职业生涯规划课ppt课件
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《职业生涯规划》PPT课件讲义

认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。
个人职业生涯发展规划ppt46张课件

人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do (必须做); ❖B - Beautiful if it could be done (最好做); ❖C - Could be put forward (可以做); ❖D - Delegation (授权让别人做); ❖E — Erase (不做);
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么?”您就有了最后答案了。
• 做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认 真比较第一至第四张纸上的答案,将内容或相近的 答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不 与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应 该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远 期的目标,再在近期的目标中提出今年的目标,将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教 训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么?” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么?” • 回答要稍做分析:环境,有本单位、本市、本
省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自 己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内; 在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支 持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性 排列一下。
企业家型-个人特点
- 避免智力性的解决问题 - 善于口头表达 - 倾向于权利和地位
企业家型-环境特点
职业生涯规划培训ppt课件

平
为什么要进行职业生涯规划-4
❖ 对企业而言
1、可以最大限度地调动企业员工的工作积极性、充 分发挥其才能与潜能
2、能帮助员工解决“社会角色”的稳定问题 3、能解决员工的付出和收入相平衡的问题
职业人都应该回答的三个基本问题
1、我想到哪里
❖ ——我的短期的职业生涯目标是什么? ❖ ——我的长期的职业生涯目标是什么?
这个PPT的目的并非是要告诉你如何 去成功,如何去发财
他传递的是一种思想、一种观念、一 种让人成功的思想和观念!所以,他 适合所有想成功的人
如果你没有方向,你就永远不可能到达
1. 职业规划是职业成功的第一步
很多人并没有很好地把握自己的 职业生涯,他们不知道如何去实现 自己的职业目标或者不知道要实现 什么样的目标
职业成长之路
5、导师 任务:引导组织 4、名将 任务:度过难关 3、指挥官 任务:建立团队 2、新上司 任务:树立威信 1、新兵 任务:招募导师
职业发展的主要活动
❖ 职业发展活动主要包括组织方面的活动和个 人方面的活动
❖ (一)组织方面的活动 涉及人力资源规划、员工测评与考核、培训与
开发、奖励措施等 ❖ (二)个人方面的活动
3
愿与文字符号打交道,喜欢常规的、有规律 活动。习惯于在预先安排好的程序下工作, 愿干有规律的工作
邮件分类员、办公室职员、图书馆管理 员、档案整理员、打字员、统计员等
4
愿与大自然打交道,喜欢地理地质类的活动
地质勘探人员、钻井工、矿工等
5
愿从事农业、生物、化学类工作,喜欢种养、 农业技术员、饲养员、水文员、化验员、
4、在几种可供选择的生
1、开辟更宽的职业出路
2、了解符合自我评价的信 息(例如工作的成绩效果)
为什么要进行职业生涯规划-4
❖ 对企业而言
1、可以最大限度地调动企业员工的工作积极性、充 分发挥其才能与潜能
2、能帮助员工解决“社会角色”的稳定问题 3、能解决员工的付出和收入相平衡的问题
职业人都应该回答的三个基本问题
1、我想到哪里
❖ ——我的短期的职业生涯目标是什么? ❖ ——我的长期的职业生涯目标是什么?
这个PPT的目的并非是要告诉你如何 去成功,如何去发财
他传递的是一种思想、一种观念、一 种让人成功的思想和观念!所以,他 适合所有想成功的人
如果你没有方向,你就永远不可能到达
1. 职业规划是职业成功的第一步
很多人并没有很好地把握自己的 职业生涯,他们不知道如何去实现 自己的职业目标或者不知道要实现 什么样的目标
职业成长之路
5、导师 任务:引导组织 4、名将 任务:度过难关 3、指挥官 任务:建立团队 2、新上司 任务:树立威信 1、新兵 任务:招募导师
职业发展的主要活动
❖ 职业发展活动主要包括组织方面的活动和个 人方面的活动
❖ (一)组织方面的活动 涉及人力资源规划、员工测评与考核、培训与
开发、奖励措施等 ❖ (二)个人方面的活动
3
愿与文字符号打交道,喜欢常规的、有规律 活动。习惯于在预先安排好的程序下工作, 愿干有规律的工作
邮件分类员、办公室职员、图书馆管理 员、档案整理员、打字员、统计员等
4
愿与大自然打交道,喜欢地理地质类的活动
地质勘探人员、钻井工、矿工等
5
愿从事农业、生物、化学类工作,喜欢种养、 农业技术员、饲养员、水文员、化验员、
4、在几种可供选择的生
1、开辟更宽的职业出路
2、了解符合自我评价的信 息(例如工作的成绩效果)
可编辑大学生职业生涯规划全文ppt课件

专业课质量较高,就业率名列前矛
所在专业虽不是全校最好的学科,但专业 课的科目开设受到一致好评,毕业的就业 率很高;教学质量高,师资雄厚,总的来 说,整体教学还是在不错的。
设施竣工验收技术评估报告、水土保持监理专项报告和水土保持监测专项报告。 11 方案实施保证措施
社会环境分析
3个方面
主要社会环境影响
就业形式不乐观
当前经济下行,企业用人减少,大学生就业较难、失业 率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观。
就业竞争激烈
大学生毕业逐年增多,对技能和经验要求不断提高,就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业,我正在提高自己的专业才 能,以在千万应聘者中脱颖而出。
水土保持监理单位样按照水土保持相关要求,做好施工阶段的监理工作,其主要职责和任务: 混凝土浇筑完毕,由于骨料下沉,其表面容易形成一层较厚的浮浆,如不进行处理,当混凝土凝固后,就会因混凝土收缩而产生表面裂缝。
职业能力
学术能力
8分
语言能力 数理能力 推理能力 人文素质
9分 9分 8分
10分
信息分析能力
8分
b、认真做好各种材料质量保证资料,必要时按规定做好抽检工作,并做好资料管理工作以备甲方查验; 根据本xxxx建设实际情况,施工期间扰动地表面积、造成水土流失面积、损坏水土保持生物设施数量、土石方工程量及平衡监测
昆明龙慧工程设计咨询有限公司 2.1 铝合金型材质量控制措施:
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”
汇报人:××
时间:2024.10.30
(7)人工倒运钢丝绳上高空,中间休息时要用卡子卡死下滑部位,防止钢绳受力滑动伤人。 11.2.3水土保持工程招投标
职业生涯规划专题PPT课件

和竞争力。
职业调整
在职业发展过程中,根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化,适 时调整职业发展方向和策略,以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力, 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中,及时 识别和应对各种挑战,如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程,获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验,通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程,学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新,个人需要 不断学习新知识和技能,以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累,不 断学习和成长,逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络,加 入相关的社群或组织,拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ,调整职业发展计划,保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展,通过与经验 丰富的人交流,可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助,当遇到职业困 难和挑战时,可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业调整
在职业发展过程中,根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化,适 时调整职业发展方向和策略,以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力, 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中,及时 识别和应对各种挑战,如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程,获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验,通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程,学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新,个人需要 不断学习新知识和技能,以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累,不 断学习和成长,逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络,加 入相关的社群或组织,拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ,调整职业发展计划,保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展,通过与经验 丰富的人交流,可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助,当遇到职业困 难和挑战时,可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络
职业生涯规划ppt课件

成为公司高级管理层,参与决策,制定 战略计划
八年内
实现个人职业转型,拓展业务领域,成 为行业领军人物
九年内
拥有自己的公司,创造就业机会,为社 会做出贡献
十年内
获得国家级荣誉,成为社会名人,实现 人生价值
04
行动计划与实施
针对特定职业领域,参加专业培训机构或在线课程,
获得相关技能和证书。
优势与劣势
01
优势
具备扎实的专业知识和技能, 能够快速适应新环境并勇于接
受挑战。
在高压下工作容易感到焦虑,需 要适当调整工作节奏以保持心态
平衡。
02
劣势
价值观与职业匹配
01
重视团队合作
认为团队合作是实现目标的关 键,愿意与他人分享知识和经
验。
02
追求卓越
对自己的工作有高度的要求和 标准,不断努力提高自己的能
详细描述:评估职业发展速度需要综合考虑多个方面,包括个人的能力提升、经 验积累、市场机会以及行业发展等。通过对这些因素的全面认知,可以更准确地 评估个人在职业生涯中的进展情况,从而制定更有效的策略。
职业发展风险评估
总结词:客观分析
VS
详细描述:在追求职业发展的过程中 ,各种风险和挑战是难以避免的。对 这些风险和挑战进行客观分析,包括 对行业趋势、竞争态势、个人能力短 板以及市场变化等因素的分析,可以 帮助个人更好地应对潜在风险,确保 职业发展的顺利进行。
短期目标
一年内
熟悉新岗位,提升技能,建立人 脉关系
两年内
获得优秀员工奖项,晋升到更高职 位
三年内
掌握新领域知识,实现个人绩效目 标
中期目标
四年内
成为部门负责人,管理团队,实现团队目标
八年内
实现个人职业转型,拓展业务领域,成 为行业领军人物
九年内
拥有自己的公司,创造就业机会,为社 会做出贡献
十年内
获得国家级荣誉,成为社会名人,实现 人生价值
04
行动计划与实施
针对特定职业领域,参加专业培训机构或在线课程,
获得相关技能和证书。
优势与劣势
01
优势
具备扎实的专业知识和技能, 能够快速适应新环境并勇于接
受挑战。
在高压下工作容易感到焦虑,需 要适当调整工作节奏以保持心态
平衡。
02
劣势
价值观与职业匹配
01
重视团队合作
认为团队合作是实现目标的关 键,愿意与他人分享知识和经
验。
02
追求卓越
对自己的工作有高度的要求和 标准,不断努力提高自己的能
详细描述:评估职业发展速度需要综合考虑多个方面,包括个人的能力提升、经 验积累、市场机会以及行业发展等。通过对这些因素的全面认知,可以更准确地 评估个人在职业生涯中的进展情况,从而制定更有效的策略。
职业发展风险评估
总结词:客观分析
VS
详细描述:在追求职业发展的过程中 ,各种风险和挑战是难以避免的。对 这些风险和挑战进行客观分析,包括 对行业趋势、竞争态势、个人能力短 板以及市场变化等因素的分析,可以 帮助个人更好地应对潜在风险,确保 职业发展的顺利进行。
短期目标
一年内
熟悉新岗位,提升技能,建立人 脉关系
两年内
获得优秀员工奖项,晋升到更高职 位
三年内
掌握新领域知识,实现个人绩效目 标
中期目标
四年内
成为部门负责人,管理团队,实现团队目标
职业生涯规划PPT课件

职业生涯规划
目录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 成功职业人士案例分享
01 自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入,同时也能在工作 中带来更多的满足感和成就感。通过反思和评估自己的兴趣,个人可以找到与 自己兴趣相匹配的职业方向。
总结词
01
跨界融合,创新发展
详细描述
02
一个职业人通过跨界融合不同领域的知识和技能,创新发展出
新的职业方向,并取得了不俗的成绩。
经验教训
03
要具备跨界思维和创新能力,同时要有勇于尝试和接受挑战的
勇气。
THANKS
感谢观看
技能与能力
总结词
技能和能力是职业生涯成功的基础。
详细描述
技能和能力是个人在职业生涯中取得成功所必须具备的条件。通过评估自己的技 能和能力,个人可以了解自己在哪些领域有优势,从而找到适合自己的职业领域 。同时,不断提升自己的技能和能力也是职业发展的关键。
价值观与目标
总结词
明确自己的价值观和目标是职业发展的指南。
。
长期目标应该具有明确的方向 和目标,例如成为某个行业或
领域的专家或领导者。
中期目标
01
中期职业目标是实现长期职业 目标过程中的中间步骤,通常 需要2-5年的努力和投入。
02
中期目标应该与个人的能力和 现实环境相结合,以便在实现 过程中保持实际性和可行性。
03
中期目标应该具有明确的时间 表和里程碑,以便在实现过程 中进行监控和调整。
详细描述
价值观是个人对于人生和工作的基本看法和信仰,而目标是个人在职业生涯中所追求的具体方向。明确自己的价 值观和目标可以帮助个人在职业发展过程中保持清晰的方向和目标,避免迷失方向。同时,与自己的价值观和目 标相符合的职业选择也会带来更多的满足感和成就感。
目录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 成功职业人士案例分享
01 自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入,同时也能在工作 中带来更多的满足感和成就感。通过反思和评估自己的兴趣,个人可以找到与 自己兴趣相匹配的职业方向。
总结词
01
跨界融合,创新发展
详细描述
02
一个职业人通过跨界融合不同领域的知识和技能,创新发展出
新的职业方向,并取得了不俗的成绩。
经验教训
03
要具备跨界思维和创新能力,同时要有勇于尝试和接受挑战的
勇气。
THANKS
感谢观看
技能与能力
总结词
技能和能力是职业生涯成功的基础。
详细描述
技能和能力是个人在职业生涯中取得成功所必须具备的条件。通过评估自己的技 能和能力,个人可以了解自己在哪些领域有优势,从而找到适合自己的职业领域 。同时,不断提升自己的技能和能力也是职业发展的关键。
价值观与目标
总结词
明确自己的价值观和目标是职业发展的指南。
。
长期目标应该具有明确的方向 和目标,例如成为某个行业或
领域的专家或领导者。
中期目标
01
中期职业目标是实现长期职业 目标过程中的中间步骤,通常 需要2-5年的努力和投入。
02
中期目标应该与个人的能力和 现实环境相结合,以便在实现 过程中保持实际性和可行性。
03
中期目标应该具有明确的时间 表和里程碑,以便在实现过程 中进行监控和调整。
详细描述
价值观是个人对于人生和工作的基本看法和信仰,而目标是个人在职业生涯中所追求的具体方向。明确自己的价 值观和目标可以帮助个人在职业发展过程中保持清晰的方向和目标,避免迷失方向。同时,与自己的价值观和目 标相符合的职业选择也会带来更多的满足感和成就感。
职业生涯规划课程说课PPT课件

布置相关作业,进行课程考核, 检验学习成果
02
职业生涯规划的重要性
个人发展
01
02
03
自我认知
通过职业生涯规划,了解 自己的兴趣、价值观、能 力和潜力,从而更好地规 划个人发展方向。
目标设定
确立明确的职业目标,为 个人发展提供方向和动力, 促使自己不断努力追求进 步。
持续学习
职业生涯规划过程中需要 不断学习和提升自己的能 力,有助于培养终身学习 的习惯。
案例一
某互联网公司的职业发展体系
案例二
某制造企业的员工晋升机制
案例三
某金融机构的人才培养计划
案例四
某跨国公司的员工职业规划项目
05
课程总结与展望
本课程总结
课程内容顾 1. 职业规划的基本概念 2. 职业兴趣与性格测试
本课程总结
课程目标达成情况
4. 求职技巧与面试准备
3. 职业发展路径与选择
01
04
职业生涯规划的实践与案例 分析
成功职业规划案例分享
案例一
张先生的职业转型
案例三
王先生的创业之路
案例二
李小姐的跨行业晋升
案例四
赵小姐的职业发展与家庭平衡
个人职业规划实践经验分享
经验一
制定明确的职业目标
经验二
提升个人核心竞争力
经验三
不断学习和进修
经验四
建立良好的人际关系网络
企业职业规划实践案例分析
职业发展
职业定位
通过职业生涯规划,明确 自己的职业定位和发展方 向,避免盲目选择职业。
职业晋升
科学的职业生涯规划有助 于在职业发展中获得更好 的晋升机会和更高的薪资 待遇。
02
职业生涯规划的重要性
个人发展
01
02
03
自我认知
通过职业生涯规划,了解 自己的兴趣、价值观、能 力和潜力,从而更好地规 划个人发展方向。
目标设定
确立明确的职业目标,为 个人发展提供方向和动力, 促使自己不断努力追求进 步。
持续学习
职业生涯规划过程中需要 不断学习和提升自己的能 力,有助于培养终身学习 的习惯。
案例一
某互联网公司的职业发展体系
案例二
某制造企业的员工晋升机制
案例三
某金融机构的人才培养计划
案例四
某跨国公司的员工职业规划项目
05
课程总结与展望
本课程总结
课程内容顾 1. 职业规划的基本概念 2. 职业兴趣与性格测试
本课程总结
课程目标达成情况
4. 求职技巧与面试准备
3. 职业发展路径与选择
01
04
职业生涯规划的实践与案例 分析
成功职业规划案例分享
案例一
张先生的职业转型
案例三
王先生的创业之路
案例二
李小姐的跨行业晋升
案例四
赵小姐的职业发展与家庭平衡
个人职业规划实践经验分享
经验一
制定明确的职业目标
经验二
提升个人核心竞争力
经验三
不断学习和进修
经验四
建立良好的人际关系网络
企业职业规划实践案例分析
职业发展
职业定位
通过职业生涯规划,明确 自己的职业定位和发展方 向,避免盲目选择职业。
职业晋升
科学的职业生涯规划有助 于在职业发展中获得更好 的晋升机会和更高的薪资 待遇。
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15
赢得人生的30种常用能力
16、坚持能力:尽管存在着困难和障碍,但仍有能力落实 一项长期的计划。
17、激励能力:有在挫折或平凡中使自己和他人保持积极 状态的能力。
18、责任能力:全身心地投入落实所定目标的工作中,以 独立的意识面对形势。具有行使权力,独立管理自己工作区 并对工作结果负责的能力。
19、创新能力:有能力想象出新的解决问题的办法,并能 在实践中运用。
沟通主要有语言和非语言两大类,沟通的效果往往由非语言部分决定。 研究表明:在沟通中,表情与肢体动作的作用占沟通效果的55%,语音语 调占沟通效果的38%,而语言文字起的作用只占沟通效果的7%,有时甚 至是此处无声胜有声。
3、提高沟通能力的原则:
(1)尊重;(2)聆听;(3)效果是最重要的;(4)使用并优化沟通渠 道。
10
四、机会的特征
1、机会常常会伪装成困难、失败来敲门,引起的生理 感受是心里不舒服。 2、人生成功是从找到自己的错误开始。 3、人生成功是从做好本职工作开始。是从做好平凡的 小事开始。
11
五 选人用人的标准
居视其所亲,富视其所与,达视其所举,穷视其所不 为,贫视其所不取。五者足以定之矣。
爱拼才会 赢
2011级研究生职业生涯规划
赢
赢”由五个汉字组成:亡、口、月、贝、凡,包含着赢家必备的五种意识 或能力。 亡:危机意识。必须随时了解和掌握环境的变化,熟知生于忧患,死于安 乐的道理。 口:沟通能力。善于在任何场合宣传自己的形象和宗旨、目标和决心。成 功的沟通是双向,既要有好的表达能力,也要有好的倾听能力。 月:时间观念。成大事者需要时间检验和阅历积淀,绝不能昙花一现。 贝:取财有道。财富是物质基础,但不义之财不可取。 凡:平常心态。从最坏处着想,向最好处努力。要去争取目标成功、但结 果不一定如意。度量要大,眼界要宽,心态要好,手段要强。
8、组织能力:有能力设计一个组织机构,制定目标,工作 方案,并组织实施。
9、落实能力:具有正确传达上级指示,核定行动计划,制 定出具体的落实方案的能力。
10、先行活动能力:有能力明确制定工作目标,并有能力
创造实现工作目标的各种条件。
14
赢得人生的30种常用能力
11、授权能力:有能力将一项具体的任务授权给其他人完成。 12、参与能力:有能力主动参与到相关工作中去。 13、沟通能力:有能力说明自己的意见,观察别人的反应, 倾听别人的意见并对其意见进行整理,接受别人的更好建议, 做好协调统一工作。 14、适应能力:在变化的形势中,面对不同的对手,仍能 把握住方向,创造巨大的效益。 15、谈判能力:身处冲突的形势之中,有能力论证自己的 主见,倾听和分析对方的观点,并找到协调方法。
23、发现能力:发现机遇,发现问题,发现人才的能力。 24、欣赏能力:欣赏他人的优点和成功,分析问题和原因 的能力。
心理素质涉及一个人的毅力如何?面对变故 和挫折时个人心理承受能力怎样?一个人的情 绪智商(EQ)有多少?
1、现实的自我觉察
2、自我实现
3、自我控制
4、自我动机
5、自我期望
6、自我意向
7、自我调节
8、自我修养
9、现实的人际范围
10、交际能力
8
9
三、情绪智力——正确做事
《孙子兵法》中说:“主不可以怒而兴师,将不可以愠而 致战;合于利而动,不合于利而止。 只要记住一点:在情绪波动的时候,不要做重大的决定。
20、检验能力:有能力对工作结果进行评价,检验其是否 与预期的要求相符,并具有传达评价,更正或弥补工作结果
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赢得人生的30种常用能力
21、分析能力:有能力对一种形势的组成因素进行论证, 并能分析出其中的内在联系。
22、情绪控制能力:了解自己和他人的情绪,有能力接受 和管理自己的情绪,有能力接纳、陪伴及影响别人的情绪。
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2011级研究生职业生涯规划
放眼望世界
一、认识职业
职业是参与社会分工,利用专门的 知识和技能,创造物质财富、精神财富, 获得合理报酬,满足物质生活、精神生 活的工作。
2
二、永远不要被淘汰
寻找有发展前景的职业
1、曙光职业 2、朝阳职业 3、如日中天的职业 4、夕阳职业
5、黄昏职业 6、恒星职业 7、流行职业 8、昨日星辰职业
在职业生涯发展过程中,什么时候你的工作热情和努 力程度,不为公司待遇不高、别人评价不公而减少,从 那时起,你就开始给自己打工了。
5
五、沟通的基本原理和要素
1、沟通的基本原理:
沟通是人们分享信息、交流思想和表达情感的过程。所有沟通的内容 在沟通者的内心,都有过去经验、现在状况和未来推测的因素。
2、沟通中的要素
4、注意:巧言令色,鲜于仁。
6
回眸看自己
一、职业价值观测评
思想观念是对人对事的价值观,不同的观念会导致不同 的行为方式。人的行为总是为了捍卫自己的思想观念。思 想上越笃信,行为上越是坚持。一个人只有思想观念改变 了其相关的行为才会改变。
说明:这个测评只是给你一个参考,不是绝对的。
7
二、成就大业者应具备的心理素质
3
三、成功需要三种要素
1、正确选择职业原点: 没有人能够把现在和还没确定的点连成一条线。
2、把握职业方向: (比塞尔的故事)
3、明确不同阶段和不同范围: 对所处阶段的了解有助于主动调整自己的职业心态。 只要开始,永远不晚,只要进步,总有空间。
4
四、职业生涯之树
1、只有根深蒂固才能枝繁叶茂 2、找对职业生涯发展的关注点 3、为自己打工:
5、决策能力:有根据不全面的信息分析,评价,并作出决 策和承担风险的能力。
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赢得人生的30种常用的能力
6、规划能力:有能力对所定目标进行论证说明,制定最终 达到目的的行动计划。
7、领导能力:有能力确定目标,激发别人的热情。让人接 受一种观点、一个方案或一项行动计划。进行组织落实,确 定检验标准与范围,并有能力对工作进行追踪。
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六、赢得人生的30种常用能力
1、伦理能力:有自觉地按照正确的伦理观念,处理工作中 各方利益的能力。
2、预测能力:有预测能力,有远见,并有能力制定战略性 的计划,组织先行工作。
3、学习能力:有根据工作要求主动向书本学习,向他人学 习,向自己学习的能力。
4、综合能力:有能力将不同的组成部分综合在一起,并对 其优势成分进行论证说明。
赢得人生的30种常用能力
16、坚持能力:尽管存在着困难和障碍,但仍有能力落实 一项长期的计划。
17、激励能力:有在挫折或平凡中使自己和他人保持积极 状态的能力。
18、责任能力:全身心地投入落实所定目标的工作中,以 独立的意识面对形势。具有行使权力,独立管理自己工作区 并对工作结果负责的能力。
19、创新能力:有能力想象出新的解决问题的办法,并能 在实践中运用。
沟通主要有语言和非语言两大类,沟通的效果往往由非语言部分决定。 研究表明:在沟通中,表情与肢体动作的作用占沟通效果的55%,语音语 调占沟通效果的38%,而语言文字起的作用只占沟通效果的7%,有时甚 至是此处无声胜有声。
3、提高沟通能力的原则:
(1)尊重;(2)聆听;(3)效果是最重要的;(4)使用并优化沟通渠 道。
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四、机会的特征
1、机会常常会伪装成困难、失败来敲门,引起的生理 感受是心里不舒服。 2、人生成功是从找到自己的错误开始。 3、人生成功是从做好本职工作开始。是从做好平凡的 小事开始。
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五 选人用人的标准
居视其所亲,富视其所与,达视其所举,穷视其所不 为,贫视其所不取。五者足以定之矣。
爱拼才会 赢
2011级研究生职业生涯规划
赢
赢”由五个汉字组成:亡、口、月、贝、凡,包含着赢家必备的五种意识 或能力。 亡:危机意识。必须随时了解和掌握环境的变化,熟知生于忧患,死于安 乐的道理。 口:沟通能力。善于在任何场合宣传自己的形象和宗旨、目标和决心。成 功的沟通是双向,既要有好的表达能力,也要有好的倾听能力。 月:时间观念。成大事者需要时间检验和阅历积淀,绝不能昙花一现。 贝:取财有道。财富是物质基础,但不义之财不可取。 凡:平常心态。从最坏处着想,向最好处努力。要去争取目标成功、但结 果不一定如意。度量要大,眼界要宽,心态要好,手段要强。
8、组织能力:有能力设计一个组织机构,制定目标,工作 方案,并组织实施。
9、落实能力:具有正确传达上级指示,核定行动计划,制 定出具体的落实方案的能力。
10、先行活动能力:有能力明确制定工作目标,并有能力
创造实现工作目标的各种条件。
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赢得人生的30种常用能力
11、授权能力:有能力将一项具体的任务授权给其他人完成。 12、参与能力:有能力主动参与到相关工作中去。 13、沟通能力:有能力说明自己的意见,观察别人的反应, 倾听别人的意见并对其意见进行整理,接受别人的更好建议, 做好协调统一工作。 14、适应能力:在变化的形势中,面对不同的对手,仍能 把握住方向,创造巨大的效益。 15、谈判能力:身处冲突的形势之中,有能力论证自己的 主见,倾听和分析对方的观点,并找到协调方法。
23、发现能力:发现机遇,发现问题,发现人才的能力。 24、欣赏能力:欣赏他人的优点和成功,分析问题和原因 的能力。
心理素质涉及一个人的毅力如何?面对变故 和挫折时个人心理承受能力怎样?一个人的情 绪智商(EQ)有多少?
1、现实的自我觉察
2、自我实现
3、自我控制
4、自我动机
5、自我期望
6、自我意向
7、自我调节
8、自我修养
9、现实的人际范围
10、交际能力
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三、情绪智力——正确做事
《孙子兵法》中说:“主不可以怒而兴师,将不可以愠而 致战;合于利而动,不合于利而止。 只要记住一点:在情绪波动的时候,不要做重大的决定。
20、检验能力:有能力对工作结果进行评价,检验其是否 与预期的要求相符,并具有传达评价,更正或弥补工作结果
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赢得人生的30种常用能力
21、分析能力:有能力对一种形势的组成因素进行论证, 并能分析出其中的内在联系。
22、情绪控制能力:了解自己和他人的情绪,有能力接受 和管理自己的情绪,有能力接纳、陪伴及影响别人的情绪。
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2011级研究生职业生涯规划
放眼望世界
一、认识职业
职业是参与社会分工,利用专门的 知识和技能,创造物质财富、精神财富, 获得合理报酬,满足物质生活、精神生 活的工作。
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二、永远不要被淘汰
寻找有发展前景的职业
1、曙光职业 2、朝阳职业 3、如日中天的职业 4、夕阳职业
5、黄昏职业 6、恒星职业 7、流行职业 8、昨日星辰职业
在职业生涯发展过程中,什么时候你的工作热情和努 力程度,不为公司待遇不高、别人评价不公而减少,从 那时起,你就开始给自己打工了。
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五、沟通的基本原理和要素
1、沟通的基本原理:
沟通是人们分享信息、交流思想和表达情感的过程。所有沟通的内容 在沟通者的内心,都有过去经验、现在状况和未来推测的因素。
2、沟通中的要素
4、注意:巧言令色,鲜于仁。
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回眸看自己
一、职业价值观测评
思想观念是对人对事的价值观,不同的观念会导致不同 的行为方式。人的行为总是为了捍卫自己的思想观念。思 想上越笃信,行为上越是坚持。一个人只有思想观念改变 了其相关的行为才会改变。
说明:这个测评只是给你一个参考,不是绝对的。
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二、成就大业者应具备的心理素质
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三、成功需要三种要素
1、正确选择职业原点: 没有人能够把现在和还没确定的点连成一条线。
2、把握职业方向: (比塞尔的故事)
3、明确不同阶段和不同范围: 对所处阶段的了解有助于主动调整自己的职业心态。 只要开始,永远不晚,只要进步,总有空间。
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四、职业生涯之树
1、只有根深蒂固才能枝繁叶茂 2、找对职业生涯发展的关注点 3、为自己打工:
5、决策能力:有根据不全面的信息分析,评价,并作出决 策和承担风险的能力。
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赢得人生的30种常用的能力
6、规划能力:有能力对所定目标进行论证说明,制定最终 达到目的的行动计划。
7、领导能力:有能力确定目标,激发别人的热情。让人接 受一种观点、一个方案或一项行动计划。进行组织落实,确 定检验标准与范围,并有能力对工作进行追踪。
12
六、赢得人生的30种常用能力
1、伦理能力:有自觉地按照正确的伦理观念,处理工作中 各方利益的能力。
2、预测能力:有预测能力,有远见,并有能力制定战略性 的计划,组织先行工作。
3、学习能力:有根据工作要求主动向书本学习,向他人学 习,向自己学习的能力。
4、综合能力:有能力将不同的组成部分综合在一起,并对 其优势成分进行论证说明。