月度考勤统计表0
员工请假单月度考勤统计表
请假人
职务
所属部门
代理人
请假事由：
□事假 □产假 □特休假 □病假 □婚假 □丧假 □工伤 □其他
请假时间：自 月 日 时至 月 日 时共 日 时
总经理签批：
厂长签批：
部门经理签批：
请假人确认：
销假日期： 年 月 日
销假人：
备注：员工须在休假前由 直接上级签批并交至人力资源部门，假期结束后第 一时间在此请假单上签上销假
时间，实际结束的请假日期以销假日期为准。请假超过 3 天的须有总经理签批。
月度考勤统计表
统计月度： 年 月
制表人：
制表日期：
年月日
注意：员工签名表示确认考勤统计无误。
出勤
迟到
签名
序 姓名
休假 病假 事假 产假
旷工 其它
天数
早退
确认
Hale Waihona Puke 123
班级月度考勤表及月度汇总表及学期出勤率统计表模板
出勤率%
序号姓名旷课迟到早退病假事假备注10111213141516171819202122232425合计总计序号姓名旷课迟到早退病假事假旷课迟到早退病假事假旷课迟到早退病假事假旷课迟到早退病假事假旷课迟到早退病假事假101112131415班级
班级：
月 序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
旷课 迟到 早退 病假 事假 旷课 迟到
2015年学
月
旷课 迟到
月
早退 病假 事假
备注：出勤率计算方法：（学期总课时数--旷课数--（迟 学期总课时数==学期周数*每
2015年学生出勤统计表
月
早退 病假 事假 旷课 迟到
Байду номын сангаас
月
早退 病假 事假 旷课 迟到
总计
早退 病假 事假
总课时数--旷课数--（迟到+早退+事假）/3）/学期总课时数 总课时数==学期周数*每周课时数
考勤记录表.doc(标准版)
考勤记录表单位：XXXXXXXX公司2018年6月“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：考勤记录表使用说明（标准版）一、表格概述本考勤记录表旨在为XXXXXXXX公司提供一个规范、高效的员工出勤记录工具。
表格以月份为单位，详细记录了每位员工在一个月内每一天的出勤情况，包括正常上班、迟到及请假等状态，以便于公司管理和统计员工的出勤率。
二、表格结构考勤记录表由多个部分组成，主要包括表头、员工信息栏和出勤记录栏。
表头：包含单位名称（XXXXXXXX公司）和月份（如2018年6月），明确了表格的适用范围和时间段。
员工信息栏：编号：用于唯一标识每位员工，便于管理和查询。
姓名：填写员工的真实姓名，确保出勤记录能够准确对应到个人。
日期：表格左侧列出的日期，从1号到31号（或根据实际月份天数调整），覆盖了整个月份的每一天。
出勤记录栏：表格中的每一天都对应有多个空格，用于记录员工的出勤情况。
具体标记如下：“上班√”：表示员工当天正常上班，无迟到现象。
“迟到乄”：表示员工当天上班迟到，需记录迟到时间（可另附备注说明）。
“请假×”：表示员工当天请假未出勤，需注明请假类型（如事假、病假等）及请假时长（可另附备注说明）。
三、使用方法填写前准备：确保所有员工信息已准确无误地录入到表格中，包括编号和姓名。
日常记录：每日根据员工的实际出勤情况，在对应的日期和空格中填入相应的标记（“上班√”、“迟到乄”或“请假×”）。
如员工有特殊情况（如迟到、请假等），需在备注栏中详细说明，以便后续查询和统计。
月度汇总：每月末，对整个月的考勤记录进行汇总，统计每位员工的出勤天数、迟到次数、请假天数等关键数据。
根据汇总结果，可以进一步分析员工的出勤状况，为公司的薪酬计算、绩效考核等提供依据。
四、注意事项准确性：在填写考勤记录时，务必确保信息的准确无误，避免因误填或漏填导致的统计错误。
及时性：每日的考勤记录应及时完成，避免拖延导致的数据遗漏或混淆。
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
月度考勤统计表整理
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月度考勤统计表
序号
备注
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3.迟到早退以次数计；
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
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员工月度请假迟到考勤扣款统计表
旷工 200.00
200.00 400.00
200.00
200.00
-
扣款合 计：
1,700.00
扣款明细
请假
迟到
早退
合计
-
-
-
200.00
50.00
50.00
50.00 150.00
-
50.00
-
250.00
-
50.00
-
450.00
-
-
-
-
-
50.00
50.00 300.00
-
-
-
-
50.00
50.00
公司名称：稻壳科技技术有限公 司
序号 员工姓名
1
啦啦1
2
啦啦2
3
啦啦3
4啦啦45ຫໍສະໝຸດ 啦啦56啦啦6
7
啦啦7
8
啦啦8
部门
销售部 信息部 财务部 人事部 技术部 产品部 运营部 销售部
旷工 1
1 2
1
1
员工月度请假迟到考勤
统计月 份：
10月份
考勤明细
请假
迟到
早退
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
员工月度请假迟到考勤扣款统计表
扣款金额 550.00 150.00 250.00 450.00 300.00 -
扣款金额 1,200.00 100.00 250.00 150.00 1,700.00
50.00 350.00
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
考勤汇总表月度汇总
考勤汇总表月度汇总每个月的最后一天，公司的考勤部门都会进行一次考勤汇总，将所有员工的考勤情况进行统计和汇总。
这个考勤汇总表是公司管理的重要工具，能够帮助公司了解员工的出勤情况，及时发现问题并采取相应的措施。
考勤汇总表包括了每个员工的姓名、工号、部门、职位以及每天的上班时间、下班时间等信息。
通过对这些数据的统计和分析，公司可以得出每个员工的出勤率、迟到次数、早退次数等指标，从而评估员工的工作态度和纪律性。
在考勤汇总表中，出勤率是一个重要的指标。
出勤率是指员工按时上班的天数占总工作天数的比例。
出勤率高的员工通常表示他们对工作的认真态度和责任心，而出勤率低的员工可能存在工作不稳定或者不负责任的问题。
通过对出勤率的统计，公司可以及时发现出勤率低的员工，并与他们进行沟通，了解原因并提出解决方案。
除了出勤率，迟到和早退也是考勤汇总表中的重要指标。
迟到和早退次数多的员工可能存在时间观念不强、工作态度不端正等问题。
公司可以通过对迟到和早退次数的统计，及时采取相应的措施，例如加强员工的时间管理培训，或者对迟到和早退行为进行惩罚，以提高员工的工作纪律性。
除了个人指标，考勤汇总表还可以帮助公司了解整个部门或者公司的考勤情况。
通过对不同部门或者不同岗位的考勤数据进行对比，公司可以发现一些普遍存在的问题，并采取相应的措施进行改进。
例如，某个部门的迟到率较高，公司可以对该部门的领导进行培训，提高他们的管理能力，以减少员工的迟到现象。
考勤汇总表的月度汇总还可以帮助公司进行绩效考核。
通过对员工的出勤情况进行统计，公司可以根据出勤率、迟到次数等指标来评估员工的工作表现。
出勤率高、迟到次数少的员工通常会得到更高的评价和奖励，而出勤率低、迟到次数多的员工可能会受到相应的处罚或者降低绩效评级。
总之，考勤汇总表的月度汇总对于公司的管理非常重要。
通过对员工的出勤情况进行统计和分析，公司可以及时发现问题并采取相应的措施，提高员工的工作纪律性和工作效率。
考勤情况统计表
考勤情况统计表考勤统计表月度考勤统计表考勤分析报告考勤统计表模板员工考勤统计表月度考勤统计表模板考勤异常统计表月考勤统计表员工考勤统计表模板
月教师考勤情况统计表
填报单位（盖章）： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 填报人： 学校负责人（签名）： 姓名 郭成玺 罗少芸 吴娇艳 林宝凤 黄凤娣 林龙孟 王志华 丘国逢 赖三妹 丘考花 陈继东 钟朝交 李梅 刘冬花 朱小玲 公（差）假
（天）
填报时间： 事假（天） 病假（天）
年 旷工（天）
月
பைடு நூலகம்日 备注
说明：1、此统计表统计数据位学校所有在职教职工（含长期请假人员）；2、每月10日前将此统 计表填好并加盖学校公章一式两份学校自留一份，一份上交；3、公（差）假为符合政策（如产 假）或受学校安排影响而需请假（如外出听课）的假期。4、由于此表统计的数据涉及以后的山 区特殊岗位津贴，所以填写好后需在学校公示栏进行公示5天。
月度考勤统计表
月度考勤表
下午： 14：00--17：00
姓名
张1 张2 张3 张4 张5 张6 张7 张8 张9 张10 张11 张12 张13
星期 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √ 上午 √ √ 下午 √ √
√√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√ √√√√√
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
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考勤明细汇总表
员工考勤月度明细表
说明:
(1)考勤周期为每月的26日至次月的25日；
(1)本表如实汇总员工出勤情况，每月26日前完成本月考勤统计,由员工本人签字确认，考勤员核对并签字，店长最后审核/签字，于每月26日交人事部计发工资。
(2)符号及代表：出勤:排班 出差:差 年休:年 休息日休息:休 加班补调休:调 病假:病 事假:事
迟到:迟 早退:退 旷工:旷 婚假:婚 产假:产 工伤假:伤 其它:请注明
(3)排班说明：A班： 08：00 -- 20：00 （其中 1 小时为就餐休息时间，工作时间为 11 小时）。
B班： 20：00 -- 08：00 （其中 1 小时为就餐休息时间，工作时间为 11 小时）。
C班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。
D班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。
E班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。
F班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。
为 11 小时）。
间为小时）。
间为小时）。