休闲与工作的关系分析

休闲与工作的关系分析
休闲与工作的关系分析

休闲与工作的关系分析

内容提要:休闲是一门哲学,是一门关乎人生和生命的哲学学问,我们所有的努力和工作好像最终都是为了休闲。那么究竟什么是休闲?休闲的价值在哪里?它与工作的关系是什么?二者孰轻孰重?本文将从休闲的本质、休闲观的发展等方面来探讨休闲与工作的关系问题,进而发现休闲与工作对于幸福生活的启迪。

关键词:休闲与工作本质发展价值辩证关系幸福生活

一、休闲的本质——何为休闲,何为工作

休闲是什么?对于不同的人,有不同的含义。亚里士多德说:“凡是一种自由选择,自我满足的心态下,从事一种并无特殊目的也不感到劳累的活动,即属休闲。”也就是说休闲不仅仅是时间的概念,更是指必须从劳动中解放出来的无拘无束的状态。凡勃伦说:“休闲的内涵就是对时间的一种非生产性的消费。”休闲只是休闲,只是达到让身心放松愉悦的目的,没有实际意义或者实际效益。换言之,工作就是对时间的一种生产性消费,是有意义和价值的。这两种观点似乎都在某种意义上贬低了休闲的存在,或者说只解释了休闲的初级含义,而忽略了休闲的深层意义。伊索·阿霍拉的活动层次论认为,只有高度自由感、具有很强内在动机的活动,才是真正的休闲;休闲并不是消极的无所事事,而应有着积极的意义,它为人们实现自我、追求高尚的精神生活、获得畅快的心灵体验提供机会。杜马哲迪尔的休闲三部曲则进一

步指出:休闲是人们从工作、家庭、社会的义务中摆脱出来,为了休息、转换心情、增长知识,而自发性地参与可以自由发挥创造力的任何社会活动的总称。即休闲不只是玩,它也是一种学习,一种体验式学习。

那么究竟何为休闲、何为工作呢?本人比较倾向于纽格林的“心态自由感”说。休闲的获得与否是由个人感知和认定的,不管个人从事什么活动,都可能是休闲,包括工作。或许这种观点带有唯心主义的理想化色彩,并没有严格区分休闲与工作的界限,但它的确符合一些实际情况。人类学家普斯顿和考思斯研究毛利人发现“不管他们是捕鱼、捉鸟、耕田或是盖房子、造独木舟,都能找到可以被认为是娱乐性的活动的痕迹,”这说明在人类社会的早期,休闲与工作是密切联系着的,人们在生产的同时进行娱乐性活动,以表达对生活的一种美好愿景,同时获得畅快的心灵体验,那么这种工作就是一种休闲。当然这是一种低水平的休闲,这种休闲还没有形成独立的意识形态。但在现代社会,经济、政治、科学、文化的发展已经催生了大众休闲这一生活方式,休闲与工作的界限日益分明。而与此同时,一些在某些领域取得杰出成就的人在从事自己的工作时感到快乐满足,获得一种精神上的享受,这时的工作也是一种休闲。因此什么是休闲呢?我认为:首先它是独立的,有其自身的价值;其次休闲和工作是对立统一的,它们能在一定条件下相互影响,相互转化,同时又存在对立冲突,当我们对一方投入过多时间和精力,相应的另一方得到的时间和精力会减少。那么对于

“休闲与工作孰轻孰重”这个问题,应怎么看待呢?

二、休闲观的发展——休闲与工作,孰轻孰重

原始社会有休闲吗?答案是肯定的。原始社会有休闲观吗?答案就不确定了。人类学家艾伦和约翰逊对秘鲁的Machigenge 印第安人长达18个月的考察发现:在原始文化中,不仅人们从事经济活动的时候已经具有消遣娱乐的性质,而且在某些社会里,专门被用于休闲的时间也不少于我们的现代社会。但是从休闲到休闲观是要经过一个思考、理论化、抽象化的过程的,而原始社会的休闲与工作之间是没有严格界限的,比如上面列举的关于毛利人的例子。在这个阶段,人们还没有形成休闲的意识或概念,也就是说人们还没有对“休闲与工作孰轻孰重”这个问题进行系统的思考,毕竟在那个时候,生存本身都存在问题。

古希腊和古罗马时代,劳动被认为是毫无价值的,希腊语中表达“劳动”的词汇“Ponos”含有可悲的意思。亚里士多德就主张,休闲是人生的目的,而工作是实现这个目的的手段。在古罗马,奴隶制度使古罗马的有闲阶层拥有大量的自由支配的时间享受休闲。就数量而言,古罗马人创造了自由时间拥有之最,那时每年有175天节假日。当然这样的休闲观只属于当时的有闲阶级,对于处于社会底层的平民、尤其是奴隶来说,工作在很大程度上是他们生活的全部,他们的休闲观还停留在原始社会阶段。这就出现了休闲观的分裂,工作和休闲是分离的。

在中世纪的欧洲,天主教控制着大部分的休闲活动,宗教思想赋予劳动新的意义和价值。人们认为休闲的最高境界是祈求拯救的冥思,生活的目的是为来世做准备,无所事事是灵魂的敌人。因此中世纪的休闲观带有很浓重的宗教色彩,它不同于古希腊和古罗马时代的集体休闲,而是维持了“宗教——个人”中心型的休闲形式,劳动被认为是神圣的,休闲被认为是世俗的。这导致了把人类的本性从玩转变为工作的后果。此后的宗教改革对西方世界的休闲观影响更大,它把劳动看作人类生活最神圣、最高的境界,休闲则被视作罪恶,休闲与工作产生了严重对立。这种观念一直持续到20世纪。

近代社会,产业革命和城市化引起了产业结构、生产方式、甚至生活方式的巨大变化。这一系列变化,使人们丧失了人的完整性,引起了人们心理的不安和矛盾,从而导致了在休闲中(而不是在劳动中)寻找人生意义的倾向,这促进了人们努力适应社会、经济、环境等变化的普遍的生活方式——大众休闲的诞生。

进入现代社会,伴随着大批量生产和大批量消费的大众休闲的迅速发展,后工业时代的休闲观倾向是精神的富裕比物质的富裕更有价值。因此,与以工作为主的生活相比,人们更喜欢追求以休闲为主的生活。但现实情况是,尽管科技进步给人类带来更多的物质产品,却不能给工业社会中的大多数人带来更多的自由时间。人们越来越忙,没有时间去休闲;人们每天重复着一样的工作,也不能享受到工作转化为休闲的乐趣。那么休闲与工作应该处于什么样的关系中才能发挥价值效应?什么样的休闲观才能创造幸福生活呢?

三、寻找休闲与工作的平衡点——创造幸福生活

休闲是一个关乎个人和社会幸福的永恒命题。首先我想探讨一下什么是幸福。哈佛大学积极心理学专家Tal说:“幸福是一条上升的螺旋线。”人生不可能时时成功,适当的失败会提升幸福感。类比一下,将“成功与失败”替换成“休闲与工作”,是不是能够认为适当的休闲加上适度的工作才能构成幸福的完整呢?

幸福的真谛不在于拥有什么,而在于如何阐释外部的世界。前几年热播的《老大的幸福》中,弟弟妹妹们表面上都功成名就,但都没有老大过的幸福,这是为什么呢?这就是因为幸福不等同于物质拥有,心理的满足关键还是要看心理对外界的反应和态度。工作作为一种生产性的时间消费,它创造的是幸福的物质基

础;而休闲作为一种非生产性的时间消费,它提供的是幸福的催化剂。当一天忙碌的工作结束,听听音乐、干一点自己喜欢的事,让心情得到放松,此时获得的愉悦感就可以理解成一种幸福。因此在休闲与工作之间寻找一个平衡点很重要。

生活和工作感悟的句子

生活和工作感悟的句子 生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。你对生活和工作的感悟是什么呢? 生活和工作感悟的句子 1.没有活动,生活等于昏睡;没有思考,生活即是盲从;没有控制,生活等于覆灭;没有快乐,生活等于凝固。 2.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 3.一个人,真正能做出些东西的地方其实是很有限的,他或许不必看许多书,但是对一些相关重要的知识或者经典文献要沉思潜玩,吟咏默存。 真正的工作经验一定是长时间一点一点积累出来的。 通过媒体炒作和舆论引导推出的职场明星,不论他有怎样的名声和地位,他的做事能力和事业成就都值得打折扣。 工作的时候不需要张扬,甚至不需要赶着向人展示自己,它有自己自足的价值。 4.不点燃智慧的火花,聪慧的脑筋也会变为愚昧;不践行确破的目的,浪漫的幻想也会失去光荣;不爱护可贵的时光,人生的岁月也会变得短暂;不总结失败的教训,简略的事件也会让你办砸。 5.低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。 6.低调做人,你会一次比一次持重;高调做事,你会一

次比一次优良 7.人的价值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。 8.我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我爱你们,我更爱我自己。 9.没有天生的信心,只有不断培养的信心。 10.只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 11.一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。 12.行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 13.人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱,其实,世上无难事,只怕有心人,积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。 14.如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。 15.我们都愿意相信,只要去努力,会有好前程。 有许多人都在忙碌着,有的就是明明白白地为着那个美好的前程。 就他们对自己的活动有自觉的认识、对自己的未来有明确的规划而言,他们是值得钦佩的。

论休闲与工作的关系及其意义

摘要:休闲是现代人的一种新的生活方式,是社会发展和进步的一个重要标志,而工作是社会取得进步、个人生活质量得到提高的重要保障。在听了奂平清副教授的课后,本文从不同角度论述工作和休闲不仅是相互对立和矛盾的,而且在一定条件下是可以相互转化和统一的辩证关系,并对休闲的意义进行了一定的阐述,论证了其经济意义、社会意义和美学意义。 关键词:休闲工作互斥对立统一意义 论休闲与工作的关系及其意义 商学院张善 随着社会的发展,科技的进步,人们生活在一个高速度、快节奏的社会,承担着前所未有的任务和责任。而与此同时,休闲也越来越大众化,从统治阶级的专利品走进平常百姓家,《世界人权宣言》更是明确指出人人享有休息和闲暇的权利。 可见,休闲和工作都是人的基本需求,是人的本性的一部分,它们一直伴随着人类社会的整个发展历程,是围绕人的生存和发展过程的一个基本矛盾之一。在不同的社会历史发展阶段,不同的生产力发展水平和人们对人自身的需要及发展的认识水平影响着这个矛盾的性质,影响着矛盾双方的发展变化。 一、休闲与工作的概念界定。 柏拉图曾说:“诸神怜悯生来就是劳累的人们,因而赐予他们一系列的节日,并由酒神、诗神、太阳神相伴,由此他们的身心获得滋养,他们变得高大、正直。”而罗素也曾经说到“运用休闲的能力是检验文明的最终手段。”那么,究竟什么才是休闲呢? 社会学给休闲下的定义是指文化环境和物质环境的外在压力下解脱出来的 一致相对自由的生活,休闲是对生命意义和快乐的调适。它具有在自由时间内进行、活动的内容和方式方法有活动主体自主选择和决定、获得愉快的心理体验或者精神满足的状态以及实现自我发展的结果等特征。

而杰佛瑞·戈比在《你生命中的休闲》一书中指出工作是“为达成某项目标而进行的有规范而又需要持之以恒的活动。在其间所做的任何具体的活动,都不过是实现最终目标的辅助性手段。”或者“工作是一种受外界驱使而非发自内心意愿的活动”。而在我看来工作是为达到一定目的而进行的具有一定约束性的活动。它具有目的性、约束性、成果性、组织性和相对稳定性等主要特征。 二、工作和休闲关系的历史进程。 纵观人类历史,不难发现工作于休闲的关系经历了一个从相互排斥到相互包容的过程,并越来越难以分离。 (1)工作和休闲的互斥。 在等级制度森严的古代社会,休闲和劳动是地位的象征,休闲和不劳动代表着特权,休闲和劳动是两个相互排斥、毫不兼容的概念,其中古希腊就是很好的样板。进入近代社会,由于社会对劳动和休闲给予道德观念上的肯定与否定,工作和休闲仍被看作是对立的关系。因为从经济角度讲,劳动是经济的基础,而休闲则是不生产的和受到谴责的;从道德角度讲,劳动被认为是“社会体制的中心价值”,休闲“因为与劳动的严格道德相比,它使人习惯于闲逸、放纵习俗、产生不正常行为”。 (2)工作和休闲的融合。 J.杜马兹埃迪认为:“休闲并非游手好闲,它不取消劳动,而必须以劳动为前提。”瑞士天主教哲学家皮普尔也认为,休闲和劳动之间是没有界限的。 事实上,随着产业革命出现、科技的进步,人们对劳动的认识发生了变化,工人阶级为了缩短工作时间和获得更多的休息权利展开了一系列的斗争,使“劳动”和“休闲”的分离程度逐步降低,走向融合。 同时,休闲活动内容的变化,使得劳动和休闲的界限变得模糊了,客观上也促进了二者的融合。“为什么劳动不能成为休闲呢?”。维兰斯基把工作和休闲混合在一起时休闲的功能称为“渗透”;当工作和休闲分离很远时,休闲的功能成

浅谈工作与生活平衡

工商管理学院考查课论文浅谈工作与生活平衡 学院:工商管理学院 专业:财务管理 年级: 2010级 作者: 学号: 成绩:

浅谈工作与生活平衡 摘要:实现生活与工作的平衡一直是每个人的渴望。然而,我们生活在一个现实的世界里,现实中有太多的不确定因素影响工作与生活平衡。那么,生活与工作平衡是什么,为什么要实现工作与生活平衡,影响它的因素有哪些,如何实现生活与工作平衡。在此,我将和大家一起分享我的浅薄之见。 关键词:工作生活平衡现实原因影响因素实现途径 一、工作生活平衡的定义 工作生活平衡,又称工作家庭平衡计划,是指组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关系,调和职业和家庭的矛盾,缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。一般来说,单身成人的主要问题是寻找配偶和是否婚后组建家庭。婚后初期,是否生育和实现家庭财务为主要考虑。子女出生后,抚养和教育子女成为首要任务。子女成人时,父母又要为之提供衣食和财务上的照顾。这些压力会影响员工的工作情绪和精神状态,最终影响员工对工作的参与程度。为此,如何实现工作与生活平衡,这不仅是个人的需要,也是每一个企业的渴望。 二、实现工作与生活平衡的现实原因 那么工作与生活的平衡是否存在,是否具有实现可能性,是我们探讨这个问题的关键所在。不过,对于为何人们渴望实现工作与生活平衡,具体原因归纳起来有以下几点。 一、人是具有惰性的。每个人都愿意追求一种安逸的生活,生活对个人是具有价值的。如果我们因为工作而放弃生活,像一个持续不断地去工作的机器,那么这种平衡就毫无价值可言。而且假设人是理性人,每个人都能对工作和生活就个人利益做出自己的评价,辨别其效用的大小。 二、效用具有可传递性。即个人因减少工作时间而失去的效用能够通过生活中的效用得到补偿。而且,个人对工作和生活的效用评价在一定时期内是既定不

论工作与休闲的关系及意义_潘一禾

第10卷第4期1996年12月浙 江 大 学 学 报 Jo urnal o f Zhejiang U niv ersity №4Vol.10 Dec.1996 论工作与休闲的关系及意义 潘一禾 一 尽管人类文明的蹒跚步履已经越过了原始狩猎、传统耕种和原始资本积累的漫长岁月,逐渐进入了工业化、都市化的现代大门,但时至 今日,世界上的绝大多数人仍然必须依靠“工作”才能维持生计、养家糊口。我们只有围绕着工作这个主题才能谈论我们的生活和感受,不仅年轻人在未来的工作中寄托了自己的幻想和向往,不仅成年人在正从事的工作中获得了成就感或委屈感,不仅老年人在曾经的工作中珍藏了无数的回忆和遗憾,就是我们已经争取到的每个人每周两日的“体闲”,实际在安排和享用上,也还是围绕着那五天工作的业绩和心境,根据那五天积累下来的困顿和艰辛情况,才决定自己是睡觉还是出游。 林语堂因此感叹:“人类是唯一在工作的动物”,“世间万物尽在过悠闲的日子,只有人类为着生活而工作”。他因此还作了这样的结论:“人类的危机是在社会文明。”1当然,没有人相信林语堂会希望人类放弃进步,放弃工作,像动物一样“悠闲”,他的偏激言论中所包含的一点点“片面的真理”,无非是说人类已有的文明还不够文明,而这些不够文明的地方主要体现在人类的“工作”活动之中。 美国经济学家凡勃伦在《有闲阶级论》一书中,对人类的“工作”习俗和传统观念作了历史的回顾。首先引起他关注的内容是劳动分工的最初意义和形式。在现存的北美洲任何一个狩猎部落里,在真正不劳而获的剥削者出现之前,高职位的首领仍需从事生产,但是这些部落中的工作却有明确的职能分化。这种分化主要体现在男女的劳动分工和对内对外的区别。在人类由原始野蛮部落向未开化的初级阶段转变的时期,劳作主要分为两类:一类是用武力或计谋征服野兽,抵御生存环境的可能性危险,抵御外族部落的进犯和抢劫等;另一类则是保存和维护已经获得的生活资料,保证部落自身的种族繁衍,也就是妇女通常所做的生儿育女、做饭洗衣等日常劳动。对这个时期的人类而言,男子从事的前一类工作是值得尊敬的、高贵而光荣的,因为这是对付“有生气的”(animate)事物及力量,是利用和“侵占”非人类的自然资源来作为生存的资源,男子因而并不认为自己是“劳动者”,“劳动”是指妇女们的苦工贱役,是平凡琐碎的辛勤工作,是利用“无生命的”(inert)自然提供的事物,是生产性的粗鄙劳动。o在男人的工作里体现了人的强壮、自主和应付意外的能力,而女人的劳作则被认为是奴性的、屈服的、低微和不体面的。 建立在分工基础上的歧视性工作对比,在今天看来是十分不公平和不民主的。但这种对比却使人类在“不得不工作”的羁绊里创

平衡工作与生活的关系

平衡工作与生活的关系 怎么平衡工作与生活的关系 创新的人不看不同的事物,他们不同地看待相同的事物。因为这种独特的视角,他们往往将传统智慧颠倒过来。 另一方面,很多人通过发表吸引眼球和追随者的古怪言论来让自己出名。他们使用语义学、统计学以及狭隘而自私自利的研究去证明自己的观点。 例如,一些专家建议,工作和生活的平衡是一个过时的概念,在当今每个人都应该是全天候的世界里不再起作用。一些人通过将工作和生活的平衡狭隘地定义为将工作和生活完全分开来证明他们的观点。 就个人而言,我从来都不赞成这一古老的概念。我忽然想到你可以边走路边嚼口香糖。我知道我可以。 我的所有朋友几乎都工作。过去的三十多年,我一直将业务和娱乐混在一起。我努力工作,成为一名成功的高级主管,沿途充满快乐和美好时光。我总是设法把工作做好,但我也了解我自己。当我需要休息的时候,我就去休息。

有时你需要 ___断开并释放压力。其他时候,你可以将之混合起来。这是个平衡问题。这也和了解你自己,你的需求,你爱的人的需求都有关。 你如何决定你的生活完全和你照镜子并作出选择有关。 作为一名企业的主管,我努力工作,奋力进取。当我出差的时候,在会议开始之前,我早晨穿上运动鞋和运动短裤去跑步。这让我感觉好极了,而且有助于倒时差。晚上,我和客户以及我公司的本地同事一起出去吃饭,唱卡拉OK,诸如此类。 回到办公室,我每周至少和同事或我的员工出去聚会一次,时常带上我们的家人。当我整天奔忙于各种会议的时候,我仍然设法回家吃晚饭。然后,我手端一杯酒坐在沙发里,做一两个小时的 `PPT,而我的妻子在看电视。 这些天,我做咨询并写作。我在家工作。昨天我带着我的狗出去跑步,然后坐在外面写这篇文章,这篇文章是一位从奥斯汀将想法发短信给我的老朋友兼同事的心血结晶。

某休闲会所各岗位工作职责

休闲会所各岗位工作职责 ?水疗部水疗行政总监岗位工作说明【工作关系】直接上级:酒店总经理直接下属:销售部经理、营业区主任联络部门:酒店各部门【岗位职责】协助酒店总经理做好本部门的日常工作。负责水疗部的全面经营管理工作。负 ... ??水疗部水疗行政总监岗位工作说明 【工作关系】 直接上级:酒店总经理 直接下属:销售部经理、营业区主任 联络部门:酒店各部门 【岗位职责】 协助酒店总经理做好本部门的日常工作。负责水疗部的全面经营管理工作。负责管理各营业部门所属员工及所使用的设施、设备、用品用具等一切财产物资的经营成本控制。 【工作内容】 1. 代表本部门参加酒店总经理召开的各部门经理例会和有关工作会议,反映本部门的意见和建议,把会议精神和总经理的意图在本部门认真贯彻执行落实,完成总经理下达的各项工作任务。 2. 根据总经理的意图,计划、组织、协调、监督本部门的工作,组织召开本部门例会和有关工作会议,协调下属部门之间的关系,使本部门工作有序、协调、高效地运行。 3. 组织起草本部门的服务操作程序和职位说明,并监督贯彻执行,做到有章可循,遵章办事。 4. 经常了解分析市场情况,摸索本行业的管理动向,并及时地采取应变措施,使部门的经营在同行竞争中处于领先地位。 5. 努力开源节流,提高经济效益,做到人尽其才、物尽其用,以灵活、多变的经营手法搞活经营;加强财物管理,审核签发本部门各设施项目日常营业用品的采购、申领和部门运作费用的开支单据,按部门预算严格控制成本,堵塞漏洞,减少浪费,提高经济效率,完成公司下达的各项经营指标。 6. 经常巡视本部门公众场所和各部位的情况,检查服务质量,及时发现问题、解决问题,检查督促下属管理人员加强对营业前、营业中和营业后的巡视工作,

论城市休闲与休闲空间的打造

论城市休闲与休闲空间的打造 刘艳华 摘 要:近年来,城市休闲正悄然兴起,城市社会的时间空间正在进行一种休闲性的建构。休闲在城市社会生活中从原来所扮演的“边缘角色”逐渐变成了“时代主角”,构筑城市休闲空间,优化城市形象,已成为新一轮城市竞争的重要手段与新的经济增长点。打造休闲空间要遵循人性化、可持续性、多元化等原则。关键词:城市休闲;休闲空间;城市形象 中图分类号:F123.16 文献标识码:A 文章编号:C N43-1027/F(2008)2-057-01 作 者:湖南工业大学经管学院;湖南,株洲,412008 一、发展城市休闲的重要性 美国密歇根大学教授殷格哈特认为,后现代化社会的核心目标,不是加快经济增长,而是增加人类幸福,提高生活质量(Inglehart,1997)。休闲作为人的基本权利和城市的整体福利,比旅游更能体现一种人文关怀,而不是纯粹的经济利益。休闲质量的高低反映着人们的生活质量与全面发展状况。随着人类社会从工业社会向后工业社会转变,随着人口的老龄化、工作时间的减少、城市居民收入的增加,人们的休闲需求日益迫切与多元化;休闲在城市社会和文化生活中从原来所扮演的“边缘角色”变成了“时代主角”之一。 后现代社会,城市的发展只有人才才能够实现,只有人才创业以后才能形成新的产业,“宜居”之后才“宜创”,而宜居对于一些高端产业是非同一般的条件。而宜居对于一些高端产业是非同一般的条件。只有人才创业以后才能形成新的产业,为了吸引足够高端的人才,提高城市竞争力,增强城市的宜居性成为关键。很多城市将整体优美环境的塑造作为招商引资的重要举措。所以发展休闲产业已成为新一轮城市竞争的重要手段与新的经济增长点。随着休闲概念的普及,许多世界性大城市都打出了“休闲城市”、 “休闲之都”的口号,如美国的拉斯维加斯、意大利的威尼斯、新加坡的新加坡城、中国的香港等。2006年杭州被世界休闲组织授予“东方休闲之都”的称号。 虽然严格说来,休闲是工业化后期或者后工业化时期才真正能够普及的一种消费,但是在中国,在总体还处于工业化中期的时候就已经开始了。今年第十届全国人民代表大会第五次会议,“休闲”这个词汇第一次正式进入政府报告,成为扩大消费的一部分。这就意味着休闲将来在中国可能会被作为一个战略发展来看待。 二、我国城市休闲空间及研究概况 影响城市休闲的因素有许多,认为包括休闲空间、休闲服务,休闲管理,休闲营销等四个方面。休闲空间是休闲的空间载体,没有足够的优质休闲空间,市民休闲与休闲空间就无从谈起。本文主要从休闲空间的打造方面来谈城市休闲的发展。 我国由于经济发展的不平衡,休闲的发展程度有着较大的差距。经济发达的沿海城市注重休闲空间的建设,而内陆许多城市仍未纳入重要的议事日程。在同一个城市,经营收益性的休闲项目由于利润的驱动而加大,公益性非营利性项目的建设相对缺乏,设施性硬件建设比较关注,而软件组织匮乏。理论研究方面也呈现出同样的趋势:对休闲研究较多的是可赢利性的休闲产业,而对于与公民日常生活关系密切的非赢利性产业发展与环境建设关注不够,对公民居住环境休闲空间的设计更是少有。本文所提的休闲空间包含了赢利性休闲空间与非赢利性空间,因为只有两者的有机结合,才能真正打造城市高品质的休闲生活。 三、城市休闲空间及其作用 城市休闲空间就是指在城市建成区及周围都市圈范围内为人们提供的轻松、舒适、自在的环境空间。城市休闲空间一般指城市的自然风景、街巷道路、广场公园、河流绿地、游憩商业区以及其他公众休闲娱乐场地。这些空间在城市中广为存在,并为人们提供切身的休闲活动。城市休闲空间构成的表现形式有两种:一种是外在形式,即物质方面,如人、建筑、绿化等;另一种是内在形式,即精神或文化方面,也就是空间环境的主题与文脉。一个优美的城市休闲空间环境应当是二者的统一体。 城市再造与完善休闲空间,不仅可以满足市民日益增长的休闲需求,而且是完善城市功能、改变城市形象、创造城市品牌的重要手段。如巴塞罗那曾通过大量规划公园、广场和街道,为城市生活开辟休闲空间的措施来改变城市缺乏品位的不良状态,最终重塑了一座洋溢着文化气息的旅游名城。再如英国老工业城市卡迪夫,花重金打造废弃港口卡迪夫海湾的休闲空间,达到复兴城市的目的;日本札幌建设札幌艺术公园等以增加寒地城市冬季的活力,加拿大多伦多和蒙特利尔创造了庞大的不受季节影响的地下公共休闲空间,改变城市休闲格局,提升城市寒季生活质量。休闲空间已成为城市发展的“战略性要地”,成为衡量一个城市魅力塑造城市品牌的重要指标。 四、打造城市休闲空间的总体理念与原则 休闲空间再造与完善的重要前提是环境保护。美国在城市复兴之初最大的教训就是没有重视环境保护,导致的直接后果是城市环境污染严重,美国为此付出了沉重的代价,所以我们要避免走弯路,一定要加大城市环境保护与治理的力度。在遵循环境保护与治理的总体理念下,休闲空间再造与完善的原则如下: 人性化原则:城市休闲空间的完善是一个城市人性化的标志,代表了一个城市的建设水平和管理水平。城市休闲空间是居民日常生活、人际交往场所,其更新改造应充分关注居民生活,考虑居民的需求。快节奏的城市生活和笨重的“钢筋混凝土森林”会使城市居民有某种心理上的压抑与被动;另外,城市居民又不得不承受着由于居住空间拥挤和人际关系复杂等方面的 75 宏观管理/

女性如何处理家庭与工作的关系心得体会

女性如何处理家庭与工作的关系心得体会 前不久,我在电视上看《赢在中国》节目,评委对参赛选手提出了当工作和家庭发生冲突时你该怎么办?,当场每个人的回答却大相径庭:其中有两人的回答都是把工作放在第一位,而另一个人的回答却是要视事情的轻重缓急而定。闲来细想,我还是赞同后者的观点,尤其是他在答辩时的一句话很值得人深思:如果把家当作事业来经营,把事业当作家来爱,一切矛盾都会迎刃而解。 是啊,对于我们每一个女同志来说,事业和家庭都很重要。女性在社会中的角色的特殊性决定了女性的需求除了在工作中实现外,还要承担家庭的责任。如结婚、生育、承担对子女的培养和教育、对父母的照顾等。因此,女性的发展更具复杂性、矛盾性。女性面临着工作和家庭的双重压力。工作和家庭是一对矛盾体。工作搞好了,会给家庭带来收益和欢乐,而工作不顺心也会使家庭乌云密布;同时家庭生活的优劣也会反作用于工作,使工作或成或败。要处理好这对矛盾体,客观上一定要有一个合理的生活计划,而主观上自己对工作、对生活积极热情的态度也尤为重要。生活像一面镜子,你对它微笑,它也会给你微笑。 我们都知道工作是幸福家庭的保障,而美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作。家庭是一个温馨的心灵载体,是我们生存和事业走向成功和辉煌的后盾。在社会里无论我们扮演的是什么样的角色,在家庭中,我们仍是普通的一员,作为女人,应该也必须有担负起孝敬老人、爱护妻儿、教育好子女的责任。现实生活中,夫妻在情感的表达、情绪的理解和行为感知方面,有着极为不同的方式,我们要善于从不同角度去考虑问题,换位思考,多站在对方的角度考虑情况,努力去维系一个实实在在的幸福之家。许多人渴望在攀登事业高峰的同时能成为好妻子、好母亲,走二者兼顾的道路,成为有孩子和家庭的成功职业女性。这两者就像天平两端的砝码,有一头偏沉,天平就会失衡,工作和家庭都会受到影响。事实上,没有必要把工作与家庭截然分开,相反,可以把二者有机结合起来。只要找到两者之间的平衡点,就能做到事业有成,家庭幸福。 但是,当工作和家庭有冲突的时候,我们又怎么去平衡呢?我认为处理好家庭和工作的关系有一下几点: (1)系好感情纽带。家庭是事业的巨大支柱,一个女性在事业上奋斗离不开丈夫的理解和支持。对此,作为妻子首先应在感情上给予丈夫充分的满足。感情是家庭的纽带,无论工作多忙,都不可置丈夫的感情需求于不顾,当丈夫事务繁忙的时候,病倒在床的时候,事业受挫、苦闷彷徨的时候,或为生活的重负精疲力竭的时候,妻子若能送去温柔亲切的话语、体贴宽慰的爱抚或风趣幽默的笑谈,都能给对方精神上带来极大的满足。 大家都耳熟能详的玫琳凯女士就是一位在平衡家庭角色与社会角色冲突上做得很成功的一位,她处理家庭与事业关系的诀窍就是换帽子。玫琳凯说,女人有多重角色,要做女儿,要做母亲,要做妻子,要做管理者,要做领导者,这样多的角色,一定会很累,因为有很多顶帽子,但是如果你把帽子戴好了,不同的时间段戴不同的帽子,你就会很轻松,就能平衡得很好。她的做法是,早上出门,戴上管理者的帽子走进办公室,下班后,先把管理者的帽子摘掉,戴上妻子的帽子,回到家里就全身心的去对先生,陪先生聊天,陪先生看电视;当她跟儿子在一起的时候,她又脱下妻子的帽子,戴上母亲的帽子,全身心的放在儿子身上面。根据不同的时间地点场合不断的换帽子,从而使角色冲突变成角色平衡,这就是戴帽子故事,给我们的启发。 事业有成,家庭幸福,是我们大多数人都向往的一种生活模式,但不是人人都能获得这样的生活模式,就象事业需要学习经营一样,家庭也需要经营学习,成功一定有方法,事业与家庭的平衡也有方法,关键在于我们要用心去学习与经营。作为女性必须在事业与家庭之间找到适合自己的平衡点,只有实现二者的平衡,我们才有可能实现自己的卓越,实现家庭的和谐。

浅议劳动与休闲的关系

浅议劳动与休闲的关系 [摘要]休闲学起源于西方,却是一门无国界无门槛的新兴学问。21世纪将是一个休闲的世代,集中表现为劳动与休闲两者关系的跃进。休闲科学与休闲产业在中国正如火如荼地发展,而在大洋彼岸的澳大利亚有着截然不同的休闲系统与文化。笔者将从劳动与休闲的角度探求澳大利亚文化对休闲的态度与定义,从而提出对国内休闲发展的建议。 [关键词]劳动;休闲;休闲学 美国著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛和其他的一些行为心理学家都认为,一个国家大多数人的需要是同这个国家的经济、科技、文化的发展以及人们受教育的程度相关的。“十二五”是我国经济发展的关键时期,也是经济转型的重要时刻。随着我国经济的快速发展和国民收入的增加,人们的生活方式也会发生变化,人们在得到物质生活满足的同时,开始注重精神的享受,追求惬意的休闲生活。 1无法定义的“休闲” 休闲作为社会经济发展的一种现实存在,笔者首先以为休闲是无法定义的一个概念,尤其当休闲发展为一种社会概念和文化体验之后,赋予了它更多元化的意义。“休闲是人的一生中持久的、重要的发展舞台,它为社会系统所必需的创造性和批判性提供思考的空间”[1]狭义上来说,中国人理解一项事物和名词讲究拆字,休,有休息,停止和拒绝的意思,事事皆休,指的就是无事需要做了;闲,与“忙”相对,有闲置,无事或是没有正经事的意思。闲是休的一个可能,一种潜在的态度,而休是闲的基础,是闲的必要条件,合在一起,即是现代人语境下的休闲。 广义上来说,休闲难于精确解释的原因在于它是哲学、美学、社会学、行为学、人类学甚至通俗生活所衍生出的一项极其接地气又极其因人而异、因地而异的学问。在普罗大众的眼中休闲除了上述的字面解释之外,就直接落入了具体的休闲方式和休闲需求等概念的理解中,而且不同文化背景下的对待休闲的理解更是天差地别。而在该领域的学者眼中,核心观点是休闲是人的生命的一种状态。休闲概念的理论和实践是脱节的,导致其难以定义,但脱节并不意味着错误,休闲是具有社会性的,是随着社会发展而内容愈加丰富,意义愈发深厚的这样一种状态,而劳动是推动社会发展是主要力量。一言以蔽之,这是劳动与休闲之间的一个博弈过程。 2劳动与休闲的关系 研究人类学的专家们认为:“休闲作为在有限的时空范围内实现的人类的创造性活动,使现代人具备精练的意识,充实的新的活力,获得积累的经验以及人生的愉快和幸福。”[2]一方面,休闲的本质是人类在生存过程中,从劳动的疲劳、倦怠、压迫感解放出来,补充能源以进行的再生产的手段;另一方面,在越来越

浅谈工作感悟

浅谈工作感悟——责任 在日常的工作生活中,我们常常会听到一些推托之词“这不是我的错”、“是某某的错”之类的话。折射出个人对工作失误或失职的掩饰,没有勇气承担责任。人的一生必须承担 各种各样的责任,对于自己应该承担的责任要勇于担当。 不管对待任何事情有一定的担当是非常重要的,有责任心的人工作失误必 会勇于承担责任。大家都知道承担责任并非一件易事,但我们若只会推卸责任,长此以往工作就难以开展,破坏了同事关系以后的工作生活必将孤独无助,什 么事情都做不了。人无完人,每个人都可能会有失误的时候,这是很正常的, 遇到问题及时处理,在解决问题的同时能学到许多的东西,提升自己解决问题 的能力,从而不断进步。 有责任心的人,不论走到哪里都会得到他人的尊重。责任承载着一个人能力的高低, 一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。只有负责任的人,才有资格成为优 秀团队中的一员。缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台。责任可以使人坚强,责 任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定一个人 的工作成绩。在这个社会中,有才华的人有很多,但是既有才华又有责任感的人却不多。 只有责任和能力共有的人,才是社会最需要的,也才是最成功的。 我很庆幸自己处于一个和谐友爱的大家庭中,周围的同事都很有责任心、 非常好相处。领导及同事的关心、工作的肯定让自己由衷的热爱这份工作,在 这样一个良好的工作环境中,会尽力做好自己的本质工作,即使苦点累点都会 非常的开心。工作中接触新的东西心里会有一点紧张、不自信,但遇到不懂的 地方同事都会耐心的帮助、提醒,做完事情我都会非常的开心,不但完成了工 作而且还收获许多为人处世的道理,相信在以后的工作中我会成长更多!

你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾,请举例说明

2015年国考面试辅导:公务员面试模拟题(九) 你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾,请举例说明。 【考点解析】自我认知类试题,本题主要考察考生自我认知能力与自我情绪控制能力。 【思路点拨】1.阐述如何面对压力与矛盾;2.举例说明;3.联系公务员实际工作。 【参考答案】 生活、工作、学习中出现各种压力和矛盾是很正常的,人生不可能一帆风顺,毫无起伏。关键在于我们要培养自己应对压力和解决矛盾的能力与素养。无论遇到怎样的压力和矛盾,我们都应摆正心态,勇敢面对,积极的找寻解决方法;而一味的逃避,不仅解决不了问题,反而会让问题更加严重。下面我就自己的经历举一个我遇到压力和矛盾的例子。 上大学期间,我在学生会任学生干部,在活动策划的问题上与某个同学产生了分歧,导致大家不欢而散。由于我自己比较坚持自己的方案,不愿意妥协,所以很长时间里我们两个人之间的关系都很冷漠,不怎么说话,虽然最终得以和解,但长时间的冷战还是给我们两个人的生活与工作带来了诸多不便。这本来是一个很小的矛盾,工作中意见不同是很正常的,大家需要多沟通交流,多换位思考,站在别人的立场考虑问题,吸取彼此优秀的地方,不能因此影响了工作和生活。所以,我从这件事情中充分吸取了经验教训。 第一,无论出现什么矛盾与冲突,都要先控制自己的情绪,平复自己的心情,做到理性面对。 第二,要积极主动沟通,增加彼此的了解,加深双方的理解。出现问题绝不能因为爱面子或者害羞不去沟通,如果反思之后,是自己的问题,更应该开口向对方道歉,化解矛盾。和谐的人际关系是工作得以良好完成的保证。

第三,无论矛盾与分歧多么的大,我们都应该勇敢面对,直面问题,而不是选择逃避。在工作和生活要抱着平和的心态对人对事,要冷静的思考,要沉着应对各种压力和矛盾,这样人生之路才可能走得稳,走得好。 假如我有幸成为一名公务员,进入政府机关工作,将会面对较大的工作压力,要处理复杂的人际关系。无论我将承受怎样的压力,会遇到的矛盾,我都要保持谦虚低调踏实的工作作风,面对压力和矛盾,多从自己身上找原因,多和同事沟通交流,多学习请教。争取做一名领导同事认可,群众信任喜欢的公职人员!

工作与休闲的平衡

工作与休闲的平衡 摘要:工作与休闲都是人类最基本的生存活动,它们犹如一枚硬币的正反面,虽有差别却又无法截然分开,具有对立统一性。工作与休闲是一个连续且不可分割的过程。 关键字:工作;休闲;休闲化工作 一工作与休闲的关系工作与休闲都是人类最基本的生存活动,它们犹如一枚硬币的正反面,虽有差别却又无法截然分开,具有对立统一性。工作与休闲是一个连续且不可分割的过程。我们知道,“工作”、“休闲”都是复杂具有多个层面的概念,没有哪种简单的模式或隐喻足以体现工作与休闲之间的所有关系。 自工业革命以来,机械化生产逐渐取代了手工生产,人们的工作压力也在逐渐地降低。从工业化早期到20世纪50年代,每周工作时间不断被减少,人们有更多的时间与精力可以投入休闲。另外,上班的时间安排决定了家庭、学校与休闲的社会时间表的基本结构。工作场所与住所之间的距离拉开既增加了用于工作的时间,同时也影响了休闲的的环境。 关于工作与休闲的关系,Stanley Parker(斯坦利·帕克)在The Future of Work and Leisure(《工作与休闲的未来》)中勾画出了一个可能性框架,即提出了工作与休闲的三种关系类型: (一)同一(Identity),即共组到休闲的延伸。 (二)对比(Contrast),即工作与休闲的两级对照;休闲成为工作的逃避补偿。 (三)分离(Separation),即两者之间没有持久一贯的关系,它们大体上都被包含在各自的社会空间内。

Parker还运用延伸(Extension)、对立(Opposition)、中立(Neutrality)三个词来指称这三种可能性。Parker的休闲与工作三项关系模式可如下表所示。 Parker的工作与休闲三项关系模式 ?? ??? Robert Parker. The Future of Work and Leisure[M].New York: Praeger Publishers, 1971:88. (有修改)

女性处理家庭与工作的关系心得体会_心得体会

女性处理家庭与工作的关系心得体会 本文是关于心得体会的女性处理家庭与工作的关系心得体会,感谢您的阅读! 女性如何处理家庭与工作的关系心得体会 前不久,我在电视上看《赢在中国》节目,评委对参赛选手提出了"当工作和家庭发生冲突时你该怎么办?",当场每个人的回答却大相径庭:其中有两人的回答都是"把工作放在第一位",而另一个人的回答却是"要视事情的轻重缓急而定"。闲来细想,我还是赞同后者的观点,尤其是他在答辩时的一句话很值得人深思:"如果把家当作事业来经营,把事业当作家来爱,一切矛盾都会迎刃而解。" 是啊,对于我们每一个女同志来说,事业和家庭都很重要。女性在社会中的角色的特殊性决定了女性的需求除了在工作中实现外,还要承担家庭的责任。如结婚、生育、承担对子女的培养和教育、对父母的照顾等。因此,女性的发展更具复杂性、矛盾性。女性面临着工作和家庭的双重压力。工作和家庭是一对矛盾体。工作搞好了,会给家庭带来收益和欢乐,而工作不顺心也会使家庭乌云密布;同时家庭生活的优劣也会反作用于工作,使工作或成或败。要处理好这对矛盾体,客观上一定要有一个合理的生活计划,而主观上自己对工作、对生活积极热情的态度也尤为重要。生活像一面镜子,你对它微笑,它也会给你微笑。 我们都知道工作是幸福家庭的保障,而美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作。家庭是一个温馨的心灵载体,是我们生存和事业走向成功和辉煌的后盾。在社会里无论我们扮演的是什么样的角色,在家庭中,我们仍是普通的一员,作为女人,应该也必须有担负起孝敬老人、爱护妻儿、教育好子女的责任。现实生活中,夫妻在情感的表达、情绪的理解和行为感知方面,有着极为不同的方式,我们要善于从不同角度去考虑问题,换位思考,多站在对方的角度考虑情况,努力去维系一个实实在在的幸福之家。许多人渴望在攀登事业高峰的同时能成为好妻子、好母亲,走"二者兼顾"的道路,成为有孩子和家庭的成功职业女性。这两者就像天平两端的砝码,有一头偏沉,天平就会失衡,工作和家庭都会受到影响。事实上,没有必要把工作与家庭截然分开,相反,可以把二者有机结合起来。只要找到两者之间的平衡点,就能做到事业有成,家庭幸福。 但是,当工作和家庭有冲突的时候,我们又怎么去平衡呢?我认为处理好家

论休闲与工作的关系

课程论文 论休闲与工作的关系 学院: 管理学院专业: 市场营销 任课教师:

论休闲与工作的关系 摘要:休闲是现代人的一种新的生活方式,是社会发展和进步的一个重要标志,而工作是社会取得进步、个人生活质量得到提高的重要保障。本文从多个角度论述工作和休闲不仅是相互对立和矛盾的,而且在一定条件下是可以相互转化和统一的。 关键词:休闲工作矛盾对立统一 一、休闲与工作的概念 休闲(leisure)是人类社会构建出的特殊的文化现象,其产生和发展与人类社会发展相伴随。休闲的观念一直到工业革命之后才出现的,当时所谓的“休闲时间”是指人们不在工作的时间,个人自己可以支配的时间,不受指责束缚的自由时间。此时,“休闲”定义为:因事情、活动或责任中断而得到的自由。亚里士多德称休闲为手边的时间,即:撤了工作和其他责任之外的时间。在马克思眼中:“休闲”一是指“用于娱乐和休息的余暇时间”;二是指“发展智力,在精神上掌握自由的时间”;是“非劳动时间”和“不被生产劳动所吸收的时间”,它包括“个人受教育的时间、发展智力的时间、履行社会职能的时间、进行社交活动的时间、自由运用体力和智力的时间。” 休闲之事古已有之,同时总是与一定历史时期的政治、经济、文化、道德、伦理水平紧密相连,并相互作用。中国古人对休闲内容也是很讲究的,并赋予很浓厚的文化内涵,形成了独具一格的文化。如收藏字画,篆刻临帖,弈棋鼓琴,栽花养鱼等,均列为一种休闲生活的方式。 随着社会的发展,科技的进步,休闲也越来越大众化。《世界人权宣言》更是明确指出人人享有休息和闲暇的权利。 工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作对个人的意义,实现人生意义,以满足人生需求。工作对社会的意义,社会的发展进步,与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的。

实习与工作的关系

实习与工作的关系 有写人到找工作的时候会问“简历应该怎么写?” 其实重要的不是简历怎么写,而是简历上写了什么。而简历上能写些什么,你的成绩在班级里的排名,你从事了哪些校园活动,你有怎样的实习经历,这些在你写简历的时候已经成为了不可改变的事实。所以,做规划,要趁早。 大家最初对工作的事情还很模糊的时候,可以开始上BBS了。实习版,找工作版等等。精华区里会有历届学生实习和找工作的心得体会。这些是一手资料。虽然不完整,不准确,但很直观。看BBS的目的,一是为了搜集信息。 信息包括: 1>哪些企业会大规模招聘应届毕业生。像联合利华等人员流动性特别强的公司,每年都会招聘大量的应届毕业生。再比如四大,大家为什么经常提到它们,因为它们招聘应届生的比例很高。而有一些知名公司,它们只做少量的校园招聘,大量的职位是通过社会招聘(针对有工作经验的人)填补的。它们虽然也在校园招聘季做大规模的广告和宣讲,在学校里树立自己的品牌,但招收的数量其实有限。有一些公司在全国几个城市做宣讲,但可能只招1~2名应届毕业生。 2>招聘季什么时候开始?前几年的招聘主要从9/10月份开始,10月到第二年的1月是高峰(大概的数据)。但近几年的趋势是,大企业从暑假前就开始招“暑期实习生”,再从其中选择正式录用的人。这些“暑期实习生”表现好的就会留用,也就是说,在暑期前应聘到“暑期实习生”,是未来留用这家公司的必要非充分条件。 因此,想要在好的外企找到好的工作,从大三下班学期的4/5月就要开始注意招聘信息了。的确,在大四下班学期开学以后,还有一些公司会招聘。但错过了大型企业的招聘高峰,其实就错过了应届毕业生招工作的黄金阶段。一些比较小型的企业不太喜欢高不成低不就的应届毕业生。大型企业通常比较看重学生的潜力,至于工作能力,公司会提供培训来弥补。但小型企业通常希望你上手就能干活,同时怀疑高校毕业生是否能长期安于现状,所以录用比例反而不高。 3>各公司/各岗位招聘的必要条件是什么?最看重的素质是什么?像进入中资银行,一个必要条件是当地户口,这几乎是公开的要求。像四大,比较重视学校的品牌,而不太重视专业。像一些咨询公司,因为门槛比较高,所以它们连一般公司不太看重的专业成绩都看得很重,可能只要年级前几名的学生。再比如人力资源/行政这一类职位,明显偏爱女生,因为专业限制不高,所以实习经历/学生活动经历等其他指标就特别重要。销售类职位,最好有产品相关的专业背景。而且最重要的是,对人的性格方面很有要求。内向性格的人,可能过不了面试关。技术类职位,除非是技术支持类的,公司可能会偏向于招聘研究生。 这些东西从学长学姐的经验贴里都可以总结出一些。 接下来说一点找实习的体会。一份好的实习,有意义的实习是非常有帮助的。功利性地说,它是未来找工作的一个铺垫;此外,对于一个没有走上工作岗位的学生来说,实习也可以帮助自己开阔眼界,认识business world,提高待人接物的能力,重新修订自己的职业目标等等等等。 当然,起步可能是比较困难的。很少有好的公司愿意录用简历一篇空白的大三学生做实习生。它们在挑选实习生的时候,已经在用那些有相关实习背景的学生了。就我身边的例子

论休闲与工作的关系

论休闲与工作的关系 对于“休闲与工作”的话题人们已探讨很多年了,它们相互间如何协调,也是人们关注的重点。那么我就对这一关系发表一些浅见。 大家都知道,最初,休闲仅被视作让人们在紧张的工作后得到恢复的一个办法;后来,休闲成了人们寻求快乐与地位的一种手段;现在休闲成为人们追求生活意义的一种活动。那么从近几年来“休闲”在国人心中的地位不断攀升,可以看出人们的生活水平在不断的提高,进而也表明了人们对生活质量的关注。当然人们除了休闲还要工作,对于我们个人而言,休闲与工作的关系,是相辅相成的,却也是不易达成平衡的。 从整体来看,休闲的产生,根源于休闲与工作的分化。而休闲与工作的制度性区分,则是工业化的产物。在传统社会,工作与休闲之间并没有严格的制度性区分。例如,在忙的季节(如收获时期),人们的休息时间被减少到极限,而闲的时期(如冬季),则整个季节都可能是休闲。在这里,人们的活动服从的是自然节奏。随着工业化以来机器的大规模使用,人的活动不再受自然节奏(如农作物生长的自然周期)的限制,而是服从于机器的节奏,于是,人与机器的结合,导致新的制度性时间安排和崭新的社会节奏的形成。在这种节奏中,工作和休闲发生了制度性分化,各自有了不同的时间边界。与此同时,工作与休闲被赋予不同的功能。工作是劳动力的使用,而休闲则履行劳动力再生产的功能。 伴随着社会劳动生产力的提高,休闲时间有了大幅度增加。从而休闲也被赋予越来越重要的意义和功能。休闲不再仅仅履行劳动力再生产的功能(恢复体力和精力),还承担了促进个人全面发展的角色。 休闲时间的增加,提高了人们的生活质量和幸福感。但是不能由此得出结论说,工作时间的增加就必然导致生活质量和幸福感的下降。事实上,工作与生活质量和幸福感有着复杂的关系。根据法国社会学家鲍德罗特的观点,对于一个适龄人来说,没有工作(如失业),既不但意味着生活水平的下降,而且也意味着自己被社会所抛弃,成为“无用”或“多余”之人。因此,工作是幸福感的一个必要的前提条件或元素,但它却未必是幸福感的充分条件。 休闲对于生活的意义,必须结合它同工作的关系才能得到说明。美国社会学

关于休闲的研究

关于休闲的研究 张广瑞宋瑞 一、休闲的语义源考 Parry,N&J在《文化与休闲》一文中指出英语休闲leisure一词源于古法语leisir,意指人们摆脱生产劳动后的自由时间和自由活动;而该法语又出自拉丁语hcere,意为合法的或被允许的。而A·J·Weal所编著的《休闲与旅游研究方法》一书认为:休闲一词最早出现于希腊文学,其希腊语schole意指休闲及教育活动,反义词A一schole指劳动、奴隶状况。 在汉语中,休闲与休暇、闲暇、休憩等词相互通用。上海辞书出版社1986年第一次出版的《汉语大辞典》对休、闲以及休闲作了较为详尽的解释:休闲:①犹言空闲、闲适,正如唐孟浩然《同张明府碧溪赠答》一诗中所云“秋满休闲日,春徐景色和”;②指农田在一定时间内不种作物,借以修养地力,指有休闲地一词。休,一指休息,《诗经·大雅》中有“民亦劳止,疙可小休”;二指休假《后汉书》中有“臣属吏张宛长休百日”,“休,假也”(李贤注);三指停止。闲,一指休假;二指空阔宽大;三指安静;四指悠闲;五指止息。休暇的意思大致相同;一指休假,唐王勃《秋日登膝王阁序》中“十日休暇,胜友如云”即指此意;二指闲暇,清刘大魁《汪先生传》有云:“先生生而好古而穷不见用于世,则益专其心于远稽避览,终身乐而无休暇”。总而言之,从语义上讲,汉语中的休闲包含两层含义;休,停止劳作,休假,休息;闲,闲适、悠闲的状态。 二、西方学者对休闲的研究 在数千年的人类文明发展过程中,不同文化背景和历史时期的人们从哲学、社会学、心理学、行为学、生理学、经济学等不同角度对休闲这一人类活动现象进行了广泛的研究。在西方,古希腊哲学家亚里士多德被认为是第一个对休闲进行系统研究的学者,他提出的“休闲是科学和哲学诞生的基本条件之一”以及“只有休闲的人才是幸福的”的思想已经成为西方文化的传统。 近现代工业文明的高度发展,一方面提高了生产效率,使人们的闲暇时间增多,人在拥有物质财富的同时,有可能追求精神生活的满足;另一方面,社会的现代化压抑了人的丰富性,造成了人的异化,以恢复人的本真,重新思考休闲为基点,人们开始对传统信仰和现代文明进行反思。1899年,凡勃伦《有闲阶级论》的出版标志着以人们的休闲观念、休闲行为、休闲方式、休闲需求等为研究对象,探索休闲对于人的生命、人类文明、社会进步的影响和意义的休闲学科在美国诞生。正如他在该书中所指出的那样,休闲已经成为一种社会建制,成为人的一种生活方式和行为方式。在凡勃伦之后,越来越多的学者以哲学、社会学、经济学、行为学、人类学、文化学、心理学等学科理论为分析工具,不断深化和丰富了对休闲的研究。1952年瑞典哲学家皮鲁尔出版了《休闲:文化的基础》一书,阐释了休闲作为文化基础的价值意义,指出休闲是人的一种思想和精神态度,它不是外部因素作用的结果,也不是空闲时间所决定的,更不是游手好闲的产物。皮鲁尔认为人有了休闲,就会由于心态的平和而感到生命的快乐。休闲不仅是寻找快乐,也是在寻找生命的意义。 美国著名学者莫德墨·阿德勒特别关注休闲与工作的关系,指出现代人忽视了休闲对人类的重要意义。他说:“我们需要崇高的美德去工作,同样需要崇高的美德去休闲”,呼吁人们要珍惜休闲。美国另一位学者莫里斯·彼瑞特比尔提出以休闲为中心的教育,认为人们只注意到工作的伦理,却未曾思考和如何发展休闲的伦理。他的《挑战休闲》和《以休闲为基

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