公共管理学作业三

公共管理学作业三
1.现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（英国）。

2.中国从（1993 ）年开始全面推行国家公务员制度。

3.以下哪项内容不属于工资？（福利）
4.西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（公务员制度）
5.人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。

劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。

这反映了人力资源的什么特性？（高增值性）
6.下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？（公开考试、择优录
用）
7.对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（中期规划）
8.公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（人力资源培训规划、调配规划和补充规划）
9.国家预算中全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要通过一定形式向社会公布。

这体现了国家预算的（公开性）原则。

10.我国在（1998 ）年明确提出了要以初步建立公共财政框架为改革的基本目标
11.国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和( 国家决算 )。

12.要求政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，体现了国家预算的原则的（完整性）
13.国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为（基数预算和零基预算）。

14.将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（单式预算）
15.预算会计由财政总预算会计和（单位预算会计）两级组织。

16.公共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。

对
17.现代意义的公务员制度形成始于19世纪中叶的美国。

错
18.《中华人民共和国公务员法》是在2005年颁布的。

对
19.西方公务员制度最根本的特征是政治中立，职务常任。

错
20.微观公共部门人力资源管理是指对每个具体的政府部门、公共事业部门及非营利组织从事公共事务管理、服务的人员，进行开发与管理的活动。

对
21.公共财政管理是政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总称。

对
公共财政的基本职能是资源配置职能；调节收入分配职能和稳定学习是成就事业的基石
22.经济职能。

对
23.我国财政领域的改革是从公共财政模式向国家财政模式的转变。

错
24.公共财政的框架核心内容是财政支出的规范、政府财政职能的转变、理顺政府和市场的关系、政府财政的法制化。

对
25.按照设计主体的从属关系，国家审计可以分为：全面审计和专项审计。

错。