工伤保险待遇及业务办理流程
2022版工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
2022版⼯伤认定流程及赔偿标准（1-10级、⼯亡）需在什么期限内提出申请（⼀）⽤⼈单位⼀⽅的申请时限根据《⼯伤保险条例》《⼯伤认定办法》的规定，职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《⼯伤保险条例》第⼗七条规定，如果⽤⼈单位没有在上述30⽇内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
《⼯伤保险条例》（2010修订）第⼗七条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险⾏政部门办理。
⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
《⼯伤认定办法》第四条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请的，根据属地原则应当向⽤⼈单位所在地设区的市级社会保险⾏政部门提出。
（⼆）劳动者⼀⽅的申请时限《⼯伤认定办法》第五条规定，⽤⼈单位未在规定的时限内提出⼯伤认定申请的，受伤害职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出⼯伤认定申请。
单位办理工伤保险流程
单位办理工伤保险流程单位办理工伤保险的流程主要包括以下几个步骤：第一步：了解相关政策单位在办理工伤保险前，首先需要了解相关的政策和规定。
包括工伤保险适用对象、待遇标准、报销范围等方面的内容。
第二步：建立工伤登记档案单位需要建立完善的工伤登记档案，包括员工的基本信息、工作岗位、工时等相关信息。
同时，还应该建立工伤事故的登记档案，记录工伤事故的发生时间、地点、原因、受伤人员信息等。
第三步：购买工伤保险单位需要按照相关规定购买工伤保险。
具体而言，单位需要向保险公司购买工伤保险，支付相应的保费。
保险公司会在办理投保手续后，为单位提供工伤保险的投保凭证和投保号码等文件。
第四步：发生工伤事故后的处理如果发生了工伤事故，单位首先要及时报警，确保受伤员工得到及时的救治。
同时，还需要将工伤事故报告给当地劳动保障部门，办理工伤认定手续。
第五步：办理工伤认定单位需要向当地劳动保障部门提供相关的资料，包括工伤事故的登记档案、员工的劳动合同、工资等相关文件。
劳动保障部门会根据提供的材料进行工伤认定，确定工伤事故的性质和伤残程度。
第六步：办理医疗报销在办理完工伤认定后，单位需要向负责工伤保险报销的医疗机构提交相关材料，包括工伤事故认定书、医疗费用明细单、门诊或住院病历等。
医疗机构会根据工伤保险的规定进行核算，并将报销金额直接支付给单位或员工。
第七步：办理工伤待遇根据工伤保险的规定，单位需要向受伤员工支付相应的工伤待遇，包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
单位需要根据员工的伤残程度和待遇标准，计算出相应的待遇金额，并及时支付给员工。
第八步：定期复查和报告根据工伤保险的规定，单位需要对受伤员工进行定期复查，确认其伤残程度是否发生变化。
同时，还需要定期向劳动保障部门报告受伤员工的伤情和诊疗情况，以保证工伤保险的连续性和有效性。
以上就是单位办理工伤保险的大致流程。
单位在办理工伤保险时，应该密切关注相关政策的变化，及时调整和优化自身的工伤保险管理措施，确保员工的权益得到有效保障。
德州工伤保险赔偿流程及标准
德州工伤保险赔偿流程及标准德州工伤保险赔偿流程及标准导语：德州赔偿流程及标准是怎样的呢?大家是否清楚呢?今天我们就来了解一下吧!工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
下面为大家介绍一下xx德州工伤保险赔偿流程及标准，以及德州个人工伤保险查询方法。
(一) 工伤职工的以下工伤保险待遇由工伤保险基金支付：医疗待遇(含工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费)①工伤医疗费定点医疗机构治疗职工工伤和职业病的费用，包括旧伤复发和停工留薪期满后确认需要治疗的，凡符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，均由工伤保险基金全额支付。
但是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照根本方法处理。
②康复性治疗费工伤职工经过抢救治疗，定点医疗机构认为伤情稳定的，经经办机构同意，应当及时转送定点康复性医疗机构进行康复治疗。
③辅助器具配置费因日常生活或者就业需要，由定点医疗机构提出意见，经德州市劳动能力鉴定委员会确认，配置相应的辅助器具(类型和费用标准参见《山东省工伤职工配置辅助器具工程与支付费用限额》)。
如果工伤职工自主选择辅助器具的类型和档次，超出费用标准的局部由工伤职工个人负担。
具体标准由统筹地区人民政府规定。
伤残待遇(含生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金)①生活护理费享受生活护理费的应当在劳动能力鉴定结论中加以明确;鉴定结论中未注明的，不予支付生活护理费。
②一次性伤残补助金职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金待遇。
经过劳动能力鉴定未评定伤残等级的工伤职工，不享受一次性伤残补助金待遇。
③一至四级伤残津贴(限退休前)④一次性工伤医疗补助金工亡待遇(含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金)①丧葬补助金职工因工作遭受事故伤害或者职业中毒死亡的，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，因工外出由于工作原因发生事故下落不明经宣告死亡的，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付其直系亲属丧葬补助金，具体标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。
申报工伤保险流程与工伤认定申请材料
申报工伤保险流程与工伤认定申请材料工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。
单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
一、办理工伤认定申请需提交材料：1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证，单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6.工伤证明材料;7.用人单位营业执照;8.缴纳工伤保险证明材料;9.受伤职工个人照片1x1二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
需提交材料：1.到朝阳劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;2.携带《工伤认定申请表》一张;3.携带工伤职工本人《工伤证》(原件)4.确认工伤的首诊证明(复印件);5.工伤住院病例复印件;三、伤残保险待遇职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。
由单位负责人报送到朝阳区社保中心。
办理工伤职工的待遇核准需提交材料：1.工伤证;(原件)2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》;3.劳动能力鉴定结论;4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明;5.参统人员花名册;6.填写工伤人员登记表。
工伤保险认定及赔偿流程
工伤分类
视同工伤：退役军人旧伤复发48小时抢 救无效公共利益活动
不得认定为工伤：故意犯罪、醉酒和吸 毒、自杀
二、工伤认定
（一）属于工伤的情形
1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。职工从事临时性指派工作受伤；
参加单位组织的报告会受伤；陪客户跳舞等娱乐活动受伤；上班时干私活。
2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
二、工伤认定
案例三
因工事故与非因工事故究竟有 什么区别？
李某和赵某均为某物业公司的职工，同住在一间宿舍内。由 于两人生活习惯不同，产生了矛盾。一日，李其乘赵某不在宿舍 ，在赵某的水壶中放入了泻药。赵某当天回来喝水后感觉肚子疼 痛难忍，频繁上厕所。赵某花费了大约五千块的医疗费。在查明 事情原因后，赵某就找李某赔偿其医药费。李某家中一贫如洗。 赵某无奈，只好找部门领导要求享受工伤保险待遇。领导以事故 不是因工造成的为由拒绝了赵某的请求。赵某感到很纳闷，该事 情是发生在单位内，怎么就不能享受工伤保险待遇？
一、参加工伤保险管理规定
《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单 位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工) 缴纳工伤保险费。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保 险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
工伤保险条例、工伤认定及赔偿 专题培训
2024年10月18日
目录
CONTENTS
1 工伤概念 2 工伤认定 3 工伤保险
Part 01
工伤理赔流程
⼯伤理赔流程⼯伤理赔的流程有报案、就诊、⼯伤申报、理赔⼿续的办理、赔款到帐。
下⾯店铺⼩编将详细介绍相关情况。
⼀、⼯伤理赔的流程是怎样的1、报案：(适⽤本地或异地⼯伤)（1）报案：发⽣⼯伤，单位必须第⼀时间在12⼩时报（2）医院：发⽣⼯伤时，单位必须第⼀时间对员⼯进⾏就近⼊院抢救，医院必须是镇级以上公⽴医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近⼊院抢救时，⼀定要盖上“急诊章”;（3）就医：就诊时需告知医⽣当时症状及发⽣的经过;2、就诊（1）病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写⼯作单位);（2）发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;（3）⽤药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“⽤药清单”，并完好保存原件;（4）⽤药清单：住院治疗请在治疗结束后⼀次性打印“⽤药清单”(出院⼩结);（5）⽤药：请按医保⽤药范围，进⼝药不可报销;（6）诊断证明书：第⼀次就诊后，请要求诊断医⽣马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写⼯作单位，只写伤者姓名即可);（7）检查报告书：如有拍照检查，如：X光、CT等，请完好保存“检查报告书”原件;（8）注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现⼯作单位，只出现伤者姓名即可。
3、⼯伤申报、理赔⼿续的办理（1）单位资料：l15天内提供详细书⾯报告，填报《⼯伤事故申报表》;员⼯病历复印件;诊断证明书(第⼀次⼊院时医⽣所开具的)原件;事故说明书，伤者本⼈签名，⼿印;证明⼈⼀、⼆，签名，⼿印;⼯伤员⼯提供本⼈《⾝份证》复印件;（2）医疗终结后凭《⼯伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费⽤清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《⼯伤保险待遇申报表》;（3）⼯伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
（4）职⼯因⼯伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三⼗个⾄六⼗⽇内，轻伤在医疗期满后三⼗⽇内，由我司到清远社保办理申领待遇⼿续。
杭州工伤保险申报流程
杭州工伤保险申报流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：杭州工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益。
为了确保劳动者能够及时获得工伤保险待遇，杭州市规定了一套工伤保险申报流程。
下面将详细介绍杭州工伤保险的申报流程及相关注意事项。
一、申报条件及对象根据杭州市的规定，符合以下条件的劳动者可以申请工伤保险：1.在杭州市行政区域内工作的劳动者；2.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工；3.因工作受到意外伤害或患职业病的劳动者；4.劳动者及其家属对工伤保险有合法要求的。
二、申报流程1.劳动者发生意外伤害或患职业病后，应第一时间向所在单位的人事部门报告，并尽快就医。
劳动者也可以直接向附近的医院就诊，获得伤情诊断书和诊疗记录。
2.劳动者获得伤情诊断书和诊疗记录后，需将相关材料提交给所在单位的人事部门。
人事部门会帮助劳动者填写《工伤认定申请表》，并收集其他必要材料，如工伤事故的调查报告、劳动合同等。
3.单位将填好的《工伤认定申请表》及其他材料一并提交给所属社保局（或交由人力资源和社会保障局劳动保障监察管理部门）进行工伤认定申请。
社保局将派遣相关人员进行核实和审核。
4.社保局审查通过后，会将工伤认定结果告知申请人及所在单位。
如果认定为工伤，劳动者将获得工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食费、丧葬费等。
5.劳动者需在规定时间内办理工伤相关手续，如领取伤残鉴定书、领取工伤医疗证等。
还需按规定提供相关材料，如工伤保险结算单、银行卡等。
6.劳动者在康复期间应积极配合医疗机构的治疗，并及时向社保局报告康复情况。
社保局会根据康复情况决定是否继续享受工伤保险待遇。
三、注意事项1.劳动者应及时报告工伤，并尽快就医，以便及时获得工伤保险待遇。
2.在申报过程中，劳动者要确保提交的材料真实有效，不得提供虚假信息。
3.劳动者及单位应密切配合社保局的调查和审核工作，以便尽快完成工伤认定手续。
4.劳动者在享受工伤保险待遇期间，应按规定定期进行康复评估，并配合康复治疗。
发生工伤后办理工伤保险申报流程
发生工伤后办理工伤保险申报流程员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。
单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门单提出工伤认定申请。
该设区社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。
一、办理工伤认定申请申请条件：1、伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；2、伤（亡）者是在深圳市注册登记的用人单位的职工；3、申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。
需提交材料：1、填报《工伤认定申请表》；2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等）；3、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；4、职工的身份证或暂住证复印件（验原件）；5、职工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；6、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）；7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）；8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件（验原件）；9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）；10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。
二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到设区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
陕西工伤保险网上办事
陕西工伤保险网上办事陕西工伤保险是一项为劳动者提供保障的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中意外受伤或患病时的权益。
随着互联网的发展，现在可以通过网络进行工伤保险的办理，省去了繁琐的线下手续，更加方便快捷。
接下来，我们将详细介绍陕西工伤保险网上办事的流程和注意事项。
首先，办理陕西工伤保险网上业务需要登录陕西省人力资源和社会保障厅官方网站，找到工伤保险相关页面，根据页面提示选择“网上办事大厅”进行申请。
在申请过程中，需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
同时，还需要上传相关证明材料，如工伤事故证明、医疗费用报销清单等。
填写完整后，提交申请即可。
其次，办理工伤保险网上业务需要注意以下几点。
首先，确保所填写的个人信息真实有效，不得有任何虚假信息。
其次，上传的证明材料需要清晰完整，以便工作人员审核。
最后，在申请过程中如遇到问题，可以及时联系工作人员进行咨询和帮助。
在提交申请后，工作人员将在规定时间内对申请进行审核，并及时反馈审核结果。
一旦审核通过，劳动者就可以享受到工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。
在享受这些待遇时，劳动者需要严格按照规定的程序和要求进行操作，不得有任何违规行为。
总之，通过网络办理陕西工伤保险业务为劳动者提供了更加便捷的方式，节省了时间和精力。
但在办理过程中，劳动者需要严格遵守相关规定，确保信息的真实性和材料的完整性。
只有这样，才能顺利享受到工伤保险的相关待遇，保障自身权益。
通过本文的介绍，相信大家对于陕西工伤保险网上办事有了更加清晰的认识。
希望大家在需要办理工伤保险业务时，能够充分利用网络渠道，便捷高效地完成办理流程，维护自身权益，享受到应有的保障和待遇。
工伤保险业务办理指南
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工伤保险待遇及业务办理流程
用人单位在员工受了工伤以后公司应该尽快帮员工办理工伤赔偿手续，比如进行工伤认定，接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于员工受了工伤公司怎么办理工伤保险方面的知识，欢迎大家阅读!
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇：
(一)由工伤保险基金支付的费用包括：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金;
7、一级至四级工伤人员伤残津贴;
8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;
9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;11、工伤预防宣传和培训费用。
(二)由用人单位承担的费用包括：
1、停工留薪期工资;
2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金;
3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。
工伤保险业务办理流程：
1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。
2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。
社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。
3、组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。
申请人申请工伤认定，应当填报工伤认定申请表并提交下列相关材料：
(1)受伤职工的身份证明;(2)与用人单位存在劳动关系(包括人事关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(4)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明;(5)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门的证明;(6)
因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门的证明或者其他证明;因发生事故下落不明，提出因公死亡认定申请的，提交人民法院宣告死亡的文书;(7)在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;(8)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;(9)因战、因公负伤残疾的转业、复员、退伍军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发诊断证明。
4、需要劳动能力鉴定的，由社会保险行政部门上报市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。
5、用人单位和工伤职工门诊报销持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续。
住院报销凭结算单实行网上结算。
6、凭费用审核表、申领资格认定表和有效身份证件，由工伤保险经办机构支付相关工伤保险待遇。
7、所有资料备份，存入业务档案备查。
文章来源：律伴网/。