项目经理劳动合同范本
劳动合同(工程项目经理)范本5篇
劳动合同（工程项目经理）范本5篇篇1劳动合同（工程项目经理）范本甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方工程项目经理的有关事宜达成如下协议，以遵守法律法规并维护双方合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，全力以赴完成工程项目管理工作，包括但不限于项目规划、实施、监督、资金管理、人员管理等工作内容。
1.2 乙方应确保项目工程质量符合标准、工期符合合同约定，并积极维护甲方的利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
加班需提前向甲方报备，并得到甲方的书面同意。
2.2 如有项目紧急情况需要加班，乙方应当积极配合并按照甲方的安排履行职责。
第三条工资福利3.1 乙方的工资为______元/月，根据工作实际情况可能会有适当浮动。
3.2 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
3.3 乙方在工作期间如有出差或外派，甲方应承担相应的差旅费用和住宿费用。
第四条试用期4.1 乙方的试用期为___个月，试用期间工资待遇不变。
4.2 试用期内，乙方需按照甲方的要求进行工作，并接受甲方的管理。
第五条保密条款5.1 乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方离职后应当无条件交还甲方所有资料和机密信息，并保证不会利用这些信息为自己谋取私利。
第六条绩效考核与晋升6.1 乙方的绩效考核标准由甲方制定，根据实际工作表现给予相应的评价和奖惩。
6.2 乙方在工作期间表现优异，甲方有权考虑提升乙方的职务和待遇。
第七条解除合同7.1 如因工作需要，甲方有权随时解除本合同，并通知乙方。
7.2 乙方若出现以下情况之一，甲方有权解除合同：恶意疏忽职守、违反保密条款、利用职权谋取私利等。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
建筑项目经理劳务合同6篇
建筑项目经理劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（项目经理）：_________________________鉴于甲、乙双方就甲方工程项目的劳务事宜，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方聘请乙方担任建筑项目经理，负责甲方工程项目的规划、组织、执行和监控，确保工程按照合同要求顺利进行。
乙方应负责整个项目的日常管理，包括制定项目计划、监督施工质量、管理现场安全等。
二、合同期限及工作地点1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：_________________________。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬为人民币______元/月。
2. 支付方式：每月支付一次，甲方应在每月的______日前将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责项目的日常管理工作。
2. 乙方需确保项目按计划进行，并对项目的质量、安全、进度负责。
3. 乙方应确保施工现场的安全，遵守相关法律法规及甲方的安全规定。
4. 乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，遇到重大问题应及时报告。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。
2. 甲方应提供乙方履行职责所需的支持和配合。
3. 乙方有权获得约定的劳务报酬。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，确保项目的顺利进行。
5. 双方应对项目信息予以保密，未经对方同意，不得泄露。
六、违约责任及赔偿损失1. 若因乙方原因造成项目延误或损失，乙方应承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按约定支付劳务报酬，每逾期一日，应支付逾期付款违约金。
3. 若因一方违约给对方造成损失，违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。
七、合同解除与终止1. 合同期满，双方不再续签，本合同自然终止。
项目经理劳动合同（精选6篇）
项目经理劳动合同（精选6篇）项目经理篇1甲方:地址:联系电话:乙方:身份证号码:工作岗位名称：家庭住址:联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限以完成一定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。
二、工作内容与工作时间1、项目名称：工程2、工作地点：3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。
同时接受甲方对工作成果的考核处理。
三、双方工作职责(一)甲方职责：1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。
2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。
保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。
3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。
负责项目部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。
4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处罚。
5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。
(二)乙方职责：1、项目全过程从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。
按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。
2、协调对外关系代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条款。
项目经理劳动合同范本3篇
项目经理劳动合同范本3篇篇一项目经理劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
项目经理劳务合同范本(通用6篇)
项目经理劳务合同范本（通用6篇）项目经理劳务合同范本第1篇甲方(聘方)：_______________乙方(受聘方)：_______________甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
第二条、受聘经营管理资产_____________________________________________第三条、受聘期限为5年，从20__年元月1日至20__年12月31日止。
第四条、受聘期待遇：扣除__原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)第五条、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;第六条、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。
第七条、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;第八条、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案。
第九条、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。
第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;第十一条、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;第十二条、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;第十三条、乙方实现责任目标，在20__年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;第十四条、乙方实现责任目标，在20__年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。
项目经理劳动合同范本（精选6篇）
项目经理劳动合同范本（精选6篇）项目经理劳动合同范本项目经理劳动合同范本（精选6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的项目经理劳动合同范本（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
项目经理劳动合同1甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________家庭地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________乙方经甲方工程部考核、试用合格，正式委托为甲方第________项目负责人。
为了保证乙方对甲方承接的项目工程进行施工的工程质量，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：首要条件：1、工程派单：由甲方工程部按派单规定统一分配，乙方应服从统一安排，不得挑选工程。
2、工期：乙方必须依照合同规定按时、按质竣工及交付业主使用。
3、工程结算：工程完工结算按实际工程直接费进行结算。
一、签订合同期自_______年____月____日起至_______年____月____日止：二、乙方的劳动报酬乙方的劳动报酬的提取形式是按单一项目工程计算，即：乙方向甲方上交所承包工程项目的管理费、税金及其它费用后，乙方付清所有材料款及所聘工人工资后的利润为个人报酬。
三、工程质量保证金、工程质量维修金的缴纳及退还1.工程质量保证金、工程质量维修金的缴纳：甲、乙双方签订合同时，乙方必须先向甲方缴纳工程质量保证金人民币伍仟元整，工程完工后乙方须缴纳单一项目工程直接费的3%作工程质量维修金。
2.工程质量保证金、工程管理保证金、工程质量维修金的退还：a)甲、乙双方因故终止本合同后，乙方最后一个所负责管理施工的装修工程经甲方和客户验收合格、工程结算完毕后，甲方在三个月内将工程管理保证金中的100%扣除罚款费用后退还给乙方。
项目经理聘用合同范本6篇
项目经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为项目经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任项目经理一职，负责甲方项目的规划、组织、协调、控制和监督等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，全面履行项目经理的职责，确保项目的顺利进行。
三、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的战略目标，制定项目计划，并组织实施。
2. 乙方需负责项目的整体协调与沟通，确保项目团队的高效运作。
3. 乙方需按照甲方的要求，严格控制项目成本，确保项目的经济效益。
4. 乙方应妥善处理项目风险，确保项目的顺利进行。
5. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的利益。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有年终奖及项目提成等激励政策。
具体数额根据项目情况而定。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若因项目需要加班，甲方应按照规定支付加班费。
2. 工作地点：根据项目的实际情况而定。
若需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲乙双方协商一致，可以终止本合同。
劳动合同(工程项目经理)范本4篇
劳动合同（工程项目经理）范本4篇篇1劳动合同（工程项目经理）范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（居住地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工程项目经理的劳动合同达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的工程项目经理，负责公司在建工程项目的全面管理工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：项目计划制定、项目进度控制、项目成本管理、项目风险评估、协调各部门工作进展等。
第二条合同期限1. 本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
2. 期满，甲乙双方可以根据合同约定终止合同。
若期满后双方未就续签合同达成一致意见，本合同自动终止。
3. 期间如有需要延长合同期限，应当提前30天书面通知对方并经双方协商一致。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期。
2. 试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
3. 试用期工资待遇及其他福利待遇按照本合同正式签订后的约定执行。
第四条工资及福利1. 乙方的工资将根据实际工作表现及项目效益进行核算，并在每月XX日发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定假期。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对公司的商业机密及其他保密信息保密，不得向外泄露。
2. 乙方因工作需要接触到的机密信息，甲方应当向乙方提供必要的保密培训及指导。
第六条竞业限制1. 乙方在解除劳动合同后，不得在合同约定范围内从事与甲方公司相同或相似的工作。
2. 若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿损失及承担法律责任。
第七条解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并给予相应的通知期：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作能力不适应工作需要，在培训或调整后仍未能胜任工作；（3）擅自外借、外租或私自变更、拆动公司设备或承包工程；（4）其他严重违反劳动合同的情形。
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根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
劳动合同期限：自年月日至法定退休日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要从事工作。
乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。
（二）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相
关规定进行实际处理和操作。
（三）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（四）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
四、劳动报酬
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。
（二）甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。
（三）甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。
五、社会保险和福利
（一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于15年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为3000元、二级建造师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为2000元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。
（二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资元；据此由乙方为其投保基础保险元，甲方承包元，乙方承担元；另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担元，乙方承担元。
（三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。
（四）乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。
六、劳动纪律
（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的《考核方案》等各项规章制度。
（二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。
七、劳动合同的解除
（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：
1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。
2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。
4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：
1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。