解除劳动合同报告(通用8篇)
解除劳动合同通知书通用版8篇
解除劳动合同通知书通用版8篇篇1（用人单位简称：XXX公司）尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于双方之间的劳动合同因特定原因无法继续履行，经本公司慎重考虑，现决定解除与您签订的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，以充分了解解除劳动合同的相关事宜。
一、解除劳动合同的原因因下列第______项原因，致使双方无法继续履行劳动合同：（一）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（三）劳动者存在失职、营私舞弊等行为，对用人单位利益造成重大损害；（四）劳动者与用人单位的岗位需求不符，无法胜任工作；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行；（六）其他法定原因：____________________________。
二、解除劳动合同的日期本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日，即双方劳动合同解除的日期。
请您在上述日期前完成工作交接，并办理相关离职手续。
三、待遇结算（一）您的工资、奖金等薪酬将结算至XXXX年XX月XX日。
（二）社会保险、住房公积金等福利待遇将根据相关法律法规进行结算。
（三）其他待遇结算：_______________________________________。
四、工作交接及物品归还请在本通知生效前与您的部门负责人完成以下事项的工作交接：（一）工作文件的整理和移交；（二）公司物品的归还；（三）其他需要交接的事项：_______________________________________。
五、保密义务及竞业限制请您在离职后遵守以下约定：（一）遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息；（二）在竞业限制期限内，不在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作；（三）其他竞业限制及保密义务的相关约定：_______________________________________。
六、法律责任如您在离职后违反本通知书的约定，包括但不限于未按时交接工作、未归还公司物品、泄露公司机密等，公司将有权追究您的法律责任。
解除劳动合同证明书(通用模板)8篇
解除劳动合同证明书（通用模板）8篇篇1兹有本单位员工____________，性别______，年龄______，工作岗位______，身份证号______，因以下第______项原因自用人单位解除该员工劳动合同事宜达成一致：根据国家及地方相关法律法规和政策规定，就解除事项协商如下：一、解除依据与原因根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，双方同意解除劳动合同。
具体原因为以下第______项：（一）劳动合同期满，不再续签；（二）员工自愿提出辞职申请并获批准；（三）用人单位因工作需要调整岗位等原因需要解除劳动合同；（四）员工存在严重违纪行为，依法依规解除合同；（五）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；（六）其他合法合规的情形，双方协商一致解除合同。
具体原因为_____________________________。
员工对解除原因确认无误并签字确认。
二、解除时间双方同意劳动合同解除时间为______年______月______日。
在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。
员工应完成交接工作，用人单位应支付完毕劳动合同解除前的所有待遇。
三、待遇结算双方确认劳动合同解除后，应依法依规结算包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬以及社会保险等福利待遇。
具体结算情况如下：_____________________________。
用人单位与员工对待遇结算确认无误并签字盖章。
四、保密义务与竞业限制双方同意，劳动合同解除后，员工应遵守保密义务，不得泄露用人单位商业秘密及其他机密信息。
同时，在竞业限制期限内（如有），员工不得从事与用人单位相竞争的业务活动或其他损害用人单位利益的行为。
竞业限制期限为______个月，自劳动合同解除之日起计算。
对于违反保密义务和竞业限制的员工，用人单位有权追究其法律责任。
五、法律责任与纠纷解决劳动合同解除后，如一方违反本证明书的约定或法律规定，应承担相应的法律责任。
离职报告和解除合同8篇
离职报告和解除合同8篇篇1甲方（员工）：_____________________乙方（公司）：_____________________鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前终止该合同。
为明确双方权益，经友好协商，达成以下离职报告及解除合同协议：一、离职原因甲方在此声明其离职原因为：_____________________。
乙方理解并支持甲方的决定，同意甲方提出的离职要求。
二、离职日期双方同意，甲方的最后工作日为____年____月____日。
自该日起，甲方将不再履行原劳动合同约定的职责与义务。
三、合同解除基于甲方的离职决定及其最后工作日的确定，双方同意自甲方最后工作日之日起，原劳动合同正式解除。
四、工资及福利结算1. 工资结算：乙方将按照原劳动合同约定的工资支付方式，支付甲方至最后工作日的工资。
2. 福利处理：乙方将按照国家的法律法规及公司政策，对甲方应享有的福利进行结算。
五、保密义务及竞业禁止1. 甲方在离职后，仍应对在乙方期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 甲方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方业务性质及甲方岗位另行约定），不得在与乙方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任，包括但不限于赔偿对方的损失。
七、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 甲方离职后，应及时办理相关工作的交接，确保乙方工作的正常进行。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（签字）：_____________________乙方（盖章）：_____________________日期：____年____月____日以上协议系甲乙双方真实意思表示，双方在签署本协议时已充分阅读并理解本协议的所有内容。
合同到期离职报告怎么写(整理16篇)
合同到期离职报告怎么写（整理16篇）篇1：合同到期离职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。
我自年月日进入股份有限公司，年月日调入某某部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇2：合同到期离职报告尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我和公司签的合同的截止日期为20某某年某某月某某日，还有一个月就到期了，我决定在那时辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为某某公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在某某年x月某某日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇3：到期离职合同一、合同到期离职证明范本我司员工，身份证号码：，于某某月某某日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为某某月某某日至某某月某某日。
解除劳动合同证明书样板通用版8篇
解除劳动合同证明书样板通用版8篇篇1编号：[具体编号][甲方公司名称]（以下简称“甲方”）与[乙方姓名]（以下简称“乙方”）本着平等自愿的原则，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方基本信息甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]二、解除劳动合同的双方意愿鉴于以下原因，甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方于XXXX 年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[具体合同编号]）。
双方均已明确知悉本决定之内容和法律效应。
特此予以证明并正式解除该劳动合同。
解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。
三、解除劳动合同的条款及条件1. 甲乙双方确认，本次解除劳动合同系双方共同意愿，不存在任何争议和纠纷。
2. 乙方应在本协议签署后办理离职手续，并保证在离职前已经交接完毕所有工作事务。
3. 甲方同意支付乙方截至解除劳动合同之日的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
4. 甲乙双方确认，本次解除劳动合同后，双方不存在任何劳动争议，包括但不限于加班费、年假补偿、社保缴纳等问题。
如有未了事宜，双方协商解决。
5. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
否则应承担法律责任。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。
四、附加条款1. 甲乙双方同意，本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
如有违反，违约方应承担法律责任。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
4. 本证明书自签署之日起生效。
解除劳动合同的日期以本证明书签署日期为准。
至此，甲乙双方不再有任何劳动合同关系。
特此证明。
五、签署甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书样板通用版为甲乙双方自愿协商解除劳动合同的正式文件，具有法律效力。
公司与员工解除劳动合同范本8篇
公司与员工解除劳动合同范本8篇第1篇示例：【公司与员工解除劳动合同范本】尊敬的员工：根据双方的协商和协议，我们公司与您就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除原因经双方协商一致，因您违反劳动合同规定，或在工作中出现了严重的违规行为，严重损害了公司的利益，我们不得不解除您的劳动合同。
具体的违规行为包括但不限于：工作不认真负责、违反公司规章制度、涉嫌违法犯罪等。
二、解除时间根据双方协商一致，您的劳动合同自您收到本解除通知之日起生效。
三、解除补偿根据劳动法规定，公司将依法支付您的工资、加班费、年终奖等尚未支付的劳动报酬。
双方应当按照协商一致的方式进行结算，确保您的合法权益不受损害。
四、劳动合同解除后的处理您需在解除合同后的10个工作日内，将公司的所有财产、机密信息归还公司，并办理离职手续。
公司将会为您提供离职证明并处理相关社会保险、公积金等手续。
五、其他约定双方同意在解除劳动合同后，不会因此引发任何纠纷，互不对彼此造成损失。
本协议经双方签字确认后生效，签字确认即代表双方同意上述解除劳动合同的所有内容。
如果您对本协议的任何条款有异议，可随时与公司进行协商修改。
公司（盖章）：____________________此为公司与员工解除劳动合同的示范范本，如需具体操作，请根据实际情况进行调整。
希望双方在合同解除后都能够顺利发展，各自走上新的征途。
祝一切顺利！第2篇示例：公司与员工解除劳动合同范本鉴于公司与员工双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因：公司与员工之间解除劳动合同系双方因工作性质变动导致无法继续履行原有劳动合同约定而申请解除。
经双方协商一致，决定于（具体日期）起解除现有劳动合同。
二、劳动合同约定：依据双方原有劳动合同的约定，公司应支付员工解除劳动合同的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利等待遇，共计（具体金额）元。
公司应在（具体日期）前将上述款项支付给员工。
公司解除劳动合同报告(通用8篇)
公司解除劳动合同报告(通用8篇)公司解除劳动合同报告篇1__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__x月x日公司解除劳动合同报告篇2同志：本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因：________________。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)________年________月________日________年________月________日公司解除劳动合同报告篇3尊敬的__：__有限公司于__年__月__日与__先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为__年，至__年__月__日止。
现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。
本公司于__年__月__日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于__年__月__日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和__市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。
一次性支付经济补偿金及其他费用共计币__元整。
包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的39;经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币__元整。
2、其他应付款项，计币__元整。
终止(解除)劳动合同证明书8篇
终止（解除）劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要终止（解除）该劳动合同：____________________________________________________________________ ___________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：二、乙方的工作岗位为______________________，职务为______，在甲方的工作年限为______年。
三、甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至______年______月______日，支付方式为______。
甲方已经履行了法定支付义务，不存在任何未支付的劳动报酬。
四、乙方在甲方工作期间所借甲方的财物已经归还，不存在任何未归还的财物。
乙方持有的甲方商业秘密或客户资料等已经妥善保管，不存在任何泄露风险。
乙方已尽到保密义务。
五、双方确认不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于加班费、工伤赔偿、社会保险等方面的争议。
如有争议，双方已协商解决并已经履行完毕。
六、双方同意终止（解除）劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司资料等。
乙方未按照要求办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、乙方离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
八、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
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解除劳动合同报告篇1甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付________________________________________________ _____________________________________________共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)：______年___ 月___日解除劳动合同报告篇2_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因____ ____________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以_________ _________终止劳动关系。
人力资源部年月日解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);年月日解除劳动合同报告篇3第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月日劳动合同终止(解除)日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止(解除)劳动合同证明书第号_____年__月__岗位工作。
本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日终止(解除)劳动合同。
在本单位工作年限为___年___月特此证明。
单位(盖章)：年月日解除劳动合同报告篇4_____________系我单位员工，性别________，身份证号码________________________ __，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_ ____月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：____________________年_____月_____日__________年_____月_____日解除劳动合同报告篇5____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ，__________年_____ 月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名：__________年_____月_____日 __________年_____月_____日解除劳动合同报告篇6____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________ (部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。
经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日解除劳动合同报告篇7本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月__ ___日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。
由于_________________ ___________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明单位(盖章):_____年_____月_____日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。
)解除劳动合同报告篇8用人单位名称(employer):地址(address):联系电话(contact no.):劳动者姓名(employee):身份证号码(id no.):工作岗位(position):入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )解除原因(打√)reasons (please tick appropriate box below.)□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law□劳动者试用期内解除 employee terminates the contract during probation□用人单位按劳动合同法40条解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law□劳动者按劳动合同法38条解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law□用人单位经济性裁员 employer reduces the staff due to economical reasons协商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□单位原因 employer's reasons □个人原因 employee's reasons单位名称employer(盖章official seal)年(yyyy) 月(mm) 日(dd)签收人signature of employee:签收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)。