班组安全管理细则

制度名称中钢集团安徽天源科技股份有限公司班组安全管理细则

制度文号中钢天源〔2014〕

53号

制度

版本2014年版

主办

部门生产经营部审核

部门证券投资部

会签部门签发

日期2014年9月28日

所属制度类别安全与环保管理/安全生产监督管理

所属制度层级原则制度（第一层级）＋执行制度（第二层级）

承接上位制度《总经理工作细则》

下位制度制定者生产经营部、各单位

废止说明生效

日期2014年9月28日

制定目的为加强公司的基层班组安全生产管理, 建立班组安全生产管理体系, 促进“班组达标，岗位达标”，切实保障公司每个职工在劳动过程中的安全与健康，保护公司财产不受意外损失，保证生产经营活动正常有序进行。

制定依据《中华人民共和国安全生产法》适用范围全公司

约束对象班组安全管理

涉及的相关制度《中国中钢集团公司班组安全建设管理规定》、《中国中钢集团公司班组安全标准化考评办法》、《安全生产责任制》、《安全生产监督管理办法》、《生产安全事故管理制度》

中钢集团安徽天源科技股份有限公司

班组安全管理细则

（2014年9月26日经总经理办公会议审议批准）

第一章总则

第一条为加强公司的基层班组安全生产管理, 建立班组安全生产管理体系, 促进“班组达标，岗位达标”，切实保障公司每个职工在劳动过程中的安全与健康，保护公司财产不受意外损失，保证生产经营活动正常有序进行，特制定本管理制度。

第二条公司各单位班组管理适用本制度。

第二章班组安全管理组织机构和职责

第三条各单位应结合作业强度和作业任务风险，合理定员确定班组，严禁超员或者（人员不足）超劳动强度作业，严禁两班交叉作业。

第四条每个班组应配有班组长，班组长是班组安全生产的第一责任人。

第五条每个班组应至少配备一名班组兼职安全员，协助开展班组安全工作。安全员不在时，班组长应当明确代管人员，班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关工作。

第六条班组长、班组安全员和班组成员应按公司《安全生产责任制》严格履行职责。

第三章班组安全管理方法与程序

第一节班前班后会和交接班

第七条每个班组长原则上应在每天生产前和当天下班前分别组织召开班前和班后会，会议原则上要求全部组员参加。

第八条班前会主要内容应包括：

（一）会前集合：

1.班前点名，记录考勤；

2.班组长检查成员着装、劳动防护用品穿戴是否符合要求；

3.班组长观察班组成员情况，观察员工精神状态，是否精神恍惚，是否感冒生病，是否喝酒等；

（二）结合上一班作业情况，合理安排当班作业任务；

（三）分析当班作业可能出现的事故风险并提出相应的防范措施；

第九条班后会主要内容应包括：

（一）会前集合，班后点名，记录考勤；

（二）总结讲评当班任务完成、设备运行、安全和5S情况；

（三）表扬好人好事，指出当班忽视安全，违章作业、工作怠慢、组织失误等的不良现象；

（四）强调下班途中安全注意事项。

第十条上下两班的班组长应在现场进行交接班，并至少包含以下内容：

（一）现场安全状况、存在的隐患和整改情况，以及需要注意的安全事项；

（二）设备运行和检修情况；

（三）需要下一班接续完成的任务以及相应的工艺要求和注意事项。

第十一条交班和接班班组长的工作要求

（一）交班的班组长

1.应在下班前，组织对所属的设备、管线阀门、仪表等进行全面检查，当班出现的问题应及时解决，不得无故拖延给下一班；

2.交班前组织操作工擦试好所属的设备、电器仪表等。整理好记录，清扫工作现场，检查工具、仪器、防护用品、消防器材等，做好交班前的准备工作。

（二）接班的班组长

1.必须至少提前十分钟到岗，认真听取上一班班长对生产情况的介绍和本班生产任务的要求；

2.必须对工作认真负责，听取交班者介绍情况，并对安全和工艺条件进行全面检查。

（三）交接班要做到五不接：

1.交班项目交待不清不接；

2.存在不安全生产因素不接；

3.事故原因不清，处理不完不接；

4.设备运转异常不接；

5.工具不全、设备、现场不清不接。

（四）交接班时如双方之一发生争执，应及时报告车间负责人或值班人员进行协商解决。在此期间由交班者正常操作直到问题解决，交接班期间发生事故由交班者负责，接班后发生事故由接班人者负

责。

第十二条班组应当坚持正规循环作业，严禁两班交叉作业。

第十三条班前班后会（附件1）和交接班应按要求认真做好记录，字迹清晰，记录完整，签字确认，并由班组长负责妥善存放，便于查阅和追溯。

第二节班组现场文明生产

第十四条各班组应当严格执行公司现场文明生产及5S管理制度，作业现场达到并保持以下标准：

（一）职业危害告知和安全警示标志标识完好、醒目、整洁：

1.应悬挂在生产现场的醒目位置；

2.要统一、规范，符合GB2894—1996《安全标志》的要求；

3.内容、数量和规格要满足警示需求，严禁将安全标志不分位置、集中悬挂。

（二）设备、工具无缺陷（包括跑、冒、滴、漏）、无隐患，安全防护装置和设施齐全可靠，符合相关规范要求；

（三）作业环境整洁，不随意堆放垃圾，地面无积水、积油和垃圾等杂物，物料、工具定点定置摆放整齐，安全通道畅通，油品、危废用专用容器盛装并定点存放，无长流水、长明灯现象；

（四）班组安全管理制度上墙或看板；

（五）生产区域无打闹嬉戏、玩手机、睡岗、脱岗等违规违纪行为；

（六）其他。

第三节班组安全活动日

第十五条各单位应为班组安全文化建设提供必要的条件，鼓励和支持班组开展各种安全文化创建活动，根据实际情况，每周确定一天定期作为班组安全活动日。

第十六条安全活动日以班组为单位，由班长或班组安全员主持，并做好活动记录。

第十七条班组安全活动应当包括：

（一）安全学习：安全生产文件和安全规章制度、安全基础知识、班组安全管理制度、岗位责任制、安全操作规程、突发事故（事件）现场处置方案等；

（二）事故案例分析与讨论；

（三）班组危险预知活动及“安全五步工作法”训练（见附件2）；

（四）现场应急处置方案演练；

（五）安全合理化建议；

（六）安全谈心与思想帮助活动；

（七）安全文化建设：安全园地建设，安全承诺与宣誓活动，安全知识竞赛，争创安全岗活动，安全文艺表演，事故展览，安全心声、警句、诗歌、漫画、雕刻等创作比赛；

（八）其他。

第四节班组学习培训

第十八条各单位应当对班组员工进行经常性的安全警示教育，强化班组员工安全风险意识、责任意识，增强员工遵章守纪的自觉性。

第十九条各单位要强化岗位风险识别方法培训，提高员工风险识别和防范能力。加强班组应急知识培训，确保班组员工熟悉防灾措施、避灾路线，具备自救互救和现场应急处置能力。

第二十条各单位加强班组长和安全员的安全培训工作，并确保其熟练掌握：

（一）班组安全教育培训内容和要求；

（二）对照安全检查表，进行安全检查（隐患排查）的方法；

（三）班组危险预知活动的程序和要求；

（四）岗位危险有害因素；

（五）标准化作业程序；

（六）班组安全文化创建内容和方法；

（七）班组安全预警条件、时机和方式；

（八）现场应急处置方案及演练方法；

（九）班组安全标准化考评办法。

第二十一条新员工、转岗和复岗员工上岗前，班组应当对其进行专门培训，培训内容包括：

（一）班组安全管理制度、岗位安全生产责任制和安全操作规程；

（二）岗位危险有害因素；

（三）岗位可能发生的生产安全事故类别及其预防和现场应急处置措施；

（四）安全生产设备、设施、装置和个体防护装备（用品）的维护保养和正确使用方法；

（五）事故（事件）报告程序；

（六）其他。

第二十二条班组应当将班组安全生产责任制、管理制度、操作规程、关键岗位作业指导书、现场应急处置方案等，作为班组安全学习的主要内容之一，经常组织本班组员工学习，确保其熟练掌握。

第二十三条班组学习培训应建立相应的培训记录，并对班组成员安全培训效果进行评估，确保合格后才能上岗。

第五节班组事故（事件）报告和处置

第二十四条各单位应强化班组安全事故管理，及时报告和处理生产安全事故，积极采取预防措施，防止和减少生产安全事故发生，提高全体员工安全意识和责任感，保证安全生产。

第二十五条事故报告和处置按公司《生产安全事故管理制度》执行。

第六节班组安全检查与隐患排查

第二十六条各单位应当开展班组安全生产检查与隐患排查，识别生产活动中存在的物的不安全状态、人的不安全行为，以及生产过程中潜在的职业危害。

第二十七条班组安全检查要求

（一）作业前岗位安全检查：开始当班作业前，作业人员应当对照岗位安全检查表，认真进行岗位安全检查确认，确认安全后，方可开始作业，并做好确认记录。

（二）班中巡回检查：班组长或者安全员每班至少对本班组物的不安全状态和人的不安全行为巡回检查一次，发现问题按规定及时上报或者处置，并做好巡回检查记录。

1.班组物的不安全状态检查

（1）设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。

（2）设备、设施、工具、附件是否有缺陷。制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。

（3）易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。

（4）生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。安全出口是否畅通，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。

2.班组人的不安全行为检查

（1）本班组员工有无忽视安全技术操作规程的现象。比如：操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等；

（2）有无违反劳动纪律的现象。比如：在作业场所工作时间开

玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆，酗酒等；

（3）有无误操作、误处理的现象。比如：在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等；

（4）个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比如：进入工作现场是否正确穿戴工作服、安全帽、劳保鞋、手套、口罩、安全带等；电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。

3.及时发现安全生产的好典型，并进行宣传、推广，掀起学习安全生产经验的热潮，进一步推动安全生产工作。

第二十八条班组应当加强作业现场安全监测监控系统、仪器仪表的保护与管理，并正确使用。

第二十九条班组进行危险性较大的检修、受限有限空间作业、禁火区域的动火作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业时，应当严格履行本单位相关审批手续，作业前全面、清楚地做好安全技术交底和现场安全确认后方可作业，并做好相关记录。

特种作业由持有相应特种作业证的人员承担。

第七节班组安全互保联保

第三十条各单位负责组织本单位员工签订《班组安全互保联保协议》（附件2），明确互保联保对象；各员工应熟悉互保联保对象和内容，并在作业中互相提醒、监督对方安全作业，不发生违章作业行

为。

第三十一条安全生产互保联保内容

（一）安全生产互保：作业中，互保双方要对对方的安全健康负责，做到四个互相：

1.互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

2.互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

3.互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

4.互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。

（二）安全生产联保：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体，主要内容如下:

1.在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；

2.在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件；

3.在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

第三十二条互保联保的范围：各班组成员之间、班组与班组之间。

第三十三条互保、联保的形式：

（一）大班成员中以两人为单元按照自愿的原则互保；

（二）岗位为一人或单数的，与班长互保；

（三）班长、班组安全员与全班成员联保；

（四）相关联的班组之间联保；

（五）相关联的互保对象之间联保。

（六）岗位为一人的，与同一工作性质、同一工作时间的相关班组联保。

第八节班组安全合理化建议

第三十四条各单位应组织本单位各班组开展合理化建议征集活动，调动员工提合理化的主动性和积极性，并按公司《合理化建议管理办法》的程序要求收集上报和实施奖励。

第三十五条班组安全合理化建议可包括：班组安全管理、材料消耗、废旧利用、班组建设、技术革新、生活后勤，加强政治思想工作和凝聚力等其他任何有利于本班组的改进事项。

第四章考核与奖惩

第三十六条公司班组安全标准化考评按《中国中钢集团公司班组安全标准化考评办法》实施，分为组织保障、班组长管理、现场管理、安全培训、安全文化、安全绩效等六个项目进行。

第三十七条各单位应当对本单位班组安全标准化建设情况实施月度抽查、季度考评，并将抽查与考评结果（包括发现的问题与相应的整改措施）向所有班组通报。

第三十八条公司生产经营部应当对班组安全标准化建设情况实施季度抽查，并将抽查结果（包括发现的问题与相应的整改措施）在全公司进行通报。

第三十九条公司结合内部检查和上级单位检查情况按公司年度目标责任制考核的有关规定，对有关单位和班组进行通报和奖惩。

第四十条班组应当对照各级通报提出的问题，举一反三，逐项落实整改措施，不断提升班组安全标准化建设水平。

第五章附则

第四十一条本制度由生产经营部负责解释，经公司安委会审议通过、公司总经理批准后发布，自发布之日起施行。

附件：1.中钢天源班前、班后会议或班组活动记录

2.中钢天源班组安全互保联保协议

附件1

中钢集团安徽天源科技股份有限公司

班前、班后会议和班组活动记录

班组时间年月日主持人参加人数人地点

班组未参加人员名单：

会议内容记录：

记录人：班组长：

附件2

中钢集团安徽天源科技股份有限公司

班组安全互保联保协议

为促使互保联保双方在工作中充分发挥相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助的作用，从而促进安全生产总体目标的实现。结合公司对班组建设的要求及“我的安全我负责，他人的安全我有责”的原则，在班组和班组成员之间签订互保联保协议如下：

一、互保成员的职责要求：

作业中，互保双方要对对方的安全健康负责，做到四个互相：

1.互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

2.互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

3.互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

4.互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。

二、互保成员的职责要求：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体，职责如下:

1.在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

2.在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3.在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

三、互保联保对象要有错必纠，有错必改，避免事故的发生。

四、凡发生事故，互保对象、班组长及班组安全员除按事故中所担负的责任外，应负互保联保连带责任，依据被保护人的受伤情况，处以30~300元/次的联保班组1

互保对象

签名

联保班组2

互保对象

签名

年月日