2020新型职业农民培育工作总结
新型职业农民培训上半年工作总结
新型职业农民培训上半年工作总结上半年，新型职业农民培训工作在各级政府和农业部门的大力支持下，取得了令人满意的成绩。
以下是对这段时间新型职业农民培训工作的总结：一、整体工作情况新型职业农民培训工作在上半年有序开展，共开设了各类课程50余期次，培训新型职业农民800余人，其中女性占40%以上。
课程内容涉及农业生产技术、市场营销、农产品质量安全等方面，培训方式灵活多样，包括课堂授课、现场观摩、实践操作等，使农民群众得到了系统的培训和实际操作经验。
二、建设工作上半年，我们对新型职业农民培训中心进行了一系列的建设工作，包括人员配备、设施维护、培训设备的更新等。
通过这些建设工作，提高了培训质量和效果，促进了新型职业农民的成长发展。
三、实施效果上半年的培训工作，使得农民群众有机会学习新技能，更新知识体系，提高了对市场的认识，加强了对新农村建设的期待和信心。
培训期间，学员们与教师积极互动，学习效果显著，学员们对培训课程反响热烈，反馈意见积极。
四、存在的问题在工作中，受到了许多困难和问题的挑战。
比较严重的是经费和管理问题。
经费的不足和财务管理的不透明，导致一些培训中心的运营不尽如人意。
同时，由于培训人员缺乏监管，一些质量不高的课程流入了市场，打击了新型农民的信心。
五、下一步工作计划在下一步工作中，我们将继续加大新型职业农民培训的推进力度，加强资金管理和培训监管，继续建设新型职业农民培训中心的设施，实现新型农民培训的持续发展。
同时，进一步推广新型农民的信息化管理模式，加强宣传工作，提高新型农民对市场、对创业的认识，增强其市场竞争能力和创新能力。
总之，上半年的工作过程中，新型职业农民培训已经取得一定的成效，但在下一阶段中还需加倍努力，提高培训质量和效果，为广大新型农民提供更优质的服务和支持，推动新型农业的蓬勃发展。
新型职业农民培育工作总结2020
新型职业农民培育工作总结2020根据《2020年XX县新型职业农民培育工程项目实施方案》的要求，XX县畜牧兽医局积极宣传培训政策，组织了全县相关畜禽养殖场业主参加新型职业农民培育工程，具体情况如下：一、完成情况2020年下达XX县新型职业农民培训人数为120人，按时要求于2020年3月份以前完成。
我局于2020年3月18日至3月23日举办了猪禽养殖培训，培训人员70人。
3月25日至3月30日举办了牛羊养殖培训，培训人员57人。
2期共计培训127人，参加云上智农好评率达到90%。
二、主要做法1、明确责任。
将新型职业农民培训纳入畜牧技术推广站和各乡镇畜牧中心年度工作考核目标，上下联动，合力推进。
培训工作由局分管领导王建华副局长总负责，局机关在培训服务、教师协调、教室配置等方面全力配合和支持，县畜牧技术推广站具体承担培训任务，负责组织实施授课培训，乡镇中心负责招生和后期跟踪服务，做到集中培训，分散指导，责任明确，各司其责。
2、创新方法。
马头山羊、秦巴黄牛、黑猪养殖是我县农业经济的主导产业，也是这几年我县精准扶贫的重点扶持产业。
我们在教师聘请中采取请名师、筑基础，请进来、走出去的方法授课，今年聘请省农科院畜牧兽医研究所的金尔光、宋忠旭、郭万正等专家学者授课，并把专家请到部分养殖场，把脉问诊，实地指导。
在实践指导上采取分片包联，分区指导，按期上门，定期回访的形式，让每一位学员学能应用，学有所用。
3、丰富教学。
我们严格执行培训方案和期初计划，完全按照五三二模式，即理论授课时间50%，实训、见习30%，研讨、考试考核时间20%，培训时间上不缩水。
在课堂教学时做到有教案、有教材，注重互动教学，并安排学员互相交流，实践中注重养殖专业技能、防疫员与养殖户之间的相互交流，做到人人参与，人人动手。
后期跟踪指导上建立了微信群、电话咨询，保证沟通顺畅，互动活跃，不走形式，不摆样子。
4、规范管理。
培训按照训前申请、训中监督、结班验收、拨付资金的流程开展，建专帐，专人管理，专款专用，规范资金使用范围，严禁现金支付，严禁截留挪用。
2023年新型职业农民培育工作总结7篇
2023年新型职业农民培育工作总结7篇第1篇示例：【2023年新型职业农民培育工作总结】随着农村产业结构的转型升级，新型农业经营主体的培育变得愈发重要。
新型职业农民作为农村发展的重要力量，其培育工作应当得到充分重视和推动。
2023年，我国各地积极开展新型职业农民培育工作，取得了一定的成绩。
下面就对2023年新型职业农民培育工作进行总结如下：一、政策支持力度加大2023年，政府出台了一系列支持新型职业农民发展的政策文件，明确了对新型职业农民的扶持和激励措施。
这些政策为新型职业农民的培育提供了有力支持，鼓励更多农民参与到新型职业农民的培育中来。
二、培训工作全面展开各级农业部门开展了大规模的新型职业农民培训活动，涵盖农业生产技术、电子商务、农产品加工等多个方面。
培训内容丰富多样，形式灵活多样，有效地提高了新型职业农民的综合素质和实用技能。
三、示范推广成效显著在各地开展了一批新型职业农民示范基地建设，通过技术示范、示范推广等方式，向更多基层农民普及新技术、新模式，激发广大农民的创业热情和生产积极性。
这些示范基地在新型职业农民的培育工作中发挥了积极的作用。
四、资金投入持续增加各级政府对新型职业农民的培育工作加大了资金投入力度，用于农业科技推广、新型经营主体培育等方面。
这些资金的投入为新型职业农民的发展提供了重要的保障，有效地推动了新型职业农民的培育和壮大。
五、社会各界积极参与除政府部门外，社会各界也纷纷参与到新型职业农民的培育工作中来，包括企业、专家学者、行业协会等。
他们通过技术支持、经验分享、资金投入等方式，为新型职业农民的培育提供了有力支持。
2023年新型职业农民培育工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。
未来，在推动新型职业农民培育工作时，需要进一步完善政策措施，加强培训力度，积极引导产业合作，促进新型职业农民的发展壮大，为我国农业现代化进程注入新的活力和动力。
第2篇示例：2023年新型职业农民培育工作总结随着农业现代化建设的不断推进，新型职业农民的培育工作也成为农业发展的一个重要环节。
新型职业农民培训工作总结(优秀模板8篇)
新型职业农民培训工作总结（优秀模板8篇）新型职业农民培训工作总结第1篇为了贯彻落实《关于扶持发展职业教育和加快农村劳动力培训转移就业的若干意见的通知》精神，立足园区区域优势，充分利用学校办学资源，为促进园区农村劳动力转移就业做贡献，我校于x年开始举办电脑、电子、机电专业培训班，在上级部门和各界领导的关心和指导下，在全体教职工的努力下，经过培训考核共计x名学员顺利结业。
现总结如下：一、全面开展培训，提升劳力素质为了进一步提高教育培训质量，我校充分利用学校的师资、设备、基地等条件，联办、自办各类教育培训。
在培训的指导思想上，进一步加强培训与劳动力市场结合，扩大培训范围，提高农村劳动力市场竞争能力。
在培训内容上，积极调整农村教育结构，认真抓好职业教育、专业技术培训及岗位定向培训。
在培训形式上将课堂讲授、基地实习、参观考察和交流研讨有机结合起来。
培训结束后，发给学员劳动部门印制的职业技能证书，为园区失地农民解决就业，促进园区经济持续发展。
二、主要工作1、加强组织领导。
根据上级部署经学校研究，制定了培训工作方案，成立了以校长为组长、分管副校长为副组长的培训组织机构。
2、广泛宣传发动。
在学校网站和各乡镇等地方进行宣传，介绍学校的办学情况和培训专业，并宣传园区政府和园区劳动力转移培训政策等。
3、认真组织教学。
根据园区政府有关文件精神和教学的需要制定好教学计划，组织学校的教学骨干进行教学，培训的科目有办公自动化、机械制图、钳工、车工、无线电装配、维修电工等。
4、做好整档工作。
认真做好报名工作，收集学员资料，整理建立培训人员的档案、办理培训合格证书。
三、工作措施1、整合学校资源，健全培训机构。
学校利用暑假期间教学资源相对充裕的有利条件，依托校内师资及教学、实训场所，以“政府全额出资、学校培训考核、主管部门审核办证”的优惠政策鼓励和引导园区失地农民参加培训。
学校成立了专职机构，有市场开发部、教学工作部、校园保障部、学生工作部等职能部门，分工协作，精心组织，保证了培训工作的顺利进行。
新型职业农民培训工作总结
新型职业农民培训工作总结一、引言新型职业农民是农村经济发展的重要力量，他们具备农村产业发展、农业技术推广和现代农业经营管理能力，是促进农村经济繁荣、农民增收致富的重要保障。
为此，我单位开展了新型职业农民培训工作，本文将对该项工作进行总结。
二、培训内容新型职业农民培训主要包括以下内容：1. 农业技术培训：通过专业教育机构或农技人员，对农民进行农业生产技术、农作物种植、畜禽养殖等方面的培训，提高农民的生产技术水平，推广科学种植和养殖方法。
2. 农村产业发展培训：通过专家学者的专题讲座、案例分享等方式，对农民进行农村产业政策解读、农村产业发展思路、农村产业运营等方面的培训，帮助农民了解农村产业发展的前景和机会，并提供合理的农村产业发展方向。
3. 现代农业经营管理培训：通过专业机构或企业人员，对农民进行现代农业经营管理知识的培训，包括市场营销、财务管理、农产品加工等方面的知识，提高农民的经营管理水平，推动农业供给侧结构性改革。
三、培训方式新型职业农民培训采取了多种方式，包括：1. 班级培训：组织农民到教育培训机构进行集中培训，采取教室授课、案例分析等形式，提供相关资料和学习资源。
2. 现场培训：组织农民到农田、农场、农庄等现场进行实操培训，观摩先进的农业生产技术和经营管理经验。
3. 网络培训：借助互联网平台和手机APP等工具，提供在线教学、视频课程和学习资料，方便农民随时随地进行学习。
4. 基地实训：与示范农场、农业企业建立合作关系，将农民安排到这些基地进行实际操作和实际项目学习，提高实践能力。
四、培训效果通过对新型职业农民培训工作的评估，取得了一定的效果：1. 提升了农民的农业生产技术水平。
经过系统的培训，大部分农民掌握了科学的种植技术和养殖技术，提高了农产品的产量和质量。
2. 带动了农村产业发展。
培训后，农民对农村产业发展的认识更为清晰，积极投身农村产业发展，掌握了项目操作和管理技能，带动了农村产业链条的延伸。
新型职业农民培育工作总结
新型职业农民培育工作总结2020年省农业厅分配枣阳市畜牧技术推广站新型职业农民培育任务是120人，培育类型是专业技能型。
按照省农业厅新型职业培育工程实施方案和省畜牧兽医局的统一要求，枣阳市畜牧技术推广站举办了两个培训班，一是生猪养殖技术培训班60人，二是肉牛养殖技术培训班60人。
两个班于2020年12月28日至2020年元月5日同时进行培训，时间为7天，目前已全部完成培训任务，测评满意度均达到85%以上。
一、精心组织，明确责任局党委成立了新型职业农民培育工作领导小组，组建了工作专班，明确一名副局长具体负责此项工作，并确定市畜牧技术推广站为培训机构，制定了具体的培育实施方案。
同时，对相关责任人提出明确责任要求，要求按时间按要求按步骤组织好培训，确保培训程序和环节到位，如果监管不力，工作不到位，将严肃追责问责。
二、严把三关，抓好培训严把培育对象遴选关。
严格按条件标准从全市规模养殖场技术人员中遴选对象，选择专业技能强的畜禽专业技术人员参加培训。
在遴选过程中，发挥乡镇畜牧兽医服务中心的作用，组织宣传，严格把关，确保选准选优培育对象。
严把培训质量关。
为提高培训的质量和效果，具体做了四方面的工作：一是制定培训计划。
培训机构按培训规范要求制定培训计划，科学设置课程，按公共基础，专业技能，能力拓展和实训操作等模块构建培训内容。
在具体培训内容上与绿色发展县市创建，畜禽粪污资源化利用整县推进结合起来，设置畜禽污染防治技术课程，把异位发酵床综合技术作为重点内容。
通过培训，使畜禽专业技术人员掌握畜禽污染防治技术，提高治污技术水平。
同时，在内容设置上，注重职业素养方面的培训，把爱国、尚农、勤勉、诚信作为班训，努力提升新型职业农民思想素养。
二是选优授课教师。
在教师的选聘上，我们除从本系统技术骨干中确定授课教师外，还从华中农学院聘请专家教授担任授课教师，并在培训前进行了师资培训，研讨培训内容和方法，确保培训质量。
三是加强培训管理。
2024年新型职业农民培训工作总结(2篇)
2024年新型职业农民培训工作总结一、工作背景随着农村经济结构的转型升级和城乡一体化进程的加快，新型职业农民的培养成为农村发展的重要内容。
为了提升农民的综合素质和就业能力，我县于2024年推出了新型职业农民培训工作，以培养一批适应当代农业发展需要的农村技能人才。
二、培训内容1. 农业新技术培训：针对农村新技术的应用，开展了涉及现代农业管理、农作物种植、农业机械操作、农业综合技术等方面的培训，提升农民的技术素质和操作能力。
2. 农村经营管理培训：通过开展农村经营管理实务培训，使农民了解现代农村经营管理的基本知识和技能，提升其组织管理、市场营销和财务管理等方面的能力。
3. 农产品加工技术培训：开展农产品初加工和深加工技术培训，提升农民的加工技能，培养一批能够从事农产品加工的新型职业农民。
4. 农业服务技能培训：开展农业服务技能培训，提升农民的农田建设、灌溉管理、农药施用等方面的技能，培养一批能够从事农业服务的新型职业农民。
5. 创业创新培训：针对农村创业创新的需求，组织开展创业创新知识和技能培训，引导农民通过创业创新来增加收入、提升生活品质。
三、实施情况1. 加强组织领导：成立了新型职业农民培训领导小组，明确各项工作职责，加强对培训工作的组织和协调，确保培训工作的顺利进行。
2. 建立培训机构：在县域范围内建立了专门的培训机构，配备了先进的培训设备和师资力量，提供全方位的培训服务。
3. 健全培训体系：建立了培训管理制度，明确培训内容和培训对象，制定详细的培训计划，并按照计划开展培训工作。
4. 实施培训措施：采取多种培训方式，包括面对面培训、实地参观学习、实践操作等，提高培训的实效性和针对性。
5. 培训成效评估：对培训对象进行培训成效评估，以了解培训效果，及时调整培训内容和方法，提高培训的质量和效果。
四、取得成绩1. 培养一批新型职业农民：通过培训，我县培养了一批适应新农业发展需要，具备现代农业知识和技能的新型职业农民，为农村经济的转型升级提供了专业技术支持。
职业农民培育个人工作总结
随着我国农业现代化进程的不断推进，职业农民的培育工作成为推动农业转型升级的关键。
作为一名参与职业农民培育工作的基层工作者，我深感责任重大。
现将我的个人工作总结如下：一、工作背景近年来，我国政府高度重视职业农民培育工作，出台了一系列政策措施，旨在提高农民素质，培育一支懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。
作为一名基层工作者，我积极响应国家号召，投身于职业农民培育工作中。
二、主要工作内容及成效1. 宣传培训政策，提高农民认识为了使农民了解职业农民培育政策，我积极参与各类宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、利用广播、电视等媒体，广泛宣传职业农民培育的意义、目标和内容。
通过这些努力，使广大农民对职业农民培育有了更加清晰的认识，激发了他们的参与热情。
2. 组织培训课程，提升农民技能根据农民需求，我组织开展了各类培训课程，包括农业技术、经营管理、法律法规、市场信息等方面的培训。
通过培训，农民的技能水平得到了显著提升，为农业生产和经营提供了有力保障。
3. 开展跟踪服务，解决实际问题在培训过程中，我注重对农民的跟踪服务，及时了解他们在生产、经营中遇到的问题，并积极寻求解决办法。
通过提供技术指导、政策咨询、市场信息等服务，帮助农民解决了许多实际问题，提高了他们的生产效益。
4. 培育示范典型，带动整体发展在培育过程中，我注重发现和培育示范典型，通过典型带动整体发展。
通过宣传典型事迹，激发农民的学习热情，形成良好的示范效应。
三、工作反思1. 加强自身学习，提高综合素质作为一名职业农民培育工作者，我深知自身素质的重要性。
因此，我始终坚持学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，以更好地服务于农民。
2. 创新工作方法，提高工作效率在今后的工作中，我将不断创新工作方法，提高工作效率，为农民提供更加优质的服务。
3. 关注农民需求，精准施策在职业农民培育工作中，关注农民需求，精准施策至关重要。
我将更加关注农民的实际需求，为农民提供更加精准的服务。
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2020新型职业农民培育工作总结
区2020年新型职业农民培育工作在上级领导的正确指导和关心支持下，深入贯彻落实XX省农业厅办公室《关于印发2020年XX省新型职业农民培育工程实施方案的通知》文件精神和区农业局《XX市XX 区2020年新型职业农民培育实施方案》的文件通知，以加快培育壮大畜牧经营主体为主线，以促进畜牧增效、养殖户增收、农业发展为核心，以造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标，通过认真组织实施，建立健全新型职业农民培育制度，以提高农民专业技能，培育现代农业经营主体为重点，大力实施技术技能培训，积极开展跟踪服务指导，新型职业农民培育工作已顺利完成了工作目标任务，取得了阶段性成效，现将工作情况总结如下：
一、制定实施方案，明确培育工作任务
根据省、区印发的新型职业农民培育工程实施方案，我区紧紧围绕现代畜牧业发展，结合畜牧业的发展状况，及时制定了培育工作实施方案，确定了工作目标任务，分类型制定了培育计划，按照政府主导，农民自愿，严格标准，动态管理原则，及时制定实施方案，择优遴选新型职业农民培育对象，有序推进新兴职业农民培育。
我区2020年培育目标任务为专业技能型畜禽繁殖员110人，两个班，分别为肉牛培育班50人，生猪培育班60人。
二、开展调查摸底，建立培育资源库
1、为把新型职业农民培育任务抓好抓落实，我局认真遴选，组
建学员库。
通过电视、广播、报纸、宣传单等广泛宣传新型职业农民培育的目的和意义，深入到养殖企业、村、组进行调查摸底，并在自愿申报的前提下，将符合条件的人员信息情况登记注册，建立农村实用人才信息库，共登记入库的人员达230人，然后再从实用人才信息库中将符合条件的人员纳入新型职业农民培育的学员库中，建立学员档案。
在培训时，依据培训内容，有针对性的从实用人才信息库中遴选符合条件的学员，重点遴选有意愿、有需求的农民参训，将有意愿创业或扩大农业产业规模的农业科技示范户、优先纳入培训范畴，从而避免了新学员在注册时登录不上系统的问题，同时也避免了学员重复参加培训的问题。
2、坚持农民自主申报和基层主管部门推荐相结合的原则，确定不同类别培育对象。
登陆中国新型职业农民网，通过新型职业农民培育申报系统或手机下载云上智农APP实名注册，在线报名。
培育对象年龄一般不超过60周岁，年农业服务收入4万元以上，包括动物防疫员、畜禽繁殖员等。
同一培育对象三年内只享受一次同类培训。
三、进行土洋搭配，组建培育师资库
为保障新型职业农民培育工作的正常开展，我们组建有师资库。
为充实师资团队，我们不仅聘请大专院校的专家教授，还将本地有较强生产经营经验和动手能力的土专家充实到师资队伍中，进入我区师资库的专家教授有25人。
例如周健，华农毕业，原正大畜牧公司副总，主抓生猪生产，现在自主创业，是生猪疫病防治方面的土专家;毛喜，喜旺旺公司总经理，在生猪饲养管理、疫病防治方面有很深的
研究;杨万坤，金牛公司老总，与牛打交道有30多年，是肉牛饲养管理、疫病防治方面的土专家。
在培训过程中，我们根据课程安排，从师资库中选择专家以多种方式进行授课、答疑，从而最大程度的让学员学到更多、更实用的专业知识，提高养殖水平。
四、认真开展培训，打造精品课堂，做好实训
1、创新培训方式。
根据农时季节和学员工学矛盾，采取分段式，重实训，体验式教学模式，根据不同培育对象，开展小班教学，提升农民参训积极性，注重理论与实践相结合，按一班一档分期分段安排课程，分门别类展开培训。
培训理论授课时间为50%，实训、见习时间为30%，研讨、交流、考核时间为20%左右。
加强实训基地建设，及时填报实训基地库，确保每个产业、每个岗位有实习基地，每个培育对象能实践、会操作。
利用云上智农平台，建立新型职业农民网络课堂。
2、选择通俗易懂，实践操作性强的适合畜牧养殖特点的培训教材，共选购1、《现代农业生产与经营》、2、《农民智能手机应用手册》
3、《农产品电子商务与网络营销》、
4、《新型职业农民素质教育与礼仪》、5《高效养牛技术》6、《猪病防治实用手册》600余本，制作教学课件8个，印发讲义400份，印发资料2019余份。
3、为提高教学质量，我们根据培训内容，从师资库中选聘优秀老师，并及时与老师沟通，方便老师有目的地提前备课。
在培训时，合理设置课程，不仅要对学员进行专业技能提升培训，更多的是要加强创业理念、经营管理和职业道德等方面的教育培训。
在培训方式上，
除了传统的授课方式以外，还积极推广体验式、案例式教学，学习各地新型职业农民优秀代表、典型案例，并结合自身区域特点和产业特色有针对性的开展培训。
4、有目的性的选好实训基地，做好实训。
我区共建有实训地8个，例如生猪培训，我们选择喜旺旺公司;肉牛培训，选择金牛公司;蛋鸡培训，选择圣迪乐公司。
我们选择的这些公司，都是在我区具有代表性的龙头企业，对学员的学习有非常好的借鉴作用。
在观摩时，我们安排经验丰富的专家进行现场讲解，并进行互动交流，以便解决学员提出的养殖中遇到的各种问题。
通过在实训基地观摩学习，让学员们把课堂所学内容与实际情况相结合，达到融汇贯通，学为所用，将实训基地好的做法应用到自己的养殖中去。
5、严格考勤管理，每节课点名，严格请销假制度，将考勤计入学员档案，与优秀学员评选，新型职业农民资格认定挂钩，确保教学秩序。
在培训中，我们进行了交流探讨，让学员有展示自己才华的平台，体验分享交流经验。
五、解疑答惑，搭建远程服务平台
为更好的巩固培育效果，为学员提供一个互动沟通交流的平台，我们建有XX区畜牧技术培训QQ群3个、微信群3个，邀请所有师资团队老师及参加培育的学员全部参与其中。
通过QQ群、微信群，学员们可以进行价格信息、原料采购、饲养管理、疫病防治等方面的沟通交流，而且遇到疑难问题，还可以与专家进行远程视频，随时解决养殖过程中遇到的各种问题。
六、加强培育监管，做好后期跟踪服务
每一期新型职业农民培育工作结束后，我们都要针对每期参加培育的学员制定后期跟踪服务方案，印有跟踪服务纪录本，保证每位学员我们每年上门服务2次，同时我们还会不定期的组织老师到学员家中进行回访，发放技术资料，了解学员实际情况、生产遇到的问题，针对了解的情况制定解决办法。
如果遇到需要紧急情况，我们也会邀请老师第一时间赶到现场，及时提供技术支持，帮助学员解决实际问题。
通过新型职业农民培育工作实践，我们认识到，只要勇于创新，一切从养殖户出发，扎实工作就能得到养殖户的理解和配合。
把新型职业农民培育与农村实用人才队伍建设密切结合，形成合力，才能确保新型职业农民培育工作稳步推进。