应聘人员登记表 员工入职审批表
员工入职审批表
姓 名
性 别
民 族
归属部门
职 务
职 称
最高学历
身份证号
现在家庭
住 址
入职时间
联系电话
应聘岗位
录用审批意见：
分管经理
意见
人力资源部及副总意见
人力资源部意见：
拟定薪酬：
试用期：元/月
正式期：元/月
相关副总意见：
总经理
意见
计算机水平
□精通□熟练□了解
可报到时间
期望薪金
工作经历：
起止时间
公司名称
职位
薪金
证明人及电话
教育经历（从高开始）：
起止时间
学校名称
专业
所获学历、学位
培训经历：
培训机构名称
起止时间
培训课程
获得何种证书
家庭主要情况：
亲属关系
姓名
工作单位/职务
联系电话
背景调查：
1.您能保证以上所填写的信息是完全真实的吗？
完全真实 □ 部分真实 □
２.您同意本公司对您以上所填写的资料进行全面调查吗？
同意 □ 不同意 □
本人申明：
以上我所提供的求职申请信息是真实完整的。在求职申请表上填写的内容如有任何伪造、隐瞒，我将失去在贵公司的任职资格，而且即使将来被录用，也将因此导致无偿解雇。贵公司可针对求职申请中的信息进行诚信调查，特此授权。
应聘人员登记表
申请工作岗位：填表日期：
姓名
曾用名
性 别
相片
民 族
出生年月
婚 否
学 历
专 业
职 称
户口所在地
身份证号码
现家庭住址
手 机
政治面貌
邮 编
从何处了解我公司
p□网站□报刊□业务接触□朋友□
是否曾在我公司面试过
□是□否
是否有亲属在我公司工作
□是□否
身高
体重
血型
健康状况
外语水平
□六级以上□六级□四级□四级以下
入职人员审批表
年月日
入职人员审批表
入职人员姓名
性别
出生年月
入职部门
入职岗位
岗位级别
毕业学校
毕业时间
最高学历
拟入职日期
合同期限
年，自
年 月 日至
年 月 日止
① 试用期工资：税前
元/月；试用期 个月。
薪酬标准
② 转正后工资：税前
元/月（含
）。
福利
固定资产、办公 用品领用
① 社会保险 自
② 午餐补贴 自
③ 其他补贴
①办公工位
④本、笔、笔筒
年 月开始缴纳社会保险（备注说明：
年 月每个工作日补贴
元
②电脑： ⑤纸巾、垃圾袋 签字确认
是否同意以上内容？
□同意 □不同意
员工本人确认签字：
审批流程
年月日
用人部门意见
部门负责人：
年月日
人力资源部意见
部门负责人：
年月日
总经理审批
总经理： 说明： 1、 本表格应在应聘人员入职当日与相关面试表格和简历同时呈核； 2、 公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动员工录用程序； 3、 请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签；
新进员工入职审批表
新进员工入职审批表
姓名单位/部门岗位名称上岗时间
员工新进类别：
□编制内替补□编制外新进
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，加班补助、夜班补助、岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为：
转正缴纳险种选择：
第一项社会保险第二项农民工险
第三项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月。
鉴于本人实际状况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门经理意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
董事长意见：
签字：日期：
备注：
1、编制外新进人需先填写用人需求表，经总经理或主管领导审批后方可新增人员。
2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资等会随之而变。
3、薪资发放按公司有关规定执行。
若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，违纪处罚及岗位补贴等工资。
4、薪资属公司保密事项，员工本人及相关情绪不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
5、本审批表只一份，人力资源部存档，不得复印且复印无效。
入职人员审批表》
入职人员审批表》入职人员审批表
姓名。
性别。
出生年月。
毕业学校。
最高学历。
入职部门。
入职岗位。
拟入职日期。
合同期限。
年，自年月日至年月日止
薪酬标准。
①试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利。
①社会保险自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
③交通补贴自年月每个工作日补贴元
④午餐补贴自年月每个工作日补贴元
⑤其他补贴
审批流程：
用人部门意见（请简单填写意见）：
希望录用，建议新员工入职日期：年月日部门负责人：年月日
新员工承诺入职日期：年月日
建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、请各部门严格按照规定程序审批，如有疑问请及时与XXX联系。
面试人员登记表、入职审批表
招聘录用审批表
拟聘部门:拟聘职位:
姓名
性别
学历
拟入职日期
面试项目
评分
评语
优秀
优秀
良好
良好
一般
一般
较差
较差
很差
很差
学历背景
仪表外貌
精力与活力
性格特质
表达能力
思维
综合能力
自信心
沟通能力
职业动机
求职动机
对应聘职位的了解程度
经历技能与职位符合程度
工作意愿能否在公司实现
完全能够
能够
一般
比较困难
面试登记表
个人基本资料
姓名
性别
民族
婚姻状况
照片
出生日期
身份证号
政治面貌
户口所在地
现居住地址
所学专业
毕业院校
毕业时间
学历
学位
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
档案所在地
档案管理形式
□仍在原单位管理□个人委托代理机构管理
□转至公司代为管理
是否缴纳社会保险
□是
□否
社会保险缴纳形式
□仍在原单位代缴□个人委托代理机构缴纳
□停交（自年月已经停交社会保险）
应聘部门
间
学校/机构
学历证书
所学专业/培训课程
工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
工资
证明人/联系方式
家庭成员
与本人关系
姓名
工作单位
岗位
联系电话
声明
上述资料完全属实。如不符合实际情况，愿承担相应责任。本人签名：
档案建立经办人签名：
入职审批表(标准模版)
位的工作关系，如因劳动合同等出现劳动纠纷，本人愿意承担一切责任。 11、本人愿意接受 XX 公司的培训和试用，如达不到公司要求，公司有权不转正和录用。 12、本人保证本表为本人亲自填写，且所填写的每一项内容真实、有效，如有失实信息，将按欺诈行为对待，接受无偿解
除劳动合同的处罚，并追究因此引起的所有责任。
承诺人(签章)
日期
背景调查征求意见
是否同意接受本公司对你进行背景调查(包括你提供的上述
信息)： 同意
不同意
签字确认
离职日期
总经理
办公室主任
主管领导
离职原因
用人部门 部门负责人
日期
注：此表一式一份，由办公室存入被录入者于本公司的内部档案里。
司(或 XX 公司委托其他机构)可以对本人的非诚信行为通过媒体对外公布。 6、入职后，若本人入职信息有变化，本人承诺在变更后的三个工作日内以书面形式向 XX 公司提交变更申请，否则视为严
重违反 XX 公司的规章制度。 7、如被 XX 公司录用，本人有责任领取 XX 公司发放的《员工手册》，并将认真阅读和遵守其各项规定，且依法在一个月内
与 XX 公司签订劳动合同。 8、本人清楚 XX 公司可以根据实际情况之需要更新《员工手册》、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注 XX 公司网站、公
布栏、宣传栏(包括但不限于此)等各种公示方式公示更新后的《员工手册》、规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。 9、本人(女性)承诺在怀孕后，将主动以书面形式向 XX 公司报告，以利于 XX 公司作出适当的安排。若违反前述承诺所导
填表日期： 入职岗位 所属部门 姓名 民族 婚否
员工入职审批表(入职表)
l 显示器
l 鼠标、键盘
l 鼠标垫
l 打印机
l 传真机
l 电话
l 复印机
l 扫描仪
l 计算器
l 名片
l 文具
□
□
□
□
备注：以上办公设备请妥善保管和维护；如有丢失照价赔偿。
入职所需提供资料
□身份证复印件（反正面复印在1张纸上） □学历证复印件
□离职证明（第一次参加工作除外） □个人1寸免冠照片2张（彩色）
入 职 审 批 表
姓 名
部 门
岗 位
年 龄
学 历
入职时间
是否为编制内员工 □是 □ 否
薪 资
基本工资
岗位工资
绩效工资
补 助
提 成
工资合计
备 注
特殊岗位薪资补充规定
试用期
个月
试用期工资
管理部门签字
直管部门审批:
签 字: 日 期：
人力资源部审批：
签 字: 日 期：
总经办审批：
签 字: 日 期：
领用设备及网络权限
□银行账号（含户名、账号）
□最近1个月内的体检报告
□电子版1寸免冠照片：彩色、白底、服装与背景的颜色区分开，打印版2张，电子版1张（要求JPG格式、宽度：385像素，高度：441像素，文件9KB-20KB）。
□
入职人员签字： 人力资源部：
员工管理表格应聘人员登记审批表
主管副总意见：
总经理意见：
外语水平
□六级以上 □六级□四级□四级以下
计算机水平
□精通□熟练□了解工Βιβλιοθήκη 经历:公司名称起止时间
部门
职位
证明人及电话
教育经历（从大学开始）
学校名称
起止时间
专业
所获学历、学位
家庭主要情况:
亲属关系
姓名
工作单位/职务
联系电话
本人承诺：以上所填写的内容全部属实，并愿为内容的真实性负责
签名:
录用审批意见:
财务人事部意见：
应聘人员登记审批表
申请工作岗位：岗位所在部门：填表日期:
姓名
曾用名
性别
民族
出生年月
婚否
学历
职称
户口所在地
身份证号码
现家庭住址
邮编
手机
现工作地址
邮编
电话
政治面貌
组织关系所在地
从何处了解我公司
□网站 □报刊□业务接触 □朋友 口
是否曾在我公司面试过
□是□否
疋否有亲属在我公司工作
□是□否
身高体重
血型
健康状况
应聘人员录用审批表
已为其配置办公电脑、固定电话、公司电子邮箱等办公设备。
单位行政文员： 日期：
五、上岗手续II
已为其建立员工花名册，写入部门及员工编制。
单位人事专员： 日期：
注：用工部门应派人协助新进人员办理各项流程，本表原件入员工档案。
《应聘人员录用审批表》
单位名称：
一、录用决定（用工部门填写，在下面打√）
项目
目测状态
是
一般
否
精神状态
健康向上
思维方式
积极乐观
工作作风
吃苦劳
价值标准
公正无私
个人追求
勇于开拓、善于创新
经初步评估，我单位/部门决定录用，岗位为。
上级领导签字：日期：
二、薪资核定
根据我司员工薪酬制度，该同志薪资为：
1、基本工资：；
2、岗位工资：；
合计：；
单位人事专员：日期：
三、入职手续办理
以下证件原件已核对，复印件已留存，劳动合同已签署（注：员工资料应在一个月之内补齐，转正期满前仍未补齐资料的不得办理转正）。
□身份证□毕业证□学位证□照片□录用通知书□员工声明
□居住证□体检表□退工单□劳动手册（仅限上海地区）
单位人事专员： 日期：
应聘人员录用审批表
应聘人员录用审批表
编号：
应聘者：应聘部门/岗位：日期：一、初试—人力资源部
资格审查：
基本素质判断：
□推荐复试□继续考察□储备存档□其它：
签名/日期：部门负责人签名/日期：
分管领导签名/日期：
二、复试—用人部门
□建议试用□继续考察□不予试用□其它意见：
部门负责人签名/日期：
三、复核—分管总监/总经理
□建议试用□不予试用□其它意见：
分管总监/总经理签署/日期：
四、审核—分管副总/总助
□建议试用□不予试用□其它意见：
试用岗位：；试用期限：
试用薪资：；转正薪资：；其他福利：分管副总/总助签署/日期：
五、审批
公司分管副总/总助意见/日期：
总经理签批/日期：。
员工录用审批表
日期：
人力资源部审批意见：
人力资源部签字：
日期：
CEO/COO/CFO审批意见
CEO/COO/CFO签字： 日期：
说明：
此表为确定侯选人OFFER的基础数据，请各位填表人认真填写；
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录用审批表
用人部门填写
应聘者姓名
应聘部门
应聘岗位
岗位性质（全/兼/实习）
工作地点
性别
ห้องสมุดไป่ตู้年龄
户口所在地
学历
直接上级
预计到岗时间
工资结构：□基本工资+绩效□底薪+提成□其他结构
试用期工资（税前基本工资/底薪）：转正工资（税前基本工资/底薪）：
其他工资结构说明
整体评价及意见：
用人部门负责人签字：
日期：
VP审批意见：