自查发现的问题和存在的风险在自查过程中，我们发现了一些问题和存在的风险，主要包括以下几个方面：1. 人员管理方面：人事档案管理不规范，存在档案不全、存档不及时等问题；考勤管理存在考勤记录缺失、打卡不准确等情况。
2. 财务管理方面：会计核算存在账目不清晰、财务文件未及时归档等情况；资金管理方面存在超支、挪用、耗尽等风险。
3. 规章制度执行方面：部分部门和个人对规章制度执行不到位，存在懒政怠政、违纪违规等问题；制度宣传不到位，需要进一步加强相关培训与教育。
4. 工作流程方面：部分流程存在繁琐、不合理的情况，导致工作效率低下；沟通协作不畅，信息传递存在滞后和信息丢失的问题。
以上问题和存在的风险对单位的正常运作和发展带来了一定的影响，需要及时采取措施进行整改和改进。
四、自查结果分析针对以上问题和存在的风险，我们对自查结果进行了分析，并得出以下结论：1. 人员管理问题：要加强人事档案管理，建立健全档案管理制度，加强对考勤记录的监督和核查。
2. 财务管理问题：要加强财务核算，规范财务管理流程，强化资金管理意识，确保资金安全。
3. 规章制度执行问题：要完善规章制度，加强宣传和培训，提高全员遵守制度的意识和能力。
4. 工作流程问题：要优化工作流程，减少繁琐环节，提高工作效率；加强沟通协作，做到信息畅通。
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事业单位考察报告范文与事业单位自查报告3篇汇编事业单位考察报告范文xxx，男，20xx年6月份加入中国共产党，从20xx年9月至20xx 年6月在xxxx大学xxxx学院就读。
该同志主要表现如下：一、思想政治与道德品质方面该同志坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。
该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，不断提高政治理论水平。
工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。
他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。
坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。
该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。
在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
该同学为人真诚，乐于助人，团结友爱，在校期间与同学之间的关系相处融洽，集体荣誉感强，尊重师长，严谨务实。
二、学习表现及能力素质方面该生学习态度端正，在课堂上充分吸收理论知识的同时，注重理论与实践的结合，成绩优秀，多次获得学校奖学金，并且通过自身的努力通过了国家英语四、六级考试和计算机等级考试。
在平时的学习和生活中，广泛参加各种活动，借此提高自身的素质，并且取得不错的成绩。
同时，能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习，不断完善和提高自身的能力与水平。
勇于面对挑战，热爱学习，勤于思考，能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性。
三、工作以及遵纪守法方面该生集体荣誉感强，工作能力强，在担任团支部书记期间，积极组织、参与学校与学院组织的各项活动。
平日里，办事沉稳，作风正派，积极向上，在同学中有不错的口碑。
顾全大局，不计较个人得失，勤奋努力，任劳任怨，扎实工作，保持良好的道德情操，在20xxxx年五月被授予“院优秀团干部”称号，在XX年被授予“校级优秀学生”称号。
该生能够严格地遵守国家的法律法规以及学校的相关规章制度，在校期间没有任何的违法违纪的行为。
同时，自律意识高，能够自觉地加强自身修养，勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己。
四、主要不足该同志性格温和，稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
事业单位自查报告3篇《范文一》在这次财务大检查中，我们根据有关部门的部署，成立了检查领导小组，由主管财务的副经理任组长，以公司财务部为主，对本公司和下属分公司的财务收支情况进行了认真地自查，在自查过程中，发现有以下情况和问题，现报告如下：1.去年年初，因流动资金极度紧张，经有关部门同意，将局里给的外汇额度万美元由省外调剂中心调出，所得人民币万元列作流动资金;2.以前年度曾卖出过一部分调剂外汇，买卖过程中取得的利息收人万元，挂账应付款，上年未从应付款账户直接调至专用基金账户，列作生产发展基金;3.有一部分销货款计万元挂账应付款结转下年度，未体现在当年的销售实现;4.全年支付劳务费现金万元，支出方向是用于装卸货物万元，业务员交际经费万元，其他零星支出元;5.午餐补助，每人每天元，金额列支企业管理费。
按规定每人每天只能列支元，全年超列金额元。
以上1一5项金额合计万元。
特此报告。
商贸公司年月日附：财务检查自查报告，是企、事业单位对本单位的财务活动、财产物资、遵守财经纪律、执行有关政策、完成计划诸情况进行自我检查后，向主管部门写出的书面材料。
它是执行财务纪律的一种方式。
财务检查自查报告通常有以下几部分内容构成：①标题。
一般包括介词(如关于)、事由和文种三要素。
②主送机关。
即受文单位名称。
③正文。
正文部分通常有引文和主文两部分。
引文部分一般是简要说明财务检查自查组织、领导情况和检查自查的工作态度及方式方法等，并引人主文。
主文部分主要说明检查自查的基本内容及主要情况。
④落款。
即在报告末尾应写明报告单位的全称和写作日期，并应加盖公章。
***镇政府：根据****文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。
严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。
在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。
建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。
一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。
无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题通过自查，我村在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
《范文二》根据财政局文件【XX】号文件要求，为进一步加强事业单位财务管理工作，规范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵头对XX年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查，对自查情况报告如下：一、学校费用收取情况(一)学生费用收取我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。
在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。
当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。
严禁学校各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。
(二)勤工俭学收入我校勤工俭学收入来源主要有：学生食堂、小卖部、基地。
学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按照勤工俭学“433”制列支使用。
(三)教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取存入专户。
二、学校经费列支情况学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。
学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签，校长核实签认可后，方可报销。
三、资产管理情况由于学校校舍紧张，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。
由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。
四、学生各种补助管理情况学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。
五、培训经费管理使用情况学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。
具体由学校财务室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签，财务室统一发放。
六、上级划拨资金管理情况上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用”，无截留、挪用违规行为。
七、学校财务检查工作学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出情况。
经过学校的认真自查、清理，我校均无乱收费、私设“小金库”，虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。
《范文三》众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平时的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健全工会的财务管理制度。
而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。
并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。
二、经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上。
三、同时严格法律法规，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。
当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。
现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。
一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。