促销员培训方案

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促销员培训方案

促销员培训方案

促销员培训方案引言促销员是企业销售团队中重要的一环,他们的工作关系到企业业绩的提升以及市场竞争力的加强。

为了提高促销员的销售技能和服务水平,制定一个有效的促销员培训方案至关重要。

本文将介绍一个全面的促销员培训方案,该方案包括培训目标、培训内容、培训方法以及培训评估等方面。

培训目标1.提升促销员的销售技能:培养促销员掌握销售技巧、善于沟通及把握销售时机等能力。

2.提高促销员的产品知识:使促销员熟悉公司产品特点、优势,能够有效地向客户推销和传递产品信息。

3.增强促销员的团队合作能力:培养促销员良好的团队协作意识,加强彼此之间的合作和支持。

4.培养促销员的服务意识:使促销员充分了解客户需求,提供优质的售前和售后服务,增强客户满意度。

培训内容销售技巧培训1.销售技巧概述:介绍销售的基本原则和成功的销售技巧。

2.客户洞察力:培养促销员通过观察和沟通了解客户需求的能力。

3.销售话术:提供一些常用的销售话术,帮助促销员在销售过程中更加有效地与客户沟通。

4.销售谈判技巧:教授一些有效的销售谈判技巧,帮助促销员在谈判中达成更好的销售结果。

产品知识培训1.公司产品概述:介绍公司的产品特点、优势以及应用场景。

2.产品手册解读:详细讲解公司产品手册中的各种信息,帮助促销员全面了解产品。

3.竞争对手分析:分析竞争对手的产品特点和销售策略,帮助促销员更好地应对市场竞争。

团队合作能力培训1.团队意识培养:鼓励促销员主动与团队成员合作,并共同分享销售经验和资源。

2.协作沟通训练:通过团队活动和角色扮演等方式,培养促销员良好的沟通和协作能力。

客户服务意识培训1.客户需求分析:教授促销员如何通过询问和观察,准确了解客户的需求和问题。

2.售前咨询服务:培养促销员提供专业咨询服务,解答客户关于产品的问题。

3.售后服务技巧:教授促销员解决客户问题的技巧和方法,提高客户满意度。

培训方法1.理论授课:通过讲授销售技巧、产品知识和团队合作等方面的理论知识,帮助促销员建立起相应的基础。

调味品促销员培训方案模板

调味品促销员培训方案模板

调味品促销员培训方案模板1. 培训目标本次培训的目标是提升调味品促销员的业务水平和销售技巧,使其能够更好地推广和销售调味品产品,增加销售额和顾客满意度。

2. 培训内容2.1 产品知识- 调味品种类、用途和特点- 各类调味品的优点和适用场景- 产品的功效和营养价值解读- 常见问题解答2.2 销售技巧- 销售心理学基础知识- 情绪管理和沟通技巧- 了解客户需求并提供个性化服务- 推销话术和销售技巧分享2.3 店面陈列和营销活动- 调味品陈列的原则和技巧- 如何进行促销活动,吸引顾客的注意- 营销策略和活动案例分享3. 培训形式3.1 理论学习- 使用PPT、视频等形式进行产品知识讲解和销售技巧分享- 针对各个内容环节进行互动提问,增强学员的参与度和理解能力3.2 实践演练- 划分小组进行角色扮演,模拟真实销售场景,让学员实际操作和应用所学知识- 互相评价和反馈,促进学员之间的经验交流和学习成长3.3 线下考核- 设计考核试卷,对学员在课堂上的学习情况进行评估- 安排实操考核,检验学员在实际销售场景中的表现和应对能力4. 培训后续培训结束后,应继续跟进学员的学习效果和销售表现,进行个别辅导和指导,帮助他们改进不足,提高销售成绩。

同时,定期举办经验分享会,让学员们相互交流和分享成功经验,不断激发学习兴趣和积极性。

5. 结语通过本次调味品促销员的培训,学员将掌握产品知识,提升销售技巧和服务意识,能够更好地满足顾客的需求,改善销售场景,提高销售额和顾客满意度。

同时,加强学员之间的交流与分享,促进团队和个人的成长和发展。

这将为公司的发展和品牌的提升提供有力的支持。

促销员培训方案.doc

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促销员培训方案9
促销员培训方案
一、促销员基本工作职责
在顾客的角度1、为顾客提供服务2、帮助顾客做出最佳的选择询问顾客对商品的兴趣、爱好帮助顾客选择最能满足他们需求的商品向顾客介绍产品的特点向顾客说明买到此商品将会到来的益处回答顾客对商品提出的疑问向顾客推荐别的商品和服务项目让顾客相信股买此商品是明智之选
二、成为金牌促销员得要素
、向顾客推销自己1、微笑:微笑具有感染力,让顾客容易接受自己的介绍和观点!2、赞美顾客:老板您真有眼光这是我们今年开发的新款…3、注重礼仪:顾客来了主动打招呼,距离在1—1.2米/或两个手臂距离。

(最舒适的交流距离)4、注重形象5、倾听顾客说话
、向顾客推销利益1、我们卖的不是产品,而是产品给顾客的利益——产品能给顾客怎样的需求和怎样的好处。

2、导购可以分为三个层次:低级的导购员讲产品特点,中级的导购讲产品优点,高级的导购员讲产品利益点。

、强调推销要点1、推销要点: 把产品的用法,以及设计、性能、质量、价格中最能激发顾客购买欲望的部分,用简短的语言直截了当地表达出来。

2、推销主要要点:实用性、兼容性、耐久性、安全性、舒适性、简便性、流行性、效用性、美观性、
经济性。

促销管理课程培训方案模板

促销管理课程培训方案模板

一、课程名称促销管理培训课程二、培训目标1. 使学员了解促销管理的概念、原则和策略。

2. 培养学员进行市场调研、分析消费心理、制定促销方案的能力。

3. 提高学员在促销活动中的组织、执行和评估能力。

4. 增强学员团队协作和沟通技巧,提升企业促销活动的效果。

三、培训对象企业营销人员、销售经理、店长、促销员等。

四、培训时间共计两天,每天8小时。

五、培训内容第一部分:促销管理概述1. 促销的定义与分类2. 促销的目的与作用3. 促销管理的基本原则4. 促销管理的发展趋势第二部分:市场调研与分析1. 市场调研的方法与技巧2. 消费者心理分析3. 竞品分析4. 市场需求预测第三部分:促销策略与方案制定1. 促销策略的类型与特点2. 促销组合策略3. 促销活动策划与执行4. 促销效果评估与调整第四部分:促销活动组织与执行1. 促销活动组织流程2. 促销活动预算管理3. 促销人员培训与激励4. 促销活动现场管理第五部分:促销活动评估与优化1. 促销活动效果评估指标2. 促销活动效果分析3. 促销活动优化策略4. 促销活动经验总结第六部分:团队协作与沟通技巧1. 团队协作的重要性2. 沟通技巧在促销管理中的应用3. 团队建设与激励4. 协作案例分享七、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家进行理论讲解,分享实践经验。

2. 案例分析:通过实际案例,让学员了解促销管理的应用。

3. 小组讨论:分组进行讨论,培养学员的团队协作能力。

4. 角色扮演:模拟促销活动场景,提高学员的实战能力。

5. 互动问答:解答学员在实际工作中遇到的问题。

八、培训评估1. 课后作业:学员完成相关作业,巩固所学知识。

2. 课堂表现:观察学员在课堂上的参与度、积极性。

3. 案例分析:学员分组进行案例分析,评估其分析能力。

4. 促销活动策划:学员独立完成促销活动策划,评估其实战能力。

九、培训资料1. 促销管理培训教材2. 促销案例集3. 促销活动策划模板4. 促销效果评估工具十、培训费用根据实际情况确定。

促销员专项培训教案

促销员专项培训教案

促销员专项培训教案一、培训目标本次培训旨在提升促销员的销售技巧和专业知识,使其能够更加有效地推广和销售公司产品,提高销售量和客户满意度。

二、培训内容1.销售技巧培训–了解客户需求:学习如何与客户进行有效的沟通,了解客户需求,为客户提供最合适的产品和服务。

–销售演讲技巧:掌握销售演讲的基本技巧,包括声音、语速、姿势和表情等方面的注意事项。

–产品知识学习:深入了解公司产品的特点、优势和应用场景,以便能够准确地向客户介绍和推广产品。

2.客户关系管理培训–建立信任关系:学习如何与客户建立信任关系,提高客户对产品和企业的信任度。

–客户投诉处理:了解常见的客户投诉类型,学习如何妥善处理客户投诉,维护客户关系。

3.团队合作培训–团队协作意识:加强团队协作的重要性,培养良好的团队合作精神。

–团队沟通技巧:学习如何与团队成员进行高效的沟通,提高团队协作效率。

4.销售数据分析培训–销售数据分析方法:学习如何有效地分析销售数据,找到销售业绩提升的关键因素。

–销售数据报告编写:掌握编写销售数据报告的基本要点,能够向上级领导汇报销售情况。

三、培训方法1.理论讲授:通过讲解PPT、案例分析等方式,向促销员传达销售技巧、产品知识和团队合作等方面的理论知识。

2.情景模拟:通过角色扮演等方式,模拟真实的销售场景,让促销员在模拟情境中锻炼销售技巧和处理客户关系的能力。

3.小组讨论:组织促销员进行小组讨论,分享经验和心得,加深对培训内容的理解。

4.销售数据分析案例演练:通过分析真实的销售数据案例,让促销员学习并掌握销售数据分析的方法和技巧。

四、培训评估根据培训目标,设置相应的培训评估指标,包括以下几个方面:1.知识掌握:通过选择题、问答题等方式进行知识测试,以评估促销员对培训内容的掌握程度。

2.技能运用:通过情景模拟和角色扮演等方式,观察促销员在实际销售场景中的表现,评估其销售技巧的运用情况。

3.团队协作:通过小组讨论和团队合作项目,观察促销员在团队合作中的表现,评估其团队协作能力。

促销员礼仪培训计划

促销员礼仪培训计划

促销员礼仪培训计划一、培训目的及背景促销员是企业推销产品或服务的重要一员,他们的形象和礼仪对产品销售起着至关重要的作用。

因此,为了提高促销员的形象和礼仪素质,提升销售业绩,本公司决定组织促销员礼仪培训活动。

培训目的:通过培训,使促销员掌握良好的礼仪和形象,提高自身形象和素质,提升销售业绩,为公司赢得更多客户。

培训背景:现今市场竞争激烈,顾客对商品的要求不断提高,对促销员的形象和礼仪要求也日益严格。

为适应市场变化,提高促销员的形象和礼仪,本公司决定开展礼仪培训活动。

二、培训对象培训对象为本公司的所有促销员,总数约100人。

他们来自不同背景和学历的员工,年龄跨度较大,需要培训。

三、培训方式本次培训将采用多种方式进行,主要包括以下几种:1. 专业培训机构授课:邀请专业礼仪培训机构的专家为促销员讲授礼仪知识和技巧,提供专业指导。

2. 视频教学:通过播放相关礼仪教学视频,让促销员通过视觉和听觉来学习礼仪知识。

3. 角色扮演:安排促销员进行角色扮演活动,模拟真实销售过程中的情景,培养他们的礼仪实践能力。

4. 个人指导:为每一位促销员安排专业的礼仪导师,对其进行一对一的指导和辅导。

5. 自学课程:提供相关礼仪知识的书籍和资料,供促销员自行学习。

四、培训内容1. 基本礼仪知识:包括仪容仪表、举止言谈、待人接物等方面的基本礼仪知识。

2. 业务礼仪:如电话礼仪、商务礼仪、应酬礼仪等与业务相关的礼仪知识。

3. 销售礼仪:如接待客户礼仪、销售礼仪、礼品赠送礼仪等与销售相关的礼仪知识。

4. 形象打造:包括仪容、着装、形象等方面的形象改造知识。

5. 情景模拟:通过角色扮演等活动,将培训内容与实际销售情景相结合,让促销员能够在实践中掌握礼仪技巧。

6. 案例分析:通过分析成功和失败的案例,促销员学习礼仪知识的重要性,并引导他们在实际销售中运用所学礼仪知识。

五、培训流程1. 开班仪式:由公司领导主持,对培训的重要性进行解读,为培训活动正式开启。

导购促销员培训计划

导购促销员培训计划第一部分:培训目标与意义一、培训目标1.1 帮助导购促销员了解公司产品和服务的特点,提升产品知识和销售技巧;1.2 帮助导购促销员加强客户沟通能力,提升服务水平和用户体验;1.3 帮助导购促销员树立专业的职业素养和工作态度,提高工作效率和业绩。

二、培训意义导购促销员是公司与客户之间的桥梁,他们的工作水平直接影响到产品销售,并且在用户满意度和品牌形象上发挥着至关重要的作用。

通过本次培训,可以帮助导购促销员提升专业水平,提高销售技巧,增强工作信心,为公司的业绩和服务质量提供更好的保障。

第二部分:培训内容与方式一、培训内容2.1 公司产品和服务知识的专业培训;2.2 客户沟通技巧和服务流程的培训;2.3 销售技巧和客户关系管理的培训;2.4 职业素养和工作态度的培训;2.5 实践操作和案例分析的培训。

二、培训方式3.1 理论学习和知识讲解;3.2 案例分析和实际操作;3.3 角色扮演和模拟练习;3.4 现场考察和学习交流;3.5 考核评估和总结反馈。

第三部分:培训时间与地点一、培训时间4.1 培训时间为一周,其中包括工作日和周末共7天;4.2 工作日的培训时间为每天上午9点至下午5点;4.3 周末的培训时间为周六全天和周日上午。

二、培训地点5.1 培训地点确定在公司的培训中心;5.2 培训中心具备理论学习和实践操作的条件;5.3 培训地点附近交通便利,餐饮住宿方便。

第四部分:培训师资与资源一、培训师资6.1 本次培训将由公司销售部门的资深销售经理担任主讲;6.2 辅助讲师将由公司产品部门和客户服务部门的相关负责人担任;6.3 培训师资具备丰富的销售实战经验和专业的产品知识。

二、培训资源7.1 培训所需资料和教材将由公司提供;7.2 培训设备和场地将由公司培训中心提供;7.3 培训期间的餐饮和住宿将由公司承担。

第五部分:培训安排与流程一、培训安排8.1 培训前,公司将向导购促销员发送培训通知,并要求提前做好学习准备;8.2 培训期间,公司将安排专人负责培训的接待和协调工作;8.3 培训结束后,公司将对导购促销员进行考核评估,并颁发相应的培训证书。

促销培训计划方案

一、背景及目的随着市场竞争的日益激烈,促销活动已成为企业提升产品销量、增强市场竞争力的重要手段。

为了提高促销人员的专业素养和促销效果,特制定本促销培训计划方案。

通过系统培训,使促销人员掌握促销技巧、产品知识、客户服务等方面的技能,提升企业整体促销水平。

二、培训对象1. 公司内部所有从事促销工作的员工;2. 新入职的促销人员;3. 有意向从事促销工作的人员。

三、培训目标1. 使促销人员了解促销活动的策划、实施和评估流程;2. 提升促销人员的沟通技巧、谈判技巧和客户服务能力;3. 增强促销人员的团队协作意识和执行力;4. 提高促销人员的产品知识,使其能够熟练介绍产品特点及优势;5. 培养促销人员的市场敏感度和市场分析能力。

四、培训内容1. 促销基础知识- 促销的定义和作用- 促销策略与手段- 促销活动的策划与实施2. 产品知识- 公司产品线介绍- 产品特点及优势- 产品定价策略3. 客户服务- 客户需求分析- 客户关系管理- 客户投诉处理4. 沟通技巧- 语言表达技巧- 非语言沟通技巧- 情绪管理5. 谈判技巧- 谈判原则- 谈判策略- 谈判技巧6. 团队协作与执行力- 团队协作的重要性- 团队角色与职责- 执行力提升方法7. 市场分析与营销策略- 市场调研方法- 市场竞争分析- 营销策略制定五、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家、资深促销人员担任讲师,进行理论知识和实战经验的分享。

2. 案例分析:通过分析实际促销案例,让学员掌握促销活动的策划与实施技巧。

3. 角色扮演:模拟真实促销场景,让学员在实践中提升沟通技巧和谈判能力。

4. 小组讨论:分组讨论促销活动中的常见问题,培养学员的团队协作能力。

5. 互动问答:设置互动环节,解答学员在培训过程中遇到的问题。

六、培训时间与地点1. 时间:每月进行一次集中培训,每次培训时间为2天。

2. 地点:公司内部培训室或外部培训场地。

七、培训考核1. 考核方式:理论考试、实践操作、小组讨论等。

促销培训计划方案范文模板

一、培训目标1. 提高促销人员对促销活动的理解和执行能力;2. 增强促销人员与消费者之间的沟通技巧;3. 提高促销人员的销售业绩和团队协作能力;4. 培养促销人员的市场敏感度和应变能力。

二、培训对象1. 公司全体促销人员;2. 新入职的促销人员;3. 需要提升促销能力的促销人员。

三、培训时间1. 培训周期:1个月;2. 培训课时:每周2次,每次2小时。

四、培训内容1. 促销基础知识(1)促销的定义、分类及作用;(2)促销策略及方法;(3)促销活动策划与实施;(4)促销效果评估。

2. 消费者沟通技巧(1)倾听技巧;(2)提问技巧;(3)说服技巧;(4)应对消费者异议。

3. 销售技巧(1)产品知识培训;(2)销售流程;(3)销售话术;(4)销售心理技巧。

4. 团队协作与沟通(1)团队建设;(2)团队协作技巧;(3)跨部门沟通;(4)冲突解决。

5. 市场敏感度与应变能力(1)市场调研与分析;(2)竞争对手分析;(3)市场动态把握;(4)应对突发事件的技巧。

五、培训方式1. 讲座:邀请业内专家进行专题讲座;2. 案例分析:通过实际案例进行分析,提高学员的实际操作能力;3. 角色扮演:模拟真实销售场景,提高学员的沟通技巧和应变能力;4. 分组讨论:围绕培训内容进行分组讨论,培养团队协作能力;5. 实地考察:组织学员到优秀企业进行实地考察,学习先进经验。

六、培训评估1. 课后作业:要求学员完成课后作业,检验培训效果;2. 期末考试:对培训内容进行考核,评估学员掌握程度;3. 实战演练:组织学员进行实战演练,检验培训成果;4. 面试评估:通过面试了解学员在培训过程中的表现和进步。

七、培训保障1. 提供培训教材和参考资料;2. 安排专业讲师进行授课;3. 提供培训场地和设备;4. 建立培训档案,跟踪学员培训进度。

八、培训费用1. 培训讲师费用;2. 培训教材和资料费用;3. 培训场地和设备费用;4. 培训评估费用。

促销员培训方案

促销员培训方案1. 引言促销员是企业中非常重要的岗位之一,他们直接面对客户,通过销售产品和服务来推动企业的利润增长。

因此,培训优秀的促销员对企业的发展至关重要。

本文档旨在提出一个全面有效的促销员培训方案,以提高促销员的销售技巧、沟通能力和客户服务水平。

2. 培训计划2.1 目标本培训方案旨在帮助促销员达到以下目标:•提高销售技巧,包括产品知识、销售策略等方面;•培养良好的沟通能力,包括与客户的有效沟通和协商能力;•加强客户服务意识,提供优质的售前售后服务。

2.2 培训内容根据培训目标,本培训方案包括以下内容:2.2.1 产品知识培训•详细介绍企业的产品和服务,包括特点、优势等;•分析竞争对手的产品,制定销售策略。

2.2.2 销售技巧培训•教授销售技巧,如产品演示、谈判技巧、销售技巧等;•理解客户需求,提供个性化的销售方案。

2.2.3 沟通能力培训•提升基本沟通技巧,包括非语言沟通、表达能力等;•学习有效的沟通技巧,如倾听、提问、反馈等。

2.2.4 客户服务培训•加强对客户服务意识的培养,包括礼貌待客、问题解决等;•学习客户关系管理技巧,建立良好的客户关系。

2.3 培训方法为了全面有效地培训促销员,我们将采用以下培训方法:•理论讲授:通过课堂讲授,介绍产品知识、销售技巧等内容;•情景模拟:通过模拟销售场景,让促销员在实践中提高销售技巧和沟通能力;•角色扮演:通过扮演不同角色,促销员可以更好地理解客户需求,提供更好的售前售后服务。

3. 培训评估为了确保培训效果,我们将进行培训评估。

评估内容包括:•知识测验:通过对培训内容的考核,评估促销员对产品知识的掌握程度;•销售绩效评估:评估促销员的销售绩效,如销售额、客户满意度等;•客户反馈:邀请客户对促销员的服务进行评价,以评估促销员的客户服务水平。

4. 培训后续支持培训结束后,我们将提供继续支持,以确保促销员能够持续发展。

支持方式包括:•定期培训:定期组织培训课程,更新产品知识和销售技巧;•经验分享:组织促销员交流会,分享成功经验和销售技巧;•持续评估:定期评估促销员的销售绩效,并提供个性化的培训和指导。

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促销员培训方案我公司的促销员有代理商(经销商)的促销员和公司直控终端系统的促销员两类。

代理商(经销商)的促销员除了销售我公司的产品外,还要销售代理商(经销商)经营的其他产品,她们对公司产品的重视程度不一,且分布较散,不易集中培训。

我认为对这类促销员的培训应该由各办事处的经理来完成,依照各代理商(经销商)对我公司的忠诚度,培训的力度也应有所不同。

我要做的工作是把各办事处的经理培训成培训老师。

打算在10月下旬完成该项工作。

通过跟国销部领导和区域经理沟通,发觉公司直控终端系统存在以下三方面的问题:1.促销员销售的产品单一,90%的销售业绩来自特价足盆及按摩棒;2.促销员销售方式单一,通常为以“特价、买赠、优待”吸引消费者购买;3.促销员的销售能力参差不齐,同一单店销售业绩因促销员不同而显现专门大差异。

为了完全解决上述问题,更好执行公司“决战终端”的策略目标,进一步加强分公司对直控终端促销治理的水平,在“十·一、中秋”打上漂亮的一战。

我认为公司的培训工作重心应在公司直控终端系统的促销员。

打算在9月份完成对四分公司的第一轮培训。

一、培训目的1.打造一支相对稳固、综合素养高、销售能力强的、高效的、专业的促销团队;2.提高销售业绩,使平均单店销售额大幅度提升;3.提高我司足盆中、高端机及非特价产品的销量,改善销售质量。

二、培训对象、培训范畴1.培训对象:哈尔滨、长春、沈阳、北京四分公司全体促销员2.培训范畴:先在哈尔滨、长春、沈阳、北京四公司中选一个公司做为试点开展培训,做好培训评估、总结,提炼培训教材,再将培训范畴延伸至其他都市;3.对未能参加这次培训的促销员,分公司必须及时下发培训资料,并由客户经理巡场时作培训指导,做好培训记录及培训评估。

三、培训课程安排1、*经理----分公司经理,#经理-----分公司客户经理2、每个课时为一小时3、各分公司预备好电脑、投影仪、产品样机,安排好培训场地四、培训要求促销员按时参加培训,无专门情形不得缺席;明确培训目标(参见附表3)确定每周会议参加人员名单,以及互动培训时促销员演练分组情形;五、角色分组演练要求在培训时,把促销员分为销售组和顾客组(见附表1),每组人员一对一担任促销员和顾客角色进行模拟销售现场演练,每对演练时刻大约为5分钟,然后其他与会人员作为观看组,每个人都对现场演练的优、缺点进行评述,且每次评述的时刻不小于10分钟。

目的是从现场演练中提高促销员实际销售应用技巧。

六、培训成效评估培训结果的好坏只有通过相关人员的信息反馈、具体的数据来证实。

清晰地了解我们的培训是否达到预期成效。

1.通过《促销》(见附表2),检验培训给个人带来哪些方面的提高,还有哪些方面需要公司给予相应的指导培训。

2.客户经理通过制定《每周巡场抽查治理表》,并填写结果,从中发觉一些培训后的改变和一些还没能解决的问题,决定下次培训内容是否加入相关内容。

3.通过周报、月报、月销售任务达标表等,追踪对比分析7--10月销售数据,评估促销员培训成效。

七、培训总结1.通过促销员的分组演练提炼好的观点、卖点,总结出适合公司产品销售的话术,以及生动形象的销售展现技巧等。

同时为下一次互动培训作预备,通过系统的分析上次互动培训内容,针对不足之处,找到改进方法,使我们后期的培训工作越做越好。

2.依照培训记录和培训录音,各分公司将培训内容作整体性总结,形成促销员培训文件——《精锐促销员实战推销技巧》,以便未参加当期培训或后续的促销员学习应用,以及公司汇总、整理、存档。

培训附表附表一、公司简介二、行业介绍三、产品知识1、臭氧知识2、产品知识3、产品卖点四、优秀促销员必备的素养1、促销员的工作角色2、促销员的素养要求五、足浴器专业知识六、顾客购买心理和行为七、服务规范和销售技巧八、熟悉卖场治理制度及工作流程九、爱护客情关系十、专门情形的处理十一、有关产品的常见问题解答促销员培训手册一、公司简介公司全称:深圳市精锐实业。

我公司成立于一九九三年,是一家生产经营活性氧O3和负离子环保家电系列产品的科技型民营企业。

精锐公司一直致力于臭氧家电产品的研究开发,拥有一百多项国家专利,作为国际臭氧协会会员,公司严格的质量治理体系,已相继取得ISO9001国际质量体系认证、欧洲CE安全标准认证和国内多家机构的认证,公司执行严格的生产运行模式,产品品质优良、性能杰出,臭氧小家电产品于2003年被评为“中国环保产品质量信得过重点品牌”,成为多家国际商业企业指定供应商,并为国内多家知名品牌家电制造商做生产配套。

公司总部位于深圳市南山区蛇口沿山路29号精锐大厦。

号码: ---2688982、26893689、26672217,号码: ---26899689。

ok668 .精锐大厦设计为九层办公楼,分别设有董事办(九楼),董事长袁建80年代初期毕业于浙江大学电子系,90年代初靠着自己的勤奋和才能,创办了深圳市精锐实业。

董事办有王雪和黄冰夏两个助理。

财务部(九楼)负责公司所有的财务工作,财务部的负责人是陈姐。

出口部(八楼)要紧是负责公司在国外的销售工作,我们公司的产品远销东南亚、欧美等地区,出口部功不可没。

出口部总经理李卉。

国销部和市场部(七楼)要紧负责公司在国内地面市场的销售工作,我们有四个分公司十三个办事处,销售网络覆盖除西藏以外的全国所有省市及地区,省会级的修理网点。

国销部总经理曲龙,副总经理戴勇,营运总监岳琴。

研究所(六楼)致力于新产品的研发工作,有平面设计师、电子工程师、结构工程师、工艺工程师、品质工程师、项目工程师、机械工程师等十几名专业技术人才,为我们的新产品研发提供了强大的动力保证,研究所所长郑青。

人事行政部(五楼)负责处理公司人事、行政方面的事务,总经理雷评。

公司所有电子邮件的收发、网站的建设和爱护、电脑小故障的处理都由企划部(五楼)来完成,负责人段工。

拓展部(五楼)总经理赵总、运营部(四楼)负责公司产品在国内空中市场的销售,部门总经理海总等,并设有多功能培训室、会议室、客户恰淡室(二楼);一楼有前台、展厅和会议室。

工厂位于深圳宝安沙井芙蓉工业区,拥有5栋现代化标准的生产厂房,3栋职员宿舍,使用面积共计达6万多平米。

工厂: ---27464166、27464266、27464366、27464466、27464566,号码---27464228。

工厂厂长胡青林,副厂长陈秀宝要紧负责行政、后勤工作,生产由副厂长唐武平负责。

工厂设有厂部、品质部、打算部、采购部、动力部、工程技术部、制造部、注塑部等,职员1000多人,年产能高达4亿。

一流的生产设备,超强的生产能力,及时快捷的物流配送系统,确保为客户提供最优质产品与服务。

十年的积存沉淀,特有的企业治理思想与企业文化铸造了精锐特色的治理理念“以人为善,以诚为本;精益求精,锐意进取”。

秉承这一理念,公司以积极稳健的进展态势,倡导健康、环保、时尚消费,将更多的绿色健康带到每一个人周围。

我公司视人才为公司最大的财宝,积极制造一个适合职员成长、发挥的环境,为职员提供具有竞争力的薪资标准,同时致力于人才培训及梯队建设工作,以关心新职员尽快成为行业内的专才。

企业文化宗旨:健康制造财宝理念:精益求精,锐意进取使命:以改善人类居住环境为己任愿景:健康人类,百年精锐人才观:杰出大伙儿,因为有你质量观:有缺陷的产品确实是废品服务观:服务确实是生命力价值观:为社会分担责任,给客户制造价值,和职员分享财宝承诺职员在工作中发生错误问题只要是工作而且是创新性工作,我们应承诺犯错误,但我们不承诺犯最差不多的错误,更不承诺犯两次同样的错误。

忽视错误,不记得失误意味着自豪和失败。

必须善于学习和总结他人的错误与失误,目的是使我们不犯错误不发生工作失误。

精锐企业永久摒弃:不学习者;不负责者;官僚、腐败、无知、僵化、随大流、跟风者。

个人英雄主义、伪团队和个人利益第一者。

二、行业介绍1、臭氧知识(一)臭氧的发觉、形状特点及功能臭氧最早由德国人舒贝因(Schocbein)于1840年发觉并命名,要紧应用于自来水等的消毒杀菌处理,除此之外,在其它专门多领域也得到了广泛的应用,如空气消毒、杀菌、净化、食品饮料的消毒、杀菌、防腐保鲜、水产养殖、医疗卫生……等等。

利用臭氧特性制造的系列家电逐步成为人们日常生活的必需品。

臭氧(分子式O3)是氧的同素异形体,常温下是一种不稳固的淡蓝色气体,有刺激腥味,微量时有一种清新气味,臭氧具有极强的消毒杀菌能力和分解、催化作用。

臭氧为公认的广谱杀菌剂,几乎对所有的细菌、病菌都有杀灭作用,如常见的大肠肝菌、金葡萄等杀菌率可达到99.99﹪。

臭氧被称为“绿色环保元素”,因其在消毒杀菌过程终止后的30分钟左右时刻内能自行还原成氧气,不产生任何残留和二次污染,真正作到取之自然,用于自然,回来自然,这是任何消毒剂不具备的特点。

(二)臭氧与其他消毒剂之区别目前,人们用于消毒杀菌的方法要紧有消毒原剂、粉剂、紫外线照耀等方法,臭氧与其相比有无可比拟的优点。

一、消毒杀菌无死角:臭氧为气体消毒剂,无孔不入,消毒更为完全。

二、消毒杀菌无二次污染:消毒杀菌后能自动还原为氧气,无任何化学残留及二次污染。

三、不仅能消毒杀菌,还具有除异味、防霉、防腐保鲜、分解化肥农药,化学残留等其他消毒方法所不具备的特点。

(三)臭氧与负离子空气净化机之区别臭氧应用于空气净化与负离子空气净化比较如下:负离子空气净化要紧是利用吸附空气中带正电的灰尘杂质来达到目的地,但吸附后的灰尘杂质附着在环境的表面,使其发黄、变暗,况且负离子空气净化并没有杀死空气中的细菌,病菌分解空气中的异味,而臭氧就能够完全作到这一点。

那么,臭氧是如何样杀灭细菌,去除空气中的异味,以及防霉、防腐保鲜和去除化学残留,进行工业废水、生活污水、自来水的处理呢?(四)臭氧消毒杀菌作用原理一、臭氧杀灭细菌病毒要紧是领先其强大的氧化力分解细菌病菌的细胸壁,迅速扩散至细胞内,氧化破坏细菌内酶,致死菌原体。

二、臭氧除异味也是利用其氧化性而达到的。

异味的产生要紧是因为细菌病菌在繁育时会开释出一种氨化物,臭氧会分解使其变成无味物质。

三、食品、物品发霉、腐烂的缘故也是因为霉菌大量繁育以及食品在腐烂过程中会产生一种催熟剂,臭氧会杀死霉菌及分解催熟剂,使食物达到保鲜的目的。

四、农药、化学残留要紧也是化学物质,臭氧会与其发生反应而将其分解为无害的物质。

五、臭氧进行水处理也是利用其氧化性分解水中有害的有机物要紧属于石油制品类,杀死水中的病菌、细菌而达到的。

总之,臭氧作为一种消毒杀菌剂,不仅广谱高效,而且无残留,无二次污染,实属当今人类理想的消毒杀菌剂。

(五)臭氧的要紧用途臭氧要紧有以下功能、用途:空气中消毒、杀菌、除烟、除臭、防腐保鲜1.针对家庭、医院、宾馆、餐厅、OK厅、办公室、会议室、食品厂、冷冻库等各种房间,使用臭氧来迅速、完全地达到消毒、杀菌、除异味的防腐保鲜的目的。

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