长城电脑:2010年度内部控制自我评价报告 2011-03-31
企业内部控制自我评价报告

企业内部控制自我评价报告企业内部控制自我评价报告一、前言内部控制是企业运营和管理非常重要的一环,关系到企业的风险控制和运营效率。
2015年9月17日,中共中央、国务院发布《关于推进各方面落实企业内部控制制度建设的指导意见》(以下简称《意见》),从加强内控环境、风险评估、控制活动、信息沟通和监督等五大方面提出了十大任务,要求企业建立和完善内部控制制度。
为了更好地推进内控制度建设,公司每年都要进行内部控制自我评价,成立评价委员会,实行动态管理,不断完善内控制度,提高企业管理水平。
二、评价方案为了充分发挥评价的作用,评价方案应具备如下特点:1.形成制度化评价是公司内部自我管理的一个重要环节,必须要有针对性地建立和完善内部控制制度,包括组织结构、职责划分、制度和流程、信息技术支持等各方面。
评价方案要体现评价具有长期性、专业性和科学性,需要在制定方案的过程中考虑到因素的多样性和复杂性,重点关注关键性问题和重点风险,同步考虑外部环境和内部因素,形成制度化管理的思想。
2.科学客观评价方案应该是以科学客观为基础的,是有效地管理运作的重要工具。
评价方案的执行和结果,应以数据和实际情况为依据,对各项指标进行量化分析,得到具有参考价值的结果。
同时,评价过程需遵循科学方法与标准,不得存在人为干扰和偏见。
3.定期更新评价方案应当根据企业运营环境、制度和制约因素的变化,进行适时的修订和更新。
评价预期应当长期而言,同时将适时性和灵活性融入方案之中,以应对各种突发情况,确保方案长期有效。
三、评价内容内部控制自我评价应包括以下几个方面的内容:1.内部控制制度完善性评价在相关法律规定和税务、审计等部门内控制度要求的基础上,结合企业的实际情况和风险状况,对内部控制制度完善性进行评价。
2.业务流程控制评价以业务流程为核心,打通各个部门之间的信息壁垒,对业务各个阶段的风险进行评估、预防和监控。
3.风险管理评价对企业运营所面临的各类风险,包括市场风险、信用风险、操作风险、法律风险、信息安全风险等,进行细致全面的评估与管理。
内部控制自我评价报告

内部控制评价报告因公司即将开展内部审计工作,按照审计公司要求,我公司需对内部控制及执行情况进行自我检查及评价,包括各部门及各项工作的制度建设情况、执行情况、存在的问题等,现具体情况说明如下:一、内部控制评价具体工作(一)内部控制环境1、内部机构设置公司根据发展需要公司目前共有()部门。
2、人力资源1.人力资源结构人员组成情况:总计()人,其中包括高层()人、中层()人、基层()人。
我公司人员流动性较小,人力资源结构趋于稳定。
2.人力资源招聘公司每年根据公司情况指定用人计划,公司每招聘临时用工人员。
招聘流程:运行维护部根据业务需要填写运行人员需求报告,报至主管领导审批后组织进行招聘。
渠道主要是老员工(为主)、熟人介绍以及网上招聘。
目前临时用工成本逐年增加,因()年度各锅炉房进行了无压改造,供暖相对稳定,从上一供暖季开始进行人员消减,有效的控制了人工成本。
3.人力资源开发公司每年年初制定内部及外部培训计划,按照培训计划进行培训,培训包括:公司制度、行业法律法规、岗位技能、安全教育以及团队建设等培训内容。
同时公司鼓励员工进行与公司业务及岗位相关的学习。
4.人力资源激励与约束公司颁发了《考勤管理》、《福利管理》等制度,规范员工的日常出勤,保障职工的利益,并鼓励员工积极工作,努力向上。
2018年进行了部门考核工作,结合()年度考核中存在的问题及不完善之处,于()年重新编制《绩效考核管理制度》,但目前新制度未完成履行审核签发流程,此项工作暂未进行。
3、行政管理1.档案管理在各部门完善档案管理的基础上,()年公司成立了档案组,对现有各供暖项目、施工项目进行资料、图纸、记录等档案进行统一归档。
下一步计划完善的是各项目图纸分类整理,贴标签以便查找方便。
2.合同管理综合管理部负责公司的合同管理(不包括用户供暖合同),执行部门履行签订后交综合管理部、财务部及本部门存档。
公司各部门依照合同管理制度执行,合同审核环节执行较好,重要合同均由律师进行修改并提出意见。
内部控制自我评价报告

内部控制自我评价报告年度内部控制自我评价报告为进一步加强和规范公司内部控制、提高公司管理水平和风险控制能力,促进公司长期可持续发展,公司依照《公司法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律、法规和规章制度的要求,及公司自身经营特点与所处环境,不断完善公司治理,健全内部控制体系,确保了公司的稳定经营,现就公司的内部控制制度建设和实施情况进行自我评价。
一、公司建立与实施内部控制的目标、遵循的原则和包括的要素内部控制是指由公司董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
(一)公司内部控制的目标1、合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整;2、提高经营效率和效果,促进公司实现发展战略。
(二)公司建立与实施内部控制遵循的原则1、全面性原则。
内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
2、重要性原则。
内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。
3、制衡性原则。
内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
4、适应性原则。
内部控制应当与企业经营范围、业务范围、竞争状况微风险水平等相适应,并随着情况的变化实时加以调整。
5、成本效益原则。
内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
(三)公司建立与实施内部控制应当包括的要素1、内部环境。
内部环境是公司实施内部控制的基础,包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
2、风险评估。
风险评估是公司及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
3、控制活动。
控制活动是公司根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。
4、信息与沟通。
信息与沟通是公司实时、准确地收集、通报与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
年度内部控制的自我评价报告

年度内部控制的自我评价报告根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系),结合本公司(以下简称公司)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司xx年12月31日的内部控制有效性进行了评价。
一、重要声明按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露评价报告是公司董事会的责任。
监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。
经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。
由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。
此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二、内部控制评价结论根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,至内部控制评价报告基准日,报告期内公司存在财务报告内部控制重大缺陷。
根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,至内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。
三、内部控制评价工作情况(一)内部控制评价范围公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。
纳入评价范围的主要单位包括:所有公司纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%,营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的100%;纳入评价范围的主要业务包括综合医院服务等;纳入评价范围的主要事项包括:子公司管理、重要投资控制、对外担保、关联交易、货币资产管理、采购与付款、销售与收款、筹资、固定资产、成本与费用、人力资源、信息披露等;重点关注的高风险领域主要包括固定资产投资决策、对外担保决策、重大合同签署、销售与收款、采购资金支付等。
企业内部控制自我评价报告

内部控制自我评价报告一、落实集团公司内部控制体系方案总体情况在公司建立的内部控制体系基础上,按照财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引,集团公司印发的规章制度以及各项业务内部控制工作要求。
完成了第一阶段内控诊断评价工作,并有计划地逐步按照新的要求组织内部控制评价工作。
本公司在已有内部控制风险管理的基础上,进一步深化内部控制体系建设,完善内控评价机制,并开展了内控评价、缺陷整改等工作;下一步还将依据内控评价和整改结果,结合公司治理理论,逐步建立全面高效的内部控制框架,提升公司全面风险管理能力。
在内控评价工作开展过程中,全面梳理了内部控制制度和程序。
二、内部控制评价范围内部控制评价的范围涵盖了公司的各种业务和事项,重点关注下列高风险领域:采购管理、销售管理、信用管理、财务管理、投资管理。
三、内部控制评价程序和方法在对企业内部控制进行评价的过程中,为了快速和高效地了解被审计单位的内部控制状况,做出客观公正的评价,审计人员必须不断改进现有的方式方法,掌握和运用适合现代企业发展的专用技术方法。
具体有:(1)文字描述法。
就是通过现场询问、观察等手段将了解到的内部控制情况,用文字形式描述下来的方法,表述其组成控制情况的内容,再由审计人员对这个系统的控制情况进行判断分析,判断其控制点的控制措施是否完整,以确定其健全性。
(2)调查法。
内部控制调查表一般是审计人员针对各项具体的控制措施事先拟定一系列问题,并列于设计好的表格中,然后通过一定的方式填制问卷,请被审计单位的有关人员回答,从中检查和分析某项控制措施是否存在,并以此作为评价内部控制制度是否健全的依据。
内部控制调查表法有利于提高审计工作效率,也大大节约了审计时间,加大审计工作力度。
(3)流程图法。
这种方法只要把被审计单位的经济业务处理程序以流程图的形式绘制出来,就可以反映出被审计对象内部控制系统情况。
流程图用特定语言符号表示被审计单位内部控制系统运行状况,直观地反映各项业务流程,表明其职责分离、权责划分的状况,突出关键控制点,是审计人员据以分析、研究被审计单位内部控制系统的有效方法。
内部控制自我评价报告

内部控制自我评价报告1、公司内部控制综述公司一直以来都十分重视内部控制制度的建设,按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》以及《企业内部控制基本规范》等法律、法规的规定,结合自身经营特点和所处环境,制订内部控制制度。
(1)公司组织机构(2)公司内部控制制度建设情况公司本部制定的内部控制制度共分为公司治理的内部控制、财务管理(会计系统、预算等)的内部控制、投资管理的内部控制、行政管理的内部控制、人事管理的内部控制、党群工作的内部控制、信息披露的内部控制、对外担保的内部控制、关联交易的内部控制、募集资金的内部控制、内部审计的内部控制、信息系统的内部控制等十二大部分。
此外,公司的子公司、分支机构均结合其自身经营特点,对各自的主要业务建立了相关内部控制制度,涉及电力销售、采购、生产、存货等方面。
(3)审计委员会、预算委员会、监事会监督情况公司董事会下设审计委员会,主要负责提议或聘请外部审计机构、负责内审与外审间的沟通、负责审核公司的财务信息及披露、检查公司内控制度、领导公司内部审计机构等。
审计委员会在报告期内共召开了5次会议,形成10项审查意见。
公司及控股子公司均设监事会和预算委员会,监事会每季度进行一次检查,年度进行一次全面检查,主要是根据公司《章程》检查公司高管履行职责情况、公司财务状况和经营绩效情况,发现问题并提出整改意见。
预算委员会负责审核财务预算方案、预算调整方案、检查预算执行情况、审核预算外重大资金支出项目。
(4)公司内部审计部门的工作及人员配备情况公司本部设立了独立审计室,配备了2名专职内部审计人员,各子公司设置专职(或兼职)内部审计人员。
公司审计室在2009年度主要完成了公司2008年度内部控制有效性自我评价、云南分公司财务收支审计、广东粤电安信电力检修安装有限公司经济责任审计等工作。
子公司内部审计人员负责对其所在单位的经济活动进行日常监督和定期评价,并配合本公司审计室开展审计项目。
公司内部控制自我评价报告_范文模板及概述

公司内部控制自我评价报告范文模板及概述1. 引言1.1 概述公司内部控制是指组织内部建立的一系列安排、政策、流程和措施,旨在保护公司资产、确保财务报告准确性和可靠性,以及促进业务有效运作。
一个健全有效的内部控制体系对于公司的持续发展和稳定经营至关重要。
为了评估和改进公司的内部控制,自我评价是一种常用的方法。
1.2 文章结构本文首先介绍了公司内部控制的概念、重要性以及相关法规和标准。
接着详细讲解了公司内部控制自我评价的方法,包括目的意义、流程步骤以及常见工具和指标。
然后,提供了一份公司内控自我评价报告范文模板,并解析了报告结构、格式和数据分析与结果呈现方法。
最后,在结论与展望部分总结了公司内部控制自我评价的重要性和价值,并讨论未来发展趋势并提出建议。
1.3 目的本文旨在帮助读者理解公司内部控制自我评价的概念、方法和应用,并提供一份范文模板作为参考,在实践中指导公司进行内部控制自我评价,并对评估结果提出合理的分析和改进建议。
通过本文的阅读,读者将更深入地了解公司内部控制自我评价的重要性和实施方法,为公司的内部控制体系提供有力支持。
2. 公司内部控制概述2.1 定义和重要性公司内部控制是指为了达到企业目标、提高经营效益,并管理各项风险的一系列组织结构、方法、措施以及规章制度的整体。
它包括财务控制、运营控制和合规控制等内容。
内部控制的重要性在于保护企业的资产安全,确保财务报告准确可靠,促进经营活动规范化和有效性,并防止外部和内部风险对企业造成损失。
2.2 内部控制框架内部控制框架是在公司运作过程中被广泛应用的一种管理模式。
常见的内部控制框架有COSO(Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)框架和ERM(Enterprise Risk Management)框架。
COSO 框架包括5个互相关联的组成要素:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督。
内部控制自我评价

内部控制自我评价内部控制自我评价内部控制自我评价1一、综述200x 年度内,在公司推行“基础管理年”、全面推进战略导向管理体系的背景下,公司不断完善内部控制制度,逐步调整对控股子公司的管理模式,进一步改进了内部控制体系,企业内部控制自我评价案例。
(1)公司内部控制的组织架构公司已设立较为完善的组织控制架构,并制定了各层级之间的控制程序,保证董事会及高级管理人员下达的指令能够被严格执行。
明确界定各部门、岗位的目标、职责和权限,建立了相应的制衡和监督机制,确保其在授权范围内履行职能。
(2)公司内部控制制度的建设情况公司已建立信息披露事务管理、招标管理、财务管理、生产管理、银行贷款管理、投资管理、药品质量管理、内部审计、关联交易管理、行政管理、全面预算管理、采购供应管理、担保管理、合同管理、档案管理、固定资产管理、计算机及网络管理等专门管理制度。
(3)公司内部审计部门工作人员的配备情况200x 年,经公司董事会批准,公司正式设立审计部,使内部审计职能从原董事会秘书处的职能中独立出来,专门负责监督检查公司及下属企业的内部控制活动。
作为公司的战略监控工具,审计部除了开展内部控制、经济效益、经济责任以及财务状况审计外,还介入招投标管理、二级企业资本性支出、投资兼并前的尽职调查业预算完成情况等事项。
目前审计部共六人,部长一人,审计师两人,审计员三人,全部具有本科以上学历。
(4)200x 年公司建立和完善内部控制所进行的重要活动、工作及成效200x 年6 月,公司董事会成立了审计委员会。
审计部开始直接对审计委员会负责并汇报工作,为公司保证内部控制创造了更好的环境,自我评价《企业内部控制自我评价案例》。
公司修订了《三九医药股份有限公司招标管理制度》、《三九医药内部审计制度》,制定了《三九医药下属企业内部审计条例》、《三九医药下属企业管理办法》、《三九医药安全生产管理制度》、《安全生产应急预案》、《商标管理制度》、《三九医药股份有限公司信息发布系统管理制度》、《公文管理制度》等制度。
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中国长城计算机深圳股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告根据财政部、证监会等部门联合发布的《企业内部控制基本规范》和深交所《主板上市公司规范运作指引》等法律法规及规范性文件的要求,对本公司(以下简称“公司”内部控制的有效性进行自我评价:一、综述公司内部控制的目标是为公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进公司实现发展战略提供合理的保证。
报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《企业内部控制基本规范》等规定,不断健全法人治理结构,积极推进与内部控制相关的体系建设,为确保公司资产安全和促进公司发展提供了有效保障。
(一)公司内部控制的组织架构公司内部控制的组织架构由股东大会、董事会、监事会、经营班子和各部门、各下属子公司构成。
公司根据实际情况、业务特点和内部控制的相关要求,明确界定各构成部分的目标、职责和权限,建立相应的制衡和监督机制。
1.公司股东大会是公司的最高权力机构,依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。
2.公司董事会是公司的决策机构,对公司各项内部控制制度建设的完整性、合理性承担重要责任。
董事会由9人组成,其中独立董事3人;下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专业委员会,除战略委员会外,各专业委员会召集人全部由独立董事担任。
3.公司监事会是公司的监督机构,负责对公司的建立与实施内部控制进行监督,对公司财务状况以及董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督和检查。
监事会现由3名成员组成,其中职工监事1人。
4.公司经营班子是公司的执行机构,负责公司日常经营管理,组织落实董事会决议事项,对内部控制体系的具体建立和完善、内部控制制度的具体制定和有效执行负主要责任,通过指挥、协调、管理、监督等手段对各控股子公司和职能部门实施规范管理,确保公司经营活动不断健康发展。
公司组织架构具体如下:注:截止到2010年12月31日的数据。
5.此外,公司还设有风险控制工作领导小组,制定并发布了《中国长城计算机深圳股份有限公司风险控制管理暂行办法》,确定了公司的风险控制防范体系。
通过执行相关的制度和流程,有效规避了可能发生的风险,减少了损失,促进了公司业务健康发展。
(二)公司内部审计部门的设立及工作情况公司设有审计监察室,配备专职人员3名,主要负责对公司业务部门、境内子公司及分公司的财务状况、资产质量、经营绩效、重大项目、主要负责人任期经济责任等有关经济活动的真实性、合法性、效益性进行独立、客观、公正的监督和评价。
报告期内,审计监察室以财务收支审计和经营管理审计为基础,结合各单位审计侧重点和领导要求开展多种形式审计,稳步推进审计工作的深入开展,有效发挥监督管理作用。
(三)公司内部控制制度建设情况公司按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《企业会计制度》、《企业会计准则》等法律法规,定有《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《股东大会议事规则》、《独立董事工作制度》、《总裁工作细则》、《信息披露管理制度》、《募集资金管理制度》、《重大信息内部报告制度》、《关联交易管理制度》、《对外担保管理制度》、《内部审计工作制度》、《文职、非文职薪资管理制度》、《风险控制管理暂行办法》等系列公司内部管理制度,涉及公司业务的各个方面,为公司在重大投资决策、关联交易、财务管理以及研发管理、人力资源管理、行政管理、采购管理、生产和销售管理及相关的信息披露等各个方面的管理提供了依据。
(三)2010年公司完善内部控制的工作及成效1.报告期内,公司持续完善了内部管理制度,主要包括:(1)为进一步提高公司年报信息披露的规范运作水平和加强定期报告及重大事项的编制、审议和披露期间对公司外部信息使用人的管理,公司根据中国证监会的要求和相关法律法规制定了《年报信息披露重大差错责任责任追究制度》和《外部信息使用人管理制度》,明确了年报信息披露责任人的问责和外部信息使用人的管理。
(2)为规范财务负责人和会计机构负责人的行为,加强对公司财务监督,公司根据相关法律法规制定了《财务会计相关负责人管理制度》,进一步明确了相关负责人的任职资格、职责与权限、考核与奖惩等。
(3)为快速、及时、妥善地处理本公司在生产经营中发生的重大生产安全事故,做好应急处置工作,公司制定了《重大事故应急预案》,有利于进一步完善公司的危机处理工作。
(4)为了加强公司标准化工作,规范公司产品标准管理,公司结合自身实际情况,对《产品标准管理办法》进行了修订,为保障产品质量安全提供了制度指引。
(5)为加强公司规章制度管理工作,公司制定了《规章制度管理暂行办法》,促进了规范化、标准化、系统化的公司规章制度体系建设。
(6)为进一步加强合同管理工作,维护公司合法权益,公司制定了《合同管理暂行办法》,实现了公司合同管理的制度化。
2.其他活动(1)深入开展规范会计基础工作专项活动2010年4月,根据深圳证监局《关于在深圳辖区深入全面开展规范会计基础工作专项活动的通知》的通知要求,公司成立了财务会计基础工作专项活动工作小组,并制定了专项活动工作方案,在全公司范围内组织开展规范财务会计基础工作专项活动,审计委员会对活动的开展情况进行了检查和指导。
通过本次专项活动,进一步规范了财务会计基础工作,提升了公司财务会计规范运作水平。
(2)防止资金占用长效机制的建立和落实情况。
2010年10月,根据深圳证监局《关于对防止资金占用长效机制建立和落实情况开展自查工作的通知》(深证局公司字【2010】59号)的要求,公司成立了防止资金占用专项工作领导小组,积极开展了相关自查工作,通过梳理相关公司规章制度,进一步建立健全了防止资金占用长效机制,并对2010年以来大股东及其关联方资金占用情况、资金往来项目逐一进行审查。
根据自查结果,公司防止资金占用的长效机制基本符合《通知》要求,未发现公司存在大股东及其关联方资金占用情况。
二、重点控制活动1.子公司及控股子公司的管控报告期内公司不断创新对控股子公司的管理模式,努力加强对控股子公司的管控能力,正确处理好集权和分权关系。
除通过参与子公司的股东会、董事会及监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能外,公司还通过公司职能部门向子公司对口部门进行专业指导和监督,公司财务部每季度接收和审阅子公司财务报表,使上市公司对控股子公司的管理得到有效加强。
控股子公司根据《公司法》及有关的法律法规,依法管理和监督经营活动,按期向公司总部进行工作汇报。
2.关联交易的管控公司定有《关联交易管理制度》,对公司关联人、关联关系、关联交易及种类的认定、关联交易审批及决策程序等作了详尽的规定。
报告期内,公司严格遵守中国证监会和深圳证券交易所有关规范关联交易文件的规定,公司股东大会和董事会按照有关规定及审批权限及时审议各项关联交易;重大关联交易在经独立董事认可后,方提请董事会审议,以确保关联交易的合法性、合理性和公允性,同时遵照有关规定及时披露相关信息,确保交易的公开性;没有损害公司和非关联股东利益的情形发生。
此外,公司还定期对关联交易和与关联方往来情况进行自查,并于每季度结束后10日内,向深圳证监局上报截止各季度末的关联方资金往来情况。
3.对外担保的管控公司在《公司章程》、《对外担保管理制度》及相关文件中建立健全了对外担保的管理规定,明确规定了对外担保的基本原则、对外担保对象的审查程序、对外担保的审批程序、管理程序等。
报告期内,公司所有担保事项,严格遵守、履行相应的审批和授权程序并按照相关规定及时予以了披露,公司不存在为控股股东及其关联方担保的情形。
4.募集资金使用的管控公司制定的《募集资金管理制度》对募集资金的存放、使用、投向变更、管理与监督等作了详细的规定。
为规范对募集资金的使用,根据深交所《上市公司募集资金管理办法》的规定,公司制定及修订了《募集资金管理制度》,对募集资金在存储、审批、使用、变更、管理和监督等环节的管理作出明确规定。
报告期内,公司在规范、安全、高效、透明原则的基础上,对募集资金进行专户存储管理,严格按照规定的审批程序和管理流程,依据上市公告书等的承诺使用募集资金,并按计划投入募集资金投资项目。
公司独立董事和监事对募集资金使用情况进行监督和检查。
公司2010年度结束后全面核查募集资金投资项目的进展情况,由董事会发布募集资金存放和使用情况的专项说明,由具有证券从业资格的会计师事务所出具鉴证报告,并在公司年度报告中进行披露。
5.重大投资的管控公司重大投资坚持合法、审慎、安全、有效的原则,控制投资风险、注重投资效益。
《公司章程》中对董事会及股东大会在重大投资的审批权限均有明确规定,建立了严格的审查和决策程序。
公司董事会下设战略委员会,对公司投资项目进行研究和审核,为董事会决策提供依据和参考。
同时,公司定有《投资管理制度》,对公司投资行为的审批权限、运作流程、日常管理等进行了规范,为有效控制投资风险,保证公司资产安全增值提供了制度上的保障。
报告期内,公司设立投资部,由其严格按照公司投资管理制度相关规定,对拟投资项目认真履行内部审批程序,总裁办公会议对项目可行性进行充分审议,在全体通过后提交公司董事会审议。
6.信息披露的管控为规范公司及相关义务人信息披露工作,保证披露信息的真实、准确、完整、及时,公司已制订了包括《投资者关系管理制度》、《重大信息内部报告制度》、《内幕信息知情人管理制度》、以及《信息披露管理制度》等在内的一整套管理制度,以上制度对信息披露的范围、标准、种类、方式、流程、相关义务人的职责和法律责任,对重大信息内部沟通传递的程序及要求等作出了明确规定保证了公司信息披露内容的真实、准确、完整,没有出现任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的情形。
报告期内,公司进一步制定了《外部信息使用人管理制度》,强化了在公司定期报告及重大事项履行期间外部信息使用人的保密义务。
在与投资者沟通方面,公司除了通过法定信息披露渠道发布公司信息外,还通过多种方式,包括接待来访、电话、投资者信箱、公司网站等加强与投资者的沟通,增进了广大投资者对公司的理解和信任。
三、问题及整改计划截至2010年12月31日,公司内部控制相关的制度建设基本健全,体系运行良好,未发现对公司治理有重大影响的缺陷和异常事项。
但内控体系建设是一项长期的动态工程,公司内部控制建设须审时度势、持续完善。
公司将在巩固2010年成果的基础上继续推向深入,做好以下几方面工作:(一)确保通畅的沟通渠道,使董事会专门委员会成员参与公司相关事项的过程管理和决策,充分发挥董事会专门委员会的职能作用,有效监督公司的规范运作。
(二)确立及完善内控体系建设的专职机构,以专门的队伍贯彻落实五部委下发的《企业内部控制配套指引的通知》,制定内部控制工作实施方案。