星级员工评比标准

普瑞尔星级员工评比标准

评委成员：组长：总经理

副组长：宝洁经理

成员：运作经理部门经理

评比方式：三星、二星、一星

评比内容：工作业绩（本职工作完成情况）、工作态度（积极性）、工作纪律、卫生情况、考勤情况

评比时间：年度评比

奖惩方式：

评比标准：

1、工作业绩（1星）

（1）完成目标任务的100%□

（2）完成目标任务80%-90%□

（3）完成目标任务的60%-79%□

（4）完成目标任务的40%-59%□

（5）完成目标任务的39%以下□

2、工作态度（0.5星）

（1）及时有效完成本职工作□

（2）积极参与公司组织的各项活动□

（3）主动寻找客户资源，确立有效客户□

（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□

（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、日常情况（1星）

（1）入职2年以上□

（2）认真履行办公室职责□

（3）能够积极参与公司活动□

（4）自觉保护公共财物□

（5）严格履行考勤制度□