工会规定学习
工会章程学习心得
工会章程学习心得工会章程是指工会根据国家有关法律、法规制定的组织章程，用于指导工会的组织、活动和管理，是工会组织的基本规范和行为准则。
通过学习工会章程，我对工会的组织方式、活动内容和管理方法有了更加深入的了解，同时也对自己作为一名工会会员应具备的权利和责任有了更加清晰的认识。
以下是我对工会章程学习的心得体会。
首先，在学习工会章程的过程中，我发现工会是一个自由、平等、互助、共同发展的组织。
工会是由自愿入会的劳动者组成，各个会员享有相同的权利和义务，没有任何人可以强迫劳动者加入工会或退出工会。
工会鼓励会员之间相互帮助，共同解决工作和生活中遇到的困难和问题，共同促进劳动者的权益。
工会还倡导会员之间的平等对待，不论职位、地位或贡献的大小，每个会员都应受到公平和公正的对待。
这使我意识到，作为一名工会会员，我应积极参与工会的活动，为工会的发展和会员的利益发声。
其次，在学习工会章程的过程中，我了解到工会的主要任务是维护劳动者的权益和利益。
工会通过与用人单位进行协商、谈判，制定和维护劳动者的劳动条件和利益待遇。
工会还可以组织劳动者参与集体谈判、集体合同等活动，促进劳动者利益的实现。
工会章程明确规定了工会的权力和义务，包括制定政府和用人单位劳动政策的建议、参与和监督劳动法律法规的执行等。
这使我认识到作为一名工会会员，我有权利享受工会为我争取来的各种利益，同时也有责任为工会的目标奋斗，为维护劳动者的权益尽自己的一份力量。
再次，在学习工会章程的过程中，我了解到工会是一个自治的组织。
工会的会员大会是最高权力机构，由全体会员组成，负责制定工会的工作方针、决策和监督工会的各项工作。
工会的经费来源主要是来自会员的会费和捐款，工会使用经费必须公开透明，并接受会员大会的监督。
工会还设立了专业的工作机构，如工会委员会、工会办事处等，负责具体的工作和管理。
通过以上的学习，我深刻认识到工会是一个民主和开放的组织，会员有权利参与工会的决策和监督。
《工会法》学习心得
《工会法》学习心得工会法学习心得工会是工人阶级的组织形式，是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
为了更好地了解和掌握工会工作的相关法规和政策，我参加了《工会法》的学习。
通过这次学习，我深刻认识到工会的重要性，也明确了工会在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面的职责和作用。
《工会法》是我国专门针对工会组织和工会工作制定的一部基本法律。
学习过程中，我首先对《工会法》的基本内容进行了了解。
《工会法》规定了工会的性质和地位、工会组织和工会会员的权利义务、工会组织和工会活动的方式方法等内容。
通过学习，我了解到工会是工人阶级的群众组织，是由工人自愿组成的团体，代表工人的利益，维护工人的权益。
工会有权组织工人罢工、集会和游行示威等合法权益维护活动，同时也有义务与雇主进行协商和谈判，维护工人的合法权益。
在学习过程中，我注意到《工会法》对工会会员的权利义务进行了明确规定。
《工会法》规定，工会会员有参加工会会议、选举和被选举权，有参与工会活动、提出建议和意见的权利。
同时，工会会员也有义务积极参加工会活动，支持工会的工作，并保守工会的机密。
这些规定使我更加认识到作为工会会员的责任和义务，也使我更加明确了自己在今后的工作中应该如何积极参与工会的活动和工作。
另外，学习《工会法》还使我对工会组织和工会活动的方式方法有了更深入的了解。
《工会法》规定，工会可以通过成立工会委员会、工会代表大会、工会常委会等形式来管理和代表工会会员的利益。
同时，工会还可以通过开展劳动技术竞赛、进行劳动保护和职业安全教育等活动来提高工人的素质和福利。
这些规定使我明白了工会组织和工会活动的重要性，也为我今后在工会工作中提供了一些思路和方法。
除了对《工会法》的基本内容进行了学习，我还通过案例分析学习了《工会法》的具体应用。
通过学习不同的案例，我深刻认识到《工会法》对于保护工人权益、维护劳动关系和谐稳定的重要作用。
在学习案例分析中，我看到了工会组织为工人争取合理待遇、维护工人安全权益的努力。
工会学习制度
观山湖区总工会学习制度为切实提高干部职工的思想理论素养，加强干部职工的政治学习意识，推进干部职工的思想作风建设，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强工作中的预见性和创新，规范干部职工学习程序，提升学习质量，特制定我会《学习制度》。
一、指导思想认真学习“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观，学习贯彻党的十七大精神，以建立学习型机关为目标，全面贯彻党的指示精神和工作部署，切实落实终身学习的理念，以提高党员干部无私奉献、开拓创新、树立党员形象的意识为重点，紧密结合工作实际，理论联系实际，组织好干部职工学习活动。
二、学习时间与地点学习时间每周五下午为学习日。
学习地点：主席办公室。
三、学习内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的重大方针政策及党的十七大精神，中央新疆工作座谈会为主要学习内容，传达党中央、自治区、地、县的重要会议精神及方针、政策、文件以及经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史以及与本职工作相关业务等知识。
四、参加范围全体干部职工。
五、学习形式学习采取自觉、集中学习、讨论相结合的方式。
集中学习：每月二次集中学习，每人每年5000字的学习笔记。
自学：每周每位干部职工自学时间不少于2小时。
办公室主任为学习培训的组织者，负责制定学习计划和组织实施培训，领导要带头参加学习培训，并做好学习培训辅导，提高学习培训效率。
六、学习要求发扬理论联系实际的学风。
坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，形成良好的学习氛围。
干部职工要处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习时间人员到位，思想到位。
结合本职工作实际，认真学习好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。
（1）学习要做到“三个有”，即：有专用笔记，有学习体会文章，有个人学习小结。
（2）建立《学习考勤制度》。
（3）建立年终述学制度。
干部职工在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，学习的情况将作为年度考核的一项重要内容。
学习《工会法》的心得体会
学习《工会法》的心得体会《工会法》是我国对工会组织和工会活动进行管理的法律，是我国工人阶级及其政治组织工会的组织法规，具有重要的法律地位和作用。
通过学习《工会法》，我深刻理解了工会组织的重要性和职责，也认识到了工会活动对提高劳动者权益和维护社会稳定的重要作用。
下面，我就学习《工会法》的心得体会进行总结。
首先，学习《工会法》让我对工会组织有了更加深入的了解。
工会作为工人阶级的组织，承担着代表和维护劳动者权益的重要职责。
《工会法》对工会组织的组成、结构和运行机制进行了详细的规定，对工会组织的职责、权益和义务也作出了明确的规定。
了解了这些内容，我对工会组织的职能和地位有了更加全面和深入的认识。
其次，学习《工会法》让我认识到工会活动对提高劳动者权益的重要作用。
工会是工人阶级的利益代表和维护者，在劳资矛盾中发挥着关键作用。
《工会法》对工会活动的范围、方式和程序做出了明确规定，为工会开展合法的活动提供了法律依据。
通过工会活动，劳动者可以通过集体谈判、协商、罢工等方式维护自身权益，有效地推动劳资关系的和谐发展。
学习《工会法》让我更加明确了工会活动的重要性和必要性。
再次，学习《工会法》让我认识到工会组织的法律地位和独立性。
工会作为工人阶级的政治组织，拥有独立的法人地位。
工会组织有权利和义务依法独立进行活动，不受非工会组织的干涉和限制。
同时，《工会法》还规定了政府对工会组织的支持和协助，保障工会组织的合法权益。
学习《工会法》，我对工会组织的法律地位和独立性有了更加清晰的认识。
最后，学习《工会法》让我认识到工会组织在维护社会稳定中的重要作用。
工会作为工人阶级的政治组织，不仅是劳资矛盾的缓解者，也是社会矛盾的调节者。
通过工会活动，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商和谈判，解决劳动争议，提高劳动者的工作条件和生活待遇。
同时，工会还可以通过开展文化、体育等活动，为劳动者提供全面的服务，增强劳动者的凝聚力和向心力。
学习《工会法》，我更加深刻地认识到工会组织在维护社会稳定和发展中的不可替代的作用。
工会委员会学习制度
工会委员会学习制度
为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位实际，特制定本制度。
一、学习时间：工会委员学习每半年安排一次。
二、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，可以采取下列方式：
（一）会同行政共同组织。
（二）工会独立组织。
（三）培训。
三、学习内容主要包括：
（一）有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容。
（二）国家有关方针、政策方面的内容。
（三）有关科学、文化、技术方面的内容。
（四）有关工会自身业务方面的内容。
（五）促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。
在学习中要发挥职工的主观能动性，向单位提出合理化建议，为单位生产经营作出贡献。
四、学习要求：每次学习做有计划、有要求、有记录。
2024年学习《工会法》的心得体会范本(3篇)
2024年学习《工会法》的心得体会范本标题：学习《工会法》的心得体会引言：作为一名法学专业的学生，在2024年学习《工会法》这门重要法律课程期间，我对工会组织和劳动权益保护等方面有了更深入的认识。
下面是我对学习《工会法》的心得体会。
一、对工会组织的认识与理解工会作为一种劳动者自我组织的形式，在维护劳动权益、平衡劳动关系、促进社会和谐等方面具有重要作用。
学习《工会法》让我更加深入地了解到工会组织的成立、组织形式以及权益保护等方面的内容。
我学会了如何法定程序地成立工会，并了解到工会的不同组织形式，如行业工会、企事业工会等。
此外，学习过程中，我还了解到工会在职工待遇、劳动条件、职业安全等方面的维权工作，更加清晰地认识到工会对劳动者权益的保护是重要的。
二、深入理解劳动合同与集体合同的关系学习《工会法》使我更加深入地理解了劳动合同与集体合同的关系。
劳动合同是保障劳动者权益的基础，而集体合同是通过工会与用人单位达成的对劳动关系的全面约束。
在学习过程中，我学会了区分劳动合同与集体合同的不同特点和适用范围，进一步认识到集体合同在规范劳动关系、保障劳动者权益方面的重要性。
通过学习，我明白了集体合同在维护劳动者利益、提高劳动生产率、促进劳资双方协调发展方面的重要作用。
三、加深对劳动权益保护的认识学习《工会法》让我更加深刻地认识到劳动权益保护的重要性。
我了解到工会作为劳动者的代表，在劳动权益保护方面发挥着重要的作用。
通过学习，我明白了工会维权的方式和途径，如工会代表、工会谈判等，在实际生活中，劳动者可以通过工会寻求帮助、维护自己的权益。
此外，我还了解到工会在劳动纠纷解决方面的作用，包括和解、仲裁、诉讼等方式。
通过学习《工会法》，我对劳动权益保护有了更加广泛和深入的认知。
四、认识到工会法在促进社会和谐中的重要作用作为一门法律课程，学习《工会法》不仅让我了解到工会组织的权益保护方面的内容，同时也让我认识到工会和劳资双方的协调与合作对于构建和谐劳动关系、促进社会和谐的重要性。
2024年《企业工会工作条例》学习心得
2024年《企业工会工作条例》学习心得2024年《企业工会工作条例》是中国政府出台的关于企业工会管理的法规文件。
这个文件对于企业工会的运作和发展具有重要的指导意义。
通过学习这个条例，我深刻认识到了企业工会在维护职工权益、促进劳资关系和推动企业发展方面的重要作用。
下面我将从以下几个方面分享我在学习过程中的一些心得体会。
一、加强工会组织建设，提升服务能力《企业工会工作条例》强调了加强工会组织建设的重要性和必要性。
作为职工的代表组织，工会在保护职工合法权益、提升职工福利和促进劳动关系和谐方面发挥着重要作用。
因此，加强工会组织建设，提升工会的服务能力和水平尤为重要。
在学习中，我认识到工会要做到真正服务于职工，就必须建立一支高素质、专业化的工会干部队伍。
工会干部应该具备良好的理论水平和丰富的实践经验，能够积极掌握企业中的重大事务，及时关注职工的需求和问题，并采取有效措施解决。
同时，工会干部还应该具备良好的沟通能力和协调能力，能够与企业管理层进行有效的沟通和协商，为职工争取更多的权益。
此外，工会组织还应该加强宣传教育工作，提高职工的法律意识和参与意识。
通过开展各种形式的培训、座谈会和讲座等活动，提高职工的法律水平和维权意识，增强职工的参与工会活动的积极性。
只有这样，工会才能更好地发挥作用，为职工服务，推动职工的全面发展。
二、加强职工权益保护，维护劳动关系稳定《企业工会工作条例》明确了工会在维护职工权益方面的职责和权力，要求工会积极履行维权工作，保护职工的合法权益。
在学习中，我发现职工权益保护工作的关键是要有有效的沟通和协商机制。
工会要与企业管理层保持密切联系，及时了解企业中存在的问题和困难，通过协商和谈判解决纠纷和问题，维护劳动关系的稳定。
在处理纠纷和问题时，工会应该始终坚持公平、公正、公开的原则，做到真正为职工着想，维护他们的合法权益。
此外，我还认识到工会还应该加强对企业的监督和监测，确保企业依法遵守劳动法律法规和政策，保障职工的权益。
2024年《工会法》学习心得
2024年《工会法》学习心得一、引言2024年，《工会法》正式发布并实施。
作为一名职工，我深感这部新法对于促进劳动者权益保护、维护和增强工会组织力量的重要性。
为了更好地了解和学习这部新法，我深入研读了相关法条，并就其内容进行了深入思考和总结。
在艰深的法律语言中，我发现了许多具有实际意义的条款与精神，对此给予了积极的评价和期待。
在此，我将就此次学习的体会与心得进行详细阐述。
二、法律体系的完善第一章《总则》中明确规定了工会法的立法目的、适用范围和基本任务，确立了“依法办工会”的原则。
这一章节为后续各章的内容提供了明确的指引和总纲，有助于对整个法律的理解和把握。
同时，《总则》还规定了工会的基本权益和义务，为工会组织的合法地位和权力提供了法律保障。
第二章《工会组织》从工会的设立和登记、组织形式和制度等方面进行了具体规定。
这一章的内容对于规范工会组织的行为和规模、提高工会组织的组织力和凝聚力具有重要意义。
值得一提的是，《工会组织》章节还加强了工会与企业和雇主的协商与合作关系，强调了工会组织在企业中的重要作用。
第三章《工会会员》明确了工会会员的权益和义务，保障了职工的参与权和表达权。
工会会员的权益不仅仅是经济利益，还包括参与决策、监督和评价的权利。
这一章对于提高工会组织的凝聚力和组织力非常重要。
第四章《工会活动》明确规定了工会的各项活动和职责。
这一章的内容主要包括工会的宣传、培训、服务和协调工作等。
工会的活动不仅仅是在维权上的积极行动，还包括为职工提供公益服务和优化工作环境等方面的工作。
这一章的出台将更好地规范工会的各项活动和工作，提高其服务职工的能力和质量。
第五章《工会经费》明确了工会经费的来源和使用。
工会的经费由企业和职工共同承担，用于维护工会组织的正常运作和职工的权益。
这一章的内容在规范工会经费的使用和管理方面起到了积极的作用，保障了工会组织的财务公开和透明。
三、实施的挑战与展望2024年，《工会法》的实施必将面临一系列的挑战。
学习《工会法》的心得体会
学习《工会法》的心得体会《工会法》是我国劳动法的重要组成部分，在保护劳动者权益、促进劳资关系和谐等方面起着重要作用。
通过学习《工会法》，我深刻认识到工会的重要性，也对工会法的相关内容有了更加全面的理解。
以下是我学习《工会法》的心得体会。
首先，学习《工会法》让我认识到工会的作用和职责。
工会作为代表劳动者利益的组织，有维护劳动者权益、平衡劳资关系、推动劳动者参与管理等职责。
工会在劳动保护、社会福利、教育培训等方面发挥着重要作用。
通过学习《工会法》，我深刻认识到工会在保障劳动者权益、推动社会和谐发展方面的重要性。
其次，学习《工会法》对于了解工会组织与运行有着重要意义。
《工会法》对工会的组织与运行进行了详细规定，包括工会的组织形式、成员、权益与义务、财务管理等方面内容。
通过学习，我对工会的内部结构、工会委员会的产生与职权、工会会员的权益与义务等方面有了更深入的了解。
同时，我也了解到工会的运行形式有企业工会、行业工会、地方工会等，在实际工作中要根据具体情况灵活运用。
再次，学习《工会法》让我明白了工会参与劳资关系的重要性。
《工会法》规定了工会在劳资关系中的重要地位，要求工会与用人单位建立健全的劳动关系协调机制，参与订立、履行和调整劳动合同等。
工会要积极维护劳动者的合法权益，倡导平等协商、和谐合作的劳资关系。
通过学习《工会法》，我对工会如何参与劳资关系、发挥其作用有了更加清晰的认识。
此外，学习《工会法》也增强了我对劳动保护的认识。
《工会法》中有关劳动保护的内容非常丰富，包括工会在职工福利、劳动安全与卫生、劳动纠纷处理等方面的职责与权益。
劳动保护是工会的重要职责之一，通过学习，《工会法》让我更加了解工会在劳动保护中的角色和重要性，也让我对劳动保护的目标与要求有了更加清晰的认识。
最后，学习《工会法》让我认识到工会要积极推动职工教育与培训。
《工会法》明确规定工会要开展职工教育培训工作，提高职工的职业素质和技能水平。
2024年学习《工会法》的心得体会(2篇)
2024年学习《工会法》的心得体会____年学习《工会法》的心得体会近年来，我国劳动力市场的快速发展和劳动者权益保护的需求日益增长。
为了促进劳动者的团结和维护其合法权益，我决定学习《工会法》。
经过一段时间的学习与思考，我对《工会法》有了更深入的理解，并且从中获得了许多启示和感悟。
在下面的篇幅中，我将分享我学习《工会法》的心得体会，希望能够与大家共同探讨和学习。
首先，学习《工会法》让我更加理解工会的重要性和作用。
工会是劳动者自愿组成的群体组织，是劳动者维护自身合法权益的重要保障。
《工会法》明确规定了工会的组织形式、权益保护和活动开展等方面的内容，使我了解到工会在维护劳动者权益、平衡劳资关系、促进社会和谐稳定等方面所发挥的作用。
其次，学习《工会法》让我认识到工会应发挥的主体作用。
在劳动关系中，工会作为代表劳动者利益的组织，应当积极履行职责，为劳动者提供法律保护、服务和代表等方面的支持。
同时，工会也应与企业和政府等相关方合作，共同推动构建和谐稳定的劳动关系。
第三，学习《工会法》让我深刻认识到工会的自治性和代表性。
工会作为劳动者的群众组织，拥有独立运行和自主决策的权力。
在行使职权时，工会应当代表劳动者的利益，依法维护劳动者的权益，追求劳动关系的公平和谐。
同时，工会还应当广泛听取劳动者的意见和建议，做到真正代表劳动者的利益。
第四，学习《工会法》让我更加重视工会的组织建设和工作实践。
一个强大的工会需要良好的组织建设和稳定的工作队伍。
学习《工会法》使我了解到工会应当建立健全的制度和规章，确保工会工作的有序进行。
同时，工会还应积极参与劳动争议的调解和劳动法律的宣传教育，为劳动者提供必要的服务和帮助。
第五，学习《工会法》让我认识到工会工作需要与时俱进。
随着经济和社会的发展，工会工作也需要不断适应新的形势和需求。
学习《工会法》使我明白工会应加强与企业和政府等相关方的合作和沟通，积极参与制定劳动法律和政策，为劳动者的权益保护提供更加完善的制度和机制。
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请各学校严格按照通知要求，将文件后附的《学校教职工代表大会规定》印发给全体教职工，并组织开展学习活动，于6月30日前将教职工的答题卡和花名册（花名册需交纸质和电子文档）交中心校李艾玲处。
并于9月1日前将实施方案和工作总结交中心校。
2012年5月15日
盘教工发〔2012〕9号
盘县教育工会
关于贯彻实施《学校教职工代表大会规定》的
通知
各乡（镇）教育工会、县直属学校（园）工会：
《学校教职工代表大会规定》（以下简称《规定》），已通过盘教工发〔2012〕6号文件转发给你们，为贯彻实施《规定》不走过场，请各单位收到文件后再部署。
一、以中心校、县直属学校（园）为单位制定实施方案，对照落实。
未建立教职工代表大会（教职工大会）制度的学校，
按《规定》要求在九月十日前建立；已建立的学校，按《规定》要求进行规范。
二、各级各类学校要将《规定》印发全体教职工开展学习活动，并积极参加知识竞赛（试题、答题纸、花名册附后）。
以中心校、县直属学校（园）为单位，于7月15日前将教职工的答题卡和花名册送交县教育工会。
三、各乡（镇）中心校、乡（镇）中学、乡（镇）中心小学，县直属学校（园）于九月十日前将本单位的实施方案和工作总结交县教育工会。
乡（镇）所辖的其他公民办学校的实施方案和工作总结交中心校建档。
附件：
1、《学校教职工代表大会规定》知识竞赛试题；
2、《学校教职工代表大会规定》知识竞赛答题纸；
3、《学校教职工代表大会规定》知识竞赛花名册。
二〇一二年五月十四日
主题词：教育实施规定通知
抄送：县总工会
盘县教育工会 2012年5月14日印发
共印80份
附件1：
一、单项选择
1.《学校教职工代表大会规定》由教育部第号令公布。
A.30
B.31
C.32
2.《学校教职工代表大会规定》适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校。
民办学校、中外合作办学机构本规定执行。
A.按照
B.不按照
C.参照
3.学校教职工代表大会是教职工依法参与的基本形式。
A.民主管理
B.民主监督
C.学校民主管理和监督
4.教职工代表大会在的领导下开展工作。
A.中国共产党学校基层组织
B.学校工会
C.学校校长
5.教职工代表大会听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他解决方案的报告，提出意见和建议。
A.重大改革和重大问题
B.相关问题
C.类似问题
6.教职工代表大会的意见和建议，以的方式做出。
A.提案
B.会议决定
C.举
手表决
7.学校应当建立健全沟
通机制，听取教职工代表
大会提出的意见和建议，并合
理吸收采纳。
A.有重点地
B.全面
C.积极
8.有教职工人以上的
学校，应当建立教职工代表大
会制度。
A.80
B.50
C.60
9.教职工代表大会代表
占全体教职工的比例，由。
A.地方省级教育等部门
确定 B.学校自主确定 C.
地方省级教育等部门确定；地
方省级教育等部门没有确定
的，由学校自主确定
10.教职工代表大会
代表以学院、系（所、年
级）、室（组）等为单位，
由教职工产生。
A.推荐
B.直接选举
C.
间接选举
11.教职工代表大会代表
可以按照组成代表团
（组），并推选出团（组）长。
A.性别
B.年龄
C.选
举单位
12.教职工代表大会代表
以教师为主体，教师代表不得
低于代表总数的，并应当
根据学校实际，保证一定比例
的青年老师和女教师代表。
A.50%
B.60%
C.55%
13.教职工代表大会代表
接受的监督。
A.学校工会
B.学校领
导 C.选举单位教职工
14.教职工代表大会代表
实行任期制，任期年，可
以连选连任。
A.3年
B.5年
C.3年或
5年
15.教职工代表大会至
少召开一次。
A.每季度
B.每学年
C.每
学期
16.教职工代表大会的
选举和表决，须经教职工代
表大会代表总数以上通
过方为有效。
A.2/3
B.半数
C.4/5
17.教职工代表大会主席
团应当由学校各方面人员组
成，其中教师代表应占。
A.半数
B.多数
C.1/3
以上
18.召开教职工代表大
《学校教职工代表大会规定》知识竞赛试题
会，由主持会议。
A.教职工代表大会执行委员会
B.教职工代表大会主席团
C.教职工代表大会专门委员会
19. 为教职工代表大会的工作机构。
A.学校工会
B.专门委员会
C.工作小组
20.《学校教职工代表大会规定》自起施行。
A.2011年12月8日《规定》发布之日
B.2012年10月1日
C.2012年1月1日
二、多项选择
1.制定《学校教职工代表大会规定》的目的是。
A.依法保障教职工参与学校民主管理和监督
B.完善现代学校制度
C.促进学校依法治校
D.探索教授治学的有效途径
2.下列工作内容属于教职工代表大会职权的是。
A.听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议
B.讨论通过与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法
C.审议提案办理情况
D.按照有关工作规定和安排评议学校领导干部
3.教职工代表大会有权。
A.对学校工作提出意见和建议
B.代表学校与上级主管部门交涉
C.对学校章程、规章制度
和决策的落实进行监督
D.决定学校的办学方向
4.教职工代表大会的议
题，应当根据，由学校工
会提交学校研究确定，并提请
教职工代表大会表决通过。
A.党委的决定
B.学校
的中心工作 C.校长的意见
D.教职工的普遍要求
5.作为教职工代表大会
的工作机构，学校工会的工作
职责包括。
A.做好教职工代表大会
的筹备工作和会务工作
B.组织传达教职工代表
大会精神，督促检查教职工代
表大会决议的落实
C.组织教职工代表大会
代表的培训
D.就学校民主管理工作
向学校党组织汇报，与学校沟
通
6.学校工会做好教职工
代表大会的筹备工作，需
要。
A.组织选举教职工代表
大会代表
B.审议上届（次）教代会
提案的办理情况
C.征集和整理提案
D.提出会议议题、方案和
主席团建议人选
三、判断正误
1.完善中国特色现代大
学制度，要加强教职工代表大
会、学生代表大会建设，发挥
群众团体的作用；完善中小学
学校管理制度，要实行校务会
议等管理制度，建立健全教职
工代表大会制度，不断完善科
学民主决策机制。
（）
2.学校及其他教育机构
应当按照国家有关规定，通过
以教师为主体的教职工代表
大会等组织形式，保障教职工
参与民主管理和监督。
（）
3.教职工代表大会的组
织原则是从实践中来，到实践
中去。
（）
4.学校提出与教职工利
益直接相关的福利、校内分配
实施方案以及相应的教职工
聘任、考核、奖惩办法，要由
教职工代表大会讨论通过。
（）
5.学校制定或者修订章
程，不需要征求教职工代表大
会的意见。
（）
6.学校对教职工代表大
会通过会议决议提出的意见
和建议不能吸收采纳的，应当
做出说明。
（）
7.凡与学校签订聘任聘
用合同、具有聘任聘用关系的
教职工，均可当选为教职工代
表大会代表。
（）
8.选举、更换和撤换教职
工代表大会代表的程序，由学
校根据相关规定，并结合本校
实际予以明确规定。
（）
9.教职工代表大会代表
应当及时向本部门教职工通
报参加教职工代表大会活动
和履行职责的情况，接受评
议监督。
（）
10.教职工大会制度的性
质、领导关系、组织制度、运
行规则等，与教职工代表大会
制度相同。
（）
11.教职工代表大会须有
2/3以上教职工代表大会代表
出席。
（）
12.特邀或列席代表在教
职工代表大会上可以具有选
举权、被选举权和表决权。
（）
13.遇有重大事项，经学
校、学校工会或1/2以上教职
工代表大会代表提议，可以临
时召开教职工代表大会。
（）
14.教职工代表大会是教职工参与学校民主管理与监督的唯一形式。
（）
15.学校工会作为教职工代表大会的工作机构，其承担职责所必要的工作条件和经费保障应当由学校提供。
（）
16.2012年1月1日起，《高等学校教职工代表大会暂行条例》废止。
（）
答题说明：请将答题纸复印后沿虚线剪下，每人1份。
涂黑答题纸上对应答案的圆圈。
《学校教职工代表大会规定》知识竞赛花名册
填报单位（盖章）年月日。