保安处罚条例
保安规章制度及处罚规定(2篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强保安队伍建设，规范保安服务行为，保障人民群众生命财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规章制度及处罚规定。
第二条本规章制度及处罚规定适用于本单位的全体保安人员。
第三条保安人员必须严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，全心全意为人民服务。
第四条本规章制度及处罚规定由保安管理部门负责解释和实施。
第二章保安人员职责第五条保安人员的主要职责如下：1. 维护单位内部治安秩序，预防、制止违法犯罪活动；2. 监控单位内部安全设施，确保其正常运行；3. 对进出单位的人员和车辆进行检查、登记；4. 协助公安机关调查处理治安案件；5. 负责单位内部消防、防盗等安全防范工作；6. 接受单位领导和公安机关的指导和监督；7. 完成单位领导交办的其他工作任务。
第六条保安人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2. 身体健康，无残疾，无传染性疾病；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具备一定的法律知识和安全防范技能；5. 通过公安机关的体能测试和业务考核。
第三章保安人员行为规范第七条保安人员应当遵守以下行为规范：1. 佩戴统一的工作服装和标志，保持仪容整洁；2. 严格执行值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；3. 对工作区域进行巡查，发现可疑情况及时报告；4. 对来访人员进行登记，并对其进行身份核实；5. 对违反单位规定的行为，及时制止并报告；6. 不得收受、索取他人财物，不得利用职务之便谋取私利；7. 不得泄露工作秘密，不得擅自对外发布单位信息；8. 不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动；9. 不得侮辱、殴打、诽谤他人；10. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第四章保安人员培训与考核第八条保安人员应当定期参加单位组织的业务培训和安全防范教育。
第九条保安人员培训内容包括：1. 法律法规知识；2. 安全防范技能；3. 治安管理知识；4. 应急处理能力；5. 队伍管理知识。
保安员处罚、奖励条例
保安员处罚、奖励条例1、上班时间迟到、早退、空岗、脱岗超过10分钟或每月达2次的扣10元，以此类推。
2、上班着制服不佩戴帽微、肩章、胸牌、胸号，帽子不带或没戴正、衣扣不扣、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不系领带的，每一项发现1次扣10元，一次类推。
3、头发不整洁（男队员不留长发、大包头、蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1.5厘米，不得留长鬓角、鬓发长不得超过耳屏。
女队员不留披肩发，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲长不超过指头1毫米）发现一次口头警告，第二个工作日未改正的扣10元，当月累计2次的扣50元。
4、当班时看书、阅报、吃食物、剔牙、挖耳、抠鼻孔、化妆、打响指、玩手机、挺收音机、娱乐与人谈笑打闹、袖手、背手、插腰或将手插入衣、裤袋中，搭肩挽臂的每一项发现1次扣10元，当月累计2次的扣50元，当月累计3次扣100元，情节严重的加重处罚。
5、被客户投诉一次情节较轻的扣10元，当月累计2次或情节较重的扣50元。
6、不按规定着制服，制服于便服混穿不安公司管理处统一换装时间提前、延迟换装的发现一次扣10元，发现二次扣50元，坚持错误不改的加重处罚。
7、护卫员不服从管理、分配，当面顶撞上级工作态度恶劣的发现1次扣50元-100元。
8、当班时在岗内打瞌睡，睡岗，发现1次扣30元。
9、护卫员当班时饮酒和酒后上班的，发现1次扣50元，造成政治影响的给予100-300元处罚，造成经济损失的，有责任人负责赔偿。
10、护卫员不安交接班制度执行，工作责任心不强，造成工作差错或给公司财物造成损失的，视情况给予处罚20-50元得处理，情节严重的由造成损失的责任人负担全部赔偿责任。
11、护卫员打架、斗殴的，1次扣50元。
12、拾到客人遗留物品不及时上交的，1次扣50元。
13、未经许可私自调班的，经通知无故不加班者，发现1次扣20元发现2次扣50元，问题严重的加重处罚。
14、未经上级领导许可，擅自同意无关工作人员进入监控中心参观或查看录像者，发现一次口50元。
保安管理制度处罚细则(2篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安服务行为，保障保安员合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有保安员，包括正式保安员、临时保安员和实习生。
第三条保安员应严格遵守国家法律法规、本制度及单位各项规章制度，自觉履行职责，维护社会治安秩序。
第四条对违反本制度规定的保安员，根据情节轻重，给予相应的处罚。
第二章违纪行为及处罚第五条以下行为属于违纪行为，一经查实，将给予相应的处罚：（一）违反国家法律法规、本制度及单位各项规章制度的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（二）在工作时间擅离职守、迟到、早退、串岗、脱岗的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（三）在工作期间饮酒、赌博、打架斗殴的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（四）泄露工作秘密、擅自将单位内部资料外传的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（五）对客户进行侮辱、恐吓、威胁、敲诈勒索的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（六）擅自改变工作地点、工作时间的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（七）不服从领导安排、故意拖延工作、消极怠工的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（八）在工作期间，利用职务之便谋取私利、收受贿赂的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（九）故意损坏单位设施、设备、物品的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
（十）违反消防安全规定的，视情节给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
第六条违纪行为处罚标准：（一）警告：给予口头警告，并要求写出书面检查。
（二）记过：给予书面警告，并扣除当月工资的10%。
（三）降职：给予书面警告，并降低一级工资待遇。
（四）解聘：给予书面警告，并解除劳动合同。
第七条违纪行为处罚程序：（一）发现违纪行为后，由所在部门负责人进行调查核实。
（二）对违纪行为进行调查核实后，由所在部门负责人提出处罚意见。
保安规章制度及罚款
保安规章制度及罚款保安是社会公共服务业的一种职业，其主要职责是维护社会秩序、保护公共财产和人身安全。
保安人员在履行职责的过程中，需要遵守一定的规章制度，以确保职责得到有效地履行。
同时，为了规范保安行业，也必须建立相应的罚款制度，以约束保安人员行为的合法合规。
保安规章制度保安行业有一系列的规章制度，其中最基本的就是《治安管理条例》。
该条例规定，保安人员必须遵守法律法规，依法履行职责，保护人民群众的合法权益，维护社会公共安全和秩序。
此外，保安人员还需要遵守以下规定：1. 佩戴证件保安人员必须佩戴工作证件，并将证件随身携带，以便在需要时展示身份。
2. 做好巡逻工作保安人员需要按照规定时间和路线进行巡逻，保持警戒状态，及时发现和处理违法犯罪行为。
3. 保护公共财产和人身安全保安人员需要认真履行职责，保护公共财产和人身安全，预防火灾和突发事件。
4. 保守工作秘密保安人员需要保守单位工作秘密，严格遵守保密制度，杜绝泄密行为。
5. 礼貌待人保安人员需要以礼貌待人，不得辱骂、侮辱或歧视任何人，展现保安人员应有的职业形象。
6. 遵守交通规则保安人员需要遵守交通规则，保持良好的行车素养，不得酒后驾车或违反交通法规。
罚款制度为确保保安人员有效履行职责，保证保安行业的合规运行，必须建立相应的罚款制度。
具体罚款条例如下：1. 违规行为保安人员违规行为包括迟到、离岗、荒废岗位、不正确使用保安装备等，每次罚款100元。
2. 工作疏忽保安人员的工作疏忽包括巡逻不到位、未及时发现问题、不及时处理问题等，每次罚款200元。
3. 违反交通法规保安人员违反交通法规包括酒后驾车、违规停车等行为，每次罚款500元。
4. 责任事故保安人员导致财产损失或人身伤亡的责任事故，每次罚款1000元。
5. 其他违规行为保安人员的其他违规行为，每次罚款500元。
需要说明的是，罚款行为必须在符合相关程序的前提下进行，否则会影响保安行业的正常运行。
结论保安行业的规章制度和罚款制度对于保障社会的安全稳定有着至关重要的作用。
保安员违规违纪处罚条例
保安违规违纪处罚条例一、具备强烈服从意识，一切行动听指挥，执行领导的命令坚决果断，服从领导的工作安排和临时调动，凡是顶撞上司的给予20元/次处罚。
二、迅速、及时、圆满完成领导交办的工作或传达领导的指示，不准以任何借口、理由推迟不办或推诿、甚至是拒不执行。
工作完成不好的视情节轻重给予5－20元/次罚款，拒不执行的扣除岗位工资。
三、提高安保意识，加强工作责任心。
如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司和员工的财产、身体遭受损失或者受到侵犯的。
根据情节轻重给予50－300元处罚，直至开除。
四、上班时间利用工作之便，不请假外出的扣罚20元/次。
五、身为保安，应主动积极协调好同事之间的关系及各种矛盾，面对同事之间的矛盾冲突应主动调解，控制好局面。
视而不见者，推波助澜者甚至参与吵架者，一经发现，处罚300元。
六、因警惕性不高、工作不仔细，造成员工车辆被盗的，或员工带公司物品出厂不予制止或扣留的给予50-200元处罚。
必要时承担相应经济责任。
七、上班时间放无任何请假手续的员工外出的，扣当班保安5元／次。
八、白天当班保安室不打扫保安室，造成保安室不整洁卫生的，扣10元／次，并罚打扫干净，如拒不打扫干净的，扣50元／次。
九、早上员工上班时间前二十分钟，不出保安室的保安，扣罚50元／天。
十、晚上每小时的巡逻，如缺少一个巡更点的扣罚当班保安5元／点。
如晚上十一时后的巡逻少于6次的，扣50元／次。
一经发现睡觉第一次200元，第二次的扣500元／次。
住宿保安当班时如到宿舍睡觉的，一经发现扣罚1000元，且取消住宿资格。
十一、如为应付公司领导，保安之间通风报信的，扣罚100元／次。
十二、保安如不督促员工按划定区域有序排放放置车辆或对不整齐排放车辆不整理的，扣罚10元／次。
十三、保安衣冠不整，穿拖鞋、背心上班的，罚款20元／次。
十四、保安如在厂区内吸烟或在保安室内吸烟，扣罚500元，保安违规违纪不在上述保安处罚条例中的，则按《员工手册》进行处罚。
保安处罚条例
保安处罚条例第一篇：保安处罚条例保安处罚条例1、不按着装规定上班，仪表不整，罚款10元。
2、迟到、早退、私自离岗、脱岗、串岗，私自调换班次，交接班不清楚，罚款30元。
3、上班时间吸烟、酗酒、打瞌睡、吃零食、与人闲谈、做与工作无关之事，罚款50元。
4、打私人电话、拉帮结派，破坏队伍团结，罚款100元。
5、对待客户有不礼貌行为，动手打骂上级领导和员工，不服从上级工作安排，罚款100元。
6、利用职务之便，收取客户、员工礼物和金钱，处理事务偏袒老乡、熟人、朋友，假公济私，罚款100元。
7、工作不负责任、失职等造成公司财物产品流失，罚款200元并照价赔偿。
8、损害公司利益，监守自盗，违反国家法律法规，开除出厂扣除所有工资并移交司法机关。
9、上班时间睡觉立即开除出厂。
深圳市千钢科技有限公司第二篇：保安处罚条款第四十二条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的；（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的；（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。
客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。
第四十三条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，处2万元以上10万元以下的罚款；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任：（一）泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；（二）使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私的；（三）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；（四）指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。
保安人员违纪处罚条例
保安人员内部违纪处罚规定根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。
2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。
3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。
4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。
5、有事请假需提前8小时（特殊情况除外）向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。
6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行（特殊情况队长通知）否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。
对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。
如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的追究刑事责任。
7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。
保安员上班违纪处罚条例
保安员上班违纪处罚条例
为了严肃保安员上班纪律，督促保安员文明执勤、行为规范，特制定以下保安员违规处罚规定：
一、文明用语、服务周到、态度谦和，严禁粗暴执勤、态度恶劣，
违者罚款50元。
二、严禁执勤期间睡岗、脱岗、并岗，违者罚款50元。
三、严禁着装混穿，不穿拖鞋上班，违者罚款20元
四、严禁在值班室内、执勤巡逻时抽烟，违者罚款20元
五、严禁在值班室内（站岗亭）、巡逻执勤时玩手机游戏、长时间
打手机聊天、带外来人员（亲友）在值班室闲聊等，违者罚款
20元。
六、严禁在值班室吃饭（包括零食、瓜果等），上夜班人员做好保
洁工作，违者罚款20元。
以上规定请各位共同遵守，互相监督，队长、副队长要以身作则，处罚一视同仁，本规定于2017年9月1日起实行。
2017.9.1。
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保安员奖惩实施办法
为加强保安部日常管理，制定保安员行为规范，提高保安队员遵纪守法得自觉性,严格公司得各项规章制度,奖励先进，惩罚违章,激励保安队员忠于职守,勇于奉献，努力工作得热情，特制定本办法。
一、适用范围:公司保安部全体队员。
二、奖罚种类
1、奖励:通报表扬,现金嘉奖,荣誉称号、晋职、转职等。
2、惩罚:警告、严重警告、罚款、解聘(辞退、解雇、自动离职)。
三、奖罚得程序
1、队长具有对日常违纪惩罚得权利。
2、保安部长具有决定给予保安队员奖励得建议权与惩罚得权利。
３、保安员工得纪律处罚由保安部门具体执行,但应报公司行政人事部备案。
4、所有奖励项目均以书面形式上报管理处（客服服务中心)主任审核后,交行政人事部报公司经理审核交公司总经理审核签字生效，公司行政人事部备案。
四、奖励。
凡符合下列条件之一者,视情节给予通报表扬,现金嘉奖,荣誉称号得奖励。
１、严格执行公司得规则制度,不徇私舞弊，严肃查处违纪行为成绩突出者。
2、工作勤奋踏实,积极主动,忠于职守,认真履行职责，无违章违纪,文明执勤，表现优异者。
３、工作中主动发现事故苗头，并积极采取措施防止与挽救事故成功，使公司与业主利益免受损失者。
4、密切联系业主,为业主做好事,助人为乐,受业主称赞者。
5、努力学习业务知识,大胆提出合理建议，对保安工作得改进作出较大贡献者。
６、抓获可疑人员与偷拿公司财物得违纪人员。
7、积极同坏人坏事作斗争,抓获持刀抢劫,盗窃案犯与其她违法犯罪分子。
８、受到新闻媒体表彰，受到表扬信,感谢信,锦旗等查证属实者。
9、在各种级别得竞赛,比赛中获得前三名者分别给予不同金额得现金奖励。
五、惩罚
凡有下列情形之一者,视为轻度过失,扣款2０元。
1、上班(会议）迟到或者早退,全月累计迟到,早退三次（含)以上给予20元罚款。
2、工作时着装不整洁,不注意仪容，有损保安形象得。
3、工作时,做与值班无关得事(如瞧书，闲聊，玩手机),影响工作者。
４、工作时间值勤姿态不符合要求，有蹲、趴,躺等现象。
5、上班时间扎堆聊天，窜岗等。
６、非公务私自将公司配发服装与其她装备带出小区。
7、不按规定填写工作记录,执勤中未使用文明服务用语得。
８工作时间未经许可私自会客,或将亲朋好友带至岗位上玩耍。
9.在值班记录本上乱涂乱画。
10、小区内/岗位上随地吐痰、乱扔烟头，果皮纸屑等杂物。
11、利用对讲机谈论与工作无关得事情。
12、本班次两个岗位同时犯有轻度过失,班长负管理责任，处以扣款1０元。
犯有下列情形之一者,视为重度过失一次,扣款５0元。
1、无故不参加会议,训练,学习者。
2、未经主管领导批准私自调换班,调休者。
3、捡拾物品据为己有不报者。
４、未经部门负责人批准，在宿舍留宿公司以外得人员。
５、未经领导批准，擅自动用公司物品或私自进入库房,办公室者。
６、不服从上级领导得管理与工作安排,随意顶撞拒绝拒绝上级。
7、本班次成员同时两人以上犯有重度过失，班长负有连带管理责任,扣款20元。
凡有下列情形之一,视为严重过失，处以100元扣款。
１、被业主有效投诉一次罚款5０元，第二次予以辞退。
２.值班期间岗上饮酒得。
3、工作失职或履行职责不当。
本办法自签发之日生效。