职业危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
（四）监测结果准时登记、报告及公示。
监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则：
（一）准时向所在部门告知职业病危害因素超标状况。
（二）在现场设置职业病危害警示标识。
（三）进入职业病危害因素超标场所配备必需的个人防护用品。
（四）对超标的职业病危害因素制订治理方案并加以落实。
二、粉尘检测周期
（一）总粉尘：
1.作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次或者采纳实时在线监测，地面每月测定一次或者采纳实时在线监测。
2.粉尘分散度，每6个月监测一次。
（二）呼吸性粉尘：
作业场所个体呼吸性粉尘检测，每月测定1次。
（三）粉尘中游离SiO2含量每6个月测定一次，在变更工作面时也应当测定1次。
（四）粉尘检测的数据必需精确，牢靠，并按时上报。
（五）粉尘检测的仪表、仪器必需按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。
（六）通风队要对检测报表、粉尘分散度、游离SiO2、
仪表、仪器的送检等进行监督和管理，并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。
三、托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害评价，并将评价结果准时上报上级主管部门。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范文
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范文职业病危害是指在工作过程中，因受到职业有害因素的作用而引起的一系列生理、病理变化，严重甚至可导致残疾和死亡。
为了保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生，各企事业单位应建立完善的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度。
本文将详细阐述这一制度的内容和组成部分。
一、制度目的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度的目的是为了及时了解工作环境中的职业病危害因素的存在情况，评估劳动者的职业病危害暴露水平，并采取相应的预防措施，保护劳动者的身体健康。
二、制度适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产型、非生产型、危险性较高的职业病防护单位等。
三、监测和检测内容1. 环境监测定期对工作场所进行环境监测，主要包括职业有害因素的浓度、浓度变化趋势、工作场所的通风情况等。
监测项目包括但不限于：粉尘、化学物质浓度、噪音、振动、放射性物质、温度、湿度等。
2. 岗位监测对特定岗位或特定操作进行监测，例如高温作业、离子辐射作业、长时间震动作业等。
监测内容包括但不限于：工作岗位与职业病有关的物理、化学、生物因素的暴露水平、暴露时间等。
3. 个体监测对劳动者进行职业病危害因素的个人接触测定，例如吸入性和接触性职业病有关的物质暴露浓度。
监测方法包括但不限于：生物学监测、空气监测、尿液监测等。
四、评价和分析1. 监测数据统计分析对监测结果进行统计分析，分析职业病危害因素的浓度、暴露时间等，评估劳动者的患病风险。
2. 职业病评估根据监测数据和劳动者的职业病危害暴露情况，评估劳动者是否存在职业病的健康风险，进行职业病的诊断和分级。
3. 危害评价对职业病危害进行综合评价，包括危害的性质、强度、范围，影响人体的机理、健康风险等。
五、管理措施1. 预防措施根据评价结果，采取预防措施，包括但不限于：改善工作环境、优化工艺流程、采用个体防护措施、提供职业卫生培训等。
2. 健康监护对劳动者进行定期的职业健康检查，及时发现职业病早期症状，保证劳动者的健康。
职业病危害监测及评价管理制度(6篇)
职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。
五、单位对存在职业病危害的工作场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报所在地安全生产监督管理部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
九、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业病危害监测及评价管理制度（2）为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
职业病危害监测及评价管理管理制度（5篇）
职业病危害监测及评价管理管理制度一、制度目的：职业病危害监测及评价管理制度的目的是为了规范和加强企业对职业病危害的监测和评价工作，做好职业病防控工作，确保员工的健康与安全。
二、适用范围：职业病危害监测及评价管理制度适用于所有企事业单位及其他组织。
三、监测内容：1. 各种职业病危害源的监测，包括但不限于粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、震动等；2. 职业病危害因素的空气浓度、噪声强度、辐射水平等的监测；3. 职业病危害的暴露水平监测，包括但不限于工人工作环境的监测、工人工作条件的监测、工人工作行为的监测等；4. 员工体检结果的监测和分析。
四、监测方法：1. 监测设备的选择和使用应符合国家相关标准和规定；2. 监测周期、监测时间和监测频率应合理设定；3. 应采用适当的监测方法，包括但不限于抽样监测、实时监测、定点监测等。
五、评价管理：1. 根据监测结果进行职业病危害程度的评价，确定相应的防护措施；2. 建立职业病危害监测结果档案，定期进行汇总和分析；3. 对监测结果进行统计分析，并及时向相关部门和员工通报；4. 根据职业病危害评价结果进行工艺和设施改造，完善职业病防护措施。
六、责任：1. 监测责任：相关部门负责组织和实施职业病危害的监测工作；2. 评价责任：相关部门负责对监测结果进行评价，并确定相应的防护措施；3. 汇总和分析责任：相关部门负责对监测结果进行汇总和分析；4. 通报责任：相关部门负责向员工和相关部门及时通报监测结果；5. 改造责任：相关部门负责根据评价结果进行改造和防护措施的完善。
七、监督检查：上级部门和相关部门有权对职业病危害监测及评价工作进行监督和检查，发现问题及时纠正，确保制度的有效实施。
八、违纪违法处理：对于违反职业病危害监测及评价管理制度的行为，相关人员将受到相应的违纪违法处理，情节严重的将追究法律责任。
九、制度的修订：根据实际情况和法律法规的变化，制度应及时修订，保持其科学性、合理性和可操作性。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度
职业病危害日常监测和定期检测管理制度1. 引言职业病是指在特定的工作环境下，由于特定的职业因素引起的一类慢性病，其危害范围广泛、危害程度高。
为了保障员工的身体健康，有效预防和控制职业病的发生，建立职业病危害日常监测和定期检测管理制度至关重要。
2. 监测和检测目的职业病危害日常监测和定期检测的目的是：•监测职业病危害因素的暴露水平，评估工作场所的危害程度；•发现和掌握职业病病例的发病情况，及时采取控制措施；•评估控制措施的效果，及时调整和改进措施；•优化工作环境，最大限度地保护员工的身体健康。
3. 监测和检测内容3.1 日常监测内容1.环境监测：–监测工作场所的空气质量，包括有害物质含量、温度、湿度等；–监测噪音、振动、辐射等职业病危害因素的水平。
2.个体监测：–对工作人员进行职业病体检，包括一般体格检查和特殊检查；–采集并分析工作人员的生物学样本，如血液、尿液等，评估职业病危害的程度。
3.2 定期检测内容1.职业病危害因素的监测：–定期监测工作场所的职业病危害因素暴露水平，包括空气中有害物质浓度、噪音、辐射等；–测量工作环境的物理参数，如温度、湿度、振动等。
2.职业病健康监测：–对工作人员进行定期的职业病体检，包括通用和特殊检查项目；–分析工作人员的生物学样本，如血液、尿液等，评估职业病危害的程度。
4. 监测和检测方法监测和检测应采用科学的方法和标准，包括以下内容：1.监测设备和仪器：–使用专业的监测设备，如空气质量监测仪、噪音计、辐射计等；–使用标准化的生物学样本采集和分析设备。
2.监测方法和标准：–根据相关行业标准，采用恰当的监测方法，保证监测结果的准确性和可靠性；–根据相关法律法规，进行职业病体检和生物学样本分析，确保监测和检测的合法性。
5. 监测和检测管理流程职业病危害日常监测和定期检测管理应遵循以下流程：1.制定监测和检测计划：–根据工作场所的特点，制定监测和检测计划，明确监测内容、方法、频次等；–确定监测和检测的责任部门和人员，明确各项工作任务。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度职业病是指由于工作过程中长期接触或被迫接触的有害物质、有害因素等引起的疾病。
为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，必须加强对职业病危害因素的日常监测管理。
以下是我对职业病危害因素日常监测管理制度的详细阐述。
一、职业病危害因素日常监测管理的目的职业病危害因素日常监测管理的目的是确保职业环境的安全与健康，及时发现和防止职业病危害因素的潜在危害，保护职工的身体健康，减少职业病的发生和危害。
二、职业病危害因素日常监测管理的内容1.职业病危害因素的监测内容（1）化学因素的监测：包括有害气体的浓度监测、有害粉尘的浓度监测、有害液体和有害气溶胶的浓度监测等。
（2）物理因素的监测：包括噪声、振动、辐射等物理因素的测量和监测，确保职工的工作环境符合相关标准。
（3）生物因素的监测：包括职业性传染病的监测、职业性过敏病的监测等。
（4）其他因素的监测：包括职业性放射性物质、高温、低温等因素的监测。
2.职业病危害因素的监测方法（1）直接测量法：直接使用仪器对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如气体检测仪、粉尘测量仪等。
（2）间接测量法：通过取样分析的方法对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如采样硬件、实验室分析等。
3.职业病危害因素的监测频率职业病危害因素的监测频率应根据不同危害因素的性质、程度和作业过程中的变化情况来确定。
对于常见的职业病危害因素，应按国家相关标准和规定进行监测，保持一定的监测频率，如每季度、半年度或年度。
4.职业病危害因素的监测结果记录和分析职业病危害因素的监测结果应及时记录，并进行分析和评估。
分析结果可以帮助确定职业病危害因素的危害程度、危害源和防控措施，并进行相应的整改和改进。
对于超过职业病危害因素标准的场所，则应采取相应的控制措施，对工作场所进行改造或者停止使用。
5.职业病危害因素的监测结果的应用职业病危害因素的监测结果应及时向职工进行通报，并提供相关的防护指导和培训。
职业危害监测、检测和评价管理制度（三篇）
职业危害监测、检测和评价管理制度一、制度背景职业危害是指工作环境中对劳动者身体和心理的威胁和危害。
为了保障劳动者的健康与安全，推动企业的可持续发展，建立职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。
二、制度目的本制度的目的是确保职业危害的监测、检测和评价工作符合国家法律法规和相关标准要求，有效防控职业危害，保护劳动者的权益和利益。
三、制度适用范围本制度适用于所有从事有职业危害的企事业单位，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工企业等。
四、制度内容1. 职业危害监测要求：（1）建立完善的职业危害监测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行监测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）监测工作应覆盖所有可能引发职业危害的环节，包括但不限于工作场所、工艺流程、作业设备等；（4）监测结果进行分析，并及时报告相关部门和人员。
2. 职业危害检测要求：（1）建立完善的职业危害检测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行检测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）检测工作应覆盖所有可能引发职业危害的因素，包括但不限于粉尘、噪音、辐射、有毒气体等；（4）检测结果进行分析，并及时采取相应的控制措施。
3. 职业危害评价要求：（1）建立完善的职业危害评价制度，并进行动态调整；（2）评价工作应涵盖所有可能引发职业危害的因素和环节，包括但不限于工作环境、工艺流程、（3）评价结果进行分析，并编制相关报告；（4）根据评价结果，制定相应的防控措施，并进行追踪和监督。
4. 职业危害监测、检测和评价结果的应用：（1）监测、检测和评价结果应用于工作场所改进和决策；（2）根据监测、检测和评价结果，制定相应的职业危害防控计划；（3）监测、检测和评价结果及时向有关部门报告，并提出相关建议；（4）监测、检测和评价结果应及时向劳动者披露，保障其知情权和参与权。
五、制度执行1. 负责部门：公司职业卫生部门；2. 负责人：公司安全总监；3. 员工权益：员工有权了解并参与职业危害监测、检测和评价工作，并享有知情权。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条目的与依据为了保障员工的身体健康，有效防备和掌控职业病危害，减少职业病发生率，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工、供应商及相关人员，包含全体在职及进入企业内部工作场合的人员。
第二章监测与检测第三条日常监测1.企业应建立健全职业病危害日常监测制度，对员工的工作环境进行定期监测。
监测内容包含但不限于工业粉尘、化学物质、物理因素、生物因素等。
2.每年至少进行一次全员职业病危害日常监测，并及时记录监测结果和分析情况。
3.依照监测结果，在必需时采取相应的技术措施和管理措施，确保员工的工作环境安全无害。
第四条检测设备与工具1.企业应配备必需的职业病危害检测设备与工具，保证检测的准确性和全面性。
2.检测设备与工具应定期进行维护和校准，确保其正常工作。
第五条检测操作流程1.监测与检测工作由专业的职业病防护人员负责，必需持有相关资质证书。
2.监测与检测前，应订立认真的检测方案，包含监测的方法、位置、时间、频率等。
3.监测与检测操作应依照规定的程序和标准进行，并保存相应的记录。
第六条结果评价与分析1.对监测与检测的结果进行及时评价和分析，依据分析结果，采取必需的掌控措施和改进措施。
2.对职业病危害的评价应综合考虑职业病危害的程度、可能的致病途径、风险评估等因素。
第三章评价管理第七条风险评估1.企业应依据职业病危害的实际情况，进行全面的风险评估。
评估内容包含但不限于工作环境、工作任务、劳动强度、职业病防护措施等。
2.风险评估应定期进行，发现问题及时改进，确保风险评估的准确性和及时性。
第八条监督与检查1.企业应建立健全监督与检查制度，对职业病危害的防护措施进行监督和检查。
2.监督与检查工作应由专人负责，定期进行，发现问题及时整改。
第九条培训与宣传1.企业应定期组织职业病防护培训，提高员工对职业病防备的认得与意识。
职业危害监测制度（5篇）
职业危害监测制度1、各单位应严格执行生产作业场所职业危害因素监测管理制度，定期对作业场所进行检测。
2、生产管理部安全组每年联系有资质的单位对作业现场进行____次监测，并将监测结果及时、如实申报当地安监部门，接受安监部门的监督。
同时要求各分厂将监测结果在职业危害告知栏中进行公告。
3、各分厂安环处使用便携式监测仪器，每月对作业现场进行一次适时监测，并将监测结果保存，存入分厂职业卫生健康档案。
4、各分厂安环处和各车间安全员对所辖范围内的有毒有害气体监测仪进行检查，如有不正常立即联系仪表人员进行维护。
现场岗位人员按要求每月对所辖范围内的有毒有害气体监测数据进行记录，并将记录存入各自的职业卫生健康档案。
5、各分厂安环处和各车间安全员在检测点设置告知牌，向作业人员告知检测结果。
对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
6、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，进行职业危害预评价和控制效果评价，并将职业危害评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。
7、监测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
8、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度监测和评价。
9、日常职业病危害因素由各分厂安环处进行。
10、职业病危害因素检测每年进行一次，职业病危害现状评价每三年至少进行一次。
由生产管理部安全组委托有资质的职业危害评价服务机构进行，并出具检测报告和评价报告。
职业危害监测制度（2）是指为了保障职工的安全与健康，在职业环境中可能存在的各种危害因素进行监测、评估和控制的制度。
通过建立职业危害监测制度，能够有效地提前发现和预防职业病的发生，减少职工的职业健康风险，提高劳动者的生产积极性和幸福度，加强企业的职业健康管理水平。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度职业病是由于长期从事某种职业的人因接触工作环境中的化学、物理、生物等因素而引起的一种特别疾病。
而职业病对人体的危害极大，如不适时掌控，将会引起严重后果。
因此，如何做好职业病的日常监测、检测以及评价管理制度显得尤为紧要。
一、职业病日常监测职业病的日常监测是指监测工作场所是否存在职业病危害，以及对从业者作出监测评价。
日常监测内容包括检测职业病危害因素浓度、人员暴露水平、健康情形、个人防护措施等。
在日常监测中，应首先明确监测的目标和内容，标准化监测流程和操作，以及确定合适的监测方法和技术。
监测结果应适时分析，对可能存在的职业病危害及其防备掌控措施进行评估，如有必要，应实行措施适时掌控职业病危害。
二、职业病检测职业病的检测是指针对某些特定职业病的症状进行检查和诊断，以了解从业者健康情形及是否存在职业病。
在职业病检测中，首先需要了解检测的职业病类型及其症状表现，进行有效的检测工作。
检测可通过体检、问诊、试验室检查等方式进行，检测结果应在被测者知晓及知情同意后进行，并对检测结果进行妥当保密。
三、职业病评价管理制度职业病评价管理制度是指在日常监测和检测的基础上，对不同行业、不同工种的从业者建立评价管理系统，通过评价手段对从业者进行职业健康评价，予以关注和支持，并实行防备和掌控措施，以降低职业病的发生率和严重程度。
职业病评价管理制度应包括从业者基本健康信息的收集及保密、职业病危害影响因素的综合评估、职业病危害情况报告和统计、对职业病危害风险较高的行业、工种、岗位实行掌控措施、对患职业病的从业者进行疾病管理等。
在职业病评价管理制度的实施过程中，应依据实在情况实行科学的评价指标和方法，确保评价结果的精准明确性和牢靠性。
并且，要加强对职业病防备掌控技术的研发和推广，为职业病的防备和治疗供给技术支持和保障。
总之，职业病危害日常监测及检测评价管理制度是紧要的职业病防备掌控手段之一，对保护从业者的健康和生命安全具有紧要作用。
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职业危害日常监测管理制度
一、目的
为做好公司职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因
素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实
保障员工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所
职业卫生监督管理规定》、《国家安全监管总局办公厅关于印发用
人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知》（安监总厅安健
〔2015〕16号）的有关规定，制定本制度.
二、适用范围
本制度适用于公司各部门及所属项目职业病危害因素日常监测
和定期检测工作。
三、定义
（一）、本制度所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分
类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值
及检测方法的危害因素。
（二）、职业病危害因素日常监测：是指用人单位根据其工作
场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测
仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因
素进行的周期性监测。
（三)、职业病危害因素定期检测：是指用人单位定期委托具备
资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进
行的检测。
四、工作制度
（一）、公司应当建立职业病危害因素日常监测和定期检测制
度,指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。每年至少委
托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素
的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定
执行.
（二)、公司应将职业病危害因素日常监测和定期检测纳入年
度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、
监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间
等内容。
（三）、公司应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、
使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价
费用纳入年度经费预算予以保障。
（四）、公司应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，
并纳入其职业卫生档案体系。
(五）、公司应将日常监测和定期检测结果和相应的防护措施及
时在工作场所公告栏中进行公布。
(六)、日常监测
1、职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训,确保
能够胜任日常监测工作。
2、应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别
是存在高危粉尘、高毒物质的,应通过购买监测技术服务、或配备
相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，
组织开展周期性监测。
3、职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更
新，确保其性能可靠，能够正常使用.工作场所存在爆炸风险的,日
常监测仪器、设备应满足防爆要求。
4、每月至少应对工作场所职业病危害因素进行一次监测（实
时监测职业病危害因素除外）。工作场所劳动者人数较多、化学有
害因素浓度或物理危害因素强度较高的,应加大监测频次，确保能
够及时发现并处置工作场所存在的职业病危害。
5、应参照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》
(GBZ159）要求，制定日常监测工作方案，明确监测地点、监测岗位、
监测时段等具体内容。
6、监测结果判定参照《工作场所有害因素职业接触限值：化学
有害因素》（GBZ2.1）和《工作场所有害因素职业接触限值：物理因素》
（GBZ2。2）。
7、应将工作场所职业病危害因素日常监测结果及时报告主要
负责人签字。发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的,
主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责
任人负责落实。涉及高毒作业超标场所,应立即停止相关作业，撤
离有关人员，经整改符合要求后，方可恢复作业。
8、对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入用人单位
职业卫生档案备查。
（七）定期检测
1、在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前,应当对职
业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对,并将
相关资质证书复印存档。
2、定期检测范围应当包含各单位产生职业病危害的全部工作
场所，不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素
或部分工作场所进行指定检测。
3、公司与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产
工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、
劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。
4、公司应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务
机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作，并由陪同人员在技
术服务机构现场记录表上签字确认。
5、职业卫生技术服务机构对公司及所属项目工作场所进行现场
调查后,结合公司提供的相关材料，制定现场采样和检测计划，公司
主要负责人按照国家有关采样规范确认无误后，应当在现场采样和
检测计划上签字。
6、职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，公司应当保
证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。
因故需要停产、停机或减负运行的，应当及时通知技术服务机构变
更现场采样和检测计划。
7、公司应当对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或摄像
留证。
6、采样检测结束时，公司陪同人员应当对现场采样检测记录进
行确认并签字。
7、公司与职业卫生技术服务机构应当互相监督，保证采样检测
符合以下要求：
a.采用定点采样时,选择空气中有害物质浓度最高、劳动者接触
时间最长的工作地点采样；采用个体采样时，选择接触有害物质浓
度最高和接触时间最长的劳动者采样；
b。空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所，选择空气
中有害物质浓度最高的时节为重点采样时段；同时风速、风向、温
度、湿度等气象条件应满足采样要求;
c.在工作周内，应当将有害物质浓度最高的工作日选择为重点
采样日;在工作日内,应当将有害物质浓度最高的时段选择为重点采样
时段；
d。高温测量时，对于常年从事接触高温作业的，测量夏季最
热月份湿球黑球温度；不定期接触高温作业的，测量工期内最热月
份湿球黑球温度;从事室外作业的,测量夏季最热月份晴天有太阳
辐射时湿球黑球温度。
8、公司在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不
得有下列行为：
a。委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测;
b.隐瞒生产所使用的原辅材料成分及用量、生产工艺与布局等有
关情况；
c。要求职业卫生技术服务机构在异常气象条件、减少生产负
荷、开工时间不足等不能反映真实结果的状态下进行采样检测;
d.要求职业卫生技术服务机构更改采样检测数据；
e.要求职业卫生技术服务机构对指定地点或指定职业病危害因
素进行采样检测;
f.以拒付少付检测费用等不正当手段干扰职业卫生技术服务机
构正常采样检测工作；
i.妨碍正常采样检测工作，影响检测结果真实性的其他行为。
9、公司应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，
定期检测报告经用公司主要负责人审阅签字后归档。
10、在收到定期检测报告后一个月之内，公司应当将定期检测结
果向所在地安全生产监督管理部门报告。
11、定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触
限值的，职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。公司应结合
本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改.整改
落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。