团工作考核细则
(完整版)团队工作考核细则
(完整版)团队工作考核细则背景为了更好地管理和评估团队成员的工作表现，并激励团队成员提高个人能力和团队绩效，制定了以下团队工作考核细则。
考核标准1. 工作目标完成情况团队成员需根据分配的工作目标并在规定的时间内完成任务，包括但不限于以下方面：- 完成任务的质量- 任务完成的及时性- 对工作目标的理解和执行2. 团队合作能力团队成员应能与其他成员有效合作，包括但不限于以下方面进行评估：- 沟通能力：能否清晰地表达自己的意见和建议，能否积极地倾听他人的意见。
- 协作能力：能否和其他成员有效地合作，包括共享信息、解决问题和协调工作等。
- 互助精神：能否主动提供帮助和支持他人，以促进团队整体的工作效率和目标的实现。
3. 个人发展和研究能力团队成员应持续提升个人职业能力和领导力，包括但不限于以下方面进行评估：- 研究能力：是否能够主动研究新知识和技能，并将其应用于工作中。
- 主动性：是否主动寻求发展机会和参与相关培训，以提高个人能力。
- 创新意识：能否提出新的想法和解决方案，以推动团队的创新和改进。
考核方法1. 日常观察和反馈团队负责人将通过日常观察和及时反馈来评估团队成员的工作表现。
这将包括工作目标完成情况、团队合作能力以及个人发展和研究能力等方面。
2. 个人评估和自我反思团队成员应定期进行个人评估和自我反思，以发现个人的优势和改进点，并制定个人发展计划。
3. 绩效评估绩效评估将定期进行，以评估团队成员的工作表现。
评估结果将根据考核标准来决定，以确保公正和客观。
奖惩机制1. 奖励措施对于工作表现优秀的团队成员，将给予适当的奖励和认可，包括但不限于以下方面：- 奖金或绩效奖励- 升职或晋升机会- 其他激励措施2. 处罚措施对于工作表现不佳或违反工作纪律的团队成员，将采取适当的处罚措施，包括但不限于以下方面：- 面谈和警告- 薪资调整或暂停奖励- 调整工作任务或职责结论以上团队工作考核细则将作为团队管理和评估的依据，以提高团队成员的工作绩效和整体业务表现。
学校共青团工作考核细则表
3.团员转学或升学做好组织关系转接工作，手续规范。（3分）
3分
4.建立广播站或电视台，定期活动，内容丰富，团员参与采、编、播，能与外界传媒交流。（3分）
3分
5.加强教工团支部建设，切实发挥青年教师在学校工作中的骨干和生力军作用。
（3分）
3分
重点
活动
（30分）
1.团组织活动健全，每个月团委（团总支）活动主题鲜明，有计划、有组织的开展形式多样的主题教育活动，活动有记载、有方案、有计划、有总结等资料。（12分），团委（团总支）每学期至少有一次全员性的活动（活动有主题、有方案、有总结，并能按共青团活动程序开展）。（3分）
5分
阵地
建设
（25分）
1.有独立的固定办公室，管理规范（4分），布置合理、庄严（要有誓词、呼号、团徽、团歌、团旗、团知识图片、资料柜等）（3分），有一定规模的校内外活动基地，经常组织团员在基地活动、学习。（3分）
10分
2.共青团宣传阵地稳固，有共青团员自办的黑板报、墙报等，每月一期，宣传效果好（3分），有一批学生社团，并坚持活动，有效果，有特色，有记录。（3分）
15分
2.加强共青团员思想教育、纪律法制教育，发挥共青团在文明校园建设中的作用，协助学校管理工作，当好“小助手”。（4分）
4分
3.开展各类社团活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生（作品）参加上级比赛，成绩优良。（5分）
5分
4.开展“一团一品”创建工作，能结合本校共青团工作实际，开拓创新，形成有本校特色的共青团品牌活动（4分），在一定范围内有影响。（2分）
4分
其它
工作
（10分）
1.参加团市委、局团工委和所在学区组织的各种会议、活动（每无故缺席一次扣1分）。（4分）
乡镇共青团工作考核细则
附件2：乡镇共青团工作考核细则一、基层组织建设（40分）1、团组织健全，配备团委班子成员。
系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。
各基层支部组织健全，有班子成员名单。
做好团支部班子的换届工作。
（10分）2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。
（6分）3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。
（3分）4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。
（3分）5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和14－35 周岁青年档案。
（3分）6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。
（3分）7、落实团员证制度，团员必须有团员证。
严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。
（3分）8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。
（3分）9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。
（3分）10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。
每年至少建立2家。
大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。
（3分）二、基层组织管理（20分）11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。
（3分）12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。
（3分）13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。
(3分)14、建立青年人才库。
统计汇总有特长青年、各类典型大户名单，以及种植、养殖、加工等行业的青年骨干、青年星火带头人、青年经纪人名单，并报送团区委。
（5分）15、建立青年志愿者队伍，以”弘扬志愿精神树立文明新风”为主题,结合自身情况，积极开展志愿服务活动。
共青团工作目标管理考核细则
单位名称：年月日
序号
内容
评分标准
分值
自评
备
注
一
思想
政治
建设
（20分）
开展党和国家重要方针政策、控股集团两级“两会”精神、社会主义核心价值观、企业文化学习教育，加强“思想建团”，推动“网上建团”，有措施，有效果。
4
开展团干部业务培训，组织学习团的基础知识，定期召开共青团主题会议
2
开展质量标准、质量规程学习培训、岗位练兵、技能比武等活动，帮助青年职工提升质量意识，掌握质量操作技能，提高处理质量事故或事件的能力。质量管理教育培训纳入青年职工技术业务培训序列，有计划、有针对性的举办质量管理知识培训班，培训考试合格率达100%
2
青年
文明号
（9分）
有相应的规章制度及办法，基础资料健全，集体成员应知应会率达90%以上
累计不超过10分
青年及青年集体获得上级团内各类荣誉（国资委（市）级3分；省级4分；国家级5分，不含“五四”表彰）
在有关纸质刊物和电子媒体上发表公司及本单位共青团工作的文章（国资委（市）级1分、省级2分、国家级3分，电子媒体加分减半）
承办公司团委活动（5分）
1
青年
志愿者
（3分）
成立“青年志愿者”队伍，开展“志愿者”活动
1
做好活动记录和服务的汇总
1
“青年志愿者”活动有效果，有机制
1
青年突击队
（2分）
开展青年突击队活动
1
完成全年突击队组建任务
1
四
活动
建设
(20分）
认真开展“厉行节约我先行，争当降本排头兵”等专项活动，有活动记录
5
积极参加公司团委开展的各类活动
中南大学二级团组织工作考核细则(2016-2017学年度)
2.共青团工作经验做法和活动成果被省部级及以上领导或政府部门批示或采纳，产生较好的社会效益和实际成效，1篇1分。
2
3.积极组织学生参加共青团举办或推荐的各类创新创业、志愿服务等竞赛活动，获国家级奖励加1-3分、获省级奖励加0.6-1分。
3
4.加强基层团组织建设，二级团组织团支部、团员、团干获得团中央表彰和荣誉加1.5分，团省委表彰和荣誉加0.5分。发表团工作研究方面的理论性文章，一般刊物公开发表加0.5分/篇，核心刊物公开发表加1分/篇。
1
2.按时收缴团费，团费收支有明细账目，团费使用得当。
1
3.按时完成团组织关系转接、团员注册等常规工作，做好团员发展、推优入党工作；认真做好团员信息统计工作，填报规范、准确。
1
4.分团委书记按时参加校团委各项会议，出勤率达100%，认真完成校团委部署的工作任务，并按时向校团委报送各种材料。
2
5.对团支部的指导、管理和考核有制度、有落实，严格执行三会一课制度；按时检查《团支部工作手册》，下属团支部工作考核合格率达95%以上，优秀率达30%以上。
1
5.建立长期稳定的志愿服务项目，活动开展有计划、有方案、有总结。
2
6.有完善的社会实践指导和培训体系，每学年至少开展1次社会实践经验分享会等活动，学生参与面广，实践意识和能力较强。
2
7.有社会实践基地，基地建设有明确的思路和计划，基地实践工作逐年取得成效。
2
8.有完善的社会实践管理规范。实践团队立项评审、推报评优、经费报账等透明公正；有详细规范的安全管理办法，实践过程无安全事故发生。
2
6.组织团员开展团组织生活和团日设计，有详细记录，取得良好成效；团日设计获得校优秀团日活动标兵；组织部长获得校级十佳组织部长。
团内考核制度汇编模板
团内考核制度汇编模板一、总则第一条为了加强团组织建设，提高团员的政治觉悟、业务能力和工作积极性，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。
第二条团内考核制度是对团员的思想政治表现、团组织工作实绩、业务技能和学习生活等方面进行全面考核的制度。
第三条团内考核工作要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，充分发挥激励和约束作用，促进团员全面发展。
第四条团内考核对象为全体团员，考核内容包括思想道德、团组织工作、业务技能、学习生活等方面。
第五条团内考核分为定期考核和不定期考核，定期考核一般每半年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。
二、考核内容第六条思想道德方面1. 团员要认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治觉悟和理论水平。
2. 团员要牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，具有良好的道德品质。
3. 团员要严守团的纪律，自觉维护团组织的团结和统一，积极参加团组织的活动。
第七条团组织工作方面1. 团员要积极参加团组织的工作，认真履行团员职责，为团组织的发展作出贡献。
2. 团员要协助团组织开展各项活动，发挥团员的示范带头作用，推动团组织工作的深入开展。
3. 团员要认真完成团组织交给的任务，对团组织工作提出建设性意见和建议。
第八条业务技能方面1. 团员要努力提高自己的业务水平，刻苦钻研业务知识，为团组织的发展提供专业支持。
2. 团员要积极参加业务培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质和能力。
3. 团员要在工作中发挥专业特长，为团组织创造经济效益和社会效益。
第九条学习生活方面1. 团员要努力学习科学文化知识，提高自己的文化素养，为团组织的发展培养人才。
2. 团员要积极参加体育锻炼和文娱活动，保持良好的身体素质和心理健康。
3. 团员要关心集体，团结友爱，互相帮助，营造和谐的氛围。
三、考核程序第十条团内考核工作由团组织负责组织实施，成立考核小组负责具体工作。
团支部考核细则
各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。
一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。
学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。
优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。
2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。
屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。
（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。
同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。
二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。
请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。
三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。
被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。
2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。
四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。
扬州大学学生团支部工作考核评分细则 - 副本
5
国家级4分/次、省级3分/次、校市级2分/次。
7、个人或集体获省、校、院社会实践活动奖励或青年志愿者奖励。
6
按获奖等级评分。国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次、院级1分/次。
8、个人或集体在院级以上比赛或评比活动中获奖（与上述不重复），为学校和学院争得荣誉。
6
按获奖等级评分。国家级5分/次、省级4分/次、校市级3分/次、院级2分/次。
附加分合计
50
累计得分
总计
两项总计分
200
两项累计得分
申报情况
团支书签名：
年月日
团总支审核意见
签名（盖章）：
年月日
院团委考评意见
签名（盖章）：
年月日
6、认真做好团员年度统计工作，及时准确填写并上交统计表。
2
未按规定做好统计上报工作的扣2分，统计上报不及时的扣1分。
7、及时足额收缴团费。
2
未按规定做好团费收缴工作的扣2分，收缴不及时的扣1分。
8、认真及时如实填好《团支部工作台帐》。
4
填写不及时的扣1分，填写不认真、不规范的扣2分，填写不实的扣4分。
7、支委会在上级组织领导下独立自主地开展工作。
3
按3、2、1评分，软弱涣散扣3分。
组
织
工
作
30
1、学期初工作有计划，学期末工作有小结。
2
按2、1评分。缺一项扣1分。
2、根据支部生活指导意见，每两周组织一次组织生活，参与率高，考勤严格。
8
按实际效果及记录情况评分。组织生活少一次扣1分；重要组织生活不开展一次扣3分。
3、“推优”工作坚持标准、程序规范、手续齐备。
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团工作（50）
一、思想建设（10）
（一）考评内容
1、团员意识教育：以党校、团校为载体，加强对广大团员青年党团知识的学习培训。
（2）
2、理想信念教育：结合重大节日和历史事件，在大学生中广泛开展主题教育活动，大力加强社会主义核心价值体系建设，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
（4）
3、工作调研：重视对青年学生的基础道德教育，经常召开团干部会，团员座谈会，调查研究青年团员思想状况及热点问题，有针对性地开展思想教育。
（2）
4、现代化信息手段的运用和管理：重视网络平台、网站、校园BBS、QQ群、手机短信等现代化学生思想教育模式的运用和管理。
（2分）
（二）考评方式
1、上报材料，专家组集中考评（60%）。
2、团委评定（30%）
3、学生测评（10%）
二、组织建设（10）
（一）考评内容
1、制度建设：工作程序规范，制度健全，有学年和阶段性工作计划和总结。
（2）
2、团员发展：严格履行团员发展程序，全面、准确地做好团员情况统计和上报工作，认真做好团籍注册和团员组织转接工作。
（1）
3、团学组织：团学组织设置科学，换届及时，学生干部配备齐全。
重视对学生会、社团工作的指导。
系社团联合会独立设置，组织机构完善，设置科学；各学生社团管理规范，审批手续完备。
定期开展团干部培训班；（1）
4、推优工作：严格“推优”程序，档案齐全；推优机制科学，制度健全，充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用。
（2）
5、争先创优：积极开展具有本系特色的争先创优活动，培养争先创优意识，考核规范，考核标准科学合理。
（2）
6、宣传工作：重视板报、橱窗等宣传阵地建设，重视宣传稿件的投送工作。
（2）
(二)考评方式
1、上报材料，专家组集中考评（60%）。
2、团委评定（30%）
3、学生测评（10%）
三、文化建设（20）
（一）考评内容
1、科技创新活动（5）
成立系科技创新活动领导小组和专家指导小组，有比较健全的规章制度；有科技创新活动学年计划和总结，不断完善鼓励学生进行科技创新活动的奖励机制。
积极进行科技竞赛、学习经验交流、知识讲座、学术报告会等创新教育活动；积极组织科技作品竞赛，创业计划大赛，大学生职业生涯规划设计等活动，培养学生的创新素质。
2、社会实践和青年志愿者活动（5）
建立系级社会实践活动领导小组，做到青年志愿者活动与社会实践活动的有机结合，制定活动计划并经常性地开展工作；建立长期合作的社会实践活动基地；志愿者队伍管理规范，制度建设完备。
3、文体活动（5）
文体活动内容丰富，基本满足学生的文化需求；积极引导班级文体活动的开展；以活动为载体，加强学生思想政治教育，培
养文明健康的学习生活习惯。
4、社团活动（5）
支持引导学生社团独立地开展活动，尤其鼓励他们在社会实践、科技创新方面发挥自身特长和优势。
广泛组织学生参与社团建设。
各种活动有计划，有方案，有总结，有图片资料。
(二)考评方式
1、上报材料，专家组集中考评（60%）。
2、团委评定（30%）
3、学生测评（10%）
四、团工作创新（5）
（一）考评内容
创造性地开展工作或活动（活动有新意、有特色、有实效、有推广价值）。
(二)考评方式
1、上报材料，专家组集中考评（60%）。
2、团委评定（30%）
3、学生测评（10%）
五、奖惩（此项满分为5分，也可为负分）
（一）考评内容
加分项：（满分为5分）
1、参加学院或上级部门的活动。
团委主办或各系承办的全院性活动，获一、
二、三等奖的加分标准，个人奖每人次加0.3分、0.2分、0.1分，集体奖每项加0.4分、0.3分、0.2分。
经团委批准，由学生组织（院或系学生会、学生团体联合会等）承办的全院性活动，加分标准为团委主办或各系承办活动的1/2。
2、获国家、省、市级奖励的，个人奖每人次分别加0.4分、0.3分、0.2分；集体奖每项加0.5分、0.4分、0.3分。
跨系组队参加获奖，给每个系加相应等级分。
3、鼓励推广团的工作典型，凡在全校表彰的“先进典型”和获得市级、省级、国家级荣誉称号（包括优秀团总支、团支部、团干部、团员、优秀青年志愿者等）的，对典型所在院系分别加0.5分、1分、1.5分、2分。
4、加强团的宣传工作，凡信息被国家级新闻媒体采用的每篇加1.5分；被省级新闻媒体采用的每篇加1分；被市级新闻媒体采用的每篇加0.5分；被院级刊物采用的每篇加0.25分；创办系团办刊物的加0.5分。
5、每承办一项团委交办的全校性活动，达到预期活动效果的，每项（次）加2--3分。
6、为院学生会主席团，社团联合会主席团培养一名主要干部，当年每人次加0.5分；和院团委共同培养院团委会、学生会、社团联合会干部入党的，当年每人次加0.5分（原则上每系不超过1名学生）。
减分项：
1、团委安排的工作不落实的，每项（次）活动扣2分，落实不认真，效果较差的扣0---2分，
2、团委要求上报的有关报告、报表、材料等，无正当理由迟报或不报的，每次扣2分。
3、团委要求团总支负责人参加的会议、活动，无正当理由未能参加的，每次扣2分。
4、学生发生突发事件或重大事故不及时上报一次扣2分，隐瞒不报的一次扣5分。
5、团委对各系进行的团工作抽查或阶段性评估检查，检查不合格的，每项（次）扣2分。
减分项1中规定的内容检查不合格的，不再重复减分。
（二）考评方式
团委依据相关资料进行评分。
六、说明
考核根据“否决＋常项考核（专家评定+团委评定+学生测评）＋奖惩”的原则，采取否决制与积分制相结合的办法。
1、否决内容：对学院党委和上级团组织指示精神落实不利，造成重大影响的；无故不参加团委组织的有关活动或发生严重损害共青团形象事件的团总支即失去参与考评的资格，考评成绩记0分。
2、常项考核部分：包括思想建设，组织建设，文化建设，团
工作创新四项内容。
（1）专家评定指专家组依据考核内容和标准，对各系团工作进行评估，并依据量化标准进行评分，此项占常项考核成绩的60%。
（2）团委评定指团委组织的考评小组(由团委的老师和主要学生干部组成)，在充分调研的基础上，依据各系团组织的日常工作状态进行评分，此项占常项考核成绩的30%。
（3）学生测评是由学生代表依据考核内容对本系团工作进行评
分，此项占常项考核成绩的10%。
3、奖惩是指奖惩项中加分项与减分项成绩之和。
4、考核成绩=常项考核成绩＋奖惩成绩。