零售渠道管理培训资料
银行零售业务销售培训

+
银行零售业务销售培训
专职销售队伍的鼓励体系
销售产品的得分贷记卡超过10,000元的消费信贷住房按揭存款产品/组合按月衡量并给予奖励
鼓励机制是成功的关键 – 专职销售队伍鼓励体系的三个层面
新客户关系
现有客户
每新增加一个合格的客户所得的分数按月考核衡量并给予奖励
不适用
客户年末〔季末〕余额的得分每年〔季〕末考核衡量并给予奖励
备选方案
优点
可能的问题
重要性
位于网点的私人银行经理
建立专职销售队伍
中介人员
专注于销售可快速组建如果管理得力,可立即增加销售额
向高价值客户提供更加度身定制的金融服务更好地了解客户的需求帮助建立长期的客户关系更好地保存客户和进行交叉销售
无固定成本具有很大的潜力 – 例如,员工和现有的客户
当涉及现金时,不能向客户提供交易便利
聘用模式全时专职销售人员,不采用兼职方式便于控制工作质量树立中信良好的专业形象采用合同制可以根据销售人员的业绩表现决定是否续签合同保持销售队伍的质量主要从外部招聘利用媒体公开刊登招聘广告学校毕业生中招聘
建立高品质的销售队伍,树立XX银行的良好形象
银行零售业务销售培训
专职销售人员培训的内容及时间安排
销售主管每月初表扬上月工作中成绩突出的人员零售业务经理每月对评选出的假设干先进销售人员给予表扬
时间
内容
2天
XX银行各种零售金融产品介绍〔贷记卡,借记卡、储蓄、住房按揭、消费贷款〕零售产品市场与竞争对手的产品与竞争手段介绍中信各零售产品业务知识
1周
1周
2天
1天
金融知识、法规、政策银行业概述XX银行业务介绍职业道德标准
销售与客户访问技能,销售工作流程手册营销知识分析客户需求时间安排技能客户关系技能
新零售模式与运营培训ppt

渠道策略:多元化销售渠道,拓展市场覆盖
线上渠道
利用电商平台、社交媒体等网络 渠道拓展销售空间。
线下渠道
开设实体店、与超市合作等,提 高线下覆盖率。
跨界合作
与其他产业合作,实现资源共享 和互利共赢。
促销策略:创新营销手段,提高品牌知名度
品牌推广
通过广告、公关活动等手段提升品牌知名度和美 誉度。
会员营销
新零售利用大数据进行决 策和运营,传统零售则较 少运用数据。
新零售的发展趋势与未来展望
发展趋势
新零售将继续向智能化、个性化、社区化方向发展,同时将进一步融合线上线 下的全渠道零售。
未来展望
随着科技的进步和消费者需求的变化,新零售将更加注重数据驱动的决策和运 营,以及提供更加智能化的购物体验。同时,新零售也将更加注重与消费者的 互动和沟通,以建立更加紧密的关系。
06
新零售案例分享
成功的新零售企业案例
01
盒马鲜生
通过线上线下融合,提供快速配送和自选体验,打造新零售生鲜超市的
标杆。
02
京东到家
利用大数据和智能物流,实现快速配送和精准营销,引领电商新零售潮
流。
03
小米之家
以体验式消费为核心,打造全品类、高性价比的智能家居新零售生态。
新零售在不同行业的实践应用
数据分析能力
新零售人才应具备数据分析能力,能够通过数据 驱动决策,优化销售策略和提升客户体验。
3
创新思维和快速适应能力
新零售人才应具备创新思维和快速适应变化的能 力,能够应对市场变化和消费者需求的变化。
建立高效协作的团队文化
跨部门协作
鼓励团队成员跨部门协作,打破传统部门壁垒,实现资源共享和 信息互通。
渠道建设与管理培训ppt课件

第一章 渠道 销售
1 企业战略发生转变 2 企业发展了一个新的产品或产品线
3 现有的产品要瞄准一个新的目标市场
4 将已有的产品投放到新定位的目标市场
5
第一章 渠道 销售
我们知道经销商守着一方市场,有充足的社会关系,有健全的销售网络,有经过市场考验 的销售队伍。他的短期利益是要赚钱,长期利益是要发展,目标和厂家的不尽相同。
•
• • • • •
1:收集所在区域的信息。(包含:客户信息,学校信息,竞争产品信
息,当地国家政策信息等等。) 2:及时与客户取的联系,并且把公司产品,以及渠道政策介绍给客户。 3:对意向客户的实际情况进行背景调查,了解客户的人脉资源情况, 以及经济情况。 4:与客户签订合同,合同谈判,收回,跟踪。 5:协助,指导加盟代理商高效的开发当地市场,培训代理商业务人员 对产品的基本操纵流程,以及谈判技巧。 6:制定,管理,指导代理商年度业绩任务,分解任务目标等。
简言之,最终产品和服务的消费用户不是从原制
造厂商处得到 对产品来说,它不对产品本身进行增值,而是
通过服务,增加产品的附加价值;对企业来说,
减少成本。企业不同的规模和发展阶段,销售渠 道的形态都不相同,绝大多数销售渠道都要经过 由经销商到零售店的这两个环节。很少有经销商 只代理一家的产品,而是有自己的产品组合。
6
第一章 渠道 销售
• • • • (一)渠道不统一引发厂商之间的矛盾 1:统一的渠道政策。 2:多个代理商按合同严格管理。 3:建立奖惩措施。
•
(二)渠道冗长造成管理难度加大
建设成本
1:硬件厂商会遇到的问题,缩短了渠道链条,减少了渠道环节,极大地降低了渠道 • • (三)渠道覆盖面过广 (四)企业对中间商的选择缺乏标准 题,比如实力大的经销商同时也会经营竞争品牌,并以此作为讨价还价的筹码,
零售行业渠道管理与控制

零售行业渠道管理与控制1. 引言零售行业是指将商品直接卖给最终消费者的行业。
随着市场竞争的不断加剧,零售企业不仅需要关注产品的品质和价格,还需要注重渠道管理和控制。
本文将介绍零售行业渠道管理和控制的意义、主要内容和实施方法。
2. 渠道管理的意义渠道管理是指零售企业对销售渠道进行规划、组织和控制,以保证产品正常流通和销售。
渠道管理的意义体现在以下几个方面:2.1 提高销售效率通过合理的渠道管理,零售企业可以减少销售环节和时间,提高销售效率。
例如,通过与供应商建立紧密的合作关系,及时获取新品信息和补货信息,使得产品能够更快地进入市场,提高销售速度和销量。
2.2 降低成本渠道管理还可以通过优化渠道结构和物流管理,降低企业的运营成本。
例如,通过建立物流中心和供应链管理系统,实现产品的集中配送,减少运输成本和仓储成本。
2.3 提升品牌形象通过优化渠道管理,零售企业可以提升品牌形象和市场声誉。
例如,在渠道管理中注重售后服务和顾客满意度,提高产品的品质和服务水平,以增强顾客对品牌的认可和忠诚度。
3. 渠道管理的主要内容渠道管理包括渠道规划、渠道选择、渠道建设、渠道监控和渠道优化等内容。
3.1 渠道规划渠道规划是指根据市场需求和企业战略,确定零售企业的渠道目标、渠道策略和渠道布局。
渠道规划需要考虑到产品的特点、目标消费群体和市场竞争状况,以确定最适合企业的销售渠道和分销策略。
3.2 渠道选择渠道选择是指根据渠道规划的要求,选择合适的销售渠道和渠道合作伙伴。
渠道选择需要考虑渠道的覆盖范围、市场渗透能力、经销商的信誉和资金实力等因素,以确保渠道能够为企业提供稳定的销售渠道和合作伙伴。
3.3 渠道建设渠道建设是指零售企业通过合作、培训和管理等手段,建设和完善销售渠道的各个环节和流程。
渠道建设需要关注渠道的管理机制、人员培训、信息系统的建设等方面,以提高销售渠道的效率和管理水平。
3.4 渠道监控渠道监控是指对销售渠道进行实时监测和管理,及时发现和解决渠道管理中的问题。
渠道管理的零售管理与终端管理

渠道管理的零售管理与终端管理渠道管理的概念和重要性渠道管理是指企业通过建立和管理渠道网络,使产品能够高效地从生产者传递给最终用户的过程。
在市场竞争日益激烈的环境下,渠道管理的重要性不可忽视。
通过合理有效地管理渠道,企业可以实现以下几个方面的重要目标:1.提高销售效率和市场份额:通过建立合适的渠道网络,企业可以增加销售渠道的数量和范围,提高产品的市场渗透率,进而提高销售效率和市场份额。
2.降低销售成本:合理利用渠道资源可以降低企业的销售成本,包括促销费用、物流成本等。
通过与渠道伙伴建立紧密的合作关系,企业可以共同分担销售成本,提高整体效益。
3.提升产品形象和服务质量:通过管理渠道,企业可以控制销售终端的形象和服务质量,例如在零售店铺中进行合理陈列和推广,提供专业的售前售后服务等,提升产品形象和用户体验。
零售管理的重要性和常用方法零售管理是渠道管理中的一个重要环节,它直接关系到产品最终到达用户手中的过程。
零售管理的重要性主要表现在以下几个方面:1.渠道选择与布局:零售管理可以帮助企业选择合适的销售渠道,并根据市场需求和消费者行为进行布局。
通过准确的市场分析和渠道评估,可以合理决策,提高销售覆盖面和渠道的有效性。
2.库存管理与补货:零售管理需要根据市场需求和产品销售情况进行库存管理与补货决策。
合理的库存管理可以降低库存成本和风险,提高资金周转率。
3.陈列与推广:通过合理的陈列和推广策略,可以吸引更多的消费者注意和购买欲望。
零售管理需要合理安排产品陈列和促销活动,提高产品的可见性和吸引力。
4.售后服务与顾客关系管理:零售管理还包括与消费者的沟通和服务。
提供良好的售后服务可以增强消费者的满意度和忠诚度,帮助企业建立良好的顾客关系。
在零售管理中,常用的方法包括销售预测与订货量的确定、库存管理的优化、陈列和促销策略的制定、售后服务流程的设计等。
终端管理的重要性和常见问题终端管理是渠道管理中的另一个重要环节,它是指管理销售终端(如零售店、门店等)的过程。
渠道管理复习

渠道管理复习1.渠道具有收集市场信息和促进销售的功能。
2.垂直渠道系统属于紧密型渠道,而水平型渠道结构属于松散型渠道。
3.一般而言,市场范围窄、用户专业化强的商品或服务适合采用窄渠道。
4.营销渠道的发展趋势之一是渠道结构扁平化。
5.分销渠道战略设计的第一步是建立渠道目标。
6.市场范围越大,分销渠道相应越长。
7.密集型分销渠道是指在一个特定的等级中选择一部分中间商作为经销商。
8.网上直销属于直接销售方式。
9.批发商包括商人批发商、代理商以及制造商的分销机构或销售办事处三种类型。
10.大类商品批发商是指专业化程度高,专门经营某一大类商品的商人批发商。
11.代理商在商品流通中,对商品没有所有权。
12.采用独家销售代理的优点之一是易于合作和沟通,避免竞争。
13.厂商吸引渠道成员的主要政策之一是铺货政策。
14.销售量分析法和销售费用分析法都是选择渠道成员的主要方法。
15.渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
16. 渠道追随者的特点之一是参与渠道决策,是渠道政策的主要实施者。
18.在关系型渠道结构中,渠道成员倾向于采用自主式的渠道沟通策略与其他成员进行沟通。
19.渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。
20.水平渠道冲突是指同一渠道中不同层次企业之间的冲突。
21.企业可以利用品牌来控制渠道客户。
22.渠道信息系统是指利用信息技术对渠道进行管理。
23.物流决策主要包括运输决策和存货控制两项内容。
24.企业物流管理的最高目标就是要尽可能地降低成本。
25.作业成本法是指将成本分解到生产该产品所必需的活动中去的方法。
26.渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。
27.对渠道的经济效果评估属于定性评估。
四、名词解释1.营销渠道:也称分销渠道或配销通路,指产品从制造者手中转至消费者所经过的各个中间商连接起来形成的通道,它由位于起点的生产者和位于终点的消费者(包括产业市场的用户),以及位于二者之间的各类中间商组成。
零售企业如何进行营销渠道管理

零售企业如何进行营销渠道管理一、引言在竞争激烈的零售业中,营销渠道管理是企业成功的关键。
通过有效的渠道管理,企业可以确保产品准确地传递给目标消费者,提高销售量并增强市场份额。
本文将介绍零售企业如何进行营销渠道管理,包括渠道选择、渠道设计和渠道绩效评估等方面。
二、渠道选择在开始进行营销渠道管理之前,零售企业首先需要选择适合的渠道。
渠道选择的目标是通过选择合适的渠道来满足消费者需求并实现企业目标。
1.市场调研:了解目标市场的特点、竞争格局和消费者需求。
通过调研可以确定哪些渠道更适合目标市场。
2.渠道分析:对各种渠道进行分析,包括直销、代理商、分销商、零售商等。
分析各个渠道的优势、劣势、成本以及覆盖范围。
根据企业的产品特点和目标市场的需求选择最适合的渠道。
三、渠道设计渠道设计是确保产品顺利流通和满足消费者需求的重要环节。
设计合理的渠道可以提高销售效率、降低成本并增强竞争力。
1.渠道层级:根据产品的特性和市场需求,确定渠道的层级结构。
常见的渠道结构包括直销、一级分销、二级分销等。
2.渠道成员:选择合适的渠道成员,如代理商、分销商、零售商等。
评估他们的信誉度、实力和市场影响力,确保他们能够有效地推广和销售产品。
3.物流系统:建立高效的物流系统,确保产品能够快速准确地到达消费者手中。
物流管理包括仓储、运输、配送等环节。
4.信息流管理:建立信息流管理系统,确保渠道成员和企业之间的有效沟通。
通过及时的信息共享,可以更好地协调各个环节,提高整体效率。
四、渠道绩效评估渠道绩效评估是及时了解渠道运作情况、发现问题和改进的重要手段。
通过绩效评估可以对渠道进行有效的管理和优化。
1.指标设定:根据企业的目标和渠道特点,设定适当的绩效指标。
指标可以包括销售额、渠道覆盖率、库存周转率等。
确保指标能够客观、准确地反映渠道的运作情况。
2.数据收集:建立完善的数据收集系统,及时收集各个环节的数据。
包括销售数据、库存数据、渠道成员绩效等。
现代渠道操作基础培训版

财务部门 储运部门 信息部门 运营部门 市场部门
销售人员
采购人员
财务部门 储运部门 信息部门 运营部门 市场部门
财务部门 财务部门 储运部门 储运部门 信息部门 信息部门
采购人员 销售人员
运营部门 运营部门 市场部门 市场部门
四、现代渠道业务基本操作和流程
1、基本业务
• 订单 • 终端 • 促销 • 价格管理 • 新品进场 • 新店开张 • 信息收集与分析 • 客情维护 • 合同谈判
20.00%
15.00%
商业毛利
10.00%
5.00%
0.00%
家乐福
国内其他超市
沃尔玛
毛利率 顺加:零售价=零售商入货价*(1+顺加率) 倒扣:零售商进货价=零售价*(1-倒扣率)
商品毛利 后台毛利
2、零售商组织架构概述• 总部架构
总经理
营运部
采购部
财务部
人力资源
后勤
……
2、零售商组织架构概述• 案例—家乐福总部
销售副总裁
销售总经理
促销部
东北地区 销售经理
华北区销 售经理
华东区销 售经理
华中区销 售经理
华南区销 售经理
西北区销 售经理
华西区销 售经理
地区经理
城市经理
非重点零售 客户主管
基层业务代 表
当地零售客 户主管
基层业务代 表
客户关系类型
优先供应商
合作伙伴
普通供应商
策略联盟
现代渠道队伍人员职责的变化
2、零售商组织架构概述• 案例—家乐福门店
3、零售商关键职能部门
4、零售商的采购部
采购部• 计划和采购职能
采购部• 采购职能
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX公司零售渠道培训资料职位名称:零售主任职位概括:建立与管理产品零售销售渠道,领导下属完成办事处的销售目标。
工作内容:1、参与讨论并制定零售市场销售计划,拟定销售方针和策略,提供市场竞争信息。
2、制定零售渠道策略,为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作。
3、及时沟通客户,反馈零售市场信息及客户需求意向,做出处理意见。
4、指导零售商代开展工作。
协助办事处经理评价零售商代,并协助制定和实施绩效改善计划。
5、对“重点零售客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案。
6协助办事处做好本区域内的产品推介会等促销活动。
7、监督、指导零售经销商扶持计划的实施与跟进。
8、监督、指导零售经销商及店员的培训。
9、研究区域内办事处现有零售市场发展网络及同行主要竞争对手的市场布局、策略及经营活动的动态,提出零售市场网络与零售渠道建设的规划、发展意见及阶段实施目标。
任职资格:教育背景:♦市场营销专业或相关专业大专以上学历。
培训经历:♦受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。
经验:2年以上企业销售管理工作经验。
技能技巧:♦对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;♦有极强的组织管理能力;♦具有较强的计划与控制能力,能够拟定部门年度、季度、月度销售计划,并能确保计划的完成♦正直、坦诚、成熟、豁达、自信;态度:♦高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力、应变能力职位名称:零售商代职位概括建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标、分销计划。
工作内容:1、区域零售市场的调查、开拓。
2、分销商的选择、筛选、评估与确定。
3、检查所辖经销商的库存、物流及宣传品的使用和发放。
4、为所辖区域内零售市场提供专业性扶持工作。
5、在本辖区建立分销网及扩大公司产品覆盖率。
6、按照办事处计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料。
7、对所管辖的零售店进行产品宣传、货品陈列、公关促销等工作。
8建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表。
9、解决客户抱怨,做好客户服务工作,建立良好客情。
10、协助客户进行销售业务拓展、构建、维护与控制终端营销网络。
11、区域内主要竞争对手经营状况、销售策略、促销策略、产品最新动态、产品销售渠道等信息的收集与汇报。
任职资格:教育背景:♦市场营销专业或相关专业大专以上学历。
培训经历:♦受过市场营销、产品知识等方面的培训。
经验:1年以上销售经验。
技能技巧:♦熟悉市场营销工作♦熟悉零售运作模式♦有地区销售网络和销售关系态度:♦正直、坦诚、成熟、豁达、自信;♦高度的工作热情,良好的团队合作精神;♦良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
前言:零售市场是电工产品销售的一个非常重要的渠道,既可提升销量,又是展示品牌形象较为宽广的窗口,因此办事处在规划自身的市场时,一定别轻视零售渠道。
要做好零售市场工作,必须从以下几方面工作抓起:1、全面了解零售市场行业内同等档次品牌的基本情况;2、对区域内所有专业市场作全面的了解,并进行评估,选择与公司产品档次相当的市场作为重点开拓市场;3、对重点开拓市场内的商家作全面的了解,重点关注四类商家:一是客流量大的商家、二是市场内的大户、三是位置较好的商家、四是对天基兴趣较大的商家;4、网点分布:在同一市场应做到合理布点,应相对地给予商家一个经营空间,避免商家离得太近,相互抢客;5、选择好一户商家后,应与商家沟通展示产品的位置,好的展示位置可以起到事半功倍的作用;6、终端形象的展示:可以分形象展示和产品展示,产品展示是基础,必须在有限的空间里全面突出公司产品的特点,形象展示是对产品展示的一种辅助,是一种展示公司整体形象的表现方式,应根据不同的商家不同情况,争取到商家给予最好的位置来展示公司的产品;7、产品的选择:应根据不同的商家特点,依据其自身的客户资源优势,建议其主推某一系列的产品,不能一拥而上;8、合理的备货:商家必须要有合理备货,一个系列至少应在5000 元以上才可基本满足销售;9、培训工作:对商家的业务人员培训产品知识、公司价格体系、公司实力、公司相关渠道销售政策等;10、依据公司总体价格体系,结合自身市场的特点,制定出本区域内的零售价格体系,在制定零售价格体系时,一定要平衡好其它渠道的价格体系,以免各渠道相互之间产生冲突;11、抓核心商家:每个办事处一定要抓住自已的核心商家,通过各方面的沟通及更优惠的政策来赢得他们更大的支持;同时对核心商家的重点业务员制定积极有效节约型的激励政策,调动起他们对经营公司产品的热情和投入;12、市场动态信息:应密切关注行业内竞争品牌的动态,特别是新品上市及促销政策,同时应随时保持与各核心商家负责人的沟通,观察他们对竞争品牌动态的反应。
并及时作出应对策略。
• 如何选点如何选点?我们可以这样思考:如果您是一个要去购买高档开关的顾客,您会从市场的哪个口进去?您的路线可能会怎样的?什么样的店形象能吸引您进去看?进店后最能吸引到您的是怎样的产品展示?营业员怎样的介绍会让您决定购买?等等。
因此我们在一个新市场选点的时候,首先要带着顾客的感觉反复在市场内走动,找到能吸引到您的点。
同时我们选点时还要注意以下几方面的内容:1、根据对本区域零售渠道的规划,确定该市场的分销结构,考虑是否采用一级分销商(核心分销商)和二级分销的结构。
2、根据该市场的规模、结构、做灯具或五金类商家的总数量,确定该市场的分销点数量,如果有一级分销商和二级分销商结构,要分别确定数量。
3、根据规划的分销结构制订相应的价格体系和奖励政策,要保证每层分销商有较丰厚的利润空间。
4、由于我司的品牌知名度相对较弱,在一个市场布点数量上一定要达到一定的覆盖率,例如该市场内可以做开关商家总数量的25%~30%较为理想。
5、点的选择:(1)位置最佳:指点位于主通道上、店铺位置在通道里比较靠前;(2)商铺的客流量要大;(3)点和点之间的位置要合理,不要隔太远也不要是邻居或对面这种情形;(4)店面装饰很好,有品牌形象,能吸引到有一定消费能力的客户进入;(5)店内经营的产品档次与我司产品相当,最好是灯具类和五金类的商家;在一些特殊的城市和市场,也可以寻找经营其他类产品的商家,与我司产品配套销售。
例如:在淮南市场有采用与当地最大的品牌厨柜配套销售方式,其所有的连锁店都成为我们的分销点。
(6)可以抢夺其他开关品牌销售较大、质量好的点;或者商家对该竞争品牌有较大抱怨的。
(7)店内有专业的营业员销售产品,营业员聪明、灵活;销售技巧娴熟。
(8)店内有其他产品的库存。
根据他库存量的多少,可以判断这个商家的实力和他是以批发为主还是零售为主。
(9)店主做生意的理念是否先进,也就是说他是只重视眼前暴利还是有长远发展眼光。
(10)自身拥有一批长期合作的客户群体。
6、认同天基公司产品及销售理念,能主动配合办事处的工作。
7、能及时主动向办事处反馈各类市场动态信息;8、能合理控制使用公司资源。
• 如何与商家接触与洽谈我们每天的工作其实大多数是做人的工作,与商家沟通到位了,你的工作几乎也接近完成了。
如何与商家接触洽谈,才能更好地让商家接受你本人、你的产品及你的工作呢,我觉得有以下几方面的事情可以给你带来帮助的:A、了解商家的情况:实力、主营产品、禾I」润空间、库存、业内口碑、性格、爱好等。
B目标清晰:明确你与商家接触的目的,他可能要的条件,你能给出的合作底线;他会提到哪些问题;你应该如何回答C做好计划:内容包括找谁谈、谈什么内容、在什么地方谈、何时去谈、谈多久、带什么资料去谈等。
D拜访前的准备:1、准备好要带的资料、产品、名片2、整理好要谈的议题、3、电话预约好时间和地点、4、整理好自已的衣着等;E、谈点:自我介绍,说明来意;介绍公司与产品;询问对方的合作意愿;回答对方最关心的问题:拿货价、销售价、铺货量、是否独家等。
注意:你在回答价格问题的时候一定要小心,如果回答不好,他不但不会做,而还会让他知道我们的价格体系,对我们不利。
初次接触的客户尽量以能保证他多少利润空间的方式回答此类问题。
甚至可以把他的月销量、返利等政策捆在一起与他谈价格问题,总之不要用最直接和最简单的方式回答,例如只回答进货价是55 折。
回答的方式既要技巧而且还要有吸引力让他想继续跟你谈下去,因此一定要提前准备好此类问题的答案。
“他要求独家销售”,在这个问题上不可以随便承诺;你可以告诉商家我司产品的特点是,产品非常好,但品牌知名度比起TCL、西蒙等要弱一点。
客户来买开关之前可能不会知道我们,但只要他看到我们的产品,听到你们的专业推荐,他们都比较容易购买,但如果市场里面只有你一家销售,肯定很难卖好,客户有可能还未走到你的店前就已经被其他商家搞定购买其他品牌的开关;或者说他听完你的介绍可能觉得很好,但按照消费者的心理,他一定不会在一家听了之后就购买,他肯定会在市场再寻找天基,如果找不到,他可能就不会买天基了。
所以凭着我们的专业经验,这个市场一定需要有XX 家同时销售,以你的位置肯定卖比他们好,他们全部成为协助你销售的,到时我再可以多给你一些支持。
在洽谈中,我们一定要跟他谈产品展示的位置和备货要求,要坚定、明确提出,如果一次沟通不好可以多次沟通。
我们商务人员一定要明白:如果没有好的展示形象这个点将来销量也不会太好;如果商家不想备货,将来也很难主推我们的产品,因此这两个条件要尽量达到我们的要求。
总之我们在洽谈前一定要充分准备,知已知彼才会成功。
F、事项跟进:兑现双方的承诺是合作最重要的一步,必须在最短的时间里在公司政策允许的条件下兑现自已的承诺,同时也必须跟进并督促对方的行动,一一落实沟通达成的共识,当然也肯定会出现双方意见分岐的问题,双方应本着求同存异的原则,长期保持沟通。
G关注动态:应不定期地了解商家的动态,根据事态的变化及时作好调整并加强沟通。
• 如何布置销售氛围要想把好产品卖得更好,除了产品本身具有特色之外,销售产品的购物氛围也非常重要,营造浓厚的销售氛围,可以使到消费者产生更强的购买欲望,同时能吸引更多的消费者关注你的产品,而且我们要销售的是高档产品,没有良好的展示形象,很难卖到好的价钱。
如何布置销售氛围呢?应从以下几方面展开:1 、产品展示:(1)系列上要展示销量较大和有特色的。
建议贵族系列产品不要随便上墙,一定要配套在公司贵族专用的展柜上,而且店面档次不够的点,应限制上样。
(2)除日常产品上样,还可以挑选一些公司特色产品上样,但最好是在家庭中需要使用的,例如音响插等。
(3)上样产品要排列整齐,有一定规范。
如果展示位置较高,最好将开关安在下几排,插座安在上面,这样可以方便顾客在选购时可以试我们开关的手感。
还可以拿一个插座反面安装,以展示我们的产品连底座都十分精致。
(4)产品展示最好要有公司的形象图案配套,做到一定的规模。