领导干部大事报告制度
重大事项决策报告制度
重大事项决策报告制度篇一：重大事项报告制度重大事项通报和报告制度一、为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，制定本制度。
二、本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。
三、本制度所指的重要情况是本局党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况。
四、党内重要情况通报的对象是本局全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。
五、通报和报告的内容：党内重要情况通报的内容：1、党务工作方面⑴贯彻执行上级有关工作指示情况;⑵党风廉政建设和反腐败工作情况;⑶党委、党支部会议议决事项;⑷党委、党支部制定的年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;⑸党委、党支部负责人每年的述职述廉情况;⑹党员领导干部民主生活会情况和整改措施;⑺民主评议党员工作情况;2、组织人事方面⑴公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、任免干部情况;⑵对党员干部实施奖励和惩诫的情况;⑶党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况;3、与党员密切相关的重大事项方面⑴本局改革和发展的重大部署，以及涉及全局干部职工切身利益的重大决策的执行情况;⑵重大项目安排和大额度资金使用情况;⑶重大突发事件的处理结果;⑷党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;4、其他应通报的重要情况。
⑴涉及党员干部和党组织重大利益或对我局有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委、党支部要充分听取党员干部的意见后再做出决定。
⑵党委、党支部对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。
⑶党员干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
⑷属于下列情况免予通报和报告①属于党内秘密的;②涉及个人隐私的;③正在调查、讨论、处理过程中的，但有关法律、法规另有规定的除外;④行政执法有关方面通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的;⑤其他免予通报和报告的情况。
重大情况报告制度范文
重大情况报告制度范文一、引言针对公司在业务发展中可能出现的重大情况，为及时、准确地向上级领导汇报，提出建议和解决方案，特制定了重大情况报告制度。
本制度的目的是确保上级领导及时了解公司的重大情况，做出明智的决策，以促进公司的健康发展。
二、报告的对象和时机1. 报告对象：本制度适用于所有部门的主管向上级领导报告重大情况。
2. 报告时机：所有部门应及时向上级领导报告发生的重大情况，并确保报告的及时性和准确性。
三、报告内容和要求1. 报告内容应包括以下要点：1.1 事件背景：描述事件发生的背景和重要性，包括影响范围、影响程度、事件起因等。
1.2 事件过程：详细叙述事件的发展过程、关键节点以及相关人员的行动和决策。
1.3 影响预测：分析事件可能产生的影响、风险和隐患，并提出预测和预警。
1.4 应对措施：提出解决问题的具体措施和时间安排，并说明可能存在的困难和不确定因素。
1.5 建议意见：根据事件的特点和公司的实际情况，提出适当的建议意见供上级领导参考。
2. 报告要求：2.1 报告语言简明扼要，重点突出，避免使用复杂的术语和专业名词，确保上级领导能够快速理解报告内容。
2.2 报告格式规范，包括字体、字号、对齐方式等，以便于阅读和理解。
2.3 报告内容应真实、客观、准确，不能有故意隐瞒或歪曲事实的情况。
2.4 报告应按时提交，确保上级领导能够及时了解事态发展，并做出相应决策。
四、报告流程1. 事件发生：当发生重大情况时，相关部门应立即进行调查、收集相关资料和信息，并组织成报告材料。
2. 报告准备：主管部门应按照本制度的要求，编写完整的重大情况报告，并与相关部门进行内部审查和审核。
3. 报告上报：主管部门将报告材料提交给上级领导，并暂停进行其他操作，等待上级领导的批示和指示。
4. 批示和指示：上级领导在收到报告后，根据情况的紧急程度和重要性，及时作出批示和指示，明确解决方案和责任分工。
5. 报告落实：主管部门按照上级领导的要求，组织实施解决方案，并将落实情况及时向上级领导进行反馈。
严格落实重大问题请示报告制度(2篇)
严格落实重大问题请示报告制度（2篇）严格落实重大问题请示报告制度(一)为进一步加强全县各级党政机关的组织纪律性，强化各级党员干部的纪律观念和组织意识，根据中共渭南市委办公室《转发〈中共xx省委办公厅关于严格落实党政机关重大事项请示报告制度的通知〉的通知》(x市办字〔20xx〕29号)文件要求，结合我县实际，现就严格落实党政机关重大事项请示报告制度重申如下。
一、自觉请示报告请示报告制度是执行民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。
重大问题和重要事项按规定和程序向上级党组织请示报告，既是保证党的集体领导和统一领导的应有内容，也是充分发扬党内民主的具体体现，更是检验一级党组织和一名党员干部合格与否的试金石。
全县各级党组织要牢记使命、忠实履职，强化组织观念和程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告。
全县各级党员干部要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，坚持党性原则，严守组织纪律，决不能凌驾于组织之上或游离于组织之外。
二、请示报告的内容请示报告主要包括本地区、本部门、本单位以下几个方面的情况：一是贯彻中省市的决策部署情况，包括落实中省市重要会议精神、中省市各级领导同志的重要批示或指示精神情况。
二是贯彻落实县委的决策部署情况，包括落实县委重要会议精神、县委领导同志批示精神情况。
三是涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设等方面的重要部署、重要动态、重大活动情况，包括拟出台的重大部署、主要措施及带有倾向性的突出问题等。
四是突发性重大事件或事故情况，包括重大自然灾害和重大安全生产事故、影响社会稳定的群体性事件、涉及民族宗教的问题等。
五是领导干部个人事项，包括参加各类节庆、论坛、展会等活动情况，个人外出请假报备、家庭办理红白喜事情况和按照规定需要报告的其他事项等。
六是重要时期或敏感时段的有关重要情况。
七是其他需要请示报告的事项。
三、严格请示报告程序坚持逐级请示报告和分级按职负责，一般不越级请示报告。
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度领导干部重大事项报告制度是一项重要的制度安排，旨在加强领导干部的责任意识和工作效能，确保国家发展目标的顺利实现。
下面我将从制度的背景、目的、主要内容和实施效果等方面进行阐述。
首先，制度的背景。
领导干部作为国家的重要管理者和决策者，其工作事项涉及国家重大利益，关乎国家稳定和民生福祉。
为了降低决策风险和提高工作效率，有必要建立一套科学合理的报告制度，明确重大事项的报告程序和要求。
其次，制度的目的。
领导干部重大事项报告制度的核心目的是加强领导干部的责任担当意识，确保决策的科学性和有效性。
通过要求领导干部对重大事项进行报告，可以促使他们更加深入地思考问题，充分评估风险与影响，并制定相应的解决方案。
第三，制度的主要内容。
领导干部重大事项报告制度包括事项申报、审批和监督等环节。
具体来说，领导干部在遇到重大事项时，应主动向上级报告，并填写详尽的事项报告表，包括事项的背景、目标、方案、风险评估和预期效果等。
上级领导对报告进行审批，并提出意见和建议。
同时，制度还规定了事项的跟踪和监督机制，确保事项的顺利推进和目标的实现。
最后，制度的实施效果。
领导干部重大事项报告制度对于推动领导干部工作的科学性和规范化具有重要意义。
通过制度的落实，加强了干部间的沟通与合作，提高了决策质量和效果。
同时，制度还能监督干部履职尽责，避免权力滥用和腐败行为的发生，保障了国家的长治久安与可持续发展。
综上所述，领导干部重大事项报告制度是一项重要的制度安排。
它通过规范报告程序和要求，加强领导干部的责任意识，提高工作效能，确保国家发展目标的顺利实现。
在今后的工作中，我们将进一步完善和落实该制度，促进国家治理体系和治理能力现代化的全面推进。
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度是指，领导干部在处理重大事项时，必须
向上级领导或组织进行报告、征求意见和决策的一种制度。
其目的是确保
领导干部的决策正确、合理，并通过上级领导或组织的审查和指导，提高
领导干部的执行力、领导能力和决策水平，保证工作的顺利开展。
领导干部重大事项报告制度涉及到的事项包括但不限于：重大政治、
经济、社会、文化、生态环境、国际关系等方面的决策、计划和重大举措，涉及重大利益调整、重大干部人事任免、重大财务收支安排等。
领导干部在执行该制度时，需要注意以下几点：
1.报告内容必须真实、全面、及时，不得遗漏重要信息或虚报假数据。
2.报告方式可以是书面报告、口头汇报或会议通报等形式，一般情况
下应采用书面报告的形式。
3.上级领导或组织应及时给出意见和建议，并在有需要时，指导下属
领导干部进行调整完善。
4.领导干部在处理重大事项时，应当注重合法合规性，保证决策合法
有效，不得违法违纪。
总之，领导干部重大事项报告制度是一项重要的制度，对于推进工作、提高领导干部的执行力和决策水平、维护组织和社会的稳定等方面都有着
重要的意义。
领导干部重大事项报告制度
穴坊中学领导干部重大事项报告制度为加强对学校领导干部的管理和监督，强化党风监督机制，促进领导干部的党风廉政建设，根据教育实际情况，建立领导干部个人重大事项报告制度，并作如下规定: 一、适用对象学校中层以上班子成员（包括非中共党员）二、报告内容1、凡配偶、子女及其直系亲属录(聘)干、毕业分配、工作调动的。
2、凡配偶、子女及其直系亲属在本系统或所管辖的单位安排工作就业的。
3、凡配偶、子女及其直系亲属劳务输出或出国、出国探亲、定居、自费留学的。
4、凡接受国外单位或人士邀请赴外考察、参观的。
5、凡家庭主要成员婚丧嫁娶、过生日、新居等引起群众议论的。
6、凡配偶、子女父母及其直系亲属发生违法违纪行为或重大民事纠纷的。
7、家庭购车、购房等重大经济往来。
8、本人认为其他可能引起群众议论的事项。
三、报告方法1、报告人应将报告内容在事前10天内写成书面材料上报，确因特殊情况无法事前报告时，必须先口头报告，事后5天内再履行补报手续。
2、领导干部在报告时，必须将报告的重大事项说清楚，如场所、资金、处理方法等。
3、党员领导干部必须做到每学期在组织生活会上通报一段时间以来的个人重大问题的办理情况。
四、报告答复方法领导干部(含非领导职务)凡重大事项向各党组织报告，需答复的问题经请示上级领导后答复本人。
五、报告监督方法1、实行报告人办事结果反馈制度。
报告人应根据组织审定意见，将办理情况及时向报告部门反馈。
2、建立办理事情结果登记制度。
报告人将个人重大事项处理情况反馈后，组织要记录在册，建立备查档案。
3、领导干部个人重大事项报告情况作为考察、考核干部的重要内容，其结果记录备案。
4、建立相应的查处制度。
领导干部处理个人重大事项要主动接受党内外干部群众的评议和监督。
对弄虚作假者、不按有关规定报告者，视情节给予批评教育或给予党纪政纪处理。
六、报告要求1、领导干部应消除思想顾虑，真正从思想上引起重视，从行动上配合组织做好个人重大事项报告工作。
最新多篇关于领导干部个人事项报告制度漏报有关事项的检讨
最新多篇关于领导干部个人事项报告制度漏报有关事项的检讨干部个人事项漏报检讨书尊敬的xxx：几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。
作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样的，201X年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了等会议精神，xx人进行了特别的强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。
我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。
所以就没把这个事当做急事进行急办。
xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。
事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。
这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。
痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：一是平时不注重学习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。
领导干部重大事报告制度
结果运用与奖惩措施
结果运用
将考核结果作为对领导干部选拔任用、奖 惩奖惩的重要依据，对表现优秀的予以表 彰奖励，对执行不力的进行批评教育、督 促整改。
VS
奖惩措施
建立健全奖惩机制，对执行重大事项报告 制度表现优秀的领导干部予以表彰奖励， 对违反重大事项报告制度的领导干部进行 严肃处理。
05
保障措施与注意事项
03
报告程序与时间
报告程序
领导干部应在规定时间内，按 照组织程序，向所在组织、上 级组织或有关领导报告个人重
大事项。
报告可采取书面或口头形式， 具体形式根据组织规定和实际
情况确定。
领导干部应积极配合组织的调 查和核实工作，提供相关证明
材料。
报告时间
01
根据不同重大事项的性质和影响程度，领导干部应在事项发生 后及时报告，最迟不超过规定时限。
保障措施
建立和完善报告制度
制定详细的领导干部重大事项报告制度，明确需要报告的 内容、时间、方式等，确保制度的可操作性和有效性。
加强宣传和教育
通过培训、讲座等方式，加强对领导干部和相关人员的宣 传教育，提高他们对重大事项报告制度重要性的认识。
建立监督和奖惩机制
设立专门的监督机构，对领导干部重大事项报告制度的执 行情况进行监督，对违反制度的行为进行惩处，同时对执 行好的单位和个人给予奖励。
加强信息保密工作
采取有效的措施，确保报告内容的保密性，防止信息泄露 。
注意事项
明确报告范围
明确需要报告的重大事项的范围，避免出 现漏报或重复报告的情况。
保证报告的真实性和准确性
报告的内容必须真实、准确，不能有虚假 成分，以保证决策的正确性。
遵守报告时限
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导干部大事报告制度
为了贯彻落实加强领导班子建设的工作任务，不断提高领导干部的勤政廉政意识，发挥民主监督作用，特制定领导干部大事报告制度。
一、领导干部个人或家庭婚丧嫁娶，子女升学、参军、就业、生日，或购房、购车等大事要事必须向党支部报告。
二、报告必须在事项发生前用书面形式报告。
三、报告由党支部经局党委组织部、纪委批准后，方可实施。
四、报告事项在实施过程中不准超规格，超标准。
五、报告事项实施完成后要及时向支部和上级回报实施情况。