团队展示推行方案
团队风采展现方案范文
团队风采展现方案范文一、方案背景团队风采展现是一个重要的活动，可以通过展示团队成员的个人特点和团队合作能力，向外界展现团队的实力和魅力。
本文将通过介绍团队风采展现的具体方案和步骤，以及一些注意事项，来帮助团队组织成功的风采展现活动。
二、方案目标团队风采展现的目标是让团队成员能够充分展现自己的才能和魅力，同时向外界展示团队的凝聚力和创造力。
通过团队风采展现，可以增加团队的知名度，吸引更多人的关注和加入。
三、方案步骤1.确定展示形式：团队风采展现可以采用多种形式，如演讲、表演、展览等。
根据团队的特点和目标观众的喜好，选择最适合的展示形式。
2.制定计划：根据展示形式，制定展示计划。
确定每个团队成员的角色和任务，并安排好时间表和流程。
3.提前准备：在展示之前，要做好充分的准备工作。
包括准备演讲稿、排练表演、设计展板等。
4.展示活动：按照计划进行展示活动。
要注意控制时间，保持整体的流畅性。
5.互动交流：在展示之后，与观众进行互动交流。
可以设置问答环节或小组讨论，让观众了解团队更多细节。
6.总结反思：展示结束后，团队成员应该进行总结反思。
评估展示效果，发现问题并做出改进。
四、注意事项1.确定目标观众：在制定方案和展示内容时，要明确目标观众是谁。
不同的观众有不同的需求和兴趣，要根据目标观众的需求来编排展示内容。
2.注意展示内容的连贯性：展示内容要有一定的连贯性，让观众能够理解和接受。
可以采用故事串联的方式，讲述团队的发展历程和成就。
3.增加互动环节：展示过程中，增加互动环节可以拉近团队和观众之间的距离，增加参与感。
可以设置问答环节、游戏环节等。
4.保持秩序和纪律：展示活动要保持秩序和纪律，避免混乱和不良影响。
团队成员应该做好准备，按照计划进行展示。
5.注意表达和沟通能力：团队成员在展示中要注意自己的表达和沟通能力。
要清楚地传达信息，与观众进行有效的沟通。
五、方案效果评估展示结束后，可以评估展示效果。
可以通过观众反馈、参与人数以及团队知名度的提升情况等来评估方案的效果。
部门展示活动策划书3篇
部门展示活动策划书3篇篇一部门展示活动策划书一、活动主题“展现部门风采，共创美好未来”二、活动目的本次活动旨在展示各部门的工作成果和团队精神，加强部门之间的交流与合作，提高员工的凝聚力和归属感，同时也为公司的发展注入新的活力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 部门展示各部门通过展板、视频、演讲等形式，展示本部门的工作成果、团队建设、未来规划等内容。
2. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。
3. 文艺表演邀请员工自愿报名表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和风采。
4. 颁奖环节对在活动中表现出色的部门和个人进行表彰和奖励，激励员工积极参与公司的各项活动。
七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前确定活动场地，进行场地布置和设备调试。
3. 各部门按照要求准备展示内容，并在活动前进行预演。
4. 活动当天，安排专人负责现场秩序维护和后勤保障工作。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 展示材料制作费用：[X]元3. 互动游戏奖品费用：[X]元4. 文艺表演服装和道具费用：[X]元5. 餐饮费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，制定应急预案。
2. 各部门要积极配合活动筹备小组的工作，按时完成各项任务。
3. 活动现场要保持整洁卫生，活动结束后及时清理垃圾。
4. 员工要遵守活动纪律，不得擅自离队或早退。
十、协议条款1. 本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至活动结束。
2. 双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
3. 本协议书如有未尽事宜，双方可协商补充，并以书面形式作为本协议书的附件，与本协议书具有同等法律效力。
4. 本协议书一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（盖章）：______________________ 法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________ 签订日期：______________________ 签订日期：______________________篇二《部门展示活动策划书协议书》甲方：[主办方名称]乙方：[承办方名称]一、活动主题与目的1. 活动主题：[具体主题]2. 活动目的：通过展示部门的工作成果、团队风采等，增强部门内部的凝聚力，提升部门的形象和知名度。
年会团队展示活动策划书3篇
年会团队展示活动策划书3篇篇一《年会团队展示活动策划书》一、活动主题凝聚团队力量，展现非凡风采二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队成员之间的协作能力和默契度。
2. 展示团队的风采和成果，增强团队成员的自信心和自豪感。
3. 促进团队成员之间的交流和沟通，营造积极向上的团队氛围。
4. 为公司年会增添欢乐、热烈的氛围，让全体员工度过一个难忘的年会。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司内部会议室或大型活动场地六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行工作。
2. 确定团队展示的形式和内容，鼓励团队成员发挥创意，展现独特的团队特色。
3. 安排活动场地的布置，包括舞台搭建、音响设备、灯光效果等。
4. 准备活动所需的道具、服装、音乐等物资。
5. 对团队成员进行培训和排练，确保展示的质量和效果。
6. 邀请公司领导和嘉宾担任评委，制定评分标准。
7. 做好活动的宣传工作，通过公司内部邮件、公告栏等渠道通知全体员工。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程。
公司领导发表开场致辞，鼓励团队成员积极参与展示活动。
2. 团队展示环节各团队按照抽签顺序依次进行展示，展示形式可以包括舞蹈、歌曲、小品、话剧、朗诵、PPT 演示等。
每个团队展示时间控制在[X]分钟以内，展示结束后由评委进行打分。
3. 互动游戏环节安排一些有趣的互动游戏，如团队拔河、接力比赛、知识问答等，增强团队成员之间的互动和合作。
游戏获胜的团队可以获得奖品，提高员工的参与积极性。
4. 颁奖环节根据评委的打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖团队。
公司领导为获奖团队颁发荣誉证书和奖品，表彰他们在团队展示活动中的出色表现。
主持人宣布活动结束，全体员工合影留念。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 舞台搭建费用：[X]元3. 音响设备租赁费用：[X]元4. 灯光效果费用：[X]元5. 道具、服装费用：[X]元6. 奖品费用：[X]元7. 宣传费用：[X]元8. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动筹备小组要提前做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。
团建展示活动策划(2篇)
第1篇一、活动背景随着社会的发展和企业竞争的加剧，团队建设成为提升企业凝聚力、增强员工归属感和提高工作效率的重要手段。
为了进一步加强公司团队建设，提升员工之间的沟通与协作能力，特举办本次团建展示活动。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 增进员工之间的相互了解，促进团队和谐。
3. 提高员工的工作积极性和创造性。
4. 展示团队风采，提升企业形象。
三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间2023年10月26日（星期五）下午14:00-17:30五、活动地点公司户外活动场地六、活动对象公司全体员工七、活动流程（一）活动前期准备1. 成立活动筹备小组：由人力资源部牵头，各部门选派代表组成活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定活动方案：根据公司实际情况，制定详细的活动方案，包括活动流程、时间安排、场地布置、物资准备等。
3. 宣传动员：通过公司内部公告、微信群、邮件等形式，广泛宣传本次活动，提高员工参与度。
4. 物资准备：根据活动需要，提前准备活动用品，如：活动道具、奖品、场地布置用品等。
（二）活动当天流程1. 14:00-14:10 开幕式- 主持人介绍活动背景和目的。
- 公司领导致辞，鼓励员工积极参与。
2. 14:10-15:00 团队破冰活动- 分组进行团队破冰游戏，如：“抓手指”、“盲人方阵”等，增进员工之间的了解和沟通。
3. 15:00-15:30 互动游戏环节- 进行团队协作游戏，如：“信任背摔”、“拔河比赛”等，考验团队协作能力。
4. 15:30-16:00 团队展示环节- 各小组展示团队风采，包括团队介绍、口号、展示才艺等。
5. 16:00-16:30 团队建设讨论- 各小组讨论如何提升团队凝聚力，并提出建设性意见。
6. 16:30-17:00 奖项颁发- 对活动中表现优秀的小组和个人进行表彰和奖励。
7. 17:00-17:30 活动总结- 主持人对本次活动进行总结，对员工的表现给予肯定，并提出期望。
年会团队展示活动策划书3篇
年会团队展示活动策划书3篇篇一年会团队展示活动策划书一、活动主题“团结协作，共创辉煌”二、活动目的通过团队展示活动，增强团队凝聚力，展示团队风采，提升团队成员的归属感和荣誉感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 开场致辞2. 团队展示（1）各团队依次进行风采展示，包括团队名称、口号、成员介绍等。
（2）展示形式可以多样化，如舞蹈、歌曲、小品、朗诵等。
（3）每个团队展示时间为[具体时长]。
3. 互动游戏（1）设计一些有趣的团队互动游戏，如接力比赛、团队拔河等。
（2）通过游戏增强团队成员之间的沟通与协作。
4. 颁奖环节（1）对在过去一年中表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
（2）奖项设置可以包括最佳团队奖、最佳个人奖等。
5. 晚宴（1）提供丰盛的晚宴，让员工们在轻松愉悦的氛围中交流和互动。
（2）可以安排一些文艺表演或抽奖环节，增加活动的趣味性。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 装饰和布置费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动前确保场地布置和设备调试完毕。
2. 提醒员工注意安全，遵守活动规则。
篇二年会团队展示活动策划书一、活动主题“团结协作，共创辉煌”二、活动目的通过团队展示活动，增强团队凝聚力，展示团队风采，提升团队成员的归属感和荣誉感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 团队风采展示各团队通过表演、展示等形式，展示团队的特色和风采。
2. 团队协作游戏设计一些需要团队协作完成的游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，以增强团队协作能力。
3. 团队建设分享邀请团队代表分享团队建设的经验和心得，促进团队之间的学习和交流。
4. 颁奖环节对在团队展示活动中表现出色的团队进行表彰和奖励。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动目的、流程和参与人员。
团建展示活动方案策划
团建展示活动方案策划第一部分：活动背景和目的活动背景：团队建设是指通过一系列有计划有组织的活动，加强团队成员之间的沟通合作，提高团队的凝聚力和战斗力。
团建展示活动是团队建设的重要环节之一，可以通过各种表演、展示等形式，展示团队成员的才艺和优势，增强团队成员之间的交流与合作，同时也可以提升团队的知名度和影响力。
本次团建展示活动旨在通过展示团队的风采，加强团队的凝聚力和战斗力，提高团队的竞争力。
活动目的：1. 加强团队成员之间的沟通合作能力，提高团队的凝聚力和战斗力。
2. 展示团队成员的才艺和优势，增强团队成员之间的交流与合作意识。
3. 提升团队的知名度和影响力，增加团队的竞争力。
第二部分：活动时间和地点活动时间：2022年X月X日（周末）活动地点：某大型剧场第三部分：活动内容和流程1. 开场仪式（20分钟）1.1 活动主持人介绍活动背景和目的1.2 团队领导致辞1.3 团队口号和队歌演唱2. 才艺展示环节（90分钟）2.1 组建才艺展示小组，每个小组由3-5名成员组成2.2 才艺展示小组按照顺序进行表演，包括歌曲、舞蹈、戏剧、魔术等多种形式，每个小组表演约10分钟2.3 才艺展示结束后，全体团队成员投票评选最佳表演小组，并颁发奖杯和奖品3. 团队展示环节（60分钟）3.1 团队成员分别介绍自己的工作和职责，展示团队成果和项目进展3.2 团队领导对团队成果给予肯定和鼓励3.3 团队成员分享个人成长和团队合作的心得体会4. 互动游戏环节（60分钟）4.1 策划多种互动游戏，包括团体竞赛、趣味游戏等，旨在提升团队合作和竞争意识4.2 活动策划小组负责游戏规则的说明和组织，确保游戏的顺利进行4.3 根据游戏结果，颁发奖品给获胜的团队成员，并进行简短的颁奖仪式5. 闭幕仪式（20分钟）5.1 活动主持人总结活动内容和收获5.2 团队领导发表总结讲话，展望未来发展方向5.3 团队队歌合唱，活动结束第四部分：活动推广和宣传1.组织宣传团队负责活动推广和宣传工作。
年会团队展示活动策划书3篇
年会团队展示活动策划书3篇篇一年会团队展示活动策划书一、活动主题沟通、协作、创新、发展二、活动目的1. 加强团队建设，增强团队凝聚力和协作精神。
2. 展示公司企业文化和员工精神风貌。
3. 促进员工之间的交流和沟通，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象公司全体员工六、活动组织与分工1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施，以及场地布置、物资采购等工作。
2. 节目表演组：负责准备文艺表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等。
3. 主持人组：负责活动的主持和流程控制。
4. 技术保障组：负责活动现场的音响、灯光、摄影等技术支持。
5. 安全保障组：负责活动现场的安全保卫工作，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 签到入场：活动开始前，在入口处设置签到台，员工签到入场并领取抽奖券。
2. 开场致辞：主持人致开场辞，介绍活动主题、目的和流程，欢迎嘉宾和员工参加活动。
4. 团队展示：各团队依次进行团队展示，展示内容包括团队名称、口号、团队成员介绍、团队特色等，展示形式可以是舞蹈、歌曲、小品、PPT 等。
5. 文艺表演：各团队表演准备的文艺节目，展示员工的才艺和精神风貌。
6. 游戏互动：组织员工参与一些有趣的游戏互动环节，增强团队之间的协作和沟通。
7. 颁奖典礼：颁发年度优秀员工奖、优秀团队奖等荣誉奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。
8. 抽奖环节：设置丰厚的奖品，通过抽奖的方式，让员工有机会获得奖品。
9. 晚宴：活动结束后，提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。
八、活动预算活动预算主要包括场地租赁、物资采购、餐饮、奖品、交通等费用，预计总费用为[X]元。
具体费用如下：1. 场地租赁：[场地金额]2. 物资采购：[物资金额]3. 餐饮费用：[餐饮金额]4. 奖品费用：[奖品金额]5. 交通费用：[交通金额]6. 其他费用：[杂支金额]九、注意事项1. 活动筹备组要提前做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。
年会团队展示活动策划书3篇
年会团队展示活动策划书3篇篇一《年会团队展示活动策划书》一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 加强员工之间的交流与沟通，增进团队感情。
3. 展示团队风采，提升团队形象。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目，培养团队合作精神和沟通能力。
2. 主题表演各团队准备一个主题表演，展示团队的特色和风采。
3. 团队展示各团队进行团队展示，包括团队口号、队歌、队形等，展示团队的凝聚力和活力。
4. 互动游戏安排一些互动游戏，增进员工之间的互动和交流。
5. 颁奖环节对在活动中表现出色的团队和个人进行表彰和奖励。
七、活动流程1. 13:00-13:30 活动签到2. 13:30-14:00 开场致辞3. 14:00-15:30 团队拓展训练4. 15:30-17:00 主题表演和团队展示5. 17:00-18:00 互动游戏6. 18:00-18:30 颁奖环节八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间请遵守活动规则和安排。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 请各团队提前准备好表演节目和展示内容。
4. 活动结束后，请大家保持环境整洁，不乱扔垃圾。
十、工作安排1. 活动总策划：[具体姓名]负责活动的整体策划和组织协调。
2. 场地布置和餐饮安排：[具体姓名]负责活动场地的布置和餐饮的安排。
3. 活动道具准备：[具体姓名]负责活动道具的准备和准备。
4. 摄影和录像：[具体姓名]负责活动的摄影和录像工作。
5. 活动工作人员：[具体姓名]负责活动现场的组织和协调工作。
十一、效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和意见。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对团队凝聚力的影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业文化团队展示操作指引
1目的
为增强企业凝聚力，更好的发挥员工团队作战能力，鼓舞员工士气，特制定并规范团队展示操作指引。
2适用范围：
各部门。
3权责：
3.1总经理：
对企业文化部提交的公司人员团队展示方案进行审批，并有权直接调整团队展示内容；负责团队展示参与人员的确定，团
队展示口号形式的修改、确定；负责公司年度团队展示费用预算方案的审批；对团队展示结果的考核。
3.2行政总监：
负责审核协调参与团队展示人员的日常工作安排；会同人事部门考核参与团队展示人员的绩效；对团队展示形式、口号进行初审；团队展示费用预算方案的初审；对团队展示结果的考核。
3.3企业文化主管：
负责编订、策划团队展示的形式、内容，并提交给上级主管审批；协调参与团队展示人员的工作安排；参与团队展示结果的考核。
3.4企业文化专员
负责组织参与团队展示的员工进行团队训练，并记录训练情况；检查、并及时纠正团队展示中不规范行为；协助企业文化主管对团队展示结果进行考核。
3.5人力资源主管：
根据团队展示用人需求，参与拟订团队展示参与人选；参与拟定团队展示人员考核方案。
3.6区域经理、部门经理：
协调参与团队展示人员的日常工作安排；向企业文化部推荐优秀的团队展示人才，将相关资料收集到并送交企业文化主管；参与拟定团队展示人员考核方案。
3.7参与团队展示人员：
积极参与团队展示活动；协调日常工作安排。
4团队展示流程
4.1着装要求
统一穿着员工服，拉链拉至领口2寸处；
下身穿深色宽松裤子，深色运动鞋；
男生短发、女生盘发；
4.2列队
左低右高、前低后高列队
左右间距一拳，前后间距一手臂
4.3列队应答
领队：某某某
队员：我是金球康人事部某某某
4.4立正站姿
两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；
两腿挺直；
小腹微收，自然挺胸；
上体正直，微向前倾；
两肩要平，稍向后张；
两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；
头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
4.5跨立站姿
在立正姿势的基础上，听到“跨立”的口令后，左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直；
上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间；
两手后背，左手握右手腕，拇指根部与腰同高；右手手指并拢自然弯曲，右手拇指扣住右手食指第二关节，手心向后。
听到“立正”的口令后，左脚迅速收回，与右脚靠拢并齐，同时两手放下，恢复立正姿势。
跨立的动作要领可以归纳为“两快一准确”，即：跨脚快、背手快，跨脚位置准确。
4.6口令
列队口令
领队：立正
队员：1 ！ 2 ！
领队：向前看齐
领队：向右看
领队：报数
队员：1、2、3、4、
领队：稍息
领队：立正
队员：1 ！ 2 ！
领队：跨立
队员：哈！
问候口令
主持人：伙伴们，早上好！
应答：好！很好！非常好！
鼓掌：啪！啪啪！啪啪啪！
激励口令
主持人：有没有信心？
应答：有！
鼓掌：啪啪啪啪！
4.7企业精神口令
领队：我们是？
队员：最专业的健康管理连锁机构——金球康！
（立正，右手握拳自右下向上于右前方竖起）
领队：我们是？
队员：最专业的健康管理连锁机构——金球康！
（竖起的右拳向上冲出，定格！）
领队：立正
队员：（放下右手）1、2。
领队：我们的使命是？
队员：为中老年人——提供健康管理，改善生活品质
（右手掌自右下向左放于心口处，说完放下右手。
）
领队：我们的目标是？
队员：成为最专业的健康管理连锁机构
（竖起的右拳向上冲出，说完放下右手。
）
领队：我们的精神是？
队员：顺应同化承担责任积极正面快乐工作
（喊完双手击掌两次。
立正）
领队：我们的价值观是？
队员：注重学习用心付出专注执着成就自我
（喊“成就自我”时，双手握拳曲臂于胸前，喊完时双拳向上伸起，并喊“哈”。
完毕立正）
5奖惩
参与团队展示的员工应保持良好的积极心态，对积极参与团队展示的员工，奖励当月度绩效考核分2分。
参与团队展示的员工，不得以任何借口随意缺席团队展示训练，经查证属实，一律按违纪处理，同时扣减考核分2-5分。
参与团队展示的员工所在区域和店长要积极协助员工热情参与，对故意阻挠员工参与团队展示的负责人，公司视情况按扣减考核分2-5分的标准处罚相关责任人。
对积极推荐优秀的团队展示人才的区域和店长，公司将视情况奖励当月度绩效考核分2分。
若区域和店长推荐的展示人才被录用为公司对外团队展示人员，将奖励推荐人和录用人当月度绩效考核分2分。
6附则
6.1本制度解释权归行政部所有；
6.2本制度自 2014 年5月1日开始生效。
7附件
附件一、团队展示人员绩效考核表
附件二、队列训练考核标准
附件三、员工自荐参与团队展示
附件四、部门推荐表
填写说明：
1、本表由行政部、企业文化部门管理人员填写。
2、本表评分将作为绩效考核参考依据，交人力资源主管备案。
自荐人：填写日期：
推荐人签名：________________________ 日期：__________年_____月_____日。