应届毕业生求职推荐信(完整版)

应届毕业生求职推荐信应届毕业生求职推荐信求职信××公司人事部：我知道李丽馨向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此为她写函。

敝校法律专业知名度较高，入学考试竞争激烈，十多人中才有一人被录取，李小姐就是这样一所法学院的毕业生。

她是我两年研讨课的学生之一。

1992年6月毕业，获得法学学士学位，而且我觉得我非常了解这位申请人。

研讨课第一年是概括地讨论社会科学，第二年讨论较专门的主题。

她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意而深入的见解。

在个性方面，李小姐表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了和善进取精神，痕恨轻易的妥协。

她积极的求学态度与生活方式，已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。

首先是在新皇--一家房地产公司管理契约业务，从1992年7月到1993年9月；继而受聘于松伟贸易公司企划部，从1993年10月迄今。

李小姐现在是想应用她所学到的商业经验和学识，到贵公司发挥更大的作用。

我相信她在新工作上会做得更好，所以毫不犹豫地李小姐。

我将感激您对这位申请人做慎重的考虑。

第二篇：应届毕业生求职简历范文个人履历个人情况：姓名：性别：出生日期：年月日毕业院校：大学学历：本科所学专业：公共事业管理联系电话：目标岗位：综合性人才本人是201X年应届毕业生，在工作上勤奋踏实，认真负责，积极稳重，自学能力强；容易与人相处，注重团队协作精神，能较快适应新环境。

在校期间注重专业基础学习和实践能力的培养，曾任班级生活委员和获得过学校三等奖学金。

能熟练地使用ord exel等常用办公软件。

实践经历：201X年11月至201X年4月在。

201X年5月至8月在进行人事及工程管理工作。

教育经历：201X年9月至201X年6月：学习201X年8月至201X年6月：201X年9月至201X年6月：；201X年9月至201X年6月：；其他学习经历及资格证：201X年4月至5月：学习人力资源管理的基本知识和基础理论，并获得了人力资源管理师三级资格证书；201X年9月到201X年12月：化职业资格证。

主修课程：公共政策学，计算机基础，人力资源开发与管理，公共事业管理学，管理心理学，管理学，公共组织学，公共关系学，社区管理学，社会学，行政学，办公自动化等。

自荐书尊敬的领导：您好！首先，辛勤的工作致以深深的敬意！同时也。

附送：应届毕业生求职材料的基本结构应届毕业生求职材料的基本结构、结尾、落款。

最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望有一个面试的机会。

自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。

自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。

二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。

三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。

四是富有个性，不落俗套。

三、个人简历个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。

你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。

个人简历一般由以下几部分组成：1、个人基本情况：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、健康状况、家庭地址、联系方式、照片等等。

2、学习经历：主要是个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

3、本人的实践、实习经历：主要列出大学阶段所从事过的社会工作、担任的职务，在各种实践实习机会当中担当的工作。

对于参加过实习实践工作的大学生，要突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

4、本人的能力、性格评价：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的特长、兴趣爱好、个性性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。

要重点列出学习期间的获奖情况、外语和计算机能力、专业技能能力。

5、联系方式：一定要清楚地表明你的联系方式，务必注明手机号码、e-mail地址。

有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当用人单位需要与你取得联系的关键时候，如果无法迅速找到你，招聘工作人员感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

四、毕业生表毕业生表是学校招生与就业工作处发给毕业生的、用以反映学生各方面的书面材料，是学校通过正规途径向用人单位学生的书面材料。

毕业生表涉及面广，内容丰富。

用人单位在接收毕业生书面材料时，一般都把学校统一制作的表作为考察毕业生的主要依据。

毕业生在寻找工作时，通常使用表复印件。

当用人单位确定要接收毕业生，正式签约时才用表原件。

表的权威性、可靠性以及复印后的重复使用性，要求毕业生在填表时，应本着诚实客观、认真负责的态度填写，既不贬低自己，也不过分的夸张。

毕业生表是反映毕业生综合情况并附有学校书面意见的表。

一般来讲，毕业生表的内容都应该包括：毕业生基本信息、毕业签定等内容。

毕业生完成个人基本情况的填写后，学院将组织班主任或辅导员对自己做出全面鉴定，然后再到学院学生科和学校就业管理与服务办公室进行审核盖章。

五、成绩单我校学生的成绩单是由学院教务部门统一打印盖章，有固定的格式要求。

成绩单构成了个人求职材料的重要组成部分，很多单位都会根据学生所应聘的岗位有针对性的查看成绩单中的专业课成绩和学分绩点，一般来说学分绩点越高则求职材料越有优势。

六、几点建议在招聘者的挑选过程中，自荐信和个人简历是你唯一能够全权控制的部分，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功夫成正比，下面是自荐信和简历制作的几项基本原则：1、内容资料要简单扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3、如果求职材料中有突出的事实支撑材料，可以假借第三人称的立场对自己进行评价，如同学、老师、朋友、实习工作单位眼中的你是什么样的，对你如何评价，这样你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂，能够增加内容的权威性。

4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如成功组织团体活动、控制预算、节省开支、引进新理念——要显示出你的与众不同，用精准的事实和数据把成就量化。

5、错别字的问题，在调查中许多招聘工作人员都说到了这个问题，他们最讨厌错字别字。

6、所取得的一些能力证书应该有目的的提供。

按照你应聘的职位，适当提供证书。

7、在投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位要求写简历，有目的的突出重点。

而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。

8、需要强调的部分采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点信息的注意力。

9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果。

11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

12、要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。

七、其他说明1、成绩单、毕业生表和获奖证书及其他证书一般应聘时提交复印件，待单位签订协议书时再提交相关材料的原件。

2、整体来看，求职材料包括其中的自荐信、个人简历、附带的一些证书等材料是浑然一体的，要前后呼应，不能一盘散沙。

3、求职材料中一般不要夹身份证复印件，除非用人单位提前明确说明。

招生与就业工作处201X年9月5日第二篇：应届毕业生求职心得应届毕业生求职心得转眼间已毕业许久，想起自己毕业求职的经历，现在还历历在目，一个人的彻夜网投简历，一个人的天南海北的参加各种招聘会，心中只有一个目标那就是“只为有一个美好的前程”，现在想起来这些真觉得不算什么，或许这些经历是你以后成长中美好的回忆和前行动力，今天看到母校新一届的毕业生校园招聘会开始了，又是一届毕业生即将走出校园，选择求职。

作为一个已毕业毕业生心里多少有些自己想说的话，或许这是一种校园情结，也或许是一种经历过的感受，总之这是一家之言，个人体会，但我想这些或多或少是每一位即将毕业大学生们，都可能遇到或即将遇到的困惑问题，要是因为我的一句话给你的求职有帮助，我想也没白写了。

首先我说说毕业写简历的技巧吧，或许是我个人的一点经历，与大家共享吧，都说一份好的简历能增加您面试的机会，这一点也不假，并且我觉得这是很重要的，也是我亲身经历，有很多学生毕业求职，简历不知道怎么去写，本来自己很优秀，从简历上看上去确很普通，结果一个人才被一份普通的简历埋没了，那怎么才能使你的简历与众不同呢，首先就是要“简介”切勿废话、多余的话、因为企业人力资源每天因为收集符合条件的简历工作是很繁重，甚至是很无聊的，要是你的简历缺少重点，没有自己优势，我觉得石沉大海的机会那是必然，或许他们会因为你的简历繁琐会对你第一印象减分，在写自己的简历的时候，我建议要是你ps功底好，最好我建议你适当美化一下（但是切忌不要过于艺术化、繁琐，美化的目的是看上去条理更清晰，重点优势更突出，而不是单纯的追求与众不同、个性化），因为标准化的简历太过普通，要是把你的简历做的美化一些，给他们视觉上有点新鲜感，或许能给你增加印象分。

其次再来说说投简历的技巧吧，我在求职时网上投简历最多了，现在的工作也是在网上投来的，好多同学都说在网上投简历和参加现场招聘会的区别和优势是什么？我觉得二者都有彼此的优势，有可能的话最好还是两种都尝试一下，接下来我来说说在网上投简历的技巧吧。

切忌：不要海投（也就是写好简历在网上挂着，等待需要你的企业去找你，我想这中命中机会不是没有，可以说太渺茫…太渺茫…），要主动出击，并且想尽一些办法争取，比如说一个企业在某个招聘网站信息职务是不全的，你可以去他们公司网站的人才招聘栏里去看一下，还有就是一些招聘网站上的简历信息填写是不全的，你可以把在你做的简历整成附件的形式，利用公司提供的邮箱发给他们，这样能丰富你的简历，可以在附件里增加你的作品集、获奖证书、等等（附加大小最好不要超过4mb，方法最好用ord格式，要是图片也都放在ord里面，然后每一张都压缩一下，这样会使你的简历大小变的很小，我尝试过ord里面你放40张图片压缩后也不会超过4mb），你简历变小的好处是：方便用人单位下载查看，节省人家的工作时间，因为此用人单位hr人员会对你会有好感的，觉得你这个人做事会提别人考虑。