ISO9001工厂三级文件

支持性文件（合订本）XX/GL —A —2010（依据 GB/T19001—2008 idt IS09001： 2008 编制）编制：文件编制组 审核: 批准: ______________2010-08-8实施受控状态:分发号:2010-8 一1 发布文件目录任命书为确保IS09001:2008标准在我公司的贯彻，质量管理体系的有效运行，并持续不断改进。

经公司领导层研究，对公司的相关部门人员任命如下：X任行政人事部经理X任品管部经理X任研发部经理X任制造部经理X任销售部经理X任物料部经理总经理:2010年8月8日一、总经理1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令;2.具有强烈的质量安全意识；3.能为质量安全管理提供必需的资金、设备和技术；4.在行业中具有5年以上的工作经验；5.具有大专以上文化程度；6.身体健康。

二、副总经理1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令;2.具有强烈的质量安全意识和相应的专业管理能力；3.在行业中具有两年以上的工作经验；4.具有中专以上文化程度；5.身体健康。

三、管理者代表1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令;2.具有强烈的质量安全意识；3.能够独挡一面，具有处理突发事件的工作能力；4.本组织中层或中层以上级别的管理人员；5.具有高中以上文化程度；6.身体健康。

四、行政人事部主管1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令；2.具有一定的文字功底，熟悉各种文体格式；3.具有一定的协调能力质量安全管理的相关知识；4.具有高中以上文化程度；5.身体健康。

五、物料部主管1.能认真贯彻党和国家的方针、政策，遵守法律、法令;2.熟悉采购过程；3.具有现代企业管理意识质量安全意识；4.在行业中具有两年以上的工作经验；5.具有高中以上文化程度；6.身体健康。

六、物料部采购员1、熟悉采购过程；2、具有现代采购管理意识质量安全意识；3、在行业中具有两年以上的工作经验；4、独立完成本职工作，具有髙中以上文化程度；5、身体健康。

七、销售部主管1、熟悉销售服务过程；2、具有现代服务管理意识质量安全意识；3、在行业中具有两年以上的工作经验；4、独立完成本职工作，具有高中以上文化程度；5、身体健康。

八、制造部主管1.在行业中具有五年以上的工作经验；2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识；3.具备独立处理现场生产管理问题的能力；4.具有中专以上文化程度；5.身体健康，能吃苦耐劳。

九、品管部主管1.在行业中具有五年以上的工作经验；2.具有相关产品的专业技术并熟悉机制工艺设备；3.具备独立处理现场技术问题的能力；4.具有中专以上文化程度；5.身体健康，能吃苦耐劳。

十、研发部主管1.在行业中具有五年以上的工作经验；2.具有编制相关产品的工艺技术能力；3.具备独立处理现场技术问题的能力；4.具有本科或以上文化程度；5.身体健康，能吃苦耐劳。

十一、质检员任职要求1.身体健康，能吃苦耐劳；2.能够遵纪守法，受过一定的质量和质量安全知识培训;3.从事生产线工作具有半年以上的工作经验；5.能熟练操作本工种检测设备/仪器;6.具有上岗证。

十二、内审员任职要求1.身体健康；2.取得内审员资格证书；3.熟悉本组织的产品和生产过程；4.善于沟通，责任心强。

十三、仓库保管员1.在行业中具有五年以上的工作经验；2.具有相关产品的专业技术知识和设备管理知识;3.具备独立处理现场仓库管理问题的能力；4.具有中专以上文化程度；5.身体健康，能吃苦耐劳。

十四、员工任职要求1.身体健康，能吃苦耐劳；2.能够遵章守纪；3.年满18周岁以上；4.经过必要的质量和安全知识培训。

十五、其他管理人员任职要求1.具有两年以上的工作经验；2.具有质量安全管理方面的能力；3.能独立完成本职工作；4.具有中专以上文化程度；5.身体健康，能吃苦耐劳。

为确保公司质量管理体系正常运行，使各级人员各负其职责，特制定岗位职责。

1. 总经理1.1负责策划、制定并颁布实施质量方针、目标，批准质量手册。

1・2任命管理者代表。

1.3主持管理评审活动。

1.4负责相关资源的提供，确保生产经营活动正常进行。

1. 5负责审批有特殊要求产品的合同。

1. 6对本公司最终产品质量和质量管理负贵。

1. 7规定各职能部门的职责和权限。

2. 副总经理2.1组织制定公司人力资源规划及薪酬福利计划,经总经理批准后实施并监督执行情 况； 2. 2组织制定公司行政管理制度并监督运行；2・3根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准并跟踪实 施情况；2・4审核批准各项费用支出；2. 5组织制定公司的信息处理规划及管理制度； 2・6处理日常重大紧急事件。

3管理者代表3.1管理者代表协助总经理 建立质量体系，实施质量管理，贯彻执行质量手册的各项 要求。

3. 2负责质量方针、目标的日常管理。

3. 3负责对过程做监视和测量控制，负责质量改进的策划。

3. 4负责管理评审后跨部门纠正、预防和改进措施的协调及编制管理评审报告。

3. 5向总经理 报告质量体系的运行情况。

3・6负责内部审核工作。

3. 7负责不合格品的纠正措施及不合格项的预防措施的控制。

3・8主持制订公司产品和技术发展规划，组织领导技术攻关工作。

3. 9对重大技术、质量问题作出技术结论，签署书面意见，组织制订纠正和预防措施， 并组织实施。

4.行政人事部主管岗位职责4.1负责质量手册、程序文件、管理文件、技术文件发放和管理；4.2负责质量方针、目标的日常管理；4.3负责培训计划的制定和实施；4.4协助管理者代表制订年度审核计划并实施；4.5负责相关信息和数据的收集、传递、处理、保存。

4.6负责记录的标识、贮存、保护、检索。

5.制造部主管岗位职责5・1在总经理领导下，具体负责公司技术进步、技术发展规划的制定和实施工作，负责产品开发，工艺攻关和产品质量的策划工作。

5.2负责检査、协调落实月度生产完成情况。

5.3负责产品的标识和可追溯性管理。

5.4负责生产过程控制工作，使生产过程处于受控状态。

5.5负责配置足够的资源和适宜的工作环境。

5・6负责基础设施控制。

5.7负责生产过程中的信息管理工作。

5.8负责对新员工进行操作技术培训。

5.9参与不合品评审工作。

5.10参与合同的技术评审工作及生产能力及交货期方面的评审5.11参与质量方针、目标、质量管理体系的策划、宣贯、实施考核工作。

5.12参与供方评定工作。

6.品保部主管职责6.1在总经理、管理者代表领导下，负责生产、组织、协调、检査、落实公司的质量管理工作，负责产品的进货检验、过程检验和最终检验工作，独立正确行使质量检验的鉴别、把关、报告职能、指导检验员严格按检验制度工作，并对检验结论负责。

6.2负责产品、原辅材料釆购文件的审批，对采购物品的交货期、质量、价格及供方单位进行有效监督和控制。

6.3对错漏检而造成的责任负责6.4负责产品质量信息处理。

6.5负责不合格品质量评审6.6参与合同的质量要求的评审7.品管部主管岗位职责7.1负责产品实现的策划；7.2对工艺纪律进行监督和反馈。

7.3严肃工艺纪律，确保生产过程的工艺技术处于受控状态。

7.4每月定期参加公司召开的生产调度会及质量例会，汇报分包方的生产与质量情况。

7.5参与合同的质量要求的评审7.6参与供方评定工作。

8.质检员岗位职责8.1负责采购物资的进货检验。

& 2负责过程产品的检验。

8.3负责对原辅材料（A类、B类、C类物资）进行检验。

& 4负责对成品进行检验和试验。

8.5负责对原辅材料、工序产品和成品的不合格的标识、隔离和评审。

& 6作好各项检验和试验记录。

9.采购主管岗位职责9.1负责供方评定工作编制合格供方名录。

9.2参与仓库对产品的进库验收、贮存、防护、保管和发放工作，确保合格产品进库。

负责定期报告贮存产品的报表、控制合理的贮存量，对产品贮存质量负责。

9.3负责顾客提供产品的标识、贮存、防护和交付工作。

9.5对货物的询价、采购、入库、出库及库存设置负责；9.6完善部门岗位操作规程与考核办法，并组织实施，对部门工作进行分工，督导；9.7适时组织库存盘点。

10.销售部主管10.1负责对顾客满意率进行调査及评定。

10.2负责建立用户档案。

10.3负责合同评审和协调合同评审工作。

10.4负责产品交付和售后服务工作。

10.5参与不合格品的评审工作。

度自公布之日起执行。

一、全体人员严格执行公司制订的各项制度、各种规定，以这些制度规定为各自的行为准则，认真做好各项工作。

二、各工种的员工必须严格按本工种的工艺流程、安全技术操作进行生产，杜绝盲目蛮干，以确保生产的安全进行。

三、严格执行厂部的上下班制度，不得无故迟到、早退。

四、严格执行请假制度，员工有事请假必须获得批准后方可离岗，有事不请假将视作无故旷工，连续三次旷工，将视作自动辞职，公司不再予以安排工作。

五、员工上班后必须严守工作岗位，各司其责，不得擅自离岗、游岗、岗谈，以及干和本职工作不相关的其它事情，一经发现公司有权对其进行处罚。

六、各自做好本职工作，如果不能做好本职工作，一经发现，将视为不能胜任该工作，公司有权对其进行调岗处理。

七、爱护公司的一草一木，不得损毁公司任何设施、设备、器具、工具等，如有损坏应照价赔偿。

八、爱护集体财产，不得将公司任何东西占为己有，不得将公司任何东西携带出公司，特别是包装物，一经发现将没收所携货物，并将处于所携货物1-5倍的罚款。

九、注意节约用水、用电等，不开无人灯，不开无人水龙头，任何人看到这种情况均可制止。

十、接受公司安排的其它工作，无条件执行公司指令。

十一、严守商业秘密，不得将公司的有关生产、工艺、货源、客户资料等情况泄露给外人，一经发现清除出公司，并追究其经济、法律责任。

十二、员工间团结友爱，互相帮助，不得煽风点火，搬弄是非，一经发现严肃处理。

十三、上述规则须严格遵守。

十四、上述规则解释权属公司。

编制/日期：审批/日期：1.目的：为贯彻执行国家计量法规，确保全公司计量器具的采购、使用、修理、鉴定工作的规范和量值传递准确、统一，以满足监控测量设备的性能、精度符合产品质量的要求。

2.适用范围：适用于公司监控和测量设备的采购、使用、修理、鉴定和量值传递的控制。

3.职责：3.1品管部是计量管理的归口控制部门，负责计量器具的使用、校准、鉴定修理和量值传递。

3.2计量器具的使用部门负责自用计量器具的使用、保管和保养。

4.工作程序：4.1计量器具的添置、更新由品管部根据工作需要拟报申请，交常务副总经理批准后，安排采购。

采购器具必须确保供货质量符合相关标准要求。

4.2计量器具应经法定检验部门鉴定方能验收。

凡由品管部验收的器具应做好建档和验收鉴定记录。