坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路
强化“五个结合”,探索思想政治工作新方法
思想观念 ，从 而焕发 了员 工的工作积极性。同时还修改完善 了 合” ，即把 思想 政 治 工作 同企 业 管 理 相结 合 ；思 想 政 治工 作 同开 奖励制度 ，广泛发动群众提合理化建议 ，深人开展小改小革和 发 新 产 品 相 结 合 ；思 想 政 治工 作 同 激 励 政 策 相 结 合 ；思 想 政 治 技术革新等活动 。公司党委密切配合行政发动党团员和技术 人 工 作 同 解 决 员工 思 想 和 实 际 问题 相 结合 ；思 想 政 治 工 作 同创 新 员 带 头 ，组 织 员 工 对 生 产 中遇 到 的 难 题进 行 攻 关 。 自２０ 年 以 ０９ 企 业 文 化 相 结 合 。从 而 使 思 想 政 治 工 作 不 断 焕 发 出 新 的 活 力 ， 来 ，共完成大小技改项 目７ 多项 ，创经济效益 １０ ０ ０余万元。公 司 保证和推动了各项工作 的顺利进行 。 不 仅 对 相 关人 员 给 予 通 报 表扬 ，而且 还 对 技 改 项 目优异 者 给 予
到 “ 个结 合 ” 五 。
变化 ，努力开发 高技 术含量、高品质 、高附加值 、高占有率的
“ 四高”新产品 ，以适应市场的需要。这个单位是劳动密集 型企 业 ，工作强度大 ，一度员工 曾出现 了厌烦情 绪，感到身心很疲 惫 。针对这种思想苗头 ，政工部门和车间领 导一起做好员工的
思 想 政 治 工 作 ，帮 助 员 工 转 变 观 念 ，增 强 市 场 竞 争 意 识 ，让 他
一
、
思想政 治 工作 同企 业管理 相 结合
管 理 是 企 业 顺 利 进 行 生 产 经 营 活 动 的必 要 前 提 ，是 提 高 企 业 经 济效 益 和 社 会 效 益 的 重 要 手 段 ，而 在 企 业 管 理 的 过 程 中 ，
企业思想政治工作要做到“五结合”
企业思想政治工作要做到“五结合”本文认为，要进一步加强和改进企业思想政治工作，就必须认真做好“五结合”：一是巩固成果与创新发展相结合；二是坚持科学理论和具体实践相结合；三是坚持创新方法和讲求效果相结合；四是坚持宣传教育与实际工作相结合；五是坚持内容创新与丰富载体相结合。
标签：企业；思想政治工作；五结合思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是企业不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，也是企业三个文明建设的思想保证。
党的十八大对做好新形势下的思想政治工作提出了更高的要求，如何紧跟时代步伐，不断创新方式方法，力求更好的效果。
随着企业改制运营以来，各个企业坚持围绕自身企业改革发展的核心目标，积极发挥思想政治工作的优势作用，最终取得了一些成绩，但是，面对当前的企业新形势和新任务，这些成绩还远远不够。
我们认为，要进一步加强和改进企业思想政治工作，就必须认真做好以下“五结合”。
一、巩固成果与创新发展相结合思想政治工作是我党的优良传统和传家宝，回顾中国革命和建设历程，积累和创造了许多行之有效的理论和方法，这为我们今天做好思想政治工作提供了强大的精神财富和理论支持，值得我们当前和今后不断继承和发扬。
就企业而言，坚持人本管理、关心职工生活、总结了如加强班组建设、发挥典型引领作用等方法和经验，为我们不断做好企业思想政治工作开辟了良好局面，更是提供了有价值、有意义的借鉴。
然而随着当今时代的进步和社会的发展，企业的阶段性目标任务也在逐渐发生着变化，作为企业，我们不仅要把握时机，适应当前的新形势、研究新情况、把握新任务、明确新特点、掌握新规律、积极探索新方法、不断进行总结新经验和作出新的贡献。
还要结合新的历史条件，加强和改进思想政治工作，积极运用经济、行政和法律手段，妥善处理企业中出现的各种问题和矛盾，保证企业平稳较快发展。
二、坚持科学理论和具体实践相结合实践需要科学理论的指导，没有科学理论的指导，实践就难以取得成功。
增强企业思想政治工作实效性须坚持“五结合”
增强企业思想政治工作实效性须坚持“五结合”随着企业改革深化和社会主义市场经济的发展，企业的思想政治工作环境发生了重大变化。
面对新形势，企业应积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法和新途径，构建企业的向心力、凝聚力，营造优秀的企业文化，增强思想政治工作的实效性应该坚持做到“五结合”，才能扩大思想政治工作的覆盖面，从而使思想政治工作焕发出新的活力，保证和推动了各项工作的顺利进行，这正是企业思想政治工作者需要不断实践、探索、研究的一个重要课题。
一、应做到思想政治工作同企业管理相结合管理是企业顺利进行生产经营活动的必要前提，是提高企业经济效益和社会效益的重要手段，在企业管理的过程中，思想政治工作融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
实施工作中要把握以下几点：(1)充分发挥思想政治工作的教育、引导、激励等功能，把认清企业形势，理解管理思想、协调协作关系纳入思想政治工作范畴，进而提高职工队伍的整体素质，夯实管理基础。
(2）要创建“学习型”企业，争当“学习型”员工，积极学习借鉴国外先进企业的经验，把企业文化和企业管理融为一体，使企业管理走向组织协调管理。
(3）要把思想政治工作渗透到管理部门的工作中去，使思想政治工作适度介入企业的职工行为管理，促进企业各项活动顺利开展。
同时为提高思想政治工作服务企业管理的科学性、针对性，要充分利用社会、心理、教育等思想政治工作的手段和方法，要努力运用系统论、控制论、QC管理、目标管理等科学的管理思想、管理模式，以及充分利用多媒体、虚拟技术、计算机技术、网络技术等现代化的科技成果，创建“网上政工”，开展网上思想教育，拓展和增强新时期职工思想政治工作的空间和实效，进而促进企业整体管理水平的提高。
二、要做到思想政治工作同企业创新相结合创新是企业的生命，是企业在市场竞争中获胜的法宝。
为了在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，企业要根据市场的变化，努力创新以适应市场的需要。
坚持“五字方针”探索思想政治工作新思路
坚持“五字方针”探索思想政治工作新思路摘要：随着经济的发展，公路事业的发展也面临着巨大的挑战，面对挑战思想政治工作要发挥其重要的作用，将如何创新思想政治工作使其促进公路事业的发展作为一个永恒的课题来进行研究。
本文结合实际，从新、领、正、情、活五个方面论述了思想政治工作创新的重要性和方式方法。
关键词：执行力；信服力；凝聚力；感染力；吸引力一.公路行业思想政治工作的特点从目前公路行业的特点来看可以看到，公路行业所蕴含的内容不仅仅具有一定的流动性以及涉及到的人员数量相对较多的特点，而且还应该看到公路行业的思想政治工作在开展的过程中容易受到人为因素的影响，这种影响往往表现在了不能够将思想政治工作和公路行业的特点结合起来，从而难以达到公路行业思想政治工作实际效果的目的，这样的话就容易导致思想政治工作难以开展。
首先，由于公路行业在开展各项工作的时候，往往和经济效益挂钩，这样就难以达到的一种现象就是不能够很好地促进思想政治工作得到上级主管部门的重视，上级主管部门往往更关注的是公路行业的经济效益的问题，对于职工思想动态以及思想政治工作往往还存在着一定的认识上的不足在其中，这里应该清楚的看到，对于思想政治工作认识的不足往往容易导致对于思想政治工作的不重视，从这个角度上来看，就可以清楚地发现只有不断改进和完善思想政治工作的针对性，让领导阶层能够清楚地认识到思想政治工作的具有效果，才能够找出具体的应用措施来更好地完善公路行业思想政治工作，从而促进思想政治教育工作的开展。
其次，公路行业往往不太关注员工的思想动态，在开展思想政治工作的过程中往往也只是通过开会的形式来进行思想政治工作，这样的话就可以清楚地看到只有不断提升和完善思想政治工作的形式，努力实现思想政治工作与现实生活有效结合起来才能够真正促进思想政治教育工作的扎实有效开展。
最后，还应该看到公路行业思想政治工作的特点就是要理论与实践相互结合起来，才能够真正发挥其积极的作用。
坚持“五个结合”不断探索思想政治工作新思路
坚持“五个结合”不断探索思想政治工作新思路为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径，近年来，本人在继承和发扬金港广电站优良传统的基础上，结合企业深化改革和事业建设工作的实际，坚持做到“五个结合”，即把思想政治工作同企业管理相结合；思想政治工作同提升服务质量相结合；思想政治工作同激励政策相结合；思想政治工作同解决实际问题相结合；思想政治工作同创新企业文化相结合。
从而使思想政治工作不断焕发出新的活力，保证推动了各项工作的顺利进行，取得了两个文明建设的丰硕成果。
1.注重思想政治工作同企业管理相结合管理是企业顺利进行生产经营活动的必要前提，是提高企业经济效益和社会效益的重要手段。
而在企业管理的过程中，思想政治工作是融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
为了提高基层干部的思想素质，夯实管理基础，开展了“贯彻落实科学发展观，做好本职工作”学习教育活动，要求全体干部认真查找自己在思想上、工作上、管理上等存在的不足和根源，找出影响和制约管理水平提高的因素，然后制定措施，改进工作方法，提高管理水平。
开展了“五心”民主管理法活动，即“诚心、细心、关心、舒心、安心”。
通过活动的开展，促使各级管理干部带着对员工的深厚感情去做工作，为员工办实事、办好事。
通过开展此活动，密切了干群关系，促进了干部管理水平的提高。
2.注重思想政治工作同提升服务质量相结合质量是企业的生命，是企业在市场竞争中获胜的法宝。
为了在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，我们根据市场的变化，努力在广泛发展用户，全面提升服务质量上下功夫。
紧紧围绕“贴心服务，满意100—真情365”优质服务品牌创建活动，确立用户至上，服务优先的工作原则，在服务质量上，强化服务标准化，服务职业化，做到全员服务，全面服务、全心服务；在服务效率上，做到及时服务，高效服务，便民服务。
同时还建立了特殊客户台账，对全镇1500多户老弱病残用户提供上门收费、上门办理业务等人性化一条龙服务。
坚持“五个结合”探索思想政治工作新路
情 绪 ， 解 矛 盾 ， 他 们 勇 敢 地 接 受 这 司党 委 密 切 配 合 行 政 发 动 党 团 员 和 技 化 使
、
注 重 思 想 政 治 工 作 同 企 业 管 理 些 指 标 。 想 方 设 法 去 努 力 完 成 ， 车 间 术 人 员 带 头 ， 织 员 工 对 生 产 中 遇 到 的 各 组
．％ ．％ 帮 合 ； 想 政 治 工 作 同 激 励 政 策 相 结 合 ； 点 率 由 ８ ６ 下 降 到 了 ５ １ 。 供 应 处 做 好 员 工 的思 想 政 治 工 作 ， 助 员 工 转 思
思 想 政 治 工 作 同 解 决 员 工 思 想 和 实 际 在 采 购 机 物 料 、 配 件 中 坚 持 “ 比 三 变 观 念 ， 强 市 场 竞 争 意 识 ， 他 们 充 机 货 增 让 比 为 问 题 相 结 合 ； 想 政 治 工 作 同 创 新 企 业 家 ” 质 比 价 的 原 则 ， 公 司 节 约 支 出 分 认 识 到 市 场 经 济 与 计 划 经 济 的 不 同 ， 思 文 化 相 结 合 。 从 而 使 思 想 政 治 工 作 不 ４ Ｏ余 万 元 ， 造 了 可 观 的 经 济 效 益 。 创 断 焕 发 出 新 的 活 力 ， 证 和 推 动 了 各 项 保
经 营 工 作 的 实 际 ， 持 做 到 “ 个 结 了干 部 管 理 水 平 的 提 高 。 如 织 布 车 间 很 大 的 工 作 量 ， 时 加 班 加 点 连 星 期 天 坚 五 有
使 感 合 ” 即 把 思 想 政 治 工 作 同 企 业 管 理 相 通 过 扎 实 有 效 地 抓 管 理 ， 有 梭 织 机 效 都 不 能 休 息 ， 到 身 体 很 疲 惫 。 针 对 这 ， 结 合 ； 想 政 治 工 作 同 开 发 新 产 品 相 结 率 由 ８ ．８ 提 高 到 了 ９ ． ％ ； 作 疵 种 思 想 苗 头 ， 工 部 门 和 车 间 领 导 一 起 思 ６６ ％ ４５ 操 政
坚持“五个结合”做好医院思想政治工作
特 色优势 为重 点 ， 以提高 医院综 合服 务能力 为 核心 ，
愿 与 同行 通力协 作 ， 同为本地 区人 民提供 专 业 、 共 规 范、 优质 、 便 的 医疗 、 健 、 复 服 务 。 我 们 的 目 方 保 康
调动 员 工的积 极性 、 主动 性 、 造性 ， 可 能使 员 工 创 尽 以更 大 的热情 投入 和谐 医院建 设 中去 。使 员工切 实
感， 享有 归属感 。
（ 稿 日期 ２ ｌ 收 Ｏ １—１ ２—０ ） ２
・
５ 注 重思想 政治 工作 同 医院文化 建设相 结合
本 文编校
何松 明 ・
通 过 医院文 化建设 营造 和倡 导积极 健康 的文化
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取员 工 的谅 解 。尊 重员 工 正 常 的 志趣 和 个 性 ， 于 对 不 同 的个 人理想 、 追求 、 爱好 ， 只要 是积 极 向上 的 ， 符 合法 律规 定和谐 社 会 要 求 的 ， 都要 给 予 肯定 、 重 、 尊 支持 ， 为之创 造条件 ， 并 引导他们 自我 实现 。积极 地 营 建新 型人 际关 系 ， 努力 开发人 的潜 力 ， 大 限度 地 最
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作【摘要】企业思想政治工作是企业发展不可或缺的重要环节。
近年来，提出了“五个结合”的理念，强调在思想政治工作中注重与经济工作和生产工作的结合，具有重要意义。
深入实施“五个结合”可以促进企业和谐发展，建立健全思想政治工作制度，提高企业整体素质。
企业应重视思想政治工作与经济工作的结合，实现经济效益和社会效益的双赢。
注重思想政治工作与生产工作的结合，提升员工积极性和工作效率。
通过“五个结合”的指导，企业思想政治工作将迈向更高水平，为企业可持续发展提供有力保障。
企业要不断总结经验，展望未来，不断提升思想政治工作水平，确保企业和谐稳定发展。
【关键词】企业，思想政治工作，五个结合，重要性，实施，促进，和谐发展，制度建立，经济工作，生产工作，指导意义，发展水平。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业管理中的重要组成部分，也是保证企业持续稳定发展的重要保障。
企业思想政治工作主要是指通过加强思想理论教育、加强党的政治建设等各方面工作，引导全体员工正确树立世界观、人生观、价值观，保持积极向上的精神状态，增强凝聚力和战斗力，为企业的长久发展提供强大支撑。
企业思想政治工作是保证企业持续发展的重要基础。
员工的思想状况直接影响到工作积极性和创造力，只有保持员工思想的稳定和积极，才能确保企业的稳定运行和发展。
企业思想政治工作是提高企业凝聚力和战斗力的有效途径。
通过引导员工正确树立理想信念，增强团队意识和责任感，可以使企业成员紧密团结在一起，共同奋斗，达到事业的共同目标。
企业思想政治工作是促进企业文化建设和良好企业形象的关键。
企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化有助于塑造企业良好形象，吸引人才，提升企业竞争力。
企业思想政治工作的重要性不可忽视，只有注重思想政治工作，才能为企业的持续稳定发展提供坚实保障。
1.2 “五个结合”的提出"五个结合"是指在企业思想政治工作中，注重思想政治工作与经济工作、生产工作、科技工作、质量工作和安全工作的结合。
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坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路
作者：董立东
来源：《办公室业务》 2014年第11期
文/ 董立东
党的十八大报告对党的工作创新提出了更高要求和经典论断：“道路自信、理论自信、制
度自信”。
作为一个单位，要在继承和发扬优良传统的基础上，把思想政治工作与深化改革和
单位管理相结合；同事业发展相结合；同解决职工思想和实际问题相结合；同激励机制考核相
结合；同创新单位文化相结合，积极探索新形势下加强和改进单位思想政治工作的新思路、新
方法和新途径，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力，推动各项工作的顺利进行。
一、思想政治工作要与深化改革和单位管理相结合
管理是单位开展工作的基础，是提高社会效益的重要手段。
在管理的过程中，发挥着理顺
情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
应从单位的领导层、管理人员、党员、职工、服务“五个”层面做起，将思想政治工作同单位管理紧密结合，建立起全方位、立体交叉
的管理体系。
第一个层面：完善领导机制，增强领导层约束力。
推进单位的思想政治工作的关键在领导。
古人曰：“人不率，顺不从；力不先，则不信”。
首先要完善党政“一把手”抓思想政治和业
务发展工作的领导分工制度，从根源、领导体制上纠正思想政治工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的倾向，形成党委书记亲自抓、负责主要责任，思想政治工作一票否决的工
作制度，切实掌握思想政治工作的领导权和主动权。
其次，坚持党委中心组学习制度和领导班
子民主生活会制度，注重收集党内外群众意见，认真开展批评与自我批评，虚心接受群众监督。
增强领导层约束力，进一步加大单位的思想政治工作，有效地消除员工心理存在的疑惑，增加
职工的信任度，促进正气的上升，盘活思想政治工作。
第二个层面：夯实管理基础，提高干部队伍素质。
一是建立管理人员学习制度，努力创建
学习型企业，全面提高管理素质。
二是开展以“提质、提速，服务、发展”为主要内容的效能
建设活动，改进工作作风，找出影响和制约管理水平提高的因素，制定改进措施、改进工作方法、提高管理水平。
提高坚强班子、带过硬队伍的本领，狠抓落实、干事的本领，达到党性观
念进一步增强，精神面貌焕然一新，工作能力进一步提高，宗旨观念更加牢固，廉洁自律更加
自觉的目标。
第三个层面：提高党员素质，发挥先锋模范作用。
一是提高理论水平。
建立《党员学习年评、季查、月考制度》，保持共产党员先进性。
要求党员认真学习，撰写度数笔记。
二是展开“新时期共产党员先进性标准”大讨论，认真撰写党性分析材料，制定整改措施，进行整改。
三是开展主题实践活动。
在群众中树立党员的良好形象，培养一批优秀入党积极分子，实现
“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的目标。
第四个层面：切实关怀员工，以员工为核心，开展“五心”活动。
即“诚心、细心、关心、舒心、安心”，促使各级管理干部带着对职工的感情去做工作，为员工办实事、办好事，从提
高全员素质出发，开展全员培训活动，按照“干中学，学中干”“干什么、学什么”的原则，
对全体职工进行培训，并进行全员考试。
建立起学习的长效机制。
围绕综合管理有效地激发职
工学习和工作的积极性，提高职工队伍的整体素质。
第五个层面：提高服务质量。
紧紧围绕“客户满意是我们服务的最高标准，持续改进是我
们服务的永恒理念”，进一步细化了“首问负责制”，向客户进行公开服务承诺。
五个“层面”的工作，相互交叉，使思想政治工作横向到边、纵向到底，不留死角，实现
了全方位覆盖，始终保持队伍的稳定，为单位健康快速发展提供良好的内部环境。
二、思想政治工作同事业发展相结合
思想政治工作与事业发展密不可分，“合则俱兴，离则双废”，不可偏废一方。
在工作中
始终把二者紧密结合起来，一是按照业务发展工作需要建立政工队伍，做到哪里有业务组织，
哪里就有政工队伍，哪里有职工，哪里就有思想政治工作者，把政治思想工作做到一线，送到
职工的心坎上。
二是坚持思想政治工作紧贴中心工作，思想政治工作与事业发展一同规划；思
想政治工作与工作任务一同布置；思想政治工作与工作完成情况一同检查；思想政治工作与事
业发展、完成任务一同兑现，没有完成思想政治工作的职工年终考核受影响。
两者的有机结合，改变“一手硬、一手软”的局面，激发职工“爱岗敬业、尽职尽责”的工作热情和积极性。
三、思想政治工作同激励相结合
思想政治工作不是无源之水，它需要通过有效的激励，激发员工奋发图强，努力实现组织
的既定目标和任务。
为此，邢台市分公司“以人为本”，建立起了一套有效的激励机制。
机制激励。
以绩效为先的原则，按照“德、能、勤、绩、健”的标准，建立了科学的人才
管理和选拔机制，将一批优秀人才选拔到合适的岗位上，做到“人尽其才，才尽其能，能尽其用”。
创新激励，设立全员管理、技术和业务创新的考核办法，鼓励全员创新。
激发职工的创
新精神，力求取得明显成果。
典型激励。
党、政、工、团联合行动，通过举办座谈会和先进事
迹报告会等形式，大力宣传职工身边先进人物事迹，树立学习典型。
组织“爱岗敬业”先进事
迹报告演讲，迅速掀起“学习先进，争做优秀员工”的热潮，推进工作的开展。
情感激励。
开发人的潜能的最有效的方法是感情投资。
单位领导应特别注重“人性化、亲
情化”管理，做到“情系一线，心系职工”，经常深入基层，帮助一线职工解决实际困难，排
解思想压力。
优先保证一线职工的切身利益。
在单位内部已形成一种既有竞争又团结协作、既
富于创新又忠诚敬业的健康的团队精神。
四、思想政治工作同解决实际问题相结合
职工的思想问题往往是与他们遇到的实际困难联系在一起的，因此，要解决职工的思想问题，既要向职工讲清道理，又要为职工办实事，倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，做到理解人、尊重人、关心人、帮助人。
同时要突出形势教育，增强信心。
新形势下，思想政治工作必
须选准选好切入点，突出重点，集中精力围绕业务发展抓好教育、引导和宣传鼓动，确保单位
工作目标的顺利完成。
鼓励大家齐心协力，闯出一条事业发展的新路子。
既让大家清楚事业发
展所面临的形势和任务，感到压力，又为职工找到努力工作的动力，充分调动大家的积极性和
工作热情，鼓舞员工积极投身到市场经济大潮中去拼搏、去竞争。
五、思想政治工作同创新单位文化相结合
建设单位文化和加强思想政治工作都是单位两个文明建设的重要工作，二者互相渗透、互
相作用。
加强和创新单位文化建设为思想政治工作任务落实到实处找到一条新的有效途径。
注
重将思想政治工作同创新单位文化相结合，努力“培育事业之道、塑造事业之魂、美化事业之形”。
（作者单位：河北省唐山市食品药品检验中心）。