一个企业理论的研究综述

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企业国际化一个理论与概念框架的文献综述

企业国际化一个理论与概念框架的文献综述

摘要
本次演示从博弈论的视角对企业人力资本投资理论进行探讨,旨在分析企业 人力资本投资现状、研究方法、研究成果和不足,以及未来研究方向。本次演示 首先介绍了博弈论的基本概念,然后阐述了企业人力资本投资的重要性,最后指 出了本次演示的研究目的。
引言
博弈论是一种研究多个决策主体之间行为相互作用的理论,适用于解释和分 析各种竞争与合作现象。近年来,博弈论在企业人力资本投资领域的应用日益受 到。企业人力资本投资对企业的发展具有重要意义,因为人力资本的投入可以提 高员工的专业技能和知识水平,从而提高企业的生产效率和创新能力。
一、银行监管的定义和目的
银行监管是指政府或监管机构对银行业的监督管理,以确保银行体系的稳定、 安全和公正。银行监管的目的在于防范金融风险、维护金融稳定、保护消费者利 益,以及促进银行业健康发展。为实现这些目标,银行监管机构需要制定和实施 一系列的监管政策和法规,对银行业进行全面的监督和管理。
二、银行监管的历程和监管技术 的演变
一些学者还从政策法规的角度探讨了博弈论在企业人力资本投资中的应用。 例如,孙八(2020)运用博弈论方法分析了劳动法规对企业人力资本投资的影响。 他指出,劳动法规不仅会影响企业的投资决策,还会影响员工的努力程度和企业 的绩效。通过建立博弈模型,孙八进一步研究了在特定劳动法规下,企业和员工 的最佳策略选择以及相应的博弈均衡结果。
文献综述
1、博弈论在企业人力资本投资 中的应用及其实证结果
一些研究表明,博弈论在企业人力资本投资中具有一定的应用价值。张三 (2018)运用博弈论方法,分析了企业与员工之间的投资决策行为,研究发现企业 对于员工人力资本投资的重视程度会直接影响员工的工作积极性和企业绩效。李 四(2019)则运用实证研究方法,验证了企业人力资本投资与企业创新能力之间的 正相关关系。

国外企业资源基础理论研究综述

国外企业资源基础理论研究综述

3、资源基础理新和突破。在这个时期,许多 学者开始从不同的角度对资源基础理论进行创新和拓展。其中,安索夫提出了 “动态能力”理论,强调了企业需要不断更新和提升自身能力来适应不断变化的 市场环境。德勤和明茨伯格则从企业管理的角度出发,提出了“企业资源计划” (ERP)理论,这一理论成为了企业资源管理的重要工具。
热点演变
1、20世纪30年代末40年代初诞生后,资源基础理论在20世纪50年代和60年 代成为国际学术界的热门研究方向。在这个时期,学者们开始企业内部资源对企 业获取竞争优势的作用,提出了许多重要的理论和思想。
2、20世纪70年代,资源基础理论的研究热潮逐渐减弱,部分研究领域被放 弃或整合。在这个时期,由于全球经济环境的恶化和企业竞争的加剧,战略管理 成为了更受欢迎的研究方向。
主体部分
1、企业资源基础理论的定义和 内涵
企业资源基础理论认为,企业是由一系列资源组成的集合,这些资源包括有 形资产、无形资产和组织能力等。企业的竞争优势来源于其拥有或控制的独特资 源,这些资源具有价值性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性等特征。因此,企 业资源基础理论的核心是资源的积累、配置、整合和利用。
2、资源基础理论的发展
在20世纪50年代到70年代,资源基础理论经历了不断的发展和演化。在这个 时期,出现了许多学派,如哈佛学派、芝加哥学派、纽约学派等,这些学派都对 资源基础理论的发展做出了重要贡献。其中,哈佛学派提出了“战略管理”的概 念,强调了企业通过合理配置资源来获取竞争优势的重要性。芝加哥学派和纽约 学派则从产业组织角度出发,研究了企业内部资源与外部环境之间的关系,提出 了许多有重要价值的理论。
国外企业资源基础理论研究综述
01 摘要
03 主体部分
目录

企业生存理论研究的文献综述与机理分析

企业生存理论研究的文献综述与机理分析

规 模 的 扩 张 与 核 心竞 争 力 的 提 高 都 是 为 了 获 取 更 多 的 生 存 资 源 、 高 生存 能力 ] 提 。 。从 长期 看 , 存 是 企 业 在 生
盈 利 能 力 、 场 占有 率 、 资 回报 率 、 税 创 汇 等 方 面 市 投 增 取 得 成 功 的 先 决 条 件 , 有 生 存 下 来 才 可 能 获 得 发 只 展 j 。研 究 企业 生 存 问 题 的 理论 众 多 , 重 点 集 中在 企 但 业 生 存 的影 响 因 素 方 面 。从 逻 辑 上 看 , 业 能 否 存 活 企 下来 受 两 个 因素 相 互 作 用 的 影 响 : 是 外 部 环 境 因 素 , 一
博 弈 , 略 的 选 择 成 为 企 业 内 外 要 素 能 否 协 调 的 关 键 战
速 度 不 断 加 快 的 背 景 下 , 场 环 境 变 得 复 杂 多 变 , 争 市 竞 更 加 激 烈 , 业 面 临着 越 来 越 大 的 生 存 压 力 , 何 提 高 企 如 生 存 能 力 已成 为愈 加 紧迫 的 问题 。
企 业 生 存 问 题 的 重 要 性 已 经 是 不 争 的 事 实 。企 业
因素 。本 文 以 外 部 环 境 、 内部 资 源 与 企 业 战 略 三 大 视
角 作 为 分 析 主 线 , 国 内外 企 业 生 存 的 相 关 理 论 进 行 对 归 纳 总 结 , 在 此 基 础 上 分 析企 业 生 存 机 理 。 并
第2 卷 第 1 9 期 2 1 年1 0 2 月

技 进 步
与 对 策
Vl . 9N 0. 0 2 1 01 J n. a 2O1 2
Sc e c i n e& Te hn o og e sa lc c olgyPr r s ndPo iy

企业能力理论研究综述

企业能力理论研究综述
v e o s a c n Cr tc lRe i w fEnt r r s pa iiy Th o y e p ie Ca b lt e r
GU —e g, NG i ig Qi n DI f Hu— n p
( h a u i s o e t e es ee rhC n e , e i i tn ie i , e ig1 0 4 , h a C i s es mp t i n s R sac e tr B in J oo gUn r t B in 0 0 4 C i ) n B n C iv jg a v sy j n
的理 论 梳 理 和 阐释 , 并提 出将 企 业 能 力理 论 分 为 四 大 流 派 , 资 源 基 础 论 、 心 能 力论 、 识 基 础 论 和 动 态 能 即 核 知 力论 , 中资 源基 础 论 是 企 业 能 力理 论 研 究 的 一 个 热 点 , 态能 力 论 则 是 近 些 年 企 业 能 力 理论 研 究 的 前 沿 。 其 动 关 键 词 : 业 能 力 ; 心 能 力 ; 态 能 力 ; 争 优 势 企 核 动 竞 中 图分 类 号 :2 0 F 7 文献标识码 : A 文 章 编 号 :6 280 (0 9 0 —0 70 1 7 —16 2 0 10 1 —6 J
au ersa c t r e e r h.Th s p p r s se tc ly a ay e n umma ie h u r ntr s a c e n t i i a e y t ma ial n l z sa d s rz s t e c r e e e r h s i hs r s e t,a ls iist e i t o rc tg is:t e o r e ba e i w ,t o e c pa iiy t e epc nd ca sfe h m n o f u a e ore her s u c — s d v e hec r — a b l h — t o y,t o e g — a e h o y a d t y a cc pa i t he r r hekn wld e b s d t e r n he d n mi— a b l y t o y.W ih n t e f urc t g is, i t i h o a e ore t e r s ur e b s d v e i h s o u a n h e o c — a e iw st emo tp p lro e,a d t e d n mi—a a i t he r se r i g t n h y a cc p bl y t o y i me g n o i b h x v fb sn s a a iiy t o y i e e ty a s e t e ne twa e o u i e s c p b lt he r n r c n e r . Ke r : u i e s c p b lt y wo ds b sn s a a iiy;c r a a iiy;d na c c p b l y;c m p ttv d a t g o e c p b lt y mi a a ii t o e ii ea v n a e

西方企业理论研究综述

西方企业理论研究综述
斯 等 等 , 们 的 理 论 与 前 述 代 理 理 论 的 区别 在 于 , 所 有 的 结 论 来 源 他 其 于 正 式 的模 型 。 准 的委 托 一 代 理 理 论 建 立 在 两 个 基本 假设 之 上 。 标 一
场 取 代 产 品 市 场 ,边 界 在 于 代 理 者 定 价 所 节 约 的交 易 费用 与 由相 应 的 代 理信 息 不 对 称 而 造 成 的 损 失 之 间 的 均衡 。杨 小 凯 和 黄 有 光 建 立
是 委 托 人 对 有 随 机 的 产 出没 有 直 接 的贡 献 :二 是 代 理 人 的 行 为 不 易 直 接 被 委 托 人 观 察 到 由 此 得 出 理论 的两 个 基 本 观 点 : 是 在 满 足 代 一 理 者 参 与 约 束 及 激励 相 融 约 束 ,而 使 委 托 者 预 期 效 用 最 大 化 的 激 励 性 合 约 中 , 理 者 都 必 须 承 受 部 分 风 险 , 是 如 果 代 理 人 是 一 个 风 险 代 二 中性 者 , 以通 过 使 代 理 者 承 受 完 全 风 险 的 办 法 以 达 到最 优结 果 。 可
完 全所 有者 。在 部 分 所 有 的情 况 下 , 理 者 努 力 的 回报 与 成 本 不 能等 管 同 , 会 影 响 其 工 作 积 极 性 , 企业 价 值 小 于 他 是 完 全 所 有 者 时 的价 这 使 值 . 者 之 间 的差 额 就是 “ 理 成 本 ” 之 后. 蒂 格 勒 和 威 斯 提 出 了信 二 代 。 斯 贷 配 给模 型, 斯 瓦瑞 和 克 特 威也 建 立 了有 关 激 励 的模 型 。 埃 4委 托 一 代 理 理 论 。 这 一 理 论 的 创 始 人 包 括 威 尔 森 、 宾 塞 、 . 斯 罗

企业流程再造理论研究综述

企业流程再造理论研究综述

企业流程再造理论研究综述企业流程再造(Business Process Reengineering)是指通过重新设计企业的核心业务流程来实现战略目标的管理方法论。

它于1990年代初在管理领域迅速兴起,并在全球范围内产生了重要的影响。

本文对企业流程再造的理论研究进行综述,主要包括研究背景、理论框架、方法论和实践案例。

一、研究背景企业流程再造的研究背景主要是由于传统的管理方法面临了一系列的挑战。

由于市场变化的快速和竞争的加剧,传统的分工模式、组织结构和管理方式已经无法满足企业的需求。

在此背景下,需要一种新的管理方法来提高企业的运营效率和灵活性,以适应市场环境的变化。

二、理论框架企业流程再造的理论框架主要包括两个核心概念:核心业务流程和纵向组织。

核心业务流程是企业提供产品或服务的关键活动链,是企业实现战略目标的重要途径。

纵向组织是指企业内部的横切业务流程,与分工、职责和组织结构有关。

流程再造的目标是通过重新设计核心业务流程来实现业务流程重构,以改进效率、质量、客户满意度和成本效益。

在流程再造中,需要透彻地理解和分析现有的业务流程,识别瓶颈和浪费的环节,并重新设计流程来满足企业的战略需求。

三、方法论诊断阶段是对现有业务流程的诊断和分析,主要通过流程图、价值链分析和SWOT分析等方法,识别问题和改进机会。

设计阶段是根据诊断结果进行业务流程的重新设计,主要通过全面重构或部分优化的方式来实现。

实施阶段是将重新设计的业务流程付诸实施,包括改变组织结构、引入新的技术和培训员工等。

评估阶段是对重新设计后的业务流程进行评估和改进。

四、实践案例以福特汽车公司为例,该公司在20世纪90年代初进行了全面的流程再造,实施了“福特生成系统”,通过重新设计核心业务流程和优化销售渠道来提高效率和质量。

这项工作使福特汽车公司在业内取得了巨大的竞争优势,成为当时美国最成功的企业之一总结:企业流程再造是一种重要的管理方法,能够帮助企业提高运营效率和灵活性,适应市场环境的变化。

关于罗纳德·科斯的企业理论文献综述

关于罗纳德·科斯的企业理论文献综述
以上研究本质仍然坚持新古典的完全理性假设和契约完整的理论因此与现实差距较大一些经济学家仍然坚持科斯原始的思路基于信息不对称和契约不完整的前提由威廉姆森等人开创了交易费用经济学他们基于有限理性机会主义资产专用型的假设运用资产专用性交易频率和不确定性三个维度指标深刻地刻画了企业交易费用的内涵得到了广泛的认同
关 于 罗纳 德 ・ 科 斯 的企 业 理 论 文 献综 述
李茂 林 陈知夏
摘 要 :2 0世 纪 7 0年代 以来 ,企业经济学逐渐成为 当代微 观经济学一个非常 活跃 而又卓有成效 的前沿研究领 域,并 已在一 定程 度上 改 变了经济学家对现实的经济 系统如何运行 的看法 。而罗纳德 ・ 科斯在这一领域的开创 性贡献令人 印象深刻 ,科斯 的著述 不多,但 毫不影 响他在各领域的突 出贡献。本文尝试 对科斯 关于企业理论 的重要文献做综述分析 ,并从 “ 企 业的性质”提 出问题的 背景探讨 至后 续争论的 发展线索。 关键词 :罗纳德 ・ 科斯企业理论 ;争论 与发展

、前Leabharlann 畜 企业理论的创立和发展是现代经济学 的重要进展 之一。企业理论 主 要解释 了企业产生的原因和企业组 织的相关经济学意义 。现代企业理论 的发展大致可 以划分为三个阶段 :第一阶段 是新古典 厂商理论 ,主要探 讨 了企业如何在既定技术条件 下和外部环 境下实 现利润最大 化的 问题 ; 第二阶段是新制度经 济学 的企业 理论 ,以科 斯 为代表 的新 制度 经济学 家 ,用交易成本来解释企业的存在 和边界 ,从 市场 和企业 关系的角度探 讨 了企业 的本质和规模 ;第三阶段是企业 理论 的最新 发展阶段 ,即后 现 代企业的激励 、约束机制等为主要 扩充内容 的扩展研究 。 科 斯 作 为 新 制 度 经 济 学 的 代 表 人 物 ,创 造性 地 提 出 了 一 些 新 的概 念 与 方 法 ,对 现 代 企 业 理 论 的 发 展 做 出 了 突 出 的 贡 献 。 对 科 斯 的 理 论 研 究 ,对 了解和把握科斯经济思想的内涵和方法论 的实质 ,加深对新制 度 经济理论 的理解 以及提高对真实经济世界的认 知能力都 有着非 常重要 的 作用 。 二 、科 斯 的 企 业 理 论 综 述 科斯产权理论 的形成 ,可 以大致分 为两个 阶段。第~ 阶段是 3 O年 代对正统微观经济学进行的批判 ,指出市场机制运行中存 在摩擦 即存 在 交 易 费 用 。减 少 的关 键 是 产 权 制 度 和 企 业 组 织 形 式 的 创 新 。在 分 析企 业 的起源 、性质和生产纵 向一体化的过程巾 ,科斯 首次将 交易费用概念 引 入 经 济 分 析 ,奠 定 了现 代 交 易 费 用 和 产 权 理 论 的 基 础 。 科斯认为传统的基础微观经济学理论是不完整的 ,因为它 只包括 生 产 和运 输 费 用 ,而 忽 视 了为 制 订 和 执 行 合 同 以 及 经 营 管 理 组 织 方 面所 花 的费用 ,即 “ 交易费用” 。科斯利用 “ 交易费用 ” 的概 念对企业 的存 在 和行为进行 了分析 。企业通过使市场 交易 “ 内部化 ” ,如 使市场上 的劳 动力受雇 于某个 企业 等,从 而节约 了交 易费用 。这就 是说 ,在 科斯 看 来 ,交易 费用 的节约是企业产生和存在的唯一动力。对于企业 的规模 问 题 ,科斯也用交易费用 的概念来解释。他认为随着企业规模 的扩大 ,交 易管理 费用也将不断增大 。最后到某一点靠 “ 内部化”所节省 的费用被 管理 费用 的增 长额所抵消时 ,企业的规模便不能再扩大 。因此 ,交易费 用是决定企业规模 的主要 因素 。 第二 阶段 主要是 5 O年代至 6 0年代 中期 。科斯进 一步论述 了产权 的 经济作用 ,指 出产权 的经济功能在于克服外部性 ,降低社会成 本 ,从而 在 制度上保证资源配置 的有效性 。后来把科斯的产权思想概括 为著名的 “ 科斯定理 ” 。 科斯 指出,企业不是市场 的唯一替代形式 ,政府对经济生 活的直接 管制是另一种替代方法 。“ 政府不是建 立一套有 关各种可 通过市 场交易 进 行调整 的权利 的法律制度 ,而是强制性地规定人们必须做什 么或不得 做 什么” , 因而 , “ 政府是一个超级企业 ” 。有 时 ,它 能 以 比企 业 更 低 的 成本替代某些 市场交 易活动 。当然 ,政 府行政 机制本身并 非不要 成本 , 实 际 中有 时它 的成 本 反 而 很 大 。 三、 科 斯 企 业 理 论 的 争 论 与 发 展 科斯 的企业 理论 ,首次提 出了交易费用 的概念 ,并且认 为这是唯一 重 要的因素,从 而系统 的回答 了企业 的本质 ,即企业是市 场和价格机制 的替代物 ,企业 的规模 和便捷 ,即 “ 一个企业扩大的一笔额外 的内部交

企业家理论研究的意义与分类综述

企业家理论研究的意义与分类综述

企业家理论研究的意义与分类综述企业家理论研究是对企业家及其行为的深入研究,旨在揭示企业家的特征、行为模式和创业过程,对企业家精神以及经济发展的影响进行系统的解析和评价。

企业家作为推动经济发展和社会进步的重要力量,其研究对于指导实践、优化政策、培育人才等具有重要意义。

本文将主要从企业家理论研究意义和分类两个方面进行综述。

一、企业家理论研究的意义1.理论指导实践。

规范和指导实践,是理论的重要功能。

企业家理论研究的结果可以为创业实践者提供指导和参考,帮助创业者理解企业家精神及其在创业过程中的作用,增加创业成功率。

2.改善经济政策。

企业家的活动对经济发展产生积极影响,对于国家和地方政府来说,制定合理的经济政策是至关重要的。

通过对企业家理论的研究,可以为经济政策制定者提供参考和依据,优化经济政策,激励创新和创业活动,促进经济的可持续发展。

3.培育创新创业人才。

企业家理论研究为培育创新创业人才提供了理论基础。

通过深入研究和理解企业家的特征和成功经验,可以指导培养创新创业人才,提高他们的创新创业能力,为各类企业提供优秀的管理人才。

二、企业家理论的分类1.人格学派理论。

人格学派关注企业家的个体特质和行为模式,主要代表有麦卡洛克的创业特质理论和贝尔的创业个性理论。

前者认为创业者具有自信、坚持、决策能力等特质,后者强调创业者的决策风格和个性是创业成功的关键因素。

2.环境学派理论。

环境学派关注企业家的外部环境和所处的社会文化背景对其行为的影响。

主要代表有舒尔茨的文化传统理论和韦伯的社会结构理论。

前者认为创业者的文化传统会影响其行为方式和价值观念,后者认为社会结构对创业的制约和促进作用是重要的。

3.行为学派理论。

行为学派关注企业家的行为模式和创业过程,主要代表有奖-琼斯的变革与创业观和贝里-耶纳的创业过程模型。

前者认为创业是一种主动适应变化的行为,后者将创业过程划分为发现、评估和执行三个阶段,强调创业过程的逻辑和演进。

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【 键 词 】 企业理论; 关 新古典理论 ; 契约理论 【 中图分类号】 20 F7 【 文献标识码】 【 A 文章编号】 0426(020—290 10— 7821 ) 04 —3 4


新 古典理 论
新古典企业理论将 厂商视为一种原子来研究 , 即把 厂商 作 为一个黑箱 , 认为作为生产者 的厂商与作为消费者 的个人都 是 利益最大化 的行 为者 ,从而理性 的厂商与理性 的消费者一样 , 都可 以用一套最优化 技术来描述 。至于其 内部 , 则被 当作一 个 利润最 大化的转换机 制 , 仅关 注于其配 置效率 , 而不研 究其 组 织效率 。 如果将企业理论严格定义为一门解释企业 为什么会出 现, 企业 内部 组织如何 运作 的经 济学意 义的学 问 , 新古典 经 则 济学 的企 业理论其实 不是企 业理论 , 是生产理 论 , 而 是在 给定 企业存在时关于企业生产决策 的理论 。 以新 制度经济 学企业 理论为 代表 的现代 企业 理论是对 新 古典经济学企业理论 的一次革命 。 现代企业理论是从个 人交易 行为 的角度理解 企业 , 将企业视 作是个人之间交易产权 的一种 合作组 织 , 一系列契 约( 同 ) 成 的契约 网络 , 业行 为是 是 合 组 企 在既定 的所有权安排下 , 成员博弈 的结果 。 其
主流经济学认 为 , 传统 厂商理论不考虑制度环境对 厂商决 策 的影 响 , 不认为厂 商 内部存在 运行 成本 , 也 因而视 厂商 为一 个生产结点 , 厂商所要解决 的问题便 是根据市场价格机制 的指 引在既定资源条件下 寻求产出的最大化 , 以传统厂商 理论 可 所 简化为一个生产函数 。 认为厂商产出的增 加靠 的是 生产资料的 投入 , 技术 的进 步 , 本的投入 , 资 包括 人力资本 的投入 。于是 主 流的经济学忽略 了三个研 究领域 , 会法规和经济组织 是如何 社 影响经济发展 的?在 同样 的法律制度下 , 经济组织 的形式 为什
二 、 斯的 企业 理论 思想 科
科斯是制度 经济学的开山鼻祖 , 他提 出了一个 司空 见惯 但 是又被很多人 忽视的问题 , 既然看不见的手能有效地调 节资源 在各部 门配置 , 即市场是有效 的 , 那又何必需要企业呢?其实交 易是需要成本 的, 斯密看到 了人 的利 己的一面 , 为“ 认 看不见 的 手 ” 自动地 调节 资源的配置。 会 对损人 的一 面关注不够 , 在损人 利 己的情况下 ,看 不见 的手 ” 失灵 , “ 会 导致交 易费 用的产生 和
【 收稿 日期 】 01 l—5 21- 11 【 作者简介 】徐凌蔚( 98 )女 , 1 8一 , 浙江 桐乡人 , 渐江工商大学经济学院 , 究方 向: 研 新制度 经济学、 法律经济学。
位, 一个 平等 自愿交换 的世 界只是科斯 的一种理论设 想 ;3 科 () 斯 的企业 理论 无法解 释企业规 模和市场 规模 同步扩大 或 同步 缩小 的历史现象 ;4 科斯在考察企业存在的原 因时强调契约 的 () 不完 全性 , 但当他进 一步论 述企业 问题时 , 不 自觉地 放弃 了 又 这一点 , 转而强调市场 的完全竞争性 。 事实上 , 承认 了契约 的不 完全 性 , 也就承认 了市场 的非完全 竞争性 , 只有这样 才能逻辑
19 年 的诺 奖获得者演讲 中说 :年届八 旬 , 91 “ 因二十多岁 时所 做
的工作获奖 , 我来说实在是奇特 的经历 ……当年我 2 对 1岁 , 阳 光从未停止 照耀 。” 我们不得不佩服科斯在 2 岁时就产生的这 1 些真知灼见 。 但如果认 为《 企业的性质》 的发表 对经济学的最 重 要 的后果 就是引 起人们重 视企业 在现代经 济 中的重要作用 那 就错 了。因为这篇文章的主要贡献在于将 交易成本 明确地引入 了经济分析 , 开创 了现代企业理论 的先河。实际上 , 这一 贡献 是 科斯 获得诺奖 的三大 贡献 之一 。其它两个贡献是 : 强调交 易成 本、 产权 与经济效率的关系 , 构筑 了产权理论 的框 架 ; 经济理 将 论应用 到法学问题上 , 形成 了一 门新 的经 济学分支——法律 经 济学 。 当然 , 科斯的企业理论还存在其它多个方面的不足。比如 : () 1科斯 的企业理 论忽视 了企业 的生产功 能 , 实际上对 生产 费 用 的节约 同样是企业存 在的理 由;2 科斯的企业理论缺少历史 () 的真实性 ,实际 上并无大 量没有 内部专业 化的原 子型经 营单
约性质》 文提出 , 企业视为市场替代 物的观点“ 一 把 并非完全正 确” 而应该说是 “ , 一种 契约形 式取代另一种 契约形 式……一旦 契约的替代被确定了 ,企业的规模也就确定 了” 他认为企业 。 与市场并没有 明显的界限 , 所有的只是产 品市 场与要素市场这 样 的契约的表现形式 的不 同。 所谓要素市场就是 由于要素难 以 定价 , 因此就 需要雇用 一个代 理人或企 业家来 监督 、 考核 要素 的投入 ,并裁定 从 出卖 产品 的收益 中分 配给要 素所有者 的报 酬 。于是 , 企业 家就 出现 了 , 企业也就产生 了。他始终认为企业 取代市场是 很不确切的 , 当要素所有者通过契 约为取得收益而 放弃其要 素的使用权的时候 , 他将受看得见 的手约束。当契约 形式增加 的时候 , 产品市场就会 减少 。 但是 张五常也有他的要害 :由于 只从 契约的角度来探究 , 就将 注意力放错 了地方 , 放弃 了对“ 经营业 务” 的考察 , 而不 从 去探究 企业与市场在资源配置上 的本 质差异及其原 因。同时 , 威 廉姆森对企 业理论 的卓越 贡献也使我 们很容 易地看 到张 氏 企业理论 的缺 陷。即张氏根本不去考究那些决定生产制度结构 的交易本身 ( 三维 的 ) 征的差异 , 特 因此 , 他看不 到资源 配置 中 企 业与市场方式 的本质差异 , 更不用说让 张五常去解答企业与 市场这样 两种资源 配置方式 的决定性 因素 了。张五 常的论文 ( 9 3 强调了市场和企业 的共性 , 18 ) 然而 , 同样是作为 契约 , 作为 人们交易产权 的方式 , 市场 和企业还 有诸 多不同之处 。第一个 不 同之处 比较直观 , 那就 是相对 而言 , 市场契 约往往 是短期 契 约, 而企业契 约则是长期契约 。当然这样 的区分不应该绝对化 , 有的市场契约 可能 非常长 ,比如发 电厂一次 向煤矿 订 3 0年 的 货; 有的企业 契约 可能非常短 , 比如三个月。这可能是为什 么阿 尔钦 和德姆塞 茨( l i Ac a h n和 D mst,9 2 7 7 认 为长期契 约 e e 17 ,7 ) z 不是企业 的本质特 征。尽管如此 , 威廉姆 森 ( Ua o ,9 5 Wii n 17 ) ms 还是强调企业是长期契约 , 相对 而言 , 市场是短期契约。虽然不 绝对 , 是这样 的区分一方 面与人们 的直觉一 致 , 但 另一方 面对 于理解企业和市场 的契约性也有意义 。 市场和企 业的第二 个不 同之处在于 契约 的主要实施 机制 不同。 这一洞见要归功于科斯 ( os ,9 7 。 C ae 13 ) 科斯在其 13 9 7年 的经典论文《 企业 的本质》 中指 出 , 同是契约安 排 , 市场 契约 的 实施 主要靠价格机制 ,而企业契约 的实施 主要靠权威 (uhr atoi - t) y 或指挥 (i co ) 当然 , dr t n 。 ei 市场契 约和企业契约 的实施还需要 其他的机制 , 比如信誉 、 法律 、 行为规范等 。 但是 , 这里 的区别在 于主要实施机制的不同。阿尔钦 和德姆 塞茨 (9 2 并不认 同科 17 ) 斯 企业契约 的实施靠权威 或指挥 ” 的观点 , 他们认 为 , 在市场 上, 买者 同样可 以“ 指挥” 卖者 为他服务 , 同样通过 以后不再 也 光顾一个商店来惩 罚店主。然而 , 虽然说这样 的逻辑本身 没有 问题 , 他们 的观点有些 极端 ( l o 但 Mirm和 R b r ,9 8 , 不 g oet 18 )并 s 为大 多数经 济学家所 接受 ( 钱颖一 ,99 , 18 ) 因为企业 内雇 主和 雇员 之间权威 的不对称 和剩余 权利 的不 对称显然 是企业 和其 他 内部组织 ( 相对于市场 ) 的特征 ( 杨小凯 ,9 7 。 19 )
市场的复杂性 。
么会使经济行为发生变化 ?控制 生产 与交换 的基本社会 与政 治 规则背后 的经济逻辑是什么 ? 科斯通过著 名文章《 企业 的性质》 13 ) ( 97 以及《 社会 成本 问 题 》 16 ) (9 0 等对此 提出 了挑 战 , 他认 为制度环境 对企业 的生产 效率具 有重要 影响 , 厂商 内部存 在交易 费用 , 并且这种 交易 费 用不仅 影响 到企 业 的效 率 , 也影 响到企业 的规模 和边 界 , 而 从 打 开了企业 这个 “ 黑箱” 。科斯 认为 , 企业 的存 在是 因为管理协 调 费用低 于市场交易费用 。组 织分工有两种基本形式 , 一种是 通过 管理协调组 织在企 业 内部 , 种是通过 市场 交换 , 一 以市场 价格机 制协调来组织 , 这两种组织分工 的形式 是可 以相互替代 的。这 两种组织分工 的形式 哪种更 有效率 , 于管理协调费用 在 与 市场交易 费用 的比较 , 当前者 大于后者 时 , 市场价格 机制协 调更 有效率 ; 反之 , 企业协 调更有效 率 ; 两者 相等 , 则 若 则管 理 协调与市场价格机制协调效果相 同 , 企业的边界也 由此决定。 科 斯 于 13 97年发 表 的《 企业 的性 质 》 被公认 为 是一 篇 经 典, 主要是 因为它 改变 了人们 思考 经济 组织 的方 式 。科 斯 在

致地说 明问题 。
三、 张五 常的 企业 理论 思想
什 么是企业? 张五 常认 为 , 于这 个间题 , 斯提 出的中心 关 科 思想 是 , 易成本即制度运行 的成本 导致企业取代市场 。企业 交 发展 的实质是 要素市场取代 产品市场 , 以节约交易成本 。 但是 , 由于科斯没有给企业下 定义 , 也没 有在产品市场与要 素市 场之 间划定清楚的界 限 , 以, 所 科斯的这个论点并不 容易理解 , 因而 也就有了进一步加 以研究和 阐述的必要。 张 五常注意 到 ,任何 一个研究 契约 经济学 的人 都会认 识 到, 科斯关 于企业 的论 文与契约选择 有关 。因此 , 他选择从契约 安排 的角度考察 和回答 这一问题 的方法 , 他认为 , 从根本上说 , 任何 一种生产 的投入要 素都是 私有财产 。在合 理限制 的范围 内, 投入要素的所有者拥有 如下权利 : 1 除他人 以保 证 自己能 () 独立决定如何 使用投入要素 的权利 ;2从使用 中获取排他性 的 () 收入 权利 ;3 转让财产 ( 括芳动 ) 与他认 为适合 的任 何人 () 包 或 进行交换 的权利 。这种交换权 即意味着契约权 , 而产权可能通 过广泛 、 多样的契约安排来进行交易 。 当然 , 只有在考虑交易成 本 的条件下 所有者 能获取较 高 的收 入时才会 发生这种 权利 的 交换 。在这里 , 张五常 以投入要素 的基 本产权即控制权和 收益 权 为前提 , 强调 了产权交 换对契 约安排 的依赖关 系 , 以及交易 成本 对契约选 择的制约关系。 具体地说 , 张五常认为 , 在市场经济 中, 每一个要索所有者 都面 临这 样三种选择 : 1 由他 自己生产和销 售商 品 ;2 出售 () () 他的全部生产要素 ;3 引入契约安排方式 , () 把生产要 素的使用 权委托给代理 人以获得一定的收入 。前两种 选择 , 实也是产 其 权交换 , 即产品和要素产权 的交换 , 同时 , 这些交换 实际上也是 通过契约安排来进行 的。 它们与第三种选择的区别在于 :1 由 () 原所 有者掌握控 制权 , 即决定 如何使 用要素进 行生产 , 决定 并 如何 出售商 品 ;2 由新 的所有者掌握控 制权 , 定要素的使用 () 决 及其结果 的处 置 ;3 有 限的使用权 委托。换言之 , () 前两种选择 是市场契 约 , 后一种是企业契约 。 张五常认为 , 企业 的产生与第 三种 选择有关 : 企业 家或代理人是根据 契约所规定的生产资料 的有 限使用权 , 而不是根据市场价格来 指挥 生产活动的 。这种 契约的特点 是产权不彻 底让渡 , 就是说 , 入要素所 有者 只 也 投 是为了收益而在交换 中转让 有限的使用权 , 即转让决定应做事 情的权利 , 而保 留其他权利 。 在这种契约下 , 入要 素所有者将 投 服从指令而不参 照市 场价格来采取行动 。当然 , 这种指令要求 讲究效率 和惯例 , 同时作为服从 指令 的补偿 , 代理人 将根据要 一ຫໍສະໝຸດ 个企 业理论 的研究综述
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