职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度
1. 前言
职业病是由于工作环境中存在的某些危害因素长期作用于职工身体而引起的一类疾病。为保障职工的健康与安全，预防职业病的发生，需要建立完善的职业病危害因素日常监测管理制度，及时发现和控制危害因素，有效防范职业病的发生。本制度旨在明确相关责任部门和人员的职责，规范日常监测工作的程序和方法，做到科学、规范、有效。
2. 监测管理岗位设置及职责
2.1. 岗位设置
（1）职业健康监测员：负责具体的监测工作，包括采样、检测、数据分析等。
（2）职业病防治负责人：负责制定监测管理制度，组织实施监测工作，协调各部门合作。
（3）职业病防治科室：负责指导和监督各部门的监测工作。
2.2. 职责
（1）职业健康监测员：按照要求进行监测工作，包括采样、调查、检测等，完成监测任务。
（2）职业病防治负责人：
- 制定监测管理制度，包括监测程序、方法、标准等。
- 组织实施监测工作，协调各部门合作，保证监测工作的顺利进行。
- 负责监测报告的编写和分析，提出相应的控制建议。
（3）职业病防治科室：
- 指导和监督各部门的监测工作，确保工作的质量和准确性。
- 提供技术支持和培训，提高监测人员的专业水平。
- 定期评估和改进监测工作，完善监测管理制度。
3. 监测工作程序
3.1 规划
（1）确定监测点位和频次，根据工作环境的特点和危害因素的种类和浓度，确定监测点位的布设，确保监测结果的代表性。
（2）编制监测计划，确定监测的频次和内容，在合理的时间范围内完成工作。
（3）制定监测方法和标准，根据工作环境和危害因素的特点，选择适用的监测方法，确保结果的准确性和可靠性。
3.2 采样
（1）采用标准化的采样方法和设备，按照规定的采样流程，采集样品。
（2）样品的采集要避免污染和损坏，保证监测结果的准确性和可靠性。
3.3 检测
（1）样品的检测要由专业的检测机构进行，确保结果的准确性和可靠性。
（2）根据监测要求和标准，对样品进行检测，获取监测结果。
3.4 数据分析
（1）对监测结果进行统计和分析，得出结论。将监测结果与相关的标准进行对比，判断是否存在超标情况。
（2）及时通报监测结果，将分析结果进行汇总和编制监测报告。
4. 监测管理制度
4.1 设备设施管理
（1）采购质量可靠、操作方便的检测设备和试剂。
（2）对检测设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
（3）定期检查和校准检测设备，确保测试结果的准确性。
4.2 人员管理
（1）要求监测人员具备相关专业知识和技能，定期进行培训和考核。
（2）监测人员应按照规定的程序和方法进行监测工作，确保结果的准确性和可靠性。
（3）建立健全的质量管理体系，确保监测工作的科学性、规范性和可靠性。
4.3 文件和记录管理
（1）建立完善的监测管理档案，对监测过程和结果进行记录和归档，确保数据的安全性和完整性。
（2）及时处理和回复监测过程中的问题和意见，保证工作的顺利进行。
（3）定期审查和更新监测管理制度，根据实际情况调整和改进制度。
5. 监测结果的处理和应用
5.1 处理
（1）对监测结果进行分析和判断，判断是否存在危害因素超标或达到警戒线的情况。
（2）对超标或达到警戒线的情况，要及时采取控制措施，消除或降低危害因素的浓度。
5.2 应用
（1）监测结果要及时通报有关部门和人员，对存在问题的地方或单位进行整改。
（2）对监测结果进行统计和分析，为各部门提供参考依据，制定控制措施，预防职业病的发生。
总结
职业病危害因素日常监测管理制度是预防职业病的重要手段，是保护职工健康的基础工作。通过明确各岗位的职责和工作程序，规范监测工作的流程和方法，确保危害因素的有效控制和健康风险的最小化。不断完善和提高工作的质量和效益，在保护和促进职工健康的同时，提高企业的生产效率和竞争力。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 一、总则 为了确保员工的健康和安全，遵守相关法律法规，依据《中华人民共和国职业 病防治法》和其他相关法规，订立本职业病危害日常监测管理制度。 该制度适用于本司全部员工，旨在监测与防备职业病危害，保障员工的身体健康。 二、职业病危害日常监测管理标准 1.全部岗位在录用前必需进行体检，体检项目包含相关职业病危害因素 检查，以及肺功能检查、血常规等基础检查。 2.定期进行职业病危害因素检测，明确工作环境中的危害因素是否超标。 3.依据不同岗位的实在危害因素，订立相应的防护措施，如供应个人防 护用品、转变工艺流程、供应适当的工作设施等。 4.对于有职业病危害因素暴露的岗位，依照相关法律法规的要求，订立 职业病防护措施，如做好通风换气、建立防护设施等。 5.定期进行职业病危害的日常监测，包含员工的体检和问卷调查，以及 相关工作环境的检测。 三、职业病危害日常监测考核标准 1.每位员工应依照规定的体检周期进行体检，确保身体健康。 2.每位员工应搭配完成相关的问卷调查，供应真实、准确的信息。 3.每位员工应依照规定戴好个人防护用品，并正确使用。 4.每位员工应依照规定参加相关的培训和教育，提高自身对职业病危害 的认得，并掌握相应的防护知识和技能。 5.每位员工应依照规定参加相关的安全演习和应急预案的订立。 6.目标指标的评估标准： –体检合格率：95%以上。 –岗位危害因素监测合格率：100%。 –防护措施有效率：90%以上。 –适用职业病防护措施比例：100%。 –员工满意度：95%以上。 四、职业病危害日常监测管理流程 1.岗位体检和职业危害评估 –新员工入职前进行体检，并对相关岗位危害因素进行评估。
职业危害监测管理制度
职业危害监测管理制度 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!
职业危害日常监测管理制度规范(5篇范文)
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职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度 一、前言 随着现代产业的进展，职业病已经成为亟待解决的问题。职业病不仅危害了工人的生命和健康，也给企业的进展带来了极大的隐患。特别是一些有毒、有害的职业，如化工、冶金、建筑等行业，职业病问题更加严重。为了削减职业病的发生率，我们必需建立完善的日常监测管理制度，规范企业的职业病防治工作。 二、职业病危害日常监测管理制度的订立背景 近年来，随着我国经济的快速进展，一些高风险的职业成为越来越多人的选择，但是一些职业病问题也相应加剧。而职业病一般是长程反复作业环节中长期接触有毒、有害物质或者工作环境条件极度恶劣导致的，对于这些职业，职业病问题更加凸显。为了保护工人的健康，削减职业病的发生率，必需对职业病进行日常监测管理。 三、职业病危害日常监测管理制度的实施目标 1、建立职业病监测体系，实现对职业病危害的可控性。 2、加强职业病防治工作，保障职工身体健康。 3、规范职业病监测管理流程，提高工作效率。 四、职业病危害日常监测管理制度的内容 1、职业病危害的监测 （1）首先，每个岗位要建立各自的职业病危害监测项目清单。
（2）组织专业人士对危害物质等进行科学合理的采样、检测、分析，确定是否存在职业病危害，形成职业病危害风险评估报告。 （3）采纳职业病危害因素的呼吸道和皮肤接触等常规监测方法对工作场所的环境因素进行定期检查，如危害物质浓度、温度、湿度、噪声、照度等。 （4）对于生产过程中使用环氧树脂、有机溶剂、含铅涂料等有毒物质的企业，则需要加添血铅等有毒物质相关监测项目。 2、危害职工的健康监测 （1）企业负责工作人员要定期进行健康体检，盯住职业病早期发觉、早期干预的窗口期，保证工人身体安康。 （2）通过体检，对职业病高发的部位、个体和工种进行监测。 （3）并建立健康档案，对职业病高发的部位和个体的健康情形进行跟踪和询问。对已经显现职业病症状的人员要立刻停工治疗，以利于早期干预。 3、职业病的管理 （1）企业应当建立完善的职业病整治制度，对于相应从业人员开展职业防护。同时，企业还需订立职业健康教育计划，提高从业人员的职业病认得度。 （2）在加强职业病防备工作的同时，加强职业病的监测，适时发觉潜在的职业病危害。 （3）定期开展职业卫生培训，提高工作人员的应急反应本领，规范工作流程，由此提高生产效率和质量。 五、总结
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 一、背景介绍 职业病是指在特定的职业环境中，经常接触某种或某些危害因素， 所致的慢性疾病。职业病已成为全球范围内一个普遍存在的健康问题。据联合国世界劳工组织数据显示，每年全球因职业病导致的死亡人数 高达230万，其中中国职业病死亡人数为12.5万，占到全球职业病死 亡人数的55%以上。在工作中，职业病危害因素非常复杂，而且往往 存在着潜在的危险，因此，为了保障员工的身体健康和工作安全，应 制定并实施职业病危害因素日常监测管理制度。 二、日常监测管理制度的内容 1.制度目的：旨在确保职业病危害因素日常监测工作的有效 开展和管理，减少职业病危害的发生。 2.监测对象：职业病危害因素日常监测的对象是所有可能接 触职业病危害因素的员工，包括在工作岗位上的和在职业病危害 因素污染区域内工作的人员。 3.日常监测工作：包括以下几个方面： –职业病危害因素摸底调查：对员工职业病危害因素接触情况进行认真调查，了解受检测者的职业病危害因素 接触史、职业病相关症状和体征等情况。
–职业病危害因素检测：应根据不同职业、不同工作环境和危害因素进行检测，对受检者进行职业病危害因素检 测，发现问题应立即通报并采取相应措施。 –职业病危害因素评估：对已经检测到的职业病危害因素进行初步评估，按照评估结果判断是否需要采取控制措 施。 –监测结果记录和分析：对职业病危害因素监测结果进行记录和分析，并及时汇报。 4.责任和要求：制定职业病危害因素日常监测管理制度是为 了保障员工健康和工作安全，加强对职业病危害的监管，因此，管理人员、监测人员和受检测员工都应该严格遵守相关规定和要求，并承担相应的责任。 三、制度执行过程 1.制度的建立：组织人员制定职业病危害因素日常监测管理 制度，并在全体员工中宣传和推广。 2.监测标准的确定：制定相应的职业病危害因素监测标准， 确保监测的科学性和可靠性。 3.监测任务的安排：按照制定好的监测计划，安排监测任务 及监测人员。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度引言 职业病是由于工作环境中存在的职业因素导致的疾病，是工人健康的重要危害因素之一。职业病的防治工作至关重要。其中，对于职业病危害的日常监测管理制度的建立和执行具有关键的作用。 监测内容 职业病危害监测 针对本单位存在的各类职业病危害因素，进行监测和评估。按照相关标准、规范，结合各岗位的工作情况，制定相应的监测计划、监测指标和测试方法，以确保职业病危害因素的控制。同时，要对职业病危害的产生、发展趋势进行监测和分析，及时发现和控制职业病危害因素。 职业健康监测 对职业健康进行监测。制定相应的监测计划、检测指标和方法，对职业病高发人群、老领导等特殊人群进行监测。统计监测结果，制定相应的改进措施，确保职工的健康。
监测方法 手段 可以采用现场监测、化学分析、生物检测、影像检查、调查问卷等多种方法。 测点规划 根据各岗位职业病危害因素的特点、作业情况、员工使用频率等条件，设计测点并合理安排测点数量。 监测周期 根据相关标准和实际情况，制定合理的监测周期和频次，确保监测指标的准确性。 监测记录 记录监测数据和结果，制作监测报告，并及时通知职工、领导等相关人员。 检查和管理 职业病危害评估 对现有岗位、新开岗位和新技术新工艺等进行评估，建立相应的安全控制措施，确保不断完善职业健康安全体系。评估结果和控制措施需要沟通相关部门，并及时告知员工。
暴露档案管理 对疑似或者确诊的职业病人员，及时建立暴露档案，并按照规定和标准管理，确保精细化管理和精准预警。 各层级责任管理 各层级应明确职业卫生安全责任，建立健全的职业健康安全管理制度体系，加强对职业健康安全的监督管理。同时，要加强职业健康安全宣传教育和培训，提高职工职业健康安全意识和素质。 总结 对于建立职业病危害日常监测管理制度，需要全面贯彻职业病预防控制的相关法律、法规和技术标准，并按照分级管理、区域管理和实时监测等实时监视和数据采集的要求，确保监测、预防和防范职业病。同时要加强对用人单位的职业健康安全教育和宣传，使用人单位的职业健康安全责任更加明确，从而保护职工的身体健康。
职业危害日常监测管理制度
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职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度 1. 引言 本制度是为了保障员工的职业健康，防止职业病危害因素带来的损害，规范和管理企业职业病危害因素日常监测工作。 2. 目的和适用范围 2.1 目的 本制度的目的是确保企业职业病危害因素日常监测工作的科学性、准确性和有效性，有效防备和掌控职业病危害因素对员工的损害，保护员工的职业健康。 2.2 适用范围 本制度适用于全部本企业员工，无论其所从事的工作岗位。 3. 职业病危害因素日常监测管理标准 3.1 监测项目 •空气污染物浓度：监测空气中对员工健康有害的气体、粉尘、烟尘等污染物浓度。 •噪声：监测工作环境中产生的噪声水平。 •毒物浓度：监测工作场合中对员工健康有害的化学物质浓度。 •辐射：监测工作场合中的辐射水平。 3.2 监测频次 •空气污染物浓度：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •噪声：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •毒物浓度：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 •辐射：依照相关国家和地方标准规定的频次进行监测。 3.3 监测方法 •空气污染物浓度：采用现场实时监测仪器进行监测。 •噪声：采用现场实时测量仪器进行监测。 •毒物浓度：采用现场实时监测仪器进行监测。 •辐射：采用现场实时测量仪器进行监测。
3.4 监测数据记录和保管 全部监测数据需认真记录，包含监测时间、地方、项目和测量结果等信息。监测数据应保管至少五年，以备相关监管机构的查验。 3.5 监测结果评价和矫正措施 依据监测结果，评价工作场合职业病危害因素的危害程度和风险，及时采取相应的矫正措施，降低职业病危害因素对员工健康的影响。 4. 职业病危害因素日常监测考核标准 4.1 监测数据准确性 监测数据应通过合格的监测仪器获得，并确保监测仪器准确校准和维护。 4.2 监测频次和方法合规性 监测频次和方法应符合相关国家和地方标准的要求，并按规定进行监测。 4.3 纪录和保管完整性 监测数据记录应完整、准确地反映监测情况，保管至少五年。 4.4 矫正措施的有效性 当监测结果显示存在职业病危害因素超标或存在危害程度高的情况时，应及时采取有效的矫正措施，并对其进行跟踪评估。 5. 责任与追责 5.1 监测工作主管部门 负责组织、协调和监督职业病危害因素日常监测工作，订立监测计划，确保监测工作的顺利实施。 5.2 监测人员 负责实施监测工作，严格依照相关标准和规定进行监测，确保监测数据的准确和可靠。 5.3 监测数据记录人员 负责监测数据的记录和保管工作，确保监测数据的完整性和可追溯性。
职业病危害日常监测管理制度
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职业病危害日常监测管理制度为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。 （一）职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。 （二）本公司必须检测的职业病危害因素： 1、粉尘：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。 2、噪声：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边工序。 3、化学毒物（苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、乙醛）：存在于涂胶、擦色、喷涂、晾漆、总装工序。 （三）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，每日对作业场所夏季高温进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施和监测系统处于正常工作状态，一旦出现异常情况，及时对作业场所的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、甲醛等职业病危害因素进行全
面监测，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。 （四）公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估： 1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。 2、苯、甲醛等高毒化学物，至少每个月检测一次； 3、其余化学物质或粉尘，每年至少检测一次； 4、噪声每年至少检测一次； 5、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数； 6、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价，高毒物质作业场所至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。 7、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。 （四）职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘防毒要求的作业场所及时整改。 （五）检（监）测结果的记录、报告和公示 1、职业卫生管理机构应建立检（监）测结果档案。
职业病危害因素检测管理制度
职业病危害因素检测管理制度 一、概述 职业病是由于长期接触一定的职业环境中的有害因素而引 起的一系列疾病。为了保障员工身体健康，企业需建立起健全的职业病危害因素检测管理制度，及时发现职业病危害因素，采取有效的控制措施，从而减少职业病的发生。 二、职业病危害因素检测 职业病危害因素检测是发现和分析职业病危害因素的过程。该过程应定期进行，确保危害因素不断得到监测和分析。根据公司不同行业特性，建议定期安排相关部门负责危害因素检测，时间间隔不少于半年。 （一）检测内容 1.职业病危害因素种类和数量； 2.工作场所的空气、噪声、辐射、震动、温度、湿度 等环境因素的检测； 3.工作场所有无甲醛、苯等有害物品的检测； 4.职业病危害因素的职业健康检查。 （二）检测方法 职业病危害因素检测的方法应根据相关国家标准和法规来 执行，主要包括： 1.采样分析法：对职业病危害因素的浓度进行检测； 2.客观评价法：通过现场调查和技术解决方案确认危 害； 3.健康监测法：对相应岗位工人的职业健康状况进行 跟踪记录。
（三）检测结果 检测结果应在单位内部公布，对于职业病危害因素严重的岗位应立即采取措施，消除危害。 三、职业病危害因素控制 基于职业病危害因素检测结果，企业需要采取措施，降低员工职业健康受到的危害。具体应采取如下控制措施： （一）工程控制 通过安装控制设施和改善生产环境等措施在源头上控制职业危害因素的产生。 （二）行政管理控制 采用综合管理措施，规范操作流程和人员行为，减少危害因素的产生。 （三）个体防护措施 对于不能从根本上控制的危害因素，采取岗位监护、使用个人防护用品等个人防护措施，从而达到减少职业危害因素的对人体的影响。 四、职业病危害因素治理 为有效治理职业病危害因素，企业需要： （一）职业病爆发预防 1.制定健全应急预案； 2.加强对职业病的监测和研究。 （二）职业病患者防护 1.对职业病患者进行及时救治； 2.尽快安排职业病患者进行转岗或退出工作。
职业病危害监测及评价管理制度(10篇)
职业病危害监测及评价管理制度 为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。 二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。 三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。 四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。 五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。 六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。 七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较
重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。 八、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。 九、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度(或强度)检测或评价，合格后方可交付生产使用。 十、安全管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要保障检测及评价经费。 十一、安全管理部门有责任监督职业卫生技术服务机构及其人员认真执行国家法律、法规和标准，有权要求其依法提供规范的职业卫生技术服务，对其违法行为有____的义务。 十二、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职业病危害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检未检和漏检现象的发生。 ____有限公司____年____月____日 职业病危害监测及评价管理制度（二）为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据
职业病危害因素日常监测管理制度完整版
编号：TQC/K625 职业病危害因素日常监测管理制度完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value. 【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
职业病危害因素日常监测管理制度 完整版 下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进
职业病危害因素监测与评价管理制度(5篇)
职业病危害因素监测与评价管理制度 1主题内容与适用范围 1.1为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。 1.2本办法适用于公司各部门和作业区。 2管理职责 2.1安全管理人员负责组织职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治和职业病的统计、报告等日常管理工作。 2.2安全管理人员负责为有职业禁忌的职工和职业病患者调换工作岗位，安排休养。 2.3安全管理人员负责对职业危害防治用品和设施进行日常检查，确保其处于正常状态。 2.4安全管理人员负责对职业危害防治设施进行日常维护和定期检修，保持其正常运转。 2.5站长负责为职业危害因素的宣传、教育、日常监测、保健津贴发放、个人防护用品采购和职业卫生体检等工作提供资金保证。 2.6各作业区负责本区的职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治工作，并将本区存在和新增的职业危险因素及时向安全监察部报告。 2.7各部门和作业区必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。 2.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程. 3管理内容与要求
3.1安全管理人员每年须组织一次职业危害辨识工作，对本公司存在的职业危险因素进行辨识，辨识结果进行申报并存档。 3.2员工上岗前、离岗前和解除劳动合同前须进行职业健康体检，在岗员工每年进行一次职业健康体检，体检结果须告知本人并存档。 3.3员工上岗前须经职业卫生教育，考试合格方可上岗；在岗员工每年须经职业卫生教育和考试；职业卫生教育和考试情况须存档。 3.4不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 3.5在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，须设立警示标识，配备医疗急救药品和急救设施。 3.6安全部每年至少组织一次全公司范围内的职业危害因素检测，并将检测结果存档。 3.7按国家和集团的相关规定给员工配备符合国家质量标准的个人防护用品。 3.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程。 3.9安全管理人员组织疑似职业病人在具有资质的职业病检查机构进行诊断,确诊为职业病后，安全监察部填写职业病登记表，并上报集团公司和政府相关部门。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病检查机构予以确认。 3.10严格执行集团公司现行标准向在岗员工发放保健津贴和防暑降温用品。 3.11委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价 职业病危害因素监测与评价管理制度（二）
职业危害因素监测管理制度4篇
职业危害因素监测管理制度4篇 【第1篇】作业场所职业危害因素监测管理制度 1、目的 为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、控制和消除职业危害，制定本规定。 2、范围 本规定适用于公司范围内的所有作业场所的职业危害因素检测。 3、定义 3.1 作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设施工场所。 3.2 职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 3.3 职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。 4、一般管理 4.1 如果作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。 4.2 委托有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。采取有效措施及
时进行治理，使之符合国家、行业规定的标准。 4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度，建立完善的档案和记录，定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告，自觉接受安全生产监督管理部门的监督检查。 4.4发现作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。 5、管理职责 5.1 公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。 5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。 5.3 综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作，及时公布检测结果，建立相关档案等工作。 5.4 生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价提供支持和帮助。 【第2篇】某作业场所职业危害因素监测管理制度 1、目的 为加强作业场所职业健康的监督管理,预防、控制和消除职业危害,制定本规定。
职业病危害监测及评价管理管理制度(6篇)
职业病危害监测及评价管理管理制度 1、总则 1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 1.3本规定适用于____庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。 2、职责 安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。 3、工作要求 一、粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。 1.根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。 2.凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。 3.在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。 4.在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。
5.粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。 二、粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。 三、粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。 四、安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。 五、作业场所职业危害因素检测结果超标时，安全管理部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。 六、安全管理部建立公司职业危害监测档案，并保存监测记录。 职业病危害监测及评价管理管理制度（二）为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。 二、职业卫生管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。 三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
职业病危害日常监测及检测评价管理制度
职业病危害平时监测及检测、评论管理制度 为做好职业病危害监测及检测、评论工作，使作业场所职业病危害要素的强度或浓度切合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，确实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监察管理规定》等法例的有关规定，制定本制度。 1．职业卫生管理机构负责本单位职业病危害要素检测及评论管理制度的实 施与监察，并做好拟订、订正和落实工作。 2．职业卫生管理部门牵头，负责组织对生产作业场所存在的粉尘、噪声、 高温、毒物等危害要素及危害点进行确立和辨别，并依据职业卫生管理标准进行按期检测及评估，确立每一个点的危害程度。 3．通风部门应设置专人，负责平时监测、检测和管理工作，成立职业病危 害要素监测档案，并妥当保留。 4．职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，按期对作业现场的 危害要素进行检测及评论。 5．职业卫生管理部门对存任职业病危害的作业场所起码每年进行一次检测， 每三年进行一次职业病危害现状评论。 6．检测与评论结果应实时向劳动者宣布，并上报当地安全看管部门存案。 7．检测或许评论人员进入现场一定佩带安全帽、工作服、防备手套、防备 眼镜、防毒面罩等有关防备用品。 8．有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害 的，应该依据有关规定，进行职业病危害预评论、职业病防备设备设计、职业病 危害控制成效评论。 9．检测结果发现作业场所职业病危害要素浓度或强度超出职业接触限值时， 应实时采纳有效的治理举措，治理举措难度较大的应制定规划，限时整顿到位。 10．职业病危害防备设备在投入使用前和设备大修后，应进行危害要素浓度或强度检测和评论。 11．职业卫生管理部门应拟订年度检测计划和经费估算，财务部门要保障检测经费的落实。 12．监测方式 （1）平时监测