2016四川选调生面试模拟题：2.5天弹性休假
-各省选调生面试模拟真题总结
-各省选调生面试模拟真题总结————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2016-2013年各省选调生面试真题2016年6月18日陕西省选调生面试题1、解释一下“三农‘之间的关系。
2、让你考察一个项目的可行性，你该怎么去做？3、“说和做”的关系。
2016年1月23日四川选调生面试题1、北方连降积雪，很多环卫工作人辛苦劳动，在街上打扫大街，非常辛苦，有的甚至受伤。
而在美国有个规定，如果有人在门前跌倒，该户人家就要承担相应的责任。
对此，你有和看法？请举例说明你在生活中负责任的事件。
2、有下列事情，要在12-13号内完成，你应该如何安排。
并说明理由。
（1）完成领导的讲话材料，15日前要用；（2）12日下午参加大学生就业交流培训会；（3）去另外一个单位去拿一个材料；另外，要参加单位组织的一个体检。
3 、耶鲁2002届中国籍的毕业生张磊承诺，将向耶鲁大学管理学院捐赠8888888美元，这是耶鲁管理学院毕业生捐赠的，最大的一笔个人捐款。
多数网友表示对张磊，为发展先进配备完善的耶鲁大学捐款表示不解，不理解。
甚至有网友情绪激动，指责张磊在中国上了十几年的学，没有中国大学的教育你什么也不是，还有网友认为张磊应该先把捐款投入到中国的教育事业上，对此你怎么看？2016年5月9日天津选调生面试真题（上午）四道题，20分钟。
1、创新是一个民族发展的不竭动力。
近年天津经济社会发展很快，请结合天津的实际情况，谈谈你对创新的看法。
2、演讲题：材料：有一个书法家教学生练字。
一个经常用废旧报纸练字的学生，反映他自己已经跟着书法家学了很长时间，可一直没有大的进步。
书法家就对他说：“你改用最好的纸试试，可能会写得更好。
”那个学生按照他说的去做了。
果然，没过多久，他的字进步很快。
请将由这个材料所想到，自拟标题，作5分钟左右的演讲。
3、你是本单位工作人员，由你筹备一个今年新录用的选调生与本单位工作人员的见面会，请问如何组织？4、领导安排你与一位同事共同完成一项工作，但是同事不肯与你合作，最终导致工作任务没有完成，请问你如何向领导汇报此事？（下午）1、有人说，为官一任造福一方；也有人说，权利不用过期作废，对上述两种说法，你怎么看？2、演讲题：一艘渔船在海上行驶，突然狂风大作！大家都束手无策，这时候，船长命令船员往船舱里面灌水，大家都不理解，但是还是照做了。
2016四川选调生面试模拟题：领导临时调整任务
2016四川选调生面试模拟题：领导临时调整任务四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
【题目】领导之前交代你一项工作，说是让你四天完成，突然情况有变，通知你两天必须完成这项工作。
你怎么办?【参考答案】工作中我们要面对很多不确定性，有的是临时更改任务，也有的是将时间节点提前。
因此，工作中就需要我们及时调动积极性应对各种突发变动。
首先，接受领导安排，表明解决问题的决心。
既然领导把截止时间从四天缩短到两天，其中一定是有突发变故所以领导才这么做。
因此，我要有一个积极的心态应对此事，主动接受领导的安排，并且向领导表示一定会抓紧时间按要求完成工作。
其次，仔细估算进度，想办法完成工作。
详细计算出剩余的工作量和所需要的时间，可以利用中午休息和晚上加班的时间尽力把工作任务赶上来。
如果我一个人的能力有限，不能在规定时间完成任务，我也会请求工作熟练而且有经验的同事帮助我共同完成。
如果有必要，也要及时和领导讲明情况，请求领导指派其他同事协助我将工作完成。
工作中也要谨记，虽然工期很紧，但也要严格按照领导要求保质保量地完成工作任务。
最后，按期完成任务，感谢同事的帮助。
完成工作任务后要及时上报领导，并向领导表明其他同事给予我的的帮助和支持。
除此以外，我也要感谢同事们给我的支持和帮助，请同事们吃顿饭表达谢意。
在今后的工作中，我也要吸取经验，工作中要时刻提高工作效率以防万一，也要在同事们需要帮助的时候伸出援手相互协助。
（来源于网络整理）2016年四川选调生面试于4月17日进行，由省委组织部组织指导有关市(州)委组织部实施。
试题全省统一命制。
按照结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
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四川选调生面试题目
四川选调生面试题目一、面试题目1.你为什么选择四川作为你的工作地点？2.你认为选调生应该具备哪些素质？3.在工作中，你如何处理与同事的矛盾？4.你如何看待当前的社会热点问题？5.如果你被录用，你将如何快速适应工作环境？6.你对四川的发展有什么建议或看法？7.请介绍一下你的团队协作经验。
8.你如何处理工作中的压力？9.你认为选调生应该如何服务群众？10.你如何看待当前的就业形势？二、参考答案1.我选择四川作为工作地点是因为四川是一个经济、文化、历史都很丰富的省份，同时也有着巨大的发展潜力。
我对四川的文化、历史、风土人情都很感兴趣，希望在这里工作和生活，更好地了解和融入这个地方。
2.作为选调生，我认为应该具备以下几个素质：一是政治素质，要有坚定的政治信仰和立场，能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；二是业务素质，要有较强的业务能力和水平，能够胜任自己的工作；三是道德素质，要有良好的道德品质和高尚的职业道德，能够做到清正廉洁、勤政为民；四是心理素质，要有较强的心理承受能力和自我调节能力，能够应对工作中的各种压力和挑战。
3.在工作中，我会首先通过沟通和了解找到产生矛盾的原因，然后采取有效的措施加以解决。
如果是自己的问题，我会主动承认错误并改正；如果是对方的问题，我会耐心地沟通和解释，以达到共识。
在处理矛盾的过程中，我会保持客观、公正、理性的态度，不把个人情绪带到工作中。
4.对于当前的社会热点问题，我认为我们应该从多个角度去看待。
一方面，我们应该关注社会公平、正义、民生等问题，积极参与到解决这些问题的过程中；另一方面，我们也应该关注经济发展、科技创新、环境保护等问题，为推动社会进步贡献自己的力量。
同时，我们也应该保持理性和客观的态度，不盲目跟风或者传播未经证实的消息。
5.如果我被录用，我会尽快适应工作环境。
首先，我会了解自己的工作内容和职责，明确自己的工作目标和计划；其次，我会积极与同事沟通交流，了解公司的工作流程和规范，掌握工作所需的技能和知识；最后，我会保持积极向上的心态，不断学习和进步，争取在工作中取得更好的成绩。
2016年四川公务员面试模拟题练习及答案
1、有关部门提出关注学⽣的营养餐，并提出了⼀套营养标准。
但是有⼈说：“关注学⽣的营养不能仅仅是在饭盒中”。
请你谈谈对这句话的理解。
【试题分析】综合分析题 本题主要考察考⽣能否全⾯看待学⽣素质教育包含的⽅⾯，学⽣的“营养”不仅仅是饮⾷上的营养，更多的是素质⽅⾯的“营养”，包括⾝体素质、⼼理素质、道德素质等等，并且能够就这⼀问题的不同⾓度给出相应的分析和解决⽅案。
【答题要点】 1、有⼈提出“关注学⽣的营养不能仅仅在饭盒中”，这句话深刻的告诉我们⼀个道理，学⽣的成长需要增加各⽅⾯的营养，包括创新能⼒、道德素质、⾝体素质、⼼⾥素质等等，我认为这个观点是⼗分有道理的。
2、在我们现在教育体制下，很多学校家长和学⽣都以考试成绩为⽬标，导致很多学⽣出现⾼分低能、⾃⽴能⼒差、创新能⼒不⾜等现象;同时，也使很多学⽣在这样的环境下出现浮躁、价值观扭曲的问题;⼀些学⽣甚⾄⽆法接受⽼师的批评⽽⾃杀，这样的⼼理素质也⽆法适应这个社会的发展。
因此，我们不仅仅要关注学⽣饭盒中的营养。
3、针对这样的问题，我们也需要认真反思，多多努⼒改进，我觉得可以从以下⼏⽅⾯着⼿：(1)、国家教育相关部门要切实加⼤教育体制的改⾰，让我们的学⽣能够全⾯提升⾃⾝的素质，有更多的“营养”供学⽣吸收。
(2)、学校和家长要改变思路，加强对学⽣能⼒的引导，着⼒培养学⽣的创新能⼒、公德素质以及适应社会发展的⼼理素质，给学⽣⼀个宽阔的发展环境，让学⽣有机会吸收更多的“营养”。
(3)、作为学⽣，也要认识到⾃⾝的不⾜和社会⼤环境的需求，努⼒开拓视野、转变思路，主动去接触和学习更多的知识，让⾃⼰去汲取更多的“营养”。
4、总之，少年智则国智，少年强则国强。
学⽣的全⾯提升和培养关系到我们未来的发展，我们要逐步推进教育改⾰，让我们的学⽣能真正的丢掉“营养不良”的帽⼦。
2、果农常常把肥料施到离树苗稍远的地⽅，并且说“如果肥料施到树根上就会造成树根的萎缩”。
请谈谈你对这现象的理解。
2016湖北选调生面试热点：两会十大民生热点对话“十三五”(六)
2016湖北选调生面试热点两会十大民生热点对话“十三五”（六）2016湖北选调生考试笔试已结束，2016湖北选调生考试面试时间：3月26日-27日，考生需了解时间安排，合理备考!。
“2016年将推动完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工休假保障措施;加强带薪年休假落实情况的监督检查;推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时间、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季2.5天休假模式。
”不久前，全国旅游工作会议上传出的这一消息给长期难以休假的职工带来了希望。
主持人：对于与休假有关的政策调整，大家有什么感受?周蕊(新华社上海分社记者)：举一个具体的例子吧。
2015年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励。
从2016年1月1日起，晚婚奖励假正式退出历史舞台，理论上只保留3天婚假，而各省的婚假从3天到1个月不等。
我采访了解到，不少处在适婚、适育年龄的人表示，妇女节、青年节没休过，双休日和节庆假期能否休息要“看运气”，以往休假几率最大、时间最长的晚婚假如今又被“取缔”，感觉假期实在是不够用!王冰(北京白领)：我原本打算今年1月28日领结婚证，因为正好是星期日，还打算邀请亲朋好友来见证。
可一听说婚假政策要变，去年12月31日，我特地请假“突击”领证。
到登记中心一看，已经好多人在排队了，最后一直到下午快关门才搞定。
不过，我还是挺庆幸能赶上“末班车”，否则我早就定好的欧洲蜜月之旅可就泡汤了。
程迪(新华社江西分社记者)：晚婚假虽被取消，但多地职工仍可享受由晚育假调整的“生育假”。
目前有超过11个省明确，女方产假在国家规定的98天基础性产假基础上，增加30天至60天。
其中，安徽、四川、宁夏、山东等地女方产假均增加60天。
张蓉(上海的一位准妈妈)：我马上就要临产了，虽然关注上海版的产假政策，但不抱很高的期望。
四川省选调生面试真题及答案43套
四川省选调生面试真题及答案 43套目录: 考官题本1、2018年 3月8日公务员考试 xx 局面试真题及参考答案（考官用）2、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一3、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一4、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一5、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一6、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一7、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一8、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一9、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一 10、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第11、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套）（10）.12、公务员考试省直单位面试考官题本（1）. 13、公务员考试省直单位面试考官题本 （2）. 14、公务员面试题本和答案 2（供考官用） .15、公务员省考结构化面试考官题本（类别：省直机关及其直属机构）16、公务员省考结构化面试题本（考官使用） .17、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） （1）.18、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） （2）.19、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） （3）.20、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） （4）.21、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） （5）.22、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） （6）.23、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） （7）.24、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一）（8）. 历年真题2015年 6月 27日四川省定向招考面试真题及答案 .2015年 6月 28日四川省乡镇定向招考面试真题及答案 .2016年 6月 25日四川省定向招考面试真题及答案 .2016年 6月 26日四川省定向招考面试真题及答案 .2017年 6月 24日四川省省直遴选面试真题及答案 .2017年 6月 25日四川省定向招考面试真题及答案 .2018年 6月 9日四川选调生面试真题及答案 .2018年 7月 7日四川公务员基层定向岗位面试真题及答案 .2019年 11月25日四川省市州直属定向选调生面试真题及答案 .2019年 11月25日四川省泸州市定向选调生面试真题及答案 .2019年 11月25日四川省直属定向选调生面试真题及答案 .2019年 11月26日四川省直属定向选调生面试真题及答案 .2019年 11月27日下午四川省定向选调生面试真题及答案 .2019年 11月28日上午四川省定向选调生面试真题及答案 .2019年 11月28日下午四川省定向选调生面试真题及答案 .2019年 1月 5日四川定向选调生面试真题及答案 .2019年 6月 1日四川省选调生面试真题及答案 .2019年7月14日四川省纪监委面向全省公开考调公务员面试真题及答案））））））））套套套套套套套套2019年8月3日四川省成都市选调生面试真题及答案.全文内容下载：百度：面试119搜索：四川省选调生面试真题及答案2016 年6 月26 日四川省定向招考面试真题及答案材料：贾海霞、贾文其，井陉冶里村一对重度残疾人。
2016年6月21日下午广东省公务员考试省直面试真题_真题无答案-交互
2016年6月21日下午广东省公务员考试（省直）面试真题
(总分100, 做题时间90分钟)
面试题
1.
国务院办公厅下发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
对于夏季“2.5天休假”模式，你怎么看？
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2.
为了提高市民的科学素养，市科技局准备组织开展辨别伪科学的宣传活动。
作为科技局的工作人员，为了组织好此次的活动，你认为应该重点做好哪些方面的工作？
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3.
区政府政务服务大厅准备引进一台智能机器人作为“大厅导办”，如果领导让你就机器人的功能展开调研，你会怎么做？
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4.
单位准备举办一期公文写作理论知识讲座，但一些窗口工作人员说工作忙，没时间参加。
作为讲座活动的负责人，你会如何与他们沟通？
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1。
2016四川公务员面试模拟题：雾霾天气采取弹性工作制
更多四川公务员面试热点<<<点这里看2016四川公务员面试模拟题：雾霾天气采取弹性工作制2016年四川公务员考试笔试成绩已于6月2日公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
四川省考晒分数知排名了解同职位其他人的分数情况，提前准备面试。
点击查看四川公务员面试课程根据自身学习能力选择适合的班次。
【题目】北京市启动雾霾红色预警期间,建议各企事业单位可视情况采取弹性工作制,对此，你怎么看?【参考答案】不可否认“实行弹性工作制”这一举措在重度大气污染的天气里,确实对公众健康能起到某种程度上的保护作用。
但是，对于这种“弹性工作制”的积极价值，我们要客观评价，不可高估。
据中国气象局统计，2015年我国大范围持续性雾霾共出现11次之多。
在这种雾霾早已常态化普遍化的情况下，“弹性工作制”规避雾霾危害的局限性非常明显。
另一方面，“弹性工作制”不可能完全代替作为主要工作方式的“定时工作制”，且也并非所有工作岗位都能实行“弹性工作制”。
从大气污染治理的角度看，“弹性工作制”之类措施，也只能算是一种消极被动性的治标措施，绝非治本之策。
从目前的情况来看，只有以“壮士断腕”的勇气，对制造雾霾的主要污染源动真格治理，从而切实减少大气污染的排放总量，才能真正解决雾霾问题。
因此，我认为可以从以下三个方面采取措施：首先，全社会要从思想上重视起来。
从企业角度来讲，应该更加具有社会责任感，企业至少应该公布自身的污染物和危险废弃物排放，满足公众的知情权。
从民众角度来讲，也要从自身行动起来，尽量能够绿色出行等。
其次，完善相关的法律法规。
从眼前来看，必须在法律层面对任何超标违法的污染排放主体，实施最严厉的惩罚，构筑有威慑力的治污惩戒机制;最后，要加快转变经济发展方式，全面深入推进产业结构调整。
从长远看，必须在社会发展层面，通过强有力的制度性改革，真正将“转变发展方更多四川公务员面试热点<<<点这里看式”从空洞的口号落实为切实的行动，彻底改变高能耗高污染的粗放型发展方式、推动社会经济产业结构和能源结构的全面优化升级。
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2016四川选调生面试模拟题：2.5天弹性休假四川选调生考试面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
【题目】
河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”
2.5天休假模式。
专家认为2,5天小长假有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求。
但也有不少网友担心，周末双休、带薪休假都实现不了何谈2.5天小长假，最后还会沦为机关事业单位的福利假期，当务之急是落实带薪休假。
对此你怎么看?
【参考答案】
2.5天弹性休假，理想很丰满，现实很骨干。
自国办公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》以来，“周五+”的休假模式一直备受热议，公众为之拍手叫好的同时，也有许多民众提出质疑，担心带薪休假的政策无法落实，担心最后小长假政策沦为机关事业单位的专属福利。
这样的担心不无道理。
必定连正常休假都无法保障的情况下，谈何实现2.5天小长假，无法实现2.5天小长假，又如何实现丰富公众的假日体系，公众没有丰富的假日体系，又如何促进旅游消费。
从社会整个休假保障情况来看，行政机关、事业单位对法定节假日、带薪休假、周末休息的落实往往是走在最前面的，其实这与其行业属性、工作性质有着密切关系。
因此，在国务院出台“周五+”休假制度的框架下，行政机关、事业单位必将会成为最先受益者，弹性休假或将成为少数人的“隐性福利”。
在本就休假福利不公的语境下，弹性休息制度会不会引发新一轮的休假不公平。
因此，如何让好的休假政策普惠到所有人，才是问题的关键。
从私人雇佣为主的市场环境下，很多在私营企业、中小型公司上班的人来说，能够保证法定节假日、周末的正常休息，已实属难得，想要在周末的基础上拓展半天假，必将遭遇更大的阻力。
同时，《意见》规定：各地各单位在严格遵守相关法律和不影响生产生活的前提下，可根据自身实际情况自愿执行。
可见，能不能落实休假政策，让私企职工真正享受“周五下午加周末”的福利，起决定作用的还是企业的“老板”，这也许就是带薪休假始终无法落实的
真正根源吧。
因此此次《意见》的出台必定无法发挥其预期效果，2.5天休假
模式对众多私企职工来讲不过是海市蜃楼。
在市场竞争日益白热化的今天，对很多生产企业、中小型公司来说，要实现集中调休、全员放假是很难操作的。
要保证好劳动者休息权益，无不需要政府、职能部门从中发力，必要的引导和监督不可或缺。
既然不少生产企业受工作性质限制，无法真正落实休息制度，是否可以考虑适当提高劳动者在周末、节假日加班的薪资水平，而不是全年365天一个样，“一刀切”数天来论报酬。
倘若能突破这个口子，何尝也不是对国家2.5天弹性休假政策的一种支持。
当然，《意见》也明确指出，2.5天弹性休假是在不违反国家法律的前提
下推行出来的，每周40小时的总工作时间是不变的，用人单位若要执行“周五下午加周末”的休假模式，就要将周五下午的4小时工作时间安排到周内其他时间来补齐。
如此一来，这4小时如何补，怎样补将会是千差万别，形式多样，况且能不能真正补也还是个问题呢。
这就要求一方面用人单位特别是行政机关、事业单位强化行为自觉，以自律来保证每周40小时的工作时间不打折扣;另一方面还得加大政府监管、互控力度，让“4小时”去向有据可查，坚决不
能让弹性休假成为少数人的福利。
（来源于网络整理）
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