职工办理退休手续须知(精)
职工退休流程程序
职工退休流程程序
一、提出申请
职工须提前半年以上书面提出退休申请,并提交下列材料:
1. 身份证明原件;
2. 在本单位工作时间证明;
3. 个人在职期间业绩等情况简历;
二、公司审核
公司指定人员对申请进行审核,并逐级报负责人批准。
审核内容主要包括:
1. 申请者在职时间是否符合法定退休年限;
2. 在职工作业绩是否达到标准;
3. 是否存在违法失职等影响退休资格的情形等。
三、领取退休金
公司人事部按规定核算申请者在职期间应得的各项福利,如工资、带薪年假未领取部分等待遇。
并告知申请者领取退休金的流程和时间。
四、办理离职手续
退休申请通过后,申请者需到人事部办理离职手续,办理签字电脑清退、工位交接等事宜。
此外退休员工可保留部分职工福利,如医疗保险等。
五、颁发证书与勋章
公司负责人根据申请者在职工作情况,决定是否颁发荣誉证书或者牌
匾等;同时向退休员工致以感谢和欢送。
职工退休手续办理流程
职工退休手续办理流程职工退休手续办理流程可以分为以下几个步骤：第一步：提前准备材料在办理退休手续之前，职工需要提前准备一些必要的材料，包括身份证、户口本、劳动合同、工资单、社保卡、医疗保险卡等。
同时，还需要准备一份申请退休的书面申请。
第二步：与单位人事部门确认职工需要与所在单位的人事部门进行沟通，确认退休的具体手续办理流程和时间安排。
一般来说，单位人事部门会安排职工到社保或退休服务部门办理相关手续。
第三步：办理社保手续职工需要所在单位的社保部门办理退休社保手续。
需要提交个人基本信息、劳动关系证明、工资单、申请退休的书面申请等材料。
社保部门会核实和审核这些材料，并办理相关退休手续。
第四步：办理医疗保险手续职工还需要办理医疗保险的退休手续。
需要到所在单位的医保办公室提交相关材料，包括身份证、退休申请书、社保卡等。
医保办公室会核实和审核这些材料，并办理相关退休手续。
第五步：办理工资、补贴等福利待遇职工需要与所在单位的财务部门或人事部门联系，办理退休工资、离职补贴、养老金等福利待遇的办理手续。
需要提交相关材料，如身份证、银行卡等，并进行相关的签字手续。
第六步：办理户籍及户口迁移手续如果职工希望在退休后迁移户口，需要办理相关的户籍迁移手续。
需要到所在地的户籍管理机关提交相关材料，如身份证、户口本、申请迁移的书面申请等。
户籍管理机关会核实和审核这些材料，并办理相关迁移手续。
第七步：办理退休证等证明文件最后，职工需要到所在单位的人事部门办理退休证等证明文件的办理手续。
需要提交身份证、申请退休的书面申请等材料，并进行相关的签字手续。
以上就是职工退休手续办理的大致流程。
具体的办理流程可能因地区和单位而有所不同，职工在办理退休手续之前最好先与单位的人事部门进行沟通，了解具体的办理流程和要求，以便顺利办理退休手续。
职工退休办理手续注意事项
职工退休办理手续注意事项《职工退休那些事儿》嘿，朋友们！今天咱来聊聊职工退休办理手续这档子事儿。
这可真是咱打工人迟早都要面对的一道坎儿啊！首先，可别小看了这办理手续，那真得仔细着点。
就跟咱小时候考试一样，得认真读题，可别错过了啥重要信息。
不然到时候这儿少个章，那儿缺个证的，那就麻烦喽，还得来回折腾。
办理退休得盯紧时间点，这可不是能随便拖拖拉拉的。
啥时候该去办，提前心里得有个数，要是拖得太晚了，那不就跟等车错过了点一样，又得多等一轮啦。
资料准备得齐全，什么身份证、社保卡、劳动合同啥的，都得准备得妥妥当当。
别嫌麻烦，这就像是出门得带齐东西一样，少一样都不行。
咱可不能到了那儿才发现，哎呀，这个没带，那个忘了，那可成笑话了。
还有啊，去办理的时候，态度得好点。
毕竟办事人员每天要面对那么多人，咱要是凶巴巴的，人家也不乐意给咱好好办呀。
就像咱去买菜，跟老板客客气气的，人家还多送你两根葱呢。
办理的过程中，要是有啥不懂的，别不好意思问。
咱这是正大光明的去办理自己的事儿，问清楚了心里才踏实嘛。
别自己在那儿瞎琢磨，万一琢磨错了，那不就得不偿失啦。
有时候可能会遇到一些小波折，别着急上火，就当成生活给咱设置的小关卡。
咱得冷静应对，就像打游戏过关一样，总会有办法解决的。
等手续都办完了，可别以为就万事大吉了。
还得时不时地关注一下退休金啥的到没到账，这就跟咱领工资一样，得看着点。
要是哪儿不对了，赶紧去找人问问，咱可不能稀里糊涂的。
总之啊，职工退休办理手续，咱得认真对待，但也别太紧张。
就把它当成人生的一个小阶段，顺利地走过去。
等退休了，就可以好好享受生活啦！到时候想去哪儿玩就去哪儿玩，想干啥就干啥。
朋友们，好好准备，迎接咱们的退休生活吧！。
辽宁省沈阳市职工办理退休手续流程
辽宁省沈阳市职工办理退休手续流程一、退休准备1.确认退休条件（1）年龄要求1）男性：60岁2）女性：50岁（工人）/55岁（干部）（2）工龄要求1）计算累计工龄2）确认是否满足最低工龄2.收集退休资料（1）个人身份证明1）身份证原件及复印件2）户口本复印件（2）工作单位证明1）工作单位开具的退休证明2）近三个月工资单（3）社保缴纳证明1）社保缴费记录2）社保参保手册二、提交申请1.填写退休申请表（1）下载或索取申请表（2）填写个人信息（3）签字确认2.提交申请材料（1）前往单位人事部门（2）提交申请表及相关资料（3）领取受理回执三、审核与审批1.单位初审（1）材料审核1）核实身份证明2）核实社保缴纳情况（2）提交审核意见2.社保局复审（1）材料审核1）核对单位审核意见2）核实退休条件（2）结果反馈1）申请通过2）申请不通过及原因说明四、领取退休证1.确认领取方式（1）现场领取（2）邮寄领取（如支持）2.领取退休证（1）持身份证明前往指定地点（2）签字确认领取五、养老金申请1.填写养老金申请表（1）申请表获取（2）填写个人信息2.提交养老金申请（1）递交申请表及相关资料（2）领取养老金申请回执六、定期查看养老金状态1.查询养老金发放情况（1）登录社保局官网（2）拨打社保热线2.处理养老金问题（1）养老金未到账（2）养老金金额更正七、退休后管理1.持续更新社保信息（1）地址变更（2）银行账户变更2.享受退休待遇（1）医疗保险（2）其他福利待遇。
单位职工退休如何办理流程
《单位职工退休如何办理流程》
同学们，今天咱们来了解一下单位职工退休的办理流程。
先讲个小故事。
张伯伯在一家单位工作了很多年，终于到了退休的年龄。
那单位职工退休具体的办理流程是怎样的呢？
第一步，职工要达到法定的退休年龄。
一般来说，男性60 周岁，女性50 周岁或者55 周岁，具体要看工作岗位和身份。
第二步，职工本人或者单位提前准备好相关的材料。
这包括身份证、户口本、职工档案、社保卡、退休申请表等等。
第三步，单位的人事部门会对材料进行初步审核和整理。
第四步，将整理好的材料提交给社保部门进行审批。
第五步，社保部门会对职工的缴费年限、工作年限、退休年龄等进行审核。
第六步，如果审核通过，社保部门会计算出职工的养老金数额。
第七步，单位会通知职工办理退休手续，领取退休证。
比如说，张伯伯在办理退休的时候，发现自己有几年的工作经历没有记录在档案里，他赶紧找了以前的同事和单位开证明，才把这几年的工龄补上。
在办理退休的过程中，可能会遇到一些小问题，但只要按照规定和流程来，都能顺利解决。
同学们，虽然咱们现在距离退休还早着呢，但多了解一些知识也不错。
希望大家通过今天的介绍，对单位职工退休的办理流程有了一定的认识。
申请退休手续须知【模板】
申请退休手续须知
一、申请程序
职工退休提前两个月受理申报，单位职工由职工本人填写退休申请，单位人事到窗口办理退休申报手续，灵活就业人员由本人到窗口申报退休手续。
二、申报材料
1、职工人事档案；
2、职工个人养老金手册；
3、职工身份证、户口本原件及复印件；
4、近期免冠照片一寸、二寸各一版；
5、申报退休时到132号窗口打印个人养老金账户单；
6、填写《职工退休申报信息表》、《河南省企业职工退休审批表》；
7、拟提前退休人员需填写《提前退休申请表》、《提供原始材料承诺书》；
8、市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。
(仅指病退退职人员)；
9、职工本人建行银行卡复印件、身份证复印件复印到一张纸上。
二、服务承诺：随到随受理
三、办理窗口：阳光大厦132号窗口、窗口咨询电话：********。
企业职工退休“一件事”联办办理须知
办理须知（企业职工“退休”一件事）尊敬的参保人员：为保护您的合法权益，根据现行法律法规政策规定，现将相关规定告知如下：一、退休年龄的规定1.男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。
企业女职工在用人单位内，原工人身份聘用到干部（管理人员）岗位，或被聘为专业技术连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按55周岁退休），根据本人自愿，也可按工人退休（即：可按50周岁退休）；原干部身份聘用到工人岗位连续工作满一年，并按该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按50周岁退休），根据本人自愿，也可按干部退休（即：可按55周岁退休）。
2.在原国有、县以上集体企业从事经核准的提前退休工种符合规定年限，未中断缴费的，男年满55周岁、女年满45周岁。
3.经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
4.在企业工作的军转干部和再就业有困难的失业军转干部，距法定退休年龄5年以内、本人自愿提前退休的。
二、退职年龄的规定经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男未满50周岁、女未满45周岁。
三、养老退休（退职）缴费年限的规定职工基本（低标准）养老保险全部缴费年限满15年。
四、社会化管理服务您办理退休手续后，已纳入社会化管理服务，请及时向居住社区报到，参加有关社会化管理服务活动。
同时，请每年通过“支付宝”或“浙里办”两个APP办理自助认证或亲友协助认证。
退休后享受医保待遇的，可参加二年一次免费健康体检。
如居住地址及联系电话变更，应及时到社区办理变更手续。
五、享受医保退休待遇的规定1.享受退休人员职工医疗保险待遇的条件按有关规定办理退休手续并按月享受养老保险待遇，并且职工基本医疗保险累计缴费年限应满15年（包括视同缴费年限和实际缴费年限），其中实际缴费年限应满5年。
2.医保累计缴费年限不足的处理医保累计缴费年限不符合规定的退休人员，应在退休当月及时办理补缴或选择办理延长缴费。
办理退休需要什么手续资料
办理退休需要什么手续资料退休是每个人都会面临的阶段，为了办理退休，需要准备一些必要的手续和资料。
下面我们将详细介绍办理退休所需的手续和资料。
一、办理退休手续的基本流程1. 提出申请：在退休之前，个人需要向所在单位或机构提出退休申请，并填写相应的表格。
2. 提供身份证明：在申请退休时，个人需要提供有效的身份证明，包括身份证、户口本等。
3. 提供工作证明：个人还需要提供相关的工作证明，如单位开具的工作证明信、工作合同等。
4. 提供购房证明：如果个人购房后享受到住房公积金的补贴或贷款，需要提供购房证明及相关文件。
5. 提供养老保险证明：个人需要提供养老保险缴费证明，包括社保账户缴费记录、养老保险参保证明等。
6. 提供个人银行账户信息：为了保证退休金能够正常发放，个人需要提供个人银行账户的开户证明、银行卡复印件等。
7. 办理退休手续：按照所在单位或机构的规定，个人需要前往相应的部门办理退休手续，如人事部门、退休办等。
二、退休所需的资料清单1. 身份证：提供有效的身份证明，包括身份证原件及复印件。
2. 户口本：提供户口本原件及复印件。
3. 工作证明：提供单位开具的工作证明信、工作合同等。
4. 购房证明：如果享受住房公积金补贴或贷款，需提供购房证明及相关文件。
5. 养老保险证明：提供社保账户缴费记录、养老保险参保证明等。
6. 个人银行账户信息：提供个人银行账户的开户证明、银行卡复印件等。
7. 换领退休证书申请表：根据所在单位或机构的要求，填写退休证书申请表。
8. 其他相关证明文件：根据个人情况可能需要提供其他相关的证明文件，如婚姻证明、子女身份证明等。
以上是办理退休所需的手续和资料清单，个人在办理退休时应仔细准备，并根据所在单位或机构的要求进行申请和办理手续。
办理退休手续期间，个人可以咨询单位相关部门或专业人士，以确保申请顺利进行。
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职工办理退休手续须知
一、职工退休(职年龄
1.正常退休:职工正常退休年龄为男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁(原为干部身份或从事管理岗位工作,后从事生产岗位且退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的,按生产岗位退休。
2.特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工(工人和工作条件与工人相同的基层干部,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
3.因病或非因工致残提前退休:因病或非因工致残,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
4.破产提前退休:按国家和省的有关规定执行,破产企业应将破产有关政策告示职工。
5.退职:1998年6月30日前参加工作的原固定工,缴费年限(含视同缴费年限累计满1 5年,不具备退休条件,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可办理退职手续。
6.符合国家规定的其它退休条件的,按国家有关规定执行。
二、办理退休(职程序
1.个人申请(限于办理职工因病或非因工致残提前退休(职、特殊工种、企业破产提前退休及其它提前退休;
2.单位公示(职工因病或非因工致残提前退休(职、特殊工种、企业破产提前退休和其它提前退休以及女职工原为工人身份按管理岗位退休、原为干部身份按生产岗位退休的公示表必须个人签字;
3.对公示期满后无疑异或经调查核实后无误的人员,由职工所在单位填写《职工退休(职审批表》,经主管部门审核后,报劳动保障行政部门审批(核;
4.劳动保障行政部门按政策规定审批(核后,单位将审批(核结果通知职工本人后,送参保地养老保险经办机构,按规定计发退休待遇。