化工企业安全生产责任考核细则正式样本
化工企业安全生产责任考核细则
化工企业安全生产责任考核细则
主要包括以下方面内容：
1. 安全生产责任制度：要求化工企业建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关岗位的安全生产责任，明确责任的层级和范围，确保责任能够落实到位。
2. 安全生产培训和教育：要求化工企业加强安全生产培训和教育，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
并且定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。
3. 安全设施和防护措施：要求化工企业建立健全安全设施和防护措施，如安装警示标志、安全防护设备等，确保生产过程中的安全隐患能够有效控制。
4. 生产设备和设施的维护保养：要求化工企业加强生产设备和设施的维护保养，确保设备和设施的安全可靠。
并且定期进行设备安全检查和维修，及时消除安全隐患。
5. 安全生产监管和巡查：要求化工企业建立健全安全生产监管和巡查制度，定期进行生产现场的安全检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效实施。
6. 事故调查和处理：要求化工企业建立健全事故调查和处理制度，任何安全事故发生后都要及时开展调查，查明原因，采取有效措施防止再次发生。
7. 安全生产信息报送：要求化工企业按规定报送安全生产相关信息，包括事故情况报告、安全生产回执等，确保安全生产信息的及时准确。
8. 安全文化建设：要求化工企业加强安全文化建设，通过各种形式宣传安全生产知识，提高员工对安全生产的重视程度和安全意识。
以上是化工企业安全生产责任考核细则的一些内容，具体要根据不同的化工企业和相关法律法规的要求来制定和执行。
化工企业安全生产责任考核细则范文（2篇）
化工企业安全生产责任考核细则范文第一章总则为了保障化工企业的安全生产，促进安全生产责任的履行和实现，制定本《化工企业安全生产责任考核细则》（以下简称“细则”）。
本细则适用于所有从事化工生产经营活动的企业。
第二章安全生产责任考核目标第一条安全生产责任考核的目标是评估企业主体对安全生产责任的履行情况，保证安全生产目标的达成。
第二条安全生产责任考核的原则是公平、公正、客观、科学。
第三章安全生产责任考核指标第一条安全生产责任考核指标包括安全生产管理、安全设施设备、安全生产培训、事故预防和应急管理等五个方面。
（一）安全生产管理指标1.制定并落实安全生产管理制度和相关规章制度；2.建立健全安全隐患排查和整改制度；3.健全安全责任制和安全生产责任追究制度；4.定期组织安全生产检查和评估；5.加强与相关部门和社会公众的安全沟通和合作；6.其他安全生产管理指标。
（二）安全设施设备指标1.安全设施设备符合国家和行业标准；2.安全设施设备定期检查、维护和更新；3.安全设施设备完好并能正常使用；4.安全设施设备运行记录和维护记录完整；5.其他安全设施设备指标。
（三）安全生产培训指标1.制定安全生产培训计划并落实；2.工作人员接受安全生产培训的频率和时长符合要求；3.安全生产培训内容和方法符合要求；4.安全生产培训记录完整；5.其他安全生产培训指标。
（四）事故预防指标1.建立事故隐患排查和整改制度；2.事故隐患排查和整改工作的频率和时长符合要求；3.事故隐患排查和整改记录完整；4.配备专职安全员，并开展事故预防工作；5.其他事故预防指标。
（五）应急管理指标1.制定并落实应急管理制度；2.组织应急演练的频率符合要求；3.应急演练计划和演练方案合理；4.应急演练记录完整；5.配备应急救援队伍或与相关单位协作；6.其他应急管理指标。
第四章安全生产责任考核方法第一条安全生产责任考核采用定量和定性相结合的方法进行。
第二条安全生产责任考核定量评价指标根据实际情况制定，采用评分制，评分范围为100分，根据评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
某化工有限公司安全生产责任制考核制度范本
某化工有限公司安全生产责任制考核制度范本一、总则为了加强某化工有限公司安全生产责任制的落实，促进企业安全生产工作的发展，特制定本考核制度。
二、考核内容1.安全生产责任制落实情况：–各级领导工作职责的执行情况。
–各部门安全生产责任制执行情况。
–安全生产目标任务完成情况。
2.事故隐患排查整治：–事故隐患排查情况。
–事故隐患整改执行情况。
3.安全培训和教育：–安全教育培训计划的执行情况。
–安全教育培训效果评估。
4.应急演练：–应急演练计划执行情况。
–应急演练效果评估。
三、考核周期每年进行一次全面考核，季度进行一次专项考核。
四、考核方式1.定期检查：–由安全生产管理部门定期检查各部门责任制的执行情况。
–对存在的问题和隐患提出整改意见。
2.自查报告：–各部门根据要求编制自查报告，详细记录安全生产工作情况。
3.综合评定：–安全生产管理部门根据定期检查和自查报告，进行综合评定。
五、考核结果处理1.优秀部门：–手续齐全、制度完善、责任到位的部门被评为优秀部门。
2.一般部门：–存在一定问题，需要整改的部门被评为一般部门。
3.不合格部门：–严重不落实责任制、安全管理混乱的部门被评为不合格部门，需立即整改。
六、考核奖惩1.奖励：–对评为优秀部门的进行表彰和奖励。
2.惩罚：–对评为不合格部门的，采取相应的批评教育和责任追究措施。
七、监督管理1.监督机制：–建立日常监督检查制度，对各部门安全生产责任制的落实情况进行监督。
2.管理措施：–对违反安全生产责任制的部门和个人采取相应的纪律处分或其他管理措施。
八、附则1.本制度自颁布之日起实施。
2.某化工有限公司安全生产责任制考核制度的解释权归公司安全生产管理部门所有。
以上是某化工有限公司安全生产责任制考核制度的范本。
希望全体员工认真遵守，共同营造良好的安全生产氛围。
化工企业安全生产责任考核细则
化工企业安全生产责任考核细则1 总则1.1 为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。
1.2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。
1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。
2 责任处罚2.1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。
作业不办证，处分厂（部）主要负责人500元/张罚款、车间（作业区）主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。
审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违章。
2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。
2.3 “三违”人员处罚规定2.3.1 “三违”的定义“违章指挥”是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
“违章作业”是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。
“违反劳动纪律”是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
2.3.2 “三违”的类型按照危害程度，“三违”划分为三类：即轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”。
轻微“三违”：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。
一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。
严重“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。
2.3.3 “三违”人员的处罚标准轻微“三违”：警告、罚款50元；一般“三违”：教育、罚款100元；严重“三违”：教育、罚款500元，同时对单位负责人罚款300元、班长200元，并给予单位负责人和责任人在“OA”网上公布。
化工厂安全生产责任制样本(五篇)
化工厂安全生产责任制样本1、负责班组日常安全生产工作。
以身作则，按照厂部有关规定认真执行。
2、负责对上岗职工的劳动保护用品的督促检查工作。
有权对不佩戴劳动保护用品的又不听劝阻改正者停止其工作，并向有关领导汇报。
3、负责班组各设备的巡回检查工作，发现问题及时处理。
对解决不了的问题向值班领导报告，并协助解决，确保安全生产的有序进行。
4、对重大事故隐患不能立即排除，涉及人身安全或发生重大事故后果较严重的，有权停止生产，杜绝一切事故的隐患。
5、积极协调班组与班组之间的工作，不能盲目生产，杜绝一切事故隐患。
6、积极配合有关部门做好安全生产工作，对上级安全生产工作的有关指示精神，负责对班组成员进行传达。
7、积极配合有关部门对安全生产工作的检查和维护工作。
化工厂安全生产责任制样本（二）可以参考安全标准化的制度建设，虽然资料比较多，但是规范且详尽，对企业发展有较大好处，具体如下：1）第一档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《安全生产责任人任命书》、《____开展安全标准化活动的实施方案》、《法人代表落实安全生产承诺考核表》、《公司安全承诺》、《总经理安全承诺》、《安全生产方针》、《安全管理绩效考核表》、《安全目标月度考核情况统计表》、《____年度安全工作计划》、《____年度安全目标责任书》、《____年度班组安全目标责任书》、《公司安全生产目标》、《安全生产领导小组成员任命书》、《安全生产组织机构图》、《安全生产责任制》、《安全生产责任考核制度》、《安全生产责任制考核表》、《安全费用台帐》。
2）主要负责人、安全生产管理人员的省级安全培训证书复印件；全员购买工伤保险的证明。
3）重新审定以上资料、文件是否过期，并在相应的位置上签字、盖章。
4）将《安全生产责任制》分派到各个岗位，并进行培训；按照《安全生产责任考核制度》、《安全生产责任制考核表》进行考核，每年至少____次考核情况记录。
5）将《安全生产方针》、《公司安全生产目标》公告在公司门口、生产区门口、公告栏、会议室等场所。
化工厂安全生产责任考核制度范本（二篇）
化工厂安全生产责任考核制度范本第一章总则第一条为了进一步加强对化工厂安全生产工作的管理和监督，确保生产安全，提高生产效益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有化工厂，包括但不限于石油化工、化学品生产、制药等行业。
第三条化工厂安全生产责任考核应当坚持“预防为主、综合治理”原则，实行严格的考核制度，不断提高化工厂的安全生产水平。
第四条责任考核的主要目的是通过对化工厂的生产安全工作进行评估，对经营单位加强安全生产管理、消除和降低事故隐患发生的能力，预防生产安全事故的发生具有促进作用。
第五条本制度由化工厂安全生产管理部门负责解释和修改。
第六条本制度自颁布之日起生效。
第二章安全生产责任考核的内容第七条安全生产责任考核的内容包括但不限于以下几方面：（一）安全全面责任体系建设情况，包括责任分工、责任制度、责任人配备情况等。
（二）安全制度和管理措施的落实情况，包括安全制度的制定和执行情况、安全生产培训情况、设备、设施、工艺的安全可靠性、应急救援措施等。
（三）风险分析、隐患排查和整改情况，包括化工厂进行的风险评估、隐患排查情况、整改情况等。
（四）事故隐患排查和治理情况，包括整治火灾隐患、爆炸隐患、中毒隐患等。
（五）安全投入和组织机构建设情况，包括安全投入情况、安全管理机构建设情况等。
（六）安全生产培训与教育情况，包括安全生产知识普及、培训教育的情况等。
（七）事故及应急事件处理情况，包括事故原因分析、整改情况、责任追究情况等。
第八条安全生产责任考核根据化工厂的性质、规模、风险等级等因素进行评分，评分参照化工厂安全生产指标体系进行评估。
第九条安全生产责任考核的结果主要以年度绩效考核的形式进行，成绩按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。
第三章安全生产责任考核的操作程序第十条安全生产责任考核按年度进行，工厂安全生产管理部门主持考核工作。
第十一条化工厂应当配备专门的安全生产考核人员，负责具体的考核工作。
第十二条安全生产责任考核包括定期考核和不定期考核。
某化工有限公司安全生产责任制考核制度范本
某化工有限公司安全生产责任制考核制度范本为了提高某化工有限公司安全生产管理水平，保障员工生命安全和公司财产安全，制定本考核制度，明确安全生产责任，促进各级领导和员工切实履行安全生产责任。
二、考核对象公司全体领导、安全生产管理人员及员工。
三、考核内容1. 公司领导履行安全生产责任，包括制定安全生产目标、安全生产责任制度和相关规章制度的落实情况；2. 安全生产管理人员履行安全生产职责，包括制定安全生产措施、组织安全培训和应急预案等措施的执行情况；3. 员工安全意识和行为规范，包括安全操作规程的遵守情况、危险品管理和安全生产知识的学习情况；4. 安全生产设施和装备的维护情况，包括各类安全设施和装备的完好率。
四、考核方法1. 随机抽查：公司安全生产管理部门有权对各部门和员工进行随机抽查，包括安全生产记录、安全设施使用情况等。
2. 定期检查：公司安全生产管理部门定期对各部门和员工进行安全生产责任考核，采取问卷调查、记录审核、现场检查等方式。
3. 公开评议：公司安全生产管理部门可以组织公司员工进行安全生产责任公开评议，将员工安全生产情况向公司公开。
五、考核结果处理1. 优秀：对于在考核中表现优秀的员工和部门，将按照奖励制度进行奖励，并对其在安全生产上的好榜样进行宣传；2. 合格：对于在考核中表现合格的员工和部门，将对其进行表扬，并提出改进意见；3. 不合格：对于在考核中表现不合格的员工和部门，将提出批评和整改意见，并根据情况追究相关责任人的责任。
六、考核频率公司安全生产管理部门将根据公司实际情况，制定合理的考核频率，可进行季度、半年度或年度考核。
七、考核结果使用1. 考核结果将作为评价公司安全生产管理水平的重要参考；2. 考核结果将作为绩效考核的重要依据，对于表现优秀的员工和部门将作为绩效考核的加分项。
八、考核制度的宣传和培训公司将通过内部会议、通知和培训等形式，对公司安全生产责任制考核制度进行宣传和培训，确保全员了解和遵守。
化工企业安全生产责任考核细则（三篇）
化工企业安全生产责任考核细则是指对化工企业安全生产责任的考核细则。
下面是一个可能的化工企业安全生产责任考核细则的示例：1. 安全生产责任体系建设- 是否建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产工作流程等；- 是否建立健全安全生产组织架构，明确各部门、岗位的安全生产责任和职责；- 是否建立健全安全生产培训体系，确保员工对安全生产规程的了解和掌握；- 是否建立健全事故应急预案和演练制度，提高应急能力和处置水平。
2. 安全生产工作监管- 是否按照规定，定期开展安全生产检查和巡查，发现问题及时整改；- 是否建立健全事故隐患排查和整改制度，定期进行隐患排查并及时整改；- 是否建立健全事故信息报告和统计制度，及时上报事故信息，分析原因并采取措施防范类似事故再次发生；- 是否建立健全对外部安全监管部门的配合机制，配合监管部门的检查和调查工作。
3. 安全生产风险管理- 是否建立健全安全风险评估和管理制度，通过风险评估识别企业存在的安全风险；- 是否采取相应的安全防护措施，减少安全风险发生的可能性；- 是否建立健全安全管理制度，包括设立安全管理岗位，进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全生产绩效评价- 是否建立健全安全生产指标体系，对安全生产工作进行定期评估，并制定改进措施；- 是否建立健全安全生产考核制度，对各部门、岗位和个人的安全生产责任进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
以上仅为一个示例，具体的化工企业安全生产责任考核细则可根据企业的实际情况进行调整和完善。
化工企业安全生产责任考核细则（二）是指对化工企业安全生产责任进行评估和考核的详细规定。
下面是一些可能包含在化工企业安全生产责任考核细则中的内容：1. 安全责任制度：考核企业是否建立了健全的安全生产责任制度，包括安全责任的明确分工和层级关系。
2. 安全管理体系：考核企业是否建立了完善的安全管理体系，包括安全生产规章制度、安全培训和教育、事故预防和应急处置等措施。
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材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1 总则1.1 为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。
1.2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。
1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。
2 责任处罚2.1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。
作业不办证，处分厂（部）主要负责人500元/张罚款、车间（作业区）主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。
审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违章。
2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。
2.3 "三违"人员处罚规定2.3.1 "三违"的定义"违章指挥"是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
"违章作业"是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。
"违反劳动纪律"是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
2.3.2 "三违"的类型按照危害程度，"三违"划分为三类：即轻微"三违"、一般"三违"、严重"三违"。
轻微"三违"：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。
一般"三违"：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。
严重"三违"：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。
2.3.3 "三违"人员的处罚标准轻微"三违"：警告、罚款50元；一般"三违"：教育、罚款100元；严重"三违"：教育、罚款500元，同时对单位负责人罚款300元、班长200元，并给予单位负责人和责任人在"OA"网上公布。
2.3.4 凡是出现下列情况之一的，认定为严重"三违"：1. 盗窃、破坏公司公共财物；2 .酒后上岗；3. 工作中擅自串岗、聚岗、替岗、脱岗；4. 上班时间睡岗；5. 厂区内打架斗殴；6. 特种作业人员未持证上岗情况；7. 不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的管理人员的；8. 不情愿接受检查或躲避检查；9. 液压系统、润滑系统换油时随意乱倒；10. 非特种岗位人员动用特种设备；11. 未经三级安全培训教育并考试不合格就安排上岗作业；12. 安全设施不齐全，强令工人作业；13. 擅自更改经批准的技术措施，安全措施或工作票；14. 工作前不履行项目负责人职责，工作现场检查无安全措施；15. 现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业；16. 作业前不进行安全交底、或未按交底要求进行交底，安全交底流于形式；17. 新工人初次上岗工作就安排单独作业；18. 不经培训考试合格即上岗；19. 职业禁忌症者未及时调换工种；20. 工作前未指定作业负责人；21. 特种设备检测、检验不合格，强令或强行使用；22. 有毒、有害、有腐蚀性药品未设专人管理；23. 触电人休克未按紧急救护法救护，而强行送往医院；24. 默认机械设备未按计划检修带病运行；25. 安排六级以上大风或恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑防坠措施；26. 重大危险项目施工，未经审定安全技术措施，未指定监护人；27. 对作业性违章，指挥性违章，视而不见，不制止，不纠正，不进行处罚和教育；28. 默认工人违章作业冒险作业；29. 无视安全部门、安全人员的警告，未及时消除事故隐患；30. 不认真吸取事故教训，未及时采取措施，致使同类事故重复发生；31. 对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复；32. 移动电器设备时不切断电源；33. 触电急救不切断电源；34. 电气设备着火，灭火时不切断电源；35. 擦拭运行中的动力设备；36. 将保护装置甩掉不用；37. 检修工作完成不办理工作终结手续；38. 工作完毕，未办理运行手续就恢复设备运行；39. 事故抢修不履行工作程序手续；40. 未经许可，擅自扩大工作范围；41. 为按调度命令执行或误传调度命令；42. 执行操作任务时，不按工作票操作顺序进行操作；43. 执行操作票时跳项或漏项操作（操作票重要项目）；44. 操作前不核对设备位置、编号及名称；45. 在检修时不执行验电、放电、挂牌、措施；46. 擅自启动机电设备；47. 任意拆除设备（设施）的安全照明、信号、仪表、防火防爆装置和各种警示装置；48. 未经批准，随意解除运行设备的连锁、报警、保护装置；49. 操作中发生上下工序疑问，不向调度或值班负责人报告，擅自变更操作；50. 所做的安全措施与现场实际严重不符；51. 不掌握现场作业情况，停错反馈线或误送检修设备；52. 远方操作启动设备前不到现场就地检查；53. 未经作业负责人同意私自改变接地线位置；54. 电机不切断电源进行检修作业；55. 装拆接地线不戴绝缘手套，利用缠绕的办法装设接地线；56. 装拆接地线时,不按地端、导体端的规定进行,而根据工作方便顺手进行；57. 湿手触摸电气开关和电气设备；58. 未经许可强行送电；59. 送电前、不到现场检查设备；60. 对设备标志不明确的设备,随意操作停送电；61. 高压接地,检查故障点时,不穿绝缘靴；62. 高低压设备做试验,测绝缘后不对地放电；63. 监护人不监护，直接参加工作或离开检修现场；64. 标定仪表时，在现场随意排放易燃易爆、有毒有害物体；65. 焊工不了解焊割现场周围情况进行焊割；66. 焊工不了解焊件内部是否安全时进行焊割；67. 在金属容器（或受限空间）内施焊，容器（或受限空间）外无专人监护；68. 未经批准，未制定完善的安全措施，对有压力、带电、易燃爆的容器或管道上施焊；69. 下雨天进行露天焊接作业；70. 将带电的电焊线搭在身上或踏在脚下进行工作；71. 电焊工离开工作场所时，不将电源切断；72. 移动电焊机位置，不停机断电；73. 焊工离开工作现场时不检查是否留下火种；74. 氧气瓶、乙炔瓶混放在一起，使用时摆放间距不足5米，气瓶与明火的间距不足10米；75. 乙炔瓶使用时无乙炔回火防止器，使用或存放时卧放；76. 氧气瓶与乙炔瓶或其它可燃物气瓶储存于同一仓库或放于同一地点；77. 不关乙炔瓶、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位；78. 氧气瓶、乙炔瓶放在一起运输；79. 把氧气瓶的氧气全部用完；80. 冬季氧气表冻结时用火烤，（应该用温水或蒸汽解冻）；81. 氧气瓶放在有油污的位置上使用；82. 施工现场氧气瓶、乙炔气瓶在烈日下暴晒；83. 操作焊炬和割炬时，将橡胶软管背在背上操作；84. 随意坐在氧气瓶上休息；85. 各种装过可燃气体，可燃液体和有毒物质的设备容器，未经彻底清洗，排除危险性之前进行焊、割；86. 用手握工件钻孔；钻孔时带手套；87. 钻孔时用手抽钻头上的铁屑；88. 使用大锤前不检查锤头是否松动、有无锤楔；89. 在整改消除漏气点需卸压操作时，不卸压、带压操作；90. 检修作业时正对阀门阀芯进行作业；91. 戴手套操作车床；92. 临时工作孔洞，在工作完毕没及时恢复；93. 检修后的设备试运时，不认真检查，就在工作票上签字；94. 使用没有防护罩砂轮机；95. 使用梯子端部无防滑装置，无人扶梯子，人字梯无限制展开拉筋的；96. 把工具放在容器内或把工具塞进管道中；97. 检维修人员在安全作业许可证没办理完整就开始工作；98. 检维人员检修设备时，未与设备使用部门进行协调联系，直接进行工作；99. 检维人员对设备进行停机检修时，未悬挂警示牌或无人监护；100. 站在砂轮机正面刃磨；101. 工作间断后，重新工作不复查安全措施；102. 肩挑重物登上移动梯子或软梯；103. 检修拆下的管道、阀门等没有归类摆放好，影响通道；104. 随意动用化工运行设备不给岗位班长打招呼；105. 对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具；106. 在防爆部位和区域作业使用非防爆器材或工具；107. 在易燃易爆区域用铁器敲打设备；108. 冬季在易燃易爆区域用铁器砸设备装置上的冰；109. 起吊较大的重物不进行试吊；110. 起重区域周围未设置警戒线，悬挂明显警示牌；111. 起重工不使用统一的指挥信号；112. 多人指挥行车、吊车；113. 指挥信号不明即运行起重机；114. 吊运物品不发出指挥信号即起吊；115. 作业人员指挥吊物起吊后，不给司机放置地点信号；116. 在输电线路四周作业，由于安全距离不够还强行作业；117. 起重机械超限使用；118. 指挥人员在照明不足，看不清工作地点时，指挥起重工作；119. 起吊重物前不认真检查悬吊情况及所吊重物件的捆绑情况；120. 起吊重物，让物件长期悬在空中驾驶人员离开操作室或干其它工作；121. 行车停止使用，驾驶人员离开驾驶室时，不拉开电源开关；122. 吊物在空中短时停留时，操作人和指挥人离开工作岗位；123. 起吊物件时，工作人员及非工作人员在吊物下停留或行走；124. 起吊物体绳索断股继续使用；125. 没有得到司机的同意，登上起重机或起重机轨道；126. 酒后登高作业；127. 遇6级以上大风天气时进行高空作业无安全措施；128. 使用梯子前不检查或使用有缺陷的梯子；129. 高空作业不系安全带，不使用工具袋，将材料工具上下投掷；130. 上下层同时工作、中间不搭设临时防护隔板；131. 高处作业站在不坚固的结构物（石棉瓦、木板条等）上进行作业；132. 高处作业人员未沿着梯子上下，而是沿着绳索、立杆或栏杆攀登；133. 在立梯上进行高处作业时，扶梯人和递料人是同一人；134. 下水井、污水池、隔油池不经处理擅自进入10#线；135. 向受限空间充氧气或富氧空气；136. 进入设备内作业前，未对设备内进行清洗、隔离和置换合格；137. 作业人员离开设备时，未将作业工具带出设备；138. 在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时，未穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等防护品；139. 使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，未配备漏电保护器；140. 动火工作需延期时未重新履行动火工作票手续；141. 动火间隔超过30分钟不重新分析确认。