龙岩市住房和城乡建设局岗位廉政风险点及防控措施一览表
党风廉政风险点排查及防控措施一览表xls

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序 号
部门
重要 环节
区住建局党风廉政风险点岗位排查及防控措施一览表
廉政风险点表现形式
风险点涉及的 风险
岗位
等级
防控要点及防控措施
直接 责任人
部门 责任
人
责任 领导
8
公务员考试和 录用
1.招考录用不按规定的资格条件进行审查; 2.泄露其他考录秘密信息; 3.收受不正当利益。
人事干部
场查验工程质量;4.认真审核《燃气工程竣工资料》,保证《燃气工程竣工资料》
符合规范要求。
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序 号
部门
5
财务会 计室
6 组织人 事科
7
重要 环节
财务管理
人事任用 人事调动
区住建局党风廉政风险点岗位排查及防控措施一览表
廉政风险点表现形式
风险点涉及的 风险
岗位
等级
防控要点及防控措施
直接 责任人
科)
员
中
2.《广东省燃气管理条例》 3.《城市燃气安全管理规定》(公安部 建设部 劳动部令10号) 4.《市政公用事业特许经营管理办法》(建设部令126号) 5.《惠州市城市管理行政执法暂行规定》(惠州市政府令63号) 二、措施:1.把好燃气工程竣工验收关,认真审核燃气工程竣工资料;2.定时检查 燃气工程施工现场,掌握燃气工程的施工情况;3.认真参加燃气工程竣工验收,现
吴武超、
李玲、游 卫民、易
廖彩红
爱莲
黄炜
9.未专人专柜保管财务印章、空白收据和空
修费用等,对其进行单项核定,加强管理;12.分析费用支出内容是否与日常办公耗
白支票;
用有关,支出数量和价格是否超出正常范围,有无同一费用事项重复列支等现象;
廉政风险、防控措施、防控责任一览表

风险防 控责任 领导
风险防控 责任股室 (单位) 行政服务 中心
高
行政服务 中心
业务 1、在工程招投标活动中,不依法进 招 投 标 行,不主动接受监督,搞暗箱操作、权 高 管理 钱交易; 2、 没有严格按照规定监督投标过程。
流程
招标办
风险
接受施工企业的吃请、馈赠,不严 格落实安全生产责任体系和安全生产的 安全生 各项规定,安全检查不严格,失之于松, 高 产督查 问题整改不严谨,失之于浅,责任追究 不严肃,失之于宽。
中
办公室
中
办公室
1、公车私用。加油不专卡专用,维 修车辆未按要求程序进行; 2、 未严格按照政府采购有关规定, 后 勤 管 私自确定供货单位购置办公用品,产生 中 理 吃请,拿回扣现象; 3、可能存在公务接待超标准、超规 格现象,随意安排接待,陪餐人数严重 超标
办公室
风险 类别
廉政风险主要内容及表现形式
风险防 控责任 领导
风险防控 责任股室 (单位) 政工科
高
高
办公室
未严格执行机关办公有关政策和规 文 秘 工 定,在文电、会务、机要等工作中造成 作 失误,给机关日常公文正常流转带来影 响。 业务 流程 风险 未严格履行机关信息、安全、保密、政 政 务 公 务公开等工作法律法规和规定,发生信 开 息、安全等工作失泄密事件,政务公开 工作不及时不全面。
1、加强法纪教育,增强自律意识,做 到廉洁自律,杜绝“吃、拿、卡、要” ,接 受社会监督; 2、阳光执法,公开处罚标准、处罚程 序、处罚过程、处罚结果。约束自由裁量 权,控制处罚的弹性空间;对外给行政相 对人话语权,召开听证会。对内会议集体 决定; 3、设置意见箱和举报电话,主动接受 社会的监督。
单位岗位廉政风险点及防控措施一览表

单位岗位廉政风险点及防控措施一览表序号关键岗位或重点部位廉政风险点主要表现形式风险等级主要防控措施1 党风廉政建设徇私不履行“两个责任”“两个责任”落实不力,怠于履行管理监督职责,纵容违法违纪人员。
★★★细化“两个责任”清单,明确责任主体,层层压实责任,严格落实“一岗双责”和“一案双查”,促进“两个责任”深化落实。
2检察权运行环节徇私舞弊,执法不公利用检察权力,违规收受或索取贿赂,为案件当事人谋取不当利益,使犯罪分子逃避处罚。
★★★加强对检察权运行的监督,严格规范司法流程,确保司法公正。
3 职务犯罪侦查环节压案不查、徇私办案徇私情私利,通风报信,有案不查或故意隐瞒重要犯罪线索,毁损、隐匿犯罪证据,放纵犯罪★★★规范职务犯罪线索管理、调查取证、审讯提讯、款物扣押等工作机制,严格落实自侦案件全程同步录音录像、线索报备、重大案件集体研究和领导审批制度、强化网上流程管理,杜绝不规范办案行为。
4 侦查监督、公诉环节隐瞒事实,改变定性徇私隐瞒重要案件事实,改变案件定性,该捕不捕或重罪轻判,违法违规办案★★★加强案件监督管理,坚持重大案件检委会集体研究制度,建立不规范司法行为约谈机制和案件质量互查、抽查、评查机制5 民行案件监督环节违规办理民事行政检察案件为利害关系人谋取不当利益,使不符合条件的案件立案,或违规开展民事行政案件的调查、审核、审批,损害他人或社会的合法权益★★★规范民行申诉案件的线索管理、立案审查、案卷流转、逐级审批、员额检察官组集体办案机制,探索完善民行案件公益诉讼机制。
6 控告申诉环节徇私泄密、违规办理收受贿赂或好处,故意泄露举报线索,隐匿举报材料,应立不立或不应当立案而立案,违规为当事人谋取司法救助等。
★★★规范接访行为,严格落实信访接待规定,指定专人管理举报线索,实行双人办案,层报审批制度。
7 刑事执行监督收受贿赂,审查不力违规收受或索取他人财物,对入所、出所、强制医疗、羁押必要性审查、社区矫正、暂予监外执行等活动监管不严或故意隐匿控告、举报、申诉材料★★★严格按照看守所检察办法、社区矫正实施办法、羁押必要性审查等相关规定和工作流程履行监督职责,坚持双人办案,完善登记、备案备查和领导审批工作机制,主动接受外部和内部执纪监督8 检务保障物资采购、车辆管理、财务管理、工程招投标工作不规范利用职权,收受供应商贿赂,违反招投标规定,串标围标,固定资产登记管理不规范,财务收支不明等★★★严格落实各项财务收支、工程招投标、固定资产管理、车辆使用等规定,健全财务、公车、基建、固定资产管理和使用机制,实行专人台账化管理,建立廉政风险内控机制和检查监督机制,完善财务报销、审核、办公物品报废处置、工程招投标等工作流程,定期公布接受干警监督,纪检监察同步介入监督。
龙岩市住房和城乡建设局关于成立房屋建筑和市政基础设施工程招投标廉政风险防控工作领导小组的通知

龙岩市住房和城乡建设局关于成立房屋建筑和市政基础设施工程招投标廉政风险防控工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】龙岩市住房和城乡建设局•【公布日期】2017.08.08•【字号】龙建筑〔2017〕18号•【施行日期】2017.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文龙岩市住房和城乡建设局关于成立房屋建筑和市政基础设施工程招投标廉政风险防控工作领导小组的通知各市、县(区)住建局,经开区住建局,各有关单位:为贯彻落实省纪委十届二次全会关于在工程招投标领域加强廉政风险防控的要求,充分发挥“制度+科技”作用,完善招投标监管体制机制,以信息化技术为支撑,实现信息化应用与监管体制机制创新同步推进,进一步提高监管效能,整顿规范招投标市场秩序,推动建筑业持续健康发展。
经研究,我局决定成立房屋和市政基础设施工程招投标廉政风险防控工作领导小组(下称“招投标廉政风险防控工作领导小组”)。
现就有关事项通知如下:一、招投标廉政风险防控工作领导小组名单组长:郑洪局长副组长:王焕安驻局纪检组组长王健总工程师张再卫副调研员成员:黄福松驻局纪检组副组长邱华设计科科长赖邦彤工程科科长郭丽燕法制科科长张扬帆城建科负责人范海鹰建筑业科副科长涂德耀造价站站长二、招投标廉政风险防控工作领导小组工作职责(一)贯彻落实省住建厅招投标廉政风险防控工作部署,统筹做好全市房屋建筑和市政基础设施工程招投标廉政风险防控工作;(二)研究完善全市房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标制度,制定我市施工招投标监管办法、交易规则、评标办法;(三)组织推动全市房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标信息化。
三、招投标廉政风险防控工作领导小组办公室招投标廉政风险防控工作领导小组下设办公室,承担综合协调及领导小组日常工作。
办公室设在建筑业科,由张再卫副调研员兼任办公室主任,范海鹰兼任办公室副主任。
龙岩市住房和城乡建设局2017年8月8日。
廉政风险点及防范措施一览表

个人资料整理,仅供个人学习使用廉政风险点及防范措施一览表序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号行对上级党组织作出的重大政对上级决领导班子决定,拒不执行或者擅自改执行力不强决1定不执行策变风对应作出的重大决策推诿、没有严格执行民主险点对上级决拖延、不作决策,或超越法集中制原则,重大2策消极执领导班子定职权实施重大决策,或明问题未集体研究、行知重大事项决策失误,不及认真分析,制度不时采取措施加以纠正健全、监督不到位对本单位发生的重大问题,对重大问班子成员未按规定及时上报或隐瞒没有严格执行重大3题不按规及有关科不报、错过了解决的最佳时事项报告制度定处置室负责人机,可能造成损失或严重后果有可能接在公务活动中,接受馈赠或受馈赠和班子成员没有严格执行市局参加宴请、出入会所参加活4参加宴及有关科规定的“七不准”和动,可能产生违反法律法规请、出入室负责人中央“六不准”规定和纪律规定不廉洁行为会所等序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号风险级别AABC风险级别防范措施责任人对上级党组织作出的重大决策、决定,必须不折班子不扣的执行落实到位,严禁拖拉、推诿成员严格执行民主集中制原则,增强班子履职能力、提高决策水平,严格按照职责认真履职,科学决班子策,发现重大决策失误应立即纠正,认真调查、成员研究、分析,采取正确措施全力挽回损失或影响,主动承担责任班子成员要建立重大问题的通报协商制度,对重大问题在第一时间作出反映,能够靠自身能力解班子决的要及时解决,不能解决的要及时向上级领导成员汇报牢固树立廉洁从政的意识,自觉筑牢反腐倡廉的班子防线,要建立正确的人生观、权力观、荣誉观、成员正确运用手中的权力责任防范措施人个人资料整理,仅供个人学习使用政务政 秘管理政秘科长收到的保密文件不及时呈 保密意识薄弱、内 科 长风 1机密文件 送领导批阅, 向外透露涉密 部管理制度落实不C 加强保密教育培训,增强保密意识,健全制度, 险 及文件收及 工泄密信息到位严格执行点发人员 作 人员文件收发收发文件不及时, 贻误工作文件收发3会议通知,不按时上报材不及时人员料,传达领导指示不及时政 秘 未严格按照收发文强化制度执行, 科 长程序办理,责任意 加大督查力度, 严格按照文件收 A及 工识差发规定程序执行作 人员序 廉政风险 岗位表现形式风 险 责 任类别源点形成原因防控措施号级别人个人资料整理,仅供个人学习使用财务管理风险点类别不能做到各项费用支出,不能做到帐不遵守财务管理规1帐款、票财务人员款、票款相符,滋生不廉洁定,监管力度不够,款相符行为不严格履职2违规设立局领导及虚列名目、利用假票等手段不遵守上级小金库小金库财务人员套取资金设立小金库管理规定不按规定分管领导重大开支和购置资产时,违工作责任心不强,购置资产反政府的采购相关规定采3及财务人没严格执行政府采和大额开购物品,可能产生不廉洁行员购制度支为不严格执分管领导不认真执行会计制度,设置帐簿、科目混乱,记载不实,不严格执行财经制4行会计核及财务人造成资金流失,可能出现贪度算制度员污、挪用等现象固定资产固定资产管理不到位,录入5管理不到财务人员不及时、不准确,可能造成工作责任心不强位固定资产流失序廉政风险岗位表现形式形成原因号源点AABBC风险级别对各项规费收付,要认真贯彻执行票款分离和相财务关的财务制度,必须做到日清月结人员严格按照上级要求,做好小金库清理工作,一把局领导及手对小金库清理工作负总责,加强收费管理,提财务高财务人员综合素质人员分管加强对政府采购法规规章和与相关知识的学习,领导及财增加对大宗物品进入政府采购系统的自觉性务人员分管认真执行《会计法》及财务相关制度,加强财务领导及财监督,加强对财务人员的业务培训务人员加强责任心,对新增加的固定资产要及时进行登财务录上册,定期不定期的进行实物点验人员责任防控措施人稽分 管 查没有违法事实或法定依据执领 导行政乱作实施行政处罚, 违法采取行 法律法规不熟 ,个人法 1查办案件坚持证据确凿,按照法定程序依法取 风 执法人员政强制措施, 擅自设立处罚 A证,所办案件必须事实清楚, 和 执为素质差 案件定性裁量准确险 种类或改变处罚额度法 人 点员在查办案件中, 不遵守办案稽 查 纪律,泄露内部工作秘密,队 负干扰办案, 或利用职权收受,廉加强对执法办案人员、 负责人及相关领导的法纪2玩忽职守执法人员不遵守办案纪律 A责 人当事人的好处, 不能严格执培训,要严明规章制度, 严格追究相关人员的责政意识差及 执行案件处罚裁量权标准, 导任,并从政治上、经济上给予应有的惩罚法 人 致行政处罚出现畸轻畸重 员现象稽 查在案件调查取证中, 未按照加强对执法办案人员的办案技巧培训,队 负程序依法取证, 造成证据遗 办案水平不高 ,工作对应该收3程序不当执法人员B责 人漏或不完善,导致案件定 责任心不强集的证据要及时、 有效的提取,切实做到对案件、对当事人、对法律负责的精神及 执性、自由裁量不准确法 人员违反办案 分管领导 不遵守办案纪律, 在查办案 个人政治思想党性 加强对执法办案人员的纪律教育、保密教育、 责 分 管4及执法人件中利用职务便利索取或不高,不遵章守纪B领导、纪律任教育, 忠于职守, 尽职尽责; 并严格责任追究员者收受当事人的好处, 向当 制度,稽查队及局领导要定期不定期的进行检 稽 查 事人和有关人员泄露举报 查,或明查暗访,对发现的问题要敢于纠正队 负 人信息,或泄漏案情,或为 责 人 当事人开脱、说情,以求减 及 执 轻行政处罚, 以图为个人或 法 人小团体谋取私利,贪赃枉 员法,充当 “保护伞 ”案卷保管 丢失、损毁案卷材料给单位 不熟悉业务,责任 建立健全档案管理制度, 做好案件档案的整理归 案 卷 档工作,定期不定期的进行抽查, 确保档案整齐、 保 管 5案卷保管造成损失或不良影响C员心差真实、有效员对食盐市场执法监管不到分 管领 导分管领导 执法人员责任不落强化执法人员的监管责任, 6食盐安全位,检查落实不力、把关不 认真落实食盐安全监 及执法人 A管工作制度,加强监管检查和 执严或者未及时作为, 使不安实法 人员全的食盐流入市场员。
住建委工作岗位廉政风险点及相应防范措施情况一览表

住建委工作岗位廉政风险点及相应防范措施情况一览表住建委工作岗位廉政风险点及相应防范措施情况一览表(重点办监审结算科)科室重点办监审结算科职责1、在预算评审前与规划设计科、工程科、绿化科及相关专家仔细研究方案及图纸会审;2、同工程科、绿化科一起组织复核清单核算。
3、协同规划设计科、工程科、绿化科及建委相关部门对项目代建、监理及施工单位进行履约检查;4、协同工程科、规划设计科联系设计单位进行设计交底;5、负责补充设计、设计变更、工程洽商工程量确认及费用审核工作;6、复核计量支付关于材料调价的内容及费用;7、组织实施工程完工后沥青路面的检测工作;8、同工程科、绿化科共同处理工程索赔;9、负责缴纳已竣工未移交工程的道路、桥梁、泵站等项目的电费;10、办理已竣工项目的结算评审工作;11、配合财务室完成各项工程决算工作。
风险类别风险识别防控措施具体措施流程图数量制度数量岗位风险1、设计变更、洽商立项工作环节设计变更及工程洽商提出的合理性,施工方为追求利润将投标时报价较低的项目或工程量增加较大的项目提出设计变更或洽商;认真会同相关各方现场考察,研究后确定是否有必要立项,要认真听取建设方、设计、地勘、项目管理、监理等各方的意见后,各方共同确认立项事宜;13(合同、招投标文件、清单计价规范)2、设计变更、洽商工程量现场确认工作环节设计变更及工程洽商的工程量现场确认,施工方盲目多报工程量。
会同工程科、绿化科及项目管理、监理施工方一同现场确认,并充分发挥项目管理及监理的主观能动性,按照计量规则以及计算方法进行核算,确保现场各方共同测量、共同现场确认、共同现场签字、共同现场拍照;13(合同、招投标文件、清单计价规范)3、设计变更、洽商单价审核环节设计变更、工程洽商的单价确认。
严格遵循阳光办价及北京市造价信息价及相关定额含量进行单价审核,并参照施工合同以及招投标的相关要求进行审核;13(合同、招投标文件、清单计价规范)4、结算评审资料移交结算评审资料的真实性由工程科(绿化科)向监审结算科移交结算资料,杜绝施工单位跨越中间环节虚报相关工程内容。
岗位廉政风险防控措施一览表.pdf

办公用品执行统一购买、统一管理、按需领用制度
严格执行行政效能责任追究制
严格执行行政效能责任追究制 严格执行水务局公务接待标准,办公用品范围严格执行市 政府规定 严格执行水务局公务用车和驾驶员管理制度 严格执行印章管理制度,按规定办理 严格按行政公开制度和公开办事流程程序办理 严格执行《廉政准则》和党风廉政规定,严格要求自己
Hale Waihona Puke 填报人(签字) :单位负责人(签字) :
C A
C
赵凌组云织职工定责期学习党的路线方针政策,树立正确的人生观, 郝 世越界观,在严责工格,作执加上行强严《保格中密要华人求人员自民的己共教,和育决国,不保出违密现规法泄办》密事,,。将落追实究专责人负
任
填报人(签字) : 填表单位(签章) :
**** 市
单位负责人(签字) :
廉政风险防控措施汇总表
3 思想道德 档案、保认密识不到位,发生放秘松密自知我晓约范围束扩,大忽,视工群作人众员监未督特
定关系人复制涉密材料或物品,造成泄 密
B
赵凌云、陈玮 严格执行印章管理制度,按规定办理
赵凌云
严格执行《中华人民共和国国务院信访条例》 ,落
B
李庆梅
实专人负责
等级
严格执行《中华人防民控共措和施国保密法》 ,落实专人负
填表日期:
年月日
业务流程
制度机制 外部环境
放松学习和思想改造,为民意识淡薄 片面追求工作目标完成,作风漂浮,流于形式,得 过且过 1、处理事务程序不规范、办事随意性或不严谨,出 现工作人员失职等问题。
2、对办公用品管理不规范, 不坚持原则, 出现浪费、 资产流失问题。 3、工作流程缺乏相互制约,出现工作人员不履职、 不作为、慢作为、乱作为等问题。 4、工作安排不合理、不清晰、不严谨,导致职责不 清、推诿、扯皮、效率不高等问题。
廉政风险点及防控措施完整

廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点:(风险等级一级)1、在人力资源安排上不按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上,以权谋私;3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事;4、物资采购时不采取公开招投标形式;在采购中加大单价;5、在物资采购中,以劣质产品充当正品;6、在各工程资金的安排上不按财务规章制度办事;7、在大额资金使用上,独断专行,个人说了算;8、在资金分配上,不按规定办事;9、在签字报账上,不按规定办事;10 、利用职权,随意支配资金;11 、在投标中不讲原则,不按规定程序办事;12 、在临时用工选用上,任人唯亲;防控措施:1、招标办公室按照相关规定进行公开招投标;2、对工程资金使用,人力资源分配要加强监管;4、按招投标管理办法,公开进行内部分包招投标;5、按人事管理办法,根据能力定岗,推行能者上,庸者下;6、在临时用工上,集体研究,选用劳务派遣方式或服务外包方式进行;7、在工程安排上,实行集体研究,平等竟争;8、在大额资金使用上,必须进行班子研究;并按照厂务公开原则,征求职代会或相关部门意见,职工代表或相关部门列席会议;9、在物资采购中,进行公开招标,实行货比三家,看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购;10 、资金使用、管理必须按相关规定严格执行;11 、对职工工作的安排,要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部风险点:(风险等级一级)1 、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等;2、在入党上拉帮结派,把不符合入党条件的拉进共产党队伍;3、推荐先进,任人为亲或透露信息;4、不按有关规定选拔和任用干部;5、在考核,评优中降低标准,不坚持原则;6、为了小团体利益,私自开支工会经费;7、为了个人或少数人利益,乱开支工会经费,从中拉选票;8、不为职工说话,不为职工办实事,假公济私,骗取领导信任;9、在报销上放宽政策,不按财务规定签字报销;10 、在重大工程、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。
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风险 等级
防控措施 1 、严格按照党章和党纪条规查办案件及相关制 度;2、严格执行回避制度;3、坚持集体研究, 领导负责的办案原则
2、查处违纪违法案件
高
3、行政监察
中
1、严格按照规定,履行监督职责;2、严格遵 守廉洁自律各项规定 1、严格按照效能督查工作机制,由联合督查组 成员共同开展工作;2、严格按照《福建省机关 工作人员效能问责规定》处理违规行为 1、严格按照《行政处罚法》和局行政处罚自由 裁量权基准及配套办法进行违法案件处罚;2、 坚持集体研究,领导负责的办案原则
2、银行账户及现金管理
中
办公室
3、收入管理
1、收入(含资产出租、处置收入)未纳入单 位核算管理,设置账外账;2、未经批准违规 收费或行政事业性收费资金未及时缴入国 库;3、应收款项未及时入账
高
4、支出管理
1、费用开支不合规,超额发放绩效工资;2、 未严格执行政府采购和招投标规定,违规支 付相关费用
高
龙岩市住房和城乡建设局岗位廉政风险点及防控措施一览表
科室(单位) 工作事项 1、固定资产、办公用品采购 廉政风险点 1、未按市政府集中采购要求采购;2、办公 用品未按公平竞价、择优采购 1、未经批准开设、变更银行账户;2、现金 收入未及时缴存银行;3、银行账户预留印鉴 由同一人保管 风险 等级 中 防控措施 1、健全申报、审批、建档机制;2、严格按要 求实施政府采购;3、完善物品进、出库登记 1、局机关及直属单位银行账户开设、变更按程 序履行审批手续; 2、 严格执行 《现金管理条例》 , 加强现金收支监管;3、财务专用章由会计人员 保管,银行预留印鉴的私人印证由本人或授权 人员保管 1、完善监督机制,所有收支纳入单位账簿核算 管理;2、对直属单位收费项目进行梳理,严禁 擅自设立收费项目,未经批准的收费项目及标 准按规定报批;3、由会计人员督促有关直属单 位及时催收应收账款到账 1、按照《龙岩市住房和城乡建设局后勤管理规 定》中《财务开支管理规定》 ,加强对费用开支 事前审核;2、根据核定绩效工资总量,按计划 发放;3、严格执行政府采购和工程招投标有关 规定 1、完善资产管理制度,定期开展资产清查;2、 严格执行市直行政事业单位国有资产管理规 定,规范资产处置 严格按照评审文件标准把关,做好申报人信息 的保密工作 1、实行公平公正考核;2、建立局务会通报和 监督制度;3、严格按照规定公开考核结果
审批科
2、资质证书内容变更 3、资质检查 4、 “三类人员”及“八大作事项 5、企业出省备案证明 6、中心印章管理 7、资质证书管理 8、资质证书打印 1、施工企业劳保取费类别初审 2、造价员资格管理
廉政风险点 受申请人或利益关系人不良行为影响,违反 规定为企业办理诚信证明等 未经批准擅自用章 向企业或个人提供空白证书 受申请人或利益关系人不良行为影响,未经 审批打印资质证书 接受吃请或收受好处,为不符合条件的企业 提高核定级别 造价员证书资格考试、发证和变更 配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备 案 信息价的采集与发布内容与市场不符风险 接受吃请或收受好处,放宽考核标准,违规 考核 异议审核、确认过程中徇私情,违规操作 现场抽查、抽测、验收中发生腐败行为 考核中发生违规行为 1、在各类证书办理过程,违规操作;2、公 布的证书信息内容与实际不符 违反规定为申报单位送审的图纸盖章
住房保障科 2、保障性安居工程巡查、检查
1、未按规定的程序和要求履行检查督促职 责;2、检查督促中发现重大问题未及时报告 或瞒报;3、在检查督促中徇私舞弊,包庇纵 容相关责任单位、责任人;4、在检查督促中 存在吃拿卡要等不廉洁行为
中
1、严格按规章制度和程序履行职责;2、规范 监督检查行为,遵守廉洁自律有关规定;3、制 定合理、可行的巡查、检查工作制度,从制度 防止检查人员违法违纪
中
3
科室(单位)
工作事项 3、运行评估考核(污水厂、供水企 业、垃圾焚烧厂考评)
廉政风险点 1、未组织专家开展运行评估;2、专家未按 照标准规范进行考核;3、对考核中发现的问 题,未及时责令整改 1、未按规定的程序和要求配合财政、发改委 等相关部门履行资金申报、审核、落实职责; 2、在资金申报、审核、落实中营私舞弊,谋 求私利;3、在资金分配上未严格履行会签会 审制度,利用职权营私舞弊
5、资产管理
资产(含房产、车辆)处置未按程序办理审 批手续 未按规定审查执业资格考试报名资格 1、未按干部选拔任用政策和规定程序进行考 核;2、未遵守保密纪律
高
1、执业资格考试 人教科 2、干部选拔任用,干部监督管理
中 低
1
科室(单位)
工作事项 3、行业人才教育培训 4、干部调配
廉政风险点 未按政策文件进行收费办班 未按规定和程序操作 1 、未经审批的地点考察或擅自增加考察项 目、滞留不归等;2、参加出访团组的人员出 行前未按要求报告 1、未按规定报告;2、未经组织批准私自办 理证照出国(境) 1、未按规定审核评审条件;2、未按规定履 行推荐程序 1、未按评审标准进行推荐、评比、表彰;2、 违反公开、公平、公正原则,未按集体研究、 公示公告、征求意见、会议决定等评审程序 进行评审;3、在评审过程中存在吃拿卡要、 收取索要好处等不廉洁行为 1 、不按党费缴纳标准核定党员党费缴纳数 额;2、不按规定收取、缴纳党费,将党费截 留、坐支、挪用;3、将党费用于党员教育等 规定之外的其它活动开支 1、向被举报人泄露举报内容;2、不按规定 程序做好信访件的受理、登记、 、报批工作; 3、违反规定,私自扣压、处理和存放信访举 报材料; 4、 在信访件受理和调查中隐瞒事实, 篡改证据,包庇当事人;擅自作“待查” 、 “暂 存” 、 “转办” 、 “诫勉谈话”处理
高
加强申请材料审查,加强业务流程监管 1、 加强学习 《招投标法》 等有关法律法规规定, 准确掌握条文规定;2、严格按照招投标投诉处 理规定的程序办理
科技设计科
低
4
科室(单位)
工作事项
廉政风险点 1、处理招投标投诉过程中不按标准、程序进 行,有失公正;2、收受建设单位好处,包庇 招投标违法行为 1、 在检查中接受吃请或收受好处等不廉洁行 为;2、对违规企业减轻或免除处罚 未按规定的条件和程序评选,影响公平公正 不按标准、规定、程序进行监督、审查,致 使对征收中心的检查监督流于形式 1 、未严格对照国家和省的名镇名村评选办 法,将申报条件和材料不符合要求的镇村列 入名单;2、未组织专家实地考察,提出真实 的评审意见;3、未按照《城乡规划建设专项 资金管理办法》标准要求,随意确定补助标 准 1、未经考核确定补助对象;2、未按照省财 政厅制定的“以奖代补”标准,确定补助金 额 受申请人或利益关系人不良行为影响,对资 质审查作出不真实不公平的裁判 受申请人或利益关系人不良行为影响,未按 规定办理 违反规定为未通过资质检查的企业办理资质 年检 违反规定为“三类人员”及“八大员”办理 单位变更、职务变更等
风险 等级 低 中 低 低 中 中 低 低 定期检查证明存根
防控措施
建立专人保管和用印登记制度,实现管用分离 建立证书保管、领用、核销制度;建立各县、 市证书换证、核销制度 建立发证窗口复核制度 建议省造价总站改革核定办法,严格内部审核 程序 按照省造价总站要求,完善管理制度,严格内 部审核程序 完善编制程序,健全专家评审和内部审核审批 制度 健全工作机制、制度,完善工作流程
5
风险 等级 高
防控措施 1、严格按照规定程序,履行招投标监管职责; 2、严格遵守廉洁自律各项规定
建筑业科
招标投标工作
工程科
1、建设工程质量安全督查检查 2、市级标准化示范工地评选
低 低 中
1、完善督查检查办法;2、规范督查检查程序 1、完善评选办法;2、规范评选程序 严格按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》 及《我市具体实施办法》对征收实施单位进行 有效监督
3、负责保障性安居工程项目调整、 信息变更 负责房地产行业相关资质核准; 负责 全市物业管理企业人员的从业资格 初审,登记、管理工作 设计招投标管理
未按制度和程序规定进行项目调整、信息变 更
中
1、制定项目上报、信息公开、保存、变更程序 流程图;2、严格执行项目调整、信息变更审批 程序
房地产业科
预售许可办理中违规操作,不能加强有关资 料的审查,导致工作失误 1、向被投诉对象泄露相关情况;2、不按规 定程序调查核实案件;3、在调查中存在吃拿 卡要、收取索要好处等不廉洁行为
2
风险 等级 低 低
防控措施 按照上级文件要求,对培训中心做好把关及监 督工作 实行调配、入编和工资联动及告知制度,建立 局务会通报制度 1、严格按规定报批;2、加强行前纪律教育;3、 严格落实出访情况报告制度 1、严格按照规定管理干部护照证件;2、完 善因私出国管理制度 1、建立完善系统党委、监察室联审机制;2、 实施评选推荐公示制度 1、完善评审办法,严格评审标准,规范评程程 序;2、推行党务公开,主动接受党员干部民主 监督 1、 严格执行 《党费收缴、 使用和管理暂行办法》 ; 2、完善党员缴纳数额核定办法,严格按照党费 收缴标准;3、将党费收缴、使用和管理情况作 为党务公开的重要内容,按规定向全体党员公 开
建立各县市证书换证核销制度8资质证书打印受申请人或利益关系人不良行为影响未经审批打印资质证书接受吃请或收受好处为不符合条件的企业提高核定级别低建立发证窗口复核制度造价站1施工企业劳保取费类别初审中建议省造价总站改革核定办法严格内部审核程序按照省造价总站要求完善管理制度严格内部审核程序完善编制程序健全专家评审和内部审核审批制度2造价员资格管理造价员证书资格考试发证和变更中3补充定额编制配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备案低4材料综合信息价信息价的采集与发布内容与市场不符风险低健全工作机制制度完善工作流程质监站1建筑工程质量检测机构和预拌商品砼企业混凝土预制构件企业试验室现场考核接受吃请或收受好处放宽考核标准违规考核高健全试验室现场考核工作程序2主要负责人违规分值变更异议审核确认过程中徇私情违规操作低主要负责人违规分值变更审核程序3工程项目监督现场抽查抽测验收中发生腐败行为高按项目工程质量安全监督工作标准4监督机构和监督人员考核考核中发生违规行为低规范考核工作流程培训中心三类人员特种作业人员技能鉴定等培训考核工作