控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（3篇）
控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核标准：控烟奖惩制度的执行情况考核记录表：序号考核项目考核内容考核结果备注1 制度制定定期检查控烟奖惩制度是否制定完善√（符合制度要求）备注如制度是否更新、修订情况等2 制度宣传制度宣传是否到位√（宣传工作到位）备注如宣传形式、频率、范围等3 奖惩措施奖惩措施是否公正√（公正执行）备注如奖励对象、频率、金额等4 奖惩记录奖惩记录是否完善√（记录完备）备注如记录准确性、规范性等5 反馈机制奖惩结果是否及时反馈√（及时反馈）备注如反馈形式、效果等总体评价：通过以上五个考核项目的评估，控烟奖惩制度的执行情况较好，各项考核标准都能符合制度要求，并对执行情况进行了适当的记录和反馈。
但仍需注意切实落实制度宣传和奖惩措施的公正性，进一步加强反馈机制的效果。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（二）考核标准：控烟奖惩制度考核记录表单位名称：___________________ 考核时间：________________被考核人姓名：_______________ 被考核人职务：_____________考核项：控烟奖惩制度一、考核内容1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？二、考核结果1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？（是/否）2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？（是/否）3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？（是/否）三、考核意见根据以上考核结果，被考核人对控烟奖惩制度的有效性进行了评估，并提出以下建议和意见：1. 对于制定明确的控烟奖惩制度方面，建议进一步明确制度内容，包括奖励和惩罚的具体措施以及执行标准。
2. 对于公布和宣传控烟奖惩制度方面，建议加强宣传力度，确保每位员工都了解并遵守控烟制度。
3. 对于有效实施控烟奖惩制度方面，建议加强监督和管理，确保制度落地执行，并及时对违规行为进行惩罚。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文（2篇）
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文考核日期：__年__月__日考核人员：______________________被考核人员：______________________序号考核内容考核标准考核结果1 禁止在室内场所吸烟制定明确的室内禁烟规定，并张贴警示标识合规不合规2 禁止在公共交通工具上吸烟制定明确的禁烟规定，并在车厢内公示合规不合规3 禁止在禁烟区域吸烟设立禁烟区域并张贴禁烟警示标识合规不合规4 设置吸烟区域合理设置室外吸烟区域，与禁烟区域相分隔合规不合规5 违反规定奖励机制设立各类奖励措施，鼓励员工遵守禁烟规定合规不合规6 违反规定惩罚机制设立各类惩罚措施，对违反禁烟规定的员工进行处理合规不合规7 员工培训与教育提供相关禁烟知识培训和宣传教育活动合规不合规总体评价：____（优、良、中、差）考核人员签名：______________控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文（二）日期：__________________被考核人姓名：__________________被考核部门：__________________考核人：__________________考核周期：__________________考核类型：（奖/惩）__________________评分标准：1. 是否遵守控烟政策要求：（满分10分）2. 是否积极主动进行烟草宣传教育：（满分10分）3. 是否及时制定和更新相关控烟制度和措施：（满分10分）4. 是否落实控烟责任，对不遵守控烟规定的人进行整改和处罚：（满分10分）5. 是否定期组织控烟培训和宣传活动：（满分10分）6. 是否开展无烟环境监督检查工作：（满分10分）7. 是否对控烟工作进行定期评估和总结：（满分10分）总分：（满分70分）考核结果及意见：评分：__________________考核人签字：__________________。
公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、
考评奖惩记录表
1. 考评奖惩制度
为了营造一个无烟环境，保护公众的健康，制定了以下考评奖惩制度：
- 严禁在公园内吸烟，违反者将受到相应的惩罚。
- 对于积极参与控烟、维护无烟环境的个人或单位，给予相应的奖励。
2. 考评奖惩标准
为了明确奖惩的标准，制定了以下考评奖惩标准：
违规吸烟的惩罚标准
控烟奖励的标准
3. 考评奖惩记录表
考评奖惩记录表用于记录个人或单位的考评奖惩情况，请按以下格式填写：
以上是公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表的内容。
请遵守相关规定，积极参与无烟环境的维护，共同营造一个健康的公园环境。
公司控烟考评奖惩制度、标准、记录表
公司控烟考评奖惩制度、标准、记录表1. 引言本文档旨在制定公司控烟考评奖惩制度、标准和记录表，以促进公司的无烟环境建设，保障员工的健康权益。
2. 制度概述公司控烟考评奖惩制度旨在对员工在公司内烟草控制方面的表现进行评估，并给予相应的奖励或惩罚，以鼓励员工遵守无烟政策。
3. 奖励标准根据员工在烟草控制方面的表现，可考虑以下奖励措施：- 履行无烟政策规定，无烟区域内不吸烟，不乱丢烟蒂等；- 积极参与公司组织的戒烟活动；- 对他人的吸烟行为进行劝解，提倡健康生活方式；- 对无烟环境建设提供积极的建议和意见。
4. 惩罚标准根据员工在烟草控制方面的违规行为，可考虑以下惩罚措施：- 在无烟区域内吸烟；- 违反公司的无烟政策规定；- 违反国家法律法规关于烟草控制的规定；- 对他人的无烟权益进行侵犯。
5. 记录表为了对员工的烟草控制行为进行记录和评估，公司将制定相应的记录表，记录以下内容：- 员工姓名；- 烟草控制行为评估；- 奖励或惩罚措施；- 生效日期。
6. 考评流程公司将定期进行员工的烟草控制考评，具体考评流程如下：1. 收集员工的烟草控制行为记录表；2. 进行评估并给予奖励或惩罚措施；3. 将考评结果通知员工，并记录在个人档案中。
7. 风险与合规性考虑在制定公司控烟考评奖惩制度时，公司需注意以下风险与合规性考虑事项：- 遵循国家法律法规关于烟草控制的规定；- 确保奖惩制度公平、透明，避免歧视行为；- 尊重员工的个人隐私权。
8. 定期评估和修订公司将定期评估公司控烟考评奖惩制度的实施效果，并根据需要进行修订，以不断提升控烟工作的效果。
以上为公司控烟考评奖惩制度、标准和记录表的制定概要，具体细则将由相关部门进一步制定和完善。
希望通过该制度的实施，能够建立起良好的无烟环境，保障员工的健康。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文(三篇)
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文日期：__________________考核主体：_______________________被考核人：_______________________考核内容及标准：1. 完善控烟制度和规章制度，是否及时修订和公布，并且能够得到有效执行。
[√ / ×]2. 严格执行控烟政策，是否及时处罚烟民和违规吸烟人员。
[√ / ×]3. 积极宣传室内外禁止吸烟，是否定期组织员工控烟宣传活动。
[√ / ×]4. 是否建立了公开举报制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。
[√ / ×]5. 是否建立了控烟奖励制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励。
[√ / ×]考核记录：日期 | 考核内容及标准 | 考核结果 | 备注总结：根据以上考核记录，被考核人在控烟工作中的表现如何，请您进行评价和总结：_____________________________________________________________ _总结：_____________________________________________________________ _控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文（二）单位名称：__________________________________________________考核周期：__________________________________________________考核人员：__________________________________________________被考核人员：_______________________________________________考核日期：__________________________________________________考核内容：__________________________________________________考核结果：__________________________________________________考核意见：_______________________________________________________________________________________________________解释说明：1. 考核周期：表示考核的时间范围，通常为一个月、一个季度或者一年。
社区控烟考评奖惩制度、标准、记录表
社区控烟考评奖惩制度、标准、记录表
1. 背景
为了促进社区内的控烟工作，制定一套完善的考评奖惩制度是必要的。
本文档旨在提供社区控烟考评奖惩制度的相关标准和记录表。
2. 考评奖惩制度
2.1 奖励措施
- 奖励行为包括但不限于：积极参与控烟宣传活动、配合社区巡查人员、自觉遵守控烟规定等。
- 奖励方式可以是口头表扬、奖励证书、奖励物品等。
2.2 惩罚措施
- 惩罚行为包括但不限于：在禁烟区域吸烟、拒绝配合巡查人员、违反控烟规定等。
- 惩罚方式可以是口头警告、罚款、禁止进入社区公共场所等。
3. 考评标准
考评标准可根据以下内容进行评定：
3.1 参与度
- 对控烟工作的积极参与程度。
- 参与宣传活动、巡查等的次数和质量。
3.2 遵守度
- 遵守控烟规定的程度。
- 在禁烟区域吸烟的次数。
3.3 配合度
- 配合社区工作人员进行巡查的程度。
- 对社区工作人员的合作态度。
4. 记录表
以下为社区控烟考评奖惩记录表的模板：
5. 总结
本文档提供了社区控烟考评奖惩制度的相关标准和记录表，希望能促进社区居民的积极参与和遵守控烟规定，让社区成为一个无烟环境。
[//]: # (以上为简要说明，具体内容可根据实际需求进行调整和完善)
[//]: # (请在代码框内回复)。
控烟考评奖惩制度考评奖惩标准考评奖惩记录表
东西湖区卫生监督所控烟奖惩考评制度一、考核全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。
所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。
2.各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
东西湖区卫生监督所二〇一一年六月六日东西湖区卫生监督所控烟考评奖惩标准一、考核所控烟领导小组负责全所的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚20元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表样本（三篇）
2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表样本板桥中心卫生院控烟管理与奖惩办法一、控烟工作办公室将在每周随机进行抽查，重点对科室控烟制度的建立与执行情况进行检查。
对于检查中发现的问题，将及时通知相关部门，并要求其迅速整改。
二、各科室控烟管理小组应严格遵循医院的控烟制度，认真执行本科室的控烟规定，并负责其所属区域内的控烟工作。
一旦发现患者、家属或访客在控烟区域内吸烟，应立即予以劝阻，确保控烟区域内无吸烟者和烟头。
三、控烟区域实行责任包干制度，若在各部门负责的范围内发生吸烟现象，负责人将承担监管失职的责任。
四、全体院员工不得在控烟区域内吸烟，亦不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
违反此规定者，一旦被查实，将按以下程序处理：首次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次则全院通报批评，并自当月起扣发效益工资（起始扣发额度为人民币____元，之后每增加一次，扣发额度为前一次的____倍，每月累计，从个人奖金中扣除）。
若每年累计违反三次以上（含三次）控烟规定，将取消当年的评优资格。
五、各科室对其员工负有以下教育监督责任：若员工在其负责区域内违反控烟规定被扣发效益工资，所在部门应按个人扣发总额度的____%扣发当月效益工资。
六、各科室需实行控烟目标责任制，若抽查发现责任区域内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处将扣发该科室当月效益工资____元，每月累计。
七、所有扣发金额将由控烟工作办公室根据每月检查结果进行汇总，并经相关医院领导审批后，交由医院财务科执行。
将反馈给各违规科室，并每季度在全院范围内进行公布。
八、定期对医院内的小卖部、餐厅进行检查，若发现销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，将首先给予警告。
对于屡次不改者，将根据情节严重程度采取相应处理措施。
九、对于无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将根据医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，对于在创建“无烟医院”活动中未发生违反相关规定的科室，将给予年度奖励人民币____元。
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表
张家大坪小学控烟奖惩考评制度一、考核全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。
所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。
2.各办公室对其员工有教育监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
张家大坪小学控烟考评奖惩记录表科室：2013年月项目巡查巡查内容奖惩意见内容情况是办公室、公共场所等所有非吸烟区1.吸烟否全校师生是否有穿工作服吸烟（无是2.论何时何地）情况否是3. 全校师生是否接受来访者的敬烟否全校师生是否告知就来访者不能在是4.所内吸烟否全校师生是否掌握控烟的方法和技是5.巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟否全校师生是否能指导吸烟者戒烟和是6.使用戒烟药物、控烟用品否控烟不力的职工个人是否参加了各是7.类先进的评比否控烟不好的科室是否参加了先进科是8.室的评比否科室区域内是否实现了无摆放烟是9.具、无吸烟者、无烟头否其他情况记录：10.巡查人：处理情况：签署说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本日期：__________________
被考核人姓名：__________________
被考核部门：__________________
考核人：__________________
考核周期：__________________
考核类型：（奖/惩）__________________
评分标准：
1. 是否遵守控烟政策要求：（满分10分）
2. 是否积极主动进行烟草宣传教育：（满分10分）
3. 是否及时制定和更新相关控烟制度和措施：（满分10分）
4. 是否落实控烟责任，对不遵守控烟规定的人进行整改和处罚：（满分10分）
5. 是否定期组织控烟培训和宣传活动：（满分10分）
6. 是否开展无烟环境监督检查工作：（满分10分）
7. 是否对控烟工作进行定期评估和总结：（满分10分）
总分：（满分70分）
考核结果及意见：
评分：__________________
考核人签字：__________________
被考核人签字：__________________
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
东西湖区卫生监督所控烟
奖惩考评制度
一、考核
全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。
所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚
1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。
2.各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
东西湖区卫生监督所
二〇一一年六月六日
东西湖区卫生监督所控烟
考评奖惩标准
一、考核
所控烟领导小组负责全所的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。
（处罚20元）
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）
6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）
8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
三、奖励
1、设立“优秀无烟科室奖”，开展创建“无烟”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
二○一一年六月二十日
控烟考评奖惩记录表
科室：2011年月
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的
要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。